Offres d'emploi Archive - Trajectoire Formation

Un.e Travailleur.se Social.e

mis en ligne le 06 Nov 2024 I Montbéliard (25)

Etablissement :

L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) de Montbéliard (25)

Missions :

Accueillir (physiquement et/ou par téléphone) les personnes suivies ou en demande de soins ainsi que leur entourage (proches, professionnels),
Recueillir la demande et les besoins de la personne accueillie (usagers, proches, professionnels) : informer, évaluer, accompagner, orienter,
Proposer une prise en charge globale la plus adaptée au besoin et à la demande,
Mettre en oeuvre et participer à des actions de sensibilisation et de prévention,
Assurer des missions de reporting (comptes rendus, remplissage logiciel statistique, bilans…),
En tant que CSAPA référent à la Maison d’Arrêt de Montbéliard, il vous est confié le suivi spécifique des personnes présentant une consommation ou un comportement à risque sous-main de justice. A ce titre, vous assumerez les missions suivantes :
- Participer aux Commissions Pluridisciplinaires Unique (CPU) afin d’identifier, en lien avec le personnel de l’Unité Sanitaire, les personnes nouvellement incarcérées, pour repérer celles qui ont besoin de poursuivre leur démarche de soin en maison d’arrêt et celles qui auraient besoin d’en initier une,
- Rencontrer les personnes incarcérées en individuel (entretien) ou en collectif (information collective) présentant une consommation de drogues licites ou illicites, ou un comportement à risque pour évaluer les besoins en termes de prise en charge médico-psycho-socio-éducatif,
- Assurer le lien entre les différents intervenants impliqués dans le projet de soin des détenus (Unités sanitaires, SPIP, intervenants CSAPA intervenant sur le soin),
- Accompagner les personnes dans l’élaboration d’un projet individualisé adapté à ses besoins, sa situation et son environnement dans le but de préparer sa sortie,
- Evaluer et maintenir la cohérence de l’ensemble des projets, et entreprendre si nécessaire les démarches pour une sortie facilitée (droits sociaux, dossiers administratifs, accompagnement auprès de structure de droit commun, insertion, emploi…) ou au moins faciliter sa mise en oeuvre,
- Accompagner et organiser le relais, les liens avec les dispositifs externes concernés (CSAPA, CTR, dispositifs d’hébergement…),
- Favoriser la poursuite de l’accompagnement et de la prise en charge en matière de conduites addictives à la sortie de détention (suivi ambulatoire, soins résidentiels…).

Conditions :

CDD 8 mois (prolongation possible) / 0.70 ETP
Poste à pour voir dès que possible

Profil souhaité :

Titulaire d’un des diplômes dans le travail social : DEES, DEAS, CESF, ME, BPJEPS, DUT Carrières Sociales……
Reconnu(e) pour votre motivation, votre sérieux et vos qualités organisationnelles, vous aimez travailler en équipe.

Candidature :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence offre 249909 au plus tôt à AHS de Franche-Comté – CSAPA Le Relais Equinoxe – Madame la Directrice – 40 Faubourg de Besançon – 25200 MONTBELIARD – Tél. 03 81 91 09 22 – Mail : maud.caverzasio@ahs-fc.fr

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Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 28 Oct 2024 I Combeaufontaine (70)

Etablissement :

La Fabrique du Monde Rural de Combeaufontaine (70)

Missions :

1 – Participation active à la coordination et au pilotage politique du projet de la Fabrique (32%) :

Suivi et structuration du projet, création d’outils, réflexions, bilans, etc…
Communication, développement de partenariats locaux, coordination et animation des collectifs de la Fabrique en lien avec la Facilitatrice, etc…
Participation à la vie démocratique de la Fabrique (réunion du CA de la Fabrique, temps Interdépartementaux avec l’antenne MRJC du Doubs, etc…) et du MRJC (Congrès annuel).

2 – Facilitation et animation (44 %) :

Animation de groupes de jeunes pendant les vacances scolaires (Toussaint et Pâques), de séjours (vacances d’été) et autres fréquences selon les évolutions,
Animation régulière de groupes d’élèves de la Maison Familiale Rurale de Combeaufontaine à la Fabrique,
Animation de permanences numériques auprès des jeunes,
Participation aux commissions de la Fabrique (Jardin, Café-Evènements),
Participation à des évènements de la Fabrique (y compris le week-end et en soirée).

3 – Fonctions support et administratives (10%) :

Participation à la structuration et au suivi du modèle socio-économique des espaces,
Rédaction de dossiers de subvention, réponse à des appels à projets, suivi des subventions et bilans,
Suivi comptable du projet en lien avec la Facilitatrice.

4 – Gestion du lieu (5%) :

Accueil des visiteurs,
Participation à l’entretien du lieu.

5 – Formation (9%) :

Participation aux formations proposées par le MRJC pour les postes d’animation,
Participation aux temps de partage d’expérience dédiés aux équipes des Fabriques.

Conditions :

CDI à temps plein (35h) du mardi au samedi.
Convention ECLAT Groupe B
Prise de poste prévue en janvier 2025

Profil souhaité :

Formation de niveau IV (BPJEPS ou équivalent)
Au moins 6 mois en animation ou gestion de projet

Candidature :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer pour le 20 novembre 2024 à l’adresse suivante : recrutement@mrjc.org

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Un.e Responsable Service Animation

mis en ligne le 08 Oct 2024 I Belfort (90)

Etablissement :

Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou de Belfort pour 2 EHPAD (90)

Missions :

Mission 1 : Assurer l’encadrement des équipes d’animateurs

Animer les réunions d’organisation des animateurs du service et réaliser les comptes-rendus,
Organiser les plannings et gérer les absences de ses agents,
Réaliser les entretiens individuels des agents du service,
Prendre en compte les demandes et besoins en formation,
Assurer l’encadrement des stagiaires et/ou services civiques,

Mission 2 : Coordonner et participer aux actions d’animation en interne et en externe pour les résidents :

Superviser et guider l’équipe sur la construction du planning des activités dans le cadre du projet de service/du projet Associatif, en lien avec le projet de vie individualisé des résidents,
Proposer des activités stimulantes et créatives qui favorise le maintien de l’autonomie et l’acceptation de soi,
Maintenir des activités variées, multiples et informelles à différents moments de la journée, permettant à l’usager de se considérer comme maître de son temps et de son espace,
Prendre en compte la dimension du Pôle Gérontologique Claude Pompidou dans les projets d’animation dès que cela est possible, en lien avec les équipes d’animation des autres sites
Participer aux actions d’animations institutionnelles (kermesse, fêtes de fin d’année, semaine du goût, marché de Noël).

Mission 3 : Initier et mettre en œuvre des partenariats. Développer la notion du tiers lieu.

Initier, développer et formaliser les partenariats avec les associations et collectivités locales afin de favoriser l’intégration de l’EHPAD dans la cité,
Assurer le suivi de ces partenariats, en lien avec les directeurs des EHPAD,
Garantir le maintien du lien entre les résidents et leur entourage.

Mission 4 : Garantir le bon déroulement des activités mises en place et en garantir le suivi.

Organiser et contrôler le bon fonctionnement (distribution du courrier résidents / RDV coiffeur / action de formation avec l’équipe d’animation).

Mission 5 : Assurer le rôle de coordonnateur des bénévoles au sein de la résidence, en lien avec la Présidente des bénévoles.

Orienter les « candidats » au bénévolat vers la Présidente des bénévoles et les informer sur le fonctionnement du bénévolat,
Être le référent des bénévoles, les accueillir, leur présenter les missions principales et les guider,
Plannifier les interventions des bénévoles en lien avec les animateurs et les encadrer.

Mission 6 : Assurer le suivi du budget dédié à l’animation.

Construire le budget et le faire vivre / point régulier avec le directeur.

Mission 7 : Participer aux réunion d’encadrement, travailler en étroite collaboration avec les autres chefs de service de la structure.

Participer aux réunion d’encadrement,
Participer aux réunions institutionnelles et/ou externes,
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de service de la structure et du Pôle.

Conditions :

CDI à temps plein
Convention FEHAP
Déplacements ponctuels zone départementale

Profil souhaité :

BPJEPS minimum avec expérience
Permis B obligatoire

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation au plus tôt à Madame Ingrid MARIE, Pôle Gérontologique Claude Pompidou – 14 Rue de Mulhouse – 90000 BELFORT

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Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 07 Oct 2024 I Montbéliard (25)

Etablissement :

Le Centre Social l’Envol de Montbéliard (25)

Missions :

Piloter, concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet du centre social : inscription du projet dans celui de la collectivité, travail en lien avec la politique de la ville et les partenaires institutionnels (CAF,…),
Participer à l’analyse et au diagnostic du contexte local, dans le domaine du social et de l’éducatif en vue de contribuer à l’élaboration d’une politique de développement local : social, éducatif, culturel et de citoyenneté,
Rédiger des projet, bilans et perspectives ; ainsi que des demandes de subventions,
Mettre et oeuvre et suivre des actions,
Mettre en oeuvre la participation des habitants, accompagnement et soutien à la vie associative et locale.
Organiser le travail au sein de la structure, encadrer et manager l’ensemble de l’équipe,
Mettre en application des procédures structurantes, notamment en matière de conduite de projet, de gestion administrative et financière

Conditions :

CDI à temps plein
Convention ECLAT « Convention collective nationale des métiers de l’Education, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires ».
Poste à pourvoir à partir du 4 novembre 2024

Profil souhaité :

Titulaire d’un diplôme de niveau II (DESJEPS ou équivalent)

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation au plus tôt à Monsieur Dimitri LACLEF, Délégué Territorial à l’Animation : dimitri.laclef@leolagrange.org

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Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 07 Oct 2024 I Cernay (68)

Etablissement :

Le Centre Socio-Cuturel de Cernay (68)

Missions :

Le poste de Référent.e Familles anime l’articulation entre l’Association Familiale et le Centre Social dans l’intérêt des familles pour :

Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale,
Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire,
Mettre en oeuvre l’action collective famille du centre social Agora,
Développer des actions d’économie sociale et familiale,
Accompagner les équipes bénévoles,
Coordonner la réflexion et les questions autour de la parentalité,
Participer aux dynamiques de réseaux,
Tisser un réseau de partenaires autour de la famille sur la commune et la Communauté de Communes, et animer le partenariat en proposant notamment des thèmes ou des objectifs d’actions cohérents avec l’analyse collective de la situation des habitants,
Participer aux activités des deux LAEP ; elle en est le pilote,
Coordonner et dynamiser le travail de l’équipe d’animateurs permanents et vacataires qui interviennent auprès des familles, dans un esprit de cohérence et de qualité dans l’accueil des familles,
Représenter éventuellement le Centre Socio-Culturel à l’extérieur de la structure pour tout ce qui concerne la parentalité, la santé.

Conditions :

CDI à temps plein
Convention collective ALISFA (Acteurs du Lien Social et Familial)

Profil souhaité :

Formation de niveau III (DEJEPS, DUT Carrières Sociales ou DE CESF)
Etre disponible de suite
Permis B obligatoire

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation, au plus tôt, à Madame Samia OUCHENANE, Directrice, par courriel : direction@cscagora.fr

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Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 26 Sep 2024 I Saint-Ferjeux (25)

Etablissement :

Le Comité de Quartier – Centre Social de Saint-Ferjeux (25)

Missions :
La conception et la conduite des projets Associatif et d’Animation Globale :

Le pilotage du projet d’animation globale et de ses différentes étapes : élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation,
L’établissement et la mise en oeuvre du plan de communication,
La rédaction des rapports d’activités, de bilans qualitatifs et quantitatifs d’actions et par le rendu compte régulier du déroulement du projet aux instances de gouvernance (Conseil d’Administration, comité de pilotage….),
La participation à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales.

L’animation et la coordination des partenariats :

La création et le développement des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations…,
Une attention particulière à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
Une organisation de la concertation et de la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales,
La représentation du centre social dans les Instances partenariales de son territoire.

Le développement de la dynamique participative au sein de la Maison de Quartier – Centre Social et du territoire :

L’impulsion de la démarche participative et la dynamisation de la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet,
La facilitation de la coordination des différents acteurs de la vie associative locale,
L’organisation de l’accompagnement des bénévoles et des associations demandeuses.

La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles :

La création de lien entre les instances de gouvernance et le personnel,
La déclinaison de la politique des ressources humaines définie par l’employeur,
L’impulsion d’un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes,
Le fait de favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes,
L’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation…),
La proposition et la mise en oeuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Le pilotage de la gestion administrative et financière :

La contribution l’établissement du compte de résultat et du budget prévisionnel,
Un travail continu avec les instances de gouvernance en charge de la politique économique,
Le suivi de la bonne exécution du budget prévisionnel,
La négociation de l’obtention de financements liés au projet de la structure et la tenue d’une veille sur les opportunités de financement,
La gestion de la sécurité des personnes et de l’équipement.

Conditions :

CDI
Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2025

Profil souhaité :

Formation DESJEPS, CAFDES
Expérience (souhaitée) : 3 ans sur un poste similaire

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15 octobre 2024 uniquement par mail à : direction@comite-stferjeux.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice enfance/jeunesse

mis en ligne le 11 Sep 2024 I Kingersheim (68)

Etablissement :

Le Centre de Rencontre, d’Echange et d’Animation (CREA)

Missions :

Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Accueillir et d’encadrer les enfants de 3/12 ans
Mettre en place et animer des activités ludiques et créatives
Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
Participer aux projets transversaux de l’association (Festival Momix, manifestations urbaines, Fête du Créa)

Conditions et profil :

Être titulaire du BAFA exigé ou du BPJEPS souhaité ou équivalent.
Expérience d’au moins 1 an auprès des enfants de 3/12 ans
CDD de 1 an – Possibilité de travailler le week-end et/ou en soirée
Poste à pourvoir Octobre 2024

Candidature :

Les candidatures (Lettre motivée + CV détaillé) sont à adresser à Eve KHOUNKEOMANIVONG à l’adresse : eve.khounkeomanivong@crea-kingersheim.fr

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 31 Juil 2024 I Fessenheim (68)

Etablissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse (68)

Missions :

Gestion de l’équipe d’animation,
Prise en charge éducative des enfants,
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et extrascolaires,
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
Gestion des inscriptions et des facturations.

Conditions :

Poste à pourvoir fin Août 2024
Temps complet
Secteur Fessenheim

Profil souhaité :

Titulaire d’un diplôme de direction en accueil collectif de mineur exigé : BPJEPS LTP
Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
Bonne connaissance du secteur associatif,
Permis B exigé.

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 7 Août 2024 à : FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 31 Juil 2024 I Rouffach (68)

Etablissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse (68)

Missions :

Gestion de l’équipe d’animation,
Prise en charge éducative des enfants,
Mise en place du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de l’association,
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et extrascolaires,
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
Gestion des inscriptions et des facturations.

Conditions :

Poste à pourvoir fin Août 2024
CDI – Temps complet
Secteur Rouffach

Profil souhaité :

Titulaire d’un diplôme de direction en accueil collectif de mineur exigé : BPJEPS LTP
Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
Bonne connaissance du secteur associatif,
Permis B exigé.

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 14 Août 2024 à : FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 31 Juil 2024 I Colmar / Kaysersberg (68)

Etablissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse (68)

Missions :

Gestion de l’équipe d’animation,
Prise en charge éducative des enfants,
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et extrascolaires,
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
Gestion des inscriptions et des facturations.

Conditions :

Poste à pourvoir fin Août 2024
Temps complet
Secteur Colmar/Kaysersberg

Profil souhaité :

Titulaire d’un diplôme de direction en accueil collectif de mineur exigé : BPJEPS LTP
Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
Bonne connaissance du secteur associatif,
Permis B exigé.

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 1er Août 2024 à : FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 31 Juil 2024 I Mulhouse (68)

Etablissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse (68)

Missions :

Gestion de l’équipe d’animation,
Prise en charge éducative des enfants,
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et extrascolaires,
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
Gestion des inscriptions et des facturations.

Conditions :

Poste à pourvoir fin Août 2024
Temps complet sur les temps périscolaires
Secteur Mulhouse

Profil souhaité :

Titulaire d’un diplôme de direction en accueil collectif de mineur exigé : BPJEPS LTP
Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
Bonne connaissance du secteur associatif,
Permis B exigé.

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 1er Août 2024 à : FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 31 Juil 2024 I Brunstatt / Didenheim / Zillisheim / Flaxlanden (68)

Etablissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse (68)

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux événementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours,
Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation,
Développer des projets innovants avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes,
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux,
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels,
Favoriser des actions avec les familles,
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Conditions :

CDI à temps plein, modulé
Secteur Brunstatt / Didenheim / Zillisheim / Flaxlanden
Prise de fonction : 1er septembre 2024.

Profil souhaité :

Diplômes exigés : être titulaire du BJEPS et BAFD ou équivalence permettant la direction de séjours,
Expérience dans le domaine de l’animation jeunesse requise,
Permis B exigé.

Candidature :

Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 20 Août 2024 à : FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 29 Juil 2024 I Audincourt (25)

Etablissement :

La MJC Saint-Exupéry à Audincourt (25)

Missions :
En lien avec le secteur jeunesse :

Elaborer et animer le projet pédagogique de l’Accueil Jeune.
Accueillir et construire des projets avec et pour un public de jeunes âgés de 11 à 17 ans,
Aller à la rencontre des jeunes (dans et hors les murs) et notamment celles et ceux qui sont le plus éloignés des offres socio-éducatives existantes,
Impulser des projets en lien avec les partenaires locaux,
Assurer la gestion administrative et renseigner un public intergénérationnel, jusqu’à 30 ans sur le Point Info Jeune Audincourt.

En lien avec le projet de structure :

Participer à l’organisation et l’animation d’événements générateurs de lien social (Fête de Quartier, manifestations hors les murs),
Contribuer à l’animation des autres secteurs afin d’être dans une dynamique intergénérationnelle.

Conditions :

CDD à 35h sur 12 mois, possibilité d’évolution sur un CDI
Poste à pourvoir à compter de septembre 2024 – date à convenir ensemble

Profil souhaité :

Etre titulaire au minimum d’un BPJEPS pour l’encadrement d’accueil de loisirs,
Autres diplômes du travail social possible : DEJEPS, BEATEP, DUT Carrières Sociales

Candidature :

Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention de Madame Naoual MERAT, Présidente de la MJC
Adresse postale : MJC Saint-Exupréy – 49 Rue de la Combe Mirey – BP 91 – 25400 AUDINCOURT
Email : mjc.stexupery25@gmail.com
Tel : 03 81 34 36 54
Traitement des candidatures à compter du 25 juillet 2024

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre de Loisirs

mis en ligne le 22 Juil 2024 I Belfort

Etablissement :

L’association OÏKOS pour la Maison de Quartier Gilberte Marin Moskovitz à Belfort (90)

Missions :
Sous la supervision de la Directrice de la Maison de Quartier :

Gestion administrative et l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la Maison de Quartier, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP),
Co-animation avec les animateurs vacataires du projet pédagogique,
Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la Maison de Quartier,
Développement d’un dialogue avec les parents des enfants et des adolescents fréquentant l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la Maison de Quartier,
Co-animation de projets inter-centres.

Conditions :

CDD (1er au 23 août 2024)

Profil souhaité :

DUT Carrières Sociales option « animation sociale et socioculturelle », Licence professionnelle « Intervention sociale » ou BPJEPS Loisirs Tous Publics

Candidature :

CV détaillé et lettre de motivation à adresser uniquement par mal à :
Emilie LANG : Directrice de la Maison de Quartier : direction.mqgmm.oikos@gmail.com
Joel TEXIER : Directeur Général OÏKOS : asso.csc.belfort@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 18 Juil 2024 I Auxerre (89)

Etablissement :

La Maison des Jeunes et de la Culture d’Auxerre (89)

Missions :
Sous l’autorité, et en étroite collaboration, avec le Conseil d’Administration de l’association, et en lien avec l’équipe de salariées (4 employées permanentes et une équipe d’intervenants) le.la directeur.trice aura pour missions de :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet associatif :

En lien avec le CA, être force de proposition, et partie prenante dans l’évolution du projet en permettant sa traduction opérationnelle, et fédérer les équipes et les partenaires autour de celui-ci,
Construire la programmation et organiser les activités de la MJC avec l’appui du reste de l’équipe,
Elaborer une stratégie de communication et suivre sa réalisation.

Gérer les ressources humaines, coordonner l’équipe et contribuer à l’animation de la vie collective :

Manager les équipes administratives et d’animation et les soutenir dans leurs missions,
Piloter la gestion des ressources humaines, et superviser la gestion sociale en lien avec l’équipe administrative,
Stimuler at animer la vie institutionnelle et bénévole, ainsi que les temps collectifs,

Développer les relations avec les partenaires et intégrer le projet dans la vie associative et culturelle du territoire :

Suivre et développer les relations avec les partenaires institutionnels du territoire et le réseau des MJC,
Etre en veille active et organiser la participation de la MJC, à des évènements de l’environnement culturel associatif et local,
Organiser la recherche de financements, être force de proposition sur de réponses aux appels à projets.

Contribuer à la consolidation du modèle socio-économique et à la sécurisation des procédures administratives :

En lien avec le bureau, assurer l’élaboration, le suivi et le pilotage financier et budgétaire de l’association,
Développer des outils et méthodes permettant de consolider la gestion de la structure, le suivi de son activité, et de sécuriser les procédures administratives.

Conditions :

CDI temps plein / temps partiel 80 % envisageable
Poste à pourvoir à partir du 16 septembre 2024

Profil souhaité :

Diplôme DU JEPS serait un plus
Expérience 5 années minimum sur un poste équivalent

Candidature :

CV et lettre de motivation à adresser à : bureaumjcauxerre@gmail.com jusqu’au 25 août 2024.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Socioculturel

mis en ligne le 15 Juil 2024 I Sundhouse (67)

Etablissement :

Le Réseau Animation intercommunal du Ried de Marckolsheim à Sundhouse (67)

Missions :
Dans le cadre des délégations du Conseil d’Administration et de sa Présidente, le.la directeur.trice :

Assure la fonction employeur et de gestion des ressources humaines de l’association :

Propose et met en oeuvre la politique de recrutement, de gestion des carrières et des emplois,
Manage et anime l’équipe avec bienveillance,
Est garant de la mise en oeuvre de l’organigramme,
Assure la gestion en direct de l’équipe du centre social,
Développe la motivation et la dynamique de l’équipe,
Représente l’employeur auprès du CSE,
Supervise la gestion administrative du personnel.

Pilote l’élaboration, la mise en oeuvr et l’évaluation des projets sociaux et familles :

Assure une veille sociale des besoins du territoire et attentes des habitants,
Met en oeuvre, anime, forme et outille les équipes dans la mise en oeuvre de la méthodologie de projet (diagnostic, programmation, suivi et évaluation),
S’assure de la participation des habitants,
Soutient « le pouvoir agir » par la mise en oeuvre au sein de l’équipe d’une posture d’écoute et d’accompagnement de collectifs d’habitants,
Favorise et met en oeuvre « l’aller vers ».

Apporte un appui à la gouvernance et à la vie associative :

Met en oeuvre les orientations définies par le Bureau et le Conseil d’Administration,
Organise, anime et accompagne la participation des bénévoles,
Organise, le soutien aux commissions associatives existantes,
Apporte appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA.

Représente l’association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels :

Développe et entretien les relations partenariales locales autour des projets sociaux, jeunes et familles,
Assure une veille des appels à projets,
Pilote les demandes de subventions,
Coordonne et supervise la rédaction des rendus d’activités sur le plan rédactionnel et financier (rapports, bilan, etc..),
Est garant du respect du cahier des charges des financeurs.

Assure la communication de l’association :

Propose l’élaboration de stratégies de communication,
Gère la communication sur les différents vecteurs de communication (site internet, mail, réseaux sociaux, newsletter),
Est l’interlocuteur de la presse locale.

Est garant de la bonne gestion administrative, financière et de la sécurité :

Elabore et organise le suivi du budget,
S’assure de pratiques de bonne gestion et met en oeuvre les procédures internes nécessaires,
Optimise la gestion et le fonctionnement,
Est responsable de la sécurité de l’ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l’association.

Conditions :

CDI
Poste à pourvoir rapidement

Profil souhaité :

Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES
Expérience de direction d’un équipement social souhaitée
Permis B

Candidature :

Envoyer une lettre de motivation et un CV, avant le 1er Août 2024, à contact@rai-ccrm.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Pôle Ressources

mis en ligne le 11 Juil 2024 I Belfort (90)

Etablissement :

L’Association Loisirs Pluriel de Belfort (90)

Missions :

Accueillir les familles d’enfants et d’adolescents porteurs d’un handicap et les accompagner dans leur recherche d’une solution d’accueil de loisirs/d’un mode de garde adapté à leur situation,
Informer les familles des dispositifs dont elles pourraient bénéficier et les orienter vers les bons interlocuteurs. Etre le.la médiateur.trice entre les familles et les structures d’accueil ordinaires,
Inventorier sur le territoire les structures d’accueil de la petite enfance et les structures collectives de loisirs existantes qui accueillent ou sont ouvertes à l’accueil d’enfants et d’adolescents en situation de handicap. Les sensibiliser, les accompagner et leur apporter un appui technique, pédagogique, éducatif, logistique sur la question du handicap,
Rendre visible et promouvoir l’offre d’accueil pour les enfants porteurs d’un handicap,
Alimenter le plaidoyer au niveau du territoire pour recenser les besoins et faire avancer la mise en oeuvre de solutions dans un travail partenarial avec les acteurs du Territoire de Belfort,
Créer une dynamique partenariale et associative forte au niveau départemental sur la question de l’accueil des enfants et adolescents en situation de handicap,
S’impliquer dans la recherche de financements du service et assurer le suivi des partenaires du projet : CAF, villes et départements notamment,
Assurer une veille active sur l’ensemble des dispositifs inclusifs dans les territoires, travailler avec l’équipe du Réseau Loisirs Pluriel pour alimenter le plaidoyer national.

Conditions :

CDI
Poste à pourvoir le 26 Août 2024
Permis de conduire obligatoire

Profil souhaité :

1 à 3 ans d’expériences du monde du handicap
Diplôme d’éducateur spécialisé, connaissance de la règlementation sur le handicap, l’insertion et la protection de l’enfance
Capacité d’animation (expérience requise minimum 1 ans)
Une expérience sur un projet inclusif serait un plus, capacité de coordination de projet
Capacité d’analyse et accompagnement pédagogique

Candidature :

Adresser lettre de motivation et CV avant le 1er Août 2024 par mail emeline.basset@loisirs-pluriel.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Educateur.trice Spécialisé.e ou Un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants

mis en ligne le 10 Juil 2024 I Montbéliard (25)

Etablissement :

Sésame Autisme Franche-Comté à Montbéliard (25)

Missions :
Service Prestations en Milieu Ouvert (SPMO)
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service :

Evalue les besoins des personnes accompagnées en lien avec les familles, les partenaires…
Elabore et participe à la mise en oeuvre des projets personnalisés sous forme d’objectifs,
Procède à l’accompagnement socio-éducatif global,
Procède à l’accompagnement parental,
Participe aux réunions institutionnelles.

Conditions :

CDI Temps complet
Date de prise de poste : 26/08/2024
Permis B indispensable

Profil souhaité :

Diplôme ES ou EJE exigé
Une expérience dans le secteur médico-socaiel et dans l’autisme sera appréciée.

Candidature :

Adresser une lettre de motivation et un CV, au plus tard le 1er Août 2024, à l’adresse mail : servicerh@sesameautisme-fc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Educateur.trice Spécialisé.e

mis en ligne le 10 Juil 2024 I Montbéliard (25)

Etablissement :

Sésame Autisme Franche-Comté à Montbéliard (25)

Missions :
Dispositif de Répit Autisme
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle enfants :

Prend en charge les enfants sur des temps de répit collectifs et individuels,
Prend en compte les besoins des familles tout en respectant le rythme et la particularité des enfants,
Coordonne les différentes actions de répit avec les partenaires et son collègue,
Prépare et participe aux réunions de coordination avec la direction,
Participe et assure le lien avec le CRA et le réseau Répit aux aidants.

Conditions :

CDI Temps partiel 0.8 ETP (28h/semaine) – 2 samedis/mois
Date de prise de poste : 09/09/2024
Permis B indispensable

Profil souhaité :

Diplôme ES ou équivalent,
Une expérience en coordination de projet et dans l’autisme sera appréciée.

Candidature :

Adresser, au plus tard le 1er Août 2024, une lettre de motivation et un CV à l’adresse mail : servicerh@sesameautisme-fc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Directeurs.trices d’Accueil de Loisirs

mis en ligne le 10 Juil 2024 I Chambornay (70) Marnay (70) Recologne (25)

Etablissement :

La Communauté de Communes du Val Marnaysien (70)

Missions :
Gestion administrative et financière :

Elaborer et suivre le budget de l’accueil de loisirs,
Assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques,
Participer aux conseils d’école,
Participer aux réunions hebdomadaires avec les coordinateurs,
Respecter les consignes des coordinateurs,
Gestion RH (déclaration des heures, gestion des absences, remplacements…).

Encadrement et management de l’équipe :

Former et encadrer l’équipe d’animation,
Planifier les tâches de l’équipe,
Animer les réunions d’équipe et favoriser la cohésion et la motivation,
Gérer les conflits survenant au sein de l’équipe d’animation ou avec les extérieurs,
Accompagner et suivre les stagiaires,
Remplacement d’agent absent.

Conception et mise en oeuvre des projets pédagogiques :

Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en accord avec les orientations du service,
Concevoir des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différentes tranches d’âge,
Assurer le suivi et l’évaluation des activités proposées.

Sécurité et bien-être des mineurs :

Garantir la sécurité physique et affective des enfants,
Assurer la mise en oeuvre des normes d’hygiène et de sécurité,
Gérer les situations d’urgence et les incidents.

Relations avec les familles et les partenaires :

Assurer la communication avec les familles et répondre à leurs attentes et préoccupations,
Organiser des temps d’échanges avec les familles,
Développer et entretenir des partenariats avec les collectivités locales, les associations et les institutions,
Promouvoir l’accueil de loisirs et ses activités auprès des différents acteurs.

Veille réglementaire et formation continue :

Se tenir informé des évolutions réglementaires et des nouvelles pratiques pédagogiques,
Participer à des formations continues et des réseaux professionnels,
Assurer une mise à jour régulière de ses connaissances et compétences.

Conditions :

35h/semaine annualisées
Poste à pourvoir dès la semaine 35 sur les communes de Chambornay (70), Marnay (70) et Recologne (25).

Profil souhaité :

BPJEPS
PSC1
Permis de conduire

Candidature :

Les candidatures sont à envoyer avant le 1er Août 2024 à l’attention de Monsieur le Président par mail à rh@valmarnaysien.com ou par courrier à Communauté de Communes du Val Marnaysien – 21 Place de l’Hôtel de Ville – 70150 MARNAY.
Pour plus d’informations, vous pouvez également téléphoner au 03 84 31 98 95

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Cirque

mis en ligne le 01 Juil 2024 I Strasbourg (67)

Etablissement :

Graine de Cirque à Strasbourg (67)

Missions :
Dans le cadre du projet pédagogique élaboré par l’équipe d’animation en lien avec le projet associatif de la structure et le projet éducatif de la Fédération Française des Ecoles de Cirque et en fonction de son parcours et de ses compétences, l’animateur.trice est chargé.e de :

Enseigner et promovoir les arts du cirque :

Elaborer/concevoir, animer et évaluer, seul et en équipe, des séances, des ateliers, des stages et des cycles d’apprentissage cohérents dans le cadre de la découverte, l’initiation et/ou le perfectionnement aux arts du cirque,
Encadrer un groupe d’élèves,
Accompagner les pratiquants dans la découverte de la culture circassienne,
Mettre en piste des temps de restitution allant du temps de regard à la création de numéros ou de spectacles collectifs,
Manipuler et installer les matériels spécifiques dans le cadre des préconisations en matière de sécurité.

En fonction de l’expérience et du parcours, l’animateur peut être améné à :
Participer à la conception et mettre en oeuvre des projets en lien avec l’activité de la structure :

Créer, développer, entretenir des partenariats,
Assurer son rôle dans une logistique globale.

Participer à la conception et à la production d’un contenu pédagogique adapté, accessible et transmissible dans le cadre d’une réflexion commune autour de la pédagogie des arts du cirque.

Effectuer les tâches connexes aux activités pédagogiques de la structure :

Mener et participer à des réunions avec l’équipe et les partenaires,
Communiquer autour des événements de la structure (relais,mails, distribution tracts, utilisation outils informatiques, lien aux publics…),
Exécuter les tâches techniques d’entretien ou liées à l’organisation de spectacles ou d’événements (régie, installations/montages, accueil du public…).

L’animateur de Graine de Cirque participe à la mise en oeuvre globale des projets de l’association.

Conditions :

CDD 28H à 35h/semaine (en fonction des profils et des disponibilités, temps de préparations inclus, modulation possible)
Poste à pourvoir dès que possible
Travail possible en soirée et en week-end en fonction des projets

Profil souhaité :

BPJEPS « activités du cirque », APT ou autre
DE Professeur de Cirque
Diplômes équivalents et/ou expérience dans le domaine de la pédagogie

Candidature :

Les candidatures sont à envoyer par courrier à Graine de Cirque, 4 Rue Jean Monnet – Parc du Rhin / Jardin des Deux Rives – 67000 STRASBOURG – par mail à administration.gdc@orange.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 24 Juin 2024 I Bavans (25)

Etablissement :

AGASC Centre Social à Bavans (25)

Missions :
Placé.e sous l’autorité de la Direction, vous êtes au quotidien chargé.e de l’organisation et l’animation d’actions contribuant à la dynamique socio-éducative du territoire.

En lien avec le secteur jeunesse :

Aller à la rencontre des jeunes et notamment celles et ceux qui sont le plus éloignés des offres socio-éducatives existantes,
Elaborer et animer le projet d’animation/prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire en lien avec le Référent Jeunesse,
Accueillir et animer un public de jeunes de 11 à 25 ans,
Construire des projets en lien avec les partenaires locaux,
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité.

En lien avec le projet de structure :

Participer à l’organisation et l’animation d’événements générateurs de lien social,
Contribuer à l’animation des autres secteurs afin d’être dans une dynamique intergénérationnelle,
Animer des séances de promotion et d’apprentissage autour de la mobilité à vélo avec l’animateur responsable de la vélo-école (formation assurée).

Conditions :

CDD à 35H jusqu’à fin septembre 2025
Poste à pourvoir à partir de la rentrée 2024 – date à convenir mutuellement
Horaires variables en journée, en soirée et week-end selon la programmation des événements et sorties
Rémunération suivant la convention collective des centres sociaux

Profil souhaité :

Expérience dans l’animation de groupe de jeunes et connaissances des partenaires

Candidature :

Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Président par mail : direction.mptbavans25@orange.fr ou par courrier à : Maison pour Tous – 41 Grande Rue – 25550 BAVANS au plus tard le 1er juillet 2024

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Projet Clic’On

mis en ligne le 19 Juin 2024 I Dijon (21)

Etablissement :

CESAM Organisme de Formation à Dijon (21)

Missions :

La Coordination opérationnelle et globale de l’offre

Diagnostic des besoins et cartographie de l’offre,
Organisation et animation des CODIR,
Mutabilité de l’offre par la mise en oeuvre et l’animation des COPIL,
Mise en oeuvre de l’offre,
Animation des chantiers de développement, en lien avec les chefs de file,
Développement et maintien des partenariats,
Interlocuteur des services de la Ville : Direction du numérique, Direction Proximité et Citoyenneté.

La gestion financière
En lien davec le Responsable administratif et financier :

Suivi financier : suivi des dépenses engagées tout au long du projet ; préparation des éléments budgétaires en amont du bilan au financeur,
Engagement des dépenses : la modalité des bons de commande vers les structures cotraitantes et sous-traitantes est proposée, à l’interne du consortium comme à l’externe,
Mise en place des conditions de développement de l’offre : mobilisation éventuelle de co-financements.

L’évaluation et le compte-rendu

Evaluation, bilans qualitatifs et quantitatifs,
Communication interne au consortium et externe sur le territoire : compte-rendus, information, newsletters.

Conditions :

CDI – période essai renouvelable
temps plein (35H)
Véhicule de service à disposition
Lieu d’exercice : Dijon
CCN des organismes de formation – Coefficient 250 – palier 16

Candidature :

Envoyez lettre de motivation et CV à Pascale CHISIN – Direction des Ressources Humaines par mail : pchisin@cesamformation.org au plus tard le 1er juillet 2024.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e

mis en ligne le 17 Juin 2024 I Feurs (42)

Etablissement :

L’Association Départementale des MJC de la Loire à Feurs (42)

Missions :

1 – Accompagner les MJC et Clubs des Jeunes Adhérents au Réseau des MJC de la Loire sur les différents aspects et en fonction des besoins.

Organisation associative et gouvernance,
Gestion financière,
Gestion des ressources humaines,
Relation avec les partenaires,
Projet associatif, création de secteur, obtention d’agrément,…

2 – Assurer un appui à la direction de l’AD MJC 42.

Prendre en charge des dossiers relevant de la direction, à définir avec la directrice en fonction des compétences et envies du.de la candidat.e.

3 – Participer à la vie du réseau.

Participer et contribuer à l’animation des rencontres d’acteurs (animateurs, personnels d’accueil),
Participer aux rencontres régionales et nationale en lien avec les dossiers pris en charge.

Conditions :

CDI à temps plein
Poste à pourvoir à partir du 15/10/2024
Permis B indispensable
Emploi basé à Feurs
Groupe H de la convention collective « Eclat »

Profil souhaité :

Niveau 6 (BAC +3)
Connaissance et expérience du fonctionnement associatif
Expérience de travail souhaitée dans le milieu de l’Education Populaire

Candidature :

Envoyer lettre de motivation argumentée et CV par mail à contact@admjc42.fr avant le 27 juin 2024 à 14h.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Référents de Sites Périscolaires

mis en ligne le 17 Juin 2024 I Territoire de Belfort

Etablissement :

Ville de Belfort

Missions :
Au sein de la Direction de la Vie Scolaire, le référent de site périscolaire :

Accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires,
Réalise des activités périscolaires d’animation (conception, organisation, mise en oeuvre, suivi administratif…),
Assure, en cas d’absence du responsable, la bonne tenue du site dans le cadre réglementaire de la DRAJES,
Est relais avec le Service de la Vie Scolaire en cas de besoin,
Assure l’appui au responsable de site périscolaire (accueil des parents et enfants, remplacement, préparation activités, relais d’information….),
Veille à l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes.

Profil souhaité :

Titulaire d’un CPJEPS, BPJEPS ou autre titre reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,…),

Conditions :

Contrat 20H/35H
Catégorie C – Titulaire ou contractuel

Candidature :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 26 juillet 2024.
Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT CEDEX

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Adjoints aux responsables de Sites Périscolaires

mis en ligne le 17 Juin 2024 I Territoire de Belfort

Etablissement :

Ville de Belfort

Missions :
Au sein de la Direction de la Vie Scolaire, l’adjoint au responsable de site périscolaire :

Accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires,
Réalise des activités périscolaires d’animation,
Assure, en cas d’absence du responsable, la direction du site dans le cadre réglementaire de la DRAJES,
Assure la direction du site sur les temps du mercredi ou en extrascolaire, en complémentarité du responsable de site,
Participe à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville) sous l’autorité du responsable de site,
Est un relais quotidien d’informations entre l’équipe d’animateurs et le responsable de site,
Veille à l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes,
Est force de proposition dans la cadre des projets du service.

Profil souhaité :

Titulaire d’un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS – autre titre reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,…),

Conditions :

Contrat 30H/35H
Catégorie C – Titulaire ou contractuel

Candidature :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 26 juillet 2024.
Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT CEDEX

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Responsables de Sites Périscolaires

mis en ligne le 17 Juin 2024 I Territoire de Belfort

Etablissement :

Ville de Belfort

Missions :
Au sein de la Direction de la Vie Scolaire, le responsable de site périscolaire assure la direction d’un accueil de loisirs périscolaire, la gestion administrative et financière liée aux activités, et l’encadrement des équipes.
Dans ce cadre, le responsable de site périscolaire :

Conçoit et pilote le projet pédagogique de la structure,
Assure un management de proximité,
Organise le projet périscolaire,
Anime un cycle d’activités périscolaires,
Construit du lien avec les acteurs éducatifs et les parents,
Développe des partenariats,
Instruit des dossiers et veille à l’application des procédures administratives,
Est garant du respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes,
Est force de proposition pour conduire les projets du service.

Profil souhaité :

Titulaire d’un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS – autre titre reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,…),

Conditions :

Contrat temps complet
Catégorie B – Titulaire ou contractuel

Candidature :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 26 juillet 2024.
Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT CEDEX

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Cadre Pédagogique (H/F)

mis en ligne le 14 Juin 2024 I Besançon (25)

Établissement :

IRTS Franche-Comté – Institut Régional du Travail Social de Franche-Comté à Besançon

Missions :
Sous l’autorité du Directeur Délégué aux Formations, à l’Encadrement Formation Continue, recherche et international vous assurez l’ingénierie et la mise en oeuvre d’actions de formations et de projets en réponse des besoins des acteurs du territoire.

Répartition des principales missions :
CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité sociale (0.5 ETP)

Mise en oeuvre du dispositif de formation avec le rendu administratif, financier et pédagogique,
Conception, réalisation et adaptation des maquettes pédagogiques en fonction de l’évolution des métiers, dans le respect de la règlementation et des orientations de l’IRTS,
Conduite d’activités pédagogiques en présentiel et à distance (ingénierie, planification, intervention, suivi pédagogique et administratif…), dans le cadre du projet institutionnel et du programme de formation,
Proposition de recrutement des intervenants, planification de leurs interventions et organisation des conditions de leur mise en oeuvre,
Accompagnement et participation aux épreuves de certification et au processus d’admission,
Suivi et renseignement des informations via les outils de gestion de l’IRTS en lien avec le secrétariat pédagogique,
Développement et réalisation d’outils d’évaluations formatives et sommatives,
Veille relative aux différents champs thématiques, aux métiers concernés (cadres et directeurs d’établissement ou de services) et à leur développement en formation diplômante et/ou continue,
Suivi et interface partenariale : employeurs, professionnels du secteur, stagiaires, partenaires,
Participation aux différentes instances et missions générales de l’IRTS,
Participer au suivi des actions et des relations avec les structures et collectivités,
Participer au montage et suivi des dossiers liés aux actions,
Participer à la dynamique du réseau d’acteurs et d’intervenants du dispositif.

Recherche (0.1 ETP)

Participation dans le cadre scientifique et méthodologique aux actions de recherche,
Sollicitation et participation à différents réseaux de recherche,
Répondre dans le cadre de l’équipe recherche à des appels d’offre ou appels à projets.

Formation continue (0.4 ETP)

Ingénierie de projets (méhotodologique, budget et mobilisation de compétences),
Evaluation des besoins et traduction pédagogique,
Interventions auprès des stagiaires, des établissements ou des collectivités,
Sollicitation et mobilisation de réseaux de compétences.

Profil souhaité :

Formation supérieure ou professionnelle de niveau 7,
Expériences professionnelles dans le domaine social, médico-social ou sanitaire de 3 ans minimum,
Expérience significative en pédagogie et ingénierie de projet.

Conditions :

CDI à temps plein
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Statut Cadre
CCN du 15/03/66

Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Directeur Général de l’IRTS de Franche-Comté – Service Ressources Humaines à alexandra.schouvey@irts-fc.fr au plus tard le 19 août 2024

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Cadre pédagogique (H/F)

mis en ligne le 14 Juin 2024 I Besançon (25)

Établissement :

IRTS Franche-Comté

Missions :

L’ingénierie de la formation en intégrant des approches pédagogiques innovantes et le
développement de l’hybridation des formations, dans le respect des procédures Qualité,
L’enseignement de contenus en lien avec ses compétences et expériences en présentiel ou
en FOAD,
La participation aux sélections, évaluations et certifications,
L’élaboration de plannings,
Une contribution au développement du socle des formations en travail social,
Le suivi et l’accompagnement collectif et individualisé des apprenants,
La représentation de la filière, en interne comme en externe,
Le développement des collaborations avec les sites qualifiants et le secteur professionnel,
La coordination des intervenants extérieurs.

Conditions :

CDI à temps plein
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Statut Cadre
CCN du 15/03/66

Profil souhaité :

Diplôme en travail social de Niveau 6
Formation Universitaire de Niveau 7 appréciée
Expérience en formation ou en ingénierie de formation d’au moins 3 ans
Expériences professionnelles dans le domaine social, médico-social ou sanitaire de 3 ans minimum.

Candidature :

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais – statut CADRE – CCN du 15/03/66 en CDI à temps plein.
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Directeur Général de l’IRTS de Franche-Comté adressé au
service Ressources Humaines, à alexandra.schouvey@irts-fc.fr au plus tard le 26/06/2024.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur(trice) en EPHAD

mis en ligne le 27 Mai 2024 I Ornans

Établissement :

Centre Hospitalier Saint‐Louis d’Ornans

Missions :

Participer à l’élaboration du projet et du programme d’animation :
Sous la responsabilité de la responsable de l’équipe d’animation, définir le projet d’animation, en cohérence
avec le projet d’établissement et le projet de vie des personnes.
Sous la responsabilité de la responsable de l’équipe d’animation, élaborer des programmes d’animation ;
activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites,
expositions, diaporama, concert, théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ;
activités sociales (rencontres inter‐structure…) ; activités bien‐être (relaxation etc.).
Accompagner les résidents dans la vie sociale et relationnelle :
Favoriser et accompagner les relations familiales et sociales de la personne (courriers, commandes, lectures
diverses, lecture quotidienne du journal, …)
Accompagner les résidents dans les différentes animations et sorties extérieures (ateliers bricolage, jardinage,
Olympiades, sorties, …)
Accompagner les personnes qui le souhaitent à la vie spirituelle (accompagnement à la chapelle, …)
Accompagner autant que possible les résidents sur l’extérieur (visites, restaurants, promenades…)
Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétences :
Recueillir les souhaits, les besoins des résidents et participe à la réalisation des projets d’accompagnement
personnalisée en élaborant des actions appropriées Assurer le confort, la sécurité et l’aide aux activités motrices et aux déplacements
Établir une relation d’aide en stimulant l’autonomie des personnes
Contribuer à la satisfaction des besoins fondamentaux afin d’assurer une bonne hygiène de vie
Réaliser des soins esthétiques et de coiffure
Détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal être et alerter pour prendre les dispositions
adaptées
Favoriser la bientraitance par la mobilisation de ses savoirs, de son savoir‐faire et de son savoir être

Condition :

Horaires fixes
BPJEPS Spécialité animation sociale
BPJEPS Spécialité animation culturelle
DEJEPS Spécialité Animation socio‐éducative ou
culturelle mention Animation sociale
CAFAG : Certificat d’Aptitude aux Fonctions
d’Animateur en Gérontologie

Candidature :

Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutement

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Directeur(trice) de centre social et culturel

mis en ligne le 27 Mai 2024 I Vesoul (70)

Établissement :

Centre social et culturel « Espace Villon »

Missions :

Conduire et évaluer le projet d’animation globale articulé à la vie locale ;
Animer et coordonner les partenariats ;
Développer les actions de la Convention Territoriale Globale en lien avec nos partenaires ;
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire ;
Assurer la gestion des ressources financières et humaines ;
Organiser et mettre en œuvre les politiques jeunesse, familles et vie sociale ;
Assurer la communication et la promotion de l’équipement en lien avec le service communication de la ville

Profil :

Diplôme d’État Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport obligatoire
Dispose de 2 années d’expérience d’encadrement dans le domaine social
Temps complet
Poste à pourvoir : septembre 2024

Candidature :

Candidature à adresser à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 58 rue Paul Morel 70400 Vesoul Cedex ou par mail : formation.recrutement@vesoul.fr
Retour des candidatures le : 02 juin 2024

Un(e) Intervenant(e) aux Arts du Cirque

mis en ligne le 21 Mai 2024 I Beauvais (60)

Établissement :

La Batoude, centre des arts du cirque et de la rue

Missions :

Encadrement des ateliers pluridisciplinaires hebdomadaires pour des élèves à partir de 2 ans (enfants, ados, adultes), débutants et perfectionnement
Interventions sur des projets pluridisciplinaires auprès de cirque adapté / scolaires / publics de quartier
Animation de stages ponctuels tout public
Mise en scène de numéros de cirque amateur et participation aux présentations de fin d’année
Participation aux masterclass encadrées par des compagnies programmées par la Batoude
Participation aux manifestations organisées par l’association
Suivi pédagogique des élèves et lien aux familles
Gestion logistique et entretien du matériel pédagogique
Participation à la vie de l’association : réunions d’équipe, rédaction de bilans d’actions, information des adhérents, assemblée générale

Conditions :

BIAC, TIAC, BPJEPS cirque (ou équivalent) ou expérience artistique avérée
Expérience de 2 ans minimum
Capacité à préparer une séance pédagogique
Autonomie, capacités d’organisation et d’initiatives, bon sens relationnel
Permis de conduire indispensable
maîtrise des outils informatiques
Disponibilité en soirée et ponctuellement en week-end
CDI – 35h annualisé de préférence. Temps partiel possible à discuter
Lieu de travail : déplacements dans l’Oise et ponctuellement déplacements possibles en région et en France
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024

Candidature :

Envoyer lettre et CV à l’attention de Claire GOUX – Par courrier au 9 allée Johann Strauss 60000 Beauvais ou par mail : claire@labatoude.fr
Informations au 03 44 14 41 48

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Coordinateur.trice d’activités

mis en ligne le 21 Mai 2024 I Besançon (25)

Établissement :

Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Doubs et du Jura

Missions :

Le coordinateur d’activités intervient au sein des 4 établissements pénitentiaires du Sud
Franche-Comté, à savoir les maisons d’arrêt de Besançon, Lons-Le -Saunier, Montbéliard ainsi
que le centre de semi-liberté de Besançon.
Il organise la programmation des activités culturelles, socio-cultuelles et éducatives à
destination des publics empêchés sous main de justice et facilite leur mise en œuvre.
Il participe à l’évaluation de l’ensemble de ces actions.
Il recherche des partenaires et construit des projets. Il est l’interface entre les partenaires
culturels et l’administration pénitentiaire (Directeur fonctionnel du SPIP, Chef
d’établissement)
Programmation, Mise en œuvre, Évaluation des activités culturelles, socio-culturelles et éducatives

Conditions :

Formation supérieure en médiation et/ou gestion de projets (BAC +2 minimum requis)
Expérience dans la mise en œuvre de projets (associatifs, culturels, sportifs…)
Rigueur et organisation, sens du travail en équipe et aptitude relationnelle sont des
qualités requises.
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B exigé
Durée du contrat : CDD du 01/08/2024 jusqu’au 31/05/2025. Renouvelable
36h20 hebdo, du lundi au vendredi

Candidature :

Pour toutes candidatures, merci de bien vouloir transmettre un CV détaillé accompagné
d’une lettre de motivation avant 15 juin 2024
Les entretiens se dérouleront semaine 27.
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter :
Mme Valérie GROSCOLAS, directrice adjointe du SPIP 25/39 Valerie.groscolas@justice.fr
Mme Christelle PITTION, responsable des services administratifs et financiers du SPIP25/39
Christelle.pittion@justice.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) chargé(e) de mission dispositif local d’accompagnement

mis en ligne le 14 Mai 2024 I Besançon (25)

Établissement :

Initiative Doubs Territoire de Belfort

Missions :

1. Une mission d’accompagnement des structures éligibles au DLA
Identification, accueil, information, orientation des structures,
Réalisation de diagnostics et de construction de parcours d’accompagnement
individualisés,
Coordination des parcours d’accompagnement individuel,
Mise en œuvre des prestations de conseils individuelles et collectives : rédaction de
cahiers des charges, sélection des prestataires (appels à propositions), lancement et suivi
des missions.
Assurer le suivi post-accompagnement et l’ajustement des parcours d’accompagnement
inscrit dans le temps.
2. Une mission d’animation territoriale et partenariale
Préparation et participation au comité d’appui,
Participation aux instances techniques de soutien aux activités et aux emplois des
structures d’utilité sociale,
Contribution technique à la prise de décision du Comité de Pilotage Départemental
Participation au réseau régional,
Organisation de réunions d’information et de sensibilisation.
3. Une mission de maîtrise du programme d’activité
Participation à l’élaboration des orientations stratégiques du dispositif,
Contribution à l’élaboration des dossiers de demande de subvention,
Préparation et participation à la rédaction du bilan d’activités annuel,
Participation au suivi et analyse des résultats

Conditions :

Formation Niveau II en économie/gestion, économie sociale et solidaire, développement
local, etc.
Expérience souhaitée dans le secteur associatif, l’économie sociale ou le développement
économique local
CDI à temps plein
Déplacements fréquents sur l’ensemble du département du Doubs (Permis B et véhicule
personnel indispensable).
Poste à pouvoir au 01/09/2024

Candidature :

Adresser CV et lettre de motivation à :
Initiative Doubs Territoire de Belfort – DLA DU DOUBS – Technopole Temis – 21 C rue Savary
– 25000 Besançon ou par courriel à dla25@initiative-doubsterritoiredebelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Poste Direction d’Accueil de Loisirs

mis en ligne le 07 Mai 2024 I Montbéliard ( 25)

Établissement :

Centre social L’envol Léo Lagrange

Missions :

capable d’assurer les fonctions de direction (fonctionnement, gestion administrative, management…).

