Offres d'emploi

Un.e Animateur.trice Réseaux et Culture

mis en ligne le 18 Déc 2024 I Dijon (21)

Établissement :

• La Fédération régionale des MJC de Bourgogne-Franche-Comté

Missions :

• Développement et soutien aux projets d’éducation aux images à l’échelle de la Bourgogne Franche Comté.
• Animation et soutien des projets culturels du réseau des MJC de Bourgogne Franche Comté.
• Suivi et Élaboration de la communication de la FRMJC.
• Participation à l’animation globale du projet de l’association et à son organisation.

Profil souhaité :

• Niveau minimum requis : Bac + 3
• Expériences exigées dans le domaine : Education populaire, Culture et images
• Maitrise des outils informatiques et numériques.
• Capacités d’autonomie et d’initiatives ; savoir travailler en équipe

Conditions :

• CDI à temps complet 35 h ; possibilité d’une journée de télétravail
• Lieu Bureau : Dijon – Fontaine d’Ouche
• Déplacements à prévoir sur la région (permis B obligatoire). Disponibilité parfois en soirée et en WE ;
• Le poste est à pourvoir en avril/mai 2025 avec une période d’essai de 2 mois.
• Convention Collective de l’animation : ECLAT ; 6 semaines de congés payés ; CSE de l’association ; Mutuelle collective
• Salaire brut annuel : 28 000 € (plus points supplémentaires à voir selon ancienneté)

Candidature :

Envoi CV et lettre de motivation à : Mr Le Président de la FRMJC avant le 30 janvier 2025.
Par mail : scarbonel@frmjc.org.

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Un.e Coordinateur.trice jeunesse

mis en ligne le 18 Déc 2024 I Secteur de Mulhouse (68)

Établissement :

• La Fédération Des Foyers Clubs d’Alsace

Missions :

Votre rôle : en lien direct avec le Directeur de la Fédération, vous serez chargé du suivi et de l’accompagnement pédagogique et technique des animateurs jeunesse de la FDFC Alsace
intervenant sur le département du Haut- Rhin. Vous aurez également la responsabilité du développement du secteur jeunesse en lien avec les collectivités territoriales partenaires de la FDFC ALSACE et ses partenaires institutionnels (SDJES, CEA, CAF,…). Vous aurez la responsabilité de la veille réglementaire et financière du secteur jeunesse.

Vos missions :

• Animation du réseau Jeunesse
• Participation à la vie de la FDFC
• Animer et développer le champ de la jeunesse

Profil souhaité :

• Compétences :
  • Connaissance des politiques publiques : enfance, jeunesse, famille, action sociale, accès au droit
  • Expérience dans l’animation et la mise en réseau
  • Méthodologie de projet : élaboration de diagnostic et de plans d’actions, conduite de démarche évaluative
  • Des expériences dans la conduite de projets partenariaux à l’échelle intercommunale
  • Maîtrise de la conduite de projets transversaux, et dispositifs partenariaux
  • Capacité de traitement des données et d’analyse
  • Travail en lien avec les élus, aide à la décision
  • Capacité à travailler en équipe
  • Être force de propositions, dynamique, savoir fédérer et négocier
  • Une bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Qualités rédactionnelles
  • Bonnes qualités relationnelles
• Profil :
  • Diplômes : DEJEPS/DESJEPS ou équivalence.
  • Une bonne connaissance du secteur associatif,
  • Une expérience significative dans le domaine de la jeunesse
• Permis B exigé (nombreux déplacements sur le département)

Conditions :

• CDI temps plein, basé à Mulhouse
• Rémunération : selon la convention collective Eclat, groupe H indice 400 sur 13 mois ; Cadre forfait jour.
• Prise de fonction : 1er trimestre 2025

Candidature :

Adresser vos CV et lettres de motivations à :

FDFC Alsace

Jose MENENDEZ – Directeur

4 rue des castors – 68200 Mulhouse

03.89.33.28.33

recrutementalsh@mouvement-rural.org

Date limite de dépôt des candidatures 06 janvier 2025

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Un.e responsable de pôle territorial pour les départements du Doubs et du Territoire de Belfort

mis en ligne le 11 Déc 2024 I Poste basé à Besançon, 25 (siège)

Établissement :

• Le Conservatoire d’Espaces Naturels (CEN) de Franche-Comté

Missions :

Sous l’autorité de Directeur, le·la responsable de pôle territorial assurera la coordination des actions du CEN Franche-Comté sur les départements du Doubs et du Territoire de Belfort au plan du pilotage stratégique, de la coordination et du développement des activités, tout en encadrant l’équipe du pôle 25/90.
Il·elle aura notamment en charge de:

• Organiser et animer l’ensemble des programmes du secteur
• Assurer la coordination administrative et financière du secteur d’activités Doubs et territoire de Belfort du CEN Franche-Comté
• Encadrer et animer l’équipe du pôle
• Développer le secteur d’activités
• Il·elle peut être amené(e) à :
  • Réaliser des opérations techniques ou scientifiques relevant de la mise en oeuvre de projets du CEN Franche-Comté.
  • Participer aux travaux du Conseil d’administration et du Bureau du CEN Franche-Comté.
  • Coordonner et participer à l’organisation et la réalisation d’actions de communication réalisées sur le pôle 25/90.
  • Être référent dans un domaine particulier d’expertise ou d’activités

Conditions :

• CDI temps plein
• Prise de fonction: le 1er avril 2025
• Convention Collective national des métiers de l’éducation de la culture et de l’Animation (ECLAT) – Groupe H (400 points)
• Statut: Cadre
• Durée du travail : 39h/semaine avec RTT ou 35 heures/semaine. Horaires flexibles et possibilité de télétravail (maximum 2jours par semaine).

Profil souhaité :

• Connaissances / Compétences / Expériences:
  • Fonctionnement et missions des Conservatoires d’espaces naturels.
  • Connaissances en écologie et biologie des écosystèmes.
  • Bonnes connaissances des statuts, des enjeux et des problématiques propres à chaque type de milieu naturel.
  • Connaissance du monde rural et de la nature (associations de protection de la nature, milieux agricole et forestier, collectivités, etc.).
  • Connaissance des réseaux des partenaires et financeurs (institutionnels, privés, associatifs).
  • Connaissance des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités territoriales, des circuits administratifs, des politiques et des logiques d’acteurs.
  • Expérience en gestion de projet : recherche de financements, montage et suivi budgétaire et financier, coordination technique.
  • Expérience dans le management d’une petite équipe (8 personnes) avec unités délocalisées (2 antennes)
  • Notions du code de marché public.
  • Connaissances généralistes ou spécialisées selon le secteur concerné (biodiversité, gestion, animation territoriale…).
• Qualités:
  • Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et organisation.
  • Sens relationnel, aptitude à la concertation et à la négociation.
  • Organisation du travail (planification, coordination).
  • Goût pour le travail en équipe et en réseau.
  • Technique de communication, de négociation, de concertation.
  • Techniques de management.
  • Technique d’animation de réseau et d’équipe.
  • Pratique SIG, bases de données (gestion du temps, gestion de projets).
  • Sens de l’observation et capacité à établir un diagnostic.
  • Forte sensibilité à la protection de la nature.
• Formation supérieure dans le domaine de l’écologie appliquée ou de l’aménagement du territoire (bac +5) et expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de la nature
• Permis de conduire indispensable

Candidature :

Lettre de motivation + CV à adresser à : christophe.aubert@cen-franchecomte.org et contact@cen-franchecomte.org en précisant en objet « Candidature Responsable de pôle territorial Doubs/Territoire de Belfort »

Date limite de réception des candidatures : 8 janvier 2025
Entretien : 21 janvier 2025

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Un.e Travailleur.se Social.e

mis en ligne le 06 Nov 2024 I Montbéliard (25)

Etablissement :

• L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) de Montbéliard (25)

Missions :

• Accueillir (physiquement et/ou par téléphone) les personnes suivies ou en demande de soins ainsi que leur entourage (proches, professionnels),
• Recueillir la demande et les besoins de la personne accueillie (usagers, proches, professionnels) : informer, évaluer, accompagner, orienter,
• Proposer une prise en charge globale la plus adaptée au besoin et à la demande,
• Mettre en oeuvre et participer à des actions de sensibilisation et de prévention,
• Assurer des missions de reporting (comptes rendus, remplissage logiciel statistique, bilans…),
• En tant que CSAPA référent à la Maison d’Arrêt de Montbéliard, il vous est confié le suivi spécifique des personnes présentant une consommation ou un comportement à risque sous-main de justice. A ce titre, vous assumerez les missions suivantes :
  • Participer aux Commissions Pluridisciplinaires Unique (CPU) afin d’identifier, en lien avec le personnel de l’Unité Sanitaire, les personnes nouvellement incarcérées, pour repérer celles qui ont besoin de poursuivre leur démarche de soin en maison d’arrêt et celles qui auraient besoin d’en initier une,
  • Rencontrer les personnes incarcérées en individuel (entretien) ou en collectif (information collective) présentant une consommation de drogues licites ou illicites, ou un comportement à risque pour évaluer les besoins en termes de prise en charge médico-psycho-socio-éducatif,
  • Assurer le lien entre les différents intervenants impliqués dans le projet de soin des détenus (Unités sanitaires, SPIP, intervenants CSAPA intervenant sur le soin),
  • Accompagner les personnes dans l’élaboration d’un projet individualisé adapté à ses besoins, sa situation et son environnement dans le but de préparer sa sortie,
  • Evaluer et maintenir la cohérence de l’ensemble des projets, et entreprendre si nécessaire les démarches pour une sortie facilitée (droits sociaux, dossiers administratifs, accompagnement auprès de structure de droit commun, insertion, emploi…) ou au moins faciliter sa mise en oeuvre,
  • Accompagner et organiser le relais, les liens avec les dispositifs externes concernés (CSAPA, CTR, dispositifs d’hébergement…),
  • Favoriser la poursuite de l’accompagnement et de la prise en charge en matière de conduites addictives à la sortie de détention (suivi ambulatoire, soins résidentiels…).

Conditions :

• CDD 8 mois (prolongation possible) / 0.70 ETP
• Poste à pour voir dès que possible

Profil souhaité :

• Titulaire d’un des diplômes dans le travail social : DEES, DEAS, CESF, ME, BPJEPS, DUT Carrières Sociales……
• Reconnu(e) pour votre motivation, votre sérieux et vos qualités organisationnelles, vous aimez travailler en équipe.

Candidature :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence offre 249909 au plus tôt à AHS de Franche-Comté – CSAPA Le Relais Equinoxe – Madame la Directrice – 40 Faubourg de Besançon – 25200 MONTBELIARD – Tél. 03 81 91 09 22 – Mail : maud.caverzasio@ahs-fc.fr

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Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 28 Oct 2024 I Combeaufontaine (70)

Etablissement :

• La Fabrique du Monde Rural de Combeaufontaine (70)

Missions :

1 – Participation active à la coordination et au pilotage politique du projet de la Fabrique (32%) :

• Suivi et structuration du projet, création d’outils, réflexions, bilans, etc…
• Communication, développement de partenariats locaux, coordination et animation des collectifs de la Fabrique en lien avec la Facilitatrice, etc…
• Participation à la vie démocratique de la Fabrique (réunion du CA de la Fabrique, temps Interdépartementaux avec l’antenne MRJC du Doubs, etc…) et du MRJC (Congrès annuel).

2 – Facilitation et animation (44 %) :

• Animation de groupes de jeunes pendant les vacances scolaires (Toussaint et Pâques), de séjours (vacances d’été) et autres fréquences selon les évolutions,
• Animation régulière de groupes d’élèves de la Maison Familiale Rurale de Combeaufontaine à la Fabrique,
• Animation de permanences numériques auprès des jeunes,
• Participation aux commissions de la Fabrique (Jardin, Café-Evènements),
• Participation à des évènements de la Fabrique (y compris le week-end et en soirée).

3 – Fonctions support et administratives (10%) :

• Participation à la structuration et au suivi du modèle socio-économique des espaces,
• Rédaction de dossiers de subvention, réponse à des appels à projets, suivi des subventions et bilans,
• Suivi comptable du projet en lien avec la Facilitatrice.

4 – Gestion du lieu (5%) :

• Accueil des visiteurs,
• Participation à l’entretien du lieu.

5 – Formation (9%) :

• Participation aux formations proposées par le MRJC pour les postes d’animation,
• Participation aux temps de partage d’expérience dédiés aux équipes des Fabriques.

Conditions :

• CDI à temps plein (35h) du mardi au samedi.
• Convention ECLAT Groupe B
• Prise de poste prévue en janvier 2025

Profil souhaité :

• Formation de niveau IV (BPJEPS ou équivalent)
• Au moins 6 mois en animation ou gestion de projet

Candidature :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer pour le 20 novembre 2024 à l’adresse suivante : recrutement@mrjc.org

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Un.e Responsable Service Animation

mis en ligne le 08 Oct 2024 I Belfort (90)

Etablissement :

• Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou de Belfort pour 2 EHPAD  (90)

Missions :

Mission 1 : Assurer l’encadrement des équipes d’animateurs

• Animer les réunions d’organisation des animateurs du service et réaliser les comptes-rendus,
• Organiser les plannings et gérer les absences de ses agents,
• Réaliser les entretiens individuels des agents du service,
• Prendre en compte les demandes et besoins en formation,
• Assurer l’encadrement des stagiaires et/ou services civiques,

Mission 2 : Coordonner et participer aux actions d’animation en interne et en externe pour les résidents :

• Superviser et guider l’équipe sur la construction du planning des activités dans le cadre du projet de service/du projet Associatif, en lien avec le projet de vie individualisé des résidents,
• Proposer des activités stimulantes et créatives qui favorise le maintien de l’autonomie et l’acceptation de soi,
• Maintenir des activités variées, multiples et informelles à différents moments de la journée, permettant à l’usager de se considérer comme maître de son temps et de son espace,
• Prendre en compte la dimension du Pôle Gérontologique Claude Pompidou dans les projets d’animation dès que cela est possible, en lien avec les équipes d’animation des autres sites
• Participer aux actions d’animations institutionnelles (kermesse, fêtes de fin d’année, semaine du goût, marché de Noël).

Mission 3 : Initier et mettre en œuvre des partenariats. Développer la notion du tiers lieu.

• Initier, développer et formaliser les partenariats avec les associations et collectivités locales afin de favoriser l’intégration de l’EHPAD dans la cité,
• Assurer le suivi de ces partenariats, en lien avec les directeurs des EHPAD,
• Garantir le maintien du lien entre les résidents et leur entourage.

Mission 4 : Garantir le bon déroulement des activités mises en place et en garantir le suivi.

• Organiser et contrôler le bon fonctionnement (distribution du courrier résidents / RDV coiffeur / action de formation avec l’équipe d’animation).

Mission 5 : Assurer le rôle de coordonnateur des bénévoles au sein de la résidence, en lien avec la Présidente des bénévoles.

• Orienter les « candidats » au bénévolat vers la Présidente des bénévoles et les informer sur le fonctionnement du bénévolat,
• Être le référent des bénévoles, les accueillir, leur présenter les missions principales et les guider,
• 
  Plannifier les interventions des bénévoles en lien avec les animateurs et les encadrer.

Mission 6 : Assurer le suivi du budget dédié à l’animation.

• Construire le budget et le faire vivre / point régulier avec le directeur.

Mission 7 : Participer aux réunion d’encadrement, travailler en étroite collaboration avec les autres chefs de service de la structure.

• Participer aux réunion d’encadrement,
• Participer aux réunions institutionnelles et/ou externes,
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de service de la structure et du Pôle.

Conditions :

• CDI à temps plein
• Convention FEHAP
• Déplacements ponctuels zone départementale

Profil souhaité :

• BPJEPS minimum avec expérience
• Permis B obligatoire

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation au plus tôt à Madame Ingrid MARIE, Pôle Gérontologique Claude Pompidou – 14 Rue de Mulhouse – 90000 BELFORT

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 07 Oct 2024 I Montbéliard (25)

Etablissement :

• Le Centre Social l’Envol de Montbéliard (25)

Missions :

• Piloter, concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet du centre social : inscription du projet dans celui de la collectivité, travail en lien avec la politique de la ville et les partenaires institutionnels (CAF,…),
• Participer à l’analyse et au diagnostic du contexte local, dans le domaine du social et de l’éducatif en vue de contribuer à l’élaboration d’une politique de développement local : social, éducatif, culturel et de citoyenneté,
• Rédiger des projet, bilans et perspectives ; ainsi que des demandes de subventions,
• Mettre et oeuvre et suivre des actions,
• Mettre en oeuvre la participation des habitants, accompagnement et soutien à la vie associative et locale.
• Organiser le travail au sein de la structure, encadrer et manager l’ensemble de l’équipe,
• Mettre en application des procédures structurantes, notamment en matière de conduite de projet, de gestion administrative et financière

Conditions :

• CDI à temps plein
• Convention ECLAT « Convention collective nationale des métiers de l’Education, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires ».
• Poste à pourvoir à partir du 4 novembre 2024

Profil souhaité :

• Titulaire d’un diplôme de niveau II (DESJEPS ou équivalent)

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation au plus tôt à Monsieur Dimitri LACLEF, Délégué Territorial à l’Animation : dimitri.laclef@leolagrange.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 07 Oct 2024 I Cernay (68)

Etablissement :

• Le Centre Socio-Cuturel de Cernay  (68)

Missions :

Le poste de Référent.e Familles anime l’articulation entre l’Association Familiale et le Centre Social dans l’intérêt des familles pour :

• Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
• Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale,
• Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
• Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire,
• Mettre en oeuvre l’action collective famille du centre social Agora,
• Développer des actions d’économie sociale et familiale,
• Accompagner les équipes bénévoles,
• Coordonner la réflexion et les questions autour de la parentalité,
• Participer aux dynamiques de réseaux,
• Tisser un réseau de partenaires autour de la famille sur la commune et la Communauté de Communes, et animer le partenariat en proposant notamment des thèmes ou des objectifs d’actions cohérents avec l’analyse collective de la situation des habitants,
• Participer aux activités des deux LAEP ; elle en est le pilote,
• Coordonner et dynamiser le travail de l’équipe d’animateurs permanents et vacataires qui interviennent auprès des familles, dans un esprit de cohérence et de qualité dans l’accueil des familles,
• Représenter éventuellement le Centre Socio-Culturel à l’extérieur de la structure pour tout ce qui concerne la parentalité, la santé.

Conditions :

• CDI à temps plein
• Convention collective ALISFA (Acteurs du Lien Social et Familial)

Profil souhaité :

• Formation de niveau III (DEJEPS, DUT Carrières Sociales ou DE CESF)
• Etre disponible de suite
• Permis B obligatoire

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation, au plus tôt, à Madame Samia OUCHENANE, Directrice, par courriel : direction@cscagora.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 26 Sep 2024 I Saint-Ferjeux (25)

Etablissement :

• Le Comité de Quartier – Centre Social de Saint-Ferjeux  (25)

Missions :
La conception et la conduite des projets Associatif et d’Animation Globale :

• Le pilotage du projet d’animation globale et de ses différentes étapes : élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation,
• L’établissement et la mise en oeuvre du plan de communication,
• La rédaction des rapports d’activités, de bilans qualitatifs et quantitatifs d’actions et par le rendu compte régulier du déroulement du projet aux instances de gouvernance (Conseil d’Administration, comité de pilotage….),
• La participation à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales.

L’animation et la coordination des partenariats :

• La création et le développement des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations…,
• Une attention particulière à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
• Une organisation de la concertation et de la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales,
• La représentation du centre social dans les Instances partenariales de son territoire.

Le développement de la dynamique participative au sein de la Maison de Quartier – Centre Social et du territoire :

• L’impulsion de la démarche participative et la dynamisation de la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet,
• La facilitation de la coordination des différents acteurs de la vie associative locale,
• L’organisation de l’accompagnement des bénévoles et des associations demandeuses.

La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles :

• La création de lien entre les instances de gouvernance et le personnel,
• La déclinaison de la politique des ressources humaines définie par l’employeur,
• L’impulsion d’un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes,
• Le fait de favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes,
• L’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation…),
• La proposition et la mise en oeuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Le pilotage de la gestion administrative et financière :

• La contribution l’établissement du compte de résultat et du budget prévisionnel,
• Un travail continu avec les instances de gouvernance en charge de la politique économique,
• Le suivi de la bonne exécution du budget prévisionnel,
• La négociation de l’obtention de financements liés au projet de la structure et la tenue d’une veille sur les opportunités de financement,
• La gestion de la sécurité des personnes et de l’équipement.

Conditions :

• CDI
• Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2025

Profil souhaité :

• Formation DESJEPS, CAFDES
• Expérience (souhaitée) : 3 ans sur un poste similaire

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15 octobre 2024 uniquement par mail à : direction@comite-stferjeux.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice enfance/jeunesse

mis en ligne le 11 Sep 2024 I Kingersheim (68)

Etablissement :

• Le Centre de Rencontre, d’Echange et d’Animation (CREA)

Missions :

• Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
• Accueillir et d’encadrer les enfants de 3/12 ans
• Mettre en place et animer des activités ludiques et créatives
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Participer aux projets transversaux de l’association (Festival Momix, manifestations urbaines, Fête du Créa)

Conditions et profil :

• Être titulaire du BAFA exigé ou du BPJEPS souhaité ou équivalent.
• Expérience d’au moins 1 an auprès des enfants de 3/12 ans
• CDD de 1 an – Possibilité de travailler le week-end et/ou en soirée
• Poste à pourvoir Octobre 2024

Candidature :

Les candidatures (Lettre motivée + CV détaillé) sont à adresser à Eve KHOUNKEOMANIVONG à l’adresse : eve.khounkeomanivong@crea-kingersheim.fr

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 31 Juil 2024 I Fessenheim (68)

Etablissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse (68)

Missions :

• Gestion de l’équipe d’animation,
• Prise en charge éducative des enfants,
• Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et extrascolaires,
• Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
• Gestion des inscriptions et des facturations.

Conditions :

• Poste à pourvoir fin Août 2024
• Temps complet
• Secteur Fessenheim

Profil souhaité :

• Titulaire d’un diplôme de direction en accueil collectif de mineur exigé : BPJEPS LTP
• Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
• Bonne connaissance du secteur associatif,
• Permis B exigé.

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 7 Août 2024 à : FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail :  recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 31 Juil 2024 I Rouffach (68)

Etablissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse (68)

Missions :

• Gestion de l’équipe d’animation,
• Prise en charge éducative des enfants,
• Mise en place du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de l’association,
• Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et extrascolaires,
• Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
• Gestion des inscriptions et des facturations.

Conditions :

• Poste à pourvoir fin Août 2024
• CDI – Temps complet
• Secteur Rouffach

Profil souhaité :

• Titulaire d’un diplôme de direction en accueil collectif de mineur exigé : BPJEPS LTP
• Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
• Bonne connaissance du secteur associatif,
• Permis B exigé.

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 14 Août 2024 à : FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail :  recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 31 Juil 2024 I Colmar / Kaysersberg (68)

Etablissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse (68)

Missions :

• Gestion de l’équipe d’animation,
• Prise en charge éducative des enfants,
• Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et extrascolaires,
• Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
• Gestion des inscriptions et des facturations.

Conditions :

• Poste à pourvoir fin Août 2024
• Temps complet
• Secteur Colmar/Kaysersberg

Profil souhaité :

• Titulaire d’un diplôme de direction en accueil collectif de mineur exigé : BPJEPS LTP
• Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
• Bonne connaissance du secteur associatif,
• Permis B exigé.

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 1er Août 2024 à : FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail :  recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 31 Juil 2024 I Mulhouse (68)

Etablissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse (68)

Missions :

• Gestion de l’équipe d’animation,
• Prise en charge éducative des enfants,
• Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et extrascolaires,
• Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
• Gestion des inscriptions et des facturations.

Conditions :

• Poste à pourvoir fin Août 2024
• Temps complet sur les temps périscolaires
• Secteur Mulhouse

Profil souhaité :

• Titulaire d’un diplôme de direction en accueil collectif de mineur exigé : BPJEPS LTP
• Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
• Bonne connaissance du secteur associatif,
• Permis B exigé.

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 1er Août 2024 à : FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail :  recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 31 Juil 2024 I Brunstatt / Didenheim / Zillisheim / Flaxlanden (68)

Etablissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse (68)

Missions :

• Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux événementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours,
• Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation,
• Développer des projets innovants avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes,
• Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux,
• Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels,
• Favoriser des actions avec les familles,
• Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Conditions :

• CDI à temps plein, modulé
• Secteur Brunstatt / Didenheim / Zillisheim / Flaxlanden
• Prise de fonction : 1er septembre 2024.

Profil souhaité :

• Diplômes exigés : être titulaire du BJEPS et BAFD ou équivalence permettant la direction de séjours,
• Expérience dans le domaine de l’animation jeunesse requise,
• Permis B exigé.

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 20 Août 2024 à : FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail :  recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 29 Juil 2024 I Audincourt (25)

Etablissement :

• La MJC Saint-Exupéry à Audincourt (25)

Missions :
En lien avec le secteur jeunesse :

• Elaborer et animer le projet pédagogique de l’Accueil Jeune.
• Accueillir et construire des projets avec et pour un public de jeunes âgés de 11 à 17 ans,
• Aller à la rencontre des jeunes (dans et hors les murs) et notamment celles et ceux qui sont le plus éloignés des offres socio-éducatives existantes,
• Impulser des projets en lien avec les partenaires locaux,
• Assurer la gestion administrative et renseigner un public intergénérationnel, jusqu’à 30 ans sur le Point Info Jeune Audincourt.

En lien avec le projet de structure :

• Participer à l’organisation et l’animation d’événements générateurs de lien social (Fête de Quartier, manifestations hors les murs),
• Contribuer à l’animation des autres secteurs afin d’être dans une dynamique intergénérationnelle.

Conditions :

• CDD à 35h sur 12 mois, possibilité d’évolution sur un CDI
• Poste à pourvoir à compter de septembre 2024 – date à convenir ensemble

Profil souhaité :

• Etre titulaire au minimum d’un BPJEPS pour l’encadrement d’accueil de loisirs,
• Autres diplômes du travail social possible : DEJEPS, BEATEP, DUT Carrières Sociales

Candidature :

Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention de Madame Naoual MERAT, Présidente de la MJC
Adresse postale : MJC Saint-Exupréy – 49 Rue de la Combe Mirey – BP 91 – 25400 AUDINCOURT
Email : mjc.stexupery25@gmail.com
Tel : 03 81 34 36 54
Traitement des candidatures à compter du 25 juillet 2024

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre de Loisirs

mis en ligne le 22 Juil 2024 I Belfort

Etablissement :

• L’association OÏKOS pour la Maison de Quartier Gilberte Marin Moskovitz à Belfort (90)

Missions :
Sous la supervision de la Directrice de la Maison de Quartier :

• Gestion administrative et l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la Maison de Quartier, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP),
• Co-animation avec les animateurs vacataires du projet pédagogique,
• Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la Maison de Quartier,
• Développement d’un dialogue avec les parents des enfants et des adolescents fréquentant l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la Maison de Quartier,
• Co-animation de projets inter-centres.

Conditions :

• CDD (1er au 23 août 2024)

Profil souhaité :

• DUT Carrières Sociales option « animation sociale et socioculturelle », Licence professionnelle « Intervention sociale » ou BPJEPS Loisirs Tous Publics

Candidature :

CV détaillé et lettre de motivation à adresser uniquement par mal à :
Emilie LANG : Directrice de la Maison de Quartier : direction.mqgmm.oikos@gmail.com
Joel TEXIER : Directeur Général OÏKOS : asso.csc.belfort@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 18 Juil 2024 I Auxerre (89)

Etablissement :

• La Maison des Jeunes et de la Culture d’Auxerre (89)

Missions :
Sous l’autorité, et en étroite collaboration, avec le Conseil d’Administration de l’association, et en lien avec l’équipe de salariées (4 employées permanentes et une équipe d’intervenants) le.la directeur.trice aura pour missions de :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet associatif :

• En lien avec le CA, être force de proposition, et partie prenante dans l’évolution du projet en permettant sa traduction opérationnelle, et fédérer les équipes et les partenaires autour de celui-ci,
• Construire la programmation et organiser les activités de la MJC avec l’appui du reste de l’équipe,
• Elaborer une stratégie de communication et suivre sa réalisation.

Gérer les ressources humaines, coordonner l’équipe et contribuer à l’animation de la vie collective :

• Manager les équipes administratives et d’animation et les soutenir dans leurs missions,
• Piloter la gestion des ressources humaines, et superviser la gestion sociale en lien avec l’équipe administrative,
• Stimuler at animer la vie institutionnelle et bénévole, ainsi que les temps collectifs,

Développer les relations avec les partenaires et intégrer le projet dans la vie associative et culturelle du territoire :

• Suivre et développer les relations avec les partenaires institutionnels du territoire et le réseau des MJC,
• Etre en veille active et organiser la participation de la MJC, à des évènements de l’environnement culturel associatif et local,
• Organiser la recherche de financements, être force de proposition sur de réponses aux appels à projets.

Contribuer à la consolidation du modèle socio-économique et à la sécurisation des procédures administratives :

• En lien avec le bureau, assurer l’élaboration, le suivi et le pilotage financier et budgétaire de l’association,
• Développer des outils et méthodes permettant de consolider la gestion de la structure, le suivi de son activité, et de sécuriser les procédures administratives.

Conditions :

• CDI temps plein / temps partiel 80 % envisageable
• Poste à pourvoir à partir du 16 septembre 2024

Profil souhaité :

• Diplôme DU JEPS serait un plus
• Expérience 5 années minimum sur un poste équivalent

Candidature :

CV et lettre de motivation à adresser à : bureaumjcauxerre@gmail.com jusqu’au 25 août 2024.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Socioculturel

mis en ligne le 15 Juil 2024 I Sundhouse (67)

Etablissement :

• Le Réseau Animation intercommunal du Ried de Marckolsheim à Sundhouse (67)

Missions :
Dans le cadre des délégations du Conseil d’Administration et de sa Présidente, le.la directeur.trice :

Assure la fonction employeur et de gestion des ressources humaines de l’association :

• Propose et met en oeuvre la politique de recrutement, de gestion des carrières et des emplois,
• Manage et anime l’équipe avec bienveillance,
• Est garant de la mise en oeuvre de l’organigramme,
• Assure la gestion en direct de l’équipe du centre social,
• Développe la motivation et la dynamique de l’équipe,
• Représente l’employeur auprès du CSE,
• Supervise la gestion administrative du personnel.

Pilote l’élaboration, la mise en oeuvr et l’évaluation des projets sociaux et familles :

• Assure une veille sociale des besoins du territoire et attentes des habitants,
• Met en oeuvre, anime, forme et outille les équipes dans la mise en oeuvre de la méthodologie de projet (diagnostic, programmation, suivi et évaluation),
• S’assure de la participation des habitants,
• Soutient « le pouvoir agir » par la mise en oeuvre au sein de l’équipe d’une posture d’écoute et d’accompagnement de collectifs d’habitants,
• Favorise et met en oeuvre « l’aller vers ».

Apporte un appui à la gouvernance et à la vie associative :

• Met en oeuvre les orientations définies par le Bureau et le Conseil d’Administration,
• Organise, anime et accompagne la participation des bénévoles,
• Organise, le soutien aux commissions associatives existantes,
• Apporte appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA.

Représente l’association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels :

• Développe et entretien les relations partenariales locales autour des projets sociaux, jeunes et familles,
• Assure une veille des appels à projets,
• Pilote les demandes de subventions,
• Coordonne et supervise la rédaction des rendus d’activités sur le plan rédactionnel et financier (rapports, bilan, etc..),
• Est garant du respect du cahier des charges des financeurs.

Assure la communication de l’association :

• Propose l’élaboration de stratégies de communication,
• Gère la communication sur les différents vecteurs de communication (site internet, mail, réseaux sociaux, newsletter),
• Est l’interlocuteur de la presse locale.

Est garant de la bonne gestion administrative, financière et de la sécurité :

• Elabore et organise le suivi du budget,
• S’assure de pratiques de bonne gestion et met en oeuvre les procédures internes nécessaires,
• Optimise la gestion et le fonctionnement,
• Est responsable de la sécurité de l’ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l’association.