Conditions :

titulaire du BAFD, ou du BPJEPS LTP, ou d’un diplôme équivalent
Juillet 2024 : Du 08 juillet au 02 août 2024, 20 jours travaillés + 2 jours de préparation, 22 jours rémunérés
Août 2024 : Du 05 août au 23 août 2024, 14 jours travaillés + 2 jours de préparation, 16 jours rémunérés

Candidature :

Merci d’envoyer vos candidatures à : Bouchra HATMI ; bouchra.hatmi@leolagrange.org ; 06.37.40.83.69

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e adulte relais sur le profil d’animateur.ice intergénérationnel.le

mis en ligne le 06 Mai 2024 I Audincourt (25)

Établissement :

MJC Saint-Exupéry

Missions :

Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de
loisir…), des activités et des projets en direction des différents publics accueillis par la MJC ;
• Animer en particulier les activités destinées au public sénior ;
Favoriser, encourager, accompagner l’ouverture sur le monde et le lien entre les publics par la pratique
d’activités culturelles, artistiques, sportives et de loisirs ;
Animer des Ateliers Sociolinguistiques en lien avec la référente famille et les partenaires du territoire ;
Aller à la rencontre des publics qui fréquentent la MJC, sur ses différents lieux d’activité, afin de favoriser les
échanges et ainsi permettre le développement d’initiatives locales ;
Participer aux temps forts de la MJC Centre-Social ;
Permanences d’accueil ponctuelles

Profil :

Avoir 26 ans ou plus ;
Être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE.
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des
contrats de ville.

Conditions :

Permis de conduire B
CDD de 36 mois
Poste à temps plein (35 heures)
Poste à pourvoir au 2 septembre 2024. Date limite de candidature au 1ᵉʳ juillet 2024.

Candidature :

Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention de Madame Naoual MERAT, présidente de la MJC.
Adresse postale MJC Saint-Exupéry 66 rue Champs de l’Essart, 25400 Audincourt.
Email : mjc.stexupery25@gmail.com
Contact téléphonique : 03.81.34.36.54

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur pôle jeunesse H/F

mis en ligne le 06 Mai 2024 I Grand-Charmont

Établissement :

EDUCATIFS ET SOLIDAIRES

Missions :

Sous la supervision de la Directrice du Centre Social :

Vous participez au développement des projets pédagogiques :

Vous serez amené à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des projets relevant de votre champ d’activité.
Vous assurez le développement d’activités socio-éducatives en direction des 11/25 ans
Vous favorisez l’émergence de projets d’animation à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
Vous réalisez l’écriture, le suivi et participez à l’animation des projets pédagogiques de la jeunesse au sein du Centre Social, en lien avec le projet éducatif de l’association et les orientations stratégiques définies.
Vous pilotez et mettez en vie des projets pour les jeunes en relation avec les associations des territoires et participer à la vie locale.
Vous participez au projet d’animation du territoire porté par le Centre Social et en référence au projet associatif.

Vous assurez le lien avec les partenaires :

Vous êtes en charge du développement des partenariats jeunesse avec la création, l’animation et la pérennisation d’un réseau.
Vous assurez l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective.
Vous valorisez, communiquez les actions conduites en direction des partenaires institutionnelles et favorisez les échanges.

Vous participez à la gestion administrative :

Assurer la gestion administrative, la tenue d’un registre des présences.
Exécuter les procédures comptables en vigueur dans le rôle de transmission de l’information, véracité des pièces en lien avec le service comptabilité

Conditions :

BPJEPS ou équivalent ainsi qu’une expérience significative dans l’action jeunesse.
CDI
Temps plein

Animateur/rice

mis en ligne le 06 Mai 2024 I Solliès-Pont (83 )

Établissement :

Ecole de cirque Pitreries

Missions :

d’encadrer des ateliers au profit de nos adhérents ;
d’encadrer des ateliers au profit d’élèves en milieu scolaire ;
de participer à la création des spectacles de fin d’année (création et
préparation
des numéros) ;
de participer à la vie de l’école (réunions, bilan, évènements, etc…) ;
de participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux.

Conditions :

CDD de 18 mois avec possibilité d’évolution possible en CDI
BPJEPS ou BISAC ou TIAC, Permis B
Poste à pourvoir à compter du 26 Août 2024

Candidature :
Envoyer votre CV à pitreries.recrutement@orange.fr à l’attention de Mme PEUGNIEZ Patricia, Directrice Pédagogique et Artistique
Tél : 04.94.33.84.72

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur/rice

mis en ligne le 06 Mai 2024 I Alsace (Haut Rhin)

Établissement :

« Les Copains d’Abord » ( Haut Rhin)

Missions :

Sa mission vise à prendre en charge les enfants de 3 à 12 ans (écoles maternelles et élémentaires) en
leur organisant et en leur proposant des activités ludiques et variées (artistiques, manuelles,
éducatives et collectives) favorisant l’épanouissement et la sociabilité des publics accueillis, en lien
avec les projets éducatif, pédagogique et d’animation.
L’ensemble de l’équipe d’animation se répartit les groupes d’enfants en fonction des classes d’âges.
Chaque animateur entreprend une série d’activités qu’il aura au préalable préparées et qu’il encadrera
dans le respect des règles de sécurité.
Ce professionnel exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du responsable périscolaire ou du
responsable de l’accueil de loisirs dans le secteur jeunesse.
Il est également en relation avec les parents et les enseignants

Conditions :

Formation BAFA (Brevet d’Aptitude aux fonctions d’animateur) ou Base (Brevet d’Aptitude à
l’animation socio-éducative) souhaité
Brevet d’Aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien (BAPAAT)
Certificat de qualification professionnelle d’animateur périscolaire (CQP)
PSC1
CPJEPS
Permis B (souhaité)
Temps de travail partiel : 24h semaine (CDD 12 mois en CUI-CAE)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur/Directrice de Centre Socioculturel (H/F)

mis en ligne le 06 Mai 2024 I Paray-le-Monial (71)

Établissement :

Centre Social (71)

Missions :

Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la
structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale :

Le respect de la dignité humaine ;
La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
La solidarité ;
La participation et le partenariat.
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble »
en favorisant une dynamique collective.
Assurer le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe (entre 5 et 8 personnes) et la
gestion des ressources mises à sa disposition.
Piloter avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.

Conditions :

Diplôme requis : niveau 6 minimum (BAC + 3/4) dans le secteur de l’animation sociale (DEFA, DESJEPS, DEI, CAFERUIS)
Lieu de Travail : Déplacements fréquents sur la Communauté de communes Le Grand Charolais – Déplacements occasionnels sur la Saône-et-Loire
Contrat à durée indéterminée (CDI), cadre, selon la convention collective ECLAT

Candidature :

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse mail suivante : association@espace-socioculturel.fr; avant le 15 mai 2024
Entretiens à prévoir le 24 mai 2024, à Paray-le-Monial (71)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e responsable pédagogique Nature et des ACM

mis en ligne le 29 Avr 2024 I Mulhouse (68)

Établissement :

Centre socioculturel (Csc) le BOAT

Missions :

En lien avec la directrice, vous avez la responsabilité des accueils collectifs de mineurs du centre social et culturel Le BOAT, situé dans le quartier Drouot Barbanègre, dont les orientations
pédagogiques découlent des principes de l’éducation à l’environnement, notamment grâce à la découverte d’activités naturalistes, scientifiques, techniques, culturelles et d’expression.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance et de jeunesse. Vous veillez à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique du secteur en conformité au projet social global de la structure.

Conditions :

Diplôme exigé : BPJEPS Mention « Éducation à l’environnement vers un développement durable » ou tout autre diplôme d’un diplôme, titre ou certificat de qualification figurant à
l’article 1 de l’arrêté du 9 février 2007.
Profil recherché : forte appétence pour la nature, le développement durable et l’éducation à l’environnement.
Contrat CDI à temps plein : 35 heures (temps de travail annualisé)
Flexibilité et travail le soir et le week-end occasionnel.

Candidature :

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse mail suivante : recrutement@csc-leboat.fr.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice des Accueils Collectifs de Mineurs

mis en ligne le 07 Mar 2024 I Wittenheim (68)

Établissement :

Centre socioculturel (Csc) CoRéal

Missions :

Vous rejoignez l’équipe des responsables de secteurs du Csc qui contribuent à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet social de l’association.
Impliqué dans le développement de l’action Enfance/Jeunesse du Csc, vous dirigez notamment les accueils de loisirs formels des « Mercredis » et « Vacances Scolaires » en assurant en particulier:

L’élaboration, le suivi et la mise en oeuvre des projets pédagogiques
Le recrutement, l’encadrement et l’appui des animateurs,
Une participation active aux animations,
Le développement et le montage institutionnel de projets d’animation
Le suivi administratif, logistique et financier des ACM
Le lien avec les familles des enfants accueillis,
Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.

Profil :

BPJEPS acquis (ou équivalent) exigé // DEJEPS (ou eq.) souhaité
Expériences significatives exigées en animation et en direction d’ACM
Expérience en centre socioculturel souhaitée
PSC1 valide
Permis B

Conditions :

Poste à pourvoir rapidement
CDI annualisé sur la base de 35 heures hebdomadaires,
Disponibilité 15 samedis dans l’année
Rémunération selon CCN ALISFA

Candidature :

Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de M. le directeur par mail à l’adresse suivante : direction@csc-coreal.fr.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e médiateur.trice social.e en contrat adulte-relais

mis en ligne le 29 Fév 2024 I Belfort (90)

Établissement :

Association Oïkos pour la Maison de Quartier Jacques Brel

Missions :

Développer et coordonner l’action des bénévoles et partenaires en lien avec l’accueil administratif
Développer des actions collectives sur la dématérialisation afin de démocratiser le numérique
Développer de collaborations avec les travailleurs sociaux intervenant dans le quartier des Résidences La Douce afin de co-construire des projets à destination des jeunes 15-17 ans et adultes de 18 à 25 ans
Conception et conduite d’actions collectives avec les usagers de la Maison de Quartier Jacques Brel et les habitants du quartier des Résidences La Douce
Participation à la mise en œuvre d’animations socio-sportives dans le quartier des Résidences La Douce
Encourager de la capacité d’initiative des habitants
Développer du lien social dans le quartier des Résidences La Douce
Participer à la préparation et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portés par la Maison de Quartier Jacques Brel
Participer aux formations proposées dans le cadre de la professionnalisation des adultes relais du département.
Participer à la mission d’accueil de la maison de quartier
Co-construction et co-animation de projets inter-centres
Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires

Conditions :

Contrat : Contrat à Durée Déterminée en dispositif adulte-relais d’un an renouvelable : conditions expresses : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire, être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE
Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial – Emploi-repère : Animateur d’activité coefficient 365.
Statut : Non cadre
Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires – Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service
Lieu de travail : Maison de Quartier Jacques Brel, 1 rue Maryse Bastié 90000 BELFORT, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions – Déplacements : occasionnels dans l’ensemble du territoire français.

Profil :

Niveau 4 dans le champ de l’animation, du travail social ou de l’insertion souhaité
Permis B et PSC1 appréciés
Une expérience d’un an minimum dans le secteur de l’animation et/ou de l’intervention sociale sera un atout pour la candidature

Candidature :

Elle devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.

Elle devra être transmise pour le vendredi 29 mars 2024 par mail uniquement, à l’attention de Monsieur Joël TEXIER, Directeur général d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Monia BOUCHAÂRA, Directrice de la Maison de Quartier Jacques Brel (direction.mqjb@gmail.com).

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e référent.e famille

mis en ligne le 27 Fév 2024 I Montbéliard (25)

Établissement :

Centre social L’Envol Léo Lagrange

Missions :

Vous concevez, coordonnez et animez des actions autour de la Parentalité en vue :

De développer avec les familles, des actions collectives contribuant à leur épanouissement, aux relations et solidarités inter familiales.
D’accueillir toutes les familles pour les orienter et les accompagner dans leur démarche de la vie quotidienne.
D’élaborer des actions de sensibilisation, de prévention répondant aux problématiques familiales repérées.

Vous êtes force de proposition pour des animations de lien social en direction de tous les publics pour limiter les risques d’isolement. Vos actions ont pour but de :

Créer du lien social
Faciliter l’autonomie et la citoyenneté
Favoriser les solidarités et les initiatives locales

Vous participez à des missions d’accueil et d’animation des autres secteurs (enfance, jeunesse …), pour créer des liens avec les actions famille.

Vous organisez et vous menez des ateliers collectifs autour de l’apprentissage de la langue française, et de la Citoyenneté.

Ces actions collectives reposent sur une démarche participative des parents, des enfants, de l’équipe du Centre Social et des acteurs du territoire. Le (la) référent(e) familles élabore des actions et projets : sorties collectives, accueil parents /enfants, loisirs collectifs en famille, projets de départ en vacances, manifestations festives …

Conditions :

Contrat à durée indéterminée (CDI), Convention Collective ECLAT
Groupe D / Indice 305
Temps partiel : 28h / semaine
A pourvoir à compter du 04 Mars 2024
Horaires en journée, mais ponctuellement le soir ou le week-end selon les événements organisés
Permis B indispensable
Diplômes requis : Titulaire d’un diplôme de niveau III, principalement un D.E. en Economie Sociale et Familiale ; ou DEJEPS
Expérience sur ce même poste ou un poste similaire souhaitée.

Profil :

Vous avez une connaissance en animation des projets famille et de la parentalité ; et en animation de lien social.
Vous connaissez les missions et les valeurs des Centres Sociaux ; les dispositifs CAF ; et les partenaires locaux.
Vous êtes en capacité de prendre des initiatives, d’observer et d’analyser les situations professionnelles, de proposer des actions, d’élaborer des budgets et de rédiger des synthèses.
Vous avez le sens de l’accueil, de l’écoute et de la discrétion.
Vous savez travailler en autonomie, et en équipe, avec dynamisme et disponibilité.
Vous maîtrisez l’outil informatique, et vous avez un bon niveau rédactionnel.

Candidature :

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé sont adressées dès à présent à Mme Bouchra HATMI, Directrice du Centre Social l’Envol : bouchra.hatmi@leolagrange.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice en EHPAD

mis en ligne le 20 Fév 2024 I Beaucourt (90)

Établissement :

La Maison Blanche

Missions :
Vous travaillez sous la responsabilité d’une coordinatrice de la vie sociale.

Vous travaillez au sein d’une équipe d’animation et vous êtes chargé de proposer aux personnes âgées des activités adaptées à leurs handicaps (psychiques, physiques et/ou sensoriels), dans le but de leur apporter du plaisir, de maintenir leur autonomie et un lien social.

Conditions :

Contrat à Durée Déterminé à temps complet dans le cadre d’un remplacement.

Poste à pourvoir dès que possible dans la perspective d’un remplacement de février à mai 2024, avec possibilité de renouvellement jusqu’à août 2024.

Poste en horaires de journée avec 1 week-end sur 2 de travail

Permis B obligatoire

Candidature :

Envoyer votre CV par mail: rh-ppa@fondation-arcenciel.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice MJC

mis en ligne le 20 Fév 2024 I Besançon (25)

Établissement :

MJC de Palente

Missions :

Placé/e sous l’autorité et le soutien du conseil d’administration, représenté par son président, vous aurez, en remplacement de la direction, la charge d’assurer la continuité des actions en
cours. Cette continuité se traduisant par :

La conduite globale du projet de la MJC
Le suivi et de l’évaluation du projet en étant garant de la qualité des actions de la
MJC
La participation aux instances de l’Association (Conseils d’Administration,
Bureaux, commissions, …)
La mobilisation de l’équipe de salariés et de bénévoles autour du projet associatif par, entre autre, la coordination des actions et le développement de la transversalité
La gestion du personnel par l’animation de temps individuels ou collectifs, par un management de proximité, par le suivi (en binôme avec le Président de l’association) du dialogue social.
La gestion administrative quotidienne
La recherche de financements : Recherche de financements publics et privés auprès des Financeurs Institutionnels (Europe, Régions…), des Fondations et des Entreprises, etc.
La gestion de la communication en poursuivant la mise en oeuvre du plan de communication
L’accompagnement de l’équipe dans la mise en place du plan de formation afin de promouvoir et gérer les potentialités existantes des salariés.
De la logistique du bâtiment mis à disposition de l’association par la ville (suivi global de la gestion du bâtiment, de la sécurité)

Conditions :

Contrat CDD 6 mois renouvelable – Remplacement arrêt maladie Direction

Candidature :
Envoyer votre CV par mail au Président : jean-louis.pharizat@sfr.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’Accueil Collectif de Mineurs

mis en ligne le 30 Jan 2024 I Quincey (70)

Missions :

Missions pédagogiques :

Être responsable de l’écriture du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Ligue FOL 70 et les valeurs qu’il promeut, ainsi que la charte qualité de la CAF.
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et son évaluation, en concertation avec l’équipe pédagogique.
Impulser et mettre en place des projets d’animation en s’appuyant sur une équipe et/ou bénévoles, avec mobilisation des ressources locales et celle de la fédération.
Inscrire les actions dans le cadre de relations partenariales dans un esprit de coopération.
Rédiger les bilans réguliers transmis à la fédération.
Contrôler la bonne application de règles de sécurité.
Avoir une démarche de formation et d’information, de veille sur l’évolution de la réglementation en vigueur, et participer à des groupes de travail, notamment sur des échanges d’expériences et de compétences avec les autres responsables.
Planifier et préparer les réunions de concertation avec l’ensemble des interlocuteurs.
Diriger une équipe d’animation et assumer auprès d’elle une position hiérarchique.

Missions administratives :

Mettre en oeuvre les procédures et le règlement intérieur de l’association.
Informer la fédération de l’ensemble des faits marquants à la vie de l’accueil et solliciter l’avis du coordinateur de secteur.
Transmettre à l’association toute information permettant de gérer le temps de travail de l’équipe, en lien avec le coordinateur de secteur, le responsable Loisirs Éducatifs et le pôle Ressources Humaines.
Assurer la gestion administrative et financière de l’accueil.
Effectuer les achats courants pour le fonctionnement de l’accueil dans le respect du budget prévisionnel.
Contribuer à l’élaboration des budgets.
Gérer les dossiers d’inscription auprès des familles dans le respect de règles de confidentialité.
Maîtriser l’utilisation du portail familles et des tablettes numériques permettant le suivi de fréquentation de l’accueil de loisirs éducatifs.
Participer au recrutement des membres de l’équipe pédagogique.
Déclarer toute personne intervenant au sein de l’accueil sur le TAM.
Participer aux réunions des responsables des accueils de loisirs éducatifs et contribuer à en faire des moments d’échanges permettant de faire évoluer nos pratiques.
Déclarer à la Ligue FOL 70 sans délai tout sinistre ou tout incident concernant l’activité de l’accueil.

Conditions :

Contrat CDD 6 mois – répartition annuelle selon planning – mensualisation à 33h00 hebdomadaires. Possibilité de CDII par la suite.
Poste à pourvoir de suite. Convention collective ECLAT : Groupe D – indice 305.

Profil souhaité :

Sens des responsabilités ;
Capacité à fédérer autour d’objectifs partagés ;
Capacité d’adaptation et d’autonomie ;
Rigueur et conscience professionnelle, esprit pratique ;
Maîtrise de la méthodologie de projet, de diagnostic et d’évaluation ;
Capacité d’analyser les enjeux et de mettre en place une stratégie d’action ;
Sens du travail en équipe ;
Capacité de développer des relations avec les institutions et les associations du territoire ;
Montage et suivi budgétaire ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Rigueur, organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Polyvalence ;
Titulaire du BPJEPS Loisirs Tous Publics ou BPJEPS Animation Sociale ou Animation Culturelle avec UCC de direction.

Candidature :
Lettre de Motivation personnalisée et Curriculum Vitae à jour à : M. DURAND Eliott – Responsable service Loisirs Éducatifs – Ligue de l’enseignement FOL70 – 7 rue de la Corne Jacquot Bournot – 70000 NOIDANS-LÈS-VESOUL
tel : 03.84.75.04.70
mail : edurand@fol70.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice MJC

mis en ligne le 18 Jan 2024 I Saint-Clément (89)

Missions :

Missions de coordination

Élaborer et coordonner le projet d’animation,
Concevoir les modalités de sa mise en œuvre,
Coordonner le travail de l’équipe.

Missions administratives

Élaborer et suivre les dossiers de subventions en lien avec la gouvernance,
Établir le budget prévisionnel et les budgets analytiques en lien avec le trésorier,
Assurer le suivi des dossiers du personnel.

Missions de gestion

Responsable de la gestion des locaux, des plannings d’utilisation et de possibilités de mises à disposition des salles,
Appliquer et faire appliquer les orientations politiques définies par le conseil d’administration,
Entretenir des relations avec les différents partenaires institutionnels (municipalité, CAF, conseil départemental).

Mission d’animation

Participer à l’animation globale de l’association
Participer lors de certaines manifestations culturelles (soirées, galas, stages…)
Accueillir et orienter les différents publics

Conditions :

Poste en CDI avec 2 mois d’essai renouvelable une fois.
Rémunération : selon la Convention Collective ÉCLAT avec possibilité d’évolution.
Temps plein et temps partiel possible les temps de travail seront adaptés aux temps des actions et des activités (vacances scolaires, certains samedis et soirs de la semaine et éventuellement le dimanche).
Poste basé sur la commune, les activités pouvant impliquer des déplacements.

Profil souhaité :

Formation : DEJEPS ou expérience associative dans l’animation socio-culturelle.

Permis B tous véhicules indispensable.

Présentation d’un CV et d’une lettre de motivation.

Candidature à faire parvenir à contact@mjclafabrique89.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice jeunes

mis en ligne le 11 Jan 2024 I Cernay (68)

Établissement :

Centre Socio-Culturel Agora de Cernay

Missions :

Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique en associant le public et les ac-teurs internes du CSC parties au projet,
Dans le cadre de son temps libre, vous imaginez et mettez en oeuvre des anima-tions et projets d’ordre socioéducatif et socioculturel autour de thèmes d’intérêts et de préoccupations du public, que ce soit « dans » ou « hors » les murs du Centre socioculturel,
Vous accompagnez les jeunes à se « mettre en projet » de manière à favoriser leur engagement, leurs compétences individuelles et de coopération,
Vous suscitez les situations d’échanges entre jeunes de manière à leur permettre de développer leur esprit critique,
Vous participez à la définition des ressources nécessaire à la mise en oeuvre des actions,
Vous travaillez avec les partenaires de votre champ d’intervention,
Vous êtes amené à diriger occasionnellement des accueils de loisirs et séjours de vacances,
Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e responsable adjoint.e de l’unité des mineurs confiés

mis en ligne le 10 Jan 2024 I Belfort

Établissement :

Département du Territoire de Belfort

Missions :

Organiser le travail des équipes, en lien avec le responsable du service placement sur le
volet collectif et individuel au sein des équipes administrative, sociale et psychologique.
Assurer le conseil technique dans le cadre du périmètre de référence en mobilisant les
référents éducatifs des mineurs confiés en accordant une attention particulière :
- à la construction du projet de vie de l’enfant (en mobilisant l’outil Projet pour l’Enfant),
- à la réflexion sur la pertinence du maintien du lien parents/enfants dans l’intérêt
  supérieur de l’enfant,
- aux décisions relatives à la gestion des situations individuelles,
- à l’organisation et à l’animation des temps de travail et aux décisions qui en
  découlent,
- à la régulation des situations complexes,
- à la restitution des propositions liées aux prises en charge auprès du Juge des
  Enfants ou du pôle protection de l’enfance,
- au lien avec les partenaires internes ou externes à la collectivité : Espaces des
  Solidarités Départementales (ESD), service de la DEFP, PMI, Juge des Enfants,
  établissements médico-sociaux, etc.
- à la représentation de l’unité et de la collectivité dans les différentes instances,
- à la gestion des délégations pour l’exercice des mesures de tutelle et de délégation
  d’autorité parentale.
En lien avec le responsable du service placement :
- stabiliser l’organisation du travail et accompagner les professionnels,
- prendre part à la mise en œuvre globale des politiques développées par la DEFP
  telles que fixées notamment dans le Schéma unique des solidarités,
- développer et renforcer les partenariats avec les établissements médico-sociaux du
  département, les établissements sanitaires (notamment la pédopsychiatrie) et les lieux
  de vie des enfants hors du département,
- représenter le Département dans le cadre de la cour d’appel des décisions en
  assistance éducative,
- animer et concevoir les actions nécessaires à la mise en œuvre des projets de service
  et de la Direction,
- participer à la gestion des ressources humaines : absentéisme, climat social,
  plannings, recrutement, accompagnement de l’évolution des pratiques
  professionnelles, etc.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 06 Déc 2023 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

Le Groupe Associatif Educatifs et Solidaire – Centre Social de Grand-Charmont

Missions :
Sous la responsabilité du Coordinateur de secteur :

Assurer le développement d’activités socio-éducatives en direction des 11/16 ans sur un territoire intercommunal,
Favoriser l’émergence de projets d’animation à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
Proposer, animer et mettre en oeuvre différentes activités dans une démarche pédagogique,
Piloter et mettre en vie des projets pour les jeunes en relation avec les associations des territoires et participer à la vie locale,
Assurer l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective
Être force de proposition pour la mise en place de projets dans le temps périscolaire en lien avec les collèges du territoire,
Valoriser, communiquer les actions conduites en direction des partenaires institutionnelles.

Contrat à Durée Déterminée 6 mois à temps complet.
Poste à pourvoir en janvier 2024.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 20 Décembre 2024 pour postuler :
https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs/offres/animateur-jeunesse-ad2a44

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice ACM

mis en ligne le 06 Déc 2023 I Département du Doubs (25)

Établissement :

Le Groupe Associatif Educatifs et Solidaire (Les FRANCAS du Doubs)

Missions :
Sous la supervision du Directeur(trice) d’Accueil Collectif de Mineurs :

Animer des actions en direction des enfants : vous organiser des activités définies et multiples en fonction de l’âge et de l’autonomie des enfants ; vous accompagnez, soutenez et pouvez apporter une aide ponctuelle aux enfants dans le cadre de dispositifs d’aide à la scolarité ou aide aux devoirs ou autres dispositifs ; vous appliquez et contrôlez le respect des règles de sécurité et d’hygiène dans les activités ainsi que le respect des locaux et du matériel,
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif : vous garantissez la préparation et la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique élaboré en équipe sous la supervision du Directeur d’ACM ; vous travaillez en équipe : participez aux réunions, discutez et proposez des idées d’animation, puis faites la liste des besoins en matériel pour les activités ; vous accueillez les parents de façon adaptée,
Accompagner les enfants sur le temps des repas : vous assurez la sécurité des enfants lors des déplacements (entre l’école et le lieu de la restauration scolaire) et vous vous assurez de l’effectif présent, vous veillez au respect de la convivialité, de l’animation, pendant le temps de la restauration, de l’éveil aux bonnes manières, à la tenue à table et aux gestes d’hygiène mais aussi au respect des règles de la vie en collectivité ; vous participez au programme de restauration scolaire, l’équilibre nutritionnel de l’enfant et vous contribuez solidairement aux autres tâches de service avec l’équipe ; vous développez l’éveil aux goûts des enfants.

Contrat à Durée Indéterminée. Temps partiel.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 janvier 2024 pour postuler :

https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Mobile ACM

mis en ligne le 06 Déc 2023 I Montbéliard (25)

Établissement :

Le Groupe Associatif Educatifs et Solidaire (Les FRANCAS du Doubs) à Montbéliard

Missions :

Animer le projet éducatif local en assurant notamment la direction d’une structure d’accueil. Assurer la direction de l’équipement en animant différents publics, enfants, familles, accueil de centres de loisirs en référence au projet éducatif des Francas. Assurer la responsabilité budgétaire des chapitres achats en référence à un budget prescrit et assurer la perception des participations familles. Assurer la gestion administrative, la tenue d’un registre des présences,
Mettre en oeuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l’Association,
Encadrer une équipe de salariés permanents, construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe, favoriser la détente entre deux temps de travail scolaire, durant les vacances, pour permettre l’épanouissement de l’enfant,
Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités des enfants,
Faire respecter la législation en vigueur et les consignes de travail,
Mettre en place des réunions afin de gérer la régularité des projets,
Participer aux projets spécifiques et aux animations de la commune de rattachement.

Contrat à Durée Déterminée de 9 mois – Temps plein

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 janvier 2024 pour postuler :

https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Délégué.e : Pédagogie, Développement Artistique et Culturel

mis en ligne le 04 Déc 2023 I Belfort (90)

Établissement :

L’Ecole d’Art de Belfort

Missions :

Direction Pédagogique :

Assurer une continuité et amener des améliorations innovantes et adaptées dans le cadre des ateliers grand public,
S’assurer du bon déroulement des différents ateliers et cours en étant à l’écoute des élèves adultes, jeunes publics et parents d’élèves,
Assurer le développement de la prépa art, en concertation avec l’équipe enseignante, être un acteur actif des réseaux de l’enseignement supérieur et de l’art contemporain au niveau régional et national,
Développement des projets en arts visuels dans le domaine de la formation professionnelle,
Promouvoir la particularité écologique de l’Ecole d’Art à travers des offres innovantes d’ateliers et formations transdisciplinaires,
Inclure le jardin pédagogique au coeur du projet de l’établissement,
Assurer une veille pédagogique et artistique,
Mettre en place des outils d’évaluation,
Assurer une communication interne au sein des équipes pédagogiques,
Superviser la stratégie de communication de l’école d’art.

Direction Artistique et culturelle :

Concevoir et développer les projets artistiques et les partenariats culturels en concertation avec l’équipe pédagogique,
Représenter l’Ecole d’Art au sein des différentes instances et réseaux professionnels de l’art et de la culture en concertation avec la Direction Générale,
Développer des partenariats potentiels à partir des enjeux de l’établissement,
Prospecter et repérer des aides et marchés dans le domaine artistique et culturel susceptibles de soutenir le développement de l’établissement,
Piloter et instruire des appels à projets (subventions, dispositifs EAC,…),
Assurer la continuité et la bonne marche du projet d’écologie appliquée notamment en menant à bien le programme « Inventer demain » de la Fondation de France en lien avec la Chargée du projet d’écologie appliquée et la/le futur.e Chargé.e de la Formation Professionnelle.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir en février 2024.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 18 décembre 2023 par messagerie électronique à l’attention de Mme Nicole DUPRAT, Présidente, avec pour objet : « Candidature-Direction artistique et pédagogique-EAB »Mail : mbolot@ecole-art-belfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de projets / Facilitateur.trice

mis en ligne le 28 Nov 2023 I Les Premiers Sapins (25)

Établissement :

L’association Familles Rurales de Les Premiers Sapins pour la structure l’EnVol des abieS

Missions :

Faciliter la faisabilité et la mise en oeuvre de projets dont les habitants sont à l’initiative, notamment les jeunes,
Coordonner, animer et administrer l’EVS, la prestation jeune et le tiers lieu,
Construire et faire vivre un réseau de partenaires variés dans une logique de développement social local,
Coordonner une dynamique collective de projets entre les trois services de l’association (crèche, accueils de loisirs, EVA).

Contrat à Durée Indéterminée.Temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 13 décembre 2023 à Vivien SCHELLE Vivien.schelle@famillesrurales.org ou Familles Rurales Les Premiers Sapins – 3 Rue de la Scierie – NODS 25580 LES PREMIERS SAPINS

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable Pédagogique et Artistique / Enseignant.e des Arts du Cirque

mis en ligne le 23 Nov 2023 I Biarritz (64)

Établissement :

L’Ecole de Cirque Ballabulle de Biarritz

Missions :

Enseignement :

Assurer la prise en charge directe des ateliers et animations,
Enseigner les arts du cirque auprès du public accueilli à l’école, dans le cadre des cours et des stages.

Développement et communication :

Mettre en place une communication adaptée avec les parents, les élèves et les accompagnants,
Prendre en charge, organiser et conduire des prestations extérieures et des manifestations,
S’impliquer dans les relations avec les partenaires institutionnels de la structure,
Assurer la communication de l’école sur les différents supports.

Administration de l’école :

Participer à l’élaboration budgétaire et comptable,
Définir les plannings et la répartition des ateliers et des groupes,
Assurer la coordination pédagogique et artistique de l’école (mise en oeuvre du projet pédagogique),
Gérer le matériel avec propositions d’achats et de renouvellement,
Constituer des dossiers de financements en collaboration avec le CA.

Participation aux instances statutaires :

En fonction des besoins.

Contrat à Durée Indéterminée.
Date d’embauche : 15 septembre 2024

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31décembre 2023 : ecoledecirque.ballabule@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Cirque

mis en ligne le 21 Nov 2023 I Blanquefort (33)

Établissement :

L’Association Asphyxie (Cirque et Arts de rue) à Blanquefort

Missions :

Elaborer et préparer les séances d’ateliers cirque :

Préparer la pédagogie des séances d’ateliers en lien avec les objectifs fixés, prévoir la logistique de chargement, d’installation du matériel et de déplacement jusqu’au lieu de l’intervention.

Encadrer les séances d’ateliers cirque de manière adaptée au public (2 ans à adultes) :

Initier aux différentes disciplines (jonglerie, acrobaties, équilibre sur objet, clowns/jeu d’acteur, trapèze) / mettre en place un spectacle avec les participants,

Assurer l’encadrement de 2 groupes de notre école de cirque (4-6 ans et 7-10 ans) et de stages de cirque lors des vacances scolaires.

Restituer un bilan de la ou des séances encadrées en fin de projet.

Gérer le matériel pédagogique mis à disposition par l’association (entretien, inventaire) en coopération avec l’autre animateur.

Participer à la vie de l’association (réunions, évènements de l’association…).

Contrat à Durée Déterminée d’une durée de 6 mois (Du 22 janvier au 26 juillet 2024). Temps plein.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 13 décembre 2023 au Conseil d’Administration à asphyxie33@yahoo.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice – Coordinateur.trice pour animer et coordonner le Contrat Territorialisé de Jeunesse et d’Education Populaire

mis en ligne le 20 Nov 2023 I Territoire de la Communauté des Communes du Pays de Colombey et du Sud Toulois (54)

Établissement :

La Fédération Départementale des MJC de Meurthe et Moselle pour la Communauté des Communes du Pays de Colombey et du Sud Toulois

Missions :

Accompagner et soutenir la vie associative dans le cadre du CTJEP en complémentarité avec les initiatives existantes sur le territoire,
Animer et suivre les instances de pilotage du CTJEP,
Contribuer à la mobilisation des acteurs locaux dans les actions et leur participation à la gestion du CTJEP,
animer et coordonner les actions enfance-jeunesse et intergénérationnelles mise en oeuvre dans le cadre du CTJEP, en partenariat avec les acteurs locaux,
gérer le budget global du CTJEP et élaborer des dossiers de demandes de subventions et des évaluations auprès des organismes pour la mise en oeuvre des actions,
Travailler avec les autres membres de l’équipe fédérale dans le cadre des missions de la structure.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois – Temps plein.
Date de prise de fonction : 8 janvier 2024.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 8 décembre 2023 à Mme la Présidente de la FDMJC 54 : fdmjc54.contact@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable de Maison Relais

mis en ligne le 20 Nov 2023 I Sainte-Suzanne (25)

Établissement :

ARIAL – L’Association d’Accueil Résidentiel d’Insertion et d’Accompagnement dans le Logement de Sainte-Suzanne

Missions :

Assurer la gestion locative :

Participer à l’analyse des demandes et à l’orientation des personnes,
Gérer les entrées et sorties administrativement et techniquement,
Suivre la situation financière des résidents, les dossiers d’accès aux droits des résidents,
Contribuer à régler les conflits et faire respecter le règlement intérieur,
S’assurer de la mise en oeuvre des actions individuelles ou collectives d’accompagnement médico-social,
Garantir la réalisation du projet social de la maison relais.

Assurer la gestion patrimoniale :

Planifier suivre et contrôler les opérations de maintenance et les travaux,
Assurer des visites régulières du site et des logements,
Veiller aux respects des règles d’hygiène et de sécurité.

Gérer l’établissement :

Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux,
Assurer la communication de l’établissement en interne et externe,
Suivre et transmettre les données administratives,
Participer aux instances liées au logement.

Contrat à Durée Déterminée – Temps plein de remplacement puis Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir immédiatement.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 à Mme la Directrice d’ARIAL : directeur@arial25.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable de Secteur Adultes et Familles, Chargé.e des missions de « Référent Familles »

mis en ligne le 14 Nov 2023 I Wittenheim (68)

Établissement :

Le Centre Socio-culturel CoRéal à Wittenheim

Missions :

Contribuer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation de l’animation adultes et familles,
Concevoir, expérimenter et assurer des actions et services de dimension collective, adaptés et innovants, visant à conforter les relations inter et intra-familiales,
Concevoir, développer et évaluer les projets avec la participation du public,
Développer la participation de bénévoles pour la mise en oeuvre d’activités,
Animer la réflexion et les actions communes entre les différents secteurs du Csc pour une mise en cohérence des interventions destinées aux familles,
Piloter une mission de développement social local en accompagnant des projets collectifs d’habitants, notamment dans les quartiers prioritaires de Wittenheim,
Collaborer aux manifestations inter-secteurs du Csc.

Contrat à Durée Indéterminée.
Temps à plein temps aménagé.
Prise de fonction dès que possible.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer dès que possible à M. le Directeur du Csc CoRéal exclusivement par courriel : direction@csc-coreal.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Coopération de la Convention Territoriale Globale (CTG)

mis en ligne le 14 Nov 2023 I Secteur de la Communauté de Communes "Pays de Rouffach, Vignobles et Châteaux" (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse sur le secteur de la Communauté de Communes « Pays de Rouffach, Vignobles et Châteaux »

Missions :

Participer et animer l’élaboration de la convention territoriale globale et/ou son renouvellement en lien avec les élus, les directions et les partenaires institutionnels (diagnostics territoriaux, état des lieux, plans d’actions),
Organiser, préparer et participer à l’animation des comités de pilotage en lien avec la CAF,
Accompagner et conseiller les élus,
Traduire les orientations politiques en plan d’actions,
Proposer des modalités de mise en oeuvre,
Animer le travail partenarial et la mise en réseau favorisant la conduite de la démarche CTG,
Développer des actions transversales en interne et en externe,
Coordonner les différentes interventions mises en oeuvre dans le cadre du projet,
Poursuivre le maillage territorial des services et acteurs du territoire,
Assurer le suivi de la réalisation des objectifs et des actions inscrits dans la CTG,
Suivre et mobiliser les financements de la CAF,
Elaborer le cadre d’évaluation et les indicateurs de suivi,
Collecter les données quantitatives et qualitatives auprès des acteurs et des partenaires,
Conduire l’analyse à partir des données collectées et la communiquer,
Evaluer la mise en oeuvre de la CTG : objectifs, actions réalisées.

Contrat à Durée Indéterminée.
Temps complet.
Prise de fonction : 1er janvier 2024.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 1er décembre 2023 à la Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – José MENENDEZ, Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE. Tél. 03 89 33 28 33
Mail : fdfc68@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Animateurs.trices Arts du cirque

mis en ligne le 09 Nov 2023 I Clermont-Ferrand (63)

Établissement :

La Ville de Clermont-Ferrand pour l’Ecole de Cirque

Missions :

Préparer et animer des séances hebdomadaires pluridisciplinaires pour des groupes d’élèves à partir de 6 ans (enfants, adolescents, adultes), séances adaptées selon les cas aux débutants, aux initiés et aux perfectionnés et permettant une progression annuelle des élèves dans le respect du ruban pédagogique annuel et des objectifs visés par groupe et par période,
Préparer et animer des séances d’activités cirque pluridisciplinaires auprès des publics spécifiques (scolaires, péri-scolaires, personnes en situation de handicap, petite enfance 0-6 ans, étudiants…) selon le projet d’activité établi,
Préparer et animer des séances pendant les vacances scolaires selon l’affectation et le projet de stage établi,
Elaborer des moments de restitution et/ou de démonstration d’élèves dans le cadre des présentations de fin de saison lors de l’événementiel Renc’Art’Cirque dans le respect du cahier des charges établi par le coordinateur,
Préparer et animer des activités cirque dans le cadre de manifestations ponctuelles organisées en partenariat avec la structure (rencontres régionales des écoles de cirque, événementiel service ou ville, fête de quartier, Centre d’initiation à l’art pour la petite enfance…),
Assurer le suivi pédagogique des élèves et effectuer l’évaluation de la progression individuelle et collective des élèves,
Assurer la gestion logistique et l’entretien du matériel,
Manipuler et installer des matériels spécifiques dans le respect des préconisations en matière de sécurité,
Participer à la vie de l’école : réunions d’équipe, rédaction de fiches d’activités, de bilans d’actions, d’information des usagers,
Participer aux manifestations organisées par l’école : scènes ouvertes, RENC’ART’CIRQUE et exécuter des tâches techniques (régie plateau, montage, démontage de lieu scénique, accueil du public…).

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois.
Temps complet.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 en ligne sur https://ici.clermont-ferrand.fr ou par voie postale à : M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 60 – 63033 CLERMONT-FERRAND Cédex 1

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e de Pôle Périscolaire

mis en ligne le 09 Nov 2023 I Secteur Héricourt (70)

Établissement :

La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt

Missions :

Assurer la direction de l’ALSH,
Manager et évaluer une équipe,
Participer à l’élaboration du PEDT et à son évaluation,
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe et en définir l’organisation,
Assurer le suivi administratif et financier de la structure,
Être l’interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants,
Être référent et pilote des projets inter-pôles.

Contrat à Durée Déterminée.
28h par semaine

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 par mail à Anne-lise DESROCHE – Direction des Ressources Humaines : annelise.desroche@payshericourt.fr
– contact tél. 03 84 46 63 09

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 02 Nov 2023 I Paray-le-Monial (71)

Établissement :

L’Espace Socioculturel de Paray-le-Monial

Missions :

Garantir en étroite collaboration avec la direction, la conception, le pilotage, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre,
Développer des actions/services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au soutien à la parentalité, au renforcement de la cohésion intrafamiliale, aux relations et solidarités inter familiales, à l’autonomie des familles,
Contribuer également à la mise en place et à la coordination des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social,
Participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité,
Intégrer les dispositifs déjà en place dans la structure sur l’axe famille, en assurer le suivi budgétaire et l’évaluation sociale,
Participer aux réunions d’équipe et à la mission d’accueil de l’Espace.

Contrat à Durée Indéterminée. Temps complet.
Poste à pourvoir rapidement.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 20 novembre 2023 à association@espace-socioculturel.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’ACM

mis en ligne le 31 Oct 2023 I Dole (39)

Établissement :

L’Association Loisirs Pop Dolois de Dole

Missions :

Elaborer le projet pédagogique et valoriser le projet éducatif de l’association,
Assurer le bon fonctionnement de l’accueil dans le respect du cadre réglementaire,
Être garant.e de la sécurité des enfants, de son équipe et de la bonne relation avec les familles,
Impulser la mise en oeuvre d’actions d’animations socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif de l’Association dans le cadre de l’ACM,
Mettre ses compétences en oeuvre pour gérer l’équipement qui lui sera attribué ainsi que le budget qui lui sera alloué,
Animer et encadrer l’équipe,
Construire, préparer et animer les différents projets et activités,
Réaliser les inscriptions et tenue à jours des dossiers individuels des enfants fréquentant l’ACM,
Tenir la caisse de l’ACM en lien avec la secrétaire de l’association,
Produire régulièrement un bilan des projets et de l’activité du site,
Participer activement à la préparation et à la mise en oeuvre des événements d’animation globale portés par l’association.

Contrat à Durée Indéterminée.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 à secretariat@loisirspop.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Familles

mis en ligne le 31 Oct 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

Le Centre Social et Culturel Papin de Mulhouse

Missions :

Concevoir avec la Référente Familles le Projet d’Animations Collectives (ACF), annexe du Projet Social du CSC,
Mettre en place des activités collectives adaptées aux besoins et aux attentes des familles et les rendre plus participatives,
Elaborer, animer et évaluer la programmation des activités et ateliers à destination des familles telles que les séjours, les soirées thématiques, les sorties, les ateliers (cuisine, bricolage, artistique), la Pause des Parents, les après-midis jeux de société, le CLAS, etc…,
Accompagner les familles et les orienter en interne vers les différents secteurs,
Maintenir et/ou recréer les liens avec les familles et leur environnement social,
Sensibiliser et mobiliser les publics,
Promouvoir les actions du CSC Papin,
Monter des demandes de subvention et rédiger des bilans avec la Référente Familles.

Contrat à Durée Déterminée 12 mois.
Création de poste en vue d’un CDI.
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à à cscpapin@cscpapin.asso.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Référent.e Jeunes

mis en ligne le 24 Oct 2023 I Staffelfelden (68)

Établissement :

Le Centre Socio Culturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :

Mettre en place un programme d’animations et des projets répondant aux demandes et besoins des jeunes dans le cadre du projet social du budget alloué,
Encadrer les jeunes et assurer l’animation en direct en veillant au strict respect de la réglementation pour la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis,
Rechercher des financement pour la réalisation des projets, assurer le montage et le suivi des dossiers,
Constituer, développer et animer un réseau partenarial,
Travailler en coopération et en transversalité en interne, notamment dans le cadre des réunions de La Margelle, et avec les partenaires,
Réaliser des outils de communication et en assurer la diffusion,
Contribuer activement à l’élaboration du Projet Social de La Margelle,
Participer activement aux événements de La Margelle.

Contrat à Durée Indéterminée. Temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 24 novembre 2023 à Monsieur le Président de La Margelle à direction@lamargelle.net

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de Projet Centre Educatif Loisirs

mis en ligne le 23 Oct 2023 I Besançon (25)

Établissement :

La MJC Palente de Besançon

Missions :

Gérer l’ensemble des projets du centre : accueils de loisirs (mercredis et vacances scolaires), activités sportives et de loisirs enfants, adultes sur l’année,
Coordonner l’équipe des accueils de loisirs et des intervenants sur l’année,
Définir conjointement avec les équipes, les projets pédagogiques des accueils de loisirs,
Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités et dans leur promotion et ce, conjointement avec la direction,
Assurer le suivi administratif et financier des différentes actions (vérifications des conventions de mise à disposition de salles, réalisation des budgets prévisionnels, contrats de travail, etc…),
Participer à la constitution des dossiers de demandes de financements ainsi que des bilans,
Assurer le lien avec le secrétariat chargé de la communication concernant les différents projets,
Participer aux projets transversaux de la MJC Palente : Journée Portes Ouvertes, etc…

Contrat à Durée Indéterminée
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2024

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à Mathilde BOULET – Directrice
Mail : mjcpalente.direction@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’association

mis en ligne le 23 Oct 2023 I Ornans (25)

Établissement :

Familles Rurales du Pays d’Ornans à Ornans

Missions :

Assurer et contrôler la gestion administrative et financière de l’association,
Assurer le suivi RH, le management et fédérer l’équipe de salariés autour du projet de l’association,
Développer et soutenir la vie associative, la mise en réseau et l’animation du territoire,
Développer et soutenir les activités en cohérence avec le projet de l’association.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet.
Poste à pourvoir au 1er novembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à Daniel QUARREY – 15 Avenue du Général De Gaulle – 25290 ORNANS.
Mail : asso.pays-ornans@famillesrurales.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 16 Oct 2023 I Dombasle-Sur-Meurthe (54)

Établissement :

La MJC Jean Monnet de Dombasle-sur-Meurthe

Missions :

Conduire le projet associatif développé par la MJC Jean Monnet dans la mise en oeuvre et le suivi de celui-ci,
Promouvoir, accompagner et veiller sur les règles de fonctionnement de la vie associative,
Animer et développer le partenariat institutionnel et de terrain sur la zone d’intervention de la MJC, entretenir les relations avec les partenaires municipaux,
Gérer et animer les ressources humaines en assurant les fonctions de chef du personnel, la sécurité et la formation des salariés, assurer la coordination générale des différents secteurs et de l’activité des équipes salariés, des intervenants et des bénévoles,
Administrer et gérer par le montage des programmes, la coordination des événements, la recherche de partenariats, le pilotage de la gestion administrative et financière,
Gérer l’équipement : état et maintenance des locaux, sécurité d’accès, sécurité des publics accueillis, conformité avec les différentes réglementations,
Pérenniser la dynamique mise en place sur le territoire.

Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir rapidement;

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à Monsieur Eric LEFEVRE, Président de la MJC Jean Monnet – 8 Rue Saint-Don – 54110 DOMBASLE-SUR-MEURTHE – par mail : direction@ccjmdombasle.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de projet pour la stratégie de valorisation des maisons éclusières du domaine public fluvial du Cher

mis en ligne le 10 Oct 2023 I Bléré (37)

Établissement :

Le Nouvel Espace du Cher (NEC) de Bléré

Missions :

Cibler la valorisation des biens :

Affiner le type d’usage recherché (marché, besoins à proximité et sur l’itinéraire) et la faisabilité financière (intérêt ou pas pour le NEC, pour des investisseurs éventuels),
Rédiger le.les appels à projet et les cahiers des charges pour les activités à caractère économique,
S’approprier et faire vivre les outils opérationnels.

Investissement pour la revalorisation :

Aider à la décision pour le choix du portage des investissements en proposant des scénarios,
Participer à la rédaction des cahiers de charges pour la réalisation de travaux.

Politique domaniale :

Mettre en oeuvre la politique domaniale des demandes d’autorisation d’occupation temporaire (tarification, règles de gestion, instruction),
Contribuer à la politique domaniale sur la base de partage d’expériences

Animation et dynamique territoriale :

Animer le comité de pilotage élargi et des groupes de travail,
Faciliter le travail collectif, le dialogue territorial et la prise de décisions,
Informer les porteurs de projet et investisseurs potentiels,
Développer et participer à la création d’outils de communication adaptés au projet.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois – Temps plein.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 1er novembre 2023 à Monsieur le Président du Nouvel Espace du Cher – 39 Rue Gambetta – 37150 BLERE.
Mail (de préférence) : contact@le-nec.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordonnateur d’activités SPIP

mis en ligne le 09 Oct 2023 I Vesoul - Belfort (70-90)

Établissement :

Le Ministère de la Justice – Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon pour le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) de Vesoul et Belfort

Missions :

Programmer des activités d’insertion :

Contribuer à la programmation des activités selon les orientations fixées par le DFSPIP et le chef d’établissement en lien avec le projet du service et de l’établissement pénitentiaires (prise de contacts avec les partenaires, élaboration des fiches projets, définition du coût des activités, préparation des conventions…).
Participer à la consultation des personnes détenues sur les activités et organiser le déroulement des activités au sein des établissements.