Conditions :

• CDI
• Poste à pourvoir rapidement

Profil souhaité :

• Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES
• Expérience de direction d’un équipement social souhaitée
• Permis B

Candidature :

Envoyer une lettre de motivation et un CV, avant le 1er Août 2024, à contact@rai-ccrm.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Pôle Ressources

mis en ligne le 11 Juil 2024 I Belfort (90)

Etablissement :

• L’Association Loisirs Pluriel de Belfort (90)

Missions :

• Accueillir les familles d’enfants et d’adolescents porteurs d’un handicap et les accompagner dans leur recherche d’une solution d’accueil de loisirs/d’un mode de garde adapté à leur situation,
• Informer les familles des dispositifs dont elles pourraient bénéficier et les orienter vers les bons interlocuteurs. Etre le.la médiateur.trice entre les familles et les structures d’accueil ordinaires,
• Inventorier sur le territoire les structures d’accueil de la petite enfance et les structures collectives de loisirs existantes qui accueillent ou sont ouvertes à l’accueil d’enfants et d’adolescents en situation de handicap. Les sensibiliser, les accompagner et leur apporter un appui technique, pédagogique, éducatif, logistique sur la question du handicap,
• Rendre visible et promouvoir l’offre d’accueil pour les enfants porteurs d’un handicap,
• Alimenter le plaidoyer au niveau du territoire pour recenser les besoins et faire avancer la mise en oeuvre de solutions dans un travail partenarial avec les acteurs du Territoire de Belfort,
• Créer une dynamique partenariale et associative forte au niveau départemental sur la question de l’accueil des enfants et adolescents en situation de handicap,
• S’impliquer dans la recherche de financements du service et assurer le suivi des partenaires du projet : CAF, villes et départements notamment,
• Assurer une veille active sur l’ensemble des dispositifs inclusifs dans les territoires, travailler avec l’équipe du Réseau Loisirs Pluriel pour alimenter le plaidoyer national.

Conditions :

• CDI
• Poste à pourvoir le 26 Août 2024
• Permis de conduire obligatoire

Profil souhaité :

• 1 à 3 ans d’expériences du monde du handicap
• Diplôme d’éducateur spécialisé, connaissance de la règlementation sur le handicap, l’insertion et la protection de l’enfance
• Capacité d’animation (expérience requise minimum 1 ans)
• Une expérience sur un projet inclusif serait un plus, capacité de coordination de projet
• Capacité d’analyse et accompagnement pédagogique

Candidature :

Adresser lettre de motivation et CV avant le 1er Août 2024 par mail emeline.basset@loisirs-pluriel.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Educateur.trice Spécialisé.e ou Un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants

mis en ligne le 10 Juil 2024 I Montbéliard (25)

Etablissement :

• Sésame Autisme Franche-Comté à Montbéliard (25)

Missions :
Service Prestations en Milieu Ouvert (SPMO)
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service :

• Evalue les besoins des personnes accompagnées en lien avec les familles, les partenaires…
• Elabore et participe à la mise en oeuvre des projets personnalisés sous forme d’objectifs,
• Procède à l’accompagnement socio-éducatif global,
• Procède à l’accompagnement parental,
• Participe aux réunions institutionnelles.

Conditions :

• CDI Temps complet
• Date de prise de poste : 26/08/2024
• Permis B indispensable

Profil souhaité :

• Diplôme ES ou EJE exigé
• Une expérience dans le secteur médico-socaiel et dans l’autisme sera appréciée.

Candidature :

Adresser une lettre de motivation et un CV, au plus tard le 1er Août 2024, à l’adresse mail : servicerh@sesameautisme-fc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Educateur.trice Spécialisé.e

mis en ligne le 10 Juil 2024 I Montbéliard (25)

Etablissement :

• Sésame Autisme Franche-Comté à Montbéliard (25)

Missions :
Dispositif de Répit Autisme
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle enfants :

• Prend en charge les enfants sur des temps de répit collectifs et individuels,
• Prend en compte les besoins des familles tout en respectant le rythme et la particularité des enfants,
• Coordonne les différentes actions de répit avec les partenaires et son collègue,
• Prépare et participe aux réunions de coordination avec la direction,
• Participe et assure le lien avec le CRA et le réseau Répit aux aidants.

Conditions :

• CDI Temps partiel 0.8 ETP (28h/semaine) – 2 samedis/mois
• Date de prise de poste : 09/09/2024
• Permis B indispensable

Profil souhaité :

• Diplôme ES ou équivalent,
• Une expérience en coordination de projet et dans l’autisme sera appréciée.

Candidature :

Adresser, au plus tard le 1er Août 2024, une lettre de motivation et un CV à l’adresse mail : servicerh@sesameautisme-fc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Directeurs.trices d’Accueil de Loisirs

mis en ligne le 10 Juil 2024 I Chambornay (70) Marnay (70) Recologne (25)

Etablissement :

• La Communauté de Communes du Val Marnaysien (70)

Missions :
Gestion administrative et financière :

• Elaborer et suivre le budget de l’accueil de loisirs,
• Assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques,
• Participer aux conseils d’école,
• Participer aux réunions hebdomadaires avec les coordinateurs,
• Respecter les consignes des coordinateurs,
• Gestion RH (déclaration des heures, gestion des absences, remplacements…).

Encadrement et management de l’équipe :

• Former et encadrer l’équipe d’animation,
• Planifier les tâches de l’équipe,
• Animer les réunions d’équipe et favoriser la cohésion et la motivation,
• Gérer les conflits survenant au sein de l’équipe d’animation ou avec les extérieurs,
• Accompagner et suivre les stagiaires,
• Remplacement d’agent absent.

Conception et mise en oeuvre des projets pédagogiques :

• Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en accord avec les orientations du service,
• Concevoir des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différentes tranches d’âge,
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités proposées.

Sécurité et bien-être des mineurs :

• Garantir la sécurité physique et affective des enfants,
• Assurer la mise en oeuvre des normes d’hygiène et de sécurité,
• Gérer les situations d’urgence et les incidents.

Relations avec les familles et les partenaires :

• Assurer la communication avec les familles et répondre à leurs attentes et préoccupations,
• Organiser des temps d’échanges avec les familles,
• Développer et entretenir des partenariats avec les collectivités locales, les associations et les institutions,
• Promouvoir l’accueil de loisirs et ses activités auprès des différents acteurs.

Veille réglementaire et formation continue :

• Se tenir informé des évolutions réglementaires et des nouvelles pratiques pédagogiques,
• Participer à des formations continues et des réseaux professionnels,
• Assurer une mise à jour régulière de ses connaissances et compétences.

Conditions :

• 35h/semaine annualisées
• Poste à pourvoir dès la semaine 35 sur les communes de Chambornay (70), Marnay (70) et Recologne (25).

Profil souhaité :

• BPJEPS
• PSC1
• Permis de conduire

Candidature :

Les candidatures sont à envoyer avant le 1er Août 2024 à l’attention de Monsieur le Président par mail à rh@valmarnaysien.com ou par courrier à Communauté de Communes du Val Marnaysien – 21 Place de l’Hôtel de Ville – 70150 MARNAY.
Pour plus d’informations, vous pouvez également téléphoner au 03 84 31 98 95

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Cirque

mis en ligne le 01 Juil 2024 I Strasbourg (67)

Etablissement :

• Graine de Cirque à Strasbourg (67)

Missions :
Dans le cadre du projet pédagogique élaboré par l’équipe d’animation en lien avec le projet associatif de la structure et le projet éducatif de la Fédération Française des Ecoles de Cirque et en fonction de son parcours et de ses compétences, l’animateur.trice est chargé.e de :

Enseigner et promovoir les arts du cirque :

• Elaborer/concevoir, animer et évaluer, seul et en équipe, des séances, des ateliers, des stages et des cycles d’apprentissage cohérents dans le cadre de la découverte, l’initiation et/ou le perfectionnement aux arts du cirque,
• Encadrer un groupe d’élèves,
• Accompagner les pratiquants dans la découverte de la culture circassienne,
• Mettre en piste des temps de restitution allant du temps de regard à la création de numéros ou de spectacles collectifs,
• Manipuler et installer les matériels spécifiques dans le cadre des préconisations en matière de sécurité.

En fonction de l’expérience et du parcours, l’animateur peut être améné à :
Participer à la conception et mettre en oeuvre des projets en lien avec l’activité de la structure :

• Créer, développer, entretenir des partenariats,
• Assurer son rôle dans une logistique globale.

Participer à la conception et à la production d’un contenu pédagogique adapté, accessible et transmissible dans le cadre d’une réflexion commune autour de la pédagogie des arts du cirque.

Effectuer les tâches connexes aux activités pédagogiques de la structure :

• Mener et participer à des réunions avec l’équipe et les partenaires,
• Communiquer autour des événements de la structure (relais,mails, distribution tracts, utilisation outils informatiques, lien aux publics…),
• Exécuter les tâches techniques d’entretien ou liées à l’organisation de spectacles ou d’événements (régie, installations/montages, accueil du public…).

L’animateur de Graine de Cirque participe à la mise en oeuvre globale des projets de l’association.

Conditions :

• CDD 28H à 35h/semaine (en fonction des profils et des disponibilités, temps de préparations inclus, modulation possible)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Travail possible en soirée et en week-end en fonction des projets

Profil souhaité :

• BPJEPS « activités du cirque », APT ou autre
• DE Professeur de Cirque
• Diplômes équivalents et/ou expérience dans le domaine de la pédagogie

Candidature :

Les candidatures sont à envoyer par courrier à Graine de Cirque, 4 Rue Jean Monnet – Parc du Rhin / Jardin des Deux Rives – 67000 STRASBOURG – par mail à administration.gdc@orange.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 24 Juin 2024 I Bavans (25)

Etablissement :

• AGASC Centre Social à Bavans (25)

Missions :
Placé.e sous l’autorité de la Direction, vous êtes au quotidien chargé.e de l’organisation et l’animation d’actions contribuant à la dynamique socio-éducative du territoire.

En lien avec le secteur jeunesse :

• Aller à la rencontre des jeunes et notamment celles et ceux qui sont le plus éloignés des offres socio-éducatives existantes,
• Elaborer et animer le projet d’animation/prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire en lien avec le Référent Jeunesse,
• Accueillir et animer un public de jeunes de 11 à 25 ans,
• Construire des projets en lien avec les partenaires locaux,
• Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité.

En lien avec le projet de structure :

• Participer à l’organisation et l’animation d’événements générateurs de lien social,
• Contribuer à l’animation des autres secteurs afin d’être dans une dynamique intergénérationnelle,
• Animer des séances de promotion et d’apprentissage autour de la mobilité à vélo avec l’animateur responsable de la vélo-école (formation assurée).

Conditions :

• CDD à 35H jusqu’à fin septembre 2025
• Poste à pourvoir à partir de la rentrée 2024 – date à convenir mutuellement
• Horaires variables en journée, en soirée et week-end selon la programmation des événements et sorties
• Rémunération suivant la convention collective des centres sociaux

Profil souhaité :

• Expérience dans l’animation de groupe de jeunes et connaissances des partenaires

Candidature :

Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Président par mail : direction.mptbavans25@orange.fr ou par courrier à : Maison pour Tous – 41 Grande Rue – 25550 BAVANS au plus tard le 1er juillet 2024

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Projet Clic’On

mis en ligne le 19 Juin 2024 I Dijon (21)

Etablissement :

• CESAM Organisme de Formation à Dijon (21)

Missions :

La Coordination opérationnelle et globale de l’offre

• Diagnostic des besoins et cartographie de l’offre,
• Organisation et animation des CODIR,
• Mutabilité de l’offre par la mise en oeuvre et l’animation des COPIL,
• Mise en oeuvre de l’offre,
• Animation des chantiers de développement, en lien avec les chefs de file,
• Développement et maintien des partenariats,
• Interlocuteur des services de la Ville : Direction du numérique, Direction Proximité et Citoyenneté.

La gestion financière
En lien davec le Responsable administratif et financier :

• Suivi financier : suivi des dépenses engagées tout au long du projet ; préparation des éléments budgétaires en amont du bilan au financeur,
• Engagement des dépenses : la modalité des bons de commande vers les structures cotraitantes et sous-traitantes est proposée, à l’interne du consortium comme à l’externe,
• Mise en place des conditions de développement de l’offre : mobilisation éventuelle de co-financements.

L’évaluation et le compte-rendu

• Evaluation, bilans qualitatifs et quantitatifs,
• Communication interne au consortium et externe sur le territoire : compte-rendus, information, newsletters.

Conditions :

• CDI – période essai renouvelable
• temps plein (35H)
• Véhicule de service à disposition
• Lieu d’exercice : Dijon
• CCN des organismes de formation – Coefficient 250 – palier 16

Candidature :

Envoyez lettre de motivation et CV à Pascale CHISIN – Direction des Ressources Humaines par mail : pchisin@cesamformation.org au plus tard le 1er juillet 2024.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e

mis en ligne le 17 Juin 2024 I Feurs (42)

Etablissement :

• L’Association Départementale des MJC de la Loire à Feurs (42)

Missions :

1 – Accompagner les MJC et Clubs des Jeunes Adhérents au Réseau des MJC de la Loire sur les différents aspects et en fonction des besoins.

• Organisation associative et gouvernance,
• Gestion financière,
• Gestion des ressources humaines,
• Relation avec les partenaires,
• Projet associatif, création de secteur, obtention d’agrément,…

2 – Assurer un appui à la direction de l’AD MJC 42.

• Prendre en charge des dossiers relevant de la direction, à définir avec la directrice en fonction des compétences et envies du.de la candidat.e.

3 – Participer à la vie du réseau.

• Participer et contribuer à l’animation des rencontres d’acteurs (animateurs, personnels d’accueil),
• Participer aux rencontres régionales et nationale en lien avec les dossiers pris en charge.

Conditions :

• CDI à temps plein
• Poste à pourvoir à partir du 15/10/2024
• Permis B indispensable
• Emploi basé à Feurs
• Groupe H de la convention collective « Eclat »

Profil souhaité :

• Niveau 6 (BAC +3)
• Connaissance et expérience du fonctionnement associatif
• Expérience de travail souhaitée dans le milieu de l’Education Populaire

Candidature :

Envoyer lettre de motivation argumentée et CV par mail à contact@admjc42.fr avant le 27 juin 2024 à 14h.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Référents de Sites Périscolaires

mis en ligne le 17 Juin 2024 I Territoire de Belfort

Etablissement :

• Ville de Belfort

Missions :
Au sein de la Direction de la Vie Scolaire, le référent de site périscolaire :

• Accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires,
• Réalise des activités périscolaires d’animation (conception, organisation, mise en oeuvre, suivi administratif…),
• Assure, en cas d’absence du responsable, la bonne tenue du site dans le cadre réglementaire de la DRAJES,
• Est relais avec le Service de la Vie Scolaire en cas de besoin,
• Assure l’appui au responsable de site périscolaire (accueil des parents et enfants, remplacement, préparation activités, relais d’information….),
• Veille à l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes.

Profil souhaité :

• Titulaire d’un CPJEPS, BPJEPS ou autre titre reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,…),

Conditions :

• Contrat 20H/35H
• Catégorie C – Titulaire ou contractuel

Candidature :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 26 juillet 2024.
Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT CEDEX

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Adjoints aux responsables de Sites Périscolaires

mis en ligne le 17 Juin 2024 I Territoire de Belfort

Etablissement :

• Ville de Belfort

Missions :
Au sein de la Direction de la Vie Scolaire, l’adjoint au responsable de site périscolaire :

• Accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires,
• Réalise des activités périscolaires d’animation,
• Assure, en cas d’absence du responsable, la direction du site dans le cadre réglementaire de la DRAJES,
• Assure la direction du site sur les temps du mercredi ou en extrascolaire, en complémentarité du responsable de site,
• Participe à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville) sous l’autorité du responsable de site,
• Est un relais quotidien d’informations entre l’équipe d’animateurs et le responsable de site,
• Veille à l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes,
• Est force de proposition dans la cadre des projets du service.

Profil souhaité :

• Titulaire d’un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS – autre titre reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,…),

Conditions :

• Contrat 30H/35H
• Catégorie C – Titulaire ou contractuel

Candidature :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 26 juillet 2024.
Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT CEDEX

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Responsables de Sites Périscolaires

mis en ligne le 17 Juin 2024 I Territoire de Belfort

Etablissement :

• Ville de Belfort

Missions :
Au sein de la Direction de la Vie Scolaire, le responsable de site périscolaire assure la direction d’un accueil de loisirs périscolaire, la gestion administrative et financière liée aux activités, et l’encadrement des équipes.
Dans ce cadre, le responsable de site périscolaire :

• Conçoit et pilote le projet pédagogique de la structure,
• Assure un management de proximité,
• Organise le projet périscolaire,
• Anime un cycle d’activités périscolaires,
• Construit du lien avec les acteurs éducatifs et les parents,
• Développe des partenariats,
• Instruit des dossiers et veille à l’application des procédures administratives,
• Est garant du respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes,
• Est force de proposition pour conduire les projets du service.

Profil souhaité :

• Titulaire d’un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS – autre titre reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,…),

Conditions :

• Contrat temps complet
• Catégorie B – Titulaire ou contractuel

Candidature :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 26 juillet 2024.
Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT CEDEX

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Cadre Pédagogique (H/F)

mis en ligne le 14 Juin 2024 I Besançon (25)

Établissement :

• IRTS Franche-Comté – Institut Régional du Travail Social de Franche-Comté à Besançon

Missions :
Sous l’autorité du Directeur Délégué aux Formations, à l’Encadrement Formation Continue, recherche et international vous assurez l’ingénierie et la mise en oeuvre d’actions de formations et de projets en réponse des besoins des acteurs du territoire.

Répartition des principales missions :
CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité sociale (0.5 ETP)

• Mise en oeuvre du dispositif de formation avec le rendu administratif, financier et pédagogique,
• Conception, réalisation et adaptation des maquettes pédagogiques en fonction de l’évolution des métiers, dans le respect de la règlementation et des orientations de l’IRTS,
• Conduite d’activités pédagogiques en présentiel et à distance (ingénierie, planification, intervention, suivi pédagogique et administratif…), dans le cadre du projet institutionnel et du programme de formation,
• Proposition de recrutement des intervenants, planification de leurs interventions et organisation des conditions de leur mise en oeuvre,
• Accompagnement et participation aux épreuves de certification et au processus d’admission,
• Suivi et renseignement des informations via les outils de gestion de l’IRTS en lien avec le secrétariat pédagogique,
• Développement et réalisation d’outils d’évaluations formatives et sommatives,
• Veille relative aux différents champs thématiques, aux métiers concernés (cadres et directeurs d’établissement ou de services) et à leur développement en formation diplômante et/ou continue,
• Suivi et interface partenariale : employeurs, professionnels du secteur, stagiaires, partenaires,
• Participation aux différentes instances et missions générales de l’IRTS,
• Participer au suivi des actions et des relations avec les structures et collectivités,
• Participer au montage et suivi des dossiers liés aux actions,
• Participer à la dynamique du réseau d’acteurs et d’intervenants du dispositif.

Recherche (0.1 ETP)

• Participation dans le cadre scientifique et méthodologique aux actions de recherche,
• Sollicitation et participation à différents réseaux de recherche,
• Répondre dans le cadre de l’équipe recherche à des appels d’offre ou appels à projets.

Formation continue (0.4 ETP)

• Ingénierie de projets (méhotodologique, budget et mobilisation de compétences),
• Evaluation des besoins et traduction pédagogique,
• Interventions auprès des stagiaires, des établissements ou des collectivités,
• Sollicitation et mobilisation de réseaux de compétences.

Profil souhaité :

• Formation supérieure ou professionnelle de niveau 7,
• Expériences professionnelles dans le domaine social, médico-social ou sanitaire de 3 ans minimum,
• Expérience significative en pédagogie et ingénierie de projet.

Conditions :

• CDI à temps plein
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
• Statut Cadre
• CCN du 15/03/66

Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Directeur Général de l’IRTS de Franche-Comté – Service Ressources Humaines à alexandra.schouvey@irts-fc.fr au plus tard le 19 août 2024

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Cadre pédagogique (H/F)

mis en ligne le 14 Juin 2024 I Besançon (25)

Établissement :

• IRTS Franche-Comté

Missions :

• L’ingénierie de la formation en intégrant des approches pédagogiques innovantes et le
  développement de l’hybridation des formations, dans le respect des procédures Qualité,
• L’enseignement de contenus en lien avec ses compétences et expériences en présentiel ou
  en FOAD,
• La participation aux sélections, évaluations et certifications,
• L’élaboration de plannings,
• Une contribution au développement du socle des formations en travail social,
• Le suivi et l’accompagnement collectif et individualisé des apprenants,
• La représentation de la filière, en interne comme en externe,
• Le développement des collaborations avec les sites qualifiants et le secteur professionnel,
• La coordination des intervenants extérieurs.

Conditions :

• CDI à temps plein
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
• Statut Cadre
• CCN du 15/03/66

Profil souhaité :

• Diplôme en travail social de Niveau 6
• Formation Universitaire de Niveau 7 appréciée
• Expérience en formation ou en ingénierie de formation d’au moins 3 ans
• Expériences professionnelles dans le domaine social, médico-social ou sanitaire de 3 ans minimum.

Candidature :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais – statut CADRE – CCN du 15/03/66 en CDI à temps plein.
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Directeur Général de l’IRTS de Franche-Comté adressé au
service Ressources Humaines, à alexandra.schouvey@irts-fc.fr au plus tard le 26/06/2024.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur(trice) en EPHAD

mis en ligne le 27 Mai 2024 I Ornans

Établissement :

• Centre Hospitalier Saint‐Louis d’Ornans

Missions :

• Participer à l’élaboration du projet et du programme d’animation :
  Sous la responsabilité de la responsable de l’équipe d’animation, définir le projet d’animation, en cohérence
  avec le projet d’établissement et le projet de vie des personnes.
  Sous la responsabilité de la responsable de l’équipe d’animation, élaborer des programmes d’animation ;
  activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites,
  expositions, diaporama, concert, théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ;
  activités sociales (rencontres inter‐structure…) ; activités bien‐être (relaxation etc.).
• Accompagner les résidents dans la vie sociale et relationnelle :
  Favoriser et accompagner les relations familiales et sociales de la personne (courriers, commandes, lectures
  diverses, lecture quotidienne du journal, …)
  Accompagner les résidents dans les différentes animations et sorties extérieures (ateliers bricolage, jardinage,
  Olympiades, sorties, …)
  Accompagner les personnes qui le souhaitent à la vie spirituelle (accompagnement à la chapelle, …)
  Accompagner autant que possible les résidents sur l’extérieur (visites, restaurants, promenades…)
• Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétences :
  Recueillir les souhaits, les besoins des résidents et participe à la réalisation des projets d’accompagnement
  personnalisée en élaborant des actions appropriées Assurer le confort, la sécurité et l’aide aux activités motrices et aux déplacements
  Établir une relation d’aide en stimulant l’autonomie des personnes
  Contribuer à la satisfaction des besoins fondamentaux afin d’assurer une bonne hygiène de vie
  Réaliser des soins esthétiques et de coiffure
  Détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal être et alerter pour prendre les dispositions
  adaptées
  Favoriser la bientraitance par la mobilisation de ses savoirs, de son savoir‐faire et de son savoir être

Condition :

• Horaires fixes
• BPJEPS Spécialité animation sociale
•  BPJEPS Spécialité animation culturelle
• DEJEPS Spécialité Animation socio‐éducative ou
  culturelle mention Animation sociale
• CAFAG : Certificat d’Aptitude aux Fonctions
  d’Animateur en Gérontologie

Candidature :

Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutement

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Directeur(trice) de centre social et culturel

mis en ligne le 27 Mai 2024 I Vesoul (70)

Établissement :

• Centre social et culturel « Espace Villon »

Missions :

• Conduire et évaluer le projet d’animation globale articulé à la vie locale ;
• Animer et coordonner les partenariats ;
• Développer les actions de la Convention Territoriale Globale en lien avec nos partenaires ;
• Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire ;
• Assurer la gestion des ressources financières et humaines ;
• Organiser et mettre en œuvre les politiques jeunesse, familles et vie sociale ;
• Assurer la communication et la promotion de l’équipement en lien avec le service communication de la ville

Profil : 

• Diplôme d’État Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport obligatoire
• Dispose de 2 années d’expérience d’encadrement dans le domaine social
• Temps complet
• Poste à pourvoir : septembre 2024

Candidature :

Candidature à adresser à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 58 rue Paul Morel 70400 Vesoul Cedex ou par mail : formation.recrutement@vesoul.fr
Retour des candidatures le : 02 juin 2024

Un(e) Intervenant(e) aux Arts du Cirque

mis en ligne le 21 Mai 2024 I Beauvais (60)

Établissement :

• La Batoude, centre des arts du cirque et de la rue

Missions :

• Encadrement des ateliers pluridisciplinaires hebdomadaires pour des élèves à partir de 2 ans (enfants, ados, adultes), débutants et perfectionnement
•  Interventions sur des projets pluridisciplinaires auprès de cirque adapté / scolaires / publics de quartier
•  Animation de stages ponctuels tout public
•  Mise en scène de numéros de cirque amateur et participation aux présentations de fin d’année
•  Participation aux masterclass encadrées par des compagnies programmées par la Batoude
•  Participation aux manifestations organisées par l’association
•  Suivi pédagogique des élèves et lien aux familles
•  Gestion logistique et entretien du matériel pédagogique
•  Participation à la vie de l’association : réunions d’équipe, rédaction de bilans d’actions, information des adhérents, assemblée générale

Conditions :

• BIAC, TIAC, BPJEPS cirque (ou équivalent) ou expérience artistique avérée
•  Expérience de 2 ans minimum
•  Capacité à préparer une séance pédagogique
•  Autonomie, capacités d’organisation et d’initiatives, bon sens relationnel
•  Permis de conduire indispensable
•  maîtrise des outils informatiques
•  Disponibilité en soirée et ponctuellement en week-end
• CDI – 35h annualisé de préférence. Temps partiel possible à discuter
• Lieu de travail : déplacements dans l’Oise et ponctuellement déplacements possibles en région et en France
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2024

Candidature :

Envoyer lettre et CV à l’attention de Claire GOUX – Par courrier au 9 allée Johann Strauss 60000 Beauvais ou par mail : claire@labatoude.fr
Informations au 03 44 14 41 48

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Coordinateur.trice d’activités

mis en ligne le 21 Mai 2024 I Besançon (25)

Établissement :

• Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Doubs et du Jura

Missions :

• Le coordinateur d’activités intervient au sein des 4 établissements pénitentiaires du Sud
  Franche-Comté, à savoir les maisons d’arrêt de Besançon, Lons-Le -Saunier, Montbéliard ainsi
  que le centre de semi-liberté de Besançon.
  Il organise la programmation des activités culturelles, socio-cultuelles et éducatives à
  destination des publics empêchés sous main de justice et facilite leur mise en œuvre.
  Il participe à l’évaluation de l’ensemble de ces actions.
• Il recherche des partenaires et construit des projets. Il est l’interface entre les partenaires
  culturels et l’administration pénitentiaire (Directeur fonctionnel du SPIP, Chef
  d’établissement)
• Programmation, Mise en œuvre, Évaluation des activités culturelles, socio-culturelles et éducatives

Conditions :

• Formation supérieure en médiation et/ou gestion de projets (BAC +2 minimum requis)
•  Expérience dans la mise en œuvre de projets (associatifs, culturels, sportifs…)
•  Rigueur et organisation, sens du travail en équipe et aptitude relationnelle sont des
  qualités requises.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B exigé
• Durée du contrat : CDD du 01/08/2024 jusqu’au 31/05/2025. Renouvelable
  36h20 hebdo, du lundi au vendredi

Candidature :

Pour toutes candidatures, merci de bien vouloir transmettre un CV détaillé accompagné
d’une lettre de motivation avant 15 juin 2024
Les entretiens se dérouleront semaine 27.
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter :
Mme Valérie GROSCOLAS, directrice adjointe du SPIP 25/39  Valerie.groscolas@justice.fr
Mme Christelle PITTION, responsable des services administratifs et financiers du SPIP25/39
 Christelle.pittion@justice.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) chargé(e) de mission dispositif local d’accompagnement

mis en ligne le 14 Mai 2024 I Besançon (25)

Établissement :

• Initiative Doubs Territoire de Belfort

Missions :

• 1. Une mission d’accompagnement des structures éligibles au DLA
  Identification, accueil, information, orientation des structures,
  Réalisation de diagnostics et de construction de parcours d’accompagnement
  individualisés,
  Coordination des parcours d’accompagnement individuel,
  Mise en œuvre des prestations de conseils individuelles et collectives : rédaction de
  cahiers des charges, sélection des prestataires (appels à propositions), lancement et suivi
  des missions.
  Assurer le suivi post-accompagnement et l’ajustement des parcours d’accompagnement
  inscrit dans le temps.
• 2. Une mission d’animation territoriale et partenariale
  Préparation et participation au comité d’appui,
  Participation aux instances techniques de soutien aux activités et aux emplois des
  structures d’utilité sociale,
  Contribution technique à la prise de décision du Comité de Pilotage Départemental
  Participation au réseau régional,
  Organisation de réunions d’information et de sensibilisation.
• 3. Une mission de maîtrise du programme d’activité
  Participation à l’élaboration des orientations stratégiques du dispositif,
  Contribution à l’élaboration des dossiers de demande de subvention,
  Préparation et participation à la rédaction du bilan d’activités annuel,
  Participation au suivi et analyse des résultats

Conditions :

• Formation Niveau II en économie/gestion, économie sociale et solidaire, développement
  local, etc.
• Expérience souhaitée dans le secteur associatif, l’économie sociale ou le développement
  économique local
• CDI à temps plein
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du département du Doubs (Permis B et véhicule
  personnel indispensable).
• Poste à pouvoir au 01/09/2024

Candidature :

Adresser CV et lettre de motivation à :
Initiative Doubs Territoire de Belfort – DLA DU DOUBS – Technopole Temis – 21 C rue Savary
– 25000 Besançon ou par courriel à dla25@initiative-doubsterritoiredebelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Poste Direction d’Accueil de Loisirs

mis en ligne le 07 Mai 2024 I Montbéliard ( 25)

Établissement :

• Centre social L’envol Léo Lagrange

Missions :

• capable d’assurer les fonctions de direction (fonctionnement, gestion administrative, management…).

Conditions :

• titulaire du BAFD, ou du BPJEPS LTP, ou d’un diplôme équivalent
• Juillet 2024 : Du 08 juillet au 02 août 2024, 20 jours travaillés + 2 jours de préparation, 22 jours rémunérés
• Août 2024 : Du 05 août au 23 août 2024, 14 jours travaillés + 2 jours de préparation, 16 jours rémunérés

Candidature :

Merci d’envoyer vos candidatures à  : Bouchra HATMI ; bouchra.hatmi@leolagrange.org ; 06.37.40.83.69

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e adulte relais sur le profil d’animateur.ice intergénérationnel.le

mis en ligne le 06 Mai 2024 I Audincourt (25)

Établissement :

• MJC Saint-Exupéry

Missions :

• Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de
  loisir…), des activités et des projets en direction des différents publics accueillis par la MJC ;
  • Animer en particulier les activités destinées au public sénior ;
• Favoriser, encourager, accompagner l’ouverture sur le monde et le lien entre les publics par la pratique
  d’activités culturelles, artistiques, sportives et de loisirs ;
• Animer des Ateliers Sociolinguistiques en lien avec la référente famille et les partenaires du territoire ;
• Aller à la rencontre des publics qui fréquentent la MJC, sur ses différents lieux d’activité, afin de favoriser les
  échanges et ainsi permettre le développement d’initiatives locales ;
• Participer aux temps forts de la MJC Centre-Social ;
• Permanences d’accueil ponctuelles

Profil :

• Avoir 26 ans ou plus ;
• Être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE.
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des
  contrats de ville.

Conditions :

• Permis de conduire B
• CDD de 36 mois
• Poste à temps plein (35 heures)
• Poste à pourvoir au 2 septembre 2024. Date limite de candidature au 1ᵉʳ juillet 2024.

Candidature :

Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention de Madame Naoual MERAT, présidente de la MJC.
Adresse postale MJC Saint-Exupéry 66 rue Champs de l’Essart, 25400 Audincourt.
Email : mjc.stexupery25@gmail.com
Contact téléphonique : 03.81.34.36.54

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur pôle jeunesse H/F

mis en ligne le 06 Mai 2024 I Grand-Charmont

Établissement :

EDUCATIFS ET SOLIDAIRES

Missions :

Sous la supervision de la Directrice du Centre Social :

Vous participez au développement des projets pédagogiques :

• Vous serez amené à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des projets relevant de votre champ d’activité.
• Vous assurez le développement d’activités socio-éducatives en direction des 11/25 ans
• Vous favorisez l’émergence de projets d’animation à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
• Vous réalisez l’écriture, le suivi et participez à l’animation des projets pédagogiques de la jeunesse au sein du Centre Social, en lien avec le projet éducatif de l’association et les orientations stratégiques définies.
• Vous pilotez et mettez en vie des projets pour les jeunes en relation avec les associations des territoires et participer à la vie locale.
• Vous participez au projet d’animation du territoire porté par le Centre Social et en référence au projet associatif.