Mettre en oeuvre des activités d’insertion :

Elaborer le planning d’intervention,
Effectuer la promotion des activités et participer à la sélection des personnes détenues candidates,
Assurer l’accueil logistique des intervenants et contribuer à la mise en oeuvre effective des activités.

Evaluer des activités d’insertion :

Veiller à l’évaluation des activités mises en oeuvre en lien avec le SPIP et les services de l’établissement, tant du point de vue des personnes détenues (en application des dispositions de l’article 29 de la loi pénitentiaire et des dispositions des articles R57-9-2-1 et suivants du CPP) que des intervenants,
Contribuer dans le champ de compétences aux rapports d’activités de l’établissement et du SPIP.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à :
Emmanuel GANDON – Directeur fonctionnel du SPIP 70-90) emmanuel.gandon@justice.fr – Tél. 06 10 50 00 80
Catherine SIEFERT – Adjointe au DFSPIP 70-90) catherine.siefert@justice.fr – Tél. 06 12 94 32 30

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs sans hébergement

mis en ligne le 09 Oct 2023 I Morteau (25)

Établissement :

La MJC Centre Social de Morteau

Missions :

Gestion et encadrement d’équipe :

Garantir une communication fluide, propice au travail d’équipe,
Gérer les plannings de travail en accord avec la législation du travail et la direction,
Recruter les animateurs saisonniers lors des périodes de vacances et assurer le suivi des stagiaires,
Animer les réunions de travail, organiser et coordonner le travail,
Appliquer et faire appliquer la réglementation de l’ALSH.

Pédagogique et éducatif :

Mise en oeuvre et élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif,
Réaliser les bilans et évaluations en fin de chaque période d’activités,
Elaborer, organiser et encadrer des temps d’animation,
Instaurer un lien de proximité avec les familles et enfants accueillis.

Suivi administratif et financier du service :

Etablir le budget prévisionnel des actions menées, en lien avec la direction,
Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs en fin de projet,
Gestion des repas (commandes, contrôle,…),
Rendre compte aux partenaires et à la direction. (Bilan pédagogique et financier des actions, anomalies et incidents…).

Contrat à Durée Déterminée de 8 mois à temps plein.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à Mr Alain VAUCHIER – Directeur de la MJC Centre Social – 2 Place de l’Eglise – 25500 MORTEAU.
Mail : alain.vauchier@mjcmorteau.com / contact@mjcmorteau.com
Contact téléphonique : 03 81 67 04 25 / 06 47 33 36 75

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 05 Oct 2023 I Secteur Rummersheim-Le-Haut (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour secteur Rumersheim-Le-Haut

Missions :

Gérer l’équipe d’animation,
Prise en charge éducative des enfants,
Mettre en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires,
Surveiller observer les règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
Gérer les inscriptions et les facturations.

Temps partiel.
Poste à pourvoir au 15 novembre 2023.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 15 octobre 2023 à La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE.
Mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 02 Oct 2023 I Sierentz et Agglomération (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour secteur Sierentz

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutien aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation,
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes,
Mobiliser les publics et construire les projets avec eux,
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels,
Favoriser des actions avec les familles,
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein, modulé.
Poste à pourvoir au 1er novembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à FDFC Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE. Tél. 03 89 33 28 33.
Mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice de Ludothèque

mis en ligne le 28 Sep 2023 I Wittenheim (68)

Établissement :

La Ludothèque – Association Pass’aux Jeux de Wittenheim

Missions :

Réaliser les activités d’animateur.trice de ludothèque, avec un esprit d’équipe,
Conseiller et s’adapter aux demandes des adhérents et structures.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois (à vocation à devenir un CDI) – Temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 à Madame la Présidente Véronique LAZENNEC – La Ludothèque – Association Pass’aux Jeux – 2 Rue de la Capucine – 68270 WITTENHEIM
Tél. : 06 83 96 05 29 – Mail : herve.lazennec@orange.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice « contrat local de santé »

mis en ligne le 28 Sep 2023 I Montbéliard (25)

Établissement :

Le Pôle Métropolitain Nord Franche-Comté à Montbéliard

Missions :
Sous l’autorité du directeur du Pôle métropolitain Nord Franche-Comté, et en complémentarité avec l’animateur santé en poste, l’agent élabore et met en oeuvre le contrat local de santé (CLS) sur le territoire Nord Franche-Comté en étroite collaboration avec l’ARS (cofinancement des 2 postes -temps plein sur 5 ans).

Coordonner et assurer le suivi du CLS (élaboration et mise en oeuvre des fiches actions du contrat ; suivi et évaluation des actions ; organisation et animation de groupes de travail nécessaires à la mise en oeuvre d’actions territoriales, recherche et financements, accompagnement des différentes EPCI dans la conduite de projet de santé),
Animer le CLS (identification et mobilisation des partenaires locaux ; accompagnement des porteurs de projets pour l’élaboration et la mise en oeuvre des actions, veille documentaire),
Participer à la gouvernance du CLS (référent du PMNFC pour le co-pilotage avec l’ARS du CLS; préparation, formalisation et animation des différentes instances de travail ; participation aux échanges et retours d’expériences organisés par l’ARS et/ou le pôle Métropolitain.

Contrat à Durée Déterminée -Temps plein.
Prise de poste souhaitée : 02 Janvier 2024.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 6 novembre 2023 à Monsieur le Président du Pôle Métropolitain Nord Franche-Comté – 10 Rue Frédéric Japy – Le Quasar 2 – 25200 MONTBELIARD.
Mail : recrutement@pmnfc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice périscolaire

mis en ligne le 19 Sep 2023 I Roulans (25)

Établissement :

Le Groupe Associatif Educatifs et Solidaire (Les FRANCAS du Doubs) à Roulans (25)

Missions :

Contribuer à mettre en oeuvre et à valoriser les actions éducatives de l’association des FRANCAS du Doubs,
Accueillir les enfants en dehors des temps scolaires,
Organiser des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants et préparer et organiser les animations,
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec le directeur de la structure,
Être amené à assurer le service des repas, vaisselle et tâches ménagères dans le cadre d’une restauration scolaire,
Être amené à participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la restauration scolaire avec le responsable de la structure, pour favoriser la détente et l’épanouissement des enfants, ainsi que pour faire acquérir aux enfants des habitudes d’hygiène alimentaire de bonne tenue de table : encadrement et animation des groupes d’enfants, sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe, application et le contrôle des règles de sécurité dans les activités proposées et réalisées avec les enfants.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps partiel.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 septembre 2023 pour postuler :
https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs/offres/animateur-periscolaire-eea0c9

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice des Arts du Cirque

mis en ligne le 19 Sep 2023 I Crotenay (39)

Établissement :

L’Ecole de Cirque Chap’Chapo de Crotenay

Missions :

Promouvoir et enseigner les Arts du Cirque en cours hebdomadaires (5 anbs à l’âge adulte), en milieu scolaire, au sein de divers organismes faisant appel à notre structure, et lors d’encadrement de stages pendant les vacances scolaires (centres de loisirs, diverses associations y compris pour du public en situation de handicap),
Effectuer des tâches annexes aux activités de la structure, entretenir le site, le matériel, les locaux et participer aux montages et démontages du chapiteau,
Mener et participer à des réunions avec l’équipe, les partenaires, les bénévoles…,
Participer à la gestion administrative de l’association et de divers événements (festival, spectacles de fin d’année…).

Poste à pourvoir de suite.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 septembre 2023 par courrier à Ecole de Cirque Chap’Chapo – Les Chauffaux – 39300 CROTENAY ou par mail à cirquechapchapo@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Enfance pour le Service Enfance 3-10 ans

mis en ligne le 19 Sep 2023 I Illzach (68)

Établissement :

Le Centre Socio-Culturel Le Fil d’Ariane d’Illzach-Modenheim

Missions :

Travailler en équipe avec les animateurs qui sont sous sa responsabilité, impulser une dynamique de travail et réfléchir aux projets en équipe, être force de proposition,
Animer les réunions d’équipe pour les projets dont il/elle a la charge, programmer les temps de préparation des projets et des animations en concertation avec le coordinateur Enfance Jeunesse et projet Réussite Educative,
Être responsable de la définition et des moyens à mettre en oeuvre, élaborer l’organisation, la gestion des animateurs et des prestataires de services ainsi que l’organisation matérielle, il/elle veille au bon encadrement des activités dont il/elle a la charge ; il/elle est responsable des différents intervenants et ou bénévoles ainsi que du suivi,
Conduire les actions pédagogiques complémentaires avec le Service Famille (café des parents, sorties pédagogiques en concertation avec le coordinateur Enfance Jeunesse et projet Réussite Educative),
Rédiger les projets et bilans des projets pédagogiques ALSH, du CLAS avec les animateurs de son équipe et est accompagné.e par le coordinateur Enfance Jeunesse et projet Réussite Educative pour les aspects techniques (budget des actions, recrutement des animateurs vacataires, prestataires de service, déclaration Jeunesse et Sports…),
Travailler avec les partenaires concernés par son domaine d’intervention ou son projet.

Poste à pourvoir très rapidement.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 27 septembre 2023 exclusivement par mail à Monsieur le Président du CSC Le Fil d’Ariane : direction@cscillzach.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Animateur.trice Accueil Collectif de Mineur 12-17 ans

mis en ligne le 11 Sep 2023 I Etupes (25)

Établissement :

La Ville d’Etupes pour le Centre Social Municipal Jean Ferrat

Missions :

Participer au projet d’animation globale du territoire porté par le Centre Social Municipal Jean Ferrat,
Diriger, encadrer et animer l’Accueil Collectif de Mineurs 12-17 ans en garantissant le cadre réglementaire et administratif,
Elaborer, mettre en oeuvre, suivre et effectuer le bilan du projet pédagogique,
Organiser, mettre en oeuvre sur le plan fonctionnel le programme d’activité (communication, gestion budgétaire, administrative et logistique),
Mobiliser les jeunes et développer des partenariats avec les acteurs locaux (MPF, ADDSEA, associations, etc…) et l’ensemble des public du Centre Social, séniors en particulier,
Participer activement à la Fonction d’Accueil du Centre Social,
Participer à la définition, à la mise en place et à la coordination de projets intergénérationnels.

Contrat à durée Indéterminée à temps plein.
Poste à pourvoir le 27 octobre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 4 octobre 2023 à Monsieur le Maire d’Etupes – Philippe CLAUDEL – 2 Place du Souvenir – 25420 ETUPES.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices périscolaire

mis en ligne le 06 Sep 2023 I Secteur Héricourt (70)

Établissement :

La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt

Missions :

Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé,
Favoriser la participation et la socialisation des enfants,
Assurer la sécurité physique et morale des enfants avec une attention particulière auprès des enfants détenteurs d’un protocole d’accueil individualisé,
Veiller au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène,
Favoriser la bonne transmission des informations auprès des familles et maintenir un bon contact relationnel,
S’impliquer activement à la vie du pôle périscolaire avec l’équipe.

25 heures par semaine
Poste à pourvoir rapidement.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 15 septembre 2023 par mail à annelise.desroche@payshericourt.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 06 Sep 2023 I Staffelfelden (68)

Établissement :

Le Centre Socio-Culturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :

Mettre en oeuvre le projet Familles,
Coordonner et animer les actions Familles,
Être garant.e du travail en transversalité entre les différents secteur du CSC La Margelle,
Susciter l’émergence de propositions des familles et des habitants et accompagner leur participation à la réalisation des projets, dans une perspective de développement de leur pouvoir d’agir.

Contrat à durée Indéterminée 35h annualisées en contrat de modulation.
Date de prise de poste dès que possible à partir de septembre 2023.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer dans les meilleurs délais exclusivement par mail à M. le Président de La Margelle direction@lamargelle.net

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Conseiller.ère d’Education Populaire et de Jeunesse

mis en ligne le 05 Sep 2023 I Besançon (25)

Établissement :

Le Rectorat de Besançon Région Académique – Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports – Pôle Formation, Certification, Emploi

Missions :
Accompagner la professionnalisation des citoyens dans le champ de l’animation :

Accompagner les usagers dans leur choix d’orientation, de formation et d’insertion.

Assurer la qualité de la formation, de la certification et de la délivrance des diplômes du champ du sport en fonction du portefeuille de diplômes attribués à l’agent :

Instruire les dossiers de demande d’habilitation adressés par les organismes de formation dans le champ de l’animation et formuler un avis circonstancié,
Assurer la supervision des formations du secteur de l’animation, de l’habilitation jusqu’à la certification, avec le soutien d’une gestionnaire administrative : accompagner, évaluer les actions des organismes de formation habilités et vérifier leur conformité réglementaire (obligations administratives, sessions de formation et épreuves certificatives),
Apporter des conseils en termes d’ingénierie de formation pour renforcer la qualité des formations proposées en région,
Constituer, présider et animer les jurys relatifs aux diplômes du champ de l’animation (jury VAE et jury plénier),
Contribuer à la mission de contrôle pédagogique des formations par l’apprentissage pour les formations Jeunesse et Sports,
Assurer le suivi des recours et contentieux,
Référent numérique : suivre les évolutions du numérique dans la formation, former les agents du pôle aux nouvelles méthodes pédagogiques et mettre des actions en place à destination de nos partenaires.

Poste vacant à partir du 1er novembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 30 septembre 2023 par mail à Meidhi VERMEULEN meidhi.vermeulen@ac-besancon.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 28 Août 2023 I Paray-le-Monial (71)

Établissement :

L’Espace Socioculturel de Paray-le-Monial

Missions :

Garantir la conception, le pilotage, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale,
Assurer la gestion administrative et financière de la structure. Pilotage en lien avec le CA et l’organisme de tutelle de la démarche politique et stratégique du centre social,
Développer et coordonner des actions à destination des jeunes, des adultes, des familles, favoriser l’implication des habitants dans la vie de la structure et dans la vie locale,
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective,
Manager une équipe (5-8 personnes).

Contrat à durée Indéterminée à temps plein.
Poste à pourvoir rapidement.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 10 septembre 2023 par mail à association@espace-socioculturel.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 22 Août 2023 I Rouffach (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse

Missions :

Gérer l’équipe d’animation,
Prise en charge éducative des enfants,
Mettre en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances,
Surveiller et observer les règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
Gérer les inscriptions et les facturations.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.
Prise de poste septembre 2023.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 1er septembre 2023
à la Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – M. MENENDEZ – 4, Rue des Castors – 68200 MULHOUSE. Mail : recrutement.alsh@mouvement-rural.org
Référence de l’offre : EDIRPRO2023

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Enfance intercommunal

mis en ligne le 22 Août 2023 I Sierentz (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse

Missions :

Mener et coordonner et animer des activités socio-éducatives (Séjour de vacances, stages thématiques, activités de loisirs et de découverte, actions culturelles, etc…),
Permettre l’émergence de projet et en assurer l’accompagnement et le suivi,
Créer et animer les espaces de participation destinés aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction de politique enfance jeunesse,
Fédérer et accompagner les associations locales sur la question de l’enfance et de la jeunesse,
Animer et encadrer des actions de formation en direction des animateurs du territoire (BAFA, stages thématiques,…),
Participer à la gestion administrative et financière des différents dispositifs en direction de l’enfance,
Travailler en étroite collaboration et mettre en synergie les différents acteurs du territoire (ALSH, associations, animateurs jeune…).

Contrat à durée Indéterminée à temps plein, modulé.
Prise de fonction : Septembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 1er septembre 2023
à la Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – M. MENENDEZ – 4, Rue des Castors – 68200 MULHOUSE. Mail : recrutement.alsh@mouvement-rural.org
Référence de l’offre : SLA 2023

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission Communication, Coordination et Animation

mis en ligne le 21 Août 2023 I Montbard (21)

Établissement :

La Maison des Jeunes et de la Culture André Malraux de Montbard

Missions :

Communiquer et promouvoir (oral, écrit, numérique) sur le projet, les activités et les actions (création graphique et suivi prestataires, gestion du site internet et des réseaux sociaux) / formations à la prise en main (interne / prestataires),
Animer, co-animer, gérer, co-gérer les espaces d’accueil de la structure et faire acte de médiation par une présence / implication sur certaines activités. Accompagner les bénévoles dans la réalisation de leurs projets, envies – en cohérence avec la politique générale,
Proposer, concevoir, coordonner et animer des activités et des actions en direction des différents publics accueillis et par l’intermédiaire des projets engagés ou à inventer,
Aller à la rencontre des usagers et des adhérent.e.s sur les différents lieux d’activités et d’actions, ainsi que globalement les habitant.e.s sur l’ensemble du territoire pour mieux connaître leurs besoins, envies, attentes ; pour créer du lien et favoriser l’émergence de projets/collectifs.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer au plus tard le 18 septembre 2023 par mail à : mjc.montbard@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e de Pôle Périscolaire

mis en ligne le 21 Août 2023 I Secteur Héricourt (70)

Établissement :

La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt

Missions :

Diriger un ALSH,
Manager et évaluer une équipe,
Participer à l’élaboration du PEDT et à son évaluation,
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe et en définir l’organisation,
Assurer le suivi administratif et financier de la structure,
Être l’interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants,
Être référent et pilote des projets inter-pôles.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois – 28 heures par semaine
Prise de poste Septembre 2023

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 31 août 2023 par mail à : annelise.desroche@payshericourt.fr

Contact téléphonique possible pour toutes informations complémentaires : Madame Anne Lise Desroche, Responsable des Ressources Humaines au 03 84 46 63 09

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Périscolaire Multi-sites

mis en ligne le 25 Juil 2023 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort pour la Direction de la Vie Scolaire

Missions :

Assurer des remplacements de courte durée de la fonction de direction de sites en fonction des absences des titulaires : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
concevoir, organiser et encadrer les séjours (minimum 2 séjours par an) : conception et conduite d’ un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et l’esprit du séjour ; organisation du séjour au quotidien (activités, logistique, suivi sanitaire, communication avec les intervenants extérieurs, les familles, respect des procédures d’hygiène) ; suivi et respect du budget alloué et des consignes administratives garantie de la sécurité morale, physique et affective des enfants,
Participer à l’appui d’organisation d’événements transversaux,
Rendre compte de son activité de manière régulière.

Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 27 août 2023
Par courrier : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT Cedex.
Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Centre Social

mis en ligne le 25 Juil 2023 I Dole (39)

Établissement :

La Communauté d’Agglomération du Grand Dole pour le Centre Social Olympe de Gouges de Dole

Missions :

1 – Pilotage de projets et d’activités du centre social / animation et développement partenarial :

Impulser une dynamique de projets au sein des équipes ;
Réaliser le diagnostic partagé dans une logique participative incluant les habitants, bénévoles, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l’expression des besoins et des projets des habitants du territoire ;
Piloter la conduite de toutes les étapes du projet d’animation globale ainsi que la démarche politique et stratégique du centre ;
Rendre compte aux instances politiques des actions effectuées ;
Concevoir et mettre en oeuvre un suivi et une évaluation pertinente de l’activité ;
Garantir la sécurité des personnes accueillies ;
Animer et développer le partenariat local et institutionnel et développez des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions et projets ;
Représenter le centre social dans les instances extérieures et communiquer sur le centre social et assurez une veille sociale sur son territoire.

2 – Gestion des ressources humaines et bénévoles :

Impulser un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes ;
Piloter et assurer l’animation des équipes professionnelles et bénévoles ;
Déterminer l’organisation à mettre en oeuvre au sein du centre social ;
Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des agents et bénévoles impliqués dans les actions ;
Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel ainsi que la sécurité des personnes placées sous votre autorité.

3 – Gestion financière et administrative :

Contribuer à l’élaboration et à la présentation du budget prévisionnel ;
S’assurer de la bonne exécution et du suivi financier en lien avec le service Finance de la collectivité et assurez la gestion et le suivi de la régie d’avance et de recettes en lien avec le Trésor Public ;
Rechercher et négocier l’obtention de financements liés au projet social ;
Garantir le bon fonctionnement du centre dans le respect des réglementations et des politiques publiques liées à l’activité ;
Assurer la gestion des locaux, le contrôle des tâches administratives et gérez l’offre de service dans le respect des budgets.

Poste à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2023.

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 11 août 2023 à Monsieur le Président – Communauté d’Agglomération du Grand Dole – Direction des Ressources Humaines – Place de l’Europe – BP 89 – 39108 DOLE cédex.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice des arts du cirque

mis en ligne le 24 Juil 2023 I Grenoble (38)

Établissement :

L’école de cirque Vitanim de Grenoble (38)

Missions :

Encadrer en autonomie des cours de cirque pour des enfants à partir de 3 ans, ainsi que des ateliers cirque lors d’intervention extérieure (crèches, écoles….).

Contrat à Durée Déterminée de 10 mois évolutif
Prise de poste mi-septembre 2023

Curriculum vitae à envoyer avant le 31 août 2023 par mail à direction@vitanim.net
Contact téléphonique possible : 06 03 49 51 02

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice Santé-Prévention

mis en ligne le 13 Juil 2023 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association Agir Ensemble pour Notre Santé – Centre de Santé Léon Blum de Belfort

Missions :
1 – Coordonner le suivi des patients en situation de vulnérabilité

Organiser la collecte d’informations nécessaires au suivi,
Enclencher un suivi pour des patients en situation de vulnérabilité,
Superviser les assistantes en santé positionnées sur ces suivis,
Animer des réunion de concertations sur les situations complexes,
Aider à la prise décision,
Etre en lien avec tout partenaire concerné par la situation,
Assurer l’évaluation et le rendu compte de ces suivis,
Garantir la qualité du suivi en cohérence avec le projet de santé.

2 – Coordonner les actions de prévention

Elaborer un programme annuel de prévention avec l’équipe,
Mobiliser les professionnels compétents pour co-animer ces actions,
Informer et mobiliser les patients pour y participer,
Garantir une approche de santé communautaire dans les actions,
Elaborer et suivre les demandes de financements des actions,
Assurer l’évaluation et le rendu compte de ces suivis.

Contrat à Durée Déterminée de 18 mois maximum (perspective de pérennisation au-delà).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 août 2023 par mail à Guillaume GUTHLEBEN, Directeur direction@aepns.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice en santé

mis en ligne le 13 Juil 2023 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association Agir Ensemble pour Notre Santé – Centre de Santé Léon Blum de Belfort

Missions :
1 – Animer des actions de santé

En interne -) Animer la participation des usagers du centre de santé :

Faire connaître l’association et susciter des adhésions,
Développer la participation des usagers,
Animer le comité des citoyens usagers du centre de santé.

Hors les murs -) Construire et co-animer des actions de santé communautaire :

Construire avec les publics et les partenaires du territoire,
Choisir des modalités d’intervention adaptées aux publics,
(Co)Animer des interventions sur des sujets liés à la santé.

2 – Coordonner les actions de santé communautaire

Construire et piloter des projets de santé communautaire,
Nourrir les partenariats existants et en développer de nouveaux,
Contribuer à inscrire des actions de santé durablement sur le territoire,
Participer à la diffusion d’une culture de la santé sur le territoire.

3 – Communiquer et rendre compte

Elaborer es supports permettant d’informer et de mobiliser,
Développer les outils de communication adaptés (lettre d’info, site, etc…),
Garder des traces des actions menées afin de les valoriser,
Elaborer des supports pédagogiques de promotion de la santé,
Evaluer et rendre compte par écrit des actions menées.

Contrat à Durée Déterminée de 18 mois maximum (perspective de pérennisation au-delà).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 août 2023 par mail à Guillaume GUTHLEBEN, Directeur direction@aepns.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de développement Service Civique

mis en ligne le 11 Juil 2023 I Colmar (68) et environs

Établissement :

L’Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Séniors Grand Est Haut-Rhin/Bas-Rhin de Colmar

Missions :

Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :

Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l’intermédiation),
Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.

Accompagner les établissements d’accueil de personnes âgées du territoire dans l’appropriation du SC2S :

Accompagner les établissements dans la définition des missions à confier aux volontaires,
Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins : mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes,
Déployer l’offre « d’intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique qui le souhaitent.

S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d’accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d’accompagnement au projet d’avenir) :

Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et tablettes SC2S,
Veiller à ce que les jeunes suivent le socle commun, en lien avec le coordinateur régional,
Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté,
Appuyer ponctuellement le coordinateur régional dans la mise en oeuvre opérationnelle du socle commun (logistique, recherche d’intervenant).

S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA).

S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S.

Participer activement à la vie de l’association et à la représentation de SC2S sur le territoire.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à temps plein.
Prise de fonction : août 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 juillet 2023 machard@sc-solidariteseniors.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable du pôle Solidarité internationale

mis en ligne le 10 Juil 2023 I Paris (75)

Établissement :

Le FONJEP (Fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire) de Paris

Missions :
Supervision et animation des dispositifs de volontariat pour le compte du MEAE :

Animer le dispositif VSI : il/elle participe au Quartet, instance qui réunit le MEAE, France Volontaires, le Clong,
Développer et gérer le VSI de réciprocité : il/elle est l’interlocuteur privilégié / interlocutrice privilégiée des associations de SI et de jeunesse et d’éducation populaire, pour susciter une démarche structurée d’accueil de VSI de réciprocité,
Animer les programmes JSI, VVVSI et ISI : il/elle supervise avec les chargées de mission le déploiement qualitatif et quantitatif de ces programmes :

Animer la réflexion sur l’évolution des dispositifs de volontariat : réalisation des missions de terrain, d’études.
Développer des outils de communication adéquats, organiser des événements de communication et de sensibilisation en partenariat avec France Volontaires.

Animer le dispositif VEC : il/elle anime le comité de pilotage afin de susciter la mise en place d’une communauté de VEC,
Développer et animer des organisations territoriales en charge des jurys sur tous les dispositifs : il/elle poursuit le déploiement de jurys régionaux, il/elle veille à ce que l’articulation nationale avec les organisations territoriales reste de qualité et équitable. Il/elle anime les coordonnateurs de jurys régionaux et impulse une dynamique.

Supervision du dispositif des postes Fonjep-ECSI pour le compte de l’AFD :

Animer le dispositif : Il/elle anime le comité de pilotage, il/elle garantit la qualité de la prestation d’animation ainsi que l’adhésion des postes ECSI à la démarche nationale.
Coordonner avec le service gestion : il/elle supervise les chargées de mission dans la gestion des postes Fonjep-EAD avec le service gestion.

Relations partenariales :

Avec le MEAE : Il/elle assure le contact régulier avec le ministère sur les dispositifs de volontariat : effectifs, contexte d’intervention des volontaires, enjeux et problématiques, évolution des dispositifs. Suivi de la subvention annuelle accordée au FONJEP : dépôt des demandes, suivi de l’exécution, reporting narratif et financier,
Avec le ministère de l’Education Nationale : il/elle produit les statistiques régionales annuelles, et sensibilise les référents Europe et international dans les DRJSCS,
Avec l’AFD : Il/elle assure le lien avec l’Agence Française de Développement sur le dispositif des postes Fonjep-ECSI, sur les enjeux et problématiques liées à l’ECSI.
Relations partenariales avec les acteurs du volontariat : il/elle anime et suscite la collaboration avec France Volontaires et le CLONG, et favorise la coopération entre acteurs SI et JEP, notamment via les comités régionaux du Fonjep, etc…

Contrat à Durée Indéterminée.
Prise de fonction : 2 octobre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 août 2023 à l’intention de Nouria Duthoit-Messaoudi, Déléguée Générale du FONJEP par mail à contact@fonjep.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Archiviste

mis en ligne le 10 Juil 2023 I Paris (75)

Établissement :

Le FONJEP (Fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire) de Paris

Missions :

Animer le dispositif du Pajep (Pôle de conservation des archives des associations de jeunesse et d’éducation populaire) au Fonjep et en lien avec les partenaires,
Accompagner les associations nationales et franciliennes et les militants dans le dépôt ou le don de leurs archives,
Coordonner les opérations de valorisation,
Maintenir un lien avec la recherche et assurer la visibilité des sources.

Contrat à Durée Indéterminée.
Prise de fonction dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 août 2023 à l’intention de Nouria Duthoit-Messaoudi, Déléguée Générale du FONJEP par mail à contact@fonjep.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.rice régional.e « Jeunesse et Education Populaire »

mis en ligne le 10 Juil 2023 I Besançon (25) ou Dijon (21)

Établissement :

Le CRAJEP Bourgogne-Franche-Comté (Comité Régional des Associations de Jeunesse et d’Education Populaire) de Dijon

Missions :
– Animer et développer la structure régionale

Mettre en oeuvre les orientations fixées et validées par les instances statutaires du CRAJEP,
Assurer le bon fonctionnement des instances statutaires du CRAJEP (opérationnel, fonctionnel et vie statutaire),
Rechercher des sources de financement pour le CRAJEP et les pérenniser,
Assurer et développer le positionnement stratégique du CRAJEP au regard des enjeux de la vie associative, de l’éducation populaire, relations partenariales associatives et des attentes des financeurs,
Soutenir les différentes représentations du CRAJEP.

– Animer le réseau des membres

Coordonner le réseau par une interconnaissance des associations et un partage de leurs actions sur l’ensemble du territoire,
Structurer et animer une démarche de communication : réseaux sociaux, newsletter, site internet…,
Contribuer à l’interpellation des pouvoirs publics sur les questions de jeunesse et d’éducation populaire,
Faire une veille et partager des informations sur l’actualité et les enjeux de nos secteurs d’intervention,
S’appuyer sur l’expérience du CNAJEP et son apport technique dans l’élaboration des dossiers et des actions,
Participer aux temps de travail du CNAJEP pour alimenter les réflexions et relayer les positions nationales.

– Piloter des projets en cours ou à venir

Coordonner le Dialogue Structuré Jeunesse en lien avec les partenaires,
Participer à la poursuite du développement de Bénévalibre en lien avec le Mouvement Associatif BFC,
Promouvoir, assurer le bon déroulement, des actions permettant de valoriser la vie associative, l’implication citoyenne de la jeunesse et l’éducation populaire,

Contrat à Durée Déterminée de 18 mois évolutif.
Temps plein ou 80 %.
Prise de fonction souhaitée le 15 septembre 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 25 août 2023 à l’intention de la Présidente du CRAJEP BFC à l’adresse bourgogne@rempart.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Socioculturel.le

mis en ligne le 05 Juil 2023 I Valdoie (90)

Établissement :

La Rosemontoise – EHPAD de Valdoie

Missions :
Mettre en oeuvre le projet d’animation des établissements :

Elaborer des projets d’animation en adéquation avec les besoins des résidents,
Concevoir et mettre en oeuvre des actions d’animation variées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : – activités physiques en lien avec le kinésithérapeute (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité ) ; – activités intellectuelles (échanges, discussions, stimulation cognitive ) ; – activités culturelles (visites, expositions, cinéma interne et externe, concert, théâtre, conférence ) ; – activités manuelles (jardinage, cuisine, atelier créatif ) ; – activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure ) ; – activités bien-être dans la salle snoezelen (relaxation physique et sonore),
Veiller au bon déroulement des animations. Communiquer avec les différents services de la résidence sur les animations, pour une coordination parfaite des différents services concernés Mettre en place un temps convivial autour des repas confectionnés / cuisinés avec les résidents Prendre part à la décoration et à l’innovation du cadre de vie des résidents Accompagner les résidents les plus dépendants vers les lieux d’animation en commun avec les aides-soignants.

Entretenir le lien social dans la vie de l’établissement avec le monde extérieur :

Proposer des animations collectives ou une intervention individuelle visant à rompre l’isolement des résidents,
Instaurer une relation de confiance et être à l’écoute des envies des résidents,
Savoir inviter les résidents aux activités et les motiver à y participer,
S’adapter à chaque résident pour faciliter son intégration et favoriser son autonomie,
Développer des activités qui facilitent la communication,
Veiller au bien-être du résident,
Participer à l’animation de la boutique en suivant l’approvisionnement des articles selon les besoins et les attentes des résidents (achats au Super U).

Concevoir et mettre en oeuvre des outils favorables à la mise en place d’animations :

Réaliser les recueils de vie des nouveaux résidents,
Evaluer les actions d’animation, les siennes et participer à l’évaluation collective de l’ensemble des actions d’animation,
Concevoir les supports de communication sur les animations,
Recueillir les participations des résidents aux animations et les transcrire dans leur dossier informatique,
Effectuer les tâches administratives liées aux animations,
Remonter à son responsable tout dysfonctionnement en lien avec un autre service.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Pour postuler se connecter sur le site de Pôle Emploi : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/157PNJC

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Dijon (21)

Établissement :

Le CHRS Sadi Carnot de Dijon

Missions :

Repérer les personnes qui occupent la rue dans les secteurs définis par des interventions d’aller vers,
Accompagner les personnes pour les inscrire ou les réinscrire dans des dispositifs adaptés,
Développer des relations partenariales de remobilisation pour les personnes faisant l’objet d’un suivi social,
Mener des actions d’évaluation et d’insertion sociale,
Mettre en place et animer des actions collectives,
Assurer le suivi de son activité et en rendre compte.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à temps plein.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Muriel VALLADE, Chef de Service CHRS Sadi Carnot & Machureau par courriel à mvallade@adefp.asso.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable Adjoint.e ALSH

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

Le Centre Social – Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :

Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants,
Assurer un rôle de référent auprès des enfants ; des familles et de l’équipe d’animation de l’ALSH,
Veiller à la mise en place et au suivi du projet pédagogique (accueil et relations avec les publics ; animation d’activités),
Préparer et conduire des réunions : information, coordination, régulation, bilan, évaluation,
médiation, en lien avec les équipes d’animation,
Accompagner et animer les équipes pédagogiques dans un esprit collaboratif, être ressource et soutien,
Participer à la gestion du personnel pédagogique et technique (restauration) nécessaire aux
activités (planification, contrôle des présences, suivi quotidien, …),
Travailler en partenariat avec les associations et différentes institutions.

Contrat à Durée Déterminée à temps plein.
Prise de fonction au plus tôt.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser exclusivement par courriel à recrutement@la-passerelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Enfance/Jeunesse

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

Le Centre Social – Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :

Accueillir des publics de 3 à 17 ans,
Organiser, animer, gérer des activités et la vie quotidienne des groupes,
Participer à la réflexion et à la mise en pratique du projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité en répondant aux besoins identifiés,
Produire des fiches d’animation pour les projets du service,
Proposer un programme d’activités,
Elaborer une réflexion autour des temps forts de La Passerelle en élaborant et mettant en œuvre un projet d’activités adapté, déclinant la thématique culturelle retenue,
Gérer le rangement/nettoyage du matériel.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 juillet 2023 exclusivement par courriel à recrutement@la-passerelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Aides-éducateurs.trices en multi-accueil

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

Le Centre Social – Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :

Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en participant à sa mise en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles,
Soumettre à l’EJE du groupe des projets d’activités et en les mettant en œuvre,
Assurer l’encadrement direct des enfants tout en étant à l’écoute des parents, en transmettant les informations au responsable et aux différents membres de l’équipe,
Assurer les soins quotidiens et répondant aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) en lien avec l’infirmière, les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants.

Deux postes en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Un CDI à compter du 1er juillet 2023
Un CDI à compter du 28 août 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser exclusivement par courriel à recrutement@la-passerelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Lunéville (54)

Établissement :

La MJC Jacques Prévert de Lunéville

Missions :

Conduire le projet : mandatement permanent dans la mise en oeuvre et du suivi du
projet associatif développé par la MJC Jacques-Prévert,
Promouvoir, accompagner et veiller sur les règles de fonctionnement de la vie associative,
Animer et développer du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d’influence de la MJC.
Gérer et animer les ressources humaines : assurer les fonctions de chef du personnel, la sécurité et la formation des salariés, la coordination générale des différents secteurs et de l’activité des équipes salariés, intervenants et bénévoles,
Administrer et gérer : montage des programmes, coordination des événements, recherche de partenariats, pilotage de la gestion administrative et financière,
Gérer l’équipement : état et maintenance des locaux, sécurité d’accès, sécurité des publics accueillis, conformité avec les différentes réglementations.

Contrat à Durée Indéterminée.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 30 août 2023 par courrier à Monsieur le Président – MJC Jacques Prévert – 1 Rue Maurice Cosson – 54300 LUNEVILLE

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 03 Juil 2023 I Doncourt les Conflans, Giraumont, Labry (54)

Établissement :

La Fédération des MJC 54 à Nancy

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice fédérale, il s’agit de :

Développer de l’animation jeunesse en milieu rural,
Mobiliser des jeunes pour participer et être acteurs de projets,
Initier et animer des projets pour et avec les jeunes.

Contrat à Durée Déterminée (évolution vers CDI possible).
Date de prise de fonction : 1er septembre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 1er juillet 2023 à Mme la Présidente de la FDMJC 54 par mail à fdmjc54.contact@gmail.com ou par courrier à FDMJC 54 – 27 Rue de la République – 54000 NANCY

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de réseau

mis en ligne le 22 Juin 2023 I Annecy (74)

Établissement :

L’Association Départementale des MJC des Savoie à Annecy

Missions :
Gestion de l’association :

Être garant de la mise en œuvre du projet associatif, de son évaluation. Il / elle sera en
charge d’animer la réflexion avec les instances concernant son évolution,
Organiser et co-animer les différents espaces de gouvernance associative,
Assurer le suivi financier de l’association en lien étroit avec la trésorière et travaille à la structuration et au développement du modèle socio-économique de l’association. Rechercher de potentielles nouvelles sources de financement.
Assurer la fonction de chef du personnel par délégation de la présidence,
Être en charge d’assurer ou déléguer des tâches de secrétariat, de logistique, d’intendance.

Animation du réseau et accompagnement des structures adhérentes :

Assurer la communication et la circulation de l’information dans le réseau,
Accompagner les structures adhérentes dans leur stratégie de développement, les soutenir et les conseiller dans leurs rapports et négociations éventuelles avec les collectivités locales,
Animer un réseau de professionnels (directeurs, animateurs jeunesse notamment), proposer des temps d’échanges et des formations collectives,
Soutenir les bénévoles administrateurs des MJC adhérentes en leur proposant des formations et des temps d’échanges individuels ou collectifs,
Accompagner les structures dans leurs renouvellements de projet associatif et / ou social,
Assurer une mission d’accompagnement au développement de la vie associative sur le territoire départemental via son label Point d’Appui à la Vie Associative,
Assurer une veille permanente sur les différents sujets liés au secteur de l’animation et des MJC en général (vie associative, veille juridique, sociétale etc).

Représentation de l’association départementale et partenariats :

En lien avec le CA, représenter l’association par délégation auprès des partenaires institutionnels et financiers (Conseil Départemental de Haute-Savoie, SDJES74, CAF…),
En lien avec le CA, assurer une fonction de plaidoyer, contribue à la visibilité des MJC du réseau et valorise leurs actions auprès des interlocuteurs départementaux (élus) et du grand public,
Représenter l’association au sein de différents groupes de travail départementaux, avec les autres têtes de réseau d’Education populaire (notamment via la démarche Guid’Asso),
En lien avec le CA, participer au fonctionnement de la Plate-forme régionale des MJC (journée des professionnels, conseil d’administration, promotion du Pass Culture, etc…) et de MJC de France (regroupements nationaux, commissions de travail),
Peut être appelé à représenter l’association départementale au sein des instances des MJC adhérentes.

Développement de projets :

Analyser et proposer la réalisation de nouveaux projets de manière participative avec les MJC du réseau,
Superviser et accompagner l’animatrice de réseau dans la réalisation des projets et actions du réseau (camps, événements culturels, séminaires, malles pédagogiques, …).

Temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 14 juillet 2023 à l’attention de la commission recrutement : copresidence@admjcdessavoie.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 22 Juin 2023 I Staffelfelden (68)

Établissement :

Le Centre Socio-culturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :
Placé.e sous l’autorité de la directrice de La Margelle, le.la Référente.e Familles aura pour missions principales de :

Mettre en œuvre le projet Familles,
Coordonner et animer les actions Familles,
Être garant.e du travail en transversalité entre les différents secteurs du CSC La Margelle
Susciter l’émergence de propositions des familles et des habitants et accompagner leur participation à la réalisation des projets, dans une perspective de développement de leur pouvoir d’agir.

De manière opérationnelle, et dans le cadre des délégations qui lui sont confiées, le.la Référent.e Familles va :

Elaborer le projet Familles du CSC La Margelle dans le cadre de l’animation collective familles (ACF),
Organiser et animer des activités et projets (sorties et séjours familles notamment) en direction des familles de Staffelfelden,
Proposer des actions intergénérationnelles innovantes et favorisant la mixité, en lien avec le projet culturel du CSC La Margelle,
Participer activement à la fonction accueil du CSC La Margelle,
Participer activement aux différentes manifestations du CSC La Margelle,
Mettre en place et animer des groupes de paroles : ciné débat, café débat, conférences, rendez-vous des parents…,
Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du secteur Familles,
Développer et entretenir les partenariats avec les différents acteurs du territoire en veillant à leur synergie et à leur cohérence avec le projet social de La Margelle,
Représenter La Margelle lors des réunions partenariales, dans la limite des responsabilités attachées à sa fonction,
Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi, réaliser des évaluations régulières et rendre compte de ses actions,
Participer activement à l’évaluation et à l’écriture du Projet social pour le renouvellement de l’agrément.

Contrat à Durée Indéterminée.
Date de prise de poste : dès que possible à partir de septembre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2023 par mail uniquement à M. le Président de la Margelle direction@lamargelle.net

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e

mis en ligne le 21 Juin 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

Le Centre Socio-culturel Lavoisier Brustlein de Mulhouse

Missions :

Participer à la définition stratégique du CSC,
Assurer un rôle d’interface avec les partenaires institutionnels et avec les usagers, les familles,
Participer à l’élaboration du projet social et assurer la bonne mise en oeuvre,
Coordonner les projets transversaux,
Piloter l’activité du secteur,
Elaborer les dossiers de subvention,
Effectuer les déclarations liées à l’attribution des subventions,
Elaborer les budgets des Pôles,
Gérer et suivre les budgets,
Gérer les ressources humaines,
Encadrer et manager les équipes autour du projet social,
Manager les responsables de pôle et responsables EAJE.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2023 par mail à recrutement@csc-lavoisier-brustlein.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission Dispositif Local d’Accompagnement

mis en ligne le 20 Juin 2023 I Besançon (25)

Établissement :

Initiative Doubs Territoire de Belfort à Besançon (25)

Missions :
1. Une mission d’accompagnement des structures éligibles au DLA :

Identfication, accueil, information, orientation des structures,
Réalisation de diagnostics et de construction de parcours d’accompagnement individualisés,
Coordination des parcours d’accompagnement individuel,
Mise en oeuvre des prestations de conseils individuelles et collectives : rédaction de cahiers des charges, sélection des prestataires (appels à propositions), lancement et suivi des missions,
Assurer le suivi post-accompagnement afin d’en mesurer l’impact.

2. Une mission d’animation territoriale et partenariale :

Préparation et participation au comité d’appui,
Participation aux instances techniques de soutien aux activités et aux emplois des structures d’utilité sociale,
Contribution technique à la prise de décision du Comité de Pilotage Départemental,
Participation au réseau régional,
Organisation de réunions d’information et de sensibilisation.

3. Une mission de maîtrise du programme d’activité :

Participation à l’élaboration des orientations stratégiques du dispositif,
Contribution à l’élaboration des dossiers de demande de subvention,
Préparation et participation à la rédaction du bilan d’activités annuel,
Participation au suivi et analyse des résultats,
Suivi et reporting des donnés d’activités.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de poste : Septembre 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 juillet 2023 à Initiative Doubs Territoire de Belfort – DLA du Doubs – Technopole Temis – 21 C Rue Savary – 25000 BESANCON
ou par courriel à dla25@initiative-doubsterritoiredebelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 15 Juin 2023 I Etupes (25)

Établissement :

Le Centre Social Jean Ferrat d’Etupes (25)

Missions :

Mettre en place des animations de proximité, pour contribuer au développement de leur
engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets,
Accueillir, animer, encadrer le public jeunes (accueil jeunes, activités régulières ou
ponctuelles, accompagnement de projets individuels et collectifs),
Participer à la mise en oeuvre du Projet pédagogique et être force de propositions d’actions à développer auprès du public jeune.

Poste à mi-temps. Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable en ACM 12-17 ans. Possibilité d’un mi-temps temps complémentaire en ACM 3-12 ans Francas d’Etupes.

Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus vite à l’attention de M. le Maire d’Etupes – Mairie d’Etupes – Centre Social Jean Ferrat – 2 Place du Souvenir Français – 25460 ETUPES. Mail : espacejeanferrat@etupes.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Travailleur.euse Social.e

mis en ligne le 15 Juin 2023 I Bavilliers (90)

Établissement :

L’ASEA Nord Franche-Comté pour son Centre Educatif et Professionnel de la Douce à Bavilliers

Missions :

L’accueil et l’accompagnement éducatif, pédagogique, scolaire et formation professionnelle, en appartements diffus,
Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle,
S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.

Contrat à Durée Déterminée de 2 mois ; du lundi 3 juillet au lundi 4 septembre 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 28 juin 2023 par mail à Madame Sonia LEMAIRE, RRH : sonia.lemaire@aseanfc.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse / Directeur.trice

mis en ligne le 12 Juin 2023 I Buhl (68)

Établissement :

La Commune de Buhl

Missions :
En tant qu’animateur :

Accueillir, encadrer, animer et accompagner les enfants en étant garant de leur sécurité morale et affective sur les différents temps d’accueil,
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif,
Décliner ce projet en projets d’animations et en démarches pédagogiques en direction des publics accueillis et de leurs familles,
Organiser et animer des projets et les activités à l’accueil de loisirs,
Participer au fonctionnement général de la structure et enrichir le vie de l’équipe d’animation,
Assurer une fonction éducative,
Maintenir en état le matériel et les locaux.

En tant que directeur :

Assurer l’organisation ainsi que la gestion administrative des accueils de loisirs dans le cadre de la règlementation en vigueur,
Participer à la gestion du volet administratif de l’accueil périscolaire,
Faciliter le lien entre élus, parents, enseignants et partenaires,
Assurer une fonction de gestion d’équipe,
Elaborer et faire vivre le projet pédagogique.

Temps complet : 35h.
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2023 au plus tard.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 juin 2023 par mail : dgs@ville-buhl.fr – par courrier : Monsieur le Maire – 72 Rue Florival – 68530 BUHL.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Agent de Développement

mis en ligne le 12 Juin 2023 I Remiremont et secteur (88)

Établissement :

Triathlon Remiremont Olympique Club

Missions :

Missions de structuration et de développement de l’association :

Participer à la mise en place d’actions de promotion de l’activité dans les établissements scolaires (écoles primaires et collèges),
Participer à la mise en place d’actions de promotion de l’activité sport/santé,
Participer à tous les projets de développement du club de découverte du triathlon (animations, stages, compétitions,),
Organiser et maintenir les manifestations sportives existantes du club.

Missions de développement de l’activité :

Organiser et animer des stages pendant les vacances scolaires,
Suivre la participation des adhérents aux entraînements,
Animer la vie de l’école de triathlon par des actions de communication,
Animer la section sport/santé,
Renforcer le lien entre le club et les écoles (école primaire, collège, lycée),
Renforcer le lien avec les structures sportives du secteur.

· Missions d’encadrement des différents publics licenciés :

Contribuer à l’encadrement des séances pour tous publics dans les trois disciplines et en toute sécurité.

Temps de travail hebdomadaire de 17.5h à 35h.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2023 par courriel à Patrice GARD triathlon.remiremont@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices Périscolaires

mis en ligne le 08 Juin 2023 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort – Direction Vie Scolaire

Missions :

Encadrer les enfants de 2 à 12 ans sur les temps périscolaires au sein d’un accueil de loisirs sans hébergement (matin et/ou midi et/ou soir),
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Participer à la gestion administrative (pointage des présences),
Veiller à la bonne tenue, au langage et à l’hygiène des enfants,
Mettre en place des activités et s’assurer de leur bon déroulement.

Temps non complet. Période scolaire 2023/2024.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2023 par courrier à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT Cédex – Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices Coup de Pouce

mis en ligne le 08 Juin 2023 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort – Direction Vie Scolaire

Missions :

Animer un club de 5 enfants de CP avec des activités ludiques favorisant l’apprentissage de la lecture et de l’écriture,
Développer chez les enfants le plaisir de la lecture de l’écriture,
Inciter les parents à s’impliquer en établissant avec eux une relation de confiance et en les faisant participer à la vie du club.

Contrat à Durée Déterminée – Temps non complet. Période scolaire 2023/2024.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 juin 2023 par courrier à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT Cédex – Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Trois Directeurs.trices Centre Périscolaires

mis en ligne le 08 Juin 2023 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort – Direction Vie Scolaire

Missions :

Assurer des fonctions d’encadrement : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge,
Réaliser la gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
Mettre en place une relation de partenariat avec les directeurs d’école et les différents intervenants de la collectivité dans les écoles,
Participer à des temps de réunion et de formation en dehors du cycle standard de travail,
Réaliser des activités d’animation (prise en charge des enfants sur les temps d’accueil, intervention dans le cadre de remplacement d’agents, propositions d’animations adaptées…).

Deux postes à temps complet et un poste à 32h/35h.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 18 juin 2023 par courrier à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT Cédex – Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Centre de Loisirs

mis en ligne le 07 Juin 2023 I Chèvremont (90)

Établissement :

La Commune de Chèvremont pour les Services Périscolaires et extrascolaires

Missions :

Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils périscolaire et extrascolaire,
Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l’accueil pour chaque période de fonctionnement, à partir du projet éducatif de l’organisateur, et en concertation avec l’équipe d’animation,
Concevoir avec l’équipe d’animation des projets d’activités déclinés du projet pédagogique (matin, pause méridienne, mercredis et extrascolaire),
Animer la relation avec les familles,
Assurer la gestion quotidienne des accueils périscolaires et extrascolaires (administrative et budgétaire, matérielle…),
Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement encadrement et formation des animateurs),
Assurer la facturation de l’ensemble des services supervisés,
Animer et encadrer des équipes,
Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de la structure,
Être porteur et garant des objectifs du projet éducatif de l’organisateur auprès des équipes d’animation,
Participer à la mise en place de l’organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et être le garant auprès des municipalités, de cette organisation dans la structure,
Être garant des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants et des parents,
Evaluer la qualité et la pertinence des activités du centre (enquêtes de satisfaction auprès des familles, animation du comité de suivi, création des liens et de cohérence éducative avec la crèche et avec l’école…),
Développer les partenariats institutionnels (Ecoles, Collèges, CAF, Jeunesse et Sports, PAS…) et associatifs,
Assurer l’animation de groupe d’enfants dans le cadre du service périscolaire et du service extrascolaire,
Assurer le suivi et le développement d’une « biluthèque » (bibliothèque/ludothèque).

Contrat à Durée Déterminée 5-6 mois à temps complet
Du 10/07/2023 au 19/12/2023 (remplacement de congés de maternité)
Période non travaillée du 31/07/2023 au 27/08/2023 inclus.

Les candidatures (CV et lettre de motivation + copie du diplôme requis) sont à adresser avant le 17 juin 2023 par courrier : Centre Culturel de Chèvremont – Mme Clara IPPONICH – 2 Rue de l’Eglise – 90340 CHEVREMONT
ou par mail centreculturel.chevremont@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable de Secteur Adultes et Familles chargé.e des missions de Référent Familles

mis en ligne le 25 Mai 2023 I Wittenheim (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel CoRéal à Wittenheim

Missions :

Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de l’animation adultes et familles,
Concevoir, expérimenter et assurer des actions et services de dimension collective, adaptés et innovants, visant à conforter les relations inter- et intra-familiales,
Concevoir, développer et évaluer les projets avec la participation du public,
Développer la participation de bénévoles pour la mise en œuvre d’activités,
Animer la réflexion et les actions communes entre les différents secteurs du Csc pour la mise en cohérence des interventions destinées aux familles,
Piloter une mission de développement social local en accompagnant les projets collectifs d’habitants, notamment dans les quartiers prioritaires de Wittenheim,
Collaborer aux manifestations inter-secteurs du Csc.

Prise de fonction : dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 18 juin 2023 à M. le Directeur du Csc CoRéal exclusivement par courriel : direction@csc-coreal.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de programmation et de projet

mis en ligne le 22 Mai 2023 I Besançon (25)

Établissement :

Le CROUS Bourgogne/Franche-Comté à Besançon

Missions :
Le.la chargé.e de programmation et de projets met en oeuvre les orientations de la politique culturelle de l’établissement. Il.elle élabore la réalisation des projets artistiques et culturels en collaboration avec les partenaires – professionnels et amateurs – porteurs de projets.

Etablir la programmation, l’organisation et la mise en œuvre de la programmation artistique
et culturelle du Théâtre de la Bouloie, et ponctuellement en extérieur,
Initier et animer des relations de partenariats avec les partenaires extérieurs autour du ou des projets culturels de l’établissement,
Accompagner des projets culturels étudiants, impliquer des associations étudiantes dans le projet du Théâtre de la Bouloie,
Co-construire et entretenir des relations avec le Service Vie du campus autour des projets culturels de l’établissement,
Co-construire et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs autour des projets culturels de l’établissement,
Être relais communication pour le site de Besançon,
Participer à l’élaboration des budgets de productions et des actions.

Poste susceptible d’être vacant à partir du 1er septembre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu’au mercredi 31 mai 2023 (date limite de candidature) en passant exclusivement par le site : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chargee-de-programmation-et-de-projet—crous-bourgogne-franche-comte-hf-reference-2023-1212949/

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 16 Mai 2023 I Secteur Saint-Louis Agglomération (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour Accueil de Loisirs Périscolaire Secteur Saint-Louis Agglomération

Missions :

Gestion de l’équipe d’animation,
Prise en charge éducative des enfants,
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances,
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
Gestion des inscriptions et des facturations.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir au 28 août 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sous la référence interne EDIRPRO sont à adresser avant le 30 juin 2023 à La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – M. MENENDEZ – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE.
Mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 16 Mai 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

Le Centre Socio-culturel Pax à Mulhouse

Missions :

Concevoir et conduire le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
Piloter avec le Conseil d’Administration, la démarche politique et stratégique du centre,
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire,
Animer et coordonner les partenariats,
Gérer les ressources humaines salariées (20 ETP) et bénévoles,
Assurer la gestion administrative et financière de la structure (budget annuel 1 100 Keuros, 2 sites, dont une salle de spectacle et un restaurant mis à disposition d’une entreprise de l’insertion).

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de poste au 1er septembre 2023 (relais prévu avec le Directeur en poste jusqu’au 30 septembre 2023).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu’au vendredi 29 juin 2023 (délai de rigueur) exclusivement par mail à alain.akir@csc-pax.org – direction@csc-pax.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs sans hébergement

mis en ligne le 15 Mai 2023 I Morteau (25)

Établissement :

La MJC Centre Social à Morteau

Missions :

Gestion et encadrement d’équipe :

Garantir une communication fluide, propice au travail d’équipe,
Gérer les plannings de travail en accord avec la législation du travail et la direction,
Recruter les animateurs saisonniers lors des périodes de vacances et assurer le suivi des stagiaires,
Animer les réunions de travail, organiser et coordonner le travail,
Appliquer et faire appliquer la réglementation de l’ALSH.

Pédagogique et éducatif :

Mise en oeuvre et élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif,
Réaliser les bilans et évaluations en fin de chaque période d’activités,
Elaborer, organiser et encadrer des temps d’animation,
Instaurer un lien de proximité avec les familles et enfants accueillis.

Suivi administratif et financier du service :

Etablir le budget prévisionnel des actions menées, en lien avec la direction,
Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs en fin de projet,
Gestion des repas (commandes, contrôle, …),
Rendre compte aux partenaires et à la direction. (Bilan pédagogique et financier des actions, anomalies et incidents…).

Contrat à Durée Déterminée à temps plein de 6 mois
Poste à pourvoir le 1er juillet 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à avant le 1er juin 2023 à l’attention de Mr Alain VAUCHIER – Directeur de la MJC Centre Social – 2 Place de l’Eglise – 25500 MORTEAU ou par mail à alain.vauchier@mjcmorteau.com
Contact téléphonique 03 81 67 04 25 / 06 47 33 36 75

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e projet Ensemble !

mis en ligne le 11 Mai 2023 I Dijon (21)

Établissement :

Le CESAM, Organisme de formation à Dijon

Missions :
1. Organisation générale et structuration de l’organisation :

Planning et missions de chacun,
Validation des projets : temps de travail régulier avec les animateurs en charge des différents projets,
Organisation générale et suivi de la mise en oeuvre (répartition des tâches, communication, mobilisation des ressources externes…) des différents projets : café ensemble !, interventions hebdomadaires RS Adoma, projet culture (Podcast cette année), ateliers menés dans nos locaux et à l’extérieur,
Adaptation de l’organisation générale liée à l’activité : augmentation de l’activité des bénévoles, intégration de salariés ou de services civiques, demandes de nos partenaires, opportunités…

2. Suivi de l’activité et mobilisation de l’équipe (3 à 4 salariés) :

Point hebdomadaire : suivi de l’activité – Point hebdomadaire fait par l’assistante – Fréquentation sur le dispositif, évaluation qualitative in itere du dispositif d’accompagnement,
Remédiation : quels problèmes et quelles solutions ? Veille sur la mise en oeuvre.

3. Suivi de l’activité bénévole :

Mobilisation et information : alimentation des réseaux sociaux, contacts directs avec les bénévoles sur les différents projets menés,
Information/ Formation des bénévoles,,
Structuration : répartition des missions, recrutement de nouveaux bénévoles.

4. Animation :

Organisation de l’étape ouverture avec les animateurs (Programme de la semaine, mobilisation des MEP – Maisons d’éducation populaire-, contacts partenaires),
Accueil des groupes sur les sorties,
Permanence : accueil des arrivants et orientations sur les ateliers, informations et traitement des demandes,
Animation des temps Ensemble ! avec les bénévoles et les animateurs.

Les activités d’animation, en lien avec le calendrier évènementiel, peuvent amener le -la chargé-e de projet à travailler selon des horaires atypiques : week-end, soirée.

5. Développement et animer les partenariats

Développement des relations partenariales avec les acteurs du territoire,
Initiation de nouveaux projets en lien avec les besoins du territoire et en partenariat avec les acteurs locaux (associatifs, institutionnels),
Conception et animation des actions en partenariat avec les structures de territoire.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet – Période d’essai renouvelable
Poste à pourvoir à compter de juin 2023, selon disponibilités

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à avant le 30 mai 2023 par mail à flechat@cesamformation.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice Pôle d’Activités Territoriales

mis en ligne le 11 Mai 2023 I Dijon (21)

Établissement :

Le CESAM, Organisme de formation à Dijon

Missions :
Développement du Pôle
1. Veille au sein de l’environnement territorial (Dijon et Métropole)

Être en lien constant avec l’ensemble des interlocuteurs et partenaires du territoire,
Représenter le CESAM et le pôle auprès des institutions partenaires du territoire,
Positionner le CESAM au sein de l’environnement de la formation et sur son territoire,
Comprendre les enjeux environnementaux et les contraintes des acteurs sur le territoire,
Identifier les partenaires et développer des projets coconstruits.

2. Déploiement de l’offre et promotion du Pôle

Adapter l’offre du pôle aux évolutions de l’environnement, en complémentarité des dispositifs existants,
Identifier les besoins de formation, développer des projets en étant force de proposition,
Participer aux appels d’offres / appels à projets, avec le responsable qualité et développement,
Elaborer et décliner les projets pédagogiques liés aux réponses à appel d’offres/appel à projets,
Développer et mettre en oeuvre une communication stratégique sur les dispositifs et actions,
Animer les instances de gouvernance (comité de gestion, observatoire territorial, etc.).

Management de l’activité de formation
1. Gestion administrative du dispositif

Organiser la mise en oeuvre et le suivi des activités dans le respect des cahiers des charges, des ,conventions prescrites et en contrôler leur bonne exécution,
Superviser le suivi administratif et financier des dossiers stagiaires,
Contrôler le respect des procédures de traitement de données administratives et statistiques, sous couvert des démarches qualité et RGPD,
Respecter les échéances dans la production des livrables (évaluations- bilans),
Organiser et piloter les relations avec les institutions (financeurs – prescripteurs) et avec les partenaires.

2. Suivi des budgets et reporting

Mobiliser les moyens matériels et logistiques nécessaires au bon déroulement des actions, et ce en lien avec le RAF, et dans le cadre des budgets alloués,
Préparer le budget prévisionnel et le suivi des conventions avec le service support,
Assurer le reporting lié à l’activité auprès de la direction, lors des comités de pilotage du pôle.

Management des équipes pédagogiques et administratives (environ 12 salariés)

Définir les besoins en effectifs et en compétences nécessaires à la réalisation de l’activité,
Elaborer le projet pédagogique avec l’Equipe et être garant de sa mise en oeuvre,
Organiser, répartir, évaluer l’activité de l’équipe (définition du cadre et des fonctions des intervenants, contrôle de leur mise en oeuvre),
Animer la réflexion pédagogique au sein de l’équipe et la formalisation des pratiques (démarches, outils),
Superviser la rédaction des bilans (contenus, échéance),
Participer au recrutement des salariés du pôle et les accompagner dans leur prise de poste,
Favoriser le développement des compétences des équipes,
Assurer la responsabilité hiérarchique des assistants de formation.

Cette mission concerne particulièrement les actions suivantes :

Actions territoriales dans le cadre de la politique de la Ville, de la politique d’intégration et de l’action sociale (ASL, Usages numériques, …),
Actions de formation linguistiques (ALPHA, FLVP, FLP, …).

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein – période d’essai renouvelable.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à avant le 30 mai 2023 par mail à flechat@cesamformation.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice

mis en ligne le 03 Mai 2023 I Saint-Clément (89)

Établissement :

La MJC La Fabrique à Saint-Clément

Missions :

Missions de coordination

Élaborer et coordonner le projet d’animation,
Concevoir les modalités de sa mise en oeuvre,
Coordonner le travail de l’équipe.

Missions administratives

Élaborer et suivre les dossiers de subventions en lien avec la gouvernance,
Établir le budget prévisionnel et les budgets analytiques en lien avec le trésorier,
Assurer le suivi des dossiers du personnel.

Missions de gestion

Responsable de la gestion des locaux, des plannings d’utilisation et de possibilités de mises à disposition des salles,
Appliquer et faire appliquer les orientations politiques définies par le conseil d’administration,
Entretenir des relations avec les différents partenaires institutionnels (municipalité, CAF, conseil départemental).

Mission d’animation

Participer à l’animation globale de l’association,
Participer lors de certaines manifestations culturelles (soirées, galas, stages…),
Accueillir et orienter les différents publics.

Contrat à Durée Indéterminée à temps à temps complet avec 2 mois d’essai renouvelable une fois.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à avant le 1er juillet 2023 par mail à contact@mjclafabrique89.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice du Service Enfance/Jeunesse

mis en ligne le 02 Mai 2023 I Illzach (68)

Établissement :

Le Centre socioculturel Fil d’Ariane à Illzach-Modenheim

Missions :

Assurer le pilotage et l’encadrement de l’équipe du service Pôle Enfance Jeunesse (25 personnes – équivalent ETP : 11) : planning de travail, réunions, formations, remplacement…,
Favoriser la cohésion d’équipe et entretenir une dynamique au sein de la structure,
Coordonner les activités périscolaires, ASLH, manifestations transversales du CSC,
Décliner le projet social de la structure en transversalité avec les autres services,
Concevoir, piloter la mise en oeuvre et l’évaluation des projets du service Enfance Jeunesse (PS Jeunes, poste FONJEP, VVV, accueil ALSH vacances, ALSH mercredi…),
Développer l’engagement citoyen des jeunes en leur permettant d’être à l’initiative de leur projet avec l’appui de son équipe,
Structurer les partenariats locaux du CSC avec l’appui des autres services,
Assurer une veille des Appels à Projets et participer à la recherche de financements,
Participer aux réunions de coordination,
Garant de la qualité d’accueil et de la sécurité des enfants conformément à la législation en vigueur de Jeunesse et Sports.

Contrat à Durée Indéterminée à temps à temps complet.
Poste à pourvoir rapidement.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à à Monsieur le Président du CSC Le Fil d’Ariane au plus tard le 19 mai 2023 délai de rigueur et exclusivement par mail à direction@cscillzach.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable de l’action culturelle

mis en ligne le 02 Mai 2023 I Audincourt (25)

Établissement :

Le Moloco – Espace Musiques Actuelles du Pays de Montbéliard à Audincourt

Missions :
Action Culturelle Territoriale

En lien avec la direction du Moloco, définition de la politique générale d’action culturelle territoriale de la structure,
Définition, conception et mise en place de projets d’action culturelle sur le territoire, dans un esprit partenarial, et en s’assurant de la diversité des populations touchées (scolaires,
personnes en insertion, milieu carcéral, milieu hospitalier, quartier politique de la ville…) : identification des partenaires, calendriers, budgets, recherche de financements, mise en place logistique en lien avec les différents services du Moloco, évaluation…,
Responsable de l’évaluation de l’ensemble des activités de l’action culturelle, de la saisie des statistiques annuelles et de la rédaction des bilans d’activités,
Coordination des déclinaisons locales de projets d’action culturelle nationaux, régionaux ou locaux : Peace and Lobe, Musiques Actuelles au Lycée (JM France), Fabriques Musicales (SACEM), Les Couleurs de l’Agglo (Pays de Montbéliard Agglomération) …,
Développement d’une dimension pluridisciplinaire de l’action culturelle.

Projets Jeune Public

Participation au développement des projets jeune public du Moloco, notamment les Molokids, en lien avec la direction,
Coordination et mise en place des séances scolaires des concerts et spectacles jeune public,
Accompagnement des projets de création jeune public en lien avec la Poudrière.

Médiation

Conception et mise en place d’ateliers à destination des familles ou d’autres publics en lien avec la diffusion et production, la communication et la direction,
Interventions auprès de populations spécifiques pour faire connaître le Moloco : scolaires, personnes en situation de handicap…,
Animation de visites guidées du Moloco.

Pratiques Participatives Culturelles

Recrutement, animation et gestion des bénévoles en lien avec la responsable du bar,
Création et animation du projet de chorale en lien avec le responsable de l’accompagnement,
Proposition d’une approche participative concernant les questions sociétales.

Autres missions

Participation à la réflexion sur l’action culturelle dans les groupes de travail régionaux (FEMA, Itinéraires Singuliers…) et nationaux (FEDELIMA…),
Participation à la valorisation des projets d’action culturelle en lien avec le service communication du Moloco,
Participation à la vie de la structure : réunions d’équipe, séminaire, ateliers collectifs.

Contrat à Durée Déterminée à temps à temps complet.

Prise de fonction souhaitée début septembre.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Laurence PETIT au plus tard le 20 mai 2023 par mail à administration@lemoloco.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice en EHPAD

mis en ligne le 27 Avr 2023 I Saint-Loup-sur-Semouse (70)

Établissement :

Le Groupe Hospitalier de Haute-Saône pour son site de Saint-Loup-sur-Semouse

Missions :

Participer à l’élaboration du projet global d’animation du Groupe Hospitalier,
Rédiger le programme d’animation de la structure,
Rédiger des fiches actions et la mise à jour annuelle en fonction du thème de l’année,
Concevoir des activités répondants aux objectifs définis dans le projet d’animation,
Organiser des activités collectives et individuelles, à mettre en place et assurer le suivi des activités en lien avec les PAP (Projet d’Accompagnement Personnalisé),
Communiquer sur les activités et solliciter les résidents,
Communiquer avec les familles, les intervenants et les partenaires extérieurs,
Evaluer les activités réalisées,
Effectuer le montage de projets (moyens à mettre en oeuvre, budgétisation, contact à prendre, …),
Assurer la promotion des actions collectives et individuelles dans son domaine d’activité,
Gérer le budget,
Elaborer et assurer la présentation de rapport d’activités,
Participer aux réunions de synthèse, aux réunions de service, aux groupes de travail et au conseil de la vie sociale,
Participer aux transmissions écrites et orales,
Elaborer un support d’information à destination des résidents et des familles,
Encadrer les stagiaires en animation,
Conduire le minibus et nettoyer l’intérieur du bus,
Participer aux repas et aux collations,
Accompagner les résidents pour faire leurs achats dans le cadre d’une activité d’animation.

Contrat à Durée Déterminée à temps plein d’un mois renouvelable.
Poste à pourvoir immédiatement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutement@gh70.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Enfance/Jeunesse

mis en ligne le 26 Avr 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

Le Centre Social – Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :

Accueillir des publics de 3 à 17 ans,
Organiser, animer, gérer des activités et de la vie quotidienne des groupes,
Participer à la réflexion et à la mise en pratique du projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité en répondant aux besoins identifiés,
Produire des fiches d’animation pour les projets du service,
Proposer un programme d’activités,
Engager une réflexion autour des temps forts de La Passerelle en élaborant et mettant en œuvre un projet d’activités adapté, déclinant la thématique culturelle retenue,
Gérer le rangement/nettoyage du matériel.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Prise de poste : au plut tôt

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser rapidement, exclusivement par courriel à recrutement@lapasserelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’Accueil de Loisirs

mis en ligne le 25 Avr 2023 I Besançon (25)

Établissement :

La MJC Palente à Besançon

Missions :

Recruter et encadrer une équipe d’animation composée selon les effectifs de fréquentation,
Rédiger et mettre en oeuvre le projet pédagogique du centre tenant compte du projet éducatif,
Gérer les dépenses des activités pédagogiques,
Gérer les relations avec les familles.

Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (24h en moyenne).
Poste à pourvoir dès à présent.

CV et lettre de motivation à adresser par mail à Rachid KAALAL avant le 5 mai 2023 : mjcpalente.educatifloisirs@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission DLA (Dispositif Local d’Accompagnement)

mis en ligne le 18 Avr 2023 I Noidans les vesoul (70)

Établissement :

U3A (S’Unir pour Accompagner l’Action Associative), structure porteuse du DLA en Haute-Saône à Noidans les Vesoul

Missions :

Mettre en oeuvre et suivre les accompagnements collectifs et individuels : en référence au CAN (Cadre d’Action National) : Présentation du DLA – DLA (info-dla.fr)

Accueillir, informer et orienter des structures de l’ESS,
Effectuer le diagnostic partagé et le plan d’accompagnement, aidé par l’expertise du comité d’appui,
Mettre en oeuvre le parcours d’accompagnement et le suivi et assurer les tâches administratives liées.

Animation et promotion du DLA :

Assurer la communication, la promotion pour le développement du DLA, l’animation des partenariats : réseaux sociaux, réseaux associatifs, partenaires (État, collectivités, banques …) et participer aux instances et dynamiques départementales, régionales, nationales.

Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d’évaluation, et contribuer à la qualité du dispositif :

Participer aux temps du DLA (régional et national) et à l’évaluation du dispositif et sa performance.
Participer au parcours de formation du DLA.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible.

CV et lettre de motivation à adresser au Président, au plus tard le vendredi 28/04/23 12h00 à envoyer par mail à contact.dla70@u3a.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de loisirs périscolaire

mis en ligne le 18 Avr 2023 I Secteur Fessenheim (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour son Accueil de loisirs périscolaire Secteur Fessenheim

Missions :

Gérer l’équipe d’animation,
Prise en charge éducative des enfants,
Mettre en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances.
Surveiller et observer les règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.
Gérer les inscriptions et les facturations.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir le 15 mai 2023

Les candidatures, lettre de motivation et CV sous la référence interne EDPRO2023, sont à adresser, avant le 23 Avril 2023, à La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – José MENENDEZ – Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE – recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de service

mis en ligne le 18 Avr 2023 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

L’Association Sésame Autisme Franche-Comté à Hérimoncourt pour l’URTSA située à Grand-Charmont

Missions :

1. Participer à l’élaboration et piloter le projet de l’établissement

Être moteur de la conception, de l’actualisation et la mise en oeuvre du projet d’établissement,
Participer à inscrire l’établissement dans une culture d’évaluation et une démarche qualité.

2. Garantir l’accompagnement de l’usager en fonction du projet d’établissement

Organiser l’accueil et le séjour des usagers selon les procédures institutionnelles,
Garantir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement des usagers et de leurs familles,
Coordonner, dynamiser les relations avec les familles,
Garantir la bonne mise en oeuvre de l’offre d’activités et sa qualité,
Garantir la bonne mise en oeuvre des PIA et de leur qualité.

3. Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines

Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire. Organiser le travail de l’équipe et coordonner les
différentes interventions et acteurs,
Assurer un suivi de la gestion administrative des ressources humaines conformément à la
règlementation en vigueur,
Prévenir et gérer les conflits entre professionnels,
Participer au recrutement des salariés,
Apporter un appui technique aux professionnels (positionnement professionnel),
Valider et superviser les écrits professionnels,
Créer et entretenir la dynamique collective et la collaboration entre les acteurs,
Animer des réunions d’équipe pluridisciplinaire.

4. Gestion administrative et budgétaire

Participer à l’élaboration de la politique d’investissement et suivre sa mise en oeuvre,
Faire établir les devis nécessaires en concertation avec la Direction,
Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés, MDPH, aide sociale, …),
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de fonction : dès que possible.

Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à adresser, pour fin Avril 2023, à l’adresse mail servicerh@sesameautisme-fc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 17 Avr 2023 I Secteur Didenheim/Brunstatt/Zillisheim/Flaxlanden

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…,
Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation,
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes,
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux,
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels,
Favoriser des actions avec les familles,
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans
un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, modulé.
Prise de fonction : 15 Mai 2023.

Les candidatures, lettre de motivation et CV,sont à adresser pour fin Avril 2023, à FDFC Alsace – José MENENDEZ, Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 Mulhouse – 03 89 33 28 33 – recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 17 Avr 2023 I Cernay (68)

Établissement :

Le Centre Socio-Culturel Agora de Cernay

Missions :

Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique en associant le public et les ac-teurs internes du CSC parties au projet,
Dans le cadre de son temps libre, imaginer et mettre en oeuvre des anima-tions et projets d’ordre socioéducatif et socioculturel autour de thèmes d’intérêts et de préoccupations du public, que ce soit « dans » ou « hors » les murs du Centre socioculturel,
Accompagner les jeunes à se « mettre en projet » de manière à favoriser leur engagement, leurs compétences individuelles et de coopération,
Susciter les situations d’échanges entre jeunes de manière à leur permettre de développer leur esprit critique,
Participer à la définition des ressources nécessaire à la mise en oeuvre des actions,
Travailler avec les partenaires de votre champ d’intervention,
Être amené à diriger occasionnellement des accueils de loisirs et séjours de vacances,
Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques.

Contrat à Durée Indéterminée.
Prise de fonction : Rapidement

Les candidatures, lettre de motivation et CV,sont à adresser par courriel, pour fin Avril 2023, à secretariat@cscagora.fr à l’attention de la Directrice Madame Samia OUCHENANE.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 17 Avr 2023 I Pfastatt (68)

Établissement :

La MJC Centre Socio-Culturel La Bobine de Pfastatt

Missions :

Assurer une veille sociale et culturelle sur son territoire, afin de concevoir et de mettre en oeuvre des projets et plans opérationnels (sociaux et culturels) qui répondent aux objectifs de l’association, ainsi qu’à la politique économique et sociale territoriale,
Proposer une stratégie économique adossée à des outils financiers pour aider à la validation des instances. Assurer ensuite la bonne exécution des décisions financières et l’engagement du budget annuel de 2000 K€,
Assurer la gestion RH de l’ensemble des Equipes Salariées et mobiliser les responsables d’activités et de secteur autour du projet social et associatif qui s’inscrit dans une organisation horizontale et transversale,
Impulser, dynamiser, encadrer la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet de l’association,
Être garant du bon fonctionnement de l’association dans le respect des règlementations et des politiques publiques liées à ses activités,
Assurer la sécurité des personnes placées sous son autorité, l’entretien et la maintenance des locaux et des moyens logistiques,
Représenter l’association auprès des différents acteurs et instances de la vie politique, économique, culturelle et sociale du territoire en lien avec le président,
Développer, animer et coordonner les partenariats.

Contrat à Durée Indéterminée.
Date de prise de poste : 1er novembre 2023

Envoyer lettre de motivation et CV, date limite le 15 mai 2023, à M. le Président de La Bobine MJC/CSC – 7 Rue Aegerter – 68120 Pfastatt ou par mail à direction@la-bobine.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 29 Mar 2023 I Staffelfelden (68)

Établissement :

Le Centre socio-culturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :

Placé.e sous l’autorité de la directrice de La Margelle, le.la Référent.e Familles aura pour missions principales, de :

Mettre en oeuvre le projet Familles,
Coordonner et animer les actions Familles,
Etre garant.e du travail en transversalité entre les différents secteurs du CSC La Margelle,
Susciter l’émergence de propositions des familles et des habitants et accompagner leur participation à la réalisation des projets, dans une perspective de développement de leur pouvoir d’agir.

De manière opérationnelle, et dans le cadre des délégations qui lui sont confiées, le.la Référent.e Familles :

Elabore le projet familles du CSC La Margelle dans le cadre de l’animation collective familles (ACF),
Organise et anime des activités et projets (sorties et séjours familles notamment) en direction des familles de Staffelfelden,
Propose des actions intergénérationnelles innovantes et favorisant la mixité, en lien avec le projet culturel du CSC La Margelle,
Participe activement à la fonction accueil,
Participe activement aux différentes manifestations du CSC La Margelle,
Met en place et anime des groupes de paroles : ciné débat, café débat, conférences, rendez-vous des parents…,
Assure la gestion administrative, budgétaire et logistique de son secteur,
Développe et entretient les partenariats avec les différents acteurs du territoire en veillant à leur synergie et à leur cohérence avec le projet social de La Margelle,
Représente La Margelle lors des réunions partenariales, dans la limite des responsabilités attachées à sa fonction,
Met en place des outils d’évaluation et de suivi, réalise des évaluations régulières et rend compte de ses actions,
Participe activement à l’évaluation et à l’écriture du Projet social pour le renouvellement de l’agrément.

Contrat à Durée Indéterminée.
Date de prise de poste : dès que possible.

Envoyer lettre de motivation et CV par mail uniquement, au plus tard le 11 avril 2023, à M. le Président de La Margelle direction@lamargelle.net

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Médiateur.trice social.e

mis en ligne le 27 Mar 2023 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier Jacques Brel de Belfort

Missions :

Développer et coordonner l’action des bénévoles et partenaires en lien avec l’accueil administratif,
Développer des actions collectives sur la dématérialisation afin de démocratiser le numérique,
Développer de collaborations avec les travailleurs sociaux intervenant dans le quartier des Résidences La Douce afin de co-construire des projets à destination des jeunes 15-17 ans et adultes de 18 à 25 ans,
Conception et conduite d’actions collectives avec les usagers de la Maison de Quartier Jacques Brel et les habitants du quartier des Résidences La Douce,
Participation à la mise en oeuvre d’animations socio-sportives dans le quartier des Résidences La Douce,
Encourager de la capacité d’initiative des habitants,
Développer du lien social dans le quartier des Résidences La Douce,
Participer à la préparation et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portés par la Maison de Quartier Jacques Brel,
Participer à la mission d’accueil de la maison de quartier,
Co-construction et co-animation de projets inter-centres,
Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires.

Contrat à Durée Déterminée en dispositif adulte-relais d’un an renouvelable : conditions expresses : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire, être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE

Envoyer lettre de motivation et CV par mail uniquement, date butoir : vendredi 20 avril 2023, à l’attention Monsieur Joël TEXIER, Directeur général d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Monia MORHAIN, Directrice de la Maison de Quartier Jacques Brel (direction.mqjb@gmail.com)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Agent de Développement

mis en ligne le 21 Mar 2023 I Remiremont (88)

Établissement :

TROC – Triathlon Remiremont Olympique Club

Missions :

Missions de structuration et de développement de l’association :

Participer à la mise en place d’actions de promotion de l’activité dans les
établissements scolaires (écoles primaires et collèges),
Participer à la mise en place d’actions de promotion de l’activité sport/santé,
Participer à tous les projets de développement du club de découverte du triathlon
(animations, stages, compétitions,),
Organiser et maintenir les manifestations sportives existantes du club.

Missions de développement de l’activité :

Organiser et animer des stages pendant les vacances scolaires,
Suivre la participation des adhérents aux entraînements,
Animer la vie de l’école de triathlon par des actions de communication,
Animer la section sport/santé,
Renforcer le lien entre le club et les écoles (école primaire, collège, lycée),
Renforcer le lien avec les structures sportives du secteur.

Missions d’encadrement des différents publics licenciés :

Contribuer à l’encadrement des séances pour tous publics dans les trois disciplines
et en toute sécurité.

Temps de travail hebdomadaire de 17.5 h à 35h
Salaire réparti sur 12 mois.

Envoyer lettre de motivation et CV par mail, avant fin mars 2023, triathlon.remiremont@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice

mis en ligne le 21 Mar 2023 I Ingersheim (68)

Établissement :

L’Association RESONANCE à Ingersheim

Missions :
Sous la direction du Directeur du Pôle Accueil Loisirs :

Mettre en oeuvre le projet de d’établissement,
Assurer la gestion administrative et la proposition des plannings d’équipe,
Coordonner l’équipe d’animateurs (7 salariés et 100 familles accueillies),
Assurer le bon fonctionnement du quotidien en préservant la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Mettre en place et coordonner les actions éducatives et pédagogiques en adéquation avec le projet d’établissement,
Coordonner et accompagner les activités d’animation et les projets éducatifs,
Assurer les relations avec les familles,
Gérer le budget éducatif alloué et assurer la gestion des commandes (repas, consommables…),
Prendre en charge la gestion de la caisse et l’encaissement des participations ainsi que l’enregistrement et le traitement des fonds en lien avec la comptabilité,
Assurer le suivi des objectifs collectifs ainsi que le reporting de l’activité,
Participer à la mise en oeuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité,
Inscrire votre action dans le respect des valeurs, de l’éthique et de l’organisation du groupement.

Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir rapidement.

Envoyer lettre de motivation et CV par mail, avant fin mars 2023 , à notre partenaire conseil PMC Conseils jacqueline.probst@managementconseils.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable des accueils Collectifs de Mineurs (ACM) Spécialisé dans le développement durable, la nature et l’environnement

mis en ligne le 21 Mar 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

Le Centre socio-culturel Le Boat de Mulhouse

Missions :

Concevoir et mettre en oeuvre le projet éducatif et pédagogique en concordance avec les lignes stratégiques de la structure et les besoins des habitants du quartier, plus particulièrement le public 6-11 ans et 11-17 ans,
Analyser et comprendre les enjeux de l’action sociale et culturelle en matière d’enfance et jeunesse sur le territoire local et traduire le diagnostic posé en plan d’action, projets et programmes,
Assurer une coordination effective avec les partenaires pour la mise en place d’actions communes et participer aux dispositifs partenariaux sur le territoire,
Assurer une veille sur l’évolution des problématiques rencontrées et les dynamiques sociales sur le territoire local en lien avec le tissu partenarial et associatif,
Animer les actions collectives avec différents publics dans une démarche d’éducation populaire,
Elaborer des projets et rechercher les fonds pour leur mise en oeuvre (réponse aux appels à projet
d’institutions, fondations et autres),
Veiller à une communication et une diffusion des projets mis en place,
Animer et encadrer l’équipe d’animateurs,
Evaluer et rendre compte des résultats obtenus au regard des objectifs et des indicateurs
d’évaluation fixés en amont.

Contrat à Durée Indéterminée.
35h/semaine horaires variables.

Envoyer lettre de motivation et CVpar mail, avant fin mars 2023 , à recrutement@csc-leboat.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 09 Mar 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

Le Centre socio-culturel PAX à Mulhouse

Missions :

Conçoit et conduit le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
Pilote avec le CA la démarche politique et stratégique du centre,
Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire,
Anime et coordonne les partenariats,
Gère les ressources humaines salariés (20 ETP) et bénévoles,
Assure la gestion administrative et financière de la structure (budget annuel 1 100 Keuros, 2 sites, dont une salle de spectacle et un restaurant mis à disposition d’une entreprise de l’insertion).

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de poste au 1er mai 2023, relais prévu avec la Directrice en poste jusqu’au 31 mai 2023.

Envoyer lettre de motivation et CV exclusivement par mail, avant le 24 mars 2023 (délai de rigueur), à alain.akir@csc-pax.org – pascale.schieb@csc-pax.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 08 Mar 2023 I Givry (71)

Établissement :

La Mairie de Givry pour son service Enfance Jeunesse Centre de Loisirs

Missions :
Période scolaire (31h30 hebdomadaire) :

Jours d’école : accompagnement bus ramassage scolaire le matin, encadrement du groupe élémentaire sur les temps méridien et garderie du soir (ateliers menés, aide au service du repas au restaurant scolaire), nettoyage des tables/sols/sanitaires du restaurant scolaire, maintien propreté des salles d’activités (table, balayage, sol, rangement),
Mercredis Loisirs en journée complète pour encadrement et animation des ateliers pour les élémentaires et pré-ados (maintien propreté des salles d’activités : table, balayage sol, rangement).

Vacances scolaires (9h30 par jour) :

Journées en continu. Mise en place d’ateliers adaptés variés pour un public 6-9 ans et pré-ados, en ayant la volonté d’impliquer les enfants dans les projets d’activités et la participation à la vie quotidienne du centre de loisirs.

Contrat à Durée Déterminée à 35h.
De mi-mars jusqu’à fin août renouvelable.

Envoyer lettre de motivation et CV, avant le 10 mars 2023, à jeunesse@mairiedegivry.fr – Tél. 03 85 94 87 86

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Secrétaire Assistant.e – Chargé.e de Communication

mis en ligne le 01 Mar 2023 I Montbéliard (25)

Établissement :

La MJC Centre Social Petite Hollande de Montbéliard

Missions :

Animer et organiser de façon ouverte et conviviale l’espace d’accueil, d’information et
d’orientation des habitants de la MJC. Interface permanente avec les habitants, l’accueil est une
fonction essentielle pour la communication et le recueil de besoin ;
Effectuer des travaux de secrétariat et administratifs (inscriptions aux différentes activités, gestion courante des locaux, rédaction des Procès Verbaux et de compte rendus, élaboration de graphique et de présentations dynamiques, suivi des fournitures, gestion de la caisse d’accueil, classement et archivage, etc.) ;
Contribuer à la stratégie de communication de la MJC (mettre à jour les outils de communication de la MJC, réaliser des supports d’information en direction du public etc.) ;
Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évènements d’animation locale portés par
la MJC Petite Hollande (manifestations, évènements, etc.).

Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (30h par semaine).
Poste à pourvoir dès que possible.

Envoyer lettre de motivation et CV détaillé, avant le 6 mars 2023, par mail uniquement à l’attention de Aurélie DZIERZYNSKI, Présidente de la MJC Petite Hollande de Montbéliard direction.mjcph@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Enfance et Jeunesse

mis en ligne le 28 Fév 2023 I Pont-de-Roide / Vermondans (25)

Établissement :

La Maison Pour Tous de Pont-de-Roide / Vermondans

Missions :
Accueil jeunes/animation globale :

Proposer et encadrer des animations et des activités hebdomadaires en cohérence avec le projet enfance/jeunesse de la MPT,
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives et au développement de la fréquentation de l’accueil libre.

Actions culturelles :

Animer des ateliers d’écriture dans le cadre du projet Festival des Jeunes Talents,
Développer des propositions artistiques en lien avec le.les artistes invités et les autres ateliers de pratique artistiques de la MPT (arts plastiques, danse, théâtre…).

Animations vacances :

Proposer et animer des activités pendant les périodes de vacances scolaires sous la supervision du coordinateur et en lien avec les partenaires locaux.

Contrat à Durée Déterminée à 35h pouvant évoluer en CDI à 35h.
Du 1er juin jusqu’à décembre 2023.

Envoyer lettre de motivation et CV, avant le 31 mars 2023, à Catherine JUILLERAT – Directrice – Maison Pour Tous – 16 Rue du Général Herr – 25150 Pont-de-Roide / Vermondans – Mail : mptrecrutement@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice d’Accueil Collectif Educatif de Mineurs (ACEM)

mis en ligne le 16 Fév 2023 I Staffelfelden (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Favoriser l’autonomie de l’enfant à travers des projets en lien avec la nature et la culture.

Contrat à Durée Déterminée à temps partiel.
Début du contrat : Mars 2023

Envoyer lettre de candidature et CV, avant le 28 Février 2023, à direction@lamargelle.net

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Famille

mis en ligne le 14 Fév 2023 I Besançon (25)

Établissement :

La MJC Centre Social Palente de Besançon

Missions :

Assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social.
Travailler en lien étroit et sous la responsabilité du chef de projet du centre social et en collaboration avec les autres acteurs du centre social.
Travailler avec les partenaires sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse. Plus largement, travailler aussi sur les actions de l’emploi et de la prévention santé.
Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
Mettre en oeuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Début du contrat : Mars 2023

Envoyer lettre de candidature et CV, avant l 1er mars 2023, à mjcpalente.social@gmail.com ou mjcpalente.direction@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 09 Fév 2023 I Secteur Rouffach (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse pour Secteur Rouffach

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…,
Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation,
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes,
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux,
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels,
Favoriser des actions avec les familles,
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, modulé.
Prise de fonction : Mai 2023

Envoyer lettre de candidature et CV, avant le 8 mars 2023, à FDFC Alsace – José MENENDEZ, Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE – Mail : recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Jeunesse

mis en ligne le 06 Fév 2023 I Bavans (25)

Établissement :

Le Centre Social – Maison Pour Tous de Bavans

Missions :
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives

Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes,
Accueillir les jeunes, aller à leur rencontre, et discuter avec eux,
Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’Internet.

Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen

Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles,
Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation,
Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l’initiative des jeunes.

Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale

Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire,
Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation),
Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés,
Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif,
Se faire identifier par les acteurs oeuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire,
Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations…,
Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales.

Contrat à Durée Déterminée à temps complet.
Poste à pourvoir à compter d’avril 2023.

Envoyer lettre de candidature et CV jusqu’à mi-mars 2023 à l’attention du Président
par courrier à Maison Pour Tous – 41 Grande Rue – 25550 BAVANS
par mail à direction.mptbavans25@orange.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de projet

mis en ligne le 01 Fév 2023 I Montbéliard (25)

Établissement :

L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté pour le SESSAD Comtois Antenne Aire Urbaine à Montbéliard

Missions :
Rattaché au SESSAD Aire Urbaine, ce poste est à pourvoir au sein de l’EMAS (Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation).
Une expérience significative dans le champ du handicap enfant et bonne connaissance de ce secteur exigé.

Améliorer la scolarité d’enfants en situation de handicap (toutes déficiences) au sein des écoles de la République par l’apport d’expertise et de ressources de professionnels médico-sociaux auprès des acteurs de la communauté éducative.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Poste à pourvoir le 13/03/2023.

Envoyer lettre de candidature et CV avant le 28 Février 2023 sous la référence 2330201 à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines – Direction Générale – 15 Avenue Denfert Rochereau – 25000 BESANCON
Mail : dg.rh@ahs-fc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 31 Jan 2023 I Cernay (68)

Établissement :

Le Centre Socio-Culturel Agora de Cernay

Missions :

Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire,
Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale,
Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social,
Faciliter l’articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
Mettre en oeuvre l’action collective famille du centre social Agora,
Développer des actions d’économie sociale et familiale,
Accompagner les équipes bénévoles,
Coordonner la réflexion et les questions autour de la parentalité,
Participer aux dynamiques de réseaux.
Tisser un réseau de partenaires autour de la famille sur la commune et la Communauté de Communes, et animer le partenariat en proposant notamment des thèmes ou des objectifs d’actions cohérents avec l’analyse collective de la situation des habitants,
Participer aux activités des deux LAEP ; en assurer le pilotage,
Coordonner et dynamiser le travail de l’équipe d’animateurs permanents et vacataires qui interviennent auprès des familles, dans un esprit de cohérence et de qualité dans l’accueil des familles,
Représenter éventuellement le Centre Socio-Culturel à l’extérieur de la structure pour tout ce qui concerne la parentalité, la santé.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser jusqu’au 13 février 2023 à la Directrice – Madame Samia OUCHENANE par courriel à direction@cscagora.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Pôle Ressources

mis en ligne le 31 Jan 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

Le Centre Social et Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :
Soutenir la stratégie globale de La Passerelle

Contribuer au sein de l’équipe de direction à la prise de décision concernant l’ensemble des enjeux stratégiques, grâce à son expertise spécifique (veille juridique, financière et règlementaire sur les dossiers sensibles ; vision prospective sur les évolutions et mutations),
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de La Passerelle (Projet social, gestion administrative / financière / technique et logistique et développement RH),
Accompagner ou représenter la Directrice Générale dans les relations avec les partenaires institutionnels,
Préparer et accompagner les Conseils d’Administration en lien avec son domaine d’expertise,
Piloter, en valorisant toutes les compétences en présence dans les services placés sous sa responsabilité,
– l’organisation de l’Assemblée Générale annuelle
– le Plan de Développement des Compétences (PDC) et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
– un service d’accueil associant qualité relationnelle, proactivité, efficacité et adaptabilité
– des services logistiques réactifs et garants de la sécurité des personnes et des équipements
Créer et développer des outils de gestion (tableaux de bord, statistiques, …) éclairant les prises de décision de la DG.

Assurer le pilotage des services support

Définir les objectifs et procédures de travail et de contrôle,
Organiser et manager les équipes,
Faire ressource et coordonner la mise en œuvre des dossiers stratégiques en lien avec la comptabilité et les RH,
Assurer la gestion organisationnelle et administrative de ses collaborateurs (planning, congés, formation, entretien annuel et professionnel),
Promouvoir et favoriser la communication avec les différents pôles de l’organisation,
Assurer la veille juridique, comptable et fiscale et diffuser l’information à tous les acteurs concernés en interne,
Accompagner le développement d’outils de gestion (tableaux de bords et statistiques) adaptés aux besoins de la Passerelle,
Actualiser et valider les éléments de contrôle analytique et la sauvegarde de la comptabilité.

Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie financière

Assurer la gestion budgétaire et financière : élaboration du budget global annuel, établir les situations trimestrielles, suivre les demandes de subventions, établir les bilans,
Participer à la recherche et au développement de financements publics (par une veille sur les dispositifs de politiques publiques) et de recettes propres (mécénat, bourses, activités génératrices de recettes),
Etablir et suivre les conventions de partenariat,
Etablir et transmettre aux financeurs les déclarations annuelles des comptes et statistiques,
Elaborer, négocier, coordonner et assurer le suivi des DSP,
Clôturer les comptes en lien avec le Commissaire aux Comptes, rédiger le rapport financier, réunir et mettre en forme les statistiques pour le rapport d’AG,
Assurer la veille fiscale et l’ensemble des déclarations fiscales.

Assurer le pilotage et le développement des Ressources Humaines

Définir la stratégie RH de La Passerelle en lien avec la DG,
Assurer un rôle de ressource, de conseil et de support auprès de l’ensemble des services opérationnels de La Passerelle,
Piloter la stratégie et la politique RH : recueillir auprès des différents pôles les besoins en formation, GPEC, recrutement,…
Piloter les projets RH : procédures de recrutement et d’intégration, GPEC, formation, QVT,…),
Piloter la mise en place des outils de suivi et de reporting RH.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de fonction dès que possible à partir de début avril 2023.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser, au plus tard le 25 février 2023 (délai de rigueur), à Mme la Directrice Générale de La Passerelle exclusivement par courriel à candidature@la-passerelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e Pôle Périscolaire

mis en ligne le 26 Jan 2023 I Héricourt (70)

Établissement :

La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt

Missions :

Direction ALSH,
Manager et évaluer une équipe,
Participer à l’élaboration du PEDT et à son évaluation,
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe et en définir l’organisation,
Assurer le suivi administratif et financier de la structure,
Etre l’interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants,
Etre référent et pilote des projets inter-pôles.

Contrat à Durée Déterminée – Remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame DESROCHE – Direction des Ressources Humaines par mail à annelise.desroche@payshericourt.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 24 Jan 2023 I Secteur Rouffach (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour ses ALSH périscolaires – Secteur Rouffach

Missions :

Prise en charge éducative des enfants,
Mise en place des animations dans le cadre de l’ALSH périscolaires,
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.

CDI Type Intermittent.
Poste à pourvoir en Janvier 2023

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 Janvier 2023, par courrier, sous la référence interne EAROUF2023, à l’attention de M. José MENENDEZ, Directeur, Foyers-Clubs d’Alsace, 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE, ou par courriel à recrutementsalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice FIMU et Responsable Mission Musique et Spectacle Vivant

mis en ligne le 23 Jan 2023 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

Organiser le Festival International de Musique Universitaire (4 jours de festivités, 300 bénévoles, 100 groupes, 200 concerts, 1200 musiciens de 30 pays différents),
Assurer le pilotage de la mission musique et spectacle vivant dans toutes ses dimensions (organisation, administration, communication, réglementation…),
Suivre et développer les partenariats et les mécénats,
Assurer le suivi administratif, l’élaboration des budgets, le suivi logistique de la mission,
Être garant du fonctionnement du Théâtre Louis-Jouvet et coordonner la programmation de la Maison du Peuple,
Être l’interlocuteur privilégié des associations de spectacle vivant (projets, analyse de conventions, subventions…).

Titulaire ou contractuel.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 12 Février 2023 à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 BELFORT ou par mail à recrutements@grandbelfort.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice / Coordinateur.trice Pôle Prévention

mis en ligne le 23 Jan 2023 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association Solidarités Femmes à Belfort

Missions :

Développer et coordonner les projets de prévention avec les partenaires de l’Aire Urbaine Belfort/Montbéliard/Héricourt,
Suivre le calendrier annuel déjà établi et poursuivre la programmation des actions (année scolaire),
Animer des actions de prévention à destination des publics jeunes (établissements scolaires et périscolaires situés sur l’Aire Urbaine Belfort/Montbéliard/Héricourt) sur les problématiques de lutte contre la violence et pour l’égalité entre les filles et les garçons (formation aux outils et aux cadres d’intervention réalisée en interne) (280 heures d’intervention annuelles en moyenne),
Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement et du projet associatif avec les salarié.e.s et les bénévoles de l’association au sein d’une organisation en co-gestion,
Animer ponctuellement des ateliers collectifs à destination des femmes victimes de violences conjugales ou tout public.

Contrat à Durée Déterminée du 16/02/2023 au 07/07/2023.
Possibilité d’évolution vers un poste en CDI.

Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser avant le 6 Février 2023 à Madame Maïté PIQUEMAL PASTRE, Présidente – Solidarité Femmes – 23 Rue de Mulhouse – 90000 BELFORT ou par mail à solidarite-femmes@wanadoo.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 19 Jan 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

Le Centre Socio-Culturel Bel Air à Mulhouse

Missions :

Elaboration, conduite et évaluation du Projet Social dans une dynamique de développement territorial,
Gestion des ressources humaines (70 salariés),
Gestion financière et administrative, budget d’2.5 M€,
Animation et développement de la vie associative,
Animation et coordination des partenariats.

Contrat à Durée Déterminée de 8 mois à temps plein avec passage en Contrat à Durée Indéterminée.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 28 Février 2023 (délai de rigueur) exclusivement par courriel à direction@centrebelair.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de mission Appui & Animation Réseau

mis en ligne le 19 Jan 2023 I Mulhouse (68)

Établissement :

L’Union Départementale des Centres Sociaux et Socioculturels du Haut-Rhin – UD CSC 68 à Mulhouse

Missions :
L’Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : « Petite Enfance » et « Jeunesse »

Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs Petite Enfance et Jeunesse en particulier,
Assurer un accompagnement de proximité sur des questions propres à une structure ou un territoire,
Participer activement au développement des dynamiques partenariales dans ces deux secteurs,
Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces secteurs,
Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires,
Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats inter-Centres,
Proposer des outils de communication collaboratifs pour les Professionnels de ces secteurs,
Assurer la mise en réseau d’initiatives ou de ressources communes.

Le Pilotage de Projets

Suivre et accompagner la mise en oeuvre de dispositifs partenariaux, incluant ceux pour lesquels l’UD CSC 68 est missionnée en tant que tête de Réseau : ex : Observatoire des Centres Sociaux, Région Grand Est…,
Suivre et accompagner la mise en oeuvre de dispositifs pour lesquels l’UD CSC 68 peut être missionnée dans les champs de la Jeunesse et de la Petite Enfance, entre autres,
Contribuer à la dynamique fédérale en participant aux temps de travail et de réflexion de l’équipe de l’UD CSC 68.

D’assurer des tâches de suivi logistique et secrétariat

Elaborer dossiers et documents divers : comptes-rendus, courriers, rapports d’activité, bilans,….,
Traitement administratif et suivi de dossiers transversaux,
Suivi logistique des locaux, matériels, équipements.

Contrat à Durée Indéterminée (80 % à 100 %)

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 15 Février 2023 à M. le Président de l’UD CSC 68 exclusivement par courriel : deleguefederal.udcsc68@yahoo.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Intervenant.e aux Arts du Cirque

mis en ligne le 16 Jan 2023 I Beauvais (60)

Établissement :

La Batoude – Centre des Arts du Cirque et de la Rue à Beauvais

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect des règles de pédagogie et de sécurité établies par la FFEC,

Encadrer des ateliers pluridisciplinaires hebdomadaires pour des élèves à partir de 2 ans (enfants, ados, adultes), débutants et perfectionnement,
Intervenir sur des projets pluridisciplinaires auprès de cirque adapté / scolaires / publics de quartier,
Animer de stages ponctuels tout public,
Mettre en scène de numéros de cirque amateur et participation aux présentations de fin d’année,
Participer aux masterclass encadrées par des compagnies programmées par la Batoude,
Participer aux manifestations organisées par l’association,
Assurer le suivi pédagogique des élèves et lien aux familles,
Gérer la logistique et l’entretien du matériel pédagogique,
Participer à la vie de l’association : réunions d’équipe, rédaction de bilans d’actions, information des adhérents, assemblée générale.

CDI ou CDD
Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser :
Par courriel : claire@labatoude.fr
Par courrier : La Batoude – à l’attention de Claire GOUX – 9 Allée Johann Strauss – 60000 BEAUVAIS
Informations au 03 44 14 41 48

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 12 Jan 2023 I Cernay (68)

Établissement :

Le Centre Socio-Culturel Agora de Cernay

Missions :

Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique en associant le public et les ac-teurs internes du CSC parties au projet,
Dans le cadre de son temps libre, imaginer et mettre en oeuvre des anima-tions et projets d’ordre socioéducatif et socioculturel autour de thèmes d’intérêts et de préoccupations du public, que ce soit « dans » ou « hors » les murs du Centre socioculturel,
Accompagner les jeunes à se « mettre en projet » de manière à favoriser leur engagement, leurs compétences individuelles et de coopération,
Susciter les situations d’échanges entre jeunes de manière à leur permettre de développer leur esprit critique,
Participer à la définition des ressources nécessaire à la mise en oeuvre des actions,
Travailler avec les partenaires de votre champ d’intervention,
• Être amené à diriger occasionnellement des accueils de loisirs et séjours de vacances,
Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein

Les candidature (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courriel, au plus tard le 20 Janvier 2023, à secretariat@cscagora.fr, à l’attention de Madame Samia OUCHENANE, Directrice.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de projet « Participation citoyenne, médiation sociale et transitions »

mis en ligne le 11 Jan 2023 I Montbéliard (25)

Établissement :

Trajectoire Ressources – Centre de ressources et acteurs de la ville Bourgogne / Franche-Comté à Montbéliard

Missions :
Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration, et sous la responsabilité de la direction, en relation avec l’équipe de 6 personnes, vous initierez et piloterez des projets avec les acteurs qui agissent en faveur de la participation citoyenne (conseils citoyens et autres formes d’engagement), de la médiation sociale (notamment en direction du réseau des médiateurs « adultes relais ») et des transitions (sociales et environnementales) dans les 23 contrats de ville de la grande région Bourgogne-Franche-Comté. Vos missions sont les suivantes :

Conception-coordination

Collecter et analyser les besoins des acteurs, problématise, identifier les partenaires, intervenants et toutes autres ressources nécessaires à l’action ;
Définir avec la direction des priorités stratégiques et une planification annuelle des opérations sur les questions de participation citoyenne, de médiation sociale et de transition ;
Coordonner le travail en mode projet (faire, faire faire, faire avec).