Vous assurez le lien avec les partenaires :

• Vous êtes en charge du développement des partenariats jeunesse avec la création, l’animation et la pérennisation d’un réseau.
• Vous assurez l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective.
• Vous valorisez, communiquez les actions conduites en direction des partenaires institutionnelles et favorisez les échanges.

Vous participez à la gestion administrative :

• Assurer la gestion administrative, la tenue d’un registre des présences.
•  Exécuter les procédures comptables en vigueur dans le rôle de transmission de l’information, véracité des pièces en lien avec le service comptabilité

Conditions :

• BPJEPS ou équivalent ainsi qu’une expérience significative dans l’action jeunesse.
• CDI
• Temps plein

Animateur/rice

mis en ligne le 06 Mai 2024 I Solliès-Pont (83 )

Établissement :

Ecole de cirque Pitreries

Missions :

• d’encadrer des ateliers au profit de nos adhérents ;
• d’encadrer des ateliers au profit d’élèves en milieu scolaire ;
• de participer à la création des spectacles de fin d’année (création et
  préparation
  des numéros) ;
• de participer à la vie de l’école (réunions, bilan, évènements, etc…) ;
• de participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux.

Conditions :

• CDD de 18 mois avec possibilité d’évolution possible en CDI
• BPJEPS ou BISAC ou TIAC, Permis B
• Poste à pourvoir à compter du 26 Août 2024

Candidature :
Envoyer votre CV à pitreries.recrutement@orange.fr à l’attention de Mme PEUGNIEZ Patricia, Directrice Pédagogique et Artistique
Tél : 04.94.33.84.72

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur/rice

mis en ligne le 06 Mai 2024 I Alsace (Haut Rhin)

Établissement :

• « Les Copains d’Abord » ( Haut Rhin)

Missions :

Sa mission vise à prendre en charge les enfants de 3 à 12 ans (écoles maternelles et élémentaires) en
leur organisant et en leur proposant des activités ludiques et variées (artistiques, manuelles,
éducatives et collectives) favorisant l’épanouissement et la sociabilité des publics accueillis, en lien
avec les projets éducatif, pédagogique et d’animation.
L’ensemble de l’équipe d’animation se répartit les groupes d’enfants en fonction des classes d’âges.
Chaque animateur entreprend une série d’activités qu’il aura au préalable préparées et qu’il encadrera
dans le respect des règles de sécurité.
Ce professionnel exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du responsable périscolaire ou du
responsable de l’accueil de loisirs dans le secteur jeunesse.
Il est également en relation avec les parents et les enseignants

Conditions :

• Formation BAFA (Brevet d’Aptitude aux fonctions d’animateur) ou Base (Brevet d’Aptitude à
  l’animation socio-éducative) souhaité
• Brevet d’Aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien (BAPAAT)
•  Certificat de qualification professionnelle d’animateur périscolaire (CQP)
•  PSC1
• CPJEPS
•  Permis B (souhaité)
• Temps de travail partiel : 24h semaine (CDD 12 mois en CUI-CAE)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur/Directrice de Centre Socioculturel (H/F)

mis en ligne le 06 Mai 2024 I Paray-le-Monial (71)

Établissement :

• Centre Social (71)

Missions :

Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la
structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale :

•  Le respect de la dignité humaine ;
•  La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
•  La solidarité ;
•  La participation et le partenariat.
  Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble »
  en favorisant une dynamique collective.
  Assurer le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe (entre 5 et 8 personnes) et la
  gestion des ressources mises à sa disposition.
  Piloter avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.

Conditions :

• Diplôme requis : niveau 6 minimum (BAC + 3/4) dans le secteur de l’animation sociale (DEFA, DESJEPS, DEI, CAFERUIS)
• Lieu de Travail : Déplacements fréquents sur la Communauté de communes Le Grand Charolais – Déplacements occasionnels sur la Saône-et-Loire
• Contrat à durée indéterminée (CDI), cadre, selon la convention collective ECLAT

Candidature :

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse mail suivante  : association@espace-socioculturel.fr; avant le 15 mai 2024
Entretiens à prévoir le 24 mai 2024, à Paray-le-Monial (71)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e responsable pédagogique Nature et des ACM

mis en ligne le 29 Avr 2024 I Mulhouse (68)

Établissement :

• Centre socioculturel (Csc) le BOAT

Missions :

En lien avec la directrice, vous avez la responsabilité des accueils collectifs de mineurs du centre social et culturel Le BOAT, situé dans le quartier Drouot Barbanègre, dont les orientations
pédagogiques découlent des principes de l’éducation à l’environnement, notamment grâce à la découverte d’activités naturalistes, scientifiques, techniques, culturelles et d’expression.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance et de jeunesse. Vous veillez à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique du secteur en conformité au projet social global de la structure.

Conditions :

• Diplôme exigé : BPJEPS Mention « Éducation à l’environnement vers un développement durable » ou tout autre diplôme d’un diplôme, titre ou certificat de qualification figurant à
  l’article 1 de l’arrêté du 9 février 2007.
• Profil recherché : forte appétence pour la nature, le développement durable et l’éducation à l’environnement.
• Contrat CDI à temps plein : 35 heures (temps de travail annualisé)
• Flexibilité et travail le soir et le week-end occasionnel.

Candidature :

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse mail suivante : recrutement@csc-leboat.fr.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice des Accueils Collectifs de Mineurs

mis en ligne le 07 Mar 2024 I Wittenheim (68)

Établissement :

• Centre socioculturel (Csc) CoRéal

Missions :

Vous rejoignez l’équipe des responsables de secteurs du Csc qui contribuent à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet social de l’association.
Impliqué dans le développement de l’action Enfance/Jeunesse du Csc, vous dirigez notamment les accueils de loisirs formels des « Mercredis » et « Vacances Scolaires » en assurant en particulier:

• L’élaboration, le suivi et la mise en oeuvre des projets pédagogiques
• Le recrutement, l’encadrement et l’appui des animateurs,
• Une participation active aux animations,
• Le développement et le montage institutionnel de projets d’animation
• Le suivi administratif, logistique et financier des ACM
• Le lien avec les familles des enfants accueillis,
• Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.

Profil :

• BPJEPS acquis (ou équivalent) exigé // DEJEPS (ou eq.) souhaité
• Expériences significatives exigées en animation et en direction d’ACM
• Expérience en centre socioculturel souhaitée
• PSC1 valide
• Permis B

Conditions :

• Poste à pourvoir rapidement
• CDI annualisé sur la base de 35 heures hebdomadaires,
• Disponibilité 15 samedis dans l’année
• Rémunération selon CCN ALISFA

Candidature :

Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de M. le directeur par mail à l’adresse suivante : direction@csc-coreal.fr.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e médiateur.trice social.e en contrat adulte-relais

mis en ligne le 29 Fév 2024 I Belfort (90)

Établissement :

• Association Oïkos pour la Maison de Quartier Jacques Brel

Missions :

• Développer et coordonner l’action des bénévoles et partenaires en lien avec l’accueil administratif
• Développer des actions collectives sur la dématérialisation afin de démocratiser le numérique
• Développer de collaborations avec les travailleurs sociaux intervenant dans le quartier des Résidences La Douce afin de co-construire des projets à destination des jeunes 15-17 ans et adultes de 18 à 25 ans
• Conception et conduite d’actions collectives avec les usagers de la Maison de Quartier Jacques Brel et les habitants du quartier des Résidences La Douce
• Participation à la mise en œuvre d’animations socio-sportives dans le quartier des Résidences La Douce
• Encourager de la capacité d’initiative des habitants
• Développer du lien social dans le quartier des Résidences La Douce
• Participer à la préparation et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portés par la Maison de Quartier Jacques Brel
• Participer aux formations proposées dans le cadre de la professionnalisation des adultes relais du département.
• Participer à la mission d’accueil de la maison de quartier
• Co-construction et co-animation de projets inter-centres
• Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires

Conditions :

• Contrat : Contrat à Durée Déterminée en dispositif adulte-relais d’un an renouvelable : conditions expresses : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire, être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE
• Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial – Emploi-repère : Animateur d’activité coefficient 365.
• Statut : Non cadre
• Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires – Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service
• Lieu de travail : Maison de Quartier Jacques Brel, 1 rue Maryse Bastié 90000 BELFORT, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions – Déplacements : occasionnels dans l’ensemble du territoire français.

Profil :

• Niveau 4 dans le champ de l’animation, du travail social ou de l’insertion souhaité
• Permis B et PSC1 appréciés
• Une expérience d’un an minimum dans le secteur de l’animation et/ou de l’intervention sociale sera un atout pour la candidature

Candidature :

Elle devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.

Elle devra être transmise pour le vendredi 29 mars 2024 par mail uniquement, à l’attention de Monsieur Joël TEXIER, Directeur général d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Monia BOUCHAÂRA, Directrice de la Maison de Quartier Jacques Brel (direction.mqjb@gmail.com).

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e référent.e famille

mis en ligne le 27 Fév 2024 I Montbéliard (25)

Établissement :

• Centre social L’Envol Léo Lagrange

Missions :

Vous concevez, coordonnez et animez des actions autour de la Parentalité en vue :

• De développer avec les familles, des actions collectives contribuant à leur épanouissement, aux relations et solidarités inter familiales.
• D’accueillir toutes les familles pour les orienter et les accompagner dans leur démarche de la vie quotidienne.
• D’élaborer des actions de sensibilisation, de prévention répondant aux problématiques familiales repérées.

Vous êtes force de proposition pour des animations de lien social en direction de tous les publics pour limiter les risques d’isolement. Vos actions ont pour but de :

• Créer du lien social
• Faciliter l’autonomie et la citoyenneté
• Favoriser les solidarités et les initiatives locales

Vous participez à des missions d’accueil et d’animation des autres secteurs (enfance, jeunesse …), pour créer des liens avec les actions famille.

Vous organisez et vous menez des ateliers collectifs autour de l’apprentissage de la langue française, et de la Citoyenneté.

Ces actions collectives reposent sur une démarche participative des parents, des enfants, de l’équipe du Centre Social et des acteurs du territoire. Le (la) référent(e) familles élabore des actions et projets : sorties collectives, accueil parents /enfants, loisirs collectifs en famille, projets de départ en vacances, manifestations festives …

Conditions :

• Contrat à durée indéterminée (CDI), Convention Collective ECLAT
• Groupe D / Indice 305
• Temps partiel : 28h / semaine
• A pourvoir à compter du 04 Mars 2024
• Horaires en journée, mais ponctuellement le soir ou le week-end selon les événements organisés
• Permis B indispensable
• Diplômes requis : Titulaire d’un diplôme de niveau III, principalement un D.E. en Economie Sociale et Familiale ; ou DEJEPS
• Expérience sur ce même poste ou un poste similaire souhaitée.

Profil :

• Vous avez une connaissance en animation des projets famille et de la parentalité ; et en animation de lien social.
• Vous connaissez les missions et les valeurs des Centres Sociaux ; les dispositifs CAF ; et les partenaires locaux.
• Vous êtes en capacité de prendre des initiatives, d’observer et d’analyser les situations professionnelles, de proposer des actions, d’élaborer des budgets et de rédiger des synthèses.
• Vous avez le sens de l’accueil, de l’écoute et de la discrétion.
• Vous savez travailler en autonomie, et en équipe, avec dynamisme et disponibilité.
• Vous maîtrisez l’outil informatique, et vous avez un bon niveau rédactionnel.

Candidature :

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé sont adressées dès à présent à Mme Bouchra HATMI, Directrice du Centre Social l’Envol : bouchra.hatmi@leolagrange.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice en EHPAD

mis en ligne le 20 Fév 2024 I Beaucourt (90)

Établissement :

• La Maison Blanche

Missions :
Vous travaillez sous la responsabilité d’une coordinatrice de la vie sociale.

Vous travaillez au sein d’une équipe d’animation et vous êtes chargé de proposer aux personnes âgées des activités adaptées à leurs handicaps (psychiques, physiques et/ou sensoriels), dans le but de leur apporter du plaisir, de maintenir leur autonomie et un lien social.

Conditions :

Contrat à Durée Déterminé à temps complet dans le cadre d’un remplacement.

Poste à pourvoir dès que possible dans la perspective d’un remplacement de février à mai 2024, avec possibilité de renouvellement jusqu’à août 2024.

Poste en horaires de journée avec 1 week-end sur 2 de travail

Permis B obligatoire

Candidature :

Envoyer votre CV par mail: rh-ppa@fondation-arcenciel.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice MJC

mis en ligne le 20 Fév 2024 I Besançon (25)

Établissement :

MJC de Palente

Missions :

Placé/e sous l’autorité et le soutien du conseil d’administration, représenté par son président, vous aurez, en remplacement de la direction, la charge d’assurer la continuité des actions en
cours. Cette continuité se traduisant par :

• La conduite globale du projet de la MJC
• Le suivi et de l’évaluation du projet en étant garant de la qualité des actions de la
  MJC
• La participation aux instances de l’Association (Conseils d’Administration,
  Bureaux, commissions, …)
• La mobilisation de l’équipe de salariés et de bénévoles autour du projet associatif par, entre autre, la coordination des actions et le développement de la transversalité
• La gestion du personnel par l’animation de temps individuels ou collectifs, par un management de proximité, par le suivi (en binôme avec le Président de l’association) du dialogue social.
• La gestion administrative quotidienne
• La recherche de financements : Recherche de financements publics et privés auprès des Financeurs Institutionnels (Europe, Régions…), des Fondations et des Entreprises, etc.
• La gestion de la communication en poursuivant la mise en oeuvre du plan de communication
• L’accompagnement de l’équipe dans la mise en place du plan de formation afin de promouvoir et gérer les potentialités existantes des salariés.
• De la logistique du bâtiment mis à disposition de l’association par la ville (suivi global de la gestion du bâtiment, de la sécurité)

Conditions :

Contrat CDD 6 mois renouvelable – Remplacement arrêt maladie Direction

Candidature :
Envoyer votre CV par mail au Président : jean-louis.pharizat@sfr.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’Accueil Collectif de Mineurs

mis en ligne le 30 Jan 2024 I Quincey (70)

Missions :

Missions pédagogiques :

• Être responsable de l’écriture du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Ligue FOL 70 et les valeurs qu’il promeut, ainsi que la charte qualité de la CAF.
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique et son évaluation, en concertation avec l’équipe pédagogique.
• Impulser et mettre en place des projets d’animation en s’appuyant sur une équipe et/ou bénévoles, avec mobilisation des ressources locales et celle de la fédération.
• Inscrire les actions dans le cadre de relations partenariales dans un esprit de coopération.
• Rédiger les bilans réguliers transmis à la fédération.
• Contrôler la bonne application de règles de sécurité.
• Avoir une démarche de formation et d’information, de veille sur l’évolution de la réglementation en vigueur, et participer à des groupes de travail, notamment sur des échanges d’expériences et de compétences avec les autres responsables.
• Planifier et préparer les réunions de concertation avec l’ensemble des interlocuteurs.
• Diriger une équipe d’animation et assumer auprès d’elle une position hiérarchique.

Missions administratives :

• Mettre en oeuvre les procédures et le règlement intérieur de l’association.
• Informer la fédération de l’ensemble des faits marquants à la vie de l’accueil et solliciter l’avis du coordinateur de secteur.
• Transmettre à l’association toute information permettant de gérer le temps de travail de l’équipe, en lien avec le coordinateur de secteur, le responsable Loisirs Éducatifs et le pôle Ressources Humaines.
• Assurer la gestion administrative et financière de l’accueil.
• Effectuer les achats courants pour le fonctionnement de l’accueil dans le respect du budget prévisionnel.
• Contribuer à l’élaboration des budgets.
• Gérer les dossiers d’inscription auprès des familles dans le respect de règles de confidentialité.
• Maîtriser l’utilisation du portail familles et des tablettes numériques permettant le suivi de fréquentation de l’accueil de loisirs éducatifs.
• Participer au recrutement des membres de l’équipe pédagogique.
• Déclarer toute personne intervenant au sein de l’accueil sur le TAM.
• Participer aux réunions des responsables des accueils de loisirs éducatifs et contribuer à en faire des moments d’échanges permettant de faire évoluer nos pratiques.
• Déclarer à la Ligue FOL 70 sans délai tout sinistre ou tout incident concernant l’activité de l’accueil.

Conditions :

Contrat CDD 6 mois – répartition annuelle selon planning – mensualisation à 33h00 hebdomadaires. Possibilité de CDII par la suite.
Poste à pourvoir de suite. Convention collective ECLAT : Groupe D – indice 305.

Profil souhaité :

• Sens des responsabilités ;
• Capacité à fédérer autour d’objectifs partagés ;
• Capacité d’adaptation et d’autonomie ;
• Rigueur et conscience professionnelle, esprit pratique ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet, de diagnostic et d’évaluation ;
• Capacité d’analyser les enjeux et de mettre en place une stratégie d’action ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité de développer des relations avec les institutions et les associations du territoire ;
• Montage et suivi budgétaire ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Rigueur, organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Polyvalence ;
• Titulaire du BPJEPS Loisirs Tous Publics ou BPJEPS Animation Sociale ou Animation Culturelle avec UCC de direction.

Candidature :
Lettre de Motivation personnalisée et Curriculum Vitae à jour à : M. DURAND Eliott – Responsable service Loisirs Éducatifs – Ligue de l’enseignement FOL70 – 7 rue de la Corne Jacquot Bournot – 70000 NOIDANS-LÈS-VESOUL
tel : 03.84.75.04.70
mail : edurand@fol70.org

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Un.e Coordinateur.trice MJC

mis en ligne le 18 Jan 2024 I Saint-Clément (89)

Missions :

Missions de coordination

• Élaborer et coordonner le projet d’animation,
• Concevoir les modalités de sa mise en œuvre,
• Coordonner le travail de l’équipe.

Missions administratives

• Élaborer et suivre les dossiers de subventions en lien avec la gouvernance,
• Établir le budget prévisionnel et les budgets analytiques en lien avec le trésorier,
• Assurer le suivi des dossiers du personnel.

Missions de gestion

• Responsable de la gestion des locaux, des plannings d’utilisation et de possibilités de mises à disposition des salles,
• Appliquer et faire appliquer les orientations politiques définies par le conseil d’administration,
• Entretenir des relations avec les différents partenaires institutionnels (municipalité, CAF, conseil départemental).

Mission d’animation

• Participer à l’animation globale de l’association
• Participer lors de certaines manifestations culturelles (soirées, galas,  stages…)
• Accueillir et orienter les différents publics

Conditions :

• Poste en CDI avec 2 mois d’essai renouvelable une fois.
• Rémunération : selon la Convention Collective ÉCLAT avec possibilité d’évolution.
• Temps plein et temps partiel possible les temps de travail seront adaptés aux temps des actions et des activités (vacances scolaires, certains samedis et soirs de la semaine et éventuellement le dimanche).
• Poste basé sur la commune, les activités pouvant impliquer des déplacements.

Profil souhaité :

Formation : DEJEPS ou expérience associative dans l’animation socio-culturelle.

Permis B tous véhicules indispensable.

Présentation d’un CV et d’une lettre de motivation.

Candidature à faire parvenir à contact@mjclafabrique89.fr

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Un.e Animateur.trice jeunes

mis en ligne le 11 Jan 2024 I Cernay (68)

Établissement :

Centre Socio-Culturel Agora de Cernay

Missions :

• Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique en associant le public et les ac-teurs internes du CSC parties au projet,
• Dans le cadre de son temps libre, vous imaginez et mettez en oeuvre des anima-tions et projets d’ordre socioéducatif et socioculturel autour de thèmes d’intérêts et de préoccupations du public, que ce soit « dans » ou « hors » les murs du Centre socioculturel,
• Vous accompagnez les jeunes à se « mettre en projet » de manière à favoriser leur engagement, leurs compétences individuelles et de coopération,
• Vous suscitez les situations d’échanges entre jeunes de manière à leur permettre de développer leur esprit critique,
• Vous participez à la définition des ressources nécessaire à la mise en oeuvre des actions,
• Vous travaillez avec les partenaires de votre champ d’intervention,
• Vous êtes amené à diriger occasionnellement des accueils de loisirs et séjours de vacances,
• Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e responsable adjoint.e de l’unité des mineurs confiés

mis en ligne le 10 Jan 2024 I Belfort

Établissement :

Département du Territoire de Belfort

Missions :

• Organiser le travail des équipes, en lien avec le responsable du service placement sur le
  volet collectif et individuel au sein des équipes administrative, sociale et psychologique.
• Assurer le conseil technique dans le cadre du périmètre de référence en mobilisant les
  référents éducatifs des mineurs confiés en accordant une attention particulière :
  • à la construction du projet de vie de l’enfant (en mobilisant l’outil Projet pour l’Enfant),
  • à la réflexion sur la pertinence du maintien du lien parents/enfants dans l’intérêt
    supérieur de l’enfant,
  • aux décisions relatives à la gestion des situations individuelles,
  • à l’organisation et à l’animation des temps de travail et aux décisions qui en
    découlent,
  • à la régulation des situations complexes,
  • à la restitution des propositions liées aux prises en charge auprès du Juge des
    Enfants ou du pôle protection de l’enfance,
  • au lien avec les partenaires internes ou externes à la collectivité : Espaces des
    Solidarités Départementales (ESD), service de la DEFP, PMI, Juge des Enfants,
    établissements médico-sociaux, etc.
  • à la représentation de l’unité et de la collectivité dans les différentes instances,
  • à la gestion des délégations pour l’exercice des mesures de tutelle et de délégation
    d’autorité parentale.
• En lien avec le responsable du service placement :
  • stabiliser l’organisation du travail et accompagner les professionnels,
  • prendre part à la mise en œuvre globale des politiques développées par la DEFP
    telles que fixées notamment dans le Schéma unique des solidarités,
  • développer et renforcer les partenariats avec les établissements médico-sociaux du
    département, les établissements sanitaires (notamment la pédopsychiatrie) et les lieux
    de vie des enfants hors du département,
  • représenter le Département dans le cadre de la cour d’appel des décisions en
    assistance éducative,
  • animer et concevoir les actions nécessaires à la mise en œuvre des projets de service
    et de la Direction,
  • participer à la gestion des ressources humaines : absentéisme, climat social,
    plannings, recrutement, accompagnement de l’évolution des pratiques
    professionnelles, etc.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 06 Déc 2023 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

• Le Groupe Associatif Educatifs et Solidaire – Centre Social de Grand-Charmont

Missions :
Sous la responsabilité du Coordinateur de secteur :

• Assurer le développement d’activités socio-éducatives en direction des 11/16 ans sur un territoire intercommunal,
• Favoriser l’émergence de projets d’animation à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
• Proposer, animer et mettre en oeuvre différentes activités dans une démarche pédagogique,
• Piloter et mettre en vie des projets pour les jeunes en relation avec les associations des territoires et participer à la vie locale,
• Assurer l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective
• Être force de proposition pour la mise en place de projets dans le temps périscolaire en lien avec les collèges du territoire,
• Valoriser, communiquer les actions conduites en direction des partenaires institutionnelles.

Contrat à Durée Déterminée 6 mois à temps complet.
Poste à pourvoir en janvier 2024.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 20 Décembre 2024 pour postuler :
https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs/offres/animateur-jeunesse-ad2a44

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice ACM

mis en ligne le 06 Déc 2023 I Département du Doubs (25)

Établissement :

• Le Groupe Associatif Educatifs et Solidaire (Les FRANCAS du Doubs)

Missions :
Sous la supervision du Directeur(trice) d’Accueil Collectif de Mineurs :

• Animer des actions en direction des enfants : vous organiser des activités définies et multiples en fonction de l’âge et de l’autonomie des enfants ; vous accompagnez, soutenez et pouvez apporter une aide ponctuelle aux enfants dans le cadre de dispositifs d’aide à la scolarité ou aide aux devoirs ou autres dispositifs ; vous appliquez et contrôlez le respect des règles de sécurité et d’hygiène dans les activités ainsi que le respect des locaux et du matériel,
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif : vous garantissez la préparation et la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique élaboré en équipe sous la supervision du Directeur d’ACM ; vous travaillez en équipe : participez aux réunions, discutez et proposez des idées d’animation, puis faites la liste des besoins en matériel pour les activités ; vous accueillez les parents de façon adaptée,
• Accompagner les enfants sur le temps des repas : vous assurez la sécurité des enfants lors des déplacements (entre l’école et le lieu de la restauration scolaire) et vous vous assurez de l’effectif présent, vous veillez au respect de la convivialité, de l’animation, pendant le temps de la restauration, de l’éveil aux bonnes manières, à la tenue à table et aux gestes d’hygiène mais aussi au respect des règles de la vie en collectivité ; vous participez au programme de restauration scolaire, l’équilibre nutritionnel de l’enfant et vous contribuez solidairement aux autres tâches de service avec l’équipe ; vous développez l’éveil aux goûts des enfants.

Contrat à Durée Indéterminée. Temps partiel.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 janvier 2024 pour postuler :

https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Mobile ACM

mis en ligne le 06 Déc 2023 I Montbéliard (25)

Établissement :

• Le Groupe Associatif Educatifs et Solidaire (Les FRANCAS du Doubs) à Montbéliard

Missions :

• Animer le projet éducatif local en assurant notamment la direction d’une structure d’accueil. Assurer la direction de l’équipement en animant différents publics, enfants, familles, accueil de centres de loisirs en référence au projet éducatif des Francas. Assurer la responsabilité budgétaire des chapitres achats en référence à un budget prescrit et assurer la perception des participations familles. Assurer la gestion administrative, la tenue d’un registre des présences,
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l’Association,
• Encadrer une équipe de salariés permanents, construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe, favoriser la détente entre deux temps de travail scolaire, durant les vacances, pour permettre l’épanouissement de l’enfant,
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités des enfants,
• Faire respecter la législation en vigueur et les consignes de travail,
• Mettre en place des réunions afin de gérer la régularité des projets,
• Participer aux projets spécifiques et aux animations de la commune de rattachement.

Contrat à Durée Déterminée de 9 mois – Temps plein

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 janvier 2024 pour postuler :

https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Délégué.e : Pédagogie, Développement Artistique et Culturel

mis en ligne le 04 Déc 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• L’Ecole d’Art de Belfort

Missions :

Direction Pédagogique :

• Assurer une continuité et amener des améliorations innovantes et adaptées dans le cadre des ateliers grand public,
• S’assurer du bon déroulement des différents ateliers et cours en étant à l’écoute des élèves adultes, jeunes publics et parents d’élèves,
• Assurer le développement de la prépa art, en concertation avec l’équipe enseignante, être un acteur actif des réseaux de l’enseignement supérieur et de l’art contemporain au niveau régional et national,
• Développement des projets en arts visuels dans le domaine de la formation professionnelle,
• Promouvoir la particularité écologique de l’Ecole d’Art à travers des offres innovantes d’ateliers et formations transdisciplinaires,
• Inclure le jardin pédagogique au coeur du projet de l’établissement,
• Assurer une veille pédagogique et artistique,
• Mettre en place des outils d’évaluation,
• Assurer une communication interne au sein des équipes pédagogiques,
• Superviser la stratégie de communication de l’école d’art.

Direction Artistique et culturelle :

• Concevoir et développer les projets artistiques et les partenariats culturels en concertation avec l’équipe pédagogique,
• Représenter l’Ecole d’Art au sein des différentes instances et réseaux professionnels de l’art et de la culture en concertation avec la Direction Générale,
• Développer des partenariats potentiels à partir des enjeux de l’établissement,
• Prospecter et repérer des aides et marchés dans le domaine artistique et culturel susceptibles de soutenir le développement de l’établissement,
• Piloter et instruire des appels à projets (subventions, dispositifs EAC,…),
• Assurer la continuité et la bonne marche du projet d’écologie appliquée notamment en menant à bien le programme « Inventer demain » de la Fondation de France en lien avec la Chargée du projet d’écologie appliquée et la/le futur.e Chargé.e de la Formation Professionnelle.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir en février 2024.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 18 décembre 2023 par messagerie électronique à l’attention de Mme Nicole DUPRAT, Présidente, avec pour objet : « Candidature-Direction artistique et pédagogique-EAB »Mail : mbolot@ecole-art-belfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de projets / Facilitateur.trice

mis en ligne le 28 Nov 2023 I Les Premiers Sapins (25)

Établissement :

• L’association Familles Rurales de Les Premiers Sapins pour la structure l’EnVol des abieS

Missions :

•  Faciliter la faisabilité et la mise en oeuvre de projets dont les habitants sont à l’initiative, notamment les jeunes,
• Coordonner, animer et administrer l’EVS, la prestation jeune et le tiers lieu,
• Construire et faire vivre un réseau de partenaires variés dans une logique de développement social local,
• Coordonner une dynamique collective de projets entre les trois services de l’association (crèche, accueils de loisirs, EVA).

Contrat à Durée Indéterminée.Temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 13 décembre 2023 à Vivien SCHELLE Vivien.schelle@famillesrurales.org ou Familles Rurales Les Premiers Sapins – 3 Rue de la Scierie – NODS 25580 LES PREMIERS SAPINS

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable Pédagogique et Artistique / Enseignant.e des Arts du Cirque

mis en ligne le 23 Nov 2023 I Biarritz (64)

Établissement :

• L’Ecole de Cirque Ballabulle de Biarritz

Missions :

Enseignement :

• Assurer la prise en charge directe des ateliers et animations,
• Enseigner les arts du cirque auprès du public accueilli à l’école, dans le cadre des cours et des stages.

Développement et communication :

• Mettre en place une communication adaptée avec les parents, les élèves et les accompagnants,
• Prendre en charge, organiser et conduire des prestations extérieures et des manifestations,
• S’impliquer dans les relations avec les partenaires institutionnels de la structure,
• Assurer la communication de l’école sur les différents supports.

Administration de l’école :

• Participer à l’élaboration budgétaire et comptable,
• Définir les plannings et la répartition des ateliers et des groupes,
• Assurer la coordination pédagogique et artistique de l’école (mise en oeuvre du projet pédagogique),
• Gérer le matériel avec propositions d’achats et de renouvellement,
• Constituer des dossiers de financements en collaboration avec le CA.

Participation aux instances statutaires :

• En fonction des besoins.

Contrat à Durée Indéterminée.
Date d’embauche : 15 septembre 2024

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31décembre 2023 : ecoledecirque.ballabule@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Cirque

mis en ligne le 21 Nov 2023 I Blanquefort (33)

Établissement :

• L’Association Asphyxie (Cirque et Arts de rue) à Blanquefort

Missions :

Elaborer et préparer les séances d’ateliers cirque :

• Préparer la pédagogie des séances d’ateliers en lien avec les objectifs fixés, prévoir la logistique de chargement, d’installation du matériel et de déplacement jusqu’au lieu de l’intervention.

Encadrer les séances d’ateliers cirque de manière adaptée au public (2 ans à adultes) :

• Initier aux différentes disciplines (jonglerie, acrobaties, équilibre sur objet, clowns/jeu d’acteur, trapèze) / mettre en place un spectacle avec les participants,

Assurer l’encadrement de 2 groupes de notre école de cirque (4-6 ans et 7-10 ans) et de stages de cirque lors des vacances scolaires.

Restituer un bilan de la ou des séances encadrées en fin de projet.

Gérer le matériel pédagogique mis à disposition par l’association (entretien, inventaire) en coopération avec l’autre animateur.

Participer à la vie de l’association (réunions, évènements de l’association…).

Contrat à Durée Déterminée d’une durée de 6 mois (Du 22 janvier au 26 juillet 2024). Temps plein.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 13 décembre 2023 au Conseil d’Administration à asphyxie33@yahoo.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice – Coordinateur.trice pour animer et coordonner le Contrat Territorialisé de Jeunesse et d’Education Populaire

mis en ligne le 20 Nov 2023 I Territoire de la Communauté des Communes du Pays de Colombey et du Sud Toulois (54)

Établissement :

• La Fédération Départementale des MJC de Meurthe et Moselle pour la Communauté des Communes du Pays de Colombey et du Sud Toulois

Missions :

• Accompagner et soutenir la vie associative dans le cadre du CTJEP en complémentarité avec les initiatives existantes sur le territoire,
• Animer et suivre les instances de pilotage du CTJEP,
• Contribuer à la mobilisation des acteurs locaux dans les actions et leur participation à la gestion du CTJEP,
• animer et coordonner les actions enfance-jeunesse et intergénérationnelles mise en oeuvre dans le cadre du CTJEP, en partenariat avec les acteurs locaux,
• gérer le budget global du CTJEP et élaborer des dossiers de demandes de subventions et des évaluations auprès des organismes pour la mise en oeuvre des actions,
• Travailler avec les autres membres de l’équipe fédérale dans le cadre des missions de la structure.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois – Temps plein.
Date de prise de fonction : 8 janvier 2024.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 8 décembre 2023 à Mme la Présidente de la FDMJC 54 : fdmjc54.contact@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable de Maison Relais

mis en ligne le 20 Nov 2023 I Sainte-Suzanne (25)

Établissement :

• ARIAL – L’Association d’Accueil Résidentiel d’Insertion et d’Accompagnement dans le Logement de Sainte-Suzanne

Missions :

Assurer la gestion locative :

• Participer à l’analyse des demandes et à l’orientation des personnes,
• Gérer les entrées et sorties administrativement et techniquement,
• Suivre la situation financière des résidents, les dossiers d’accès aux droits des résidents,
• Contribuer à régler les conflits et faire respecter le règlement intérieur,
• S’assurer de la mise en oeuvre des actions individuelles ou collectives d’accompagnement médico-social,
• Garantir la réalisation du projet social de la maison relais.

Assurer la gestion patrimoniale :

• Planifier suivre et contrôler les opérations de maintenance et les travaux,
• Assurer des visites régulières du site et des logements,
• Veiller aux respects des règles d’hygiène et de sécurité.

Gérer l’établissement :

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux,
• Assurer la communication de l’établissement en interne et externe,
• Suivre et transmettre les données administratives,
• Participer aux instances liées au logement.

Contrat à Durée Déterminée – Temps plein de remplacement puis Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir immédiatement.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 à Mme la Directrice d’ARIAL : directeur@arial25.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable de Secteur Adultes et Familles, Chargé.e des missions de « Référent Familles »

mis en ligne le 14 Nov 2023 I Wittenheim (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-culturel CoRéal à Wittenheim

Missions :

• Contribuer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation de l’animation adultes et familles,
• Concevoir, expérimenter et assurer des actions et services de dimension collective, adaptés et innovants, visant à conforter les relations inter et intra-familiales,
• Concevoir, développer et évaluer les projets avec la participation du public,
• Développer la participation de bénévoles pour la mise en oeuvre d’activités,
• Animer la réflexion et les actions communes entre les différents secteurs du Csc pour une mise en cohérence des interventions destinées aux familles,
• Piloter une mission de développement social local en accompagnant des projets collectifs d’habitants, notamment dans les quartiers prioritaires de Wittenheim,
• Collaborer aux manifestations inter-secteurs du Csc.

Contrat à Durée Indéterminée.
Temps à plein temps aménagé.
Prise de fonction dès que possible.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer dès que possible à M. le Directeur du Csc CoRéal exclusivement par courriel : direction@csc-coreal.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Coopération de la Convention Territoriale Globale (CTG)

mis en ligne le 14 Nov 2023 I Secteur de la Communauté de Communes "Pays de Rouffach, Vignobles et Châteaux" (68)

Établissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse sur le secteur de la Communauté de Communes « Pays de Rouffach, Vignobles et Châteaux »

Missions :

• Participer et animer l’élaboration de la convention territoriale globale et/ou son renouvellement en lien avec les élus, les directions et les partenaires institutionnels (diagnostics territoriaux, état des lieux, plans d’actions),
• Organiser, préparer et participer à l’animation des comités de pilotage en lien avec la CAF,
• Accompagner et conseiller les élus,
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions,
• Proposer des modalités de mise en oeuvre,
• Animer le travail partenarial et la mise en réseau favorisant la conduite de la démarche CTG,
• Développer des actions transversales en interne et en externe,
• Coordonner les différentes interventions mises en oeuvre dans le cadre du projet,
• Poursuivre le maillage territorial des services et acteurs du territoire,
• Assurer le suivi de la réalisation des objectifs et des actions inscrits  dans la CTG,
• Suivre et mobiliser les financements de la CAF,
• Elaborer le cadre d’évaluation et les indicateurs de suivi,
• Collecter les données quantitatives et qualitatives auprès des acteurs et des partenaires,
• Conduire l’analyse à partir des données collectées et la communiquer,
• Evaluer la mise en oeuvre de la CTG : objectifs, actions réalisées.

Contrat à Durée Indéterminée.
Temps complet.
Prise de fonction : 1er janvier 2024.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 1er décembre 2023 à la Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – José MENENDEZ, Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE. Tél. 03 89 33 28 33
Mail : fdfc68@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Animateurs.trices Arts du cirque

mis en ligne le 09 Nov 2023 I Clermont-Ferrand (63)

Établissement :

• La Ville de Clermont-Ferrand pour l’Ecole de Cirque

Missions :

• Préparer et animer des séances hebdomadaires pluridisciplinaires pour des groupes d’élèves à partir de 6 ans (enfants, adolescents, adultes), séances adaptées selon les cas aux débutants, aux initiés et aux perfectionnés et permettant une progression annuelle des élèves dans le respect du ruban pédagogique annuel et des objectifs visés par groupe et par période,
• Préparer et animer des séances d’activités cirque pluridisciplinaires auprès des publics spécifiques (scolaires, péri-scolaires, personnes en situation de handicap, petite enfance 0-6 ans, étudiants…) selon le projet d’activité établi,
• Préparer et animer des séances pendant les vacances scolaires selon l’affectation et le projet de stage établi,
• Elaborer des moments de restitution et/ou de démonstration d’élèves dans le cadre des présentations de fin de saison lors de l’événementiel Renc’Art’Cirque dans le respect du cahier des charges établi par le coordinateur,
• Préparer et animer des activités cirque dans le cadre de manifestations ponctuelles organisées en partenariat avec la structure (rencontres régionales des écoles de cirque, événementiel service ou ville, fête de quartier, Centre d’initiation à l’art pour la petite enfance…),
• Assurer le suivi pédagogique des élèves et effectuer l’évaluation de la progression individuelle et collective des élèves,
• Assurer la gestion logistique et l’entretien du matériel,
• Manipuler et installer des matériels spécifiques dans le respect des préconisations en matière de sécurité,
• Participer à la vie de l’école : réunions d’équipe, rédaction de fiches d’activités, de bilans d’actions, d’information des usagers,
• Participer aux manifestations organisées par l’école : scènes ouvertes, RENC’ART’CIRQUE et exécuter des tâches techniques (régie plateau, montage, démontage de lieu scénique, accueil du public…).

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois.
Temps complet.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 en ligne sur https://ici.clermont-ferrand.fr ou par voie postale à : M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 60 – 63033 CLERMONT-FERRAND Cédex 1

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e de Pôle Périscolaire

mis en ligne le 09 Nov 2023 I Secteur Héricourt (70)

Établissement :

• La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt

Missions :

• Assurer la direction de l’ALSH,
• Manager et évaluer une équipe,
• Participer à l’élaboration du PEDT et à son évaluation,
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe et en définir l’organisation,
• Assurer le suivi administratif et financier de la structure,
• Être l’interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants,
• Être référent et pilote des projets inter-pôles.

Contrat à Durée Déterminée.
28h par semaine

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 par mail à Anne-lise DESROCHE – Direction des Ressources Humaines : annelise.desroche@payshericourt.fr
– contact tél. 03 84 46 63 09

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 02 Nov 2023 I Paray-le-Monial (71)

Établissement :

• L’Espace Socioculturel de Paray-le-Monial

Missions :

• Garantir en étroite collaboration avec la direction, la conception, le pilotage, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre,
• Développer des actions/services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au soutien à la parentalité, au renforcement de la cohésion intrafamiliale, aux relations et solidarités inter familiales, à l’autonomie des familles,
• Contribuer également à la mise en place et à la coordination des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social,
• Participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité,
• Intégrer les dispositifs déjà en place dans la structure sur l’axe famille, en assurer le suivi budgétaire et l’évaluation sociale,
• Participer aux réunions d’équipe et à la mission d’accueil de l’Espace.

Contrat à Durée Indéterminée. Temps complet.
Poste à pourvoir rapidement.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 20 novembre 2023 à association@espace-socioculturel.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’ACM

mis en ligne le 31 Oct 2023 I Dole (39)

Établissement :

• L’Association Loisirs Pop Dolois de Dole

Missions :

• Elaborer le projet pédagogique et valoriser le projet éducatif de l’association,
• Assurer le bon fonctionnement de l’accueil dans le respect du cadre réglementaire,
• Être garant.e de la sécurité des enfants, de son équipe et de la bonne relation avec les familles,
• Impulser la mise en oeuvre d’actions d’animations socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif de l’Association dans le cadre de l’ACM,
• Mettre ses compétences en oeuvre pour gérer l’équipement qui lui sera attribué ainsi que le budget qui lui sera alloué,
• Animer et encadrer l’équipe,
• Construire, préparer et animer les différents projets et activités,
• Réaliser les inscriptions et tenue à jours des dossiers individuels des enfants fréquentant l’ACM,
• Tenir la caisse de l’ACM en lien avec la secrétaire de l’association,
• Produire régulièrement un bilan des projets et de l’activité du site,
• Participer activement à la préparation et à la mise en oeuvre des événements d’animation globale portés par l’association.

Contrat à Durée Indéterminée.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 à secretariat@loisirspop.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Familles

mis en ligne le 31 Oct 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

• Le Centre Social et Culturel Papin de Mulhouse

Missions :

• Concevoir avec la Référente Familles le Projet d’Animations Collectives (ACF), annexe du Projet Social du CSC,
• Mettre en place des activités collectives adaptées aux besoins et aux attentes des familles et les rendre plus participatives,
• Elaborer, animer et évaluer la programmation des activités et ateliers à destination des familles telles que les séjours, les soirées thématiques, les sorties, les ateliers (cuisine, bricolage, artistique), la Pause des Parents, les après-midis jeux de société, le CLAS, etc…,
• Accompagner les familles et les orienter en interne vers les différents secteurs,
• Maintenir et/ou recréer les liens avec les familles et leur environnement social,
• Sensibiliser et mobiliser les publics,
• Promouvoir les actions du CSC Papin,
• Monter des demandes de subvention et rédiger des bilans avec la Référente Familles.

Contrat à Durée Déterminée 12 mois.
Création de poste en vue d’un CDI.
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à  à cscpapin@cscpapin.asso.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Référent.e Jeunes

mis en ligne le 24 Oct 2023 I Staffelfelden (68)

Établissement :

• Le Centre Socio Culturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :

• Mettre en place un programme d’animations et des projets répondant aux demandes et besoins des jeunes dans le cadre du projet social du budget alloué,
• Encadrer les jeunes et assurer l’animation en direct en veillant au strict respect de la réglementation pour la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis,
• Rechercher des financement pour la réalisation des projets, assurer le montage et le suivi des dossiers,
• Constituer, développer et animer un réseau partenarial,
• Travailler en coopération et en transversalité en interne, notamment dans le cadre des réunions de La Margelle, et avec les partenaires,
• Réaliser des outils de communication et en assurer la diffusion,
• Contribuer activement à l’élaboration du Projet Social de La Margelle,
• Participer activement aux événements de La Margelle.

Contrat à Durée Indéterminée. Temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 24 novembre 2023 à Monsieur le Président de La Margelle à direction@lamargelle.net

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de Projet Centre Educatif Loisirs

mis en ligne le 23 Oct 2023 I Besançon (25)

Établissement :

• La MJC Palente de Besançon

Missions :

• Gérer l’ensemble des projets du centre : accueils de loisirs (mercredis et vacances scolaires), activités sportives et de loisirs enfants, adultes sur l’année,
• Coordonner l’équipe des accueils de loisirs et des intervenants sur l’année,
• Définir conjointement avec les équipes, les projets pédagogiques des accueils de loisirs,
• Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités et dans leur promotion et ce, conjointement avec la direction,
• Assurer le suivi administratif et financier des différentes actions (vérifications des conventions de mise à disposition de salles, réalisation des budgets prévisionnels, contrats de travail, etc…),
• Participer à la constitution des dossiers de demandes de financements ainsi que des bilans,
• Assurer le lien avec le secrétariat chargé de la communication concernant les différents projets,
• Participer aux projets transversaux de la MJC Palente : Journée Portes Ouvertes, etc…

Contrat à Durée Indéterminée
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2024

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à Mathilde BOULET – Directrice
Mail : mjcpalente.direction@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’association

mis en ligne le 23 Oct 2023 I Ornans (25)

Établissement :

• Familles Rurales du Pays d’Ornans à Ornans

Missions :

• Assurer et contrôler la gestion administrative et financière de l’association,
• Assurer le suivi RH, le management et fédérer l’équipe de salariés autour du projet de l’association,
• Développer et soutenir la vie associative, la mise en réseau et l’animation du territoire,
• Développer et soutenir les activités en cohérence avec le projet de l’association.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet.
Poste à pourvoir au 1er novembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à Daniel QUARREY – 15 Avenue du Général De Gaulle – 25290 ORNANS.
Mail : asso.pays-ornans@famillesrurales.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 16 Oct 2023 I Dombasle-Sur-Meurthe (54)

Établissement :

• La MJC Jean Monnet de Dombasle-sur-Meurthe

Missions :

• Conduire le projet associatif développé par la MJC Jean Monnet dans la mise en oeuvre et le suivi de celui-ci,
• Promouvoir, accompagner et veiller sur les règles de fonctionnement de la vie associative,
• Animer et développer le partenariat institutionnel et de terrain sur la zone d’intervention de la MJC, entretenir les relations avec les partenaires municipaux,
• Gérer et animer les ressources humaines en assurant les fonctions de chef du personnel, la sécurité et la formation des salariés, assurer la coordination générale des différents secteurs et de l’activité des équipes salariés, des intervenants et des bénévoles,
• Administrer et gérer par le montage des programmes, la coordination des événements, la recherche de partenariats, le pilotage de la gestion administrative et financière,
• Gérer l’équipement : état et maintenance des locaux, sécurité d’accès, sécurité des publics accueillis, conformité avec les différentes réglementations,
• Pérenniser la dynamique mise en place sur le territoire.

Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir rapidement;

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à Monsieur Eric LEFEVRE, Président de la MJC Jean Monnet – 8 Rue Saint-Don – 54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE – par mail : direction@ccjmdombasle.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de projet pour la stratégie de valorisation des maisons éclusières du domaine public fluvial du Cher

mis en ligne le 10 Oct 2023 I Bléré (37)

Établissement :

• Le Nouvel Espace du Cher (NEC) de Bléré

Missions :

Cibler la valorisation des biens :

• Affiner le type d’usage recherché (marché, besoins à proximité et sur l’itinéraire) et la faisabilité financière (intérêt ou pas pour le NEC, pour des investisseurs éventuels),
• Rédiger le.les appels à projet et les cahiers des charges pour les activités à caractère économique,
• S’approprier et faire vivre les outils opérationnels.

Investissement pour la revalorisation :

• Aider à la décision pour le choix du portage des investissements en proposant des scénarios,
• Participer à la rédaction des cahiers de charges pour la réalisation de travaux.

Politique domaniale :

• Mettre en oeuvre la politique domaniale des demandes d’autorisation d’occupation temporaire (tarification, règles de gestion, instruction),
• Contribuer à la politique domaniale sur la base de partage d’expériences

Animation et dynamique territoriale :

• Animer le comité de pilotage élargi et des groupes de travail,
• Faciliter le travail collectif, le dialogue territorial et la prise de décisions,
• Informer les porteurs de projet et investisseurs potentiels,
• Développer et participer à la création d’outils de communication adaptés au projet.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois – Temps plein.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 1er novembre 2023 à Monsieur le Président du Nouvel Espace du Cher – 39 Rue Gambetta – 37150 BLERE.
Mail (de préférence) : contact@le-nec.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordonnateur d’activités SPIP

mis en ligne le 09 Oct 2023 I Vesoul - Belfort (70-90)

Établissement :

• Le Ministère de la Justice – Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon pour le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) de Vesoul et Belfort

Missions :

Programmer des activités d’insertion :

• Contribuer à la programmation des activités selon les orientations fixées par le DFSPIP et le chef d’établissement en lien avec le projet du service et de l’établissement pénitentiaires (prise de contacts avec les partenaires, élaboration des fiches projets, définition du coût des activités, préparation des conventions…).
• Participer à la consultation des personnes détenues sur les activités et organiser le déroulement des activités au sein des établissements.

Mettre en oeuvre des activités d’insertion :

• Elaborer le planning d’intervention,
• Effectuer la promotion des activités et participer à la sélection des personnes détenues candidates,
• Assurer l’accueil logistique des intervenants et contribuer à la mise en oeuvre effective des activités.

Evaluer des activités d’insertion :

• Veiller à l’évaluation des activités mises en oeuvre en lien avec le SPIP et les services de l’établissement, tant du point de vue des personnes détenues (en application des dispositions de l’article 29 de la loi pénitentiaire et des dispositions des articles R57-9-2-1 et suivants du CPP) que des intervenants,
• Contribuer dans le champ de compétences aux rapports d’activités de l’établissement et du SPIP.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à :
Emmanuel GANDON – Directeur fonctionnel du SPIP 70-90) emmanuel.gandon@justice.fr – Tél. 06 10 50 00 80
Catherine SIEFERT – Adjointe au DFSPIP 70-90) catherine.siefert@justice.fr – Tél. 06 12 94 32 30

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs sans hébergement

mis en ligne le 09 Oct 2023 I Morteau (25)

Établissement :

• La MJC Centre Social de Morteau

Missions :

Gestion et encadrement d’équipe :

• Garantir une communication fluide, propice au travail d’équipe,
• Gérer les plannings de travail en accord avec la législation du travail et la direction,
• Recruter les animateurs saisonniers lors des périodes de vacances et assurer le suivi des stagiaires,
• Animer les réunions de travail, organiser et coordonner le travail,
• Appliquer et faire appliquer la réglementation de l’ALSH.

Pédagogique et éducatif :

• Mise en oeuvre et élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif,
• Réaliser les bilans et évaluations en fin de chaque période d’activités,
• Elaborer, organiser et encadrer des temps d’animation,
• Instaurer un lien de proximité avec les familles et enfants accueillis.

Suivi administratif et financier du service :

• Etablir le budget prévisionnel des actions menées, en lien avec la direction,
• Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs en fin de projet,
• Gestion des repas (commandes, contrôle,…),
• Rendre compte aux partenaires et à la direction. (Bilan pédagogique et financier des actions, anomalies et incidents…).

Contrat à Durée Déterminée de 8 mois à temps plein.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à Mr Alain VAUCHIER – Directeur de la MJC Centre Social – 2 Place de l’Eglise – 25500 MORTEAU.
Mail : alain.vauchier@mjcmorteau.com / contact@mjcmorteau.com
Contact téléphonique : 03 81 67 04 25 / 06 47 33 36 75

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 05 Oct 2023 I Secteur Rummersheim-Le-Haut (68)

Établissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour secteur Rumersheim-Le-Haut

Missions :

• Gérer l’équipe d’animation,
• Prise en charge éducative des enfants,
• Mettre en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires,
• Surveiller observer les règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
• Gérer les inscriptions et les facturations.

Temps partiel.
Poste à pourvoir au 15 novembre 2023.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 15 octobre 2023 à La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE.
Mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 02 Oct 2023 I Sierentz et Agglomération (68)

Établissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour secteur Sierentz

Missions :

• Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutien aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
• Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation,
• Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes,
• Mobiliser les publics et construire les projets avec eux,
• Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels,
• Favoriser des actions avec les familles,
• Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein, modulé.
Poste à pourvoir au 1er novembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE. Tél. 03 89 33 28 33.
Mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice de Ludothèque

mis en ligne le 28 Sep 2023 I Wittenheim (68)

Établissement :

• La Ludothèque – Association Pass’aux Jeux de Wittenheim

Missions :

• Réaliser les activités d’animateur.trice de ludothèque, avec un esprit d’équipe,
• Conseiller et s’adapter aux demandes des adhérents et structures.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois (à vocation à devenir un CDI) – Temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à Madame la Présidente Véronique LAZENNEC – La Ludothèque – Association Pass’aux Jeux – 2 Rue de la Capucine – 68270 WITTENHEIM
Tél. : 06 83 96 05 29 – Mail : herve.lazennec@orange.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice « contrat local de santé »

mis en ligne le 28 Sep 2023 I Montbéliard (25)

Établissement :

• Le Pôle Métropolitain Nord Franche-Comté à Montbéliard
  

Missions :
Sous l’autorité du directeur du Pôle métropolitain Nord Franche-Comté, et en complémentarité avec l’animateur santé en poste, l’agent élabore et met en oeuvre le contrat local de santé (CLS) sur le territoire Nord Franche-Comté en étroite collaboration avec l’ARS (cofinancement des 2 postes -temps plein sur 5 ans).

• Coordonner et assurer le suivi du CLS (élaboration et mise en oeuvre des fiches actions du contrat ; suivi et évaluation des actions ; organisation et animation de groupes de travail nécessaires à la mise en oeuvre d’actions territoriales, recherche et financements, accompagnement des différentes EPCI dans la conduite de projet de santé),
• Animer le CLS (identification et mobilisation des partenaires locaux ; accompagnement des porteurs de projets pour l’élaboration et la mise en oeuvre des actions, veille documentaire),
• Participer à la gouvernance du CLS (référent du PMNFC pour le co-pilotage avec l’ARS du CLS; préparation, formalisation et animation des différentes instances de travail ; participation aux échanges et retours d’expériences organisés par l’ARS et/ou le pôle Métropolitain.

Contrat à Durée Déterminée -Temps plein.
Prise de poste souhaitée : 02 Janvier 2024.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 6 novembre 2023 à Monsieur le Président du Pôle Métropolitain Nord Franche-Comté – 10 Rue Frédéric Japy – Le Quasar 2 – 25200 MONTBELIARD.
Mail : recrutement@pmnfc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice périscolaire

mis en ligne le 19 Sep 2023 I Roulans (25)

Établissement :

• Le Groupe Associatif Educatifs et Solidaire (Les FRANCAS du Doubs) à Roulans  (25)

Missions :

• Contribuer à mettre en oeuvre et à valoriser les actions éducatives de l’association des FRANCAS du Doubs,
• Accueillir les enfants en dehors des temps scolaires,
• Organiser des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants et préparer et organiser les animations,
• Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec le directeur de la structure,
• Être amené à assurer le service des repas, vaisselle et tâches ménagères dans le cadre d’une restauration scolaire,
• Être amené à participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la restauration scolaire avec le responsable de la structure, pour favoriser la détente et l’épanouissement des enfants, ainsi que pour faire acquérir aux enfants des habitudes d’hygiène alimentaire de bonne tenue de table : encadrement et animation des groupes d’enfants, sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe, application et le contrôle des règles de sécurité dans les activités proposées et réalisées avec les enfants.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps partiel.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 septembre 2023 pour postuler :
https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs/offres/animateur-periscolaire-eea0c9

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice des Arts du Cirque

mis en ligne le 19 Sep 2023 I Crotenay (39)

Établissement :

• L’Ecole de Cirque Chap’Chapo de Crotenay
  

Missions :

• Promouvoir et enseigner les Arts du Cirque en cours hebdomadaires (5 anbs à l’âge adulte), en milieu scolaire, au sein de divers organismes faisant appel à notre structure, et lors d’encadrement de stages pendant les vacances scolaires (centres de loisirs, diverses associations y compris pour du public en situation de handicap),
• Effectuer des tâches annexes aux activités de la structure, entretenir le site, le matériel, les locaux et participer aux montages et démontages du chapiteau,
• Mener et participer à des réunions avec l’équipe, les partenaires, les bénévoles…,
• Participer à la gestion administrative de l’association et de divers événements (festival, spectacles de fin d’année…).

Poste à pourvoir de suite.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 septembre 2023 par courrier à Ecole de Cirque Chap’Chapo – Les Chauffaux – 39300 CROTENAY ou par mail à cirquechapchapo@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Enfance pour le Service Enfance 3-10 ans

mis en ligne le 19 Sep 2023 I Illzach (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-Culturel Le Fil d’Ariane d’Illzach-Modenheim

Missions :

• Travailler en équipe avec les animateurs qui sont sous sa responsabilité, impulser une dynamique de travail et réfléchir aux projets en équipe, être force de proposition,
• Animer les réunions d’équipe pour les projets dont il/elle a la charge, programmer les temps de préparation des projets et des animations en concertation avec le coordinateur Enfance Jeunesse et projet Réussite Educative,
• Être responsable de la définition et des moyens à mettre en oeuvre, élaborer l’organisation, la gestion des animateurs et des prestataires de services ainsi que l’organisation matérielle, il/elle veille au bon encadrement des activités dont il/elle a la charge ; il/elle est responsable des différents intervenants et ou bénévoles ainsi que du suivi,
• Conduire les actions pédagogiques complémentaires avec le Service Famille (café des parents, sorties pédagogiques en concertation avec le coordinateur Enfance Jeunesse et projet Réussite Educative),
• Rédiger les projets et bilans des projets pédagogiques ALSH, du CLAS avec les animateurs de son équipe et est accompagné.e par le coordinateur Enfance Jeunesse et projet Réussite Educative pour les aspects techniques (budget des actions, recrutement des animateurs vacataires, prestataires de service, déclaration Jeunesse et Sports…),
• Travailler avec les partenaires concernés par son domaine d’intervention ou son projet.

Poste à pourvoir très rapidement.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 27 septembre 2023 exclusivement par mail à Monsieur le Président du CSC Le Fil d’Ariane : direction@cscillzach.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Animateur.trice Accueil Collectif de Mineur 12-17 ans

mis en ligne le 11 Sep 2023 I Etupes (25)

Établissement :

• La Ville d’Etupes pour le Centre Social Municipal Jean Ferrat

Missions :

• Participer au projet d’animation globale du territoire porté par le Centre Social Municipal Jean Ferrat,
• Diriger, encadrer et animer l’Accueil Collectif de Mineurs 12-17 ans en garantissant le cadre réglementaire et administratif,
• Elaborer, mettre en oeuvre, suivre et effectuer le bilan du projet pédagogique,
• Organiser, mettre en oeuvre sur le plan fonctionnel le programme d’activité (communication, gestion budgétaire, administrative et logistique),
• Mobiliser les jeunes et développer des partenariats avec les acteurs locaux (MPF, ADDSEA, associations, etc…) et l’ensemble des public du Centre Social, séniors en particulier,
• Participer activement à la Fonction d’Accueil du Centre Social,
• Participer à la définition, à la mise en place et à la coordination de projets intergénérationnels.

Contrat à durée Indéterminée à temps plein.
Poste à pourvoir le 27 octobre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 4 octobre 2023 à Monsieur le Maire d’Etupes – Philippe CLAUDEL – 2 Place du Souvenir – 25420 ETUPES.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices périscolaire

mis en ligne le 06 Sep 2023 I Secteur Héricourt (70)

Établissement :

• La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt

Missions :

• Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé,
• Favoriser la participation et la socialisation des enfants,
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants avec une attention particulière auprès des enfants détenteurs d’un protocole d’accueil individualisé,
• Veiller au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène,
• Favoriser la bonne transmission des informations auprès des familles et maintenir un bon contact relationnel,
• S’impliquer activement à la vie du pôle périscolaire avec l’équipe.

25 heures par semaine
Poste à pourvoir rapidement.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 15 septembre 2023 par mail à annelise.desroche@payshericourt.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 06 Sep 2023 I Staffelfelden (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-Culturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :

• Mettre en oeuvre le projet Familles,
• Coordonner et animer les actions Familles,
• Être garant.e du travail en transversalité entre les différents secteur du CSC La Margelle,
• Susciter l’émergence de propositions des familles et des habitants et accompagner leur participation à la réalisation des projets, dans une perspective de développement de leur pouvoir d’agir.

Contrat à durée Indéterminée 35h annualisées en contrat de modulation.
Date de prise de poste dès que possible à partir de septembre 2023.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer dans les meilleurs délais  exclusivement par mail à M. le Président de La Margelle direction@lamargelle.net

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Conseiller.ère d’Education Populaire et de Jeunesse

mis en ligne le 05 Sep 2023 I Besançon (25)

Établissement :

• Le Rectorat de Besançon Région Académique – Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports – Pôle Formation, Certification, Emploi

Missions :
Accompagner la professionnalisation des citoyens dans le champ de l’animation :

• Accompagner les usagers dans leur choix d’orientation, de formation et d’insertion.

Assurer la qualité de la formation, de la certification et de la délivrance des diplômes du champ du sport en fonction du portefeuille de diplômes attribués à l’agent :

• Instruire les dossiers de demande d’habilitation adressés par les organismes de formation dans le champ de l’animation et formuler un avis circonstancié,
• Assurer la supervision des formations du secteur de l’animation, de l’habilitation jusqu’à la certification, avec le soutien d’une gestionnaire administrative : accompagner, évaluer les actions des organismes de formation habilités et vérifier leur conformité réglementaire (obligations administratives, sessions de formation et épreuves certificatives),
• Apporter des conseils en termes d’ingénierie de formation pour renforcer la qualité des formations proposées en région,
• Constituer, présider et animer les jurys relatifs aux diplômes du champ de l’animation (jury VAE et jury plénier),
• Contribuer à la mission de contrôle pédagogique des formations par l’apprentissage pour les formations Jeunesse et Sports,
• Assurer le suivi des recours et contentieux,
• Référent numérique : suivre les évolutions du numérique dans la formation, former les agents du pôle aux nouvelles méthodes pédagogiques et mettre des actions en place à destination de nos partenaires.

Poste vacant à partir du 1er novembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 septembre 2023 par mail à Meidhi VERMEULEN meidhi.vermeulen@ac-besancon.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 28 Août 2023 I Paray-le-Monial (71)

Établissement :

• L’Espace Socioculturel de Paray-le-Monial

Missions :

• Garantir la conception, le pilotage, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale,
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure. Pilotage en lien avec le CA et l’organisme de tutelle de la démarche politique et stratégique du centre social,
• Développer et coordonner des actions à destination des jeunes, des adultes, des familles, favoriser l’implication des habitants dans la vie de la structure et dans la vie locale,
• Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective,
• Manager une équipe (5-8 personnes).

Contrat à durée Indéterminée à temps plein.
Poste à pourvoir rapidement.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 10 septembre 2023 par mail à association@espace-socioculturel.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 22 Août 2023 I Rouffach (68)

Établissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse

Missions :

• Gérer l’équipe d’animation,
• Prise en charge éducative des enfants,
• Mettre en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances,
• Surveiller et observer les règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
• Gérer les inscriptions et les facturations.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.
Prise de poste septembre 2023.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 1er septembre 2023
à la Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – M. MENENDEZ – 4, Rue des Castors – 68200 MULHOUSE. Mail : recrutement.alsh@mouvement-rural.org
Référence de l’offre : EDIRPRO2023

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Enfance intercommunal

mis en ligne le 22 Août 2023 I Sierentz (68)

Établissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse

Missions :

• Mener et coordonner et animer des activités socio-éducatives (Séjour de vacances, stages thématiques, activités de loisirs et de découverte, actions culturelles, etc…),
• Permettre l’émergence de projet et en assurer l’accompagnement et le suivi,
• Créer et animer les espaces de participation destinés aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction de politique enfance jeunesse,
• Fédérer et accompagner les associations locales sur la question de l’enfance et de la jeunesse,
• Animer et encadrer des actions de formation en direction des animateurs du territoire (BAFA, stages thématiques,…),
• Participer à la gestion administrative et financière des différents dispositifs en direction de l’enfance,
• Travailler en étroite collaboration et mettre en synergie les différents acteurs du territoire (ALSH, associations, animateurs jeune…).

Contrat à durée Indéterminée à temps plein, modulé.
Prise de fonction : Septembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 1er septembre 2023
à la Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – M. MENENDEZ – 4, Rue des Castors – 68200 MULHOUSE. Mail : recrutement.alsh@mouvement-rural.org
Référence de l’offre : SLA 2023

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission Communication, Coordination et Animation

mis en ligne le 21 Août 2023 I Montbard (21)

Établissement :

• La Maison des Jeunes et de la Culture André Malraux de Montbard

Missions :

• Communiquer et promouvoir (oral, écrit, numérique) sur le projet, les activités et les actions (création graphique et suivi prestataires, gestion du site internet et des réseaux sociaux) / formations à la prise en main (interne / prestataires),
• Animer, co-animer, gérer, co-gérer les espaces d’accueil de la structure et faire acte de médiation par une présence / implication sur certaines activités. Accompagner les bénévoles dans la réalisation de leurs projets, envies – en cohérence avec la politique générale,
• Proposer, concevoir, coordonner et animer des activités et des actions en direction des différents publics accueillis et par l’intermédiaire des projets engagés ou à inventer,
• Aller à la rencontre des usagers et des adhérent.e.s sur les différents lieux d’activités et d’actions, ainsi que globalement les habitant.e.s sur l’ensemble du territoire pour mieux connaître leurs besoins, envies, attentes ; pour créer du lien et favoriser l’émergence de projets/collectifs.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer au plus tard le 18 septembre 2023 par mail à : mjc.montbard@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e de Pôle Périscolaire

mis en ligne le 21 Août 2023 I Secteur Héricourt (70)

Établissement :

• La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt

Missions :

• Diriger un ALSH,
• Manager et évaluer une équipe,
• Participer à l’élaboration du PEDT et à son évaluation,
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe et en définir l’organisation,
• Assurer le suivi administratif et financier de la structure,
• Être l’interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants,
• Être référent et pilote des projets inter-pôles.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois – 28 heures par semaine
Prise de poste Septembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 août 2023 par mail à : annelise.desroche@payshericourt.fr

Contact téléphonique possible pour toutes informations complémentaires : Madame Anne Lise Desroche, Responsable des Ressources Humaines au 03 84 46 63 09

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Périscolaire Multi-sites

mis en ligne le 25 Juil 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• La Ville de Belfort pour la Direction de la Vie Scolaire

Missions :

• Assurer des remplacements de courte durée de la fonction de direction de sites en fonction des absences des titulaires : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
• concevoir, organiser et encadrer les séjours (minimum 2 séjours par an) : conception et conduite d’ un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et l’esprit du séjour ; organisation du séjour au quotidien (activités, logistique, suivi sanitaire, communication avec les intervenants extérieurs, les familles, respect des procédures d’hygiène) ; suivi et respect du budget alloué et des consignes administratives garantie de la sécurité morale, physique et affective des enfants,
• Participer à l’appui d’organisation d’événements transversaux,
• Rendre compte de son activité de manière régulière.

Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 27 août 2023
Par courrier : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT Cedex.
Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr

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Un.e Directeur.trice Centre Social

mis en ligne le 25 Juil 2023 I Dole (39)

Établissement :

• La Communauté d’Agglomération du Grand Dole pour le Centre Social Olympe de Gouges de Dole

Missions :

1 – Pilotage de projets et d’activités du centre social / animation et développement partenarial :

• Impulser une dynamique de projets au sein des équipes ;
• Réaliser le diagnostic partagé dans une logique participative incluant les habitants, bénévoles, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l’expression des besoins et des projets des habitants du territoire ;
• Piloter la conduite de toutes les étapes du projet d’animation globale ainsi que la démarche politique et stratégique du centre ;
• Rendre compte aux instances politiques des actions effectuées ;
• Concevoir et mettre en oeuvre un suivi et une évaluation pertinente de l’activité ;
• Garantir la sécurité des personnes accueillies ;
• Animer et développer le partenariat local et institutionnel et développez des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions et projets ;
• Représenter le centre social dans les instances extérieures et communiquer sur le centre social et assurez une veille sociale sur son territoire.

2 – Gestion des ressources humaines et bénévoles :

• Impulser un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes ;
• Piloter et assurer l’animation des équipes professionnelles et bénévoles ;
• Déterminer l’organisation à mettre en oeuvre au sein du centre social ;
• Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des agents et bénévoles impliqués dans les actions ;
• Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel ainsi que la sécurité des personnes placées sous votre autorité.

3 – Gestion financière et administrative :

• Contribuer à l’élaboration et à la présentation du budget prévisionnel ;
• S’assurer de la bonne exécution et du suivi financier en lien avec le service Finance de la collectivité et assurez la gestion et le suivi de la régie d’avance et de recettes en lien avec le Trésor Public ;
• Rechercher et négocier l’obtention de financements liés au projet social ;
• Garantir le bon fonctionnement du centre dans le respect des réglementations et des politiques publiques liées à l’activité ;
• Assurer la gestion des locaux, le contrôle des tâches administratives et gérez l’offre de service dans le respect des budgets.

Poste à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2023.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 11 août 2023 à Monsieur le Président – Communauté d’Agglomération du Grand Dole – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Europe – BP 89 – 39108 DOLE cédex.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice des arts du cirque

mis en ligne le 24 Juil 2023 I Grenoble (38)

Établissement :

• L’école de cirque Vitanim de Grenoble (38)

Missions :

• Encadrer en autonomie des cours de cirque pour des enfants à partir de 3 ans, ainsi que des ateliers cirque lors d’intervention extérieure (crèches, écoles….).

Contrat à Durée Déterminée de 10 mois évolutif
Prise de poste mi-septembre 2023

Curriculum vitae à envoyer avant le 31 août 2023 par mail à direction@vitanim.net
Contact téléphonique possible : 06 03 49 51 02

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice Santé-Prévention

mis en ligne le 13 Juil 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• L’Association Agir Ensemble pour Notre Santé – Centre de Santé Léon Blum de Belfort

Missions :
1 – Coordonner le suivi des patients en situation de vulnérabilité

• Organiser la collecte d’informations nécessaires au suivi,
• Enclencher un suivi pour des patients en situation de vulnérabilité,
• Superviser les assistantes en santé positionnées sur ces suivis,
• Animer des réunion de concertations sur les situations complexes,
• Aider à la prise décision,
• Etre en lien avec tout partenaire concerné par la situation,
• Assurer l’évaluation et le rendu compte de ces suivis,
• Garantir la qualité du suivi en cohérence avec le projet de santé.

2 – Coordonner les actions de prévention

• Elaborer un programme annuel de prévention avec l’équipe,
• Mobiliser les professionnels compétents pour co-animer ces actions,
• Informer et mobiliser les patients pour y participer,
• Garantir une approche de santé communautaire dans les actions,
• Elaborer et suivre les demandes de financements des actions,
• Assurer l’évaluation et le rendu compte de ces suivis.

Contrat à Durée Déterminée de 18 mois maximum (perspective de pérennisation au-delà).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 août 2023 par mail à Guillaume GUTHLEBEN, Directeur direction@aepns.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice en santé

mis en ligne le 13 Juil 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• L’Association Agir Ensemble pour Notre Santé – Centre de Santé Léon Blum de Belfort

Missions :
1 – Animer des actions de santé

En interne -) Animer la participation des usagers du centre de santé :

• Faire connaître l’association et susciter des adhésions,
• Développer la participation des usagers,
• Animer le comité des citoyens usagers du centre de santé.

Hors les murs -) Construire et co-animer des actions de santé communautaire :

• Construire avec les publics et les partenaires du territoire,
• Choisir des modalités d’intervention adaptées aux publics,
• (Co)Animer des interventions sur des sujets liés à la santé.

2 – Coordonner les actions de santé communautaire

• Construire et piloter des projets de santé communautaire,
• Nourrir les partenariats existants et en développer de nouveaux,
• Contribuer à inscrire des actions de santé durablement sur le territoire,
• Participer à la diffusion d’une culture de la santé sur le territoire.

3 – Communiquer et rendre compte

• Elaborer es supports permettant d’informer et de mobiliser,
• Développer les outils de communication adaptés (lettre d’info, site, etc…),
• Garder des traces des actions menées afin de les valoriser,
• Elaborer des supports pédagogiques de promotion de la santé,
• Evaluer et rendre compte par écrit des actions menées.

Contrat à Durée Déterminée de 18 mois maximum (perspective de pérennisation au-delà).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 août 2023 par mail à Guillaume GUTHLEBEN, Directeur direction@aepns.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de développement Service Civique

mis en ligne le 11 Juil 2023 I Colmar (68) et environs

Établissement :

• L’Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Séniors Grand Est Haut-Rhin/Bas-Rhin de Colmar

Missions :

Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :

• Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l’intermédiation),
• Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.

Accompagner les établissements d’accueil de personnes âgées du territoire dans l’appropriation du SC2S :

• Accompagner les établissements dans la définition des missions à confier aux volontaires,
• Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins : mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes,
• Déployer l’offre « d’intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique qui le souhaitent.

S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d’accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d’accompagnement au projet d’avenir) :

• Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et tablettes SC2S,
• Veiller à ce que les jeunes suivent le socle commun, en lien avec le coordinateur régional,
• Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté,
• Appuyer ponctuellement le coordinateur régional dans la mise en oeuvre opérationnelle du socle commun (logistique, recherche d’intervenant).

S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA).

S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S.

Participer activement à la vie de l’association et à la représentation de SC2S sur le territoire.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à temps plein.
Prise de fonction : août 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 juillet 2023 machard@sc-solidariteseniors.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable du pôle Solidarité internationale

mis en ligne le 10 Juil 2023 I Paris (75)

Établissement :

• Le FONJEP (Fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire) de Paris 

Missions :
Supervision et animation des dispositifs de volontariat pour le compte du MEAE :

• Animer le dispositif VSI : il/elle participe au Quartet, instance qui réunit le MEAE, France Volontaires, le Clong,
• Développer et gérer le VSI de réciprocité : il/elle est l’interlocuteur privilégié / interlocutrice privilégiée des associations de SI et de jeunesse et d’éducation populaire, pour susciter une démarche structurée d’accueil de VSI de réciprocité,
• Animer les programmes JSI, VVVSI et ISI : il/elle supervise avec les chargées de mission le déploiement qualitatif et quantitatif de ces programmes :

1. Animer la réflexion sur l’évolution des dispositifs de volontariat : réalisation des missions de terrain, d’études.
2. Développer des outils de communication adéquats, organiser des événements de communication et de sensibilisation en partenariat avec France Volontaires.

• Animer le dispositif VEC : il/elle anime le comité de pilotage afin de susciter la mise en place d’une communauté de VEC,
• Développer et animer des organisations territoriales en charge des jurys sur tous les dispositifs : il/elle poursuit le déploiement de jurys régionaux, il/elle veille à ce que l’articulation nationale avec les organisations territoriales reste de qualité et équitable. Il/elle anime les coordonnateurs de jurys régionaux et impulse une dynamique.

Supervision du dispositif des postes Fonjep-ECSI pour le compte de l’AFD :

• Animer le dispositif : Il/elle anime le comité de pilotage, il/elle garantit la qualité de la prestation d’animation ainsi que l’adhésion des postes ECSI à la démarche nationale.
• Coordonner avec le service gestion : il/elle supervise les chargées de mission dans la gestion des postes Fonjep-EAD avec le service gestion.

Relations partenariales :

• Avec le MEAE : Il/elle assure le contact régulier avec le ministère sur les dispositifs de volontariat : effectifs, contexte d’intervention des volontaires, enjeux et problématiques, évolution des dispositifs. Suivi de la subvention annuelle accordée au FONJEP : dépôt des demandes, suivi de l’exécution, reporting narratif et financier,
• Avec le ministère de l’Education Nationale : il/elle produit les statistiques régionales annuelles, et sensibilise les référents Europe et international dans les DRJSCS,
• Avec l’AFD : Il/elle assure le lien avec l’Agence Française de Développement sur le dispositif des postes Fonjep-ECSI, sur les enjeux et problématiques liées à l’ECSI.
• Relations partenariales avec les acteurs du volontariat : il/elle anime et suscite la collaboration avec France Volontaires et le CLONG, et favorise la coopération entre acteurs SI et JEP, notamment via les comités régionaux du Fonjep, etc…

Contrat à Durée Indéterminée.
Prise de fonction : 2 octobre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 août 2023 à l’intention de Nouria Duthoit-Messaoudi, Déléguée Générale du FONJEP par mail à contact@fonjep.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Archiviste

mis en ligne le 10 Juil 2023 I Paris (75)

Établissement :

• Le FONJEP (Fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire) de Paris

Missions :

• Animer le dispositif du Pajep (Pôle de conservation des archives des associations de jeunesse et d’éducation populaire) au Fonjep et en lien avec les partenaires,
• Accompagner les associations nationales et franciliennes et les militants dans le dépôt ou le don de leurs archives,
• Coordonner les opérations de valorisation,
• Maintenir un lien avec la recherche et assurer la visibilité des sources.

Contrat à Durée Indéterminée.
Prise de fonction dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 août 2023 à l’intention de Nouria Duthoit-Messaoudi, Déléguée Générale du FONJEP par mail à contact@fonjep.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.rice régional.e « Jeunesse et Education Populaire »

mis en ligne le 10 Juil 2023 I Besançon (25) ou Dijon (21)

Établissement :

• Le CRAJEP Bourgogne-Franche-Comté (Comité Régional des Associations de Jeunesse et d’Education Populaire) de Dijon

Missions :
– Animer et développer la structure régionale

• Mettre en oeuvre les orientations fixées et validées par les instances statutaires du CRAJEP,
• Assurer le bon fonctionnement des instances statutaires du CRAJEP (opérationnel, fonctionnel et vie statutaire),
• Rechercher des sources de financement pour le CRAJEP et les pérenniser,
• Assurer et développer le positionnement stratégique du CRAJEP au regard des enjeux de la vie associative, de l’éducation populaire, relations partenariales associatives et des attentes des financeurs,
• Soutenir les différentes représentations du CRAJEP.

– Animer le réseau des membres

• Coordonner le réseau par une interconnaissance des associations et un partage de leurs actions sur l’ensemble du territoire,
• Structurer et animer une démarche de communication : réseaux sociaux, newsletter, site internet…,
• Contribuer à l’interpellation des pouvoirs publics sur les questions de jeunesse et d’éducation populaire,
• Faire une veille et partager des informations sur l’actualité et les enjeux de nos secteurs d’intervention,
• S’appuyer sur l’expérience du CNAJEP et son apport technique dans l’élaboration des dossiers et des actions,
• Participer aux temps de travail du CNAJEP pour alimenter les réflexions et relayer les positions nationales.

– Piloter des projets en cours ou à venir

• Coordonner le Dialogue Structuré Jeunesse en lien avec les partenaires,
• Participer à la poursuite du développement de Bénévalibre en lien avec le Mouvement Associatif BFC,
• Promouvoir, assurer le bon déroulement, des actions permettant de valoriser la vie associative, l’implication citoyenne de la jeunesse et l’éducation populaire,

Contrat à Durée Déterminée de 18 mois évolutif.
Temps plein ou 80 %.
Prise de fonction souhaitée le 15 septembre 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 25 août 2023 à l’intention de la Présidente du CRAJEP BFC à l’adresse bourgogne@rempart.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Socioculturel.le

mis en ligne le 05 Juil 2023 I Valdoie (90)

Établissement :

• La Rosemontoise – EHPAD de Valdoie

Missions :
Mettre en oeuvre le projet d’animation des établissements :

• Elaborer des projets d’animation en adéquation avec les besoins des résidents,
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions d’animation variées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : – activités physiques en lien avec le kinésithérapeute (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité ) ; – activités intellectuelles (échanges, discussions, stimulation cognitive ) ; – activités culturelles (visites, expositions, cinéma interne et externe, concert, théâtre, conférence ) ; – activités manuelles (jardinage, cuisine, atelier créatif ) ; – activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure ) ; – activités bien-être dans la salle snoezelen (relaxation physique et sonore),
• Veiller au bon déroulement des animations. Communiquer avec les différents services de la résidence sur les animations, pour une coordination parfaite des différents services concernés Mettre en place un temps convivial autour des repas confectionnés / cuisinés avec les résidents Prendre part à la décoration et à l’innovation du cadre de vie des résidents Accompagner les résidents les plus dépendants vers les lieux d’animation en commun avec les aides-soignants.

Entretenir le lien social dans la vie de l’établissement avec le monde extérieur :

• Proposer des animations collectives ou une intervention individuelle visant à rompre l’isolement des résidents,
• Instaurer une relation de confiance et être à l’écoute des envies des résidents,
• Savoir inviter les résidents aux activités et les motiver à y participer,
• S’adapter à chaque résident pour faciliter son intégration et favoriser son autonomie,
• Développer des activités qui facilitent la communication,
• Veiller au bien-être du résident,
• Participer à l’animation de la boutique en suivant l’approvisionnement des articles selon les besoins et les attentes des résidents (achats au Super U).

Concevoir et mettre en oeuvre des outils favorables à la mise en place d’animations :

• Réaliser les recueils de vie des nouveaux résidents,
• Evaluer les actions d’animation, les siennes et participer à l’évaluation collective de l’ensemble des actions d’animation,
• Concevoir les supports de communication sur les animations,
• Recueillir les participations des résidents aux animations et les transcrire dans leur dossier informatique,
• Effectuer les tâches administratives liées aux animations,
• Remonter à son responsable tout dysfonctionnement en lien avec un autre service.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Pour postuler se connecter sur le site de Pôle Emploi : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/157PNJC

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Dijon (21)

Établissement :

• Le CHRS Sadi Carnot de Dijon

Missions :

• Repérer les personnes qui occupent la rue dans les secteurs définis par des interventions d’aller vers,
• Accompagner les personnes pour les inscrire ou les réinscrire dans des dispositifs adaptés,
• Développer des relations partenariales de remobilisation pour les personnes faisant l’objet d’un suivi social,
• Mener des actions d’évaluation et d’insertion sociale,
• Mettre en place et animer des actions collectives,
• Assurer le suivi de son activité et en rendre compte.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à temps plein.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Muriel VALLADE, Chef de Service CHRS Sadi Carnot & Machureau  par courriel à mvallade@adefp.asso.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable Adjoint.e ALSH

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

• Le Centre Social – Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :

• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants,
• Assurer un rôle de référent auprès des enfants ; des familles et de l’équipe d’animation de l’ALSH,
• Veiller à la mise en place et au suivi du projet pédagogique (accueil et relations avec les publics ; animation d’activités),
• Préparer et conduire des réunions : information, coordination, régulation, bilan, évaluation,
  médiation, en lien avec les équipes d’animation,
• Accompagner et animer les équipes pédagogiques dans un esprit collaboratif, être ressource et soutien,
• Participer à la gestion du personnel pédagogique et technique (restauration) nécessaire aux
  activités (planification, contrôle des présences, suivi quotidien, …),
• Travailler en partenariat avec les associations et différentes institutions.

Contrat à Durée Déterminée à temps plein.
Prise de fonction au plus tôt.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser exclusivement par courriel à recrutement@la-passerelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Enfance/Jeunesse

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

• Le Centre Social – Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :

• Accueillir des publics de 3 à 17 ans,
• Organiser, animer, gérer des activités et la vie quotidienne des groupes,
• Participer à la réflexion et à la mise en pratique du projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité en répondant aux besoins identifiés,
• Produire des fiches d’animation pour les projets du service,
• Proposer un programme d’activités,
• Elaborer une réflexion autour des temps forts de La Passerelle en élaborant et mettant en œuvre un projet d’activités adapté, déclinant la thématique culturelle retenue,
• Gérer le rangement/nettoyage du matériel.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 juillet 2023 exclusivement par courriel à recrutement@la-passerelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Aides-éducateurs.trices en multi-accueil

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

• Le Centre Social – Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :

• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en participant à sa mise en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles,
• Soumettre à l’EJE du groupe des projets d’activités et en les mettant en œuvre,
• Assurer l’encadrement direct des enfants tout en étant à l’écoute des parents, en transmettant les informations au responsable et aux différents membres de l’équipe,
• Assurer les soins quotidiens et répondant aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) en lien avec l’infirmière, les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants.

Deux postes en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Un CDI à compter du 1er juillet 2023
Un CDI à compter du 28 août 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser exclusivement par courriel à recrutement@la-passerelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Lunéville (54)

Établissement :

• La MJC Jacques Prévert de Lunéville

Missions :

• Conduire le projet : mandatement permanent dans la mise en oeuvre et du suivi du
  projet associatif développé par la MJC Jacques-Prévert,
• Promouvoir, accompagner et veiller sur les règles de fonctionnement de la vie associative,
• Animer et développer du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d’influence de la MJC.
• Gérer et animer les ressources humaines : assurer les fonctions de chef du personnel, la sécurité et la formation des salariés, la coordination générale des différents secteurs et de l’activité des équipes salariés, intervenants et bénévoles,
• Administrer et gérer : montage des programmes, coordination des événements, recherche de partenariats, pilotage de la gestion administrative et financière,
• Gérer l’équipement : état et maintenance des locaux, sécurité d’accès, sécurité des publics accueillis, conformité avec les différentes réglementations.

Contrat à Durée Indéterminée.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 30 août 2023 par courrier à Monsieur le Président – MJC Jacques Prévert – 1 Rue Maurice Cosson – 54300 LUNEVILLE

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Doncourt les Conflans, Giraumont, Labry (54)

Établissement :

• La Fédération des MJC 54 à Nancy

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice fédérale, il s’agit de :

• Développer de l’animation jeunesse en milieu rural,
• Mobiliser des jeunes pour participer et être acteurs de projets,
• Initier et animer des projets pour et avec les jeunes.

Contrat à Durée Déterminée (évolution vers CDI possible).
Date de prise de fonction : 1er septembre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 1er juillet 2023 à Mme la Présidente de la FDMJC 54 par mail à fdmjc54.contact@gmail.com ou par courrier à FDMJC 54 – 27 Rue de la République – 54000 NANCY

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de réseau

mis en ligne le 22 Juin 2023 I Annecy (74)

Établissement :

• L’Association Départementale des MJC des Savoie à Annecy

Missions :
Gestion de l’association :

• Être garant de la mise en œuvre du projet associatif, de son évaluation. Il / elle sera en
  charge d’animer la réflexion avec les instances concernant son évolution,
• Organiser et co-animer les différents espaces de gouvernance associative,
• Assurer le suivi financier de l’association en lien étroit avec la trésorière et travaille à la structuration et au développement du modèle socio-économique de l’association. Rechercher de potentielles nouvelles sources de financement.
• Assurer la fonction de chef du personnel par délégation de la présidence,
• Être en charge d’assurer ou déléguer des tâches de secrétariat, de logistique, d’intendance.

Animation du réseau et accompagnement des structures adhérentes :

• Assurer la communication et la circulation de l’information dans le réseau,
• Accompagner les structures adhérentes dans leur stratégie de développement, les soutenir et les conseiller dans leurs rapports et négociations éventuelles avec les collectivités locales,
• Animer un réseau de professionnels (directeurs, animateurs jeunesse notamment), proposer des temps d’échanges et des formations collectives,
• Soutenir les bénévoles administrateurs des MJC adhérentes en leur proposant des formations et des temps d’échanges individuels ou collectifs,
• Accompagner les structures dans leurs renouvellements de projet associatif et / ou social,
• Assurer une mission d’accompagnement au développement de la vie associative sur le territoire départemental via son label Point d’Appui à la Vie Associative,
• Assurer une veille permanente sur les différents sujets liés au secteur de l’animation et des MJC en général (vie associative, veille juridique, sociétale etc).

Représentation de l’association départementale et partenariats :

• En lien avec le CA, représenter l’association par délégation auprès des partenaires institutionnels et financiers (Conseil Départemental de Haute-Savoie, SDJES74, CAF…),
• En lien avec le CA, assurer une fonction de plaidoyer, contribue à la visibilité des MJC du réseau et valorise leurs actions auprès des interlocuteurs départementaux (élus) et du grand public,
• Représenter l’association au sein de différents groupes de travail départementaux, avec les autres têtes de réseau d’Education populaire (notamment via la démarche Guid’Asso),
• En lien avec le CA, participer au fonctionnement de la Plate-forme régionale des MJC (journée des professionnels, conseil d’administration, promotion du Pass Culture, etc…) et de MJC de France (regroupements nationaux, commissions de travail),
• Peut être appelé à représenter l’association départementale au sein des instances des MJC adhérentes.

Développement de projets :

• Analyser et proposer la réalisation de nouveaux projets de manière participative avec les MJC du réseau,
• Superviser et accompagner l’animatrice de réseau dans la réalisation des projets et actions du réseau (camps, événements culturels, séminaires, malles pédagogiques, …).

Temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 14 juillet 2023 à l’attention de la commission recrutement : copresidence@admjcdessavoie.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 22 Juin 2023 I Staffelfelden (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-culturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :
Placé.e sous l’autorité de la directrice de La Margelle, le.la Référente.e Familles aura pour missions principales de :

• Mettre en œuvre le projet Familles,
• Coordonner et animer les actions Familles,
• Être garant.e du travail en transversalité entre les différents secteurs du CSC La Margelle
• Susciter l’émergence de propositions des familles et des habitants et accompagner leur participation à la réalisation des projets, dans une perspective de développement de leur pouvoir d’agir.

De manière opérationnelle, et dans le cadre des délégations qui lui sont confiées, le.la Référent.e Familles va :

• Elaborer le projet Familles du CSC La Margelle dans le cadre de l’animation collective familles (ACF),
• Organiser et animer des activités et projets (sorties et séjours familles notamment) en direction des familles de Staffelfelden,
• Proposer des actions intergénérationnelles innovantes et favorisant la mixité, en lien avec le projet culturel du CSC La Margelle,
• Participer activement à la fonction accueil du CSC La Margelle,
• Participer activement aux différentes manifestations du CSC La Margelle,
• Mettre en place et animer des groupes de paroles : ciné débat, café débat, conférences, rendez-vous des parents…,
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du secteur Familles,
• Développer et entretenir les partenariats avec les différents acteurs du territoire en veillant à leur synergie et à leur cohérence avec le projet social de La Margelle,
• Représenter La Margelle lors des réunions partenariales, dans la limite des responsabilités attachées à sa fonction,
• Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi, réaliser des évaluations régulières et rendre compte de ses actions,
• Participer activement à l’évaluation et à l’écriture du Projet social pour le renouvellement de l’agrément.

Contrat à Durée Indéterminée.
Date de prise de poste : dès que possible à partir de septembre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2023 par mail uniquement à M. le Président de la Margelle direction@lamargelle.net

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e

mis en ligne le 21 Juin 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-culturel Lavoisier Brustlein de Mulhouse

Missions :

• Participer à la définition stratégique du CSC,
• Assurer un rôle d’interface avec les partenaires institutionnels et avec les usagers, les familles,
• Participer à l’élaboration du projet social et assurer la bonne mise en oeuvre,
• Coordonner les projets transversaux,
• Piloter l’activité du secteur,
• Elaborer les dossiers de subvention,
• Effectuer les déclarations liées à l’attribution des subventions,
• Elaborer les budgets des Pôles,
• Gérer et suivre les budgets,
• Gérer les ressources humaines,
• Encadrer et manager les équipes autour du projet social,
• Manager les responsables de pôle et responsables EAJE.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2023 par mail à recrutement@csc-lavoisier-brustlein.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission Dispositif Local d’Accompagnement

mis en ligne le 20 Juin 2023 I Besançon (25)

Établissement :

• Initiative Doubs Territoire de Belfort à Besançon (25)

Missions :
1. Une mission d’accompagnement des structures éligibles  au DLA :

• Identfication, accueil, information, orientation des structures,
• Réalisation de diagnostics et de construction de parcours d’accompagnement individualisés,
• Coordination des parcours d’accompagnement individuel,
• Mise en oeuvre des prestations de conseils individuelles et collectives : rédaction de cahiers des charges, sélection des prestataires (appels à propositions), lancement et suivi des missions,
• Assurer le suivi post-accompagnement afin d’en mesurer l’impact.

2. Une mission d’animation territoriale et partenariale :

• Préparation et participation au comité d’appui,
• Participation aux instances techniques de soutien aux activités et aux emplois des structures d’utilité sociale,
• Contribution technique à la prise de décision du Comité de Pilotage Départemental,
• Participation au réseau régional,
• Organisation de réunions d’information et de sensibilisation.

3. Une mission de maîtrise du programme d’activité :

• Participation à l’élaboration des orientations stratégiques du dispositif,
• Contribution à l’élaboration des dossiers de demande de subvention,
• Préparation et participation à la rédaction du bilan d’activités annuel,
• Participation au suivi et analyse des résultats,
• Suivi et reporting des donnés d’activités.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de poste : Septembre 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 juillet 2023 à Initiative Doubs Territoire de Belfort – DLA du Doubs – Technopole Temis – 21 C Rue Savary – 25000 BESANCON
ou par courriel à dla25@initiative-doubsterritoiredebelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 15 Juin 2023 I Etupes (25)

Établissement :

• Le Centre Social Jean Ferrat d’Etupes (25)

Missions :

• Mettre en place des animations de proximité, pour contribuer au développement de leur
  engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets,
• Accueillir, animer, encadrer le public jeunes (accueil jeunes, activités régulières ou
  ponctuelles, accompagnement de projets individuels et collectifs),
• Participer à la mise en oeuvre du Projet pédagogique et être force de propositions d’actions à développer auprès du public jeune.

Poste à mi-temps. Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable en ACM 12-17 ans.  Possibilité d’un mi-temps temps complémentaire en ACM 3-12 ans Francas d’Etupes.

Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus vite à l’attention de M. le Maire d’Etupes – Mairie d’Etupes – Centre Social Jean Ferrat – 2 Place du Souvenir Français – 25460 ETUPES. Mail : espacejeanferrat@etupes.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Travailleur.euse Social.e

mis en ligne le 15 Juin 2023 I Bavilliers (90)

Établissement :

• L’ASEA Nord Franche-Comté pour son Centre Educatif et Professionnel de la Douce à Bavilliers

Missions :

• L’accueil et l’accompagnement éducatif, pédagogique, scolaire et formation professionnelle, en appartements diffus,
• Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.

Contrat à Durée Déterminée de 2 mois ; du lundi 3 juillet au lundi 4 septembre 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 28 juin 2023 par mail à Madame Sonia LEMAIRE, RRH : sonia.lemaire@aseanfc.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse / Directeur.trice

mis en ligne le 12 Juin 2023 I Buhl (68)

Établissement :

• La Commune de Buhl

Missions :
En tant qu’animateur :

• Accueillir, encadrer, animer et accompagner les enfants en étant garant de leur sécurité morale et affective sur les différents temps d’accueil,
• Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif,
• Décliner ce projet en projets d’animations et en démarches pédagogiques en direction des publics accueillis et de leurs familles,
• Organiser et animer des projets et les activités à l’accueil de loisirs,
• Participer au fonctionnement général de la structure et enrichir le vie de l’équipe d’animation,
• Assurer une fonction éducative,
• Maintenir en état le matériel et les locaux.

En tant que directeur :

• Assurer l’organisation ainsi que la gestion administrative des accueils de loisirs dans le cadre de la règlementation en vigueur,
• Participer à la gestion du volet administratif de l’accueil périscolaire,
• Faciliter le lien entre élus, parents, enseignants et partenaires,
• Assurer une fonction de gestion d’équipe,
• Elaborer et faire vivre le projet pédagogique.

Temps complet : 35h.
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2023 au plus tard.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 juin 2023 par mail : dgs@ville-buhl.fr – par courrier : Monsieur le Maire – 72 Rue Florival – 68530 BUHL.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Agent de Développement

mis en ligne le 12 Juin 2023 I Remiremont et secteur (88)

Établissement :

• Triathlon Remiremont Olympique Club

Missions :

Missions de structuration et de développement de l’association :

• Participer à la mise en place d’actions de promotion de l’activité dans les établissements scolaires (écoles primaires et collèges),
• Participer à la mise en place d’actions de promotion de l’activité sport/santé,
• Participer à tous les projets de développement du club de découverte du triathlon (animations, stages, compétitions,),
• Organiser et maintenir les manifestations sportives existantes du club.

Missions de développement de l’activité :

• Organiser et animer des stages pendant les vacances scolaires,
• Suivre la participation des adhérents aux entraînements,
• Animer la vie de l’école de triathlon par des actions de communication,
• Animer la section sport/santé,
• Renforcer le lien entre le club et les écoles (école primaire, collège, lycée),
• Renforcer le lien avec les structures sportives du secteur.

· Missions d’encadrement des différents publics licenciés :

• Contribuer à l’encadrement des séances pour tous publics dans les trois disciplines et en toute sécurité.

Temps de travail hebdomadaire de 17.5h à 35h.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2023 par courriel à Patrice GARD triathlon.remiremont@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices Périscolaires

mis en ligne le 08 Juin 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• La Ville de Belfort – Direction Vie Scolaire

Missions :

• Encadrer les enfants de 2 à 12 ans sur les temps périscolaires au sein d’un accueil de loisirs sans hébergement (matin et/ou midi et/ou soir),
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
• Participer à la gestion administrative (pointage des présences),
• Veiller à la bonne tenue, au langage et à l’hygiène des enfants,
• Mettre en place des activités et s’assurer de leur bon déroulement.

Temps non complet. Période scolaire 2023/2024.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2023 par courrier à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT Cédex – Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices Coup de Pouce

mis en ligne le 08 Juin 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• La Ville de Belfort – Direction Vie Scolaire

Missions :

• Animer un club de 5 enfants de CP avec des activités ludiques favorisant l’apprentissage de la lecture et de l’écriture,
• Développer chez les enfants le plaisir de la lecture de l’écriture,
• Inciter les parents à s’impliquer en établissant avec eux une relation de confiance et en les faisant participer à la vie du club.

Contrat à Durée Déterminée – Temps non complet. Période scolaire 2023/2024.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2023 par courrier à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT Cédex – Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Trois Directeurs.trices Centre Périscolaires

mis en ligne le 08 Juin 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• La Ville de Belfort – Direction Vie Scolaire

Missions :

• Assurer des fonctions d’encadrement : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge,
• Réaliser la gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
• Mettre en place une relation de partenariat avec les directeurs d’école et les différents intervenants de la collectivité dans les écoles,
• Participer à des temps de réunion et de formation en dehors du cycle standard de travail,
• Réaliser des activités d’animation (prise en charge des enfants sur les temps d’accueil, intervention dans le cadre de remplacement d’agents, propositions d’animations adaptées…).