Accompagnement, qualification et animation des réseaux d’acteurs

Préparer, participer et animer des travaux collectifs, en s’appuyant sur les outils développés par le centre de ressources : cycles de qualification et d’échanges, journées régionales, groupes de travail ;
Contribuer à renforcer la connaissance des territoires de Bourgogne-Franche-Comté : assurer la veille technique et l’animation de l’information, repérer les pratiques innovantes, analyser les besoins et priorités de travail des acteurs locaux.

Capitalisation et diffusion de l’information et des ressources

Assurer le travail rédactionnel : fiches d’expériences, comptes rendus, synthèses de réunions, actes de rencontres, note d’analyse ;
Contribuer à la rédaction des synthèses de ces travaux et des publications de Trajectoire Ressources.

Organisation et travail d’équipe

Contribuer-renforcer les équipes projet sur d’autres thématiques : questions éducatives, préparation de la nouvelle contractualisation, etc.. ;
Participer au fonctionnement global de l’association : réunion d’équipe, alimentation et révision de la base de données acteurs, contribution aux supports d’information (site internet, lettre d’information), participation au projet associatif.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet 35h

Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 27 Janvier 2023 à recrutement@ressources-ville.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission DLA

mis en ligne le 11 Jan 2023 I Dijon (21) et Besançon (25)

Établissement :

France Active Bourgogne/Franche-Comté à Dijon et Besançon

Missions :

1 – L’animation du DL Régional

Appuyer le pilotage Régional, gérer le dispositif et alimenter l’observatoire régional des interventions des DLA,
Animer, organiser et outiller l’ensemble des DLA D dans l’objectif de l’efficience du dispositif et de son impact à l’échelle de la grande région et de chacun de ses territoires,
Assurer une représentation et une interpellation efficace des DLA D dans les instances nationales pour mieux défendre les intérêts et les ressources du dispositif en Bourgogne/Franche-Comté,
Nourrir le pilotage stratégique et renforcer la visibilité du Dispositif Local d’Accompagnement en intégrant une approche « filière » et une dimension « territoire »,
Favoriser l’articulation avec l’écosystème au service de l’ESS, des territoires et des filières,
Capitaliser sur l’expertise des chargés de mission des DLA et sur l’expérience du réseau France Active et valoriser les savoir-faire au service des structures associatives, pour renforcer l’appui aux structures d’intérêt stratégique régional, pour un impact collectif plus fort.

2 – Proposer des accompagnements collectifs et individuels.

3 – Veiller au bon fonctionnement de la vie associative :

Appui à l’organisation et au développement des instances ( Conseil d’administration, Assemblées Générales).

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer CV et lettre de motivation, par e-mail : sebastien.morel@franceactive-franche-comte.org – gonzague.laurent@franceactive-bourgogne.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice ALSH

mis en ligne le 11 Jan 2023 I Moirans-en-Montagne (39)

Établissement :

Léo Lagrange Centre Est pour Moirans en Montagne (39)

Missions :

Le directeur de l’ALSH enfance-jeunesse aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de la structure de Moirans en Montagne qui accueille des enfants de 3 à 11 ans.

Organiser les différents temps d’accueil périscolaires et extrascolaires, animer les réunions d’équipe et assurer le recrutement des animateurs
Se porter garant du bon fonctionnement de la structure et a en charge la commande et la gestion du matériel et des repas,
Participer aux réunions de direction et réseau du dispositif.

Contrat à Durée Indéterminée – Plein Temps

Date butoir d’envoi des candidatures : 15 Février 2023
Envoyer candidature et CV sans photo à : dimitri.laclef@leolagrange.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 10 Jan 2023 I Bavans (25)

Établissement :

La Mairie de Bavans pour le Service Enfance Jeunesse

Missions :

Proposer, suivre et assurer les projets d’activités,
Assurer la sécurité physique morale et affective des enfants,
Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée,
Être le garant des règles de vie, du rythme et des besoins de l’enfant,
Travailler en équipe et en lien avec la direction.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois

Début du contrat : mi-janvier 2023
Envoyer candidature à enfancejeunesse@bavans.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice du Pôle Jeunesse

mis en ligne le 05 Jan 2023 I Pfastatt (68)

Établissement :

La MJC – Centre socioculturel la Bobine de Pfastatt

Missions :

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction de la jeunesse,
Animer et coordonner l’équipe d’animateurs de son secteur,
Développer le partenariat,
Réaliser les tâches administratives en relation avec la CAF,
Tenir à jour les statistiques des présences,
Assurer la gestion financière, matérielle et administrative de son secteur,
Participer et contribuer à l’animation globale de la structure.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Poste à pourvoir immédiatement
Envoyer candidature à direction@la-bobine.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice Enfance – ALSH et Périscolaire

mis en ligne le 05 Jan 2023 I Rixheim (68)

Établissement :

Le Centre Social – Relais Culturel La Passerelle de Rixheim

Missions :

Assurer la cohérence des projets pédagogiques et des orientations éducatives en lien avec le projet social.
Soutenir fortement la transversalité dans le développement de projets d’animation en lien avec le projet social.
Définir et prioriser, en lien avec le directeur de pôle, les actions de transversalité à mettre en oeuvre sur les services de l’enfance.
Harmoniser et assurer la cohérence des pratiques et des outils des services de l’enfance dans l’optique de la construction d’une identité.
Animer les réunions avec les responsables de l’enfance et co-animer les réunions avec la direction de pôle.
Être force de proposition et étayant auprès des responsables, dans un esprit collaboratif.
Gérer en collaboration avec les responsables et la direction, la gestion des absences et le recrutement du personnel.
Développer et suivre les partenariats.
Assurer la remontée de l’information et les enjeux des services à la Direction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 18 janvier 2023 (délai de rigueur), exclusivement par courriel à recrutement@la-passerelle.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices Périscolaires

mis en ligne le 03 Jan 2023 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

Encadrer les enfants de 2 à12 ans sur les temps périscolaires au sein d’un accueil de loisirs sans hébergement (matin et/ou midi et/ou soir),
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Participer à la gestion administrative (pointage des présences),
Veiller à la bonne tenue, au langage et à l’hygiène des enfants,
Mettre en place des activités et s’assure de leur bon déroulement.

Temps non complet – Contractuels

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 28 janvier 2023
Par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
Par courrier : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – Place d’Armes – 90020 Belfort Cédex

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de mission : animation et sensibilisation

mis en ligne le 13 Déc 2022 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association des Apprentis de France à Belfort

Missions :

1. Organisation des ateliers Filme Ton Profil

En lien avec la responsable d’antenne, prendre contact avec les acteurs des territoires ciblés et expliquer le programme et son intérêt,
Proposer les supports de communication et de présentation,
Organiser les calendriers pour les interventions.

2. Animation des ateliers Filme Ton Profil et suivi du montage

Animer les ateliers du programme (groupes de 8 jeunes max), Les ateliers sont déjà conçus mais peuvent être adaptés en fonction des besoins,
Etre en lien avec l’apprenti monteur de l’antenne pour s’assurer que les CV soient finalisés et de qualité,

3. Suivi des jeunes du programme Filme Ton Profil

Rester en lien avec les jeunes du programme, leur transmettre les CV finalisés,
Organiser des échanges avec le Pôle développement de l’association et la responsable d’antenne NFC pour évaluer les possibilités en termes de placement des jeunes.

4. Mise en place des autres actions de l’ANAF pour les territoires ciblés

En lien avec la responsable d’antenne, proposer aux acteurs locaux et aux établissements scolaires des actions/des temps de sensibilisation des jeunes à l’apprentissage et au mentorat (un catalogue d’ateliers ANAF existe déjà),
Prévoir le calendrier et préparer les ateliers (en lien avec le Pôle Innovation pédagogique et la responsable d’antenne),
Animer les ateliers auprès des jeunes, transmettre les questionnaires de satisfaction et le cas échéant aider les jeunes à s’inscrire sur le programme de mentorat.

5. Suivi des actions

Assurer l’enregistrement des actions et du nombre de jeunes rencontrés dans le document de suivi / dans le CRM,
Intégrer les informations concernant les jeunes suivis dans le cadre de Filme Ton Profil au CRM de l’ANAF.

Contrat à Durée Déterminée – 12 mois
Prise de fonction : prise de poste à partir de décembre 2022

CV et lettre de motivation à adresser à Pauline PERNIN, Responsable de l’antenne Nord/Franche-Comté à pauline.pernin@anaf.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de mission animation du réseau

mis en ligne le 13 Déc 2022 I Strasbourg (67)

Établissement :

La Fédération des Centres Socio-Culturels du Bas-Rhin à Strasbourg

Missions :

Assurer l’animation du réseau départemental (réunions des professionnels et des bénévoles),
Accompagner les centres socio-culturels adhérents (formation, projets, partenariats),
Organiser des évènements de la FDCSC 67,
Développer les partenariats,
Participer à la communication du réseau,
Rechercher des financements pour la fédération.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein
Prise de fonction : le plus rapidement possible

Merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV au plus tard le 6 janvier 2023 à : M. Roger MAUVILLY, Président de la FD CSC 67 – Maison des associations – 1A Place des Orphelins – 67000 STRASBOURG
ou par mail : fd.basrhin@centres-sociaux.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 05 Déc 2022 I Mulhouse (68)

Établissement :

La Maison des Familles de Mulhouse (68)

Missions :

Piloter et mettre en œuvre le projet de l’association et en rendre compte au CA,
Coordonner et manager l’équipe de la Maison des Familles : bénévoles, salariée et stagiaires,
Animer et soutenir la dynamique collective en impliquant les familles accueillies dans les activités et la vie de la maison,
Travailler en partenariat avec les structures locales qui concernent la vie des familles et l’environnement de la maison des familles : associations, institutions, …,
Assurer la gestion administrative et financière de la Maison,
Assurer la liaison avec la fondation Apprentis d’Auteuil et Caritas Alsace-Réseau Secours Catholique, et les autres Maisons des Familles,
Assurer la représentation de la Maison auprès des institutions et des médias, en lien avec le bureau.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein
Réponse souhaitée pour le 30/12/2022

Contact : Maison des Familles – Monsieur Olivier COUPRY, Président 6 11 Rue du Puits – 68100 MULHOUSE
Courriel : briffard@federationcaritasalsace.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordonnateur.trice de Parcours

mis en ligne le 29 Nov 2022 I Besançon (25)

Établissement :

La Communauté 360 – Maison Départementale des Personnes Handicapées du Doubs de Besançon

Missions :

Accompagner les personnes handicapées en situation complexe dans le cadre de leur projet de vie, en activant et en animant les ressources pour construire des réponses de proximité.
Intervenir ainsi à la suite d’un processus défini de repérage et d’orientation des situations pour lesquelles il évalue la situation dans toutes ses dimensions, analyse les besoins, organise la concertation avec les professionnels concernés pour mettre en cohérence l’ensemble des interventions dans le respect du choix de la personne.
Analyser les freins quant à la fluidité des parcours, apporter des conseils d’expertises via sa connaissance de l’écosystème.
Participer à la remontée des dysfonctionnements et des manques rencontrés au niveau de l’offre ou de la fluidité des parcours afin qu’ils soient analysés dans le cadre de la mission d’observatoire.

Contrat à Durée Déterminée – 12 mois – Temps plein

Date de prise de poste : dès que possible
Date limite de candidature : 31/12/2022
Date de début prévue : 02/01/2023

Pour postuler, envoyer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation par email à COQUERELLE Fanny, Directrice Adjointe MDPH : contact@mdph.doubs.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’Animation Majeur (H/F)

mis en ligne le 28 Nov 2022 I Bavilliers (90)

Eligible au contrat PEC (Anciennement CAE-CUI)

Établissement :

La Commune de Bavilliers pour son Accueil de Loisirs Graines de Curieux

Missions :

Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
Travailler en équipe et en lien avec la direction.

Contrat à Durée Déterminée – 20h/semaine

Avant de postuler, vous devez vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétences auprès de votre conseiller Pôle Emploi

Les candidatures manuscrites assorties d’un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Bavilliers – Service des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 38 Grande rue François MITTERRAND – 90800 BAVILLIERS – avant le 5 décembre 2022 délai de rigueur.

Possibilité de transmettre les candidatures à l’adresse mail suivante : mairie@bavilliers.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’Animation Majeur (H/F)

mis en ligne le 28 Nov 2022 I Bavilliers (90)

Établissement :

La Commune de Bavilliers pour son Accueil de Loisirs Graines de Curieux

Missions :

Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
Travailler en équipe et en lien avec la direction.

Contrat à Durée Déterminée – 30h/semaine

Les candidatures manuscrites assorties d’un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Bavilliers – Service des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – 38 Grande rue François MITTERRAND – 90800 BAVILLIERS – avant le 5 décembre 2022 délai de rigueur.

Possibilité de transmettre les candidatures à l’adresse mail suivante : mairie@bavilliers.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e familles et adultes

mis en ligne le 22 Nov 2022 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

L’Association « FRANCAS du Doubs » pour le Centre Social de Grand-Charmont (25)

Missions :

Créer, accompagner et garantisser les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage des problématiques personnelles et familiales,
Mettre en oeuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et développer la cohésion sociale et l’insertion des publics dans leur environnement,
Mobiliser les habitants et développer le collectif familles et adultes en associant les publics à la définition, au montage et à l’évaluation des projets,
Animer un espace d’informations et d’échanges dédié aux familles,
Être amené à réaliser un diagnostic régulier des besoins du public sur le territoire et à partager ce diagnostic avec votre supérieur et vos équipes en vue de proposer de nouvelles actions ou d’améliorer les actions en cours,
Animer une équipe de salariés et de bénévoles autour des actions et projets que vous portez,
Assurer le suivi et l’évaluation des actions collectives familles et adultes et notamment la coordination des différents secteurs : LAEP, CLAS, ASL ou encore pôle solidarité,
Assurer la gestion administrative et le suivi financier des actions réalisées,
Développer et animer un réseau de partenariat (Education nationale, droit des femmes, CCAS, CMS et autres partenaires).

Contrat à Durée Indéterminée – A temps plein
Candidatures à déposer au plus tard le 30 novembre 2022 directement sur le site carrière : https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs ou candidature@francas-doubs.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 21 Nov 2022 I Remiremont (88)

Établissement :

Le Centre Social de Remiremont (88)

Missions :

Participer à la définition des orientations de l’équipement en matière socioculturelle,
Concevoir et piloter stratégiquement le projet d’animation globale,
Développer et animer les réseaux,
Animer la participation des habitants du territoire,
Construire et piloter des projets et opérations en organisant l’ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet
Poste à pourvoir à partir du 19/12/2022
Date limite de candidature : 16/12/2022
Contact : Service des Ressources Humaines diff.gp@remiremont.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice animation socio-culturelle

mis en ligne le 17 Nov 2022 I Héricourt-Villersexel (70)

Établissement :

La Mission Locale d’Héricourt-Villersexel

Missions :

Socialiser par l’échange d’idées et les activités de groupe (l’animateur est un acteur du développement et de cohérence sociale).
Proposer des activités, culturelles, sociales, artistiques en lien avec les programmes définis dans le Contrat Engagement Jeune.
Sensibiliser les jeunes aux préoccupations relatives à la citoyenneté, la mobilité, la santé, la formation, l’accès à l’autonomie.
Développer de la créativité et de l’expression personnelle.
Co-animer des ateliers prestataires (prévention-sensibilisation…).

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 20 Décembre 2022 à :
Direction Mission Locale : catherine.locatelli@milobfc.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de mission Projets artistiques et culturels de territoire

mis en ligne le 16 Nov 2022 I Pays de Montbéliard (25)

Établissement :

L’association Orkestre Takajouer du Pays de Montbéliard

Missions :

Contribuer au pilotage de l’association : en lien avec le conseil d’administration, vous avez la vision du budget, son élaboration et le suivi des demandes de subventions. Vous participez aux recrutements des intervenants artistiques et à la gestion administrative des ressources humaines (élaboration des contrats de travail, suivi des horaires, veille juridique). Vous contribuez à l’animation des instances de décision (Conseil d’administration, Bureau, Assemblée Générale, COPIL …) ;
Développer et animer le lien avec les partenaires de proximité et institutionnels : vous participez à la recherche de partenaires à fédérer autour du projet Takajouer ainsi qu’à l’organisation des réunions ;
Réaliser la planification et l’animation des ateliers et des stages avec les référents pédagogiques (Orkestre Takajouer et Conservatoire) et les animateurs des associations d’éducation populaire partenaires pour environs 150 enfants ;
Assurer la communication et la promotion de l’association : réalisation des documents supports, information dans les écoles, lien avec la presse, présence sur les réseaux sociaux … ;
Co-piloter la démarche de DLA (Dispositif local d’accompagnement) en impliquant l’ensemble des acteurs du projets (enseignants, animateurs, responsables de structures porteuses et partenaires, enfants, parents).

Contrat à Durée Déterminée de 13 mois à temps plein.
Poste à pourvoir à partir du 01/12/2022.

Le dossier de candidature devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.
Il devra être transmis pour le mercredi 23 novembre 2022 par mail uniquement à l’attention de Madame Aurélie DZIERZYNSKI, Présidente de l’Orkestre Takajouer :
recrutements.orkestretakajouer@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e enfance, jeunesse

mis en ligne le 16 Nov 2022 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

Le Centre Social de Grand-Charmont – Francas du Doubs

Missions :

Piloter et coordonner le collectif de directeurs des Accueils Collectifs de Mineurs du Centre Social, en étant garant du cadre règlementaire et administratif du pôle,
Assurer le suivi des projets enfance-jeunesse, en garantissant leur cohérence et leur continuité pédagogique,
Être amené à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des projets relevant de votre champ d’activité,
Être en charge du développement des partenariats enfance-jeunesse avec la création, l’animation et la pérennisation d’un réseau,
Favoriser les échanges entre les différents acteurs,
Participer au projet d’animation du territoire porté par le Centre Social et en référence au projet associatif Francas du Doubs,
Réaliser l’écriture et le suivi des projets pédagogiques du Centre Social, en lien avec le projet éducatif de l’association et les orientations stratégiques définies,
Concourir à la dynamique associative en participant à des temps de rencontre, de développement et de suivi de projets portés au sein du Pays de Montbéliard,
Faire le relais et faites preuve de proposition en matière de Ressources Humaines auprès de la directrice du Centre Social. Vous participez au recrutement et vous assurez l’ajustement des moyens humains et le suivi de la planification des temps de travail des salariés. Vous menez les différents entretiens des salariés placés sous votre responsabilité,
Diriger et animer le secteur jeunes du Centre Social qui est composé de 3 pôles : 12-14 ans, 15-17 ans et 18-25 ans : mobiliser les jeunes afin de développer le secteur en les associant à la définition, au montage, au suivi et à l’évaluation des projets,
Participer à la construction budgétaire et à son évaluation. Montez et évaluer des dossiers pour obtenir des financements supplémentaires. Participe à la construction et à la présentation du bilan annuel des activités réalisées.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Candidatures à déposer jusqu’au 30 novembre 2022 via werecruit et notre site carrière :
https://careers.werecruit.io/fr/les-francas-du-doubs
ou par mail : c andidature@francas-doubs.fr

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Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 14 Nov 2022 I Sausheim (68)

Établissement :

L’Association LES COPAINS D’ABORD à Sausheim

Missions :

Assurer le pilotage stratégique et la mise en oeuvre du projet de l’association
– en assurant une fonction de veille continue (évolution des besoins de la population, des acteurs de l’animation et de l’éducation populaire sur les territoires d’intervention, …),
– en assurant un rôle de conseil auprès des élus associatifs
Gèrer les ressources humaines (environ 32 salariés permanents, soit 28 ETP + 23 salariés non permanents, soit 16 ETP)
– en assumant les fonctions de chef de personnel en lien avec les élus associatifs et les services administratifs,
– en veillant à l’application du droit du travail et des règles conventionnelles.
Assurer la gestion financière et matérielle de l’association
– en élaborant le budget de l’association et en assurant la gestion financière de la structure, en lien avec le trésorier et la comptable,
– en recherchant des financements, en réalisant, avec la comptable et les responsables de sites, les dossiers de financement et en veillant à leur consolidation et à leur diversification,
– en actualisant le règlement intérieur de la structure et en veillant à son application,
– en définissant les besoins en matériels ou en équipements,
– en veillant à la gestion des locaux, à la planification de ses utilisations, à sa sécurisation, à sa maintenance et à son entretien.
Veiller à la qualité des projets élaborés et des actions réalisées
– en comparant les effets/impacts des actions réalisées au regard des objectifs et critères d’évaluation définis en amont,
– en tirant tous les enseignements des résultats d’évaluation pour l’élaboration des projets futurs.
Développer et entretenir un réseau partenarial
– en identifiant les partenaires stratégiques pour le développement d’actions concertées,
– en veillant à la mise en lien des différents acteurs impliqués,
– en soutenant et renforçant le bénévolat.
Assurer la communication et la promotion de l’association
– en définissant la stratégie de communication de l’association,
– en assurant les relations avec les médias.
Représenter l’association aux côtés des élus associatifs dans les relations avec les partenaires institutionnels.

Contrat à Durée Indéterminée à plein temps.
Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation indispensable) sont à adresser au plus tard le 10 décembre 2022, délai de rigueur à M. le Président Les Copains d’Abord, par courriel exclusivement à candidaturecopainsdabord@gmail.com

Les premiers entretiens de recrutement sont à prévoir à partir de début janvier 2023.

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Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 09 Nov 2022 I Strasbourg (67)

Établissement :

Le Centre Socio-culturel Au-delà des Ponts de Strasbourg

Missions :

Participe à la définition des orientations
– en analysant les évolutions socio-économiques de l’environnement du CSC
– en recensant et analysant les besoins de la population locale
– en assurant une fonction de veille continue et de conseil aux élus associatifs
Assure le pilotage stratégique du projet d’animation globale
– en traduisant les grandes orientations politiques en un projet social global
Développe et anime le réseau des partenariats
– en identifiant et mobilisant les partenaires stratégiques autour de projets fédérateurs
– en contribuant à la mise en lien des différents acteurs impliqués
Développe la participation des habitants du territoire
– en élaborant et animant un dispositif d’accueil des publics
– en garantissant la qualité d’accueil, le respect des usagers et l’accès aux droits
– en participant aux dispositifs de concertation avec les publics (Conseil Citoyen, etc.), et en développant toute forme de dispositifs participatifs appropriés
– en soutenant et renforçant le bénévolat.
Assure la gestion financière et matérielle du CSC
– en élaborant le budget de l’association et en assurant la gestion financière de la structure, en lien avec le trésorier et le comptable
– en recherchant des financements, en réalisant les dossiers de financement et en veillant à leur consolidation et à leur diversification
– en élaborant le règlement de l’équipement et en veillant à son application
– en définissant les besoins en matériels ou en équipements
– en veillant à la gestion des locaux, à la planification de ses utilisations, à sa sécurisation, à sa maintenance et à son entretien
Assure la communication et la promotion du CSC
– en définissant la stratégie de communication du CSC
– en assurant les relations avec les médias
Evalue le projet global de l’équipement
– en comparant les effets/impacts des actions réalisées au regard des objectifs et critères d’évaluation définis en amont, notamment dans le cadre du Projet social
– en tirant tous les enseignements des résultats d’évaluation pour l’élaboration des projets futurs
Gère les ressources humaines (9,75 ETP)
– en assumant les fonctions de chef de personnel du CSC en lien avec les élus associatifs et le service paye
– en veillant à l’application du droit du travail et des règles conventionnelles
– en assurant, le cas échéant, le suivi et le tutorat des personnels en contrats aidés
Représente le CSC à l’extérieur

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible.

Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation indispensable) sont à adresser au plus tard le 2 décembre 2022, délai de rigueur, à M. Gérard SCHANN, Président du CSC Au-delà des Ponts, par courriel exclusivement à candidature@audeladesponts.fr

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Un.e Coordinateur.trice d’activités SPIP

mis en ligne le 27 Oct 2022 I Nevers (58)

Établissement :

Le Ministère de la Justice – Direction interrégionale des services pénitentiaires de Dijon pour le Service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Nièvre

Missions :

Sous la responsabilité du DFSPIP ou de son représentant et en lien avec les personnels du SPIP et des établissements, le coordinateur d’activités travaille avec l’ensemble des partenaires de l’administration pénitentiaire intervenant dans les établissements (enseignants, formateurs, associations, personnels de santé…)

Son champ d’intervention est le suivant :

La programmation des activités d’insertion : contribue à la programmation des activités selon les orientations fixées par le DFSPIP et le chef d’établissement en lien avec le projet du service et de l’établissement pénitentiaires (prise de contacts avec les partenaires, définition du coût des activités, préparation des conventions…). Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités et organise le déroulement des activités au sein des établissements.
La mise en œuvre des activités d’insertion : élabore le planning d’intervention, effectue la promotion des activités et participe à la sélection des personnes détenues candidates, assure l’accueil logistique des intervenants et contribue à la mise en œuvre effective des activités.
L’évaluation des activités d’insertion : le coordinateur d’activités veille à l’évaluation des activités mises en œuvre en lien avec le SPIP et les services de l’établissement, tant du point de vue des personnes détenues (en application des dispositions de l’article 29 de la loi pénitentiaire et des dispositions des articles R57-9-2-1 et suivants du CPP) que des intervenants. Il contribue dans son champ de compétences aux rapports d’activités de l’établissement et du SPIP.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois.
Pour toutes candidatures, transmettre un CV détaillé accompagné d’une lettre de motivation avant le 10/11/2022
adressés à direction.spip-nievre@justice.fr

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Un.e Directeur.trice d’ACM permanent

mis en ligne le 26 Oct 2022 I Pierrefontaine-les-varans (25)

Établissement :

Familles Rurales Association Château des Farfadets pour son accueil de loisirs de Pierrefontaine-les-Varans

Missions :
Vous intervenez auprès d’enfants de 3 à 11 ans, avec une équipe de 8 animateurs dont un directeur adjoint, sur :

L’accueil de loisirs périscolaire avec des effectifs de 30 enfants sur les temps du matin et du soir et de 100 enfants sur les temps du midi.
Les accueils de loisirs durant 7 semaines en période de vacances, (1 semaine en février, avril, octobre et 4 semaines l’été) avec des effectifs de 30 enfants en moyenne par jour.

Vous serez le référent auprès des enfants, des familles, des animateurs et des acteurs éducatifs du territoire.
Vous aurez en charge :

La gestion administrative (inscriptions, rédaction de bilans, suivi financier…),
L’organisation et l’animation des activités,
La mise en place d’un programme d’activités avec l’équipe dans le respect d’une progression pédagogique,
La coordination des activités et encadrement d’une équipe d’animateurs,
Le management de l’équipe,
Le reporting de vos activités et le suivi des effectifs,
Le respect et la mise en oeuvre des consignes de sécurité.

Vous êtes accompagnée dans votre mission par une directrice d’Association.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible.
Envoyer CV et lettre de motivation à florie.schelle@famillesrurales.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de Projet Centre Social

mis en ligne le 19 Oct 2022 I Besançon (25)

Établissement :

La MJC Palente de Besançon

Missions :

Vous aurez la charge de l’élaboration, de la conduite et du suivi de l’ensemble des projets du centre social, ainsi que des projets transversaux en faisant le lien avec les centre culturel et éducatif loisirs de la MJC,
Vous animerez et dirigerez l’équipe du centre social. Vous serez force de proposition dans l’élaboration de projets cohérents et pertinents pour le quartier (interaction avec les habitants, soutien des initiatives émergentes dans le quartier, bonne connaissance des problématiques du quartier, etc.),
Pour mener à bien les différents projets, vous pourrez vous appuyer sur une équipe composée de salariés permanents, de bénévoles, de services civiques). Vous aurez la responsabilité d’animer cette équipe et de la mobiliser autour des différents projets du centre social,
Sous agrément avec la CAF, vous veillerez au respect du projet social. Vous aurez la charge de son renouvellement durant l’année 2023 avec la mise en place d’une méthodologie participative pour son élaboration.
En lien avec votre direction et les autres chefs de projet, vous aurez une vision budgétaire du centre, (élaboration du budget, suivi des demandes de subventions, veille sur les appels à projets, élaboration des bilans, etc.),
Vous aurez la charge de faire le lien avec le service de communication afin de promouvoir les différents projets ainsi qu’avec le secrétariat/accueil de la MJC.

Contrat à Durée Indéterminée.
Début de contrat : Décembre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chef.fe de Projet Centre Culturel

mis en ligne le 18 Oct 2022 I Besançon (25)

Établissement :

La MJC Palente de Besançon

Missions :

Vous serez en charge et responsable du centre culturel de la MJC Palente.
Vous porterez la casquette de chef de projet et à ce titre, élaborerez, conduirez et suivrez les projets du centre culturel tout en faisant le lien avec le centre social et le centre éducatif et loisirs.
Vous serez force de proposition de projets cohérents et sensés pour interagir et venir en soutien aux personnes du quartier.
En lien avec votre direction et les autres chefs de projet, vous aurez la vision du budget, son élaboration et le suivi des demandes de subventions.
Pour mener à bien vos projets, vous aurez la responsabilité de votre équipe et sa mobilisation. Cette équipe composée de salariés permanents sur le terrain, d’intervenants, de volontaires en service civique et de bénévoles investis vous soutiendra.Vous pourrez également vous reposer sur un service communication, un service comptable et un service d’accueil.

Contrat à Durée Indéterminée.
Début de contrat : dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice numérique

mis en ligne le 18 Oct 2022 I Dijon (21)

Établissement :

La MJC – Centre Social Montchapet de Dijon

Missions :

Animer des ateliers numériques diversifiés

Concevoir et animer des ateliers numériques à destination des jeunes et des adultes,
Concevoir et animer des ateliers spécifiques en terme d’accès aux droits,
Contribuer aux actions famille, jeunesse et vie sociale.

Faire connaître le point numérique, mobiliser les compétences numériques du territoire

Concevoir des outils d’informations sur le point numérique,
Animer une démarche d’aller vers (habitants, partenaires, commerces…) pour diffuser l’information,
Détection et mobilisation des personnes ayant des compétences numériques sur le territoire.

Participer à la vie de l’association

Assemblée Générale,
Projets transversaux.

Contrat à Durée Déterminée de 10 mois.
Test et entretien de recrutement : à partir du jeudi 10 novembre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice secteur Ados

mis en ligne le 17 Oct 2022 I Delle (90)

Établissement :

Les FRANCAS de Haute-Saône – poste basé à Delle (90)

Missions :

Accueil du public 17/20h, mercredi après-midi et vacances scolaires,
Différentes actions sont à porter, tant sur l’aspect loisirs avec les séjours et chantier jeune par exemple, ou le développement de l’axe culturel, ou encore de la réussite éducative avec le Clas et l’accompagnement dans le cadre du dispositif devoirs faits dans les collèges. Avec le projet ICAPS un axe santé nutrition / sport sera à développer.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois.
Poste à pourvoir au plus tôt.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 17 Oct 2022 I Mulhouse (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers Clubs d’Alsace de Mulhouse

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…,
Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre responsabilité,
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants,
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux,
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels,
Favoriser des actions avec les familles,
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

CDI à plein temps, modulé.
Prise de fonction : le plus rapidement possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Formateur.trice, Chargé.e de développement et du suivi de la qualité

mis en ligne le 10 Oct 2022 I Strasbourg (67)

Établissement :

Le CREPS de Strasbourg (67)

Missions :

Piloter la démarche qualité « Qualiopi » :

Assurer le suivi qualité par la réalisation de réunions avec les personnels et par la construction d’outils adaptés,
Mettre en oeuvre les séquences de bilans et d’analyse,
Actualiser le catalogue des procédures en lien avec l’ensemble des services du CREPS,
Acculturer les agents du CREPS à la démarche qualité,
Impulser et accompagner une démarche qualité à l’ensemble des services de l’établissement.

Etudes, Prospective et développement :

Enquêter, analyser l’offre existante et la concurrence,
Diagnostiquer et analyser les besoins de formation du territoire d’action du CREPS de Strasbourg ainsi que l’employabilité du champ considéré,
Organiser le traitement des données et analyser les résultats,
Etudier la faisabilité de projets de formation à développer : formation professionnelle JEPS, formation continue, actions ponctuelles,
Construire le modèle économique de chaque nouveau projet de formation,
Assurer une veille sur les marchés de formation,
Construire le partenariat adapté,
Formaliser des notes d’opportunité.

Ingénierie :

S’approprier les référentiels des filières de formation JEPS, CQP et fédérales,
Accompagner les équipes pédagogiques à la réforme des formations BP et DEJEPS en blocs de compétences.

Date de vacance de l’emploi : 02/11/2022
Temps plein

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Agent de développement triathlon

mis en ligne le 03 Oct 2022 I Remiremont (88)

Établissement :

Triathlon Remiremont Olympique Club

Missions :

Missions de structuration et de développement de l’association :

Participer à la mise en place d’actions de promotion de l’activité dans les établissements scolaires (écoles primaires et collèges).
Participer à tous les projets de développement du club de découverte du triathlon (animations, stages, compétitions,).
Organiser et maintenir les manifestations sportives existantes du club.

Missions de développement de l’école de triathlon :

Planifier et encadrer les séances pour les jeunes enfants de l’école de triathlon,
Organiser et animer des stages pendant les vacances scolaires,
Suivre la participation des jeunes aux entraînements,
Animer la vie de l’école de triathlon par des actions de communication,
Renforcer le lien entre le club et les écoles (école primaire, collège, lycée),
Participer à l’encadrement d’autres sections sportives selon les besoins.

Missions d’encadrement des différents publics licenciés :

Contribuer à l’encadrement des séances pour tous publics dans les trois disciplines et en toute sécurité.

Candidatures à envoyer à triathlon.remiremont@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur.trice

mis en ligne le 29 Sep 2022 I Cernay (68)

Établissement :

Le Centre Socio-Culturel de Cernay (68)

Cadre :

Conduite du Projet Social de la structure et implication du Centre dans une dynamique de développement territorial.
Animation et développement de la vie associative, en lien avec le Conseil d’Administration.
Animation des partenariats.
Gestion des ressources humaines : 43 ETP
Gestion financière : budget annuel de 1,9 M€

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de fonction le 2 Janvier 2023.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Educateurs.trices Spécialisés.es

mis en ligne le 28 Sep 2022 I Bavilliers (90)

Établissement :

La MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) de Belfort (90)

Missions :

Assurer un accompagnement social et éducatif des bénéficiaires d’un groupe de vie :
– instaurer une relation éducative, sécurisante et bienveillante
– assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique, en lien avec le cadre éducatif de l’enfant et de l’unité
– animer la vie quotidienne au regard des problématiques des jeunes accueillis,
– proposer des activités adaptées aux bénéficiaires, en lien avec l’équipe éducative et en fonction du projet individuel.
Participer à l’élaboration et à la conduite du projet éducatif :
– observer, analyser les situations éducatives et rendre compte,
– participer à la mise en oeuvre d’un projet éducatif, individuel ou collectif,
– développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion,
– prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.
Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle :
– s’inscrire et respecter le travail d’équipe pluri-professionnelle,
– gérer et partager l’information avec discernement et confidentialité,
– participer à l’ensemble des réunions institutionnelles,
S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales :
– Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel,
– Situer son action dans le cadre des missions de la structure et de son projet,
– S’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 27 Sep 2022 I Lons-le-Saunier (39)

Établissement :

L’EHPAD du Parc des Salines à Lons-Le-Saunier

Missions :

Concevoir la séance d’animation et préparer le matériel et l’espace d’animation,
Concevoir le programme des actions selon les spécificités du public,
Guider les participants lors de la réalisation de l’activité ou proposer des adaptations selon leur progression,
Réaliser le bilan du projet d’animation et proposer des axes d’évolution, techniques d’animation de groupe.

Contrat à Durée Indéterminée plein temps.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Médiateur.trice Culturel.le

mis en ligne le 12 Sep 2022 I Besançon (25)

Établissement :

Familles Rurales Fédération 25 (25)

Missions :

Au sein du projet Méli’Faire, d’innovation sociale en milieu rural, Méli’Art représentela partie culturelle du projet. Méli’Art c’est une initiative culturelle itinérante sur le département du Doubs. Méli’Art s’articule autour d’un musée numérique mais propose également des activités créatives, un espace de réalité virtuelle et tout ce que vous pourriez apporter au projet. Votre mission sera d’animer ces outils avec pour but la découverte et le développement de l’esprit créatif des visiteurs. Méli’art étant itinérante vous devrez donc être mobile et aimer les déplacements. Vous travaillerez en partenariat avec la médiathèque départementale et vous serez sous la responsabilité du chargé de mission Micro Folie.

Accueillir et informer les visiteurs,
Mettre en place les ateliers sur les différents sites,
Communiquer sur les activités et actions menées par la Micro Folie,
Concevoir et animer les ateliers créatifs en lien avec le musée numérique.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2022.
Contrat à Durée Indéterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Vie Sociale

mis en ligne le 31 Août 2022 I Dijon (21)

Établissement :

La MJC Centre Social Montchapet de Dijon (21)

Missions :

Animer des projets et actions vie de quartier :

Concevoir et animer des temps diversifiés à destination des différents public adultes,
Animer avec des personnes du quatrième âge,
Animer des démarches collectives et participatives,
Participer l’animation des actons vie de quarter ( fête de quartier, jardins partagés),
Analyse et bilan des actions.

Participer à l’animation du projet familles :

Concevoir et animer des actions parents-enfants,
Concevoir et porter des animations dans l’espace public à destination des familles,
Analyse et bilan des actions.

Participer à la vie de l’association :

Assemblée Générale, accueil, projets transversaux

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein avec 2 mois d’essai

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’Accueil Collectif de Mineurs

mis en ligne le 23 Août 2022 I Fretigney-et-Velloreille (70)

Établissement :

La Ligue de l’Enseignement – Fédération de Haute-Saône pour son ACM à Fretigney-et-Velloreille (70)

Missions :

Missions pédagogiques :

Être responsable de l’écriture du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Ligue FOL70 et les valeurs qu’il promeut, ainsi que la charte qualité de la CAF.
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et son évaluation, en concertation avec l’équipe pédagogique.
Impulser et mettre en place des projets d’animation en s’appuyant sur une équipe et/ou bénévoles, avec mobilisation des ressources locales et celle de la fédération.
Inscrire les actions dans le cadre de relations partenariales dans un esprit de coopération.
Rédiger les bilans réguliers transmis à la fédération.
Contrôler la bonne application de règles de sécurité.
Avoir une démarche de formation et d’information, de veille sur l’évolution de la réglementation en vigueur, et participer à des groupes de travail, notamment sur des échanges d’expériences et de compétences avec les autres responsables.
Planifier et préparer les réunions de concertation avec l’ensemble des interlocuteurs.
Diriger une équipe d’animation et assumer auprès d’elle une position hiérarchique.

Missions administratives :

Mettre en oeuvre les procédures et le règlement intérieur de l’association.
Informer la fédération de l’ensemble des faits marquants à la vie de l’accueil et solliciter l’avis du coordinateur de secteur.
Transmettre à l’association toute information permettant de gérer le temps de travail de l’équipe, en lien avec le coordinateur de secteur et le service comptabilité.
Assurer la gestion administrative et financière de l’accueil.
Effectuer les achats courants pour le fonctionnement de l’accueil dans le respect du budget prévisionnel.
Contribuer à l’élaboration des budgets.
Gérer les dossiers d’inscription auprès des familles dans le respect de règles de confidentialité.
Tenir les registres de présences des enfants et des jeunes afin de rendre compte de la fréquentation.
Participer au recrutement des membres de l’équipe.
Transmettre au coordinateur de secteur toutes les informations permettant d’effectuer les déclarations SDJES.
Participer aux réunions des responsables des accueils de loisirs éducatifs et contribuer à en faire des moments d’échanges permettant de faire évoluer nos pratiques.
Déclarer à la Ligue FOL70 sans délai tout sinistre ou tout incident concernant l’activité de l’accueil.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2022.
Contrat à Durée Déterminée – 11 mois.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission Dispositif Local d’Accompagnement

mis en ligne le 23 Août 2022 I Epinal (88)

Établissement :

La Ligue de l’Enseignement des Vosges à Epinal

Missions :

Organiser, mettre en oeuvre et suivre la chaîne d’accompagnement relative au DLA,
Animer les instances du DLA,
Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d’évaluation.

Poste à pourvoir rapidement.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Coordinateur.trice

mis en ligne le 28 Juil 2022 I Thann pour secteur Thur-Doller (68)

Établissement :

L’Association Au Fil de la Vie de Thann pour secteur Thur-Doller (68)

Missions :

Animation :

Participer à l’encadrement de séjours et d’activités,
Participer à des séquences d’animation mis en place dans le cadre des activités temps libres,
Participer à l’accompagnement d’enfants en situation de handicap dans des structures du milieu dit ordinaires (périscolaires, extrascolaires, temps de repas),
Participer à l’animation d’activités pour les adhérents du Soleil du Rangen.

Coordination :

Participer à l’élaboration du référentiel de formation destinée à qualifier des animateurs/trices travaillant dans le champ de l’éducation populaire,
Participer à l’organisation de cette formation,
Evaluer la plus-value de celle-ci en vue d’ajuster les contenus au regard des retours faits par les stagiaires, les personnes accompagnées et les familles.

Contrat à Durée Déterminée – Temps plein
Poste à pourvoir du 1er septembre 2022 au 31 août 2023

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice Service Actions Jeunesse

mis en ligne le 27 Juil 2022 I Bollwiller (68)

Établissement :

La MJC Centre Social de Bollwiller

Missions :

Etablir le contact avec les jeunes, prendre connaissance du territoire, du projet social de la MJC Centre Social, développer les valeurs et principes de l’éducation populaire dans les actions menées et dans la posture professionnelle à l’égard des jeunes
Mettre en place un programme d’animations adapté et des projets répondant aux demandes et besoins des jeunes dans le cadre du budget alloué, encadrer les jeunes et assurer l’animation en direct éventuellement avec encadrement d’animateurs vacataires pendant les périodes de congés scolaires
Rechercher des financements pour la réalisation des projets jeunesse, montage et suivi des dossiers (rédaction des dossiers, bilans, budgets, courriers, comptes rendus……)
Dans le cadre du projet social, travailler en coopération et en transversalité avec l’ensemble des secteurs et des collaborateurs de la MJC Centre Social, ainsi qu’avec les partenaires
Constituer, développer et animer un réseau partenarial
Réaliser et diffuser des outils de communication en direction des jeunes et de leurs familles
Participer activement aux réunions de la MJC Centre Social et à l’élaboration du projet social.
Participer activement aux évènements de la MJC Centre Social
Être garant du strict respect de la réglementation : veille sur la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis

Contrat à Durée Déterminée – 35h
Date de prise de poste : Septembre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable Action Sociale Départementale

mis en ligne le 08 Juil 2022 I Vesoul (70)

Établissement :

La CAF de la Haute-Saône à Vesoul

Missions :

Manager et fédérer l’équipe autour des missions et objectifs de l’organisme,
Assurer le pilotage de l’activité, la régulation de la charge par la détermination d’objectifs et par l’analyse des résultats,
Piloter le macro-processus des aides financières collectives,
Contribuer activement, au sein d’une nouvelle instance de pilotage interne, à la fixation des grandes orientations et des sujets en lien avec le déploiement de notre politique d’action sociale sur nos territoires,
Elaborer et gérer le budget d’intervention sociale collective en veillant à la qualité des prévisions budgétaires et au respect des enveloppes budgétaires,
Poursuivre le travail sur l’optimisation des circuits et mettre en oeuvre des actions d’accompagnement dans un objectif d’optimisation et de performance,
Faciliter la circulation de l’information tant en interne qu’en externe,
Conduire et animer des projets transversaux en développant des coopérations internes et/ou externes,
Représenter la CAF de la Haute-Saône auprès des partenaires d’action sociale.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Conseil et de Développement

mis en ligne le 08 Juil 2022 I Vesoul (70)

Établissement :

La CAF de la Haute-Saône à Vesoul

Missions :

Evaluer les besoins du territoire et identifier les enjeux et ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé,
Déployer les conventions territoriales globales et contribuer en tant que pilote d’actions au schéma départemental des services aux familles,
Réaliser l’évaluation des projets suivis et participer à l’évaluation de la politique d’action sociale de l’organisme,
Concevoir et mettre en oeuvre des outils permettant le suivi des actions,
Assurer la promotion auprès des partenaires des orientations politiques d’action sociale nationales et locales,
Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition de leurs projets,
Concevoir, mettre en oeuvre et piloter les dispositifs de contractualisation dans le cadre du CPOG,
Suivre les prestations de service liées à l’activité,
Représenter l’organisme dans les différentes instances partenariales ou institutionnelles (CTG, CTR, comités de pilotage locaux, …).

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 04 Juil 2022 I Thann (68)

Établissement :

Le Centre SocioCulturel du Pays de Thann

Missions :

Vous assurez l’encadrement d’une équipe d’animation en instaurant un management participatif et respectueux, réalisez les plannings et êtes en capacité de les ajuster en fonction des situations rencontrées. Vous serez responsable de la qualité des actions proposées et impulserez une dynamique constante en étant force de proposition.
Vous devrez initier des projets adaptés aux publics en présence, aux besoins identifiés et dans la réponse aux appels à projets en cours. Vos compétences en montage de projet et recherche de financements participeront à l’évolution positive de ce secteur sur le territoire. Vous maîtriserez la méthodologie de projet, les législations en vigueur et possédez des acquis que vous mettrez au service de l’association.
Garant.e de la mise en oeuvre du projet global du CSC en direction de la jeunesse 3-25 ans, vous assurez le développement du réseau partenarial et un lien direct avec les interlocuteurs institutionnels, pédagogiques et sociaux du territoire. Vos facilités relationnelles vous permettront de développer des logiques de coopération, avec une attention particulière pour les établissements scolaires de la commune (primaire et secondaire) et acteurs locaux (collectivités, mission locale…). Doté.e d’un bon sens de l’organisation, vous vous inscrirez dans une dynamique collective de projets et le suivi de dispositifs.

Contrat à Durée Indéterminée – temps complet ou partiel
Date de prise de poste : Immédiate.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e d’animation et de communication avec les publics

mis en ligne le 04 Juil 2022 I Staffelfelden (68)

Établissement :

Le Centre SocioCulturel La Margelle à Staffelfelden

Missions :

1. Animation au sein du pôle familles

Participer à l’éveil des enfants et des jeunes, par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques, en lien notamment avec la nature et la culture,
Contribuer au cadre sécure (sécurité morale, physique et affective) et épanouissant offert aux enfants et aux jeunes à La Margelle,
Participer au fonctionnement de l’équipe d’animation et enrichir sa dynamique,
Participer à l’élaboration des projets pédagogiques, des programmes d’activités.

2. Communication avec les publics
Diversifier les stratégies pour renforcer les relations avec les publics de La Margelle :

Être force de proposition pour développer la visibilité du CSC hors les murs, et son axe « aller vers »,
Établir un plan de communication annuel,
Rédiger et envoyer les newsletters, faire vivre et développer les outils de communication numériques,
Participer à l’élaboration du nouveau site internet et l’animer,
Élaborer les supports de communication des grands évènements de La Margelle (rédactionnel, collaboration avec la graphiste, suivi des prestataires pour l’impression) et organiser leur diffusion,
Assurer les relations avec la presse.

Mettre en oeuvre les outils de la communication interne de l’association :

Impulser une dynamique de transversalité pour une démarche de communication concertée entre les différents services de La Margelle,
Coordonner la communication interne.

3. Missions complémentaires
Contribuer à la fonction accueil et favoriser la participation des publics :

Aller à la rencontre des publics et les informer, contribuer au rôle de veille sociale, recueillir les besoins des habitants,
Diversifier les outils pour favoriser la participation des publics,

Dynamiser la vie associative :

Développer, enrichir et animer les partenariats existants,
Accompagner la direction dans la coordination de l’équipe de bénévoles,
Participer activement à la vie et aux évènements de La Margelle (festival Etsetala, AG, soirées, spectacles, etc…), réunions, formations…,
Participation à l’élaboration et à la rédaction du projet social.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet
Date de prise de poste : 15 septembre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Général.e

mis en ligne le 27 Juin 2022 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS de Belfort

Missions :

Porter la responsabilité du bon fonctionnement et du développement de l’association, dans le respect de ses valeurs fondatrices et des orientations stratégiques définies par son Conseil d’Administration et promouvoir ses valeurs (mise en oeuvre du projet associatif, participation aux instances politiques de l’association …) ;
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective ;
Développer la co-construction et la conduite de projets partenariaux avec les structures publiques et privées du territoire ;
Garantir le fonctionnement participatif des 7 centres en s’appuyant sur les directeurs de centres et leurs équipes, et faire émerger des projets innovants, fédérateur et inter-centres ;
Assurer la gestion des ressources humaines : du recrutement à la gestion des carrières ;
Assurer la gestion administrative, comptable et financière de la structure (élaboration du budget prévisionnel, exécution du budget, recherche de financement…) ;
Concevoir la stratégie de communication de l’association et superviser sa mise en oeuvre.

Contrat à Durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices

mis en ligne le 27 Juin 2022 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour le Centre Culturel et Social des Barres et du Mont de Belfort

Missions :

Accueillir les enfants au CCSBM en août et/ou les mercredis à partir de septembre.
Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
Animer des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes.
Participer à la gestion de la présence des enfants.
Aménager les espaces d’animation, ranger, respecter et faire respecter les matériels.
Participer à des temps de réunion de préparation et de bilan.
Favoriser les relations avec les familles.

CEE – Contrat d’Engagement Educatif

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable Organisme de Formation

mis en ligne le 22 Juin 2022 I Rixheim (68)

Établissement :

La Passerelle – Centre Social et Relais Culturel – de Rixheim

Missions :

Pilotage et ingénierie des projets de formation

Elaboration d’un catalogue de formation pour une offre sur le plan éducatif, social et culturel,
Elaboration de propositions de formation culturelles innovantes qui renforcent les compétences,
Construction d’actions de formation et d’accompagnement « à la carte » s’adressant à différents types de demandes (réponse aux appels d’offre et appels à projets de collectivités publiques et institutions, demande de structure sociale et/ou culturelle,
Co-construction d’actions partenariales avec les centres sociaux, l’union départementale des centres sociaux, le Relais culturel de La Passerelle et d’autres partenaires,
Recherche d’intervenants spécialisés selon les besoins.

Gestion administrative, financière et logistique

Pilotage de la mise en oeuvre des procédures Qualiopi,
Assure une veille informative : évolutions légales et règlementaires, appels à projets, appels d’offre,
Création d’outils de fonctionnement et de tableaux de bords,
Pilotage du volet administratif de l’OF (secrétariat et comptabilité) assuré par 2 collaboratrices à temps partiel ; élaboration et mise en fonctionnement des outils et méthodes permettant de garantir efficience et fiabilité des processus,
Pilotage de la communication externe de l’OF, en lien avec une responsable de communication,
Restructuration, puis actualisation régulière du site internet de l’OF La Passerelle,
Publications sur les réseaux sociaux correspondant aux publics ciblés,
Actualisation du fichier de contacts qualifié : partenaires, clients, structures relevant des secteurs d’activité ciblés,
Gestion des coûts et budgets, des contrats et conventions, du déploiement des formations

Développement de réseaux

Développement du portefeuille clients,
Constitution d’un répertoire qualifié d’intervenants-formateurs,
Développement de partenariats ressources

CDI à plein temps.
Prise de fonction à partir du 4ème trimestre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Enfance-Jeunesse-Familles

mis en ligne le 22 Juin 2022 I Rixheim (68)

Établissement :

La Passerelle – Centre Social et Relais Culturel – de Rixheim

Missions :

Direction des projets au sein de son pôle

Animation, pilotage et évaluation du projet social,
Mise en oeuvre d’une gouvernance des projets et développement de projets innovants,
Accompagnement solide des équipes dans la mise en oeuvre du projet social,
Création d’outils de pilotage qui structure la démarche projet,
Déclinaison des projets en articulation forte avec le pôle développement culturel et artistique.