Deux postes à temps complet et un poste à 32h/35h.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 18 juin 2023 par courrier à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT Cédex – Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Centre de Loisirs

mis en ligne le 07 Juin 2023 I Chèvremont (90)

Établissement :

• La Commune de Chèvremont pour les Services Périscolaires et extrascolaires

Missions :

• Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils périscolaire et extrascolaire,
• Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l’accueil pour chaque période de fonctionnement, à partir du projet éducatif de l’organisateur, et en concertation avec l’équipe d’animation,
• Concevoir avec l’équipe d’animation des projets d’activités déclinés du projet pédagogique (matin, pause méridienne, mercredis et extrascolaire),
• Animer la relation avec les familles,
• Assurer la gestion quotidienne des accueils périscolaires et extrascolaires (administrative et budgétaire, matérielle…),
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement encadrement et formation des animateurs),
• Assurer la facturation de l’ensemble des services supervisés,
• Animer et encadrer des équipes,
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de la structure,
• Être porteur et garant des objectifs du projet éducatif de l’organisateur auprès des équipes d’animation,
• Participer à la mise en place de l’organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et être le garant auprès des municipalités, de cette organisation dans la structure,
• Être garant des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants et des parents,
• Evaluer la qualité et la pertinence des activités du centre (enquêtes de satisfaction auprès des familles, animation du comité de suivi, création des liens et de cohérence éducative avec la crèche et avec l’école…),
• Développer les partenariats institutionnels (Ecoles, Collèges, CAF, Jeunesse et Sports, PAS…) et associatifs,
• Assurer l’animation de groupe d’enfants dans le cadre du service périscolaire et du service extrascolaire,
• Assurer le suivi et le développement d’une « biluthèque » (bibliothèque/ludothèque).

Contrat à Durée Déterminée 5-6 mois à temps complet
Du 10/07/2023 au 19/12/2023 (remplacement de congés de maternité)
Période non travaillée du 31/07/2023 au 27/08/2023 inclus.

Les candidatures (CV et lettre de motivation + copie du diplôme requis) sont à adresser avant le 17 juin 2023 par courrier : Centre Culturel de Chèvremont – Mme Clara IPPONICH – 2 Rue de l’Eglise – 90340 CHEVREMONT
ou par mail centreculturel.chevremont@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable de Secteur Adultes et Familles chargé.e des missions de Référent Familles

mis en ligne le 25 Mai 2023 I Wittenheim (68)

Établissement :

• Le Centre Socioculturel CoRéal à Wittenheim

Missions :

• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de l’animation adultes et familles,
• Concevoir, expérimenter et assurer des actions et services de dimension collective, adaptés et innovants, visant à conforter les relations inter- et intra-familiales,
• Concevoir, développer et évaluer les projets avec la participation du public,
• Développer la participation de bénévoles pour la mise en œuvre d’activités,
• Animer la réflexion et les actions communes entre les différents secteurs du Csc pour la mise en cohérence des interventions destinées aux familles,
• Piloter une mission de développement social local en accompagnant les projets collectifs d’habitants, notamment dans les quartiers prioritaires de Wittenheim,
• Collaborer aux manifestations inter-secteurs du Csc.

Prise de fonction : dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 18 juin 2023 à M. le Directeur du Csc CoRéal exclusivement par courriel : direction@csc-coreal.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de programmation et de projet

mis en ligne le 22 Mai 2023 I Besançon (25)

Établissement :

• Le CROUS Bourgogne/Franche-Comté à Besançon

Missions :
Le.la chargé.e de programmation et de projets met en oeuvre les orientations de la politique culturelle de l’établissement. Il.elle élabore la réalisation des projets artistiques et culturels en collaboration avec les partenaires – professionnels et amateurs – porteurs de projets.

• Etablir la programmation, l’organisation et la mise en œuvre de la programmation artistique
  et culturelle du Théâtre de la Bouloie, et ponctuellement en extérieur,
• Initier et animer des relations de partenariats avec les partenaires extérieurs autour du ou des projets culturels de l’établissement,
• Accompagner des projets culturels étudiants, impliquer des associations étudiantes dans le projet du Théâtre de la Bouloie,
• Co-construire et entretenir des relations avec le Service Vie du campus autour des projets culturels de l’établissement,
• Co-construire et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs autour des projets culturels de l’établissement,
• Être relais communication pour le site de Besançon,
• Participer à l’élaboration des budgets de productions et des actions.

Poste susceptible d’être vacant à partir du 1er septembre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu’au mercredi 31 mai 2023 (date limite de candidature)  en passant exclusivement par le site : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chargee-de-programmation-et-de-projet—crous-bourgogne-franche-comte-hf-reference-2023-1212949/

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 16 Mai 2023 I Secteur Saint-Louis Agglomération (68)

Établissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour Accueil de Loisirs Périscolaire Secteur Saint-Louis Agglomération

Missions :

• Gestion de l’équipe d’animation,
• Prise en charge éducative des enfants,
• Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances,
• Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
• Gestion des inscriptions et des facturations.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir au 28 août 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sous la référence interne EDIRPRO sont à adresser avant le 30 juin 2023  à La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – M. MENENDEZ – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE.
Mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 16 Mai 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-culturel Pax à Mulhouse

Missions :

• Concevoir et conduire le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
• Piloter avec le Conseil d’Administration, la démarche politique et stratégique du centre,
• Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire,
• Animer et coordonner les partenariats,
• Gérer les ressources humaines salariées (20 ETP) et bénévoles,
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (budget annuel 1 100 Keuros, 2 sites, dont une salle de spectacle et un restaurant mis à disposition d’une entreprise de l’insertion).

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de poste au 1er septembre 2023 (relais prévu avec le Directeur en poste jusqu’au 30 septembre 2023).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu’au vendredi 29 juin 2023 (délai de rigueur)  exclusivement par mail à alain.akir@csc-pax.org – direction@csc-pax.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs sans hébergement

mis en ligne le 15 Mai 2023 I Morteau (25)

Établissement :

• La MJC Centre Social à Morteau

Missions :

Gestion et encadrement d’équipe :

• Garantir une communication fluide, propice au travail d’équipe,
• Gérer les plannings de travail en accord avec la législation du travail et la direction,
• Recruter les animateurs saisonniers lors des périodes de vacances et assurer le suivi des stagiaires,
• Animer les réunions de travail, organiser et coordonner le travail,
• Appliquer et faire appliquer la réglementation de l’ALSH.

Pédagogique et éducatif :

• Mise en oeuvre et élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif,
• Réaliser les bilans et évaluations en fin de chaque période d’activités,
• Elaborer, organiser et encadrer des temps d’animation,
• Instaurer un lien de proximité avec les familles et enfants accueillis.

Suivi administratif et financier du service :

• Etablir le budget prévisionnel des actions menées, en lien avec la direction,
• Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs en fin de projet,
• Gestion des repas (commandes, contrôle, …),
• Rendre compte aux partenaires et à la direction. (Bilan pédagogique et financier des actions, anomalies et incidents…).

Contrat à Durée Déterminée à temps plein de 6 mois
Poste à pourvoir le 1er juillet 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à avant le 1er juin 2023  à l’attention de Mr Alain VAUCHIER – Directeur de la MJC Centre Social – 2 Place de l’Eglise – 25500 MORTEAU ou par mail à alain.vauchier@mjcmorteau.com
Contact téléphonique 03 81 67 04 25 / 06 47 33 36 75

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e projet Ensemble !

mis en ligne le 11 Mai 2023 I Dijon (21)

Établissement :

• Le CESAM, Organisme de formation à Dijon

Missions :
1. Organisation générale et structuration de l’organisation :

• Planning et missions de chacun,
• Validation des projets : temps de travail régulier avec les animateurs en charge des différents projets,
• Organisation générale et suivi de la mise en oeuvre (répartition des tâches, communication, mobilisation des ressources externes…) des différents projets : café ensemble !, interventions hebdomadaires RS Adoma, projet culture (Podcast cette année), ateliers menés dans nos locaux et à l’extérieur,
• Adaptation de l’organisation générale liée à l’activité : augmentation de l’activité des bénévoles, intégration de salariés ou de services civiques, demandes de nos partenaires, opportunités…

2. Suivi de l’activité et mobilisation de l’équipe (3 à 4 salariés) :

• Point hebdomadaire : suivi de l’activité – Point hebdomadaire fait par l’assistante – Fréquentation sur le dispositif, évaluation qualitative in itere du dispositif d’accompagnement,
• Remédiation : quels problèmes et quelles solutions ? Veille sur la mise en oeuvre.

3. Suivi de l’activité bénévole :

• Mobilisation et information : alimentation des réseaux sociaux, contacts directs avec les bénévoles sur les différents projets menés,
• Information/ Formation des bénévoles,,
• Structuration : répartition des missions, recrutement de nouveaux bénévoles.

4. Animation :

• Organisation de l’étape ouverture avec les animateurs (Programme de la semaine, mobilisation des MEP – Maisons d’éducation populaire-, contacts partenaires),
• Accueil des groupes sur les sorties,
• Permanence : accueil des arrivants et orientations sur les ateliers, informations et traitement des demandes,
• Animation des temps Ensemble ! avec les bénévoles et les animateurs.

Les activités d’animation, en lien avec le calendrier évènementiel, peuvent amener le -la chargé-e de projet à travailler selon des horaires atypiques : week-end, soirée.

5. Développement et animer les partenariats

• Développement des relations partenariales avec les acteurs du territoire,
• Initiation de nouveaux projets en lien avec les besoins du territoire et en partenariat avec les acteurs locaux (associatifs, institutionnels),
• Conception et animation des actions en partenariat avec les structures de territoire.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet – Période d’essai renouvelable
Poste à pourvoir à compter de juin 2023, selon disponibilités

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à avant le 30 mai 2023  par mail à flechat@cesamformation.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice Pôle d’Activités Territoriales

mis en ligne le 11 Mai 2023 I Dijon (21)

Établissement :

• Le CESAM, Organisme de formation à Dijon

Missions :
Développement du Pôle
1. Veille au sein de l’environnement territorial (Dijon et Métropole)

• Être en lien constant avec l’ensemble des interlocuteurs et partenaires du territoire,
• Représenter le CESAM et le pôle auprès des institutions partenaires du territoire,
• Positionner le CESAM au sein de l’environnement de la formation et sur son territoire,
• Comprendre les enjeux environnementaux et les contraintes des acteurs sur le territoire,
• Identifier les partenaires et développer des projets coconstruits.

2. Déploiement de l’offre et promotion du Pôle

• Adapter l’offre du pôle aux évolutions de l’environnement, en complémentarité des dispositifs existants,
• Identifier les besoins de formation, développer des projets en étant force de proposition,
• Participer aux appels d’offres / appels à projets, avec le responsable qualité et développement,
• Elaborer et décliner les projets pédagogiques liés aux réponses à appel d’offres/appel à projets,
• Développer et mettre en oeuvre une communication stratégique sur les dispositifs et actions,
• Animer les instances de gouvernance (comité de gestion, observatoire territorial, etc.).

Management de l’activité de formation
1. Gestion administrative du dispositif

• Organiser la mise en oeuvre et le suivi des activités dans le respect des cahiers des charges, des ,conventions prescrites et en contrôler leur bonne exécution,
• Superviser le suivi administratif et financier des dossiers stagiaires,
• Contrôler le respect des procédures de traitement de données administratives et statistiques, sous couvert des démarches qualité et RGPD,
• Respecter les échéances dans la production des livrables (évaluations- bilans),
• Organiser et piloter les relations avec les institutions (financeurs – prescripteurs) et avec les partenaires.

2. Suivi des budgets et reporting

• Mobiliser les moyens matériels et logistiques nécessaires au bon déroulement des actions, et ce en lien avec le RAF, et dans le cadre des budgets alloués,
• Préparer le budget prévisionnel et le suivi des conventions avec le service support,
• Assurer le reporting lié à l’activité auprès de la direction, lors des comités de pilotage du pôle.

Management des équipes pédagogiques et administratives (environ 12 salariés)

• Définir les besoins en effectifs et en compétences nécessaires à la réalisation de l’activité,
• Elaborer le projet pédagogique avec l’Equipe et être garant de sa mise en oeuvre,
• Organiser, répartir, évaluer l’activité de l’équipe (définition du cadre et des fonctions des intervenants, contrôle de leur mise en oeuvre),
• Animer la réflexion pédagogique au sein de l’équipe et la formalisation des pratiques (démarches, outils),
• Superviser la rédaction des bilans (contenus, échéance),
• Participer au recrutement des salariés du pôle et les accompagner dans leur prise de poste,
• Favoriser le développement des compétences des équipes,
• Assurer la responsabilité hiérarchique des assistants de formation.

Cette mission concerne particulièrement les actions suivantes :

• Actions territoriales dans le cadre de la politique de la Ville, de la politique d’intégration et de l’action sociale (ASL, Usages numériques, …),
• Actions de formation linguistiques (ALPHA, FLVP, FLP, …).

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein – période d’essai renouvelable.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à avant le 30 mai 2023  par mail à flechat@cesamformation.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice

mis en ligne le 03 Mai 2023 I Saint-Clément (89)

Établissement :

• La MJC La Fabrique à Saint-Clément

Missions :

Missions de coordination

• Élaborer et coordonner le projet d’animation,
• Concevoir les modalités de sa mise en oeuvre,
• Coordonner le travail de l’équipe.

Missions administratives

• Élaborer et suivre les dossiers de subventions en lien avec la gouvernance,
• Établir le budget prévisionnel et les budgets analytiques en lien avec le trésorier,
• Assurer le suivi des dossiers du personnel.

Missions de gestion

• Responsable de la gestion des locaux, des plannings d’utilisation et de possibilités de mises à disposition des salles,
• Appliquer et faire appliquer les orientations politiques définies par le conseil d’administration,
• Entretenir des relations avec les différents partenaires institutionnels (municipalité, CAF, conseil départemental).

Mission d’animation

• Participer à l’animation globale de l’association,
• Participer lors de certaines manifestations culturelles (soirées, galas, stages…),
• Accueillir et orienter les différents publics.

Contrat à Durée Indéterminée à temps à temps complet avec 2 mois d’essai renouvelable une fois.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à avant le 1er juillet 2023  par mail à contact@mjclafabrique89.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice du Service Enfance/Jeunesse

mis en ligne le 02 Mai 2023 I Illzach (68)

Établissement :

• Le Centre socioculturel Fil d’Ariane à Illzach-Modenheim

Missions :

• Assurer le pilotage et l’encadrement de l’équipe du service Pôle Enfance Jeunesse (25 personnes – équivalent ETP : 11) : planning de travail, réunions, formations, remplacement…,
• Favoriser la cohésion d’équipe et entretenir une dynamique au sein de la structure,
• Coordonner les activités périscolaires, ASLH, manifestations transversales du CSC,
• Décliner le projet social de la structure en transversalité avec les autres services,
• Concevoir, piloter la mise en oeuvre et l’évaluation des projets du service Enfance Jeunesse (PS Jeunes, poste FONJEP, VVV, accueil ALSH vacances, ALSH mercredi…),
• Développer l’engagement citoyen des jeunes en leur permettant d’être à l’initiative de leur projet avec l’appui de son équipe,
• Structurer les partenariats locaux du CSC avec l’appui des autres services,
• Assurer une veille des Appels à Projets et participer à la recherche de financements,
• Participer aux réunions de coordination,
• Garant de la qualité d’accueil et de la sécurité des enfants conformément à la législation en vigueur de Jeunesse et Sports.

Contrat à Durée Indéterminée à temps à temps complet.
Poste à pourvoir rapidement.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à à Monsieur le Président  du CSC Le Fil d’Ariane au plus tard le 19 mai 2023 délai de rigueur et exclusivement par mail à direction@cscillzach.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable de l’action culturelle

mis en ligne le 02 Mai 2023 I Audincourt (25)

Établissement :

• Le Moloco – Espace Musiques Actuelles du Pays de Montbéliard à Audincourt

Missions :
Action Culturelle Territoriale

• En lien avec la direction du Moloco, définition de la politique générale d’action culturelle territoriale de la structure,
• Définition, conception et mise en place de projets d’action culturelle sur le territoire, dans un esprit partenarial, et en s’assurant de la diversité des populations touchées (scolaires,
  personnes en insertion, milieu carcéral, milieu hospitalier, quartier politique de la ville…) : identification des partenaires, calendriers, budgets, recherche de financements, mise en place logistique en lien avec les différents services du Moloco, évaluation…,
• Responsable de l’évaluation de l’ensemble des activités de l’action culturelle, de la saisie des statistiques annuelles et de la rédaction des bilans d’activités,
• Coordination des déclinaisons locales de projets d’action culturelle nationaux, régionaux ou locaux : Peace and Lobe, Musiques Actuelles au Lycée (JM France), Fabriques Musicales (SACEM), Les Couleurs de l’Agglo (Pays de Montbéliard Agglomération) …,
• Développement d’une dimension pluridisciplinaire de l’action culturelle.

Projets Jeune Public

• Participation au développement des projets jeune public du Moloco, notamment les Molokids, en lien avec la direction,
• Coordination et mise en place des séances scolaires des concerts et spectacles jeune public,
• Accompagnement des projets de création jeune public en lien avec la Poudrière.

Médiation

• Conception et mise en place d’ateliers à destination des familles ou d’autres publics en lien avec la diffusion et production, la communication et la direction,
• Interventions auprès de populations spécifiques pour faire connaître le Moloco : scolaires, personnes en situation de handicap…,
• Animation de visites guidées du Moloco.

Pratiques Participatives Culturelles

• Recrutement, animation et gestion des bénévoles en lien avec la responsable du bar,
• Création et animation du projet de chorale en lien avec le responsable de l’accompagnement,
• Proposition d’une approche participative concernant les questions sociétales.

Autres missions

• Participation à la réflexion sur l’action culturelle dans les groupes de travail régionaux (FEMA, Itinéraires Singuliers…) et nationaux (FEDELIMA…),
• Participation à la valorisation des projets d’action culturelle en lien avec le service communication du Moloco,
• Participation à la vie de la structure : réunions d’équipe, séminaire, ateliers collectifs.

Contrat à Durée Déterminée à temps à temps complet.

Prise de fonction souhaitée début septembre.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Laurence PETIT au plus tard le 20 mai 2023 par mail à administration@lemoloco.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice en EHPAD

mis en ligne le 27 Avr 2023 I Saint-Loup-sur-Semouse (70)

Établissement :

• Le Groupe Hospitalier de Haute-Saône pour son site de Saint-Loup-sur-Semouse

Missions :

• Participer à l’élaboration du projet global d’animation du Groupe Hospitalier,
• Rédiger le programme d’animation de la structure,
• Rédiger des fiches actions et la mise à jour annuelle en fonction du thème de l’année,
• Concevoir des activités répondants aux objectifs définis dans le projet d’animation,
• Organiser des activités collectives et individuelles, à mettre en place et assurer le suivi des activités en lien avec les PAP (Projet d’Accompagnement Personnalisé),
• Communiquer sur les activités et solliciter les résidents,
• Communiquer avec les familles, les intervenants et les partenaires extérieurs,
• Evaluer les activités réalisées,
• Effectuer le montage de projets (moyens à mettre en oeuvre, budgétisation, contact à prendre, …),
• Assurer la promotion des actions collectives et individuelles dans son domaine d’activité,
• Gérer le budget,
• Elaborer et assurer la présentation de rapport d’activités,
• Participer aux réunions de synthèse, aux réunions de service, aux groupes de travail et au conseil de la vie sociale,
• Participer aux transmissions écrites et orales,
• Elaborer un support d’information à destination des résidents et des familles,
• Encadrer les stagiaires en animation,
• Conduire le minibus et nettoyer l’intérieur du bus,
• Participer aux repas et aux collations,
• Accompagner les résidents pour faire leurs achats dans le cadre d’une activité d’animation.

Contrat à Durée Déterminée à temps plein d’un mois renouvelable.
Poste à pourvoir immédiatement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à  recrutement@gh70.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Enfance/Jeunesse

mis en ligne le 26 Avr 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

• Le Centre Social – Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :

• Accueillir des publics de 3 à 17 ans,
• Organiser, animer, gérer des activités et de la vie quotidienne des groupes,
• Participer à la réflexion et à la mise en pratique du projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité en répondant aux besoins identifiés,
• Produire des fiches d’animation pour les projets du service,
• Proposer un programme d’activités,
• Engager une réflexion autour des temps forts de La Passerelle en élaborant et mettant en œuvre un projet d’activités adapté, déclinant la thématique culturelle retenue,
• Gérer le rangement/nettoyage du matériel.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Prise de poste : au plut tôt

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser rapidement, exclusivement par courriel à recrutement@lapasserelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’Accueil de Loisirs

mis en ligne le 25 Avr 2023 I Besançon (25)

Établissement :

• La MJC Palente à Besançon
  

Missions :

• Recruter et encadrer une équipe d’animation composée selon les effectifs de fréquentation,
• Rédiger et mettre en oeuvre le projet pédagogique du centre tenant compte du projet éducatif,
• Gérer les dépenses des activités pédagogiques,
• Gérer les relations avec les familles.

Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (24h en moyenne).
Poste à pourvoir dès à présent.

CV et lettre de motivation à adresser par mail à Rachid KAALAL avant le 5 mai 2023 :  mjcpalente.educatifloisirs@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission DLA (Dispositif Local d’Accompagnement)

mis en ligne le 18 Avr 2023 I Noidans les vesoul (70)

Établissement :

• U3A (S’Unir pour Accompagner l’Action Associative), structure porteuse du DLA en Haute-Saône à Noidans les Vesoul

Missions :

Mettre en oeuvre et suivre les accompagnements collectifs et individuels : en référence au CAN (Cadre d’Action National) : Présentation du DLA – DLA (info-dla.fr)

• Accueillir, informer et orienter des structures de l’ESS,
• Effectuer le diagnostic partagé et le plan d’accompagnement, aidé par l’expertise du comité d’appui,
• Mettre en oeuvre le parcours d’accompagnement et le suivi et assurer les tâches administratives liées.

Animation et promotion du DLA :

• Assurer la communication, la promotion pour le développement du DLA, l’animation des partenariats : réseaux sociaux, réseaux associatifs, partenaires (État, collectivités, banques …) et participer aux instances et dynamiques départementales, régionales, nationales.

Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d’évaluation, et contribuer à la qualité du dispositif :

• Participer aux temps du DLA (régional et national) et à l’évaluation du dispositif et sa performance.
• Participer au parcours de formation du DLA.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible.

CV et lettre de motivation à adresser au Président, au plus tard le vendredi 28/04/23 12h00 à envoyer par mail à contact.dla70@u3a.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de loisirs périscolaire

mis en ligne le 18 Avr 2023 I Secteur Fessenheim (68)

Établissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour son Accueil de loisirs périscolaire Secteur Fessenheim
  

Missions :

• Gérer l’équipe d’animation,
• Prise en charge éducative des enfants,
• Mettre en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances.
• Surveiller et observer les règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.
• Gérer les inscriptions et les facturations.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir le 15 mai 2023

Les candidatures, lettre de motivation et CV sous la référence interne EDPRO2023, sont à adresser, avant le 23 Avril 2023, à La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE – recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de service

mis en ligne le 18 Avr 2023 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

• L’Association Sésame Autisme Franche-Comté à Hérimoncourt pour l’URTSA située à Grand-Charmont

Missions :

1. Participer à l’élaboration et piloter le projet de l’établissement

• Être moteur de la conception, de l’actualisation et la mise en oeuvre du projet d’établissement,
• Participer à inscrire l’établissement dans une culture d’évaluation et une démarche qualité.

2. Garantir l’accompagnement de l’usager en fonction du projet d’établissement

• Organiser l’accueil et le séjour des usagers selon les procédures institutionnelles,
• Garantir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement des usagers et de leurs familles,
• Coordonner, dynamiser les relations avec les familles,
• Garantir la bonne mise en oeuvre de l’offre d’activités et sa qualité,
• Garantir la bonne mise en oeuvre des PIA et de leur qualité.

3. Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire. Organiser le travail de l’équipe et coordonner les
  différentes interventions et acteurs,
• Assurer un suivi de la gestion administrative des ressources humaines conformément à la
  règlementation en vigueur,
• Prévenir et gérer les conflits entre professionnels,
• Participer au recrutement des salariés,
• Apporter un appui technique aux professionnels (positionnement professionnel),
• Valider et superviser les écrits professionnels,
• Créer et entretenir la dynamique collective et la collaboration entre les acteurs,
• Animer des réunions d’équipe pluridisciplinaire.

4. Gestion administrative et budgétaire

• Participer à l’élaboration de la politique d’investissement et suivre sa mise en oeuvre,
• Faire établir les devis nécessaires en concertation avec la Direction,
• Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés, MDPH, aide sociale, …),
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de fonction : dès que possible.

Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à adresser, pour fin Avril 2023, à l’adresse mail servicerh@sesameautisme-fc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 17 Avr 2023 I Secteur Didenheim/Brunstatt/Zillisheim/Flaxlanden

Établissement :

• La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse

Missions :

• Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
  Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
  évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…,
• Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation,
• Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes,
• Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux,
• Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels,
• Favoriser des actions avec les familles,
• Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans
  un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, modulé.
Prise de fonction : 15 Mai 2023.

Les candidatures, lettre de motivation et CV,sont à adresser  pour fin Avril 2023, à FDFC Alsace – José MENENDEZ, Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 Mulhouse – 03 89 33 28 33 – recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 17 Avr 2023 I Cernay (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-Culturel Agora de Cernay
  

Missions :

• Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique en associant le public et les ac-teurs internes du CSC parties au projet,
• Dans le cadre de son temps libre, imaginer et mettre en oeuvre des anima-tions et projets d’ordre socioéducatif et socioculturel autour de thèmes d’intérêts et de préoccupations du public, que ce soit « dans » ou « hors » les murs du Centre socioculturel,
• Accompagner les jeunes à se « mettre en projet » de manière à favoriser leur engagement, leurs compétences individuelles et de coopération,
• Susciter les situations d’échanges entre jeunes de manière à leur permettre de développer leur esprit critique,
• Participer à la définition des ressources nécessaire à la mise en oeuvre des actions,
• Travailler avec les partenaires de votre champ d’intervention,
• Être amené à diriger occasionnellement des accueils de loisirs et séjours de vacances,
• Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques.

Contrat à Durée Indéterminée.
Prise de fonction : Rapidement

Les candidatures, lettre de motivation et CV,sont à adresser par courriel, pour fin Avril 2023, à secretariat@cscagora.fr à l’attention de la Directrice Madame Samia OUCHENANE.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 17 Avr 2023 I Pfastatt (68)

Établissement :

• La MJC Centre Socio-Culturel La Bobine de Pfastatt

Missions :

• Assurer une veille sociale et culturelle sur son territoire, afin de concevoir et de mettre en oeuvre des projets et plans opérationnels (sociaux et culturels) qui répondent aux objectifs de l’association, ainsi qu’à la politique économique et sociale territoriale,
• Proposer une stratégie économique adossée à des outils financiers pour aider à la validation des instances. Assurer ensuite la bonne exécution des décisions financières et l’engagement du budget annuel de 2000 K€,
• Assurer la gestion RH de l’ensemble des Equipes Salariées et mobiliser les responsables d’activités et de secteur autour du projet social et associatif qui s’inscrit dans une organisation horizontale et transversale,
• Impulser, dynamiser, encadrer la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet de l’association,
• Être garant du bon fonctionnement de l’association dans le respect des règlementations et des politiques publiques liées à ses activités,
• Assurer la sécurité des personnes placées sous son autorité, l’entretien et la maintenance des locaux et des moyens logistiques,
• Représenter l’association auprès des différents acteurs et instances de la vie politique, économique, culturelle et sociale du territoire en lien avec le président,
• Développer, animer et coordonner les partenariats.

Contrat à Durée Indéterminée.
Date de prise de poste : 1er novembre 2023

Envoyer lettre de motivation et CV, date limite le 15 mai 2023, à M. le Président de La Bobine MJC/CSC – 7 Rue Aegerter – 68120 Pfastatt ou par mail à direction@la-bobine.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 29 Mar 2023 I Staffelfelden (68)

Établissement :

• Le Centre socio-culturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :

Placé.e sous l’autorité de la directrice de La Margelle, le.la Référent.e Familles aura pour missions principales, de :

• Mettre en oeuvre le projet Familles,
• Coordonner et animer les actions Familles,
• Etre garant.e du travail en transversalité entre les différents secteurs du CSC La Margelle,
• Susciter l’émergence de propositions des familles et des habitants et accompagner leur participation à la réalisation des projets, dans une perspective de développement de leur pouvoir d’agir.

De manière opérationnelle, et dans le cadre des délégations qui lui sont confiées, le.la Référent.e Familles :

• Elabore le projet familles du CSC La Margelle dans le cadre de l’animation collective familles (ACF),
• Organise et anime des activités et projets (sorties et séjours familles notamment) en direction des familles de Staffelfelden,
• Propose des actions intergénérationnelles innovantes et favorisant la mixité, en lien avec le projet culturel du CSC La Margelle,
• Participe activement à la fonction accueil,
• Participe activement aux différentes manifestations du CSC La Margelle,
• Met en place et anime des groupes de paroles : ciné débat, café débat, conférences, rendez-vous des parents…,
• Assure la gestion administrative, budgétaire et logistique de son secteur,
• Développe et entretient les partenariats avec les différents acteurs du territoire en veillant à leur synergie et à leur cohérence avec le projet social de La Margelle,
• Représente La Margelle lors des réunions partenariales, dans la limite des responsabilités attachées à sa fonction,
• Met en place des outils d’évaluation et de suivi, réalise des évaluations régulières et rend compte de ses actions,
• Participe activement à l’évaluation et à l’écriture du Projet social pour le renouvellement de l’agrément.

Contrat à Durée Indéterminée.
Date de prise de poste : dès que possible.

Envoyer lettre de motivation et CV par mail uniquement, au plus tard le 11 avril 2023, à M. le Président de La Margelle direction@lamargelle.net

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Médiateur.trice social.e

mis en ligne le 27 Mar 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier Jacques Brel de Belfort

Missions :

• Développer et coordonner l’action des bénévoles et partenaires en lien avec l’accueil administratif,
• Développer des actions collectives sur la dématérialisation afin de démocratiser le numérique,
• Développer de collaborations avec les travailleurs sociaux intervenant dans le quartier des Résidences La Douce afin de co-construire des projets à destination des jeunes 15-17 ans et adultes de 18 à 25 ans,
• Conception et conduite d’actions collectives avec les usagers de la Maison de Quartier Jacques Brel et les habitants du quartier des Résidences La Douce,
• Participation à la mise en oeuvre d’animations socio-sportives dans le quartier des Résidences La Douce,
• Encourager de la capacité d’initiative des habitants,
• Développer du lien social dans le quartier des Résidences La Douce,
• Participer à la préparation et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portés par la Maison de Quartier Jacques Brel,
• Participer à la mission d’accueil de la maison de quartier,
• Co-construction et co-animation de projets inter-centres,
• Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires.

Contrat à Durée Déterminée en dispositif adulte-relais d’un an renouvelable : conditions expresses : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire, être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE

Envoyer lettre de motivation et CV par mail uniquement, date butoir : vendredi 20 avril 2023, à l’attention Monsieur Joël TEXIER, Directeur général d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Monia MORHAIN, Directrice de la Maison de Quartier Jacques Brel (direction.mqjb@gmail.com)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Agent de Développement

mis en ligne le 21 Mar 2023 I Remiremont (88)

Établissement :

• TROC – Triathlon Remiremont Olympique Club

Missions :

Missions de structuration et de développement de l’association :

• Participer à la mise en place d’actions de promotion de l’activité dans les
  établissements scolaires (écoles primaires et collèges),
• Participer à la mise en place d’actions de promotion de l’activité sport/santé,
• Participer à tous les projets de développement du club de découverte du triathlon
  (animations, stages, compétitions,),
• Organiser et maintenir les manifestations sportives existantes du club.

Missions de développement de l’activité :

• Organiser et animer des stages pendant les vacances scolaires,
• Suivre la participation des adhérents aux entraînements,
• Animer la vie de l’école de triathlon par des actions de communication,
• Animer la section sport/santé,
• Renforcer le lien entre le club et les écoles (école primaire, collège, lycée),
• Renforcer le lien avec les structures sportives du secteur.

Missions d’encadrement des différents publics licenciés :

• Contribuer à l’encadrement des séances pour tous publics dans les trois disciplines
  et en toute sécurité.

Temps de travail hebdomadaire de 17.5 h à 35h
Salaire réparti sur 12 mois.

Envoyer lettre de motivation et CV par mail, avant fin mars 2023, triathlon.remiremont@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice

mis en ligne le 21 Mar 2023 I Ingersheim (68)

Établissement :

• L’Association RESONANCE à Ingersheim

Missions :
Sous la direction du Directeur du Pôle Accueil Loisirs :

• Mettre en oeuvre le projet de d’établissement,
• Assurer la gestion administrative et la proposition des plannings d’équipe,
• Coordonner l’équipe d’animateurs (7 salariés et 100 familles accueillies),
• Assurer le bon fonctionnement du quotidien en préservant la sécurité physique, morale et affective des enfants,
• Mettre en place et coordonner les actions éducatives et pédagogiques en adéquation avec le projet d’établissement,
• Coordonner et accompagner les activités d’animation et les projets éducatifs,
• Assurer les relations avec les familles,
• Gérer le budget éducatif alloué et assurer la gestion des commandes (repas, consommables…),
• Prendre en charge la gestion de la caisse et l’encaissement des participations ainsi que l’enregistrement et le traitement des fonds en lien avec la comptabilité,
• Assurer le suivi des objectifs collectifs ainsi que le reporting de l’activité,
• Participer à la mise en oeuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité,
• Inscrire votre action dans le respect des valeurs, de l’éthique et de l’organisation du groupement.

Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir rapidement.

Envoyer lettre de motivation et CV par mail, avant fin mars 2023 , à notre partenaire conseil PMC Conseils jacqueline.probst@managementconseils.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable des accueils Collectifs de Mineurs (ACM) Spécialisé dans le développement durable, la nature et l’environnement

mis en ligne le 21 Mar 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

• Le Centre socio-culturel Le Boat de Mulhouse
  

Missions :

• Concevoir et mettre en oeuvre le projet éducatif et pédagogique en concordance avec les lignes stratégiques de la structure et les besoins des habitants du quartier, plus particulièrement le public 6-11 ans et 11-17 ans,
• Analyser et comprendre les enjeux de l’action sociale et culturelle en matière d’enfance et jeunesse sur le territoire local et traduire le diagnostic posé en plan d’action, projets et programmes,
• Assurer une coordination effective avec les partenaires pour la mise en place d’actions communes et participer aux dispositifs partenariaux sur le territoire,
• Assurer une veille sur l’évolution des problématiques rencontrées et les dynamiques sociales sur le territoire local en lien avec le tissu partenarial et associatif,
• Animer les actions collectives avec différents publics dans une démarche d’éducation populaire,
• Elaborer des projets et rechercher les fonds pour leur mise en oeuvre (réponse aux appels à projet
  d’institutions, fondations et autres),
• Veiller à une communication et une diffusion des projets mis en place,
• Animer et encadrer l’équipe d’animateurs,
• Evaluer et rendre compte des résultats obtenus au regard des objectifs et des indicateurs
  d’évaluation fixés en amont.

Contrat à Durée Indéterminée.
35h/semaine horaires variables.

Envoyer lettre de motivation et CVpar mail, avant fin mars 2023 , à recrutement@csc-leboat.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 09 Mar 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

• Le Centre socio-culturel PAX à Mulhouse
  

Missions :

• Conçoit et conduit le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
• Pilote avec le CA la démarche politique et stratégique du centre,
• Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire,
• Anime et coordonne les partenariats,
• Gère les ressources humaines salariés (20 ETP) et bénévoles,
• Assure la gestion administrative et financière de la structure (budget annuel 1 100 Keuros, 2 sites, dont une salle de spectacle et un restaurant mis à disposition d’une entreprise de l’insertion).

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de poste au 1er mai 2023, relais prévu avec la Directrice en poste jusqu’au 31 mai 2023.

Envoyer lettre de motivation et CV exclusivement par mail, avant le 24 mars 2023 (délai de rigueur), à alain.akir@csc-pax.org – pascale.schieb@csc-pax.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 08 Mar 2023 I Givry (71)

Établissement :

• La Mairie de Givry pour son service Enfance Jeunesse Centre de Loisirs

Missions :
Période scolaire (31h30 hebdomadaire) :

• Jours d’école : accompagnement bus ramassage scolaire le matin, encadrement du groupe élémentaire sur les temps méridien et garderie du soir (ateliers menés, aide au service du repas au restaurant scolaire), nettoyage des tables/sols/sanitaires du restaurant scolaire, maintien propreté des salles d’activités (table, balayage, sol, rangement),
• Mercredis Loisirs en journée complète pour encadrement et animation des ateliers pour les élémentaires et pré-ados (maintien propreté des salles d’activités : table, balayage sol, rangement).

Vacances scolaires (9h30 par jour) :

• Journées en continu. Mise en place d’ateliers adaptés variés pour un public 6-9 ans et pré-ados, en ayant la volonté d’impliquer les enfants dans les projets d’activités et la participation à la vie quotidienne du centre de loisirs.

Contrat à Durée Déterminée à 35h.
De mi-mars jusqu’à fin août renouvelable.

Envoyer lettre de motivation et CV, avant le 10 mars 2023, à jeunesse@mairiedegivry.fr – Tél. 03 85 94 87 86

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Secrétaire Assistant.e – Chargé.e de Communication

mis en ligne le 01 Mar 2023 I Montbéliard (25)

Établissement :

• La MJC Centre Social Petite Hollande de Montbéliard
  

Missions :

• Animer et organiser de façon ouverte et conviviale l’espace d’accueil, d’information et
  d’orientation des habitants de la MJC. Interface permanente avec les habitants, l’accueil est une
  fonction essentielle pour la communication et le recueil de besoin ;
• Effectuer des travaux de secrétariat et administratifs (inscriptions aux différentes activités, gestion courante des locaux, rédaction des Procès Verbaux et de compte rendus, élaboration de graphique et de présentations dynamiques, suivi des fournitures, gestion de la caisse d’accueil, classement et archivage, etc.) ;
• Contribuer à la stratégie de communication de la MJC (mettre à jour les outils de communication de la MJC, réaliser des supports d’information en direction du public etc.) ;
• Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évènements d’animation locale portés par
  la MJC Petite Hollande (manifestations, évènements, etc.).

Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (30h par semaine).
Poste à pourvoir dès que possible.

Envoyer lettre de motivation et CV détaillé, avant le 6 mars 2023, par mail uniquement à l’attention de Aurélie DZIERZYNSKI, Présidente de la MJC Petite Hollande de Montbéliard direction.mjcph@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Enfance et Jeunesse

mis en ligne le 28 Fév 2023 I Pont-de-Roide / Vermondans (25)

Établissement :

• La Maison Pour Tous de Pont-de-Roide / Vermondans

Missions :
Accueil jeunes/animation globale :

• Proposer et encadrer des animations et des activités hebdomadaires en cohérence avec le projet enfance/jeunesse de la MPT,
• Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives et au développement de la fréquentation de l’accueil libre.

Actions culturelles :

• Animer des ateliers d’écriture dans le cadre du projet Festival des Jeunes Talents,
• Développer des propositions artistiques en lien avec le.les artistes invités et les autres ateliers de pratique artistiques de la MPT (arts plastiques, danse, théâtre…).

Animations vacances :

• Proposer et animer des activités pendant les périodes de vacances scolaires sous la supervision du coordinateur et en lien avec les partenaires locaux.

Contrat à Durée Déterminée à 35h pouvant évoluer en CDI à 35h.
Du 1er juin jusqu’à décembre 2023.

Envoyer lettre de motivation et CV, avant le 31 mars 2023, à Catherine JUILLERAT  – Directrice – Maison Pour Tous – 16 Rue du Général Herr – 25150 Pont-de-Roide / Vermondans – Mail : mptrecrutement@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice d’Accueil Collectif Educatif de Mineurs (ACEM)

mis en ligne le 16 Fév 2023 I Staffelfelden (68)

Établissement :

• Le Centre Socioculturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
• Favoriser l’autonomie de l’enfant à travers des projets en lien avec la nature et la culture.

Contrat à Durée Déterminée à temps partiel.
Début du contrat : Mars 2023

Envoyer lettre de candidature et CV, avant le 28 Février 2023, à direction@lamargelle.net

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Famille

mis en ligne le 14 Fév 2023 I Besançon (25)

Établissement :

• La MJC Centre Social Palente de Besançon
  

Missions :

• Assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social.
• Travailler en lien étroit et sous la responsabilité du chef de projet du centre social et en collaboration avec les autres acteurs du centre social.
• Travailler avec les partenaires sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse. Plus largement, travailler aussi sur les actions de l’emploi et de la prévention santé.
• Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
• Mettre en oeuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Début du contrat : Mars 2023

Envoyer lettre de candidature et CV, avant l 1er mars 2023, à mjcpalente.social@gmail.com ou mjcpalente.direction@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 09 Fév 2023 I Secteur Rouffach (68)

Établissement :

• La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse pour Secteur Rouffach
  

Missions :

• Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
  Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…,
• Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation,
• Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes,
• Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux,
• Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels,
• Favoriser des actions avec les familles,
• Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, modulé.
Prise de fonction : Mai 2023

Envoyer lettre de candidature et CV, avant le 8 mars 2023, à FDFC Alsace – José MENENDEZ, Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE – Mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Jeunesse

mis en ligne le 06 Fév 2023 I Bavans (25)

Établissement :

• Le Centre Social – Maison Pour Tous de Bavans

Missions :
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives

• Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes,
• Accueillir les jeunes, aller à leur rencontre, et discuter avec eux,
• Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’Internet.

Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen

• Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles,
• Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation,
• Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l’initiative des jeunes.

Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale

• Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire,
• Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation),
• Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés,
• Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif,
• Se faire identifier par les acteurs oeuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire,
• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations…,
• Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales.

Contrat à Durée Déterminée à temps complet.
Poste à pourvoir à compter d’avril 2023.

Envoyer lettre de candidature et CV jusqu’à mi-mars 2023 à l’attention du Président
par courrier à Maison Pour Tous – 41 Grande Rue – 25550 BAVANS
par mail à direction.mptbavans25@orange.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de projet

mis en ligne le 01 Fév 2023 I Montbéliard (25)

Établissement :

• L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté pour le SESSAD Comtois Antenne Aire Urbaine à Montbéliard
  

Missions :
Rattaché au SESSAD Aire Urbaine, ce poste est à pourvoir au sein de l’EMAS (Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation).
Une expérience significative dans le champ du handicap enfant et bonne connaissance de ce secteur exigé.

• Améliorer la scolarité d’enfants en situation de handicap (toutes déficiences) au sein des écoles de la République par l’apport d’expertise et de ressources de professionnels médico-sociaux auprès des acteurs de la communauté éducative.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Poste à pourvoir le 13/03/2023.

Envoyer lettre de candidature et CV avant le 28 Février 2023 sous la référence 2330201 à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines – Direction Générale – 15 Avenue Denfert Rochereau – 25000 BESANCON
Mail : dg.rh@ahs-fc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 31 Jan 2023 I Cernay (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-Culturel Agora de Cernay

Missions :

• Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
• Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale,
• Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
• Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
• Mettre en oeuvre l’action collective famille du centre social Agora,
• Développer des actions d’économie sociale et familiale,
• Accompagner les équipes bénévoles,
• Coordonner la réflexion et les questions autour de la parentalité,
• Participer aux dynamiques de réseaux.
• Tisser un réseau de partenaires autour de la famille sur la commune et la Communauté de Communes, et animer le partenariat en proposant notamment des thèmes ou des objectifs d’actions cohérents avec l’analyse collective de la situation des habitants,
• Participer aux activités des deux LAEP ; en assurer le pilotage,
• Coordonner et dynamiser le travail de l’équipe d’animateurs permanents et vacataires qui interviennent auprès des familles, dans un esprit de cohérence et de qualité dans l’accueil des familles,
• Représenter éventuellement le Centre Socio-Culturel à l’extérieur de la structure pour tout ce qui concerne la parentalité, la santé.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser jusqu’au 13 février 2023 à la Directrice – Madame Samia OUCHENANE par courriel à direction@cscagora.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Pôle Ressources

mis en ligne le 31 Jan 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

• Le Centre Social et Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :
Soutenir la stratégie globale de La Passerelle

• Contribuer au sein de l’équipe de direction à la prise de décision concernant l’ensemble des enjeux stratégiques, grâce à son expertise spécifique (veille juridique, financière et règlementaire sur les dossiers sensibles ; vision prospective sur les évolutions et mutations),
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de La Passerelle (Projet social, gestion administrative / financière / technique et logistique et développement RH),
• Accompagner ou représenter la Directrice Générale dans les relations avec les partenaires institutionnels,
• Préparer et accompagner les Conseils d’Administration en lien avec son domaine d’expertise,
• Piloter, en valorisant toutes les compétences en présence dans les services placés sous sa responsabilité,
  – l’organisation de l’Assemblée Générale annuelle
  – le Plan de Développement des Compétences (PDC) et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
  – un service d’accueil associant qualité relationnelle, proactivité, efficacité et adaptabilité
  – des services logistiques réactifs et garants de la sécurité des personnes et des équipements
• Créer et développer des outils de gestion (tableaux de bord, statistiques, …) éclairant les prises de décision de la DG.

Assurer le pilotage des services support

• Définir les objectifs et procédures de travail et de contrôle,
• Organiser et manager les équipes,
• Faire ressource et coordonner la mise en œuvre des dossiers stratégiques en lien avec la comptabilité et les RH,
• Assurer la gestion organisationnelle et administrative de ses collaborateurs (planning, congés, formation, entretien annuel et professionnel),
• Promouvoir et favoriser la communication avec les différents pôles de l’organisation,
• Assurer la veille juridique, comptable et fiscale et diffuser l’information à tous les acteurs concernés en interne,
• Accompagner le développement d’outils de gestion (tableaux de bords et statistiques) adaptés aux besoins de la Passerelle,
• Actualiser et valider les éléments de contrôle analytique et la sauvegarde de la comptabilité.

Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie financière

• Assurer la gestion budgétaire et financière : élaboration du budget global annuel, établir les situations trimestrielles, suivre les demandes de subventions, établir les bilans,
• Participer à la recherche et au développement de financements publics (par une veille sur les dispositifs de politiques publiques) et de recettes propres (mécénat, bourses, activités génératrices de recettes),
• Etablir et suivre les conventions de partenariat,
• Etablir et transmettre aux financeurs les déclarations annuelles des comptes et statistiques,
• Elaborer, négocier, coordonner et assurer le suivi des DSP,
• Clôturer les comptes en lien avec le Commissaire aux Comptes, rédiger le rapport financier, réunir et mettre en forme les statistiques pour le rapport d’AG,
• Assurer la veille fiscale et l’ensemble des déclarations fiscales.

Assurer le pilotage et le développement des Ressources Humaines

• Définir la stratégie RH de La Passerelle en lien avec la DG,
• Assurer un rôle de ressource, de conseil et de support auprès de l’ensemble des services opérationnels de La Passerelle,
• Piloter la stratégie et la politique RH : recueillir auprès des différents pôles les besoins en formation, GPEC, recrutement,…
• Piloter les projets RH : procédures de recrutement et d’intégration, GPEC, formation, QVT,…),
• Piloter la mise en place des outils de suivi et de reporting RH.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de fonction dès que possible à partir de début avril 2023.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser, au plus tard le 25 février 2023 (délai de rigueur), à Mme  la Directrice Générale de La Passerelle exclusivement par courriel à candidature@la-passerelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e Pôle Périscolaire

mis en ligne le 26 Jan 2023 I Héricourt (70)

Établissement :

• La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt

Missions :

• Direction ALSH,
• Manager et évaluer une équipe,
• Participer à l’élaboration du PEDT et à son évaluation,
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe et en définir l’organisation,
• Assurer le suivi administratif et financier de la structure,
• Etre l’interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants,
• Etre référent et pilote des projets inter-pôles.

Contrat à Durée Déterminée – Remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame DESROCHE – Direction des Ressources Humaines par mail à annelise.desroche@payshericourt.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 24 Jan 2023 I Secteur Rouffach (68)

Établissement :

• La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour ses ALSH périscolaires – Secteur Rouffach

Missions :

• Prise en charge éducative des enfants,
• Mise en place des animations dans le cadre de l’ALSH périscolaires,
• Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.

CDI Type Intermittent.
Poste à pourvoir en Janvier 2023

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 Janvier 2023, par courrier, sous la référence interne EAROUF2023, à l’attention de M. José MENENDEZ, Directeur, Foyers-Clubs d’Alsace, 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE,  ou par courriel à recrutementsalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice FIMU et Responsable Mission Musique et Spectacle Vivant

mis en ligne le 23 Jan 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• La Ville de Belfort

Missions :

• Organiser le Festival International de Musique Universitaire (4 jours de festivités, 300 bénévoles, 100 groupes, 200 concerts, 1200 musiciens de 30 pays différents),
• Assurer le pilotage de la mission musique et spectacle vivant dans toutes ses dimensions (organisation, administration, communication, réglementation…),
• Suivre et développer les partenariats et les mécénats,
• Assurer le suivi administratif, l’élaboration des budgets, le suivi logistique de la mission,
• Être garant du fonctionnement du Théâtre Louis-Jouvet et coordonner la programmation de la Maison du Peuple,
• Être l’interlocuteur privilégié des associations de spectacle vivant (projets, analyse de conventions, subventions…).

Titulaire ou contractuel.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 12 Février 2023 à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT ou par mail  à recrutements@grandbelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice / Coordinateur.trice Pôle Prévention

mis en ligne le 23 Jan 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• L’Association Solidarités Femmes à Belfort

Missions :

• Développer et coordonner les projets de prévention avec les partenaires de l’Aire Urbaine Belfort/Montbéliard/Héricourt,
• Suivre le calendrier annuel déjà établi et poursuivre la programmation des actions (année scolaire),
• Animer des actions de prévention à destination des publics jeunes (établissements scolaires et périscolaires situés sur l’Aire Urbaine Belfort/Montbéliard/Héricourt) sur les problématiques de lutte contre la violence et pour l’égalité entre les filles et les garçons (formation aux outils et aux cadres d’intervention réalisée en interne) (280 heures d’intervention annuelles en moyenne),
• Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement et du projet associatif avec les salarié.e.s et les bénévoles de l’association au sein d’une organisation en co-gestion,
• Animer ponctuellement des ateliers collectifs à destination des femmes victimes de violences conjugales ou tout public.

Contrat à Durée Déterminée du 16/02/2023 au 07/07/2023.
Possibilité d’évolution vers un poste en CDI.

Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser avant le 6 Février 2023 à Madame Maïté PIQUEMAL PASTRE, Présidente – Solidarité Femmes – 23 Rue de Mulhouse – 90000 BELFORT ou par mail  à solidarite-femmes@wanadoo.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 19 Jan 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-Culturel Bel Air à Mulhouse

Missions :

• Elaboration, conduite et évaluation du Projet Social dans une dynamique de développement territorial,
• Gestion des ressources humaines (70 salariés),
• Gestion financière et administrative, budget d’2.5 M€,
• Animation et développement de la vie associative,
• Animation et coordination des partenariats.

Contrat à Durée Déterminée de 8 mois à temps plein avec passage en Contrat à Durée Indéterminée.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 28 Février 2023 (délai de rigueur) exclusivement par courriel à direction@centrebelair.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de mission Appui & Animation Réseau

mis en ligne le 19 Jan 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

• L’Union Départementale des Centres Sociaux et Socioculturels du Haut-Rhin – UD CSC 68 à Mulhouse

Missions :
L’Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : « Petite Enfance » et « Jeunesse »

• Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs Petite Enfance et Jeunesse en particulier,
• Assurer un accompagnement de proximité sur des questions propres à une structure ou un territoire,
• Participer activement au développement des dynamiques partenariales dans ces deux secteurs,
• Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces secteurs,
• Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires,
• Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats inter-Centres,
• Proposer des outils de communication collaboratifs pour les Professionnels de ces secteurs,
• Assurer la mise en réseau d’initiatives ou de ressources communes.

Le Pilotage de Projets

• Suivre et accompagner la mise en oeuvre de dispositifs partenariaux, incluant ceux pour lesquels l’UD CSC 68 est missionnée en tant que tête de Réseau : ex : Observatoire des Centres Sociaux, Région Grand Est…,
• Suivre et accompagner la mise en oeuvre de dispositifs pour lesquels l’UD CSC 68 peut être missionnée dans les champs de la Jeunesse et de la Petite Enfance, entre autres,
• Contribuer à la dynamique fédérale en participant aux temps de travail et de réflexion de l’équipe de l’UD CSC 68.

D’assurer des tâches de suivi logistique et secrétariat

• Elaborer dossiers et documents divers : comptes-rendus, courriers, rapports d’activité, bilans,….,
• Traitement administratif et suivi de dossiers transversaux,
• Suivi logistique des locaux, matériels, équipements.

Contrat à Durée Indéterminée (80 % à 100 %)

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 15 Février 2023 à M. le Président de l’UD CSC 68 exclusivement par courriel : deleguefederal.udcsc68@yahoo.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Intervenant.e aux Arts du Cirque

mis en ligne le 16 Jan 2023 I Beauvais (60)

Établissement :

• La Batoude – Centre des Arts du Cirque et de la Rue à Beauvais

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect des règles de pédagogie et de sécurité établies par la FFEC,

• Encadrer des ateliers pluridisciplinaires hebdomadaires pour des élèves à partir de 2 ans (enfants, ados, adultes), débutants et perfectionnement,
• Intervenir sur des projets pluridisciplinaires auprès de cirque adapté / scolaires / publics de quartier,
• Animer de stages ponctuels tout public,
• Mettre en scène de numéros de cirque amateur et participation aux présentations de fin d’année,
• Participer aux masterclass encadrées par des compagnies programmées par la Batoude,
• Participer aux manifestations organisées par l’association,
• Assurer le suivi pédagogique des élèves et lien aux familles,
• Gérer la logistique et l’entretien du matériel pédagogique,
• Participer à la vie de l’association : réunions d’équipe, rédaction de bilans d’actions, information des adhérents, assemblée générale.

CDI ou CDD
Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser :
Par courriel : claire@labatoude.fr
Par courrier : La Batoude – à l’attention de Claire GOUX – 9 Allée Johann Strauss – 60000 BEAUVAIS
Informations au 03 44 14 41 48

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 12 Jan 2023 I Cernay (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-Culturel Agora de Cernay
  

Missions :

• Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique en associant le public et les ac-teurs internes du CSC parties au projet,
• Dans le cadre de son temps libre, imaginer et mettre en oeuvre des anima-tions et projets d’ordre socioéducatif et socioculturel autour de thèmes d’intérêts et de préoccupations du public, que ce soit « dans » ou « hors » les murs du Centre socioculturel,
• Accompagner les jeunes à se « mettre en projet » de manière à favoriser leur engagement, leurs compétences individuelles et de coopération,
• Susciter les situations d’échanges entre jeunes de manière à leur permettre de développer leur esprit critique,
• Participer à la définition des ressources nécessaire à la mise en oeuvre des actions,
• Travailler avec les partenaires de votre champ d’intervention,
  • Être amené à diriger occasionnellement des accueils de loisirs et séjours de vacances,
• Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein

Les candidature (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courriel, au plus tard le 20 Janvier 2023, à secretariat@cscagora.fr, à l’attention de Madame Samia OUCHENANE, Directrice.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de projet « Participation citoyenne, médiation sociale et transitions »

mis en ligne le 11 Jan 2023 I Montbéliard (25)

Établissement :

• Trajectoire Ressources – Centre de ressources et acteurs de la ville Bourgogne / Franche-Comté à Montbéliard

Missions :
Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration, et sous la responsabilité de la direction, en relation avec l’équipe de 6 personnes, vous initierez et piloterez des projets avec les acteurs qui agissent en faveur de la participation citoyenne (conseils citoyens et autres formes d’engagement), de la médiation sociale (notamment en direction du réseau des médiateurs « adultes relais ») et des transitions (sociales et environnementales) dans les 23 contrats de ville de la grande région Bourgogne-Franche-Comté. Vos missions sont les suivantes :

Conception-coordination

• Collecter et analyser les besoins des acteurs, problématise, identifier les partenaires, intervenants et toutes autres ressources nécessaires à l’action ;
• Définir avec la direction des priorités stratégiques et une planification annuelle des opérations sur les questions de participation citoyenne, de médiation sociale et de transition ;
• Coordonner le travail en mode projet (faire, faire faire, faire avec).

Accompagnement, qualification et animation des réseaux d’acteurs

• Préparer, participer et animer des travaux collectifs, en s’appuyant sur les outils développés par le centre de ressources : cycles de qualification et d’échanges, journées régionales, groupes de travail ;
• Contribuer à renforcer la connaissance des territoires de Bourgogne-Franche-Comté : assurer la veille technique et l’animation de l’information, repérer les pratiques innovantes, analyser les besoins et priorités de travail des acteurs locaux.

Capitalisation et diffusion de l’information et des ressources

• Assurer le travail rédactionnel : fiches d’expériences, comptes rendus, synthèses de réunions, actes de rencontres, note d’analyse ;
• Contribuer à la rédaction des synthèses de ces travaux et des publications de Trajectoire Ressources.

Organisation et travail d’équipe

• Contribuer-renforcer les équipes projet sur d’autres thématiques : questions éducatives, préparation de la nouvelle contractualisation, etc.. ;
• Participer au fonctionnement global de l’association : réunion d’équipe, alimentation et révision de la base de données acteurs, contribution aux supports d’information (site internet, lettre d’information), participation au projet associatif.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet 35h

Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 27 Janvier 2023 à recrutement@ressources-ville.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission DLA

mis en ligne le 11 Jan 2023 I Dijon (21) et Besançon (25)

Établissement :

• France Active  Bourgogne/Franche-Comté à Dijon et Besançon

Missions :

1 – L’animation du DL Régional

• Appuyer le pilotage Régional, gérer le dispositif et alimenter l’observatoire régional des interventions des DLA,
• Animer, organiser et outiller l’ensemble des DLA D dans l’objectif de l’efficience du dispositif et de son impact à l’échelle de la grande région et de chacun de ses territoires,
• Assurer une représentation et une interpellation efficace des DLA D dans les instances nationales pour mieux défendre les intérêts et les ressources du dispositif en Bourgogne/Franche-Comté,
• Nourrir le pilotage stratégique et renforcer la visibilité du Dispositif Local d’Accompagnement en intégrant une approche « filière » et une dimension « territoire »,
• Favoriser l’articulation avec l’écosystème au service de l’ESS, des territoires et des filières,
• Capitaliser sur l’expertise des chargés de mission des DLA et sur l’expérience du réseau France Active et valoriser les savoir-faire au service des structures associatives, pour renforcer l’appui aux structures d’intérêt stratégique régional, pour un impact collectif plus fort.

2 – Proposer des accompagnements collectifs et individuels.

3 – Veiller au bon fonctionnement de la vie associative :

• Appui à l’organisation et au développement des instances ( Conseil d’administration, Assemblées Générales).

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer CV et lettre de motivation, par e-mail : sebastien.morel@franceactive-franche-comte.org – gonzague.laurent@franceactive-bourgogne.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice ALSH

mis en ligne le 11 Jan 2023 I Moirans-en-Montagne (39)

Établissement :

• Léo Lagrange Centre Est pour Moirans en Montagne (39)

Missions :

Le directeur de l’ALSH enfance-jeunesse aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de la structure de Moirans en Montagne qui accueille des enfants de 3 à 11 ans.

• Organiser les différents temps d’accueil périscolaires et extrascolaires, animer les réunions d’équipe et assurer le recrutement des animateurs
• Se porter garant du bon fonctionnement de la structure et a en charge la commande et la gestion du matériel et des repas,
• Participer aux réunions de direction et réseau du dispositif.

Contrat à Durée Indéterminée – Plein Temps

Date butoir d’envoi des candidatures : 15 Février 2023
Envoyer candidature et CV sans photo à : dimitri.laclef@leolagrange.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 10 Jan 2023 I Bavans (25)

Établissement :

• La  Mairie de Bavans pour le Service Enfance Jeunesse

Missions :

• Proposer, suivre et assurer les projets d’activités,
• Assurer la sécurité physique morale et affective des enfants,
• Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée,
• Être le garant des règles de vie, du rythme et des besoins de l’enfant,
• Travailler en équipe et en lien avec la direction.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois

Début du contrat : mi-janvier 2023
Envoyer candidature à enfancejeunesse@bavans.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice du Pôle Jeunesse

mis en ligne le 05 Jan 2023 I Pfastatt (68)

Établissement :

• La MJC – Centre socioculturel la Bobine de Pfastatt

Missions :

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction de la jeunesse,
• Animer et coordonner l’équipe d’animateurs de son secteur,
• Développer le partenariat,
• Réaliser les tâches administratives en relation avec la CAF,
• Tenir à jour les statistiques des présences,
• Assurer la gestion financière, matérielle et administrative de son secteur,
• Participer et contribuer à l’animation globale de la structure.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Poste à pourvoir immédiatement
Envoyer candidature à direction@la-bobine.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice Enfance – ALSH et Périscolaire

mis en ligne le 05 Jan 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

• Le Centre Social – Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :

• Assurer la cohérence des projets pédagogiques et des orientations éducatives en lien avec le projet social.
• Soutenir fortement la transversalité dans le développement de projets d’animation en lien avec le projet social.
• Définir et prioriser, en lien avec le directeur de pôle, les actions de transversalité à mettre en oeuvre sur les services de l’enfance.
• Harmoniser et assurer la cohérence des pratiques et des outils des services de l’enfance dans l’optique de la construction d’une identité.
• Animer les réunions avec les responsables de l’enfance et co-animer les réunions avec la direction de pôle.
• Être force de proposition et étayant auprès des responsables, dans un esprit collaboratif.
• Gérer en collaboration avec les responsables et la direction, la gestion des absences et le recrutement du personnel.
• Développer et suivre les partenariats.
• Assurer la remontée de l’information et les enjeux des services à la Direction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 18 janvier 2023 (délai de rigueur), exclusivement par courriel à recrutement@la-passerelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices Périscolaires

mis en ligne le 03 Jan 2023 I Belfort (90)

Établissement :

• La Ville de Belfort

Missions :

• Encadrer les enfants de 2 à12 ans sur les temps périscolaires au sein d’un accueil de loisirs sans hébergement (matin et/ou midi et/ou soir),
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
• Participer à la gestion administrative (pointage des présences),
• Veiller à la bonne tenue, au langage et à l’hygiène des enfants,
• Mettre en place des activités et s’assure de leur bon déroulement.

Temps non complet – Contractuels

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 28 janvier 2023
Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
Par courrier : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 Belfort Cédex

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de mission : animation et sensibilisation

mis en ligne le 13 Déc 2022 I Belfort (90)

Établissement :

• L’Association des Apprentis de France à Belfort

Missions :

1. Organisation des ateliers Filme Ton Profil

• En lien avec la responsable d’antenne, prendre contact avec les acteurs des territoires ciblés et expliquer le programme et son intérêt,
• Proposer les supports de communication et de présentation,
• Organiser les calendriers pour les interventions.

2. Animation des ateliers Filme Ton Profil et suivi du montage

• Animer les ateliers du programme (groupes de 8 jeunes max), Les ateliers sont déjà conçus mais peuvent être adaptés en fonction des besoins,
• Etre en lien avec l’apprenti monteur de l’antenne pour s’assurer que les CV soient finalisés et de qualité,

3. Suivi des jeunes du programme Filme Ton Profil

• Rester en lien avec les jeunes du programme, leur transmettre les CV finalisés,
• Organiser des échanges avec le Pôle développement de l’association et la responsable d’antenne NFC pour évaluer les possibilités en termes de placement des jeunes.

4. Mise en place des autres actions de l’ANAF pour les territoires ciblés

• En lien avec la responsable d’antenne, proposer aux acteurs locaux et aux établissements scolaires des actions/des temps de sensibilisation des jeunes à l’apprentissage et au mentorat (un catalogue d’ateliers ANAF existe déjà),
• Prévoir le calendrier et préparer les ateliers (en lien avec le Pôle Innovation pédagogique et la responsable d’antenne),
• Animer les ateliers auprès des jeunes, transmettre les questionnaires de satisfaction et le cas échéant aider les jeunes à s’inscrire sur le programme de mentorat.

5. Suivi des actions

• Assurer l’enregistrement des actions et du nombre de jeunes rencontrés dans le document de suivi / dans le CRM,
• Intégrer les informations concernant les jeunes suivis dans le cadre de Filme Ton Profil au CRM de l’ANAF.