Direction des services de son pôle

Management et pilotage des équipes pluridisciplinaires,
Gestion des ressources humaines (70 salariés dont 10 responsables),
Accompagnement et soutien aux équipes dans la mise en oeuvre de leur mission,
Gestion financière, administrative et logistique de son champ d’action.

Développement des partenariats

Participation active aux réseaux locaux et nationaux de son périmètre d’action,
Développement de nouveaux partenariats et consolidation des partenariats existants,
Animation sociale du territoire dans son champ d’action en lien avec les autres acteurs,
Représentation de l’association dans les réunions institutionnelles, partenariales et thématiques du territoire.

CDI à plein temps.
Prise de fonction dès Octobre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable des Ressources Humaines

mis en ligne le 22 Juin 2022 I Rixheim (68)

Établissement :

La Passerelle – Centre Social et Relais Culturel – de Rixheim

Missions :

Elaboration d’outils et de méthodes au service de la stratégie RH de La Passerelle

Mise en oeuvre de la démarche GPEC,
Plan de Développement des Compétences (PDC) : élaboration et pilotage du PDC, suivi de sa mise en oeuvre et production de bilans et statistiques,
Contribution à l’image de marque employeur, dynamisation de sa visibilité à l’externe, en lien avec le service communication (réseaux sociaux, organisation d’événements.

Amélioration continue de la qualité et des conditions de travail

Mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT,
Accompagnement de la directrice des Ressources dans la démarche QVCT,
Organisation de Matinées trimestrielles des RH,
Soutien à la directrice des Ressources dans le développement de la politique RSE.

Dialogue social

Contribution à la préparation des réunions du CSE,
Mise à jour de la BDESE,
Préparation des études nécessaires à la NAO,
Organisation et participation Election CSE.

Elaboration d’outils et production d’information structurée en matière de RH

Construction et alimentation des tableaux de bord sociaux (suivi et de reporting),
Rapport d’activité social annuel,
Déclaration trimestrielle des données sociales (DARES).

Elaboration de process RH

Mise en place des process RH, information des responsables sur ces process et contrôle de leur mise en application,
Soutien aux recrutements (appui à la rédaction et à la publication des offres d’emploi, appui à l’analyse des candidatures) ; application et mise à jour des process de recrutement,
Application et mise à jour du process d’intégration,
Process et suivi des entretiens annuels et des entretiens professionnels (rythme biennal).

CDI Temps plein.
Prise de fonction à partir d’Octobre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Une.e Référent.e du Lieu Accueil Enfants-Parents (LAEP) et Animateur.trice Biluthèque

mis en ligne le 22 Juin 2022 I Rixheim (68)

Établissement :

La Passerelle – Centre Social et Relais Culturel – de Rixheim

Missions :

Pilotage du LAEP (Lieu accueil enfants-parents)

Travaille en binôme avec la médiatrice culturelle référente des 0-3 ans à La Passerelle,
Co-anime, pilote et évalue le projet du LAEP en orientant celui-ci vers un accès pour tous et dès le plus jeune âge à la Culture et aux Arts, en tissant des liens étroits avec le Projet culturel et artistique proposé à La Passerelle,
Participe à l’écriture de nouveau projet du LAEP 2023-2026 et est force de proposition,
Met en oeuvre et développe le projet tout au long de la saison, en veillant à travailler en transversalité avec les services Petite Enfance, RPE (Réseau Petite Enfance) et Familles,
Participe et prépare chaque séance en binôme, et échange avec les autres accueillant.e.s pour concevoir un programme de séances cohérent et pédagogique,
Accompagne les équipes d’accueillant.e.s de La Passerelle, assure la bonne mise en oeuvre des analyses de la pratique obligatoires,
Contribue et participe aux appels à projets autour de la parentalité,
Participe activement aux réunions et représente La Passerelle auprès du réseau des LAEP et de la CAF (Caisse d’Allocations Familiales) financeur principal du LAEP,
Etablit les bilans et envoie les statistiques demandés.

Animation à la Biluthèque

Développe et anime des projets d’animation pour tous les âges, autour du livre et du jeu en partenariat avec les établissements scolaires et structures associatives du territoire, ainsi qu’avec les autres services de La Passerelle,
Participe à la mise en oeuvre du projet du service ainsi qu’au fonctionnement quotidien (emprunt, retour, vérification jeux et jouets, rangement, classement, accueil et renseignement des publics),
Conçoit les actions menées en écho au Projet culturel et artistique mis en oeuvre à La Passerelle, et travaille en transversalité avec le cinéma, le spectacle vivant en s’appuyant sur le livre et le jeu,
Participe à la mise en oeuvre de soirées thématiques, littéraires comme La Nuit de la lecture (événement national), les soirées jeux, et toute nouvelle forme d’action dont il sera force de proposition.

CDI – 35h
Prise de fonction 1er septembre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Intervenants.tes Sociaux.les – Animateurs.trice Socio-éducatifs

mis en ligne le 22 Juin 2022 I Montbéliard (25)

Établissement :

L’Association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté pour le secteur Accueil Hébergement Logement

Missions :

Sous l’autorité du chef de service, vous mettez en oeuvre sur le département du Doubs et plus particulièrement sur le nord du Département, des mesures d’accueil et d’accompagnement social sous différentes modalités pour les personnes ukrainiennes arrivant sur le territoire /

Accompagnement social, administratif et juridique des familles ukrainiennes dans le cadre d’une protection temporaire hébergées chez des tiers.
Accueil, hébergement et accompagnement dans le logement via l’accueil dans un logement en intermédiation locative.

CDD de 6 mois à Montbéliard
Poste à temps complet à pourvoir rapidement.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Animateurs.trices Socioculturel Polyvalent

mis en ligne le 20 Juin 2022 I Audincourt (25)

Établissement :

Le Centre Social ESCAPADE à Audincourt

Missions :

Développer des projets et actions de développement social au coeur des quartiers et avec les habitants
Animer des activités, sorties, ateliers ludiques et pédagogiques dans le cadre des animations portées par le Centre Social
Proposer un environnement adapté à chacun, qui favorise les échanges, en aménageant l’espace de vie
Animer la Fonction Accueil du Centre Social
Participer aux animations globales initiées par l’Association Centre Social ESCAPADE

Contrat à Durée Déterminée PEC
Postes à pourvoir au 4 Juillet 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e d’accueil et d’administration

mis en ligne le 17 Juin 2022 I Audincourt (25)

Établissement :

Le Centre Social ESCAPADE à Audincourt

Missions :

Accueil du public, écoute, orientation et gestion des inscriptions des différents
secteurs,
Secrétariat administratif : courrier, gestion des plannings, fournitures de bureau,
tâches administratives,…,
Secrétariat comptable : saisi de factures.

CDD à terme imprécis.
Poste à pourvoir au 22 Août 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e

mis en ligne le 16 Juin 2022 I Pierrefontaine-les-varans (25)

Établissement :

Familles Rurale Association Château des Farfadets pour son accueil de loisirs de Pierrefontaine-les-varans

Missions :

L’accueil de loisirs périscolaire avec des effectifs de 30 enfants sur les temps du matin et du soir et de 100 enfants sur les temps du midi.
Les accueils de loisirs durant 7 semaines en période de vacances, (1 semaines en février, avril, octobre et 4 semaines l’été) avec des effectifs de 30 enfants en moyenne par jour,
Action jeunes : votre mission est d’accompagner les jeunes vers plus d’autonomie et d’en faire de futurs acteurs du territoire et de la vie locale en collaboration avec la commission jeune de l’association.

Contrat à durée Indéterminée à temps complet.
Prise de poste le 9 Juillet 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’ACM permanent

mis en ligne le 16 Juin 2022 I Pierrefontaine-les-varans (25)

Établissement :

Familles Rurale Association Château des Farfadets pour son accueil de loisirs de Pierrefontaine-les-varans

Missions :

La gestion administrative (inscriptions, rédaction de bilans, suivi financier…),
L’organisation et l’animation des activités,
La mise en place d’un programme d’activités avec l’équipe dans le respect d’une progression pédagogique,
La coordination des activités et encadrement d’une équipe d’animateurs,
Le management de l’équipe,
Le reporting de vos activités et le suivi des effectifs,
Le respect et la mise en oeuvre des consignes de sécurité.

Contrat à durée Indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir pour le 25 Juillet 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 14 Juin 2022 I Pays de Montbéliard

Établissement :

La MJC Centre Social – LIS AVEC MOI de Sochaux

Missions :

Participer à l’élaboration du projet de promotion de la lecture, à la conduite et à l’évaluation des projets et des actions correspondantes,
Préparer et prendre en charge la mise en place des interventions pédagogiques en direction des publics jeunesse,
Animer les comités de lecture en direction des bénévoles et des partenaires terrain,
Participer à la formation des bénévoles,
Véhiculer les valeurs de partage et de solidarité, les fondamentaux de la citoyenneté,
Organiser, renouveler et entretenir le matériel pédagogique.

Contrat à durée Déterminée pouvant déboucher sur un CDI

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Social

mis en ligne le 14 Juin 2022 I Marseille (13)

Établissement :

La Ligue de l’Enseignement – Fédération des Bouches-du-Rhône pour le Centre Social de l’Estaque de Marseille

Missions :

La conduite du Projet Social
La Gestion des Ressources Humaines
L’administration et la gestion
La Vie associative et le Développement
L’animation du partenariat

Contrat à durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice en éducation à l’environnement, développement durable

mis en ligne le 14 Juin 2022 I Valdoie (90)

Établissement :

La Ressourcerie à Valdoie

Missions :

Faire découvrir l’environnement aux enfants et/ou adultes dans le but de sensibiliser à la protection de la nature et à la réduction des déchets,
Participer au développement de l’association.

Merci d’envoyer les candidatures à l’adresse suivante : chamois.direction@gmail.com

Contrat à durée déterminée 12 mois renouvelable.
Contrat en apprentissage.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse Territoire

mis en ligne le 08 Juin 2022 I Secteur Rouffach (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse pour secteur Rouffach

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de fonction : Septembre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse Territoire

mis en ligne le 08 Juin 2022 I Secteur Saint-Louis (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse pour secteur Saint-Louis

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de fonction : Août 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 08 Juin 2022 I Secteur Neuf Brisach (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse pour secteur Neuf Brisach (Comcom Pays Rhin Brisach)

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de fonction : Août 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice de dispositif d’Habitat Inclusif

mis en ligne le 02 Juin 2022 I Besançon (25)

Établissement :

La Délégation APF France Handicap Doubs à Besançon

Missions :

Développer l’habitat inclusif existant
Développer les partenariats
Favoriser l’inclusion sociale et lutter contre l’isolement,
Accompagner à la participation sociale et citoyenne,
Soutenir l’autonomie et la convivialité.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Référent.e Famille

mis en ligne le 02 Juin 2022 I Bethoncourt (25)

Établissement :

L’Association Socioculturelle La Lizaine de Bethoncourt

Missions :

Elle.Il conçoit des actions et des projets Familles en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche participative (ateliers, accueil parents-enfants…).
Elle.Il contribue à créer du lien social afin de prévenir les risques d’isolement et d’exclusion sociale.
Elle.il est force de propositions pour proposer des animations de lien social en direction des familles (sorties collectives, loisirs familiaux, manifestations …).
Elle.Il facilite le dialogue entre les générations, accompagne et renforce la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur.
Elle.Il suit et est garant.e de la mise en oeuvre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) en accompagnant les familles qui en exprime la demande dans leur relation avec l’école ou les autres institutions. Elle.Il aide à la coordination opérationnelle du travail des intervenants salariés et bénévoles pendant les temps d’accueil Clas.
Elle.Il est personne ressource pour les professionnels et les partenaires sur le champ de la parentalité.
Elle.Il travaille avec les partenaires concernés par ses domaines d’intervention pour animer et informer le public.
Elle.il participe activement à la mise en oeuvre des animations transversales de l’association ainsi qu’à la mise en oeuvre du contrat de projet de l’association.

Contrat à Durée Indéterminée 35 heures hebdomadaires.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Accueil de Loisirs Périscolaire

mis en ligne le 30 Mai 2022 I Secteur Fessenheim (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – Secteur Fessenheim (68)

Missions :

Gestion de l’équipe d’animation.
Prise en charge éducative des enfants.
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances.
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.
Gestion des inscriptions et des facturations.

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet. Poste à pourvoir au 07 juillet 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission – Animation et Accueil

mis en ligne le 25 Mai 2022 I Prémanon (39)

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/131FVCP#

Établissement :

Le Centre Prémonval de Vacances à Prémanon

Missions :

Coordination ou direction de séjour de centre de vacances dont le recrutement des équipes,
Mise en place des séjours de colonies et des classes de découverte en amont avec les partenaires,
Suivi des classes de découverte – Animation,
Accueil des groupes et des familles,
Rôle de représentation de l’association dans différents organismes,
Suivi du développement environnemental dans le cadre de nos accueils et de nos investissements immobiliers,
Management d’équipes pédagogiques et techniques.

Contrat à Durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 24 Mai 2022 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz à Belfort

Missions :

Mobiliser le public pour développer le collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant, en allant à la rencontre des habitants et en étant régulièrement présent-e sur le terrain (hors les murs),
Concevoir des projets et des actions « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans le cadre d’une démarche de diagnostic permanent et partagé,
Animer des actions et des projets collectifs avec les familles, en s’appuyant sur des démarches participatives,
Développer, pérenniser et mobiliser un réseau de partenaires relevant du champ de la famille et de la parentalité,
Mettre en lien le collectif familles et les autres activités portées par le centre,
Participer à la mission d’accueil du centre et aux actions transversales de l’animation globale (évènements…),
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’Accueil Collectif de Mineurs

mis en ligne le 24 Mai 2022 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz à Belfort

Missions :

Gestion administrative de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier,
Réalisation des inscriptions à l’ALSH sur le logiciel NOE (en collaboration avec le-a chargé-e d’accueil-secrétaire de la maison de quartier),
Respect des normes juridiques applicables aux ALSH et des instructions du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES),
Elaboration des fiches initiales et complémentaires et transmission de celles-ci au SDJES,
Mise à jour des dossiers individuels des enfants fréquentant l’ALSH,
Garantie de la sécurité physique et affective des enfants fréquentant l’ALSH,
Recrutement des animateurs vacataires de l’ALSH avec la directrice de la maison de quartier,
Rédaction des Contrats d’Engagement Educatif des animateurs vacataires,
Co-construction et co-animation avec les animateurs vacataires des projets pédagogiques, des projets d’animation et des programmes d’activité de l’ALSH de la maison de quartier,
Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans l’ALSH de la maison de quartier et fédération de l’équipe autour d’un projet commun,
Interventions en face à face avec les enfants fréquentant l’ALSH de la maison de quartier,
Tenue de la caisse de l’ALSH et du cahier de caisse,
Elaboration du budget prévisionnel de chaque période de vacances et réalisation du bilan de chacune de ces périodes,
Echanges réguliers et construction de projets partagés avec la référente familles et avec l’animateur-médiateur de la maison de quartier,
Participation à l’encadrement du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité,
Animation de certaines activités destinées aux publics adultes et seniors,
Participation à la préparation et à la mise en oeuvre des événements d’animation globale portés par la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs,
Co-conception et co-animation de projets inter-centres avec les autres directeurs-trices d’ALSH de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein.
Prise de fonction entre le 1er et le 15 septembre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e

mis en ligne le 24 Mai 2022 I Thann (68)

Établissement :

L’Association Au Fil des Loisirs de Thann

Missions :

Pilotage de l’activité

Pilotage et coordination des séjours de vacances adaptés (plus de 35 séjours / an) et des activités d’accompagnement au temps libre (sport, culture, loisirs) tout au long de l’année, en garantissant les règles de sécurité et sanitaires et en portant une attention particulière aux problématiques de santé/handicap des bénéficiaires
Création des catalogues d’activités et de séjours
Repérage des sites d’hébergement
Coordination de la gestion administrative inhérente à l’activité selon les procédures en place
Qualité : garantie de la conformité règlementaire (renouvellement des agréments VAO / ATOUT France, veille règlementaire) et réalisation d’enquêtes de besoins / d’aspirations en vue d’adapter l’offre proposée
Développement de l’activité en lien avec la transformation de l’offre médico-sociale et notamment le volet « aide aux aidants » et « inclusion vers le droit commun ».

Gestion des ressources humaines

Animation et soutien de l’équipe pluridisciplinaire
Accompagnement des compétences de l’équipe par la mise en œuvre des entretiens professionnels et le suivi du plan de développement des compétences
Recrutement des équipes (saisonniers et bénévoles)
Elaboration des plannings des professionnels et organisation du travail des professionnels, des prestataires et des bénévoles
Réalisation d’astreinte dans le cadre des séjours et des sorties.

Partenariat

Travail en lien avec les familles bénéficiaires, les établissements partenaires et les mandataires judiciaires
Travail en lien avec les têtes de réseau, les différents partenaires opérationnels
Recherche de partenariats innovants et travailler en réseau.

Gestion budgétaire

Participation à l’élaboration des budgets prévisionnels
Suivi des budgets
Gestion des investissements.

Missions transverses

Participation au développement de l’association
Participation aux comités stratégiques
Participation aux réunions de conseil d’administration sur invitation

Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Intervenant.e Cirque

mis en ligne le 24 Mai 2022 I Solliès-Pont (83)

Établissement :

L’Ecole de Cirque Pitreries de Solliès-Pont proche de Toulon (83)

Missions :

Encadrement d’ateliers avec tout type de public, cours hebdomadaires et stages vacances Multi disciplines (enfants, adolescents, adultes),
Participation à la préparation, création des numéros et à l’encadrement des spectacles des élèves,
Participation à la vie de l’école (réunions, bilan, évènements …),
Participation au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique,
Encadrement d’ateliers pour des publics scolaires.

Contrat à Durée Déterminée de 1 an minimum avec possibilité d’évolution en CDI.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Coordinateur.trice

mis en ligne le 24 Mai 2022 I Thann (68)

Établissement :

L’Association Au Fil de la Vie de Thann pour le Service au Fil des Loisirs (68)

Missions :

Animation :

Participer à l’encadrement des séjours d’été,
Participer à l’organisation des séjours (départs et retours),
Participer à des séquences d’animation mis en place dans le cadre des activités temps libres,
Participer à l’accompagnement d’enfants en situation de handicap dans des structures du milieu dit ordinaires (périscolaires, extrascolaires, temps de repas).

Coordination :

Participer à l’élaboration du référentiel de formation destinée à qualifier des animateurs/trices travaillant dans le champ de l’éducation populaire,
Participer à l’organisation de cette formation,
Evaluer la plus-value de celle-ci en vue d’ajuster les contenus au regard des retours faits par les stagiaires, les personnes accompagnées et les familles.

Contrat à Durée Déterminée à temps plein.
Poste à pourvoir du 1er Juillet au 31 Décembre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Responsable pédagogique en ENE-EP

mis en ligne le 18 Mai 2022 I Lutterbach (68)

Prise de Fonction : entre le 1er et le 15 septembre 2022

Entretiens prévus entre le 20 juin et début juillet
Type de Contrat : CDI
Expérience minimum : 3 ans en responsabilité
Cadre salarial du poste : Convention Collective Nationale de l’Animation Groupe E, indice de base
345 – Salaire indicatif mensuel 2800 euros brut + reprise d’ancienneté
Equipe sympa, chèques cadeaux, indemnité vêtement pro, …
Durée de Travail : 35 h/semaine – présences ponctuelles en soirée et le week–end

Missions :

Développe et pilote le pôle centre de ressources et formation continue en lien avec une équipe
projet.
Implique l’équipe pédagogique sur un échéancier à convenir ensemble,
Mission prioritaire durant la première année.

Pilote de projets : accompagne la stratégie et le pilotage de secteurs d’activité, est co–garant de
la vision stratégique, des objectifs et du cadre financier.

Anime les équipe projets et accompagne les
animateurs–coordo dans leurs missions de « chefs de projet ».

Est à l’écoute, conseille et sait analyser le niveau d’autonomie des animateurs. Participe au plan de
formation interne et la montée en compétences.
Participe à la qualité des relations partenariales stratégiques.

Délègue et rend autonome l’équipe projet tout en mettant en œuvre des temps d’évaluation,
rétroplanning, fixe des objectifs mesurables en lien avec le niveau des équipes.
Rédige des demandes de subventions et s’assure de la contribution des équipes.
Assure des missions de représentation.
Participe à la vie associative (conseil d’administration, chantiers bénévoles) selon les besoins.

Impulse dans les projets de sensibilisation et d’éducation à la nature et à l’environnement pour
tous les publics, des démarches participatives et d’éducation populaire.

Propose des médiations et des expériences en s’appuyant sur des formes innovantes d’ingénierie
sociale et culturelle.
Développe les partenariats.

Accès à l’offre détaillée

2 Animateur-coordo de projets en ENE

mis en ligne le 18 Mai 2022 I Lutterbach (68)

Missions :

Animer des projets d’éducation à l’environnement

Concevoir un programme pédagogique

Coordonner des projets et intégrer une démarche partenariale sur le territoire

Prise de Fonction : entre le 1er et le 15 septembre 2022
Entretiens prévus entre le 20 juin et début juillet
Type de Contrat : CDI
Expérience minimum : 3 ans en médiation scientifique ou autre
Cadre salarial du poste : Convention Collective Nationale de l’Animation Groupe D, indice
de base 310 – Salaire indicatif brut mensuel 2035 € + reprise d’ancienneté
Equipe sympa, chèques cadeaux, indemnité vêtement pro, …
Durée de Travail : 35 h/semaine

Accès à l’offre détaillée

Des Animateurs.trices Périscolaires

mis en ligne le 09 Mai 2022 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

Encadrer les enfants de 2 à12 ans sur les temps périscolaires au sein d’un accueil de loisirs sans hébergement (matin et/ou midi et/ou soir),
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Participer à la gestion administrative (pointage des présences),
Veiller à la bonne tenue, au langage et à l’hygiène des enfants,
Mettre en place des activités et s’assure de leur bon déroulement.

Contrat à Durée Déterminée. Temps non complet. Année Scolaire 2022-2023.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

34 Responsables et 130 Animateurs.trices de Séjours Adaptés

mis en ligne le 09 Mai 2022 I Thann (68)

Établissement :

L’Association Au Fil des Loisirs de Thann

Missions :

Accompagner et encadrer des séjours en direction d’adultes en situation de handicap mental dans le cadre de séjours de vacances adaptés.

Période estivale essentiellement du 22/07 au 13/ 08, pour une durée d’une ou deux semaines, en France ou à l’étranger.

Profils : personnes diplômées ou en cours de formation idéalement des secteurs du médico-social, soins ou sport adapté.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission

mis en ligne le 04 Mai 2022 I Nancy (54)

Établissement :

La Fédération des MJC 54 à Nancy

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la FDMJC 54, il s’agit de :

Promouvoir l’éducation populaire et le développement des projets associatifs des MJC du 54 affiliées à la FRMJC,
Accompagner et soutenir les MJC du Grand Nancy dans tous les domaines de la vie associative,
Impulser et coordonner une structuration des MJC du Grand Nancy,
Représenter la FDMJC54 et la FRMJC (si délégation) dans les instances des MJC Grand Nancy,
Mettre en dynamique les MJC du Grand Nancy autour de projets collectifs,
Mettre en oeuvre un ou des projets départementaux pour sensibiliser les MJC aux sujets de société.

Contrat à Durée Indéterminée.
Date de prise de fonction : 1er Septembre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

7 Animateurs.trices Accompagnement à la Scolarité

mis en ligne le 04 Mai 2022 I Audincourt (25)

Établissement :

Le Centre Social Escapade à Audincourt

Missions :

Accueillir et développer un cadre épanouissant et sécurisant pour l’enfant.
Développer un soutien aux apprentissages et des activités socioculturelles répondant aux objectifs de l’accompagnement à la scolarité.
S’impliquer dans la préparation et l’organisation des activités, encadrer l’aide aux devoirs et participer activement aux réunions d’équipe.
Repérer les difficultés scolaires, sociales et éducatives et transmettre les informations nécessaires au suivi des enfants auprès de l’équipe pédagogique et de la coordinatrice.
Participer à la promotion des actions/activités du Centre Social

Pour la rentrée de Septembre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Périscolaire

mis en ligne le 02 Mai 2022 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

assure des fonctions d’encadrement : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge,
réalise la gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
met en place une relation de partenariat avec les directeurs d’école et les différents intervenants de la collectivité dans les écoles,
participe à des temps de réunion et de formation en dehors du cycle standard de travail,
réalise des activités d’animation (prise en charge des enfants sur les temps d’accueil, intervention dans le cadre de remplacement d’agents, propositions d’animations adaptées…).

Contractuel un an renouvelable – Temps non complet 32 heures.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Educateur.trice Sportif.ve en Activité Physique Adaptée

mis en ligne le 14 Avr 2022 I Giromagny (90)

Établissement :

L’Association Hospitalière – Résidence Saint-Joseph de Giromagny

Missions :

Contribuer au maintien des capacités physiques des personnes accompagnées par le biais d’une initiation et/ou d’un entraînement à une discipline sportive, ainsi qu’à leur santé physique et mentale et à leur connaissance de soi.
Evaluer les capacités des résidents et proposer des ateliers et activités individuels et collectifs adaptés à leurs besoins.
Développer des ateliers de prévention (chutes, marche etc.) en lien avec l’ergothérapeute et les kinésithérapeutes.
Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Tracer ses actes dans le logiciel de prise en charge de l’usager : Netsoins.
Favoriser les liens entre les différents services de l’EHPAD et développer les partenariats avec l’extérieur en lien avec le service animation
Etablir un bilan annuel d’activité.

Poste à mi-temps.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 13 Avr 2022 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÎKOS de Belfort pour le Centre Culturel et Social Belfort Nord (90)

Missions :

Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS,
Concevoir, piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’animation globale et coordination du centre, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale,
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble », en favorisant une dynamique collective,
Assurer le bon fonctionnement du centre, le management de son équipe de professionnels et la gestion des ressources disponibles,
Superviser la comptabilité, réaliser la gestion et le pilotage économiques du centre et rechercher de nouveaux financements,
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication du centre,
Animer et coordonner les partenariats du centre,
Développer la dynamique participative au sein du centre et du territoire,
Animer la co-construction et la mise en oeuvre de projets adaptés au territoire d’implantation du centre avec ses salariés, ses bénévoles et ses usagers,
Organiser et co-animer avec un-e bénévole du centre les instances de gouvernance de celui-ci,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 07 Avr 2022 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

Les FRANCAS DU DOUBS pour le Centre Social de Grand-Charmont

Missions :

Assurer le développement d’activités socio-éducatives en direction des 11/16 ans sur un
territoire intercommunal,
Favoriser l’émergence de projets d’animation à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs
demandes et en recherchant leur implication,
Proposer, animer et mettre en oeuvre différentes activités dans une démarche pédagogique,
Piloter et mettre en vie des projets pour les jeunes en relation avec les associations des
territoires et participer à la vie locale,
Assurer l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information
individuelle et collective,
Etre force de proposition pour la mise en place de projets dans le temps périscolaire en lien
avec les collèges du territoire,
Valoriser, communiquer les actions conduites en direction des partenaires institutionnelles.

CDD possibilité CDI à temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Pôle Ressources 90

mis en ligne le 31 Mar 2022 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association Loisirs Pluriel du Territoire de Belfort à Belfort

Missions :

– Accueillir les familles d’enfants et d’adolescents porteurs d’un handicap et les accompagner dans leur recherche d’une solution d’accueil de loisirs adaptée à leur situation :

Evaluer les besoins des familles ;
Rechercher un lieu d’accueil adapté ;
Elaborer un protocole santé ;
Mettre en place un accompagnement spécifique si besoin.

– Informer les familles des dispositifs dont elles pourraient bénéficier (aide individuelle CAF, complément MDPH, aide individuelle par une caisse de retraite, aide individuelle par le CE de l’entreprise de l’un des parents) et les orienter vers les bons interlocuteurs.
– Être le médiateur entre les familles et les structures d’accueil ordinaires.
– Sensibiliser, accompagner et apporter un appui technique, pédagogique, éducatif, logistique sur la question du handicap aux structures d’accueil ordinaires de la petite enfance et les structures collectives de loisirs présentes sur le territoire qui ne sont pas spécifiquement formées à l’accueil d’enfants et d’adolescents en situation de handicap,

Evaluation sur le terrain (locaux, équipes…) ;
Diagnostic et ajustement pour mise en oeuvre de l’accueil ;
Journée de sensibilisation des équipes ;
Malles pédagogiques pour aborder le handicap, etc…

– Pour les structures d’accueil classiques qui veulent aller plus loin dans leur projet inclusif :

Accompagnement dans la réécriture du projet pédagogique et éducatif ;
Mise en place de temps d’analyse de pratique mutualisés entre différentes structures ;
Mise en commun des outils et harmonisation des pratiques pour un accueil facilité pour les enfants

– Mise en place de formations à thème pour leur permettre d’identifier les enjeux réglementaires, pédagogiques, financiers, familiaux et sociaux de l’accueil d’enfants en situation de handicap et d’adapter leur posture professionnelle.
– Inventorier sur le territoire les structures d’accueil de la petite enfance et les structures collectives de loisirs existantes qui accueillent ou sont ouvertes à l’accueil d’enfants et d’adolescents en situation de handicap ;
– Rendre visible et promouvoir l’offre d’accueil pour les enfants porteurs d’un handicap.
– Alimenter le plaidoyer au niveau du Territoire pour recenser les besoins et faire avancer la mise en oeuvre de solutions dans un travail partenarial avec les acteurs du Territoire et en synergie avec d’autres pôles ressources au niveau régional et national ;
– Créer une dynamique partenariale et associative forte au niveau départemental sur la question de l’accueil des enfants et adolescents en situation de handicap en réunissant les principaux acteurs institutionnels, les associations représentatives de parents et les gestionnaires d’établissement médico-sociaux ;
– Travailler en collaboration avec les délégués régionaux et les directeurs senior du Réseau Loisirs Pluriel la question des modalités d’accueil des enfants en situation de handicap, réinterroger et enrichir la pratique ;
– Comme tout responsable service du Réseau Loisirs Pluriel, le Référent Pôle Ressources s’implique dans la recherche de financements du service et assure en lien étroit avec son délégué régional et la responsable subventions du Réseau le suivi des partenaires du projet : CAF, Villes et Département.
– Assurer une veille active sur l’ensemble des dispositifs inclusifs dans les territoires, travailler avec l’équipe du Réseau Loisirs Pluriel pour alimenter le plaidoyer national ;
– Participer au développement du Pôle Ressources au niveau national, porter l’ambition avec le CODIR au niveau des instances de Gouvernance du Réseau : assemblée générale, Conseil d’Administration et autres commissions et groupe de travail. Faire le lien avec les membres des bureaux des associations qui portent ce service en local.

Le Référent Pôle Ressources participe à la convention nationale de rentrée des permanents du Réseau Loisirs Pluriel et à 2 rencontres annuelles avec les directeurs et chefs de services en région.

Contrat à Durée Déterminée à temps plein pour une durée de 4 mois, avec possibilité d’évolution en CDI.

Poste à pourvoir le : 2 mai 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Animateurs.trices Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 22 Mar 2022 I Riedischeim et Brunstatt-Didenheim-Zillisheim-Flaxlanden (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace – Secteur Riedischeim et Brunstatt-Didenheim-Zillisheim-Flaxlanden

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans
un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, modulé.
Prise de fonction : premier trimestre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 22 Mar 2022 I Rouffach (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans
un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, modulé.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e de Pôle Périscolaire

mis en ligne le 22 Mar 2022 I Héricourt (70)

Établissement :

La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt

Missions :

Direction ALSH,
Manager et évaluer une équipe
3/ Participer à l’élaboration du PEDT et à son évaluation,
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe et en définir l’organisation,
Assurer le suivi administratif et financier de la structure,
Etre l’interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants,
Etre référent et pilote des projets inter-pôles.

Remplacement d’un congé de maternité.
Poste à temps non complet soit 28h/semaine.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 14 Mar 2022 I Arbois (39)

Établissement :

La Mairie d’Arbois (39)

Missions :

Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
Proposer et conduire des activités dans le cadre des projets éducatif et pédagogique du secteur jeunes.
Participer à la gestion et contribuer au développement du secteur jeunes.

Contrat à Durée Déterminée – 35h.
A partir du 11 Avril jusqu’au 31 Décembre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission

mis en ligne le 14 Mar 2022 I Besançon (25)

Établissement :

Le Mouvement Associatif Bourgogne-Franche-Comté (25)

Missions :
Les grandes missions de notre organisation sont :

Valoriser la vie associative dans sa diversité,
Représenter la vie associative en région,
Participer à la co-construction des politiques publiques.

Sous la responsabilité de la Coordinatrice Régionale du Mouvement associatif Bourgogne Franche-Comté, le ou la chargée de mission assure les missions suivantes :

Assurer la conduite d’actions régionales ainsi que des grands projets en cours en partenariat avec les membres, leurs réseaux associatifs d’appartenance et plus largement le réseau associatif et partenarial de la région,
Contribuer à la lisibilité des actions du Mouvement associatif Bourgogne Franche-Comté,

Contrat à Durée Indéterminée – 35h.
Poste à pourvoir dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Territoires, d’Associations et de Projets

mis en ligne le 10 Mar 2022 I Franche-Comté

Établissement :

Familles Rurales Groupement d’Employeurs Franc-Comtois

Missions :

Porte la stratégie fédérale/ locale et la décline en plan d’actions,
Développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires,
Accompagne les organes statutaires : administrateurs, bureau, CA, commissions,
Représente l’association, seul ou en accompagnement des administrateurs,
Assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets géré-e-s par l’association/fédération,
Elabore les budgets des activités en responsabilité avec le comptable dédié,
Garantit la bonne exécution budgétaire avec le comptable dédié,
Présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier,
Assure la fonction employeur par délégation : de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH, management des personnels y compris ceux mis à disposition (collectivité, FRGEFC),
Garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie dédiés pour l’élaboration des bulletins de salaires et documents liés,
Participe activement aux échanges et rencontres du réseau des directeurs d’associations du Doubs,
Rend compte régulièrement de sa mission à sa hiérarchie.

Contrat de professionnalisation
Temps complet

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission /Chef.fe de Projet

mis en ligne le 10 Mar 2022 I Strasbourg (67)

Établissement :

L’Association Adèle De Glaubitz – Site du Neuhof à Strasbourg

Missions :

La veille des appels à projets, de sources de financements pour accompagner des projets innovants,
Du développement des partenariats, de la coordination avec les différents acteurs du droit commun et / ou du milieu spécialisé au plus proche du bassin de vie de la personne accompagnée,
Du travail en lien étroit avec les services et structures internes au Site, l’Equipe Relais Handicap Rare antenne Alsace et en partenariat avec les dispositifs spécifiques externes,
L’évaluation de l’efficience et de la satisfaction des actions menées,
La promotion des services auprès des partenaires associatifs, institutionnels, culturels, de l’entreprise.

Contrat à Durée Déterminée à temps complet.
Date de prise de fonction ! 01/04/2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Kaf Truck

mis en ligne le 08 Mar 2022 I Besançon (25)

Établissement :

La Mission Locale de Besançon

Missions :
La Mission Locale de Besançon a mis en place un bus itinérant (KAF Truck) qui a pour objectif d’aller à la rencontre des publics « invisibles » dans les différents territoires du Bassin d’Emploi.

Vous serez chargé d’organiser et d’animer des activités autour du KAF Truck (casques de réalité virtuelle, activités sportives, ateliers numériques…).
Vous serez également chargé de faire la promotion des différentes actions mises notamment sur les réseaux sociaux et auprès de partenaires locaux.

Contrat à Durée Déterminée du 20 mars au 31 octobre 2022.
Contrat de 20h par semaine de mars à avril puis 28h par semaine de mai à juin puis 35h à partir de juillet

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission « Animation Réseau »

mis en ligne le 28 Fév 2022 I Mulhouse (68)

Établissement :

L’Union Départementale des Centres Sociaux et SocioCulturels du Haut-Rhin à Mulhouse

Missions :

L’Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : « Petite Enfance » et « Jeunesse » notamment :

Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs Petite Enfance et Jeunesse,
Pouvoir assurer un accompagnement de proximité sur des questions particulières propres à une structure ou un territoire,
Participer activement au développement des dynamiques partenariales dans ces deux secteurs,
Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces deux secteurs,
Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires,
Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats inter-Centres,
Proposer des outils de communication collaboratifs pour les Professionnels de ces secteurs,
Assurer la mise en réseau d’initiatives ou de ressources communes.

Appui à l’UD CSC 68 en tant que tête de Réseau :

Rechercher des financements dans une perspective de consolidation et de développement de la Mission Animation Réseau, et assurer le suivi des conventions,
Suivre et accompagner la mise en oeuvre de dispositifs partenariaux pour lesquels l’UDCSC 68 peut être missionnée dans le champ de la Petite Enfance et de la Jeunesse,
Contribuer à la dynamique fédérale en participant aux temps de travail et de réflexion de l’équipe de l’UD CSC 68.

Participation à la mise en oeuvre et au développement de la politique de Formation de l’UD CSC 68 :

Apporter son appui à la mise en oeuvre des Actions de Formation portées par l’UD CSC 68, dans le cadre départemental ou régional, en lien avec le Délégué Fédéral : Formations collectives à destination des Administrateurs ou des équipes salariées,
Participer à l’ingénierie de Formation : alimentation, actualisation des contenus pédagogiques,
Monter des dossiers permettant de mobiliser les financements à l’échelle départementale ou régionale.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein.
Prise de fonction dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice d’actions collectives

mis en ligne le 24 Fév 2022 I Dijon (21)

Établissement :

La MJC-Centre Social Montchapet de Dijon

Missions :

Animer des projets et actions vie de quartier :

Concevoir et animer des temps diversifiés à destination des différents publics adultes,
Animer avec des personnes du quatrième âge,
Animer des démarches collectives et participatives,
Participer à l’animation des actions vie de quartier (fête de quartier, jardins partagés).

Participer à l’animation du projet familles :

Concevoir et animer des actions parents-enfants,
Concevoir et porter des animations dans l’espace public à destination des familles.

Participer à la vie de l’association :

Assemblée Générale,
Actions socio-culturelles,
Permanence d’accueil.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordinateur.trice des Accueils Périscolaires

mis en ligne le 22 Fév 2022 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

Rattaché à la direction de la Vie scolaire, le coordinateur des accueils périscolaires intervient au sein des équipes périscolaires et extrascolaires en tant qu’interface entre les responsables de sites et le responsable pôle enfance. En relation directe avec les équipes, le coordinateur :

Centralise les demandes et rencontre de façon périodique les équipes
Supervise et accompagne les équipes dans leurs dans leurs projets
Veille au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Recrute des agents d’animation en concertation avec le responsable pôle enfance
Gère les absences, selon les besoins et en lien avec le correspondant ressources humaines
Participe aux entretiens annuels des agents avec le responsable pôle enfance et identifie les besoins de formation
Veille à ce que l’offre de service soit conforme aux orientations définies
Impulse et coordonne des projets d’animation transversaux
Contribue au suivi et à l’évaluation des actions pédagogiques
Met en oeuvre des ateliers périscolaires
Veille à la continuité éducative en favorisant la cohérence et la qualité des activités développées sur les différents temps
Anime avec le responsable pôle enfance, des réunions d’équipes et de bilans

Temps complet.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Coordonateur.trice du Service Familles/Parentalité

mis en ligne le 11 Fév 2022 I Illzach-Modenheim (68)

Établissement :

Le Centre Social et SocioCulturel « Le Fil d’Ariane » de Illzach-Modenheim

Missions :

Assurer le pilotage de l’équipe du service Familles (5 professionnels),
Coordonner un Relais Assistantes Maternelles, un Lieu d’accueil Enfants Parents et des actions individuelles et collectives du service Familles,
Décliner le projet social de la structure en transversalité avec les autres services,
Concevoir, piloter la mise en oeuvre et l’évaluation des projets de développement social,
Structurer la remontée d’informations fin d’assurer une veille sociale sur le ban communal et partager les diagnostics en interne,
Développer l’engagement citoyen des habitants (associations de quartiers, collectifs d’habitants, mobilisation dans des actions d’intérêts collectifs ou événementielles) avec l’appui de son équipe,
Structurer les partenariats locaux du CSC avec l’appui des autres services,
Assurer une veille des Appels à Projets et participer à la recherche de financements,
Participer aux réunions d’équipe.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 07 Fév 2022 I Mulhouse (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de coconstruction.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein.
Prise de fonction : premier trimestre 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Famille

mis en ligne le 07 Fév 2022 I Mulhouse (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel Bel Air de Mulhouse (68)

Missions :

Conduire le projet du Secteur famille en adéquation avec le projet social (conception, pilotage, mise en oeuvre, animation, évaluation),
Identifier les besoins et répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire en développant des projets avec et/ou en réponse aux besoins des habitants,
Mettre en synergie et en cohérence, articuler les actions familles de l’association avec celles conduites par les partenaires du territoire,
Contribuer à la mise en oeuvre d’actions dans et hors les murs, en transversalité avec les autres services du Centre Socioculturel et les partenaires,
Mettre en oeuvre et animer des ateliers parents/enfants et soutien de la parentalité,
Participer aux temps forts du Centre Socioculturel,
Être à l’écoute des initiatives individuelles des habitants et les accompagner vers des réalisations collectives,
Développer le lien de proximité et la mobilisation des familles.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Responsable Périscolaire

mis en ligne le 07 Fév 2022 I Wittelsheim (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel de Wittelsheim

Missions :

Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil des mineurs en conformité avec les orientations de la collectivité et de la règlementation en vigueur,
Organiser et coordonner la mise en place des différentes activités,
Encadrer une équipe à effectif variable.

Contrat à Durée Déterminée remplacement congé maternité de Mars à Novembre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice socioculturel

mis en ligne le 07 Fév 2022 I Besançon (25)

Établissement :

L’APF France Handicap Est-TEAM Pôle Adultes à Besançon

Missions :

Participer à la finalisation du nouveau projet d’animation de l’Est-TEAM,
Participer à la mise en oeuvre du projet d’animation en lien avec les équipes de proximité particulièrement (Accueil de jour, Foyers) et l’ensemble des professionnels de l’Est-TEAM,
Imaginer et co-construire des animations en lien avec des intervenants extérieurs,
Concevoir, animer et évaluer des activités collectives au sein de la structure,
Mettre en oeuvre des activités d’un point de vue logistique,
Développer des actions en partenariat, en réseau avec une visée inclusive.

Contrat à Durée Indéterminée Temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Coordinateur.trice Secteur Jeune

mis en ligne le 24 Jan 2022 I Morteau (25)

Établissement :

La MJC Centre Social de Morteau

Missions :

Gestion et encadrement d’équipe :

Garantir une communication fluide, propice au travail d’équipe.
Gestion des plannings de travail en accord avec la législation du travail et la direction.
Recrutement des animateurs saisonniers lors des périodes de vacances et assurer le suivi des stagiaires.
Animation des réunions de travail, organiser et coordonner le travail.
Appliquer et faire appliquer la réglementation du service.

Pédagogique et éducatif :

Mise en œuvre et élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
Réaliser les bilans et évaluations en fin de chaque période d’activité.
Elaborer, organiser et encadrer des activités d’animation.
Instaurer un lien de proximité avec les familles et jeunes accueillis.

Suivi administratif et financier du service :

Etablir le budget prévisionnel des actions menées, en lien avec la direction.
Etablir une relation de confiance avec nos partenaires (CAF, Mairie…).
Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs en fin de projet.
Rendre compte aux partenaires et à la direction : Bilan pédagogique et financier des actions, anomalies et incidents….

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Chargé.e de Mission « Animation Réseau »

mis en ligne le 24 Jan 2022 I Mulhouse (68)

Établissement :

L’Union Départementale des Centres Sociaux du Haut-Rhin -UD CSC 68-

Missions :

L’Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : ‘Petite Enfance’ et ‘Jeunesse’ notamment :

Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs Petite Enfance et Jeunesse,
Pouvoir assurer un accompagnement de proximité sur des questions particulières propres à une structure ou un territoire,
Participer activement au développement des dynamiques partenariales dans ces deux secteurs,
Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces deux secteurs,
Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires,
Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats inter-Centres,
Proposer des outils de communication collaboratifs pour les Professionnels de ces secteurs,
Assurer la mise en réseau d’initiatives ou de ressources communes.

Appui à l’UD CSC 68 en tant que tête de Réseau :

Rechercher des financements dans une perspective de consolidation et de développement de la Mission Animation Réseau, et assurer le suivi des conventions,
Suivre et accompagner la mise en oeuvre de dispositifs partenariaux pour lesquels l’UDCSC 68 peut être missionnée dans le champ de la Petite Enfance et de la Jeunesse,
Contribuer à la dynamique fédérale en participant aux temps de travail et de réflexion de l’équipe de l’UD CSC 68.

Participation à la mise en oeuvre et au développement de la politique de Formation de l’UD CSC 68 :

Apporter son appui à la mise en oeuvre des Actions de Formation portées par l’UD CSC 68, dans le cadre départemental ou régional, en lien avec le Délégué Fédéral : Formations collectives à destination des Administrateurs ou des équipes salariées,
Participer à l’ingénierie de Formation : alimentation, actualisation des contenus pédagogiques,
Monter des dossiers permettant de mobiliser les financements à l’échelle départementale ou régionale.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein.
Poste basé à Mulhouse.
Prise de fonction dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Social Associatif

mis en ligne le 21 Jan 2022 I Montbéliard (25)

Établissement :

Les FRANCAS du Doubs à Montbéliard

Missions :

Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale :

Il pilote la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation,
Définit selon les mêmes modalités de participation les axes d’interventions, les objectifs et le plan d’actions du centre,
Avec l’instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet,
Mobilise les ressources du territoire,
Rédige les rapports activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (Conseil d’Administration, comité de pilotage…),

Animer et coordonner les partenariats :

Crée, renforce et développe les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations…,
Veille à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
Développe les relations et coopérations avec les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d’action du projet social,
Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les orientations du centre,
Représente le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations,

Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire :

Est missionné par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l’association, l’institution,
Décline la politique des ressources humaines,
Impulse un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes,
Favorise le développement des compétences individuelles et collectives des équipes,
Assure l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires,formation…),
Propose et met en oeuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées à la structure et au plan de formation,

Assurer la gestion administrative et financière :

Contribue à la rédaction du compte de résultats et du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies,
Travaille en lien avec les instances de gouvernance en charge de la politique économique,
Présente le budget aux instances de gouvernance pour validation,
S’assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique spécifique des centres sociaux (PLA),
Négocie l’obtention de financements liés au projet social,
Gère l’équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein.
Poste à pourvoir à partir de Mars 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice d’Accueil Collectif de Mineurs

mis en ligne le 19 Jan 2022 I Dôle (39)

Établissement :

L’Association Loisirs Populaires Dôlois à Dôle (39)

Missions :

Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs en collaboration avec l’équipe d’animation,
Participer à la définition des axes stratégiques du secteur enfance en collaboration avec la direction,
Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire : garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis, être garant du respect des différentes normes (d’encadrement, d’hygiène…) et règlements (intérieur, charte, code l’action sociale…), assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles,
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure : manager une équipe d’animateur.trice : identifier les besoins RH, maintenir une dynamique collective, recruter les animateurs.trices vacataires, encadrer, superviser, accompagner au quotidien le travail de l’équipe, animer les réunions, gérer les conflits…
Assurer la gestion administrative et financière de l’accueil de loisirs : répondre aux appels à projets dans le cadre de dispositifs dédiés aux politiques jeunesse, rédiger les projets et les bilans.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice Jeunesse

mis en ligne le 18 Jan 2022 I Arc-les-Gray (70)

Établissement :

CAP GRAY ANIMATION

Missions :

Communication interne
Communiquer sur l’activité de son service auprès de sa structure
Concevoir un projet d’actions socioculturelles
Définir une stratégie de communication
Mettre en place des actions de communication
Organiser et animer des séances d’échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l’endettement…
Réaliser des actions socioculturelles et en effectuer le suivi.

Contrat à Durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de territoires, d’association et de projets

mis en ligne le 17 Jan 2022 I Besançon (25)

Établissement :

Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne-Franche-Comté à Besançon (25)

Missions :

Porte la stratégie fédérale/ locale et la décline en plan d’actions,
Développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires,
Accompagne les organes statutaires : administrateurs, bureau, CA, commissions,
Représente l’association, seul ou en accompagnement des administrateurs,
Assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets géré-e-s par l’association/fédération,
Elabore les budgets des activités en responsabilité avec le comptable dédié,
Garantit la bonne exécution budgétaire avec le comptable dédié,
Présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier,
Assure la fonction employeur par délégation : de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH, management des personnels y compris ceux mis à disposition (collectivité, FRGEFC),
Garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie dédiés pour l’élaboration des bulletins de salaires et documents liés,
Participe activement aux échanges et rencontres du réseau des directeurs d’associations du Doubs,
Rend compte régulièrement de sa mission à sa hiérarchie.

Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Secrétaire Assistant.e – Agent.e d’Accueil Social

mis en ligne le 12 Jan 2022 I Montbéliard (25)

Établissement :

La MJC Centre Social Petite-Hollande à Montbéliard (25)

Missions :

Animer et d’organiser de façon ouverte et conviviale l’espace d’accueil, d’information et d’orientation des habitants de la MJC. Interface permanente avec les habitants, l’accueil est une fonction essentielle pour la communication et le recueil de besoin,
Effectuer des travaux de secrétariat et administratifs (inscriptions aux différentes activités, gestion courante des locaux, rédaction des Procès Verbaux et de compte rendus, élaboration de
graphique et de présentations dynamiques, suivi des fournitures, gestion de la caisse d’accueil, classement et archivage, etc.),
Contribuer à la stratégie de communication de la MJC (mettre à jour les outils de communication de la MJC, réaliser des supports d’information en direction du public etc.),
Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évènements d’animation locale portés par la MJC Petite Hollande (manifestations, évènements, etc.).

Contrat à Durée Indéterminée – Temps Partiel (30h par semaine). Poste à pourvoir dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Quatre Travailleurs Sociaux (H/F)

mis en ligne le 10 Jan 2022 I Bavilliers (90)

Établissement :

Le Centre Educatif et Professionnel de la Douce à Bavilliers (90)

Missions :

Accompagnement éducatif, pédagogique, scolaire et formation professionnelle, en unités d’internat, 12/14 ans, 14/16 ans ou 16/18 ans et Jeunes Majeurs.