Contrat à Durée Déterminée  – 12 mois
Prise de fonction : prise de poste à partir de décembre 2022

CV et lettre de motivation à adresser à Pauline PERNIN, Responsable de l’antenne Nord/Franche-Comté à pauline.pernin@anaf.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de mission animation du réseau

mis en ligne le 13 Déc 2022 I Strasbourg (67)

Établissement :

• La Fédération des Centres Socio-Culturels du Bas-Rhin à Strasbourg

Missions :

• Assurer l’animation du réseau départemental (réunions des professionnels et des bénévoles),
• Accompagner les centres socio-culturels adhérents (formation, projets, partenariats),
• Organiser des évènements de la FDCSC 67,
• Développer les partenariats,
• Participer à la communication du réseau,
• Rechercher des financements pour la fédération.

Contrat à Durée Indéterminée  – Temps plein
Prise de fonction : le plus rapidement possible

Merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV au plus tard le 6 janvier 2023 à : M. Roger MAUVILLY, Président de la FD CSC 67 – Maison des associations – 1A Place des Orphelins – 67000 STRASBOURG
ou par mail : fd.basrhin@centres-sociaux.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 05 Déc 2022 I Mulhouse (68)

Établissement :

• La Maison des Familles de Mulhouse (68)

Missions :

• Piloter et mettre en œuvre le projet de l’association et en rendre compte au CA,
• Coordonner et manager l’équipe de la Maison des Familles : bénévoles, salariée et stagiaires,
• Animer et soutenir la dynamique collective en impliquant les familles accueillies dans les activités et la vie de la maison,
• Travailler en partenariat avec les structures locales qui concernent la vie des familles et l’environnement de la maison des familles : associations, institutions, …,
• Assurer la gestion administrative et financière de la Maison,
• Assurer la liaison avec la fondation Apprentis d’Auteuil et Caritas Alsace-Réseau Secours Catholique, et les autres Maisons des Familles,
• Assurer la représentation de la Maison auprès des institutions et des médias, en lien avec le bureau.

Contrat à Durée Indéterminée  – Temps plein
Réponse souhaitée pour le 30/12/2022

Contact : Maison des Familles – Monsieur Olivier COUPRY, Président 6 11 Rue du Puits – 68100 MULHOUSE
Courriel : briffard@federationcaritasalsace.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordonnateur.trice de Parcours

mis en ligne le 29 Nov 2022 I Besançon (25)

Établissement :

• La Communauté 360 – Maison Départementale des Personnes Handicapées du Doubs de Besançon

Missions :

• Accompagner les personnes handicapées en situation complexe dans le cadre de leur projet de vie, en activant et en animant les ressources pour construire des réponses de proximité.
• Intervenir ainsi à la suite d’un processus défini de repérage et d’orientation des situations pour lesquelles il évalue la situation dans toutes ses dimensions, analyse les besoins, organise la concertation avec les professionnels concernés pour mettre en cohérence l’ensemble des interventions dans le respect du choix de la personne.
• Analyser les freins quant à la fluidité des parcours, apporter des conseils d’expertises via sa connaissance de l’écosystème.
• Participer à la remontée des dysfonctionnements et des manques rencontrés au niveau de l’offre ou de la fluidité des parcours afin qu’ils soient analysés dans le cadre de la mission d’observatoire.

Contrat à Durée Déterminée – 12 mois – Temps plein

Date de prise de poste : dès que possible
Date limite de candidature : 31/12/2022
Date de début prévue : 02/01/2023

Pour postuler, envoyer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation par email à COQUERELLE Fanny, Directrice Adjointe MDPH : contact@mdph.doubs.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’Animation Majeur (H/F)

mis en ligne le 28 Nov 2022 I Bavilliers (90)

Eligible au contrat PEC (Anciennement CAE-CUI)

Établissement :

• La Commune de Bavilliers pour son Accueil de Loisirs Graines de Curieux

Missions :

• Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
• Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
• Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
• Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
• Travailler en équipe et en lien avec la direction.

Contrat à Durée Déterminée – 20h/semaine

Avant de postuler, vous devez vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétences auprès de votre conseiller Pôle Emploi

Les candidatures manuscrites assorties d’un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Bavilliers – Service des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 38 Grande rue François MITTERRAND – 90800 BAVILLIERS – avant le 5 décembre 2022 délai de rigueur.

Possibilité de transmettre les candidatures à l’adresse mail suivante : mairie@bavilliers.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’Animation Majeur (H/F)

mis en ligne le 28 Nov 2022 I Bavilliers (90)

Établissement :

• La Commune de Bavilliers pour son Accueil de Loisirs Graines de Curieux

Missions :

• Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
• Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
• Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
• Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
• Travailler en équipe et en lien avec la direction.

Contrat à Durée Déterminée – 30h/semaine

Les candidatures manuscrites assorties d’un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Bavilliers – Service des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 38 Grande rue François MITTERRAND – 90800 BAVILLIERS – avant le 5 décembre 2022 délai de rigueur.

Possibilité de transmettre les candidatures à l’adresse mail suivante : mairie@bavilliers.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e familles et adultes

mis en ligne le 22 Nov 2022 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

• L’Association « FRANCAS du Doubs » pour le Centre Social de Grand-Charmont (25)

Missions :

• Créer, accompagner et garantisser les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage des problématiques personnelles et familiales,
• Mettre en oeuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et développer la cohésion sociale et l’insertion des publics dans leur environnement,
• Mobiliser les habitants et développer le collectif familles et adultes en associant les publics à la définition, au montage et à l’évaluation des projets,
• Animer un espace d’informations et d’échanges dédié aux familles,
• Être amené à réaliser un diagnostic régulier des besoins du public sur le territoire et à partager ce diagnostic avec votre supérieur et vos équipes en vue de proposer de nouvelles actions ou d’améliorer les actions en cours,
• Animer une équipe de salariés et de bénévoles autour des actions et projets que vous portez,
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions collectives familles et adultes et notamment la coordination des différents secteurs : LAEP, CLAS, ASL ou encore pôle solidarité,
• Assurer la gestion administrative et le suivi financier des actions réalisées,
• Développer et animer un réseau de partenariat (Education nationale, droit des femmes, CCAS, CMS et autres partenaires).

Contrat à Durée Indéterminée – A temps plein
Candidatures à déposer au plus tard le 30 novembre 2022 directement sur le site carrière : https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs ou candidature@francas-doubs.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 21 Nov 2022 I Remiremont (88)

Établissement :

• Le Centre Social de Remiremont (88)

Missions :

• Participer à la définition des orientations de l’équipement en matière socioculturelle,
• Concevoir et piloter stratégiquement le projet d’animation globale,
• Développer et animer les réseaux,
• Animer la participation des habitants du territoire,
• Construire et piloter des projets et opérations en organisant l’ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet
Poste à pourvoir à partir du 19/12/2022
Date limite de candidature : 16/12/2022
Contact : Service des Ressources Humaines diff.gp@remiremont.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice animation socio-culturelle

mis en ligne le 17 Nov 2022 I Héricourt-Villersexel (70)

Établissement :

• La Mission Locale d’Héricourt-Villersexel
  

Missions :

• Socialiser par l’échange d’idées et les activités de groupe (l’animateur est un acteur du développement et de cohérence sociale).
• Proposer des activités, culturelles, sociales, artistiques en lien avec les programmes définis dans le Contrat Engagement Jeune.
• Sensibiliser les jeunes aux préoccupations relatives à la citoyenneté, la mobilité, la santé, la formation, l’accès à l’autonomie.
• Développer de la créativité et de l’expression personnelle.
• Co-animer des ateliers prestataires (prévention-sensibilisation…).

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 20 Décembre 2022 à :
Direction Mission Locale : catherine.locatelli@milobfc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de mission Projets artistiques et culturels de territoire

mis en ligne le 16 Nov 2022 I Pays de Montbéliard (25)

Établissement :

• L’association Orkestre Takajouer du Pays de Montbéliard

Missions :

• Contribuer au pilotage de l’association : en lien avec le conseil d’administration, vous avez la vision du budget, son élaboration et le suivi des demandes de subventions. Vous participez aux recrutements des intervenants artistiques et à la gestion administrative des ressources humaines (élaboration des contrats de travail, suivi des horaires, veille juridique). Vous contribuez à l’animation des instances de décision (Conseil d’administration, Bureau, Assemblée Générale, COPIL …) ;
• Développer et animer le lien avec les partenaires de proximité et institutionnels : vous participez à la recherche de partenaires à fédérer autour du projet Takajouer ainsi qu’à l’organisation des réunions ;
• Réaliser la planification et l’animation des ateliers et des stages avec les référents pédagogiques (Orkestre Takajouer et Conservatoire) et les animateurs des associations d’éducation populaire partenaires pour environs 150 enfants ;
• Assurer la communication et la promotion de l’association : réalisation des documents supports, information dans les écoles, lien avec la presse, présence sur les réseaux sociaux … ;
• Co-piloter la démarche de DLA (Dispositif local d’accompagnement) en impliquant l’ensemble des acteurs du projets (enseignants, animateurs, responsables de structures porteuses et partenaires, enfants, parents).

Contrat à Durée Déterminée de 13 mois à temps plein.
Poste à pourvoir à partir du 01/12/2022.

Le dossier de candidature devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.
Il devra être transmis pour le mercredi 23 novembre 2022 par mail uniquement à l’attention de Madame Aurélie DZIERZYNSKI, Présidente de l’Orkestre Takajouer :
recrutements.orkestretakajouer@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e enfance, jeunesse

mis en ligne le 16 Nov 2022 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

• Le Centre Social de Grand-Charmont – Francas du Doubs

Missions :

• Piloter et coordonner le collectif de directeurs des Accueils Collectifs de Mineurs du Centre Social, en étant garant du cadre règlementaire et administratif du pôle,
• Assurer le suivi des projets enfance-jeunesse, en garantissant leur cohérence et leur continuité pédagogique,
• Être amené à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des projets relevant de votre champ d’activité,
• Être en charge du développement des partenariats enfance-jeunesse avec la création, l’animation et la pérennisation d’un réseau,
• Favoriser les échanges entre les différents acteurs,
• Participer au projet d’animation du territoire porté par le Centre Social et en référence au projet associatif Francas du Doubs,
• Réaliser l’écriture et le suivi des projets pédagogiques du Centre Social, en lien avec le projet éducatif de l’association et les orientations stratégiques définies,
• Concourir à la dynamique associative en participant à des temps de rencontre, de développement et de suivi de projets portés au sein du Pays de Montbéliard,
• Faire le relais et faites preuve de proposition en matière de Ressources Humaines auprès de la directrice du Centre Social. Vous participez au recrutement et vous assurez l’ajustement des moyens humains et le suivi de la planification des temps de travail des salariés. Vous menez les différents entretiens des salariés placés sous votre responsabilité,
• Diriger et animer le secteur jeunes du Centre Social qui est composé de 3 pôles : 12-14 ans, 15-17 ans et 18-25 ans :  mobiliser les jeunes afin de développer le secteur en les associant à la définition, au montage, au suivi et à l’évaluation des projets,
• Participer à la construction budgétaire et à son évaluation. Montez et évaluer des dossiers pour obtenir des financements supplémentaires. Participe à la construction et à la présentation du bilan annuel des activités réalisées.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Candidatures à déposer jusqu’au 30 novembre 2022 via werecruit et notre site carrière :
https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs
ou par mail : candidature@francas-doubs.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 14 Nov 2022 I Sausheim (68)

Établissement :

• L’Association LES COPAINS D’ABORD à Sausheim

Missions :

• Assurer le pilotage stratégique et la mise en oeuvre du projet de l’association
  – en assurant une fonction de veille continue (évolution des besoins de la population, des acteurs de l’animation et de l’éducation populaire sur les territoires d’intervention, …),
  – en assurant un rôle de conseil auprès des élus associatifs
• Gèrer les ressources humaines (environ 32 salariés permanents, soit 28 ETP + 23 salariés non permanents, soit 16 ETP)
  – en assumant les fonctions de chef de personnel en lien avec les élus associatifs et les services administratifs,
  – en veillant à l’application du droit du travail et des règles conventionnelles.
• Assurer la gestion financière et matérielle de l’association
  – en élaborant le budget de l’association et en assurant la gestion financière de la structure, en lien avec le trésorier et la comptable,
  – en recherchant des financements, en réalisant, avec la comptable et les responsables de sites, les dossiers de financement et en veillant à leur consolidation et à leur diversification,
  – en actualisant le règlement intérieur de la structure et en veillant à son application,
  – en définissant les besoins en matériels ou en équipements,
  – en veillant à la gestion des locaux, à la planification de ses utilisations, à sa sécurisation, à sa maintenance et à son entretien.
• Veiller à la qualité des projets élaborés et des actions réalisées
  – en comparant les effets/impacts des actions réalisées au regard des objectifs et critères d’évaluation définis en amont,
  – en tirant tous les enseignements des résultats d’évaluation pour l’élaboration des projets futurs.
• Développer et entretenir un réseau partenarial
  – en identifiant les partenaires stratégiques pour le développement d’actions concertées,
  – en veillant à la mise en lien des différents acteurs impliqués,
  – en soutenant et renforçant le bénévolat.
• Assurer la communication et la promotion de l’association
  – en définissant la stratégie de communication de l’association,
  – en assurant les relations avec les médias.
• Représenter l’association aux côtés des élus associatifs dans les relations avec les partenaires institutionnels.

Contrat à Durée Indéterminée à plein temps.
Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation indispensable) sont à adresser au plus tard le 10 décembre 2022, délai de rigueur à M. le Président Les Copains d’Abord, par courriel exclusivement à candidaturecopainsdabord@gmail.com

Les premiers entretiens de recrutement sont à prévoir à partir de début janvier 2023.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 09 Nov 2022 I Strasbourg (67)

Établissement :

• Le Centre Socio-culturel Au-delà des Ponts de Strasbourg

Missions :

• Participe à la définition des orientations
  – en analysant les évolutions socio-économiques de l’environnement du CSC
  – en recensant et analysant les besoins de la population locale
  – en assurant une fonction de veille continue et de conseil aux élus associatifs
• Assure le pilotage stratégique du projet d’animation globale
  – en traduisant les grandes orientations politiques en un projet social global
• Développe et anime le réseau des partenariats
  – en identifiant et mobilisant les partenaires stratégiques autour de projets fédérateurs
  – en contribuant à la mise en lien des différents acteurs impliqués
• Développe la participation des habitants du territoire
  – en élaborant et animant un dispositif d’accueil des publics
  – en garantissant la qualité d’accueil, le respect des usagers et l’accès aux droits
  – en participant aux dispositifs de concertation avec les publics (Conseil Citoyen, etc.), et en développant toute forme de dispositifs participatifs appropriés
  – en soutenant et renforçant le bénévolat.
• Assure la gestion financière et matérielle du CSC
  – en élaborant le budget de l’association et en assurant la gestion financière de la structure, en lien avec le trésorier et le comptable
  – en recherchant des financements, en réalisant les dossiers de financement et en veillant à leur consolidation et à leur diversification
  – en élaborant le règlement de l’équipement et en veillant à son application
  – en définissant les besoins en matériels ou en équipements
  – en veillant à la gestion des locaux, à la planification de ses utilisations, à sa sécurisation, à sa maintenance et à son entretien
• Assure la communication et la promotion du CSC
  – en définissant la stratégie de communication du CSC
  – en assurant les relations avec les médias
• Evalue le projet global de l’équipement
  – en comparant les effets/impacts des actions réalisées au regard des objectifs et critères d’évaluation définis en amont, notamment dans le cadre du Projet social
  – en tirant tous les enseignements des résultats d’évaluation pour l’élaboration des projets futurs
• Gère les ressources humaines (9,75 ETP)
  – en assumant les fonctions de chef de personnel du CSC en lien avec les élus associatifs et le service paye
  – en veillant à l’application du droit du travail et des règles conventionnelles
  – en assurant, le cas échéant, le suivi et le tutorat des personnels en contrats aidés
  
• Représente le CSC à l’extérieur

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible.

Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation indispensable) sont à adresser au plus tard le 2 décembre 2022, délai de rigueur, à M. Gérard SCHANN, Président du CSC Au-delà des Ponts, par courriel exclusivement à candidature@audeladesponts.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice d’activités SPIP

mis en ligne le 27 Oct 2022 I Nevers (58)

Établissement :

Le Ministère de la Justice – Direction interrégionale des services pénitentiaires de Dijon pour le Service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Nièvre

Missions :

Sous la responsabilité du DFSPIP ou de son représentant et en lien avec les personnels du SPIP et des établissements, le coordinateur d’activités travaille avec l’ensemble des partenaires de l’administration pénitentiaire intervenant dans les établissements (enseignants, formateurs, associations, personnels de santé…)

Son champ d’intervention est le suivant :

• La programmation des activités d’insertion : contribue à la programmation des activités selon les orientations fixées par le DFSPIP et le chef d’établissement en lien avec le projet du service et de l’établissement pénitentiaires (prise de contacts avec les partenaires, définition du coût des activités, préparation des conventions…). Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités et organise le déroulement des activités au sein des établissements.
• La mise en œuvre des activités d’insertion : élabore le planning d’intervention, effectue la promotion des activités et participe à la sélection des personnes détenues candidates, assure l’accueil logistique des intervenants et contribue à la mise en œuvre effective des activités.
• L’évaluation des activités d’insertion : le coordinateur d’activités veille à l’évaluation des activités mises en œuvre en lien avec le SPIP et les services de l’établissement, tant du point de vue des personnes détenues (en application des dispositions de l’article 29 de la loi pénitentiaire et des dispositions des articles R57-9-2-1 et suivants du CPP) que des intervenants. Il contribue dans son champ de compétences aux rapports d’activités de l’établissement et du SPIP.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois.
Pour toutes candidatures, transmettre un CV détaillé accompagné d’une lettre de motivation avant le 10/11/2022
adressés à direction.spip-nievre@justice.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’ACM permanent

mis en ligne le 26 Oct 2022 I Pierrefontaine-les-varans (25)

Établissement :

• Familles Rurales Association Château des Farfadets pour son accueil de loisirs de Pierrefontaine-les-Varans

Missions :
Vous intervenez auprès d’enfants de 3 à 11 ans, avec une équipe de 8 animateurs dont un directeur adjoint, sur :

• L’accueil de loisirs périscolaire avec des effectifs de 30 enfants sur les temps du matin et du soir et de 100 enfants sur les temps du midi.
• Les accueils de loisirs durant 7 semaines en période de vacances, (1 semaine en février, avril, octobre et 4 semaines l’été) avec des effectifs de 30 enfants en moyenne par jour.
  

Vous serez le référent auprès des enfants, des familles, des animateurs et des acteurs éducatifs du territoire.
Vous aurez en charge :

• La gestion administrative (inscriptions, rédaction de bilans, suivi financier…),
• L’organisation et l’animation des activités,
• La mise en place d’un programme d’activités avec l’équipe dans le respect d’une progression pédagogique,
• La coordination des activités et encadrement d’une équipe d’animateurs,
• Le management de l’équipe,
• Le reporting de vos activités et le suivi des effectifs,
• Le respect et la mise en oeuvre des consignes de sécurité.

Vous êtes accompagnée dans votre mission par une directrice d’Association.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible.
Envoyer CV et lettre de motivation à florie.schelle@famillesrurales.org

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Un.e Chef.fe de Projet Centre Social

mis en ligne le 19 Oct 2022 I Besançon (25)

Établissement :

• La MJC Palente de Besançon
  

Missions :

• Vous aurez la charge de l’élaboration, de la conduite et du suivi de l’ensemble des projets du centre social, ainsi que des projets transversaux en faisant le lien avec les centre culturel et éducatif loisirs de la MJC,
• Vous animerez et dirigerez l’équipe du centre social. Vous serez force de proposition dans l’élaboration de projets cohérents et pertinents pour le quartier (interaction avec les habitants, soutien des initiatives émergentes dans le quartier, bonne connaissance des problématiques du quartier, etc.),
• Pour mener à bien les différents projets, vous pourrez vous appuyer sur une équipe composée de salariés permanents, de bénévoles, de services civiques). Vous aurez la responsabilité d’animer cette équipe et de la mobiliser autour des différents projets du centre social,
• Sous agrément avec la CAF, vous veillerez au respect du projet social. Vous aurez la charge de son renouvellement durant l’année 2023 avec la mise en place d’une méthodologie participative pour son élaboration.
• En lien avec votre direction et les autres chefs de projet, vous aurez une vision budgétaire du centre, (élaboration du budget, suivi des demandes de subventions, veille sur les appels à projets, élaboration des bilans, etc.),
• Vous aurez la charge de faire le lien avec le service de communication afin de promouvoir les différents projets ainsi qu’avec le secrétariat/accueil de la MJC.

Contrat à Durée Indéterminée.
Début de contrat : Décembre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de Projet Centre Culturel

mis en ligne le 18 Oct 2022 I Besançon (25)

Établissement :

• La MJC Palente de Besançon

Missions :

• Vous serez en charge et responsable du centre culturel de la MJC Palente.
• Vous porterez la casquette de chef de projet et à ce titre, élaborerez, conduirez et suivrez les projets du centre culturel tout en faisant le lien avec le centre social et le centre éducatif et loisirs.
• Vous serez force de proposition de projets cohérents et sensés pour interagir et venir en soutien aux personnes du quartier.
• En lien avec votre direction et les autres chefs de projet, vous aurez la vision du budget, son élaboration et le suivi des demandes de subventions.
• Pour mener à bien vos projets, vous aurez la responsabilité de votre équipe et sa mobilisation. Cette équipe composée de salariés permanents sur le terrain, d’intervenants, de volontaires en service civique et de bénévoles investis vous soutiendra.Vous pourrez également vous reposer sur un service communication, un service comptable et un service d’accueil.

Contrat à Durée Indéterminée.
Début de contrat : dès que possible

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Un.e Animateur.trice numérique

mis en ligne le 18 Oct 2022 I Dijon (21)

Établissement :

• La  MJC – Centre Social Montchapet de Dijon

Missions :

Animer des ateliers numériques diversifiés

• Concevoir et animer des ateliers numériques à destination des jeunes et des adultes,
• Concevoir et animer des ateliers spécifiques en terme d’accès aux droits,
• Contribuer aux actions famille, jeunesse et vie sociale.

Faire connaître le point numérique, mobiliser les compétences numériques du territoire

• Concevoir des outils d’informations sur le point numérique,
• Animer une démarche d’aller vers (habitants, partenaires, commerces…) pour diffuser l’information,
• Détection et mobilisation des personnes ayant des compétences numériques sur le territoire.

Participer à la vie de l’association

• Assemblée Générale,
• Projets transversaux.

Contrat à Durée Déterminée de 10 mois.
Test et entretien de recrutement : à partir du jeudi 10 novembre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice secteur Ados

mis en ligne le 17 Oct 2022 I Delle (90)

Établissement :

• Les FRANCAS de Haute-Saône – poste basé à Delle (90)

Missions :

• Accueil du public 17/20h, mercredi après-midi et vacances scolaires,
• Différentes actions sont à porter, tant sur l’aspect loisirs avec les séjours et chantier jeune par exemple, ou le développement de l’axe culturel, ou encore de la réussite éducative avec le Clas et l’accompagnement dans le cadre du dispositif devoirs faits dans les collèges. Avec le projet ICAPS un axe santé nutrition / sport sera à développer.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois.
Poste à pourvoir au plus tôt.

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Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 17 Oct 2022 I Mulhouse (68)

Établissement :

• La Fédération Départementale des Foyers Clubs d’Alsace de Mulhouse

Missions :

• Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…,
• Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre responsabilité,
• Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants,
• Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux,
• Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels,
• Favoriser des actions avec les familles,
• Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

CDI à plein temps, modulé.
Prise de fonction : le plus rapidement possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Formateur.trice, Chargé.e de développement et du suivi de la qualité

mis en ligne le 10 Oct 2022 I Strasbourg (67)

Établissement :

• Le CREPS de Strasbourg (67)

Missions :

Piloter la démarche qualité « Qualiopi » :

• Assurer le suivi qualité par la réalisation de réunions avec les personnels et par la construction d’outils adaptés,
• Mettre en oeuvre les séquences de bilans et d’analyse,
• Actualiser le catalogue des procédures en lien avec l’ensemble des services du CREPS,
• Acculturer les agents du CREPS à la démarche qualité,
• Impulser et accompagner une démarche qualité à l’ensemble des services de l’établissement.

Etudes, Prospective et développement :

• Enquêter, analyser l’offre existante et la concurrence,
• Diagnostiquer et analyser les besoins de formation du territoire d’action du CREPS de Strasbourg ainsi que l’employabilité du champ considéré,
• Organiser le traitement des données et analyser les résultats,
• Etudier la faisabilité de projets de formation à développer : formation professionnelle JEPS, formation continue, actions ponctuelles,
• Construire le modèle économique de chaque nouveau projet de formation,
• Assurer une veille sur les marchés de formation,
• Construire le partenariat adapté,
• Formaliser des notes d’opportunité.

Ingénierie :

• S’approprier les référentiels des filières de formation JEPS, CQP et fédérales,
• Accompagner les équipes pédagogiques à la réforme des formations BP et DEJEPS en blocs de compétences.

Date de vacance de l’emploi : 02/11/2022
Temps plein

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Agent de développement triathlon

mis en ligne le 03 Oct 2022 I Remiremont (88)

Établissement :

• Triathlon Remiremont Olympique Club

Missions :

Missions de structuration et de développement de l’association :

• Participer à la mise en place d’actions de promotion de l’activité dans les établissements scolaires (écoles primaires et collèges).
• Participer à tous les projets de développement du club de découverte du triathlon (animations, stages, compétitions,).
• Organiser et maintenir les manifestations sportives existantes du club.

Missions de développement de l’école de triathlon :

• Planifier et encadrer les séances pour les jeunes enfants de l’école de triathlon,
• Organiser et animer des stages pendant les vacances scolaires,
• Suivre la participation des jeunes aux entraînements,
• Animer la vie de l’école de triathlon par des actions de communication,
• Renforcer le lien entre le club et les écoles (école primaire, collège, lycée),
• Participer à l’encadrement d’autres sections sportives selon les besoins.

Missions d’encadrement des différents publics licenciés :

• Contribuer à l’encadrement des séances pour tous publics dans les trois disciplines et en toute sécurité.

Candidatures à envoyer à triathlon.remiremont@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur.trice

mis en ligne le 29 Sep 2022 I Cernay (68)

Établissement :

• Le Centre Socio-Culturel de Cernay (68)

Cadre :

• Conduite du Projet Social de la structure et implication du Centre dans une dynamique de développement territorial.
• Animation et développement de la vie associative, en lien avec le Conseil d’Administration.
• Animation des partenariats.
• Gestion des ressources humaines : 43 ETP
• Gestion financière : budget annuel de 1,9 M€

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de fonction le 2 Janvier 2023.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Educateurs.trices Spécialisés.es

mis en ligne le 28 Sep 2022 I Bavilliers (90)

Établissement :

• La MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) de Belfort (90)

Missions :

• Assurer un accompagnement social et éducatif des bénéficiaires d’un groupe de vie :
  – instaurer une relation éducative, sécurisante et bienveillante
  – assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique, en lien avec le cadre éducatif de l’enfant et de l’unité
  – animer la vie quotidienne au regard des problématiques des jeunes accueillis,
  – proposer des activités adaptées aux bénéficiaires, en lien avec l’équipe éducative et en fonction du projet individuel.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet éducatif :
  – observer, analyser les situations éducatives et rendre compte,
  – participer à la mise en oeuvre d’un projet éducatif, individuel ou collectif,
  – développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion,
  – prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.
• Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle :
  – s’inscrire et respecter le travail d’équipe pluri-professionnelle,
  – gérer et partager l’information avec discernement et confidentialité,
  – participer à l’ensemble des réunions institutionnelles,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales :
  – Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel,
  – Situer son action dans le cadre des missions de la structure et de son projet,
  – S’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 27 Sep 2022 I Lons-le-Saunier (39)

Établissement :

• L’EHPAD du Parc des Salines à Lons-Le-Saunier
  

Missions :

• Concevoir la séance d’animation et préparer le matériel et l’espace d’animation,
• Concevoir le programme des actions selon les spécificités du public,
• Guider les participants lors de la réalisation de l’activité ou proposer des adaptations selon leur progression,
• Réaliser le bilan du projet d’animation et proposer des axes d’évolution, techniques d’animation de groupe.

Contrat à Durée Indéterminée plein temps.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Médiateur.trice Culturel.le

mis en ligne le 12 Sep 2022 I Besançon (25)

Établissement :

• Familles Rurales Fédération 25 (25)

Missions :

Au sein du projet Méli’Faire, d’innovation sociale en milieu rural, Méli’Art représentela partie culturelle du projet.  Méli’Art c’est une initiative culturelle itinérante sur le département du Doubs. Méli’Art s’articule autour d’un musée numérique mais propose également des activités créatives, un espace de réalité virtuelle et tout ce que vous pourriez apporter au projet. Votre mission sera d’animer ces outils avec pour but la découverte et le développement de l’esprit créatif des visiteurs. Méli’art étant itinérante vous devrez donc être mobile et aimer les déplacements. Vous travaillerez en partenariat avec la médiathèque départementale et vous serez sous la responsabilité du chargé de mission Micro Folie.

• Accueillir et informer les visiteurs,
• Mettre en place les ateliers sur les différents sites,
• Communiquer sur les activités et actions menées par la Micro Folie,
• Concevoir et animer les ateliers créatifs en lien avec le musée numérique.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2022.
Contrat à Durée Indéterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Vie Sociale

mis en ligne le 31 Août 2022 I Dijon (21)

Établissement :

• La MJC Centre Social Montchapet de Dijon (21)

Missions :

Animer des projets et actions vie de quartier :

• Concevoir et animer des temps diversifiés à destination des différents public adultes,
• Animer avec des personnes du quatrième âge,
• Animer des démarches collectives et participatives,
• Participer l’animation des actons vie de quarter ( fête de quartier,  jardins partagés),
• Analyse et bilan des actions.

Participer à l’animation du projet familles :

• Concevoir et animer des actions parents-enfants,
• Concevoir et porter des animations dans l’espace public à destination des familles,
• Analyse et bilan des actions.

Participer à la vie de l’association :

• Assemblée Générale,  accueil,  projets transversaux

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein avec 2 mois d’essai

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Un.e Directeur.trice d’Accueil Collectif de Mineurs

mis en ligne le 23 Août 2022 I Fretigney-et-Velloreille (70)

Établissement :

• La Ligue de l’Enseignement – Fédération de Haute-Saône pour son ACM à Fretigney-et-Velloreille (70)

Missions :

Missions pédagogiques :

• Être responsable de l’écriture du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Ligue FOL70 et les valeurs qu’il promeut, ainsi que la charte qualité de la CAF.
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique et son évaluation, en concertation avec l’équipe pédagogique.
• Impulser et mettre en place des projets d’animation en s’appuyant sur une équipe et/ou bénévoles, avec mobilisation des ressources locales et celle de la fédération.
• Inscrire les actions dans le cadre de relations partenariales dans un esprit de coopération.
• Rédiger les bilans réguliers transmis à la fédération.
• Contrôler la bonne application de règles de sécurité.
• Avoir une démarche de formation et d’information, de veille sur l’évolution de la réglementation en vigueur, et participer à des groupes de travail, notamment sur des échanges d’expériences et de compétences avec les autres responsables.
• Planifier et préparer les réunions de concertation avec l’ensemble des interlocuteurs.
• Diriger une équipe d’animation et assumer auprès d’elle une position hiérarchique.

Missions administratives :

• Mettre en oeuvre les procédures et le règlement intérieur de l’association.
• Informer la fédération de l’ensemble des faits marquants à la vie de l’accueil et solliciter l’avis du coordinateur de secteur.
• Transmettre à l’association toute information permettant de gérer le temps de travail de l’équipe, en lien avec le coordinateur de secteur et le service comptabilité.
• Assurer la gestion administrative et financière de l’accueil.
• Effectuer les achats courants pour le fonctionnement de l’accueil dans le respect du budget prévisionnel.
• Contribuer à l’élaboration des budgets.
• Gérer les dossiers d’inscription auprès des familles dans le respect de règles de confidentialité.
• Tenir les registres de présences des enfants et des jeunes afin de rendre compte de la fréquentation.
• Participer au recrutement des membres de l’équipe.
• Transmettre au coordinateur de secteur toutes les informations permettant d’effectuer les déclarations SDJES.
• Participer aux réunions des responsables des accueils de loisirs éducatifs et contribuer à en faire des moments d’échanges permettant de faire évoluer nos pratiques.
• Déclarer à la Ligue FOL70 sans délai tout sinistre ou tout incident concernant l’activité de l’accueil.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2022.
Contrat à Durée Déterminée – 11 mois.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission Dispositif Local d’Accompagnement

mis en ligne le 23 Août 2022 I Epinal (88)

Établissement :

• La Ligue de l’Enseignement des Vosges à Epinal

Missions :

• Organiser, mettre en oeuvre et suivre la chaîne d’accompagnement relative au DLA,
• Animer les instances du DLA,
• Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d’évaluation.

Poste à pourvoir rapidement.

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