En Contrat à Durée Indéterminée – Temps Complet. Postes à pourvoir rapidement

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur de Maison de l’Enfant (H/F)

mis en ligne le 10 Jan 2022 I Beaucourt (90)

Établissement :

La Ville de Beaucourt

Missions :

Management d’équipe
Elaboration de projets pédagogiques
Elaboration de projets de manifestations
Inscriptions, suivi, facturation des présences
Relations familles
Travaux en partenariat avec les services petite enfance, CCAS et culturels de la collectivité.
Suivi du budget de la structure
Financement CAF et autres partenaires.
Animation ponctuelle de temps périscolaires

Contrat à Durée Déterminée 9 mois (remplacement congé maternité) – Temps Complet.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Socioculturel, chargé de projet Jeunesse 11-14 ans (H/F)

mis en ligne le 05 Jan 2022 I Wittenheim (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel CoRéal de Wittenheim (68)

Missions :

Vous élaborez, suivez et évaluez le projet pédagogique en associant le public et les acteurs internes du Csc parties au projet,
Vous imaginez et mettez en oeuvre des animations et projets socioéducatifs et socioculturels dans le cadre du temps libre des jeunes de 11 à 14 ans, autour de leurs thèmes d’intérêts et de préoccupations, que ce soit « dans » ou « hors » les murs du Centre socioculturel,
Vous accompagnez les jeunes à se « mettre en projet » de manière à favoriser leur engagement, le développement de leurs compétences individuelles et de la coopération,
Vous suscitez les situations d’échanges entre jeunes de manière à leur permettre de développer leur esprit critique, de réflexion, de dialogue et d’argumentation,
Vous participez à la définition des ressources nécessaire à la mise en oeuvre des actions,
Vous travaillez avec les familles du public accueilli et les partenaires de votre champ d’intervention,
Vous participez aux manifestations familiales proposées par l’équipe du Csc,
Vous êtes amené à diriger des séjours de vacances.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein aménagé. Prise de fonction dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable de Secteur Adultes et Familles Chargé des Missions de « Référent Familles » (H/F)

mis en ligne le 05 Jan 2022 I Wittenheim (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel CoRéal de Wittenheim (68)

Missions :

Contribue à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation de l’animation adultes et familles,
Conçoit et assure une diversité d’actions et de service de dimension collective en vue de conforter les relations inter et intra familiales en expérimentant des modes d’accueil adaptés et
innovants,
Conçoit, développe et évalue les projets avec la participation du public,
Développe la participation de bénévoles pour la mise en oeuvre d’activités,
Anime réflexion et actions communes entre les différents secteurs du Csc afin de mettre en cohérence les interventions réalisées auprès des familles,
Pilote une mission de développement social local en accompagnant les projets collectifs d’habitants, notamment dans les quartiers prioritaires de Wittenheim,
Collabore aux manifestations inter-secteurs mises en oeuvre par le Csc,
Est responsable de la définition des moyens, de l’organisation, de l’encadrement des activités,
Travaille en réseau et participe au développement de partenariats.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein aménagé. Prise de fonction dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur du Pôle Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 05 Jan 2022 I Pfastatt (68)

Établissement :

La MJC Centre socioculturel La Bobile de Pfastatt (68)

Missions :

Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions en direction de la jeunesse,
Animer et coordonner l’équipe d’animateurs de son secteur,
Développer les partenariats,
Réaliser les tâches administratives en relation avec les partenaires institutionnels,
Tenir à jour les statistiques des présences,
Assurer la gestion financière, matérielle et administrative de son secteur,
Participer et contribuer à l’animation globale de la structure.

Contrat à Durée Indéterminée 35h en modulation du temps de travail. Poste à pourvoir immédiatement.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Travailleur Social (H/F)

mis en ligne le 27 Déc 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

L’ASEA Nord Franche-Comté pour la Mecs « Les Loupiots » à Montbéliard (25)

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice :

Conduire le projet éducatif des bénéficiaires,
Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif,
Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle.

Contrat à Durée Déterminée à Temps Plein à compter du 3 Janvier 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Intervenant Educatif (H/F)

mis en ligne le 13 Déc 2021 I Pays de Montbéliard (25)

Établissement :

L’Association ADDSEA de Montbéliard (25)

Missions :

Vous ferez partie d’une équipe de trois intervenants éducatifs dédiée à des interventions principalement collectives sur l’espace public en direction des jeunes en processus de « désaffiliation » ou de « décrochage » social sur des territoires de PMA.
L’équipe interviendra successivement sur les territoires pressentis suivants : La Chiffogne et Petite-Hollande MONTBELIARD (ZSP), Quartier Les Buis VALENTIGNEY, Quartier Champvallon BETHONCOURT, Quartier Les Fougères GRAND CHARMONT.
Cette équipe aura vocation à intervenir sur ces différents territoires sur du moyen terme pour asseoir sa légitimité auprès des jeunes. La temporalité retenue est celle d’une année scolaire permettant ainsi de couvrir la période estivale.

Vous mettrez en oeuvre :

des actions de présence sociale et de travail de rue,
des actions d’animation éducative,
des actions de développement local.

Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein. Poste à pourvoir dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 09 Déc 2021 I Wittenheim (68)

Établissement :

Le Centre Socio-Culturel appona 68 de Wittenheim (68)

Missions :

Coordonner les actions Familles du Centre et les articuler avec celles conduites par les partenaires du territoire,
Identifier les besoins et répondre aux problématiques familiales en développant des projets,
Concevoir ou développer des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants et au renforcement de la cohésion intrafamiliale,
Mettre en oeuvre et animer des actions de soutien à la parentalité en accompagnant les parents sur des questions éducatives,
Concevoir et assurer le suivi d’outils de pilotage et d’évaluation des actions menées,
Participer à la réalisation et à l’animation du projet social.

Contrat à Durée Indéterminée. 24H/semaine.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur Culturel (H/F)

mis en ligne le 08 Déc 2021 I Nuits-St-Georges (21)

Établissement :

La MJC de Nuits-St-Georges

Missions :

Animer le développement du projet culturel du cinéma nuiton et de la MJC.

Les principales missions :
Gestion administrative et technique de la diffusion

Gestion des montages de playlists, téléchargement des films et de la projection,
Gestion de la caisse et communication des éléments à la comptable,
Gestion de l’affichage hebdomadaire et commandes des affiches,

Développement du public du cinéma et de la MJC

lien avec les écoles pour les dispositifs Ecole et cinéma,
création de projet en direction des 12/25 ans,
Création de projets liant les activités de la MJC et le cinéma,

Médiation culturelle

Suivi des projections en plein air,
Suivi du festival « Voir un Petit court » en direction des amateurs et des professionnels,
Participer à la vie de la MJC (inscriptions, AG, projets externes, …)

Contrat à Durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Mission Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 29 Nov 2021 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

L’Association Départementale Les FRANCAS du Doubs pour la commune de Grand-Charmont

Missions :

La principale mission consiste à aller vers les jeunes et assurer le développement d’activités socio-éducatives des 11/25 ans. Cette mission de protection de l’enfance et de la jeunesse, ciblera les 11-25ans qui errent ou squattent dans le quartier, qui du fait de leurs difficultés familiales, d’un décrochage scolaire ou encore de l’emprise de la délinquance, de la radicalisation, sont en voie de marginalisation.
Rencontrer les parents et construire ensemble les objectifs éducatifs des lieux d’accueil en donnant la place aux expérimentations sociales et de médiations et ainsi alimenter la traduction en axes du projet social.
Etre à l’accompagnement de la parentalité et à la construction du rôle que chacun peut porter à la construction de chaque jeune.
Lutter contre le recours à la violence en encourageant la gestion de conflit par le dialogue, l’accueil sur des espaces dédiés, la mise en projet pour valoriser les talents.
Animer les lieux de vie des jeunes aux pieds des immeubles, dans le quartier.
Piloter et mettre en vie des projets d’actions avec les jeunes en relation avec les associations, en cohérence avec les valeurs de la république et des Francas.
Valoriser, communiquer les actions conduites.
Mettre en perspective le résultat des actions, rendre compte du suivi des actions

CDD à temps partiel sur 8 mois.
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 29 Nov 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

La Résidence Le Doux Rivage à Montbéliard (25)

Missions :

En coordination avec l’ensemble du Codir, vous faites vivre le projet annuel d’établissement en cohérence avec les besoins et envies des résidents et leur projet individualisé :

Vous coordonnez les activités avec les différents acteurs impliqués dans les projets.
Vous organisez des activités collectives ou individuelles au sein de l’EHPAD. • Vous participez à l’organisation de l’environnement des résidents pour rendre ce lieu de vie plus vivant.
Dans un souci d‘ouverture et afin de lutter contre l‘isolement des résidents, vous favorisez les échanges avec les intervenants extérieurs (familles, associations, administrations…) et contribuez activement à l’inscription de l‘établissement dans le réseau gérontologique local.
Vous fédérez les équipes autour de votre projet et proposez des activités variées, nombreuses et adaptées aux résidents.

CDD de remplacement d’arrêt maladie.
Ce poste pourrait potentiellement évoluer sur un CDI

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 25 Nov 2021 I Vesoul (70)

Établissement :

Le Centre Social et Culturel « Espace Villon » de Vesoul (70)

Missions :

Conduire et évaluer le projet d’animation globale articulé à la vie locale : impulse la démarche et réalise un diagnostic concerté dans une logique participative, pilote la conduite du projet d’animation globale, définit les axes d’intervention, les objectifs et le plan d’actions du centre,
Animer et coordonner les partenariats : crée et renforce les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire, veille à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels existants, organise la concertation,
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire,
Assurer la gestion des ressources financières et humaines : assure l’animation des équipes et le management, détermine l’organisation à mettre en oeuvre au sein du centre social, assure le suivi financier et la recherche de financements liés au projet social,
Organiser et mettre en oeuvre les politiques enfances, jeunesse, familles et vie sociale,
Être garant du bon accueil, de l’information et de la sécurité des publics,
Assurer la communication et la promotion de l’équipement en lien avec le service communication de la ville.

Contractuel – CDD de 8 mois en accroissement temporaire – Temps complet
Poste à pourvoir : Janvier 2022

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 23 Nov 2021 I Secteur Rouffach/Gueberschwihr (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse – pour ALSH périscolaires secteur Rouffach/Gueberschwihr (68)

Missions :

Prise en charge éducative des enfants.
Mise en place des animations dans le cadre de l’ALSH périscolaire.
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.

CDI Type Intermittent.
CPJEPS AAVQ (Animateur d’activité et de vie quotidienne) ou CQP souhaité.
Poste à pourvoir au 03 Janvier 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 22 Nov 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…,
Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre responsabilité.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Prise de fonction : le plus rapidement possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 22 Nov 2021 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château de Belfort

Missions :

Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS,
Concevoir, piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’animation globale et coordination du centre, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale,
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble », en favorisant une dynamique collective,
Assurer le bon fonctionnement du centre, le management de son équipe de professionnels et la gestion des ressources économiques disponibles,
Réaliser la gestion administrative de l’équipe de salariés du centre (gestion du temps de travail, des demandes de congé et de récupération…),
Superviser la comptabilité et réaliser le suivi et le pilotage économiques du centre et rechercher de nouveaux financements,
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication du centre,
Animer et coordonner les partenariats du centre,
Développer la dynamique participative au sein du centre et du territoire,
Animer la co-construction et la mise en oeuvre de projets adaptés au territoire d’implantation du centre avec ses salariés, ses bénévoles et ses usagers,
Organiser et co-animer avec un-e bénévole du centre les instances de gouvernance de celui-ci,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle en Charge de la Garantie Jeune (H/F)

mis en ligne le 22 Nov 2021 I Luxeuil-Les-Bains (70)

Établissement :

La Mission Locale Lure/Luxeuil/Champagney

Missions :

Recevoir le public en entretien,
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu,
Informer et aider à l’orientation du public cible,
Être référent dans un domaine spécifique,
Accompagner le public dans son parcours d’insertion,
Informer, recueillir la demande et orienter,
Assurer un suivi administratif

Temps plein. Contrat à Durée Déterminée requalifiable en CDI.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Fédéral (H/F)

mis en ligne le 18 Nov 2021 I Région Grand Est

Établissement :

L’Union Régionale des Centres Sociaux du Grand Est

Missions :

1) Animation et suivi du projet régional et de la structure, en lien étroit avec les instances et les délégués fédéraux

Accompagner la mise en oeuvre des axes du projet régional de l’URGE, notamment jeunesse, formation, modèles socioéconomiques … Conduire les projets et actions,
Appuyer et co-animer les instances et espaces de travail de l’URGE,
Assurer le suivi des conventions avec les partenaires (Région, Etat, etc…),

2) Appui aux membres de l’URGE, sous l’angle des dynamiques régionales

Conforter les dynamiques interfédérales,
Mise en réseau régional des initiatives et des ressources humaines locales,
Participer à la vie du réseau (du local au national), au regard des missions régionales,
Assurer une veille particulière en direction des CSC non fédérés à l’échelon départemental,
Proposer des outils de communication externes et collaboratifs.

3) Veille et recherche de stratégies autour des politiques publiques régionales

Assurer une veille sur les appels à projets et sur les politiques publiques régionales,
Participer à l’analyse du contexte Grand Est et du maillage de ses territoires,
Faciliter le positionnement stratégique de l’URGE et de son réseau,
Développer des dynamiques de projets et de partenariats en lien avec les dispositifs de coopération transfrontalière.

4) Développement des partenariats et représentations de l’URGE

Contribuer à assurer la pérennisation financière du Poste et de l’URGE : instruction et suivi des demandes de subventions et des bilans de l’URGE,
Prospecter de nouveaux types de financements pour l’URGE, ainsi que vers et avec les fédérations,
Assurer et partager des représentations de l’URGE dans les instances partenariales,
Initier de nouveaux partenariats et de nouvelles alliances au plan régional, en accord avec les valeurs de l’URGE et en lien avec les instances.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Lieu de rattachement à définir en région Grand Est, selon le lieu d’habitation du candidat.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur Social de Quartier – (H/F)

mis en ligne le 05 Nov 2021 I Pontarlier (25)

Établissement :

La Maison Pour Tous des Longs Traits à Pontarlier

Missions :

Conduire la démarche du projet du centre social.
Animer, évaluer et réécrire le projet social de territoire en y impliquant l’ensemble des ressources du territoire : habitants, acteurs de la société civile, institutions partenaires.
En collaboration avec le directeur, préparer et animer les instances de concertation et de validation institutionnelles Ville / CAF (comité de pilotage),
En complémentarité avec le directeur, être l’interlocuteur des partenaires institutionnels et associatifs impliqués dans le développement social local,
Coordonner et accompagner l’équipe dans ses missions,
Construire avec le directeur, le budget de l’équipement,
Suivi financier des projets en liaison avec la comptabilité,
Animation de séquences participatives pour faire émerger de la parole d’habitant et créer la relation de confiance. Une attention sera donnée particulièrement au public adolescent et jeunes adultes,
Veiller à l’amélioration continue,
Animation et élargissement du réseau partenarial,
Participer aux instances de réflexions, d’échanges et de travail avec les partenaires sur les problématiques des publics et de territoire,
Évaluation continue des actions pour les bilans contractuels et pour adapter les missions du service pour rester cohérent vis-à-vis du projet.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur Adulte Relais Jeunesse – (H/F)

mis en ligne le 05 Nov 2021 I Pontarlier (25)

Établissement :

La Maison Pour Tous des Longs Traits à Pontarlier

Missions :

Dans le cadre du contrat de Ville, le médiateur jeunesse accueille et va à la rencontre des jeunes de 13-17 ans et des jeunes adultes.

les accompagne dans leurs projets.
fait vivre, anime et développe un local ado rénové cette année en développant des partenariats extérieurs,
travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien direct avec la coordinatrice du centre social et le directeur de la structure,
est Le garant du projet, de sa mise en oeuvre pédagogique,
est capable d’être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents,
est garant de la sécurité des adolescents.

Contrat à Durée Déterminée – 36 mois – Temps complet.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur – (H/F)

mis en ligne le 05 Nov 2021 I Pontarlier (25)

Établissement :

La Maison Pour Tous des Longs Traits à Pontarlier (25)

Missions :

Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet global de l’association ;
Gestion administrative et financière : recherche de financements, montage dossiers de financement, suivi budget ;
Suivi des différents contrats et conventions avec les partenaires publics ;
Gestion du personnel : recrutement, animation, management, évaluation…

Contrat à Durée Indéterminée à temps complet.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur(trice) de Pôle Périscolaire et un Directeur(trice) Adjoint(e) – (H/F)

mis en ligne le 03 Nov 2021 I Héricourt (70)

Établissement :

La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt

Missions :

Direction ALSH,
Manager et évaluer une équipe,
Participer à l’élaboration du PEDT et à son évaluation,
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe et en définir l’organisation,
Assurer le suivi administratif et financier de la structure,
Etre l’interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants,
Etre référent et pilote des projets inter-pôles.

28 heures par semaine

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur – Coordinateur du groupe projets ARIANE (H/F)

mis en ligne le 02 Nov 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

réseau DEDALE à Mulhouse

Cadre :

Ce groupe projet intervient en faveur du développement et de la promotion de l’animation culturelle.
ARIANE utilise l’approche expérientielle qui passe par les pratiques sensibles, esthétiques et/ou artistiques afin de déconstruire les représentations et les fonctions et ainsi bâtir du commun.
Aujourd’hui, ARIANE a pour action principale la formation dans ce domaine et l’animation d’un réseau de professionnels.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois 35h/semaine.
Possibilité de poursuite en CDI.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’animation majeur (H/F)

mis en ligne le 25 Oct 2021 I Bavilliers (90)

Eligible au contrat PEC (anciennement CAE-CUI)

Établissement :

La Commune de Bavilliers pour son Accueil de Loisirs Municipal Elementaire (90)

Missions :

Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
Travailler en équipe et en lien avec la direction.

Contrat à Durée Déterminée 30h/semaine.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur pour Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F)

mis en ligne le 21 Oct 2021 I Secteur Sierentz (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace pour son Accueil de Loisirs Périscolaire – Secteur Sierentz

Missions :

Gestion de l’équipe d’animation.
Prise en charge éducative des enfants.
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances.
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des
accueils de loisirs.
Gestion des inscriptions et des facturations.

Contrat à durée indéterminée à temps complet.
Poste à pourvoir en janvier 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur d’Accueil Collectif Educatif de Mineurs (H/F)

mis en ligne le 18 Oct 2021 I Staffelfelden (68)

Établissement :

Le Centre SocioCulturel La Margelle à Staffelfelden

Missions :

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec
les familles.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches
pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Favoriser l’autonomie de l’enfant à travers des projets en lien avec la nature et la culture.

CDII à temps partiel.
Date de prise de poste : dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chef de Projet Centre Culturel (H/F)

mis en ligne le 14 Oct 2021 I Besançon (25)

Établissement :

La MJC Palente de Besançon

Missions :

Vous serez en charge et responsable du centre culturel de la MJC Palente. Vous porterez la casquette de chef de projet et à ce titre, :

élaborerez, conduirez et suivrez les projets du centre culturel tout en faisant le lien avec le centre social et le centre éducatif et loisirs.
serez force de proposition de projets cohérents et sensés pour interagir et venir en soutien aux personnes du quartier.
aurez la vision du budget, son élaboration et le suivi des demandes de subventions en lien avec votre direction et les autres chefs de projet,
aurez la responsabilité de votre équipe et sa mobilisation.

Vous pourrez également vous reposer sur un service communication, un service comptable et un service d’accueil.

Contrat à Durée Indéterminée.
Début du contrat : dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 14 Oct 2021 I Besançon (25)

Établissement :

La MJC Palente de Besançon

Missions :

Placé/e sous l’autorité du conseil d’administration, représenté par son président, vous serez chargé/e :

de la conduite globale du projet de la MJC,
de fédérer l’équipe de salariés et de bénévoles autour du projet associatif,
de coordonner les activités et de développer la transversalité des actions,
d’impulser l’innovation,
du suivi et de l’évaluation du projet, en étant garant de la qualité des actions de la MJC,
de la gestion administrative et de l’organisation globale de la structure,
du suivi des différents contrats et conventions signés avec les partenaires publics (Ville, agglomération, Département, Région et autres collectivités locales, Caisse d’Allocations Familiales…),
de la gestion financière : élaboration et du suivi du budget, prospective financière et finalisation des dossiers de financement à transmettre aux institutions de référence,
de la recherche de financements : publics et privés auprès des financeurs institutionnels (Europe, Régions…), des fondations, des entreprises…,
de la gestion de la communication et de son développement,
de la gestion du personnel : optimisation des compétences, gestion des conflits, animation et coordination,
du suivi du bon déroulement du dialogue social,
de la gestion du bâtiment, de la sécurité et des travaux,
de participer aux instances de l’association (Conseils d’Administration, bureaux, commissions,…) et de la représenter dans les structures extérieures.

Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 octobre 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs Périscolaires (H/F)

mis en ligne le 11 Oct 2021 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

Encadre les enfants de 2 à12 ans sur les temps périscolaires au sein d’un accueil de loisirs sans hébergement (matin et/ou midi et/ou soir)?
Assure la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Participe à la gestion administrative (pointage des présences),
Veille à la bonne tenue, au langage et à l’hygiène des enfants,
Met en place des activités et s’assure de leur bon déroulement.

Contrat à Durée Déterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur d’Accueil Collectif (H/F)

mis en ligne le 04 Oct 2021 I Colombier (70)

Établissement :

Les FRANCAS de Haute-Saône pour le Périscolaire de Colombier (70)

Missions :

Créer et mettre en place des projets et des temps d’animation en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation),
Prendre en charge les enfants (parents, école, transport),
Appliquer les consignes de sécurité (DDCSPP),
Gérer la vie quotidienne (habillement, hygiène….),
La restauration,
L’entretien des locaux.

URGENT

Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h à 14h et de 16h30 à 18h30 + 2h de préparation dans la semaine soit 22h.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 27 Sep 2021 I Besançon (25)

Dans le cadre du dispositif habitat adapté

Établissement :

L’AFTC Bourgogne/Franche-Comté (Association des Familles de Traumatisés crâniens et Cérébro-lésés) de Besançon

Missions :

Un suivi de proximité adapté en lien avec les besoins identifiés,
Une fonction d’animation en proposant des activités collectives,
Un rôle facilitateur dans l’inclusion dans la cité.

Contrat à Durée Indéterminée à 40 %
Poste à pourvoir de suite

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur (H/F)

mis en ligne le 22 Sep 2021 I Gérardmer (88)

Établissement :

La Maison de la Culture et des Loisirs de Gérardmer

Missions :

Coordonner le secteur enfance/jeunesse de la MCL (accueil de loisirs, actions jeunesse, actions famille, CLAS) : garantir et assurer la conduite du projet de secteur tourné autour de l’action culturelle, assurer les relations avec les partenaires institutionnels, organiser le fonctionnement de l’équipe d’animateurs, notamment en matière pédagogique.
Co-piloter les actions d’éducation artistique : suivre et accompagner les projets soutenus, favoriser la synergie artistique autour des projets et organiser la médiation culturelle à la MCL, particulièrement autour des programmations proposées.
Assurer la transversalité culturelle à la MCL : porter le projet et l’identité de la structure dans les manifestations structurantes, permettre un co-pilotage de gestion de projets avec les animateurs de secteurs ( Musiques actuelles, spectacle vivant, cinéma, activités…) faciliter le suivi et l’évaluation des projets.

Contrat à Durée Indéterminée, temps plein
Le poste est à pourvoir en Décembre 2021 et peut convenir à de l’alternance.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé d’accueil (H/F)

mis en ligne le 22 Sep 2021 I Luxeuil-Les-Bains (70)

Établissement :

L’ACSL, Association des Centres Sociaux Luxoviens de Luxeuil-les-bains

Missions :

Accueillir une clientèle
Actualiser les informations mises à la disposition d’un public
Assurer un accueil téléphonique
Contrôler l’accès et la circulation des personnes
Orienter les personnes selon leur demande
Outils bureautiques
Procéder à l’enregistrement, au tri, à l’affranchissement du courrier
Renseigner un client
Règles et consignes de sécurité
Système d’information et de communication
Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …)
Utiliser une machine à affranchir
Veille informationnelle
Étudier une demande client

Contrat à durée déterminée de 11 Mois

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse, référent des dispositifs de réussite éducative (H/F)

mis en ligne le 22 Sep 2021 I Luxeuil-Les-Bains (70)

Établissement :

L’ACSL, Association des Centres Sociaux Luxoviens de Luxeuil-les-bains

Missions :

Concevoir des supports d’information et de communication
Concevoir ou participer à l’élaboration de programmes d’animation
Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée
Organiser un évènement
Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Contrat à durée indéterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Adjoint (H/F)

mis en ligne le 22 Sep 2021 I Luxeuil-Les-Bains (70)

Établissement :

L’ACSL, Association des Centres Sociaux Luxoviens de Luxeuil-les-bains

Missions :

Co-piloter le projet associatif de l’ACSL
Piloter le contrat de projet du Centre Social St Exupery
Aide à la prise de décision du Conseil d’administration
Assurer la gestion économique et financière de l’association et rechercher de nouveaux financements
Manager et encadrer des équipes de bénévoles et de salariés (11 ETP, 64 bénévoles, 8 secteurs d’activité)
Gérer les ressources humaines
Elaborer, développer et évaluer des projets de développement social local
Développer et animer des partenariats
Construire une stratégie de communication.

Temps plein en CDI (3 mois d’essai)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 20 Sep 2021 I Belfort (90)

En contrat PEC (Parcours Emploi Compétences)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour le Centre Culturel et Social Belfort Nord

Missions :

Elaborer les projets d’animation de la Passerelle jeunes, sous la supervision du directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement du centre,
Respecter les normes juridiques applicables à cet accueil et les instructions du SDJES,
Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis,
S’inscrire dans une démarche de projet (projet cohérent et progression pédagogique),
Accompagner les jeunes dans la conception et la mise en oeuvre d’actions et de projets collectifs (notamment de sorties et de séjours), en les initiant à la démarche de projet,
Accompagner les mineurs (11-17 ans) dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) en matière de soutien scolaire et de réalisation de projets collectifs,
Animer des activités culturelles avec le public «adultes»,
Participer à la co-construction et à la mise en oeuvre des évènements d’animation globale portés par le centre,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Déterminée de 9 mois à temps partiel (24 heures hebdomadaires), dans le cadre d’un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs en restauration scolaire (H/F)

mis en ligne le 20 Sep 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

La Ville de Montbéliard

Missions :

Responsable d’un groupe d’enfants dans le cadre de
la restauration scolaire (les jours scolaires de 11 h 20
à 13 h 20), vous :

Proposez aux enfants des activités variées (ludiques, artistiques, manuelles, sportives éducatives et collectives), en fonction de leur rythme, de leurs souhaits et des axes prioritaires du Projet éducatif territorial ;
Veillez au bon déroulement du repas de midi ;
Êtes responsable de la sécurité des enfants.

Contrat à Durée Déterminée à raison de 10h hebdomadaires en semaine scolaire.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chef de Projet (H/F)

mis en ligne le 20 Sep 2021 I Besançon (25)

Établissement :

La MJC Centre Social Palente-les-Orchamps de Besançon

Missions :

Vous serez en charge et responsable du Centre Culturel de la MJC Palente.

En qualité de chef de projet :

Vous élaborerez, conduirez et suivrez les projets du centre culturel tout en faisant le lien avec le centre social et le centre éducatif et loisirs.
En lien avec votre direction et les autres chefs de projet, vous aurez la vision du budget, son élaboration et le suivi des demandes de subventions.
Pour mener à bien vos projets, vous aurez la responsabilité de votre équipe et sa mobilisation.

Contrat à Durée Indéterminée.
Début du contrat : dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable du secteur jeune (H/F)

mis en ligne le 16 Sep 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

Le Centre Socio Culturel Lavoisier-Brustlein de Mulhouse

Missions :

Assure la direction, l’animation, la gestion financière et administrative, la veille pédagogique règlementaire et le développement du secteur jeunesse,
Elabore et garantit la mise en oeuvre des demandes de subvention et des bilans avec la coordinatrice de pôle,
Participe à la préparation et à la diffusion des outils de communication,
Développe les activités socioéducatives en direction de la jeunesse,
Accompagne et mobilise les adolescents et jeunes adultes dans une dynamique de projet,
Conçoit et met en oeuvre des actions de prévention et des projets favorisant l’engagement citoyen,
Participe au développement de projets visant l’insertion professionnelle des jeunes adultes,
Collabore à la préparation et à la réalisation d’événements d’animations/projets transversaux avec les autres secteurs du CSC et sur le territoire en lien avec des partenaires.

Contrat à Durée Indéterminée Temps plein annualisé
Candidature à retourner avant le 10 octobre 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur d’Accueil de Loisirs (H/F)

mis en ligne le 16 Sep 2021 I Kingersheim (68)

Établissement :

Le CREA (Centre de Rencontre, d’échange et d’animation) de Kingersheim

Missions :

Elaborer et de garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
Recruter, gérer et animer l’équipe d’animation
Assurer le volet administratif et financier de son secteur
Superviser la prise en charge éducative des enfants
Participer aux projets transversaux de l’association

Contrat à Durée Indéterminée en temps plein
Candidature à envoyer au plus tard le 26 septembre 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 09 Sep 2021 I Fessenheim (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace pour l’ALSH périscolaire – Secteur Fessenheim

Missions :

Prise en charge éducative des enfants,
Mise en place des animations dans le cadre de l’ALSH périscolaire,
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.

CDI Modulation type B selon la convention collective de l’animation. Temps plein
Poste à pourvoir au 24 Septembre 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Enfance (H/F)

mis en ligne le 07 Sep 2021 I Lure (70)

Établissement :

Le Centre Social et Culturel de Lure (70)

Missions :

Organiser et animer des activités en direction de l’ensemble du public
Concevoir, proposer et animer des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du secteur enfance.
Intervenir dans le dispositif d’accompagnement à la scolarité
Mette en place des activités régulières et/ou ponctuelles, répondant aux objectifs du projet social, auprès du public 6-11ans- Période scolaire et vacances
Participer aux manifestations et actions transversales de la structure
Réaliser les bilans et les évaluations des actions.

Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir le 1er Octobre 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Associatif (H/F)

mis en ligne le 07 Sep 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

La MJC Centre Social Petite Hollande à Montbéliard

Missions :

Gestion de l’association :

Animation de la vie statutaire, de la gestion financière et partenariale
Soutien à la préparation des réunions d’instance avec les membres du Bureau
Participation aux instances en tant qu’invité et personne ressource
Instruction et mise en place des décisions du conseil d’administration
Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs et la personne chargée de la comptabilité
Réaliser les demandes de subventions et les bilans financiers, quantitatifs et qualitatifs des projets en faisant participer les membres élus et le personnel
Impulser le développement de nouvelles actions sur le quartier de la Petite Hollande, la ville et la communauté de commune (PMA), en faisant participer les membres élus et le personnel
Élaboration de stratégies de développement et d’animation dans un environnement complexe. Cela avec les partenaires, le CA et le personnel
Participer à l’analyse et au diagnostic du contexte local, dans le domaine du social, du culturel et de l’éducatif en vue de contribuer à l’élaboration d’une politique de développement local : social, éducatif, culturel et de citoyenneté
Définir, avec les élus associatifs, le personnel, les habitants et les partenaires associatifs et institutionnels, le projet social agréé par la CAF du Doubs, découlant des diagnostics
Rechercher l’optimisation d’occupation des locaux et rechercher des locaux nouveaux
Assurer la représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs
Accompagner les élus associatifs à jouer leurs rôles d’élus (membres du Bureau) par le biais de formations internes et externes
Accompagner et soutenir les initiatives des bénévoles, des adhérents et habitants du quartier
Être à l’écoute et répondre aux demandes des habitants et des adhérents
Réaliser des comptes rendus réguliers, de la gestion globale de la MJC Petite Hollande, aux élus de l’association et au Conseil d’Administration

Gestion du personnel : 12 salariés et des intervenants extérieurs

Assure avant tout de fédérer le personnel dans les projets et la vie quotidienne.
Favorise et valorise l’initiative et l’autonomie des employés de l’association.
Assure le suivi, l’évaluation et la vie d’équipe des salariés (animateurs-techniciens, intervenants extérieurs, agents administratifs et agents d’entretien). Tout cela en collaboration étroite avec l’employeur donc une ou des personnes appartenant au Bureau de l’association.
Garantit vis à vis du personnel, l’application des décisions du CA.
Participe aux commissions d’embauche du personnel permanent. Il définit avec l’équipe le niveau de délégation d’embauche du personnel occasionnel.

Gestion des locaux :

Gère l’entretien des locaux
Gère l’occupation des locaux par les diverses activités de la MJC et par les partenaires associatifs

Contrat à Durée Indéterminée temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Service Sport Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 07 Sep 2021 I Bartenheim (68)

Établissement :

La Commune de Bartenheim

Missions :

Politique Sport Jeunesse de la commune
Management du service
Ecole municipale des Sports
Programme Atout Sports : accueil de jeunes avec animations sportives et séjours pendant les vacances scolaires
Assistance au sport scolaire pour les deux écoles primaires
Complexe sportif Espace 2000 : coordination des occupations et relations avec les associations, suivi et maintenance des installations sportives
Analyse des évolutions en matière sportive, préparation des budgets, prospection et suivi des financements, production de bilans annuels d’activités
Organisation de manifestation sportive.

Poste à pourvoir au plus tôt.
Temps plein – Création d’emploi – Emploi permanent.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Assistant.e de Formation

mis en ligne le 06 Sep 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

Trajectoire Formation – Organisme de Formation Associatif à Montbéliard

Missions :

Assurer l’accueil et l’information du public et des partenaires
Assurer la conception, le contrôle et le suivi du dossier et du parcours administratif du stagiaire
Rechercher le financement le plus adapté, assurer le montage et la gestion des dossiers de financement
Contribuer en binôme avec le.a coordinateur.trice de formation à la faisabilité et à la réussite des actions de formation
Enregistrer toutes les opérations comptables et sociales

CDD 6 mois en vue d’un CDI Temps plein
Prise de fonction immédiate.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Numérique (H/F)

mis en ligne le 02 Sep 2021 I Audincourt (25)

Dispositif Contrat Adulte Relais

Établissement :

La MJC Centre Social Saint-Exupéry à Audincourt

Missions :

Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités socioculturelles par le biais de supports numériques ;
Identifier les besoins d’un public varié (enfants, séniors demandeurs d’emploi, familles, habitants… ) ;
Participer au développement d’un espace public numérique ;
Contribuer à la gestion du parc informatique de l’association ;
Permanences d’accueil ponctuels ;
Participations aux temps forts de l’association.

Date limite de candidature au 30 septembre 2021.
Contrat à Durée Déterminée de 36 mois.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Fabmanager (H/F)

mis en ligne le 30 Août 2021 I Audincourt (25)

Établissement :

Le Centre Social Escapade à Audincourt (25)

Missions :

Sera responsable de la structure numérique dont il (elle) doit assurer le bon fonctionnement.
Représentera le FabLab auprès des institutions, des partenaires et de tout interlocuteur extérieur.
coordonnera les activités de chacun pour que le FabLab innove et coopère au niveau local et intercommunal.

Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2021.
Contrat à Durée Déterminée de 12 moi (renouvelable).

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de projet – Animateur d’Habitat Inclusif (H/F)

mis en ligne le 25 Août 2021 I Besançon (25)

Établissement :

La Délégation APF France Handicap Doubs à Besançon

Missions :

Favoriser l’inclusion sociale et lutter contre l’isolement,
Aider à la participation sociale et citoyenne,
Soutenir l’autonomie et la convivialité,
Animer des temps et espaces collectifs.

Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2021.
Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 31/12/2021, renouvelable pour l’année 2022.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Apprenti Animateur de Réseau / Territoire et Développement Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 24 Août 2021 I Dijon - Fontaine d'Ouche (21)

Établissement :

La Fédération Régionale des MJC de Bourgogne/Franche-Comté (FRMJC)

Missions :

Mettre en place, développer et animer le dispositif Service civique avec et pour les MJC du réseau, tant sur la plan administratif que pédagogique.
Encourager et soutenir la mise en réseau des acteurs jeunesse et culture des MJC, en proximité et en relation avec le niveau régional et national.
Promouvoir les différents outils et dispositifs autour de la jeunesse ; valoriser l’action des MJC et favoriser les échanges et la formation en région entre jeunes services civiques et entre professionnels.
Participer à l’animation globale du projet de l’association et à son organisation.
Elaboration de la communication (newsletter, réseaux sociaux, fly..) ; organisation du Grand déj des associations ; actions en lien avec les autres projets/dispositifs de l’association.

Durée : 1er octobre 2021 au 30 septembre 2023
Condition : satisfaire aux tests d’entrée en formation DEJEPS.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordonnateur de formations BPJEPS (H/F)

mis en ligne le 23 Août 2021 I Strasbourg (67)

Établissement :

Le CPCV EST – Organisme de formation à Strasbourg

Missions :

Vous assurerez la responsabilité des formations pour une promotion préparant le BPJEPS.
Vous en conduirez la réalisation en veillant à une bonne application des engagements de l’association dans le cadre de son habilitation BPJEPS avec la DRAJES et des critères qualité réglementairement définis.
Vous assurerez vous-même certaines séances de formation.
Vous assurerez la conduite de la programmation et de l’organisation des formations et des alternances.
vous assurerez le pilotage de l’accompagnement des stagiaires et de la formation des formateurs.
Pour remplir vos missions, vous partagerez et développerez vos pratiques et compétences avec l’équipe permanente et occasionnelle du CPCV de Strasbourg et de la maison mère.
Vous contribuerez ainsi à la définition du projet éducatif du CPCV, et à la stratégie de sa mise en oeuvre.

Contrat à Durée Indéterminée à plein temps.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Animateurs « Enfants 3-10 ans » (H/F)

mis en ligne le 23 Août 2021 I Wittenheim (68)

Établissement :

CoRéal – Le Centre Socioculturel CoRéal de Wittenheim

Missions :

Vous participez à la mise en oeuvre du projet social du Csc en matière d’animation enfance-jeunesse,
Vous contribuez à l’élaboration des projets pédagogiques,
Vous concevez, organisez et mettez en oeuvre des animations socioéducatives, socioculturelles et de loisirs pour le public 3-13 ans que vous encadrez,
Vous participez à la définition des ressources à mettre en oeuvre pour réaliser les activités, et participez à la logistique générale du CSC,
Vous collaborez à certaines animations familiales mises en oeuvre par le centre social.

CDII – 30h

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Arts du Cirque (H/F)

mis en ligne le 23 Août 2021 I Clermont-Ferrand (63)

Établissement :

L’Ecole de Cirque de la Ville de Clermont-Ferrand

Missions :

Préparation et animation de séances hebdomadaires pluridisciplinaires pour des groupes d’élèves à partir de 6 ans (enfants, adolescents, adultes), séances adaptées selon les cas aux débutants, aux initiés et aux perfectionnés et permettant une progression annuelle des élèves dans le respect du ruban pédagogique annuel et des objectifs visés par groupe et période,
Préparation et animations de séances d’activités cirque pluridisciplinaires auprès de publics spécifiques (scolaires, péri-scolaires, personnes en situation de handicap, petite enfance 0-6 ans, étudiants…) selon projet d’activité établi,
Préparation et animation de séances pendant les vacances scolaires selon affectation et projet de stage établi,
Élaboration de moments de restitution et/ou de démonstration d’élèves dans le cadre des présentations de fin de saison lors de l’événementiel Renc’Art’Cirque dans le respect du cahier des charges établi par le coordinateur,
Préparation et animations d’activités cirque dans le cadre de manifestations ponctuelles organisées par et/ou en partenariat avec la structure (rencontres régionales des écoles de cirque, événementiel service ou ville, fête de quartier, Centre d’initiation à l’art pour la petit enfance…),
Suivi pédagogique des élèves et évaluation de la progression individuelle et collective des élèves,
Gestion logistique et entretien du matériel,
Manipulation et installation des matériels spécifiques dans le respect des préconisations en matière de sécurité,
Participation à la vie de l’école : réunions d’équipe, rédaction de bilans d’actions, information des usagers,
Participation aux manifestations organisées par : l’école scènes ouvertes, RENC’ART’CIRQUE et exécution de tâches techniques ( régie plateau, montage, démontage de lieu scénique, accueil du public…).

Contrat à Durée Déterminée d’un an.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Initiation aux Arts du Cirque (H/F)

mis en ligne le 23 Août 2021 I Lyon (69)

Établissement :

Les Ludis à Lyon

Missions :

La prise en charge des enfants durant le temps de l’atelier,
La gestion du bon déroulement des ateliers en lien direct avec les arts du cirque,
L’application et le respect de notre Posture Éducative,
La sécurité de chaque atelier,
Les relations partenariales (parents, structures).

Poste à pourvoir sur Lyon dès le 15 septembre 2021
CDD de Septembre 2021 à Juin 2022 inclus

Annonce et candidature ici : http://les-ludis.fr/les-zanims/nous-recrutons/

Un Directeur d’établissements médico-sociaux (H/F)

mis en ligne le 26 Juil 2021 I Doubs et Territoire de Belfort (25 et 90)

Établissement :

L’Association Addictions France pour Doubs et Territoire de Belfort (25-90)

Missions :

Conduire la mise en oeuvre du projet des établissements médico-sociaux du périmètre, en assurant la stratégie des établissements et services, en animant au sein des établissements et services les démarches d’amélioration continue de la qualité, en permettant l’accueil des personnes accompagnées, et en réalisant un reporting régulier des activités.
Assurer la gestion des ressources humaines (administration du personnel, du recrutement, de la rémunération, procédures disciplinaires, respect des règles de sécurité, d’hygiène, et d’environnement).
Conduire le management des équipes (diriger, animer, coordonner, et fédérer les personnels de soin et de la prévention).
Assurer la gestion budgétaire, financière et comptable.
Représenter l’association auprès des autorités de tarification et partenariats institutionnels.
Veiller à la communication et au développement des ressources.
Garantir des relations de qualité avec les élus associatifs locaux.
Valoriser les actions et l’expertise de l’association, et développer de nouvelles ressources de financement.

Pour renseignements complémentaires, contact : matthieu.requet@addictions.france.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission « Appui au Réseau » (H/F)

mis en ligne le 26 Juil 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

L’Union Départementale du Haut-Rhin des Centres SocioCulturels (68)

Missions :

Le Pilotage de Projets :

Suivre et accompagner la mise en oeuvre de dispositifs partenariaux, incluant les dispositifs pour lesquels l’UDCSC 68 est missionnée en tant que tête de réseau : CARSAT, Région Grand Est, Observatoire des Centres Sociaux, …..
Rechercher des financements dans une perspective de consolidation et de développement des missions de l’UDCSC 68.

L’Animation de différents supports de communication externe de l’UDCSC 68 :

Recueillir, centraliser et mettre en forme les informations à diffuser au sein du réseau et en direction des partenaires,
Utiliser les outils, supports et plans de communication adéquats : Site internet et Réseaux Sociaux en particulier

D’assurer les tâches de Secrétariat :

Elaborer des dossiers et documents divers : compte-rendu, courriers, rapports d’activité, bilans, …
Traitement administratif et suivi de travaux du Réseau.

D’assurer un suivi logistique :

Pour l’UDCSC 68 : locaux, matériels, équipements et fournitures,
Dans le cadre d’actions mutualisées au sein du réseau : recherche de fournisseurs, achats groupés,

Contrat à Durée Indéterminée.
Prise de fonction début Octobre 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur de Pôle Cohésion Sociale et Education (H/F)

mis en ligne le 23 Juil 2021 I Grand-Charmont (25)

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

Établissement :

La Ville de Grand-Charmont

Missions :

Aide à la définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de cohésion sociale et d’éducation ;
Mise en oeuvre, pilotage, suivi et évaluation des contractualisations des politiques publiques dans les champs de la cohésion sociale et de l’éducation (Convention Régionale Urbaine et Sociale, Contrat de Ville Intercommunal du Pays de Montbéliard, Dotation Politique de la Ville, Convention d’objectifs et de moyens avec le Centre Social de la Ville, conventions diverses de partenariat…) ;
Impulsion, mise en oeuvre, pilotage opérationnel, suivi et évaluation de l’ensemble des projets relevant de votre pôle ;
Pilotage, suivi et évaluation des instances de démocratie participative (Conseil des Sages, Conseil Citoyen…) ;
 Pilotage, suivi et évaluation des instances de prévention et sécurité (CPO, CISPD…) ;
Assistance et conseil auprès de l’Autorité Territoriale et de la Direction Générale dans le cadre du suivi des dossiers et projets communaux relevant de votre pôle de compétences (notes et reporting) ;
Développement et animation du partenariat avec les institutions, le corps enseignant, les associations locales, les utilisateurs et les usagers ;
Animation et coordination de l’ensemble des services du pôle cohésion sociale et éducation (environ 30 agents) ;
Elaboration, rédaction, suivi et contrôle des procédures réglementaires nécessaires à l’autorité publique dans le cadre de l’activité de votre pôle ;
Préparation, gestion et suivi du budget de votre pôle ;
Elaboration, gestion et suivi des marchés publics et DSP en lien avec l’activité du pôle (restauration scolaire…) ;
Elaboration, gestion et suivi des dossiers de demande de subventions sur les différents projets ;
Traitement des dossiers sensibles / complexes en lien avec votre pôle de compétences ;
Veille réglementaire, technique et juridique.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Envoi des candidatures avant le 15 août 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent en contrat de projet pour l’animation d’actions de de lutte contre l’isolement de publics fragiles et d’ateliers informatiques (H/F)

mis en ligne le 13 Juil 2021 I Vesoul (70)

Établissement :

Le Centre Communal d’Action Sociale Pierre Burthey de la Ville de Vesoul

Missions :
Lutte contre l’isolement des personnes âgées :

Organiser et coordonner l’interface entre les personnes âgées à domicile et les activités proposées au CCAS,
Proposer des activités à domicile des personnes âgées ne pouvant se déplacer pour rompre l’isolement,
Travailler en lien avec l’association « Initiatives Partagées » dans le cadre de recrutement de bénévoles pour cette association,
Mise en place et coordination des activités proposées par un bénévole RSA au sein du CCAS et de l’achat de matériel relative à cette activité,
Organiser des visites pour les personnes âgées de lieux culturels,
Animation d’ateliers mémoire au sein du CCAS pour les personnes âgées,
Organiser des goûters intergénérationnels,
Rédaction des bilans de l’appel à projet.

Animation d’ateliers informatiques à destination de publics fragiles :

Organiser la mise en place de cours informatique relatif à l’accès aux droits pour les personnes âgées et le public relevant du CCAS,
Proposer des cours informatiques dans la navigation des sites administratifs relevant de l’accès aux droits pour le public désigné,
Mettre en place la communication par le biais de flyers et affiches,
Rédaction des bilan de cet appel à projet.

Activités secondaires :

Polyvalence en remplacement et en renfort sur l’ensemble des services « aide sociale » et « accueil ».

Contrat à Durée Déterminée : 18 mois
Poste à Temps Complet à pourvoir au 10 septembre 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Accueil de Loisirs (H/F)

mis en ligne le 08 Juil 2021 I Horbourg-Wihr (68)

Établissement :

Planète Récré – Centre Multi Activités de Horbourg-Wihr (68)

Missions :

Garantir un accueil de qualité pour les enfants confiés à la structure et pour les familles,
Superviser de la prise en charge éducative des enfants,
Organiser, coordonner et gérer administrativement le service,
Gérer et animer de l’équipe d’animation (recrutement, organisation des plannings, des congés, formation du personnel…etc),
Animer le projet pédagogique en aidant l’équipe à déterminer les concepts éducatifs et à les mettre en oeuvre,
Organiser et planifier des animations dans le cadre des ALSH sur le temps scolaire et extrascolaire,
Assurer la qualité des relations et la communication avec les familles,
Assurer la surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
Gérer les différents équipements,
Travailler avec les autres responsables de service (Multi-Accueil, Relais Assistants Maternels.

Poste 35h à pourvoir rapidement.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur pour son Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F)

mis en ligne le 08 Juil 2021 I Rouffach (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour Accueil de Loisirs Périscolaire

Missions :

Gestion de l’équipe d’animation.
Prise en charge éducative des enfants.
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances.
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des
accueils de loisirs.
Gestion des inscriptions et des facturations.

CDI à modulation de type B à temps complet
Poste à pourvoir au 24/08/2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Responsables Adjoints de sites périscolaires (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Rioz et Boult (70)

Établissement :

La Communauté de Communes du Pays Riolais

Missions :

Assiste et soutient la responsable du site d’accueil périscolaire ;
Accueille et encadre les enfants présents lors des temps d’accueil périscolaire ;
Distribue les repas du midi ;
Entretient et gère les locaux et les équipements ;

Rioz : CDD de un an 30h/semaine

Boult : CDD de un an 30h/semaine

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

Le Centre Socio-éducatif et culturel le Jules Verne

Missions :

La coordination pour son accueil jeune et des animations en soirée sur le mois de juillet
L’encadrement d’un séjour à Charquemont du 2 Août 2021 au 06 Août 2021 pour des 12/17 ans,
La direction-adjointe pour son ALSH 3-11 ans du 9 Août au 27 Août 2021.

CDD du 7 juillet au 27 Août 2021 – Temps plein
Contact : RIES Anaïs – 03 81 99 21 47 ou aries@montbeliard.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’Accueil Social (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Belfort (90)

En Contrat Adultes-Relais

Établissement :

L’Association OIKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château (90)

Missions :

Accueillir, écouter et orienter les habitants du quartier des Glacis du Château,
Informer et accompagner les usagers de la maison de quartier dans leurs démarches professionnelles et sociales,
Concevoir et mettre en oeuvre des projets et des actions favorisant le lien social et l’inclusion sociale et contribuant à la lutte contre l’isolement,
Développer la capacité d’initiative et de projet des usagers de la maison de quartier dans le quartier des Glacis du Château, mais aussi à l’échelle de la commune de Belfort,
Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évènements d’animation locale portés par la maison de quartier,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Déterminée de 36 mois à temps plein dans le cadre d’un contrat adultes-relais.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Périscolaire (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Vézelois (90)

Établissement :

La Mairie de Vézelois

Temps de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 18h30 pour un temps d’environ 27h par semaine annualisées (y compris 3 semaines de centre aéré en juillet)

Contrat à Durée Déterminée d’un an (pour commencer)

Envoyer CV par mail : secretariat@vezelois.fr ou mairie@vezelois.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux activités évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre responsabilité.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Prise de poste rentrée 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles Coordinateur Centre Social (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Morteau (25)

Établissement :

La MJC Centre Social de Morteau (25)

Missions :

Le(a) référent(e) famille travaille en étroite relation avec le directeur et est sous sa responsabilité.

1) Animer et piloter avec et sous l’autorité du Directeur le projet social.

Développer des actions en direction de tous et en particulier des familles – actions permettant de renforcer les relations parents/enfants et intergénérationnelles, pour favoriser l’insertion des familles dans leur environnement.
Créer une dynamique partenariale au sein du territoire de rattachement : favoriser la transversalité entre les différents services et partenaires locaux « socio-éducatifs… » pour repérer les besoins et difficultés des familles.
Concevoir les projets : montage de projets, suivi du budget, évaluation, gestion équipe.
Animer des groupes d’habitants, dans la logique d’accompagnement à la participation active et au développement du pouvoir d’agir – accompagnement des initiatives d’habitants individuelles et/ou collectives.

2) Contribuer et participer à l’animation de la structure.

Faire le lien avec l’ensemble des services qui concernent la parentalité et la famille.
Accueillir, orienter, conseiller les usagers au sein de la MJC.
Assurer la gestion administrative de son secteur et conduite du comité de pilotage du projet social.

Contrat à Durée Indéterminée
Prise de poste début septembre

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’Accueil Social (H/F)

mis en ligne le 23 Juin 2021 I Belfort (90)

En Contrat Adultes-Relais

Établissement :

La Maison de Quartier des Glacis du Château

Missions :

Accueillir, écouter et orienter les habitants du quartier des Glacis du Château,
Informer et accompagner les usagers de la maison de quartier dans leurs démarches professionnelles et sociales,
Concevoir et mettre en oeuvre des projets et des actions favorisant le lien social et l’inclusion sociale et contribuant à la lutte contre l’isolement,
Développer la capacité d’initiative et de projet des usagers de la maison de quartier des Glacis du Château, mais aussi à l’échelle de la commune de Belfort,
Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évènements d’animation locale portés par la maison de quartier,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

CDD de 36 mois à temps plein (35h/semaine), dans le cadre d’un contrat adultes-relais (possibilité d’évolution en CDI).

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur âgé de + de 18 ans (H/F)

mis en ligne le 22 Juin 2021 I Bavilliers (90)

Eligible au contrat PEC (anciennement CAE-CUI)

Établissement :

La Commune de Bavilliers pour son Accueil de Loisirs Municipal Elémentaire

Missions :

Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
Etre garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
Travailler en équipe et en lien avec la direction.

CDD – 20h/semaine.

Les candidatures sont à adresser avant le 28 juin 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur âgé de + de 18 ans (H/F)

mis en ligne le 22 Juin 2021 I Bavilliers (90)

Établissement :

La Commune de Bavilliers pour son Accueil de Loisirs Municipal Elémentaire

Missions :

Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
Etre garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
Travailler en équipe et en lien avec la direction.

CDD – 30h/semaine.

Les candidatures sont à adresser avant le 28 juin 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices

mis en ligne le 22 Juin 2021 I Bethoncourt (25200)

Établissement :

La Lizaine – Association socioculturelle

Missions :

Pour son Centre de Loisirs 3-12 ans pour le mois de juillet,
Pour un séjour Ados (13-16 ans) du 12 au 16 juillet 2021,
Pour un séjour Ados (13-16 ans) du 2 au 6 août 2021.

Contrat à Durée Déterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Périscolaire

mis en ligne le 21 Juin 2021 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

Assure des fonctions d’encadrement : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge,
Réalise la gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
Met en place une relation de partenariat avec les directeurs d’école et les différents intervenants de la collectivité dans les écoles,
Participe à des temps de réunion et de formation en dehors du cycle standard de travail,
Réalise des activités d’animation (prise en charge des enfants sur les temps d’accueil, intervention dans le cadre de remplacement d’agents, propositions d’animations adaptées…).

Titulaire. Temps non complet.

Les candidatures sont à adresser avant le 7 juillet 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e de Centre Périscolaire

mis en ligne le 21 Juin 2021 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

Assure des missions en support du directeur de centre périscolaire,
Participe à l’encadrement : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge,
Est support dans la réalisation de la gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
Est l’interlocuteur des directeurs d’école et des différents intervenants de la collectivité dans les écoles dans la mise en place des projets,
Participe à des temps de réunion et de formation en dehors du cycle standard de travail,
Réalise des activités d’animation (prise en charge des enfants sur les temps d’accueil, intervention dans le cadre de remplacement d’agents, propositions d’animations adaptées…).

Contrat à durée déterminée. Temps non complet (27 heures).

Les candidatures sont à adresser avant le 7 juillet 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices périscolaires

mis en ligne le 21 Juin 2021 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

Encadre les enfants de 2 à 12 ans sur les temps périscolaires au sein d’un accueil de loisirs sans hébergement (matin et/ou midi et/ou soir),
Assure la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Participe à la gestion administrative (pointage des présences),
Veille à la bonne tenue, au langage et à l’hygiène des enfants,
Met en place des activités et s’assure de leur bon déroulement.

Contrat à durée déterminée. Temps non complet.

Les candidatures sont à adresser avant le 7 juillet 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Périscolaire

mis en ligne le 21 Juin 2021 I Belfort (90)

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

Assure des fonctions d’encadrement : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge,
Réalise la gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
Met en place une relation de partenariat avec les directeurs d’école et les différents intervenants de la collectivité dans les écoles,
Participe à des temps de réunion et de formation en dehors du cycle standard de travail,
Réalise des activités d’animation (prise en charge des enfants sur les temps d’accueil, intervention dans le cadre de remplacement d’agents, propositions d’animations adaptées…).

Contractuel. Temps non complet (30 heures)

Les candidatures sont à adresser avant le 7 juillet 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 18 Juin 2021 I Staffelfelden (68)

Établissement :

Le CSC La Margelle de Staffelfelden

Missions :

Le.la Référent.e Familles aura pour missions principales, sous la responsabilité de la Directrice de La Margelle, de :

développer et mettre en oeuvre le projet Familles de La Margelle,
coordonner et animer les actions Familles,
être garant.e du travail en transversalité entre les différents secteurs de La Margelle.

De manière opérationnelle, le.la Référent.e Familles :

organisera et animera des activités et projets (sorties et séjours familles notamment) en direction des familles de Staffelfelden,
suscitera et accompagnera la participation des familles et des habitants dans la réalisation des projets,
proposera des actions intergénérationnelles innovantes et favorisant la mixité, en lien avec le projet culturel de La Margelle,
participera à la fonction accueil de La Margelle,
participera activement aux manifestations de La Margelle,
mettra en place et animera des groupes de paroles (ciné débat, café débat, conférences…),
assurera la gestion administrative, budgétaire et logistique de son secteur,
développera et entretiendra les partenariats avec les différents acteurs du territoire,
représentera La Margelle lors des réunions partenariales et mettra en synergie et en cohérence les actions Familles de La Margelle avec celles des partenaires du territoire,
mettra en place des outils d’évaluation et de suivi, rendra compte de ses actions et réalisera des évaluations régulières,
élaborera le projet familles de La Margelle dans le cadre de l’animation collective familles (ACF),
participera activement à l’évaluation et à l’écriture du Projet social pour le renouvellement de l’agrément.

Contrat à Durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé.e de mission Coordinateur.trice et Animateur.trice Secteur Jeune

mis en ligne le 14 Juin 2021 I Arbois (39)

Établissement :

La Ville d’Arbois

Missions :

Réaliser un état des lieux et un diagnostic des besoins,
Présenter des résultats et travail avec les élus.es sur un projet éducatif,
Rédiger des projets éducatifs et pédagogiques,
Mettre en place des activités et information de la population potentiellement intéressée,
Animer des activités à destination des jeunes,
Manager l’équipe d’animation,
Assurer la gestion financière et logistique des activités liées au secteur jeune,
Etablir des partenariats avec les structures voisines,
Animer le Conseil de la Jeunesse Arboisienne conjointement avec les élus.es concernés.es,
Rechercher des financements auprès des instances concernées et montage des dossiers de subventions.
Collaborer avec les acteurs actives sur le territoire,
Préparer des perspectives d’évolution du secteur jeune et de la politique jeunesse & éducation populaire,
Réaliser un bilan régulier auprès des élus.es.

Contrat à Durée Déterminée en temps plein de 12 mois avec possibilité d’évolution.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur.trice / Formateur.trice

mis en ligne le 14 Juin 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

Trajectoire Formation – Organisme de Formation Associatif

Missions :

Concevoir, animer, évaluer des actions de formations multimodales en réponse aux besoins et réalités des secteurs de l’animation et du développement social local,
Coordonner des formations diplômantes de la filière Jeunesse et Sports construite sur la logique de l’alternance intégrative,
Concevoir, animer, évaluer des progressions, des séances, des supports pédagogiques mobilisant l’approche expérientielle,
Créer et animer une dynamique de groupe propice au développement de la professionnalité,
Accompagner et sécuriser les parcours de formation.

Contrat à Durée Déterminée de 9 mois en vue d’un CDI. Temps plein.

Candidature à adresser avant le 27 juin 2021 par mail à : recrutement@trajectoire-formation.com pour une prise de fonction souhaitée début septembre.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Ram (Relais Assistants Maternels) (H/F)

mis en ligne le 10 Juin 2021 I Illzach-Modenheim (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel Le Fil d’Ariane

Missions :

Informer les parents des différents modes d’accueil individuels ou collectifs,
Informer les professionnels sur les modalités d’exercice de leur fonction (aides, droit du travail) et faciliter l’accès aux services existants,
Organiser des temps collectifs pour les professionnels : échanges ; formation ; ateliers d’éveil et temps festifs en direction des enfants accompagnés des professionnels ou des parents,
Développer les partenariats avec les institutionnels, les structures du territoire et le réseau des animateurs Ram du Haut-Rhin,
Elaborer le projet de fonctionnement du Ram, en assurer la mise en oeuvre et évaluer les actions menées,
Suivre le budget de fonctionnement du Ram en lien avec la Responsable du service,
Contribuer à la promotion et à la communication des activités du Ram,
Gérer le point d’accueil RPE (Réseau Petite Enfance) porté par le Ram d’Illzach,
Participer à l’observation des conditions locales de l’accueil du jeune enfant.

Contrat à Durée Indéterminée – 35h/semaine.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Petite Enfance (H/F)

mis en ligne le 07 Juin 2021 I Saint-Louis (68)

Établissement :

Le Centre Socio-Culturel Espace des Lys

Missions :

Mettre en oeuvre et suivre le projet pédagogique et d’éveil de l’ensemble du multi-accueil pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles. Les projets et actions du multi-accueil respecteront les orientations du Centre Socio-Culturel de Saint Louis,
Gérer une équipe de 15 professionnelles petite enfance (planning, temps de régulation, réunions, etc.),
Accompagner les familles dans leur rôle de parents (soutien, orientation, prévention…),
Travailler en transversalité avec le reste de l’équipe du Centre Socio-Culturel de Saint Louis,
Gérer les sites de l’EAJE (bâtiment, repas, gestion administrative et réglementaire),
Assurer le suivi budgétaire du secteur petite enfance,
Travailler en lien avec les partenaires du territoire.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein avec prise de fonction dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Direction des Accueils de Loisirs 3/13 ans (H/F)

mis en ligne le 04 Juin 2021 I Wittenheim (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel CoRéal

Missions :

Elaboration et suivi du projet pédagogique,
Elaboration des programmes d’activités,
Encadrement d’équipe,
Suivi administratif, logistique et financier,
Lien avec les parents, partenaires.

Direction de l’ALSH 3-13 ans de Juillet (08/07 au 02/08), vous serez seul(e) directeur de l’ALSH d’Août (05/08 au 23/08).
Disponibilité pour préparation à compter de Mai 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Bénévoles (H/F)

mis en ligne le 31 Mai 2021 I Site Malsaucy (90)

Pour la 6ème édition de la manifestation « Sous la plage, les livres » sur la plage du Malsaucy

Établissement :

L’Association Les Polychromes de Frahier et Chatebier (70)

Missions :

Accueil du public
Cela consiste à accueillir toute personne (enfant ou adulte) intéressée par la manifestation, lui expliquer son déroulement, et la faire patienter le temps de la mise en place d’un nouvel atelier. Tu pourras aussi proposer des moments de lectures dans notre bibliothèque de plage.
Communication sur le site
La communication sur la plage est un élément essentiel de la manifestation. Cette mission consiste à informer le public en dialoguant et en distribuant les supports de communication.
Aide à la mise en place des ateliers
Cela consiste à aider l’artiste dans la réalisation de son atelier, en facilitant son bon déroulement (explication de la démarche de l’artiste, aide à la logistique du matériel nécessaire…).

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur socioculturel secteur Jeunes (H/F)

mis en ligne le 25 Mai 2021 I Dampierre sur Salon (70)

Établissement :

L’association Croq’Loisirs

Missions :

Accueil et accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans ( dans et hors murs).
Animation d’un accueil de loisirs éducatif pour les jeunes.
Participation au fonctionnement quotidien de l’accueil dans la multiplicité
de ses fonctions (animation globale).
Travail en partenariat (habitants, associations, institutions).
Animations d’activités, de sorties, de séjours.
Participation à l’élaboration de projets, mise en oeuvre
et coordination d’actions spécifiques avec et pour les jeunes.
Participation à la rédaction de projets, de bilans pédagogiques.
Participation à l’accueil périscolaire des 3-17 ans.
Etre garant de la sécurité physique des jeunes.

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois – Temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de dépôt de candidature le 25 juin 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur socioculturel /Animateur de maison et de projets/Educateur populaire (H/F)

mis en ligne le 19 Mai 2021 I Montbard (21)

Établissement :

La MJC André Malraux de Montbard (21)

Missions :

Animer les espaces d’accueil de la structure et faire acte de médiation,
Accompagner les bénévoles dans la réalisation de leurs projets,
Proposer, concevoir, coordonner et animer des activités et des actions en direction des différents publics accueillis et par l’intermédiaire des projets engagés ou à inventer,
Aller à la rencontre des usagers et des adhérent.e.s sur les différents lieux d’activités et d’actions, ainsi que globalement les habitant.e.s sur l’ensemble du territoire pour mieux connaître leurs besoins, envies, attentes ; pour créer du lien et favoriser l’émergence de projets/collectifs,
Participer à la communication et à la promotion du projet, activités et actions de la MJC.

Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel. Evolution à temps plein possible en 2023.
Poste à pourvoir début juillet 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission Facilitateur de Tiers-Lieux (H/F)

mis en ligne le 17 Mai 2021 I Les Premiers Sapins (25)

Dans le cadre de la Fabrique de Territoire

Établissement :

Familles Rurales Fédération Départementale du Doubs sur la Commune des Premiers Sapins (25)

Missions :

Coordonne, anime et rend compte des activités produites au sein de son domaine d’action,
Anime, encadre et fédère l’équipe pluridisciplinaire autour du projet de son domaine d’action,
Met en oeuvre des actions de communication de son domaine d’action en interne et externe,
Veille et assure la gestion administrative et financière de son domaine d’action.

Contrat à Durée Indéterminée
Poste à pourvoir dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Associatif (H/F)

mis en ligne le 06 Mai 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

La MJC Centre Social Petite Hollande

Missions :
Gestion de l’association

Animation de la vie statutaire, de la gestion financière et partenariale,
Soutien à la préparation des réunions d’instance avec les membres du Bureau,
Participation aux instances en tant qu’invité et personne ressource,
Instruction et mise en place des décisions du conseil d’administration,
Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs et la personne chargée de la comptabilité,
Réaliser les demandes de subventions et les bilans financiers, quantitatifs et qualitatifs des projets en faisant participer les membres élus et le personnel,
Impulser le développement de nouvelles actions sur le quartier de la Petite Hollande, la ville et la communauté de commune (PMA), en faisant participer les membres élus et le personnel,
Elaboration de stratégies de développement et d’animation dans un environnement complexe. Cela avec les partenaires, le CA et le personnel,
Participer à l’analyse et au diagnostic du contexte local, dans le domaine du social, du culturel et de l’éducatif en vue de contribuer à l’élaboration d’une politique de développement local : social, éducatif, culturel et de citoyenneté,
Définir, avec les élus associatifs, le personnel, les habitants et les partenaires associatifs et institutionnels, le projet social agréé par la CAF du Doubs, découlant des diagnostics,
Rechercher l’optimisation d’occupation des locaux et rechercher des locaux nouveaux,
Assurer la représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs,
Accompagner les élus associatifs à jouer leurs rôles d’élus (membres du Bureau) par le biais de formations internes et externes,
Accompagner et soutenir les initiatives des bénévoles, des adhérents et habitants du quartier,
Être à l’écoute et répondre aux demandes des habitants et des adhérents,
Réaliser des comptes rendus réguliers, de la gestion globale de la MJC Petite Hollande, aux élus de l’association et au Conseil d’Administration.

Gestion du personnel

12 salariés et des intervenants extérieurs

S’assurer avant tout de fédérer le personnel dans les projets et la vie quotidienne,
Favoriser et valoriser l’initiative et l’autonomie des employés de l’association,
Assurer le suivi, l’évaluation et la vie d’équipe des salariés (animateurs-techniciens, intervenants extérieurs, agents administratifs et agents d’entretien). Tout cela en collaboration étroite avec l’employeur donc une ou des personnes appartenant au Bureau de l’association,
Garantir vis à vis du personnel, l’application des décisions du CA,
Participer aux commissions d’embauche du personnel permanent,
Définir avec l’équipe le niveau de délégation d’embauche du personnel occasionnel.

Gestion des locaux

Gérer l’entretien des locaux,
Gérer l’occupation des locaux par les diverses activités de la MJC et par les partenaires associatifs.

CDI temps plein.
Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Sportif (H/F)

mis en ligne le 04 Mai 2021 I Maîche (25)

Établissement :

L’Entente Sportive Pays Maichois « ESPM »

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable Sportif, l’animateur sportif a pour missions :

Participer au fonctionnement du club :
o Mettre en place des plannings d’occupation des terrains, assurer le suivi du planning d’arbitrage du club, assurer le suivi du matériel, etc…
o Assurer un soutien au chargé de communication de l’association.
Encadrer une catégorie du « foot animation » :
o Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents.
o Communiquer sur le fonctionnement du club et de la catégorie.
o Préparer et animer une séance d’entrainement.
o Préparer et gérer un plateau de foot animation.
Développer les offres de l’association :
o Proposer des activités permettant d’intégrer au mieux nos licenciés et leurs parents.
o Proposer et mettre en place des tournois intra-club et interclubs.
o Proposer des idées de développement du club au niveau des jeunes.
Développer les effectifs du club :
o Communiquer sur les activités du club en coordination avec le chargé de communication.
o Développer une animation et une initiation sur le football dans les écoles primaires.
o Développer la pratique Féminine.
Suivant les besoins de nos partenaires, et de la formation de l’animateur, il sera possible :
o Soit aider sur les séances de la section football dont nous sommes le club support.
o Soit apporter une aide au service petite enfance de la ville de Maîche.

Apprentissage ou Service Civique
Date de début prévue Juillet/Août/Septembre 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Communication(H/F)

mis en ligne le 03 Mai 2021 I Maîche (25)

Établissement :

L’Entente Sportive Pays Maichois (ESPM)

Missions :

Gérer les réseaux sociaux du club :
o Maintenance et mise à jour.
o Veille sur les réseaux sociaux.
Gérer et animer le site web de l’association :
o Mise à jour continue du site internet du club.
o Développer la présence du club sur Internet.
Créer des supports de communication :
o Prise de vue et communication sur la vie et les activités du club.
o Rédiger des newsletters.
o Création de supports de présentation de l’activité et des dossiers de presse.
o Communiquer avec nos partenaires.
Participer aux événements :
o Coordination des manifestations.
o Communication sur les événements (presse, radio, etc…).
o Actions de recrutement dans les écoles.
Rechercher de nouveaux partenaires :
o Etablir et proposer un plan de partenariat.
o Faire de la prospection par mail.
o Faire de la prospection par téléphone.

Apprentissage ou Service Civique
Date de début prévue Juillet/Août 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission ingénierie de projet à la structuration de nouvelles activités en insertion sociale et professionnelle (H/F)

mis en ligne le 03 Mai 2021 I Saint-Loup-Sur-Semouse (70)

Établissement :

La Commune de Saint-Loup-Sur-Semouse

Missions :

Affiner le diagnostic initial de façon multi partenarial (contexte, public cible, ressources, partenaires, besoins des entreprises),
Modéliser les activités support à l’insertion socio-professionnelle pressenties (activités, prérequis et compétences, besoins en ressources humaines et équipements, définition de la production et de sa commercialisation),
Construire un réseau de partenaires,
Définir une ou plusieurs hypothèses pour le modèle économique, le statut juridique et sa gouvernance,
Construire un budget de fonctionnement triennal et un budget d’investissement,
Repérer les financeurs potentiels et les solliciter,
Décrire le processus de passerelle entre la mission d’insertion de l’entreprise solidaire et la réponse aux besoins en recrutement des entreprises locales,
Définir les menaces, les opportunités, le cadre réglementaire,
Définir les modalités et les critères d’évaluation (viabilité économique et valeur sociale),
Déterminer la stratégie de développement,
Gestion administrative et financière de l’étude de faisabilité,
Formaliser et suivre les demandes d’agrément,
Réaliser les opérations d’investissement et suivre les demandes de financements.

CDD de 12 mois.
Date limite de candidature le 1er juin 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 29 Avr 2021 I Staffelfelden (68)

Établissement :

La Margelle – Centre Socio Culturel de Staffelfelden

Missions :

Prendra connaissance du territoire, de la politique jeunesse de la Ville de Staffelfelden et du projet social de La Margelle.
Ira à la rencontre des jeunes, pour se mettre à leur écoute et recueillir et analyser leurs besoins et attentes.
Identifiera le réseau partenarial existant à l’échelle du territoire et repérera toute forme de ressources susceptibles d’enrichir le projet jeunesse.
Recherchera tout type de financements susceptible de permettre ou soutenir la réalisation des projets jeunesse.
Construira, en coopération et en transversalité avec les autres pôles du CSC, un projet jeunesse développant les valeurs et principes de l’éducation populaire dans l’approche des jeunes..
Assurera le montage et le suivi des dossiers (rédaction des dossiers, bilans, budgets, courriers, comptes rendus……).
Concevra et diffusera les outils de communication nécessaires.
Mettra en place, dans le cadre d’un budget alloué, des projets et un programme d’animations adaptés au public jeune de Staffelfelden. Assurera l’encadrement et participera à l’animation en direct.
Collaborera avec les différents pôles de La Margelle (enfance-jeunesse, adultes familles, pôle culturel), notamment en participant activement aux réunions et évènements de La Margelle (réunions, festival, soirées, spectacles etc..).

CDD de 6 mois. Possibilité de se porter candidat au CDI d’animateur référent jeunes qui sera créé à l’issue de la mission.
Poste à pourvoir dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur pour Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F)

mis en ligne le 28 Avr 2021 I Landser (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace pour son Accueil de loisirs périscolaire – Secteur de Landser

Missions :

Gestion de l’équipe d’animation.
Prise en charge éducative des enfants.
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des
ALSH vacances.
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des
accueils de loisirs.
Gestion des inscriptions et des facturations.

CDI à temps plein, modulé
Poste à pourvoir au 31/05/2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 27 Avr 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre
responsabilité.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de coconstruction.

CDI à temps plein, modulé
Prise de fonction avant l’été 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur de centre de loisirs (H/F)

mis en ligne le 20 Avr 2021 I Chevremont (90)

Établissement :

La Commune de Chevremont

Missions :

Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils périscolaire et extrascolaire,
Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l’accueil pour chaque période de fonctionnement, à partir du projet éducatif de l’organisateur, et en concertation avec l’équipe d’animation,
Concevoir avec l’équipe d’animation des projets d’activités déclinés du projet pédagogique (matin, pause méridienne, mercredis et extrascolaire),
Animer la relation avec les familles,
Assurer la gestion quotidienne des accueils périscolaire et extrascolaire (administrative et budgétaire, matérielle…),
Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement encadrement et formation des animateurs),
Assurer la facturation de l’ensemble des services supervisés,
Animer et encadrer des équipes,
Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de la structure,
Être porteur et garant des objectifs du projet éducatif de l’organisateur auprès des équipes d’animation,
Participer à la mise en place de l’organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et être le garant auprès des municipalités, de cette organisation dans la structure,
Être garant des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants et des parents,
Evaluer la qualité et la pertinence des activités du centre (enquêtes de satisfaction auprès des familles, animation du comité de suivi, création de liens et de cohérence éducative avec la crèche et avec l’école…),
Développer les partenariats institutionnels (Ecoles, collèges, CAF, jeunesse et sport, PAS …) et associatifs,
Assurer l’animation de groupe d’enfants dans le cadre du service périscolaire et du service extrascolaire,
Assurer le suivi et le développement d’une « biluthèque » (bibliothèque/ludothèque).

Contrat à Durée Déterminée de 5 mois (du 10 mai au 1er octobre 2021) à temps complet
Poste à pourvoir au 10 mai 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 20 Avr 2021 I Doué en Anjou (49)

Établissement :

Le Centre Socioculturel du Douessin

Missions :

Elle/il pilote, avec les instances de gouvernance, la démarche politique et stratégique du Centre Socioculturel.
Elle/il est responsable et garant du projet social, coconstruit avec les habitants, du diagnostic à l’évaluation.
Elle/il est responsable de la gestion administrative et financière ainsi que de la recherche de financements.
Elle/il organise le travail de l’équipe des professionnels, accompagne leur évolution professionnelle et garantit le cadre collectif adéquat.
Elle/il développe les partenariats nécessaires à l’action.
Elle/il co-anime la gouvernance de la vie associative.
Elle/il rend compte aux instances politiques de l’efficacité, de la pertinence et de l’évaluation des choix effectués.
Elle/il est responsable de la sécurité des personnes agissant au sein du Centre ainsi que des biens de la structure.

CDI Temps plein
Poste à pourvoir au 1er juin 2021 – Réception des candidatures jusqu’au 7 mai 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Intervenant aux Arts du Cirque (H/F)

mis en ligne le 20 Avr 2021 I Beauvais (60)

Établissement :

La Batoude, centre des arts du cirque de la rue

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect des règles de pédagogie et de sécurité établies par la FFEC, le(la) salarié(e) sera chargé(e) :

de l’encadrement des ateliers pluridisciplinaires hebdomadaires pour des élèves à partir de 2 ans (enfants, ados, adultes), débutants et perfectionnement,
des interventions sur des projets pluridisciplinaires auprès de cirque adapté / scolaires / publics de quartier,
des animation de stages ponctuels tout public,
de la mise en scène de numéros de cirque amateur et participation aux présentations de fin d’année,
de la participation aux masterclass encadrées par des compagnies programmées par la Batoude,
de la participation aux manifestations organisées par l’association,
du suivi pédagogique des élèves et lien aux familles,
de la gestion logistique et entretien du matériel pédagogique,
de la participation à la vie de l’association : réunions d’équipe, rédaction de bilans d’actions, information des adhérents, assemblée générale…

CDI Temps plein
Poste à pourvoir en septembre 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Famille (H/F)

mis en ligne le 09 Avr 2021 I Gray (70)

Établissement :

Le Centre Social et Culturel Cap’Gray

Missions :

Mise en place d’actions pour les familles afin de soutenir la parentalité.
Mobiliser du public pour développer le collectif famille, notamment en allant à la rencontre des habitants.
Animations de proximité (fête de quartier…)
Concevoir des projets et des actions-familles en cohérence avec les besoins identifiés lors du diagnostic.
Animer et coordonner des actions collectives avec les familles en s’appuyant sur la démarche participative
Mise en œuvre d’actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux et de travailler la cohésion sociale.
Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenaires relevant du champ de la famille et de la parentalité.
Participer à des missions du centre social et aux actions transversales de l’animation globale (évènements…)

Contrat à durée indéterminé à ½ temps ou 30h00
A partir de ce jour.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordonnateur d’activités SPIP du Territoire de Belfort et de la Haute-Saône (H/F)

mis en ligne le 09 Avr 2021 I Vesoul (70) - Belfort (90)

Établissement :

Le Ministère de la Justice – La Direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) de Dijon pour le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) (90-70)

Missions :

Programmation des activités d’insertion : contribue à la programmation des activités selon les orientations fixées par le DFSPIP et le chef d’établissement en lien avec le projet du service et de l’établissement pénitentiaires (prise de contacts avec les partenaires, définition du coût des activités, préparation des conventions…). Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités et organise le déroulement des activités au sein des établissements.
Mise en œuvre des activités d’insertion : élabore le planning d’intervention, effectue la promotion des activités et participe à la sélection des personnes détenues candidates, assure l’accueil logistique des intervenants et contribue à la mise en œuvre effective des activités.
Evaluation des activités d’insertion : le coordonnateur d’activités veille à l’évaluation des activités mises en œuvre en lien avec le SPIP et les services de l’établissement, tant du point de vue des personnes détenues (en application des dispositions de l’article 29 de la loi pénitentiaire et des dispositions des articles R57-9-2-1 et suivants du CPP) que des intervenants. Il contribue dans son champ de compétences aux rapports d’activités de l’établissement et du SPIP.

CDD de 12 mois. 36h20 hebdo
Candidature à adresser avant le 30 avril 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 08 Avr 2021 I Mirecourt (88)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers Ruraux des Vosges à Mirecourt (88)

Missions :

Diriger la structure dans toutes ses dimensions (logistique, humaine, financière et stratégique) afin de mettre en oeuvre le projet associatif.
Assumer la responsabilité de 15 salariés.

CDI Temps plein
Prise de fonction : fin Août 2021
Entretiens les 10 et 17 mai 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur – Responsable Secteur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 07 Avr 2021 I Laneuville-devant-Nancy (54)

Établissement :

La MJC de Laneuville-devant-Nancy

Missions :

Accueillir les jeunes de 9 à 12 ans et de 13 à 17 ans sur la commune et les accompagner dans leurs projets,
Assurer l’animation, la gestion financière et administrative, la veille pédagogique et règlementaire et le développement du secteur jeunesse,
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique du secteur jeunesse,
Aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public,
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des animations, des projets d’animation et de loisirs avec et pour les jeunes,
Développer et organiser le local dédié à l’accueil des jeunes,
Travailler avec les partenaires financiers et institutionnels (CAF, mairie, associations, établissements scolaires, périscolaires, etc.),
Gérer la communication auprès des publics et des partenaires.

CDI Temps plein
Candidature à adresser avant le 28 avril 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission (H/F)

mis en ligne le 01 Avr 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

La Coordination de Gérontologie du Pays de Montbéliard

Missions :

La gestion administrative et comptable de l’association : gestion des fichiers adhérents, rédaction des comptes-rendus de réunions, constitution de dossiers de demande de subventions pour des actions portées par l’association, réalisation de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable,
La gestion des instances de l’association en lien avec le Président,
L’information auprès des adhérents : réponse aux questions, relais des informations et veille concernant l’environnement professionnel,
La communication, relations publiques : contribution à la réalisation d’outils de communication et à leur diffusion, représentation de l’association dans les réunions des différents partenaires, participation à l’organisation de manifestations,
La coordination : développement du réseau des adhérents, mise en place d’actions (groupes de travail, formations etc.) en direction des adhérents et développement du partenariat,
Le management et l’encadrement du CLIC (2 salariés).

CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Poste basé à Montbéliard.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur périscolaire (H/F)

mis en ligne le 29 Mar 2021 I Vesoul (70)

Établissement :

La Ville de Vesoul pour sites périscolaires (70)

Missions :

Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
Animer des activités périscolaires variées,
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation,
Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,
Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel,
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.

Contrat d’accroissement à temps partiel (20h30/semaine).
A pourvoir à compter du 26 avril 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 25 Mar 2021 I Staffelfelden (68)

Établissement :

Le Centre Socio Culturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :

Prendra connaissance du territoire, de la politique jeunesse de la Ville de Staffelfelden et du projet social de La Margelle,
Ira à la rencontre des jeunes, pour se mettre à leur écoute et recueillir et analyser leurs besoins et attentes,
Identifiera le réseau partenarial existant à l’échelle du territoire et repérera toute forme de ressources susceptibles d’enrichir le projet jeunesse,
Recherchera tout type de financements susceptible de permettre ou soutenir la réalisation des projets jeunesse,
Construira, en coopération et en transversalité avec les autres pôles du CSC, un projet jeunesse développant les valeurs et principes de l’éducation populaire dans l’approche des jeunes,
Assurera le montage et le suivi des dossiers (rédaction des dossiers, bilans, budgets, courriers, comptes rendus……),
Concevra et diffusera les outils de communication nécessaires,
Mettra en place, dans le cadre d’un budget alloué, des projets et un programme d’animations adaptés au public jeune de Staffelfelden,
Assurera l’encadrement et participera à l’animation en direct,
Collaborera avec les différents pôles de La Margelle (enfance-jeunesse, adultes familles, pôle culturel), notamment en participant activement aux réunions et évènements de La Margelle (réunions, festival, soirées, spectacles etc..).

CDD de 6 mois. Possibilité de se porter candidat au CDI d’animateur référent jeunes qui sera créé à l’issue de la mission.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur Social – Secteur Jeunesse-Culture (H/F)

mis en ligne le 23 Mar 2021 I Sochaux (25)

Dispositif Adulte Relais

Établissement :

La MJC/Centre Social de Sochaux

Missions :

Médiation dans les quartiers de Sochaux

Etre disponible pour répondre aux questions, besoins individuels de personnes rencontrées dans les quartiers ou fréquentant la MJC et de les mobiliser sur des projets, des initiatives, sur toutes formes de participation ;
Proposer des solutions individuelles à des problématiques rencontrées en particulier pour les 17 – 25 ans ;
Proposer, organiser et animer des activités collectives pour un échange permettant d’aider à gérer des situations familiales, sociales compliquées ;
Accompagner les habitants dans la résolution de problèmes du quotidien dans les quartiers ;
Concevoir et mettre en oeuvre des animations, des actions aux « pieds d’immeubles » ou à la MJC-CS en lien avec les partenaires locaux ;
Proposer, définir, suivre les procédures inhérentes à la médiation. (Signalement et alertes…) ;
Organiser des permanences ou des actions d’information en lien avec des structures associatives de proximité.

Coordination

Assurer le relais entre individus, collectivités et structures instituées ;
Recueillir et échanger des informations, remarques, auprès des habitants et partenaires du territoire ;
Maintenir des relations étroites avec le réseau des partenaires et créer, initier de nouveaux partenariats ;
Concevoir, organiser et animer le lien avec le secteur socio-culturel ;
Apporter son aide à la rédaction des demandes de financement de projets ;
Tenir à jour un tableau de statistiques, de bilans d’actions de médiation et de coordination.

Assurer des tâches administratives inhérentes à sa fonction

Recueillir les informations nécessaires au bon fonctionnement de la médiation. Assurer une veille territoriale ;
Recueillir les informations fournies par les partenaires extérieurs pour ensuite les restituer au personnel de la MJC ;
Rechercher, suivre les financements des actions de médiation (conception et évaluation) ;
Recueillir les pièces et informations nécessaires et constituer les dossiers en s’aidant des outils mis à disposition par les partenaires ;
Rédiger des fiches organisationnelles des actions entreprises ;
Elaborer des budgets d’actions et les soumettre à la direction ;
Renseigner et tenir à jour des documents protocolaires afin d’assurer la continuité de la médiation.

La participation à la vie générale de la MJC

S’intégrer dans le fonctionnement de l’association et dans les projets du secteur jeunesse et du secteur action culturelle ;
Encadrer ou co-encadrer à titre occasionnel des activités du secteur jeune et du secteur culturel.

Transmettre lettre de motivation + CV pour le 15 avril 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunes (H/F)

mis en ligne le 23 Mar 2021 I Sochaux (25)

Établissement :

La MJC/Centre Social de Sochaux

Missions :

Construire, animer et conduire différentes activités en lien avec le projet pédagogique :

Assurer la sécurité physique et morale des jeunes et contribuer au bon fonctionnement de l’accueil et au bien-être des publics accueillis.
Concevoir et organiser des activités sportives, éducatives ou culturelles, en cohérence avec la réglementation.
Travailler en équipe, Etre force de proposition, partager ses connaissances et ses compétences, assurer le dialogue et l’accueil des familles, participer de manière active à différents temps d’échanges,
Evaluer les animations.

CDD 5 mois – Temps partiel
Prise de fonction souhaitée le 26 avril 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Trois Agents de Prévention (H/F)

mis en ligne le 22 Mar 2021 I Belfort (90)

Dispositif Adultes Relais

Établissement :

La Ville de Belfort

Missions :

Assure une présence dissuasive et préventive en particulier dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et notamment sur le parc locatif de Territoire habitat,
Assure une veille technique en informant les services concernés des dysfonctionnement repérés,
Identifie les motifs de tension ainsi que les dysfonctionnements afin de mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation ou d’alerte,
Rétablit le dialogue et créer un processus de communication,
Renseigne, oriente et conseille les usagers,
Fait respecter la réglementation et les consignes de sécurité, notamment concernant l’occupation des halls d’immeubles et dans les établissements publics,
Travail en soirée du mercredi au samedi : 13h30 à 20h du 1er octobre au 31 mars et de 15h30 à 22h du 1er avril au 30 septembre,
Travail les dimanches de 14h à 22h ou de 12h à 20h.

CDD de un an renouvelable jusqu’à 3 ans – Temps complet
Candidature à adresser avant le 6 avril 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Environnement (H/F)

mis en ligne le 17 Mar 2021 I Sellières (39)

Établissement :

Le Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE) de la Bresse du Jura

Missions :

Missions principales :

Concevoir et préparer des séances et programmes d’animation ou de sensibilisation sur des thèmes du champ de l’éducation à l’environnement à destination d’enfants (cadre scolaire et loisirs) principalement, mais aussi des familles et du grand public,
Réaliser des temps de face à face pédagogique avec différents publics, principalement scolaires, sur des thèmes liés à la biodiversité et à l’alimentation avec différentes approches et méthodes pédagogiques,
Concevoir des supports d’animation et/ou de sensibilisation,
Prendre contact avec les enseignants,
Réaliser des comptes-rendus des actions.

Missions secondaires :

Participer au fonctionnement du service, réunion de secteur animation,
Participer aux évènementiels auxquels le service prend part.

Contrat à Durée Déterminée (contrat de remplacement) à temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé d’accompagnement environnement et transition (H/F)

mis en ligne le 17 Mar 2021 I Sellières (39)

Établissement :

Le Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE) de la Bresse du Jura

Missions :

Conception et conduite de projets

Concevoir des projets d’animation et d’accompagnement répondant aux besoins du territoire, de ses enjeux, et adaptés aux publics visés,
Imaginer et faire émerger des projets multi-partenariaux,
Concevoir des actions pédagogiques et des processus participatifs à destination de publics variés,
Coordonner ces projets jusqu’à leur évaluation et leur bilan,
Participer à la gestion administrative et financière des projets (montage, suivi).

Animation directe avec des publics adultes

Réaliser des animations sur le terrain, en face-à-face avec des publics variés,
Animer des réunions et ateliers participatifs,
Concevoir des outils et supports pédagogiques au service des actions éducatives.

Réseau d’acteurs et vie de l’association

Entretenir et développer des relations, collaborations, partenariats externes,
Participer à la vie de réseaux régionaux ou nationaux auxquels la structure adhère,
Participer à la vie de l’équipe et aux projets portés par le CPIE : collaboration avec l’équipe, réunions d’équipe, participation à des dynamiques de projet.

Contrat à Durée Déterminée d’un an, temps plein. Prise de poste dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Sellières (39)

Établissement :

Le Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE) de la Bresse du Jura

Missions :

Coordination générale de la vie associative en lien avec les responsables de secteurs salariés et le conseil d’administration ;
Gestion administrative avec élaboration des budgets prévisionnels et leur réalisation, et mobilisation des différentes sources de financements nécessaires à la pérennité économique du CPIE ;
Conception et accompagnement des programmes d’action stratégiques et innovants en relation avec le bureau du CPIE et les responsables de secteurs, chargés de missions et chargés de projets ;
Encadrement et animation de l’équipe salariée du CPIE en lien avec les responsables de secteurs ;
Développement d’initiatives innovantes en matière de partenariats et de projets EEDD en tant qu’acteur du développement territorial ;
Développement de la communication externe, valorisation des actions et des projets du CPIE ;
Représentation institutionnelle du CPIE et sa participation à la vie du réseau des CPIE, ceci en lien avec le Conseil d’Administration.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’Accueil Social (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Belfort (90)

En contrat Adultes-Relais

Établissement :

L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château de Belfort

Missions :

Accueillir, écouter et orienter les habitants du quartier des Glacis du Château,
Informer et accompagner les usagers de la maison de quartier dans leurs démarches professionnelles et sociales,
Concevoir et mettre en oeuvre des projets et des actions favorisant le lien social et l’inclusion sociale et contribuant à la lutte contre l’isolement,
Développer la capacité d’initiative et de projet des usagers de la maison de quartier dans le quartier des Glacis du Château, mais aussi à l’échelle de la commune de Belfort,
Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évènements d’animation locale portés par la Maison de Quartier,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Déterminée de 36 mois à temps plein.
Candidature à envoyer pour le lundi 29 mars 2021 au plus tard

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château de Belfort (90)

Missions :

Mobiliser du public pour développer le collectif familles, notamment en allant à la rencontre des habitants et en étant régulièrement présent-e sur le terrain (hors les murs),
Concevoir des projets et des actions « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans le cadre d’une démarche de diagnostic permanent et partagé,
Animer des projets et des actions collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives,
Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats relevant du champ de la famille et de la parentalité,
Participer à la mission d’accueil du centre et aux actions transversales de l’animation globale (évènements…),
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Candidature à envoyer pour le lundi 29 mars 2021 au plus tard

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue de Belfort

Missions :

Mobiliser du public pour développer le collectif familles, en veillant à maintenir le groupe ouvert et accueillant,
Créer et animer des temps d’accueil informel,
Concevoir des actions et des projets « familles » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé,
Animer des actions et des projets collectifs avec les familles, en s’appuyant sur des démarches participatives,
Co-construire avec les familles des projets individuels,
Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille,
Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Déterminée sans terme précis.
Candidature à envoyer pour le lundi 29 mars 2021 au plus tard

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Cornimont (88)

Établissement :

L’Association Espace Culturel et Social de la Pranzière (ECSP) de Cornimont (88)

Missions :

MISSION 1 : Concevoir, conduire et évaluer le « projet familles » dans le cadre du « projet social » de la structure, sous la responsabilité du directeur et sous réserve de validation par le Conseil d’Administration.

Etablir un diagnostic partagé,
S’emparer des problématiques familiales et concourir à la définition des objectifs de l’accueil des familles,
Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en oeuvre du « projet familles » en proposant un plan d’action pour atteindre les objectifs,
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques, nécessaires à la mise en oeuvre du « projet familles » en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social,
Animer le « projet familles » dans une démarche participative des familles et accompagner des dynamiques de groupe (groupes de parole …) avec l’ensemble de l’équipe du centre (salariés et bénévoles),
Organiser les modalités d’évaluation du « projet familles » au regard des objectifs fixés,
Contribuer au rapport d’activité (bilans).

MISSION 2 : Développer la dimension partenariale du « projet familles ».

Développer, animer et coordonner les partenariats, mobiliser les ressources du territoire, élaborer des projets avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles,
Représenter le centre, participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur et participer à l’animation des actions familles et parentalité du réseau partenarial,
Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires,
Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs de la structure,
Veiller à l’articulation du « projet familles » avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques (réglementation, appels à projets,…),
Assurer la communication en interne et en externe.

En CDD de 16 mois avec perspective de CDI

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur du Service Familles (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Illzach-Modenheim (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel (CSC) Le Fil d’Ariane de Illzach-Modenheim

Missions :

Assurer le pilotage de l’équipe du service Familles (5 professionnels),
Coordonner un Relais Assistantes Maternelles, un Lieu d’accueil Enfants Parents et des actions individuelles et collectives du service Familles,
Mettre en oeuvre le projet social de la structure en transversalité avec les autres services,
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets de développement social,
Assurer une veille sociale sur le ban communal et partager les diagnostics en interne,
Développer l’engagement citoyen des habitants (associations de quartiers, collectifs d’habitants, mobilisation dans des actions d’intérêts collectifs ou événementielles),
Développer et structurer les partenariats locaux du CSC en transversalité avec les autres services,
Assurer une veille des Appels à Projets et participer à la recherche de financements,
Participer aux réunions d’équipe.

CDI – 35 heures.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Volontaire en Service Civique – Eco Animateur (H/F)

mis en ligne le 11 Mar 2021 I Danjoutin (90)

Établissement :

Les FRANCAS Haute-Saône pour le Centre de Loisirs de Danjoutin

Missions :

L’animation d’ateliers écocitoyens auprès d’enfants âgés de 6 à 11 ans.
La création de contenus sur plusieurs thématiques du développement durable : éco consommation, tri des déchets, protection de l’eau, climat, protection de la biodiversité.
La création d’outils et de jeux pédagogiques.
L’animation du jardin pédagogique de la Mairie.
Le facilitateur dans l’accès, la découverte de pratiques, dans la constitution du référentiel de connaissances et dans l’adoption des comportements éco-citoyens auprès du public accueilli.
L’organisation de visites de structures associatives ou spécialisées pour susciter des débats, des échanges et pour faciliter la prise de conscience autour des problématiques et des impératifs liés à ces questions.

Mission de 8 mois sur un poste d’Eco Animateur à temps partiel (30h par semaine).
Contact : Nadia MOUADJI : francas90400@outlook.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 11 Mar 2021 I Chenôve (21)

Établissement :

La MJC – Centre Social de Chenôve

Missions :

Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
Animer et coordonner les partenariats,
Développer la dynamique participative au sein de la MJC – Centre Social et du Territoire,
Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles,
Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
Impulser une communication dynamique de la structure.

Date de la prise de poste : dès que possible.
Réception des candidatures : jusqu’au 31 mars 2021.
Candidature à adresser par mail uniquement à : recrutementdirectionmjc.chenove@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Assistant de Formation (H/F)

mis en ligne le 10 Fév 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

Trajectoire Formation de Montbéliard (25)

Missions :

Assurer l’accueil et l’information du public et des partenaires,
Assurer la conception, le contrôle et le suivi du dossier et du parcours administratif du stagiaire,
Rechercher le financement le plus adapté, assurer le montage et la gestion des dossiers de financement,
Contribuer en binôme avec le.a coordinateur.trice de formation à la faisabilité et à la réussite des actions de formation

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois en vue d’un CDI – Temps plein.
Prise de fonctions souhaitée début avril 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Educateur Spécialisé pour le Pôle Enfance (H/F)

mis en ligne le 10 Fév 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

Résonnance (MECS Maison d’Enfants à caractère social)

Missions :

Aider au développement de la personnalité et à l’épanouissement de l’usager,
Assurer le bien-être de la personne prise en charge,
Aider et accompagner la personne accueillie dans le développement de ses capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion,
Soutenir les liens familiaux et/ou sociaux,
Établir un diagnostic des besoins des usagers,
Rédiger différents écrits professionnels,
Organiser, encadrer et animer les activités d’animation et d’accompagnement,
Participer à l’élaboration du projet personnalisé dans une démarche partenariale et l’appliquer,
Veiller à la réalisation de tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne,
Participer à l’entretien du cadre de vie de l’usager (rangement, hygiène…),
Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d’établissement,
Assurer ponctuellement des missions annexes,
Participer au dispositif institutionnel.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein – Poste à pourvoir dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Volontaires en Service Civique (H/F)

mis en ligne le 27 Jan 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

L’ADAPEI du Doubs

Missions :

Selon disponibilités et envies :

Accompagner à des concerts, manifestations sportives ou culturelles…
Aider des personnes dans leurs projets de loisirs (voyages, journées, soirées, week-end…),
Accueillir les personnes dans leurs temps libres,
Faire vivre vos passions en les partageant avec un public curieux et en demande d’activités originales.

Durée : 8 mois. Postes à pourvoir dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Mission Service Civique (H/F)

mis en ligne le 27 Jan 2021 I Besançon (25)

Établissement :

L’Association Unis-Cité

Missions :

Pour le projet KIOSC (Kiosque d’information et d’Orientation Service Civique).
Sous la responsabilité de la Responsable d’antennes, vous assumerez les missions principales suivantes :

Coordination générale du pôle d’appui Service civique KIOSC en coordination avec l’équipe Unis-Cité Bourgogne-Franche-Comté,
Animation régulière de séances d’information collectives et d’ateliers auprès de structures d’accueil (associations, collectivités, établissements publics, bailleurs sociaux…) et auprès de jeunes,
Organisation d’actions de sensibilisation au Service Civique dans les quartiers prioritaires à destination des jeunes,
Création et gestion de partenariats avec les prescripteurs jeunesses (notamment pour les jeunes peu représenté.es dans le service civique : jeunes sans qualification, jeunes mineur.es, jeunes issu.es des quartiers prioritaires, jeunes en situation de handicap, jeunes sous main de la justice, …) et les associations de quartiers,
Gestion des partenariats nécessaires à la réussite du projet,
Prospection pour développer l’intermédiation dans le département, notamment auprès des associations des quartiers prioritaires, et générer des missions,
Gestion, suivi et formation des volontaires en intermédiation,
Participation à l’évaluation du dispositif (questionnaire, récolte d’information),
Déplacement dans l’agglomération et le département fréquents, et à Paris (siège de l’association).

CDD de 2 mois (remplacement arrêt maladie à partir du 01.02.2021)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 25 Jan 2021 I Pontarlier (25)

Établissement :

La MPT des Longs Traits

Missions :

Placé.e sous l’autorité du conseil d’administration, représenté par sa présidente, il/elle sera :

Chargé.e de la conduite globale du projet de la MPT, en étroite relation avec le bureau, le CA, le comité de pilotage et l’équipe,
Participation à l’évolution du projet de manière collégiale,
Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet global de l’association,
Chargé.e du suivi de la restructuration en termes de locaux,
Chargé.e de la gestion administrative,
Suivi des différents contrats et conventions signés avec les partenaires publics (Ville, Caisse d’Allocations Familiales, Collectivités Locales, Conseil Départemental, Conseil Régional,),
Chargée de la gestion financière Suivi du budget des secteurs, mais aussi au niveau global avec le bureau et le CA,
Prospective financière,
Finalisation des dossiers de financement à transmettre aux institutions de référence,
Chargée de la recherche de financements,
Recherche de financements publics et privés auprès des Financeurs Institutionnels (Etat, Régions…) et Entreprises,
Chargée de la gestion de la communication,

Avec l’équipe vous travaillerez au développement d’un plan de communication. Vous serez en charge de l’étude des stratégies de communications nouvelles et existantes.
Chargée de la gestion du personnel
Le.la directeur. trice de la MPT est le chef du personnel de l’association. Toutes les prérogatives liées à cette fonction (recrutement, rémunérations, animation des équipes, évaluation, valorisation, sanctions et représentations) sont l’objet d’une délibération nominatives du CA.

Gestion du personnel : management de l’équipe de salariés permanents et des animateurs d’activité,
Accompagnement de l’équipe dans l’évolution de la structure,
Elaboration du plan de formation afin de promouvoir et gérer les potentialités existantes des salariés,
Suivi de l’instance de représentation du personnel et des œuvres sociales, avec le bureau.
Responsable du bâtiment mis à disposition de l’association par la ville, vous assurerez le suivi global de la gestion du bâtiment, de la sécurité et des travaux.

Contrat à Durée Indéterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chef de Projet « Education, jeunesse et questions citoyennes »(H/F)

mis en ligne le 21 Jan 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

Trajectoire Ressources – Centre de Ressources Politique de la Ville Bourgogne/Franche-Comté

Missions :

Le-La chef.fe de projet participe au déploiement stratégique et opérationnel de l’association sur les questions éducatives et de citoyenneté ainsi qu’à sa mise en oeuvre :

Collecte et analyse les besoins des acteurs, problématise, identifie les partenaires, intervenants et toutes autres ressources nécessaires à l’action,
Définit avec la direction des priorités stratégiques et une planification annuelle,
A la responsabilité de la mise en oeuvre d’actions, de la définition jusqu’à la capitalisation, y compris la recherche des moyens de leur mise en oeuvre et le suivi budgétaire,
Anime des journées thématiques, des séquences de qualification, des ateliers ainsi que d’autres formats ou coordonne l’intervention d’experts, de collaborateurs, etc. sur ces opérations,
Est amené(e) à intervenir publiquement à diverses occasions.

Le-La chef.fe de projet contribue par son expertise :

À la fonction de veille et d’analyse de l’évolution des questions éducatives et citoyennes dans le cadre de la politique de la ville du niveau national au local,
Au repérage des évolutions du système d’acteurs local (nouveaux interlocuteurs, changement d’organisation, expériences à capitaliser …),
À la capitalisation des expériences locales par la réalisation de fiches d’expériences.

Le-La chef.fe de projet participe également au bon fonctionnement quotidien de la structure et à l’amélioration des outils collaboratifs. Il-elle développe les contacts et réseaux locaux et nationaux pour contribuer à la visibilité et au développement de la structure. Il-elle, devra avoir une réelle aptitude à la mobilité en lien avec notre échelle d’intervention régionale qui nécessite des déplacements pour des interventions sur site quelquefois en soirée et week-end.

CDI – Temps complet 35h.
Lettre de motivation + CV au plus tard pour le 12 février 2021 à recrutement@ressources-ville.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur d’Habitat Inclusif (H/F)

mis en ligne le 18 Jan 2021 I Besançon (25)

Établissement :

La Délégation APF France handicap Doubs à Besançon (25)

Missions :

Favoriser l’inclusion sociale et lutter contre l’isolement,
Aider à la participation sociale et citoyenne,
Soutenir l’autonomie et la convivialité,
Animer des temps et espaces collectifs.

CDD 12 mois.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 14 Jan 2021 I Audincourt (25)

Établissement :

La MJC Centre Social Saint-Exupéry

Missions :

S’assurer de la bonne marche de l’association en respectant son projet associatif, les statuts et les valeurs de la MJC en favorisant un fonctionnement démocratique ;
Participer aux Bureaux, Conseils d’Administrations ;
En collaboration avec le Bureau, coordonner les équipes salariés (9 permanents et une 6 animateurs techniciens), stagiaires (1 BPJEPS et 1 DESJEPS), volontaires (2 Services Civiques) et bénévoles ;
Soutenir et accompagner le CA dans la gestion des ressources humaines. Si besoin aider aux recrutements des salariés ;
En collaboration avec la Présidente, administrer les contrats de travail, salaires, gérer les emplois du temps des salariés, plannings, congés ;
Coordonner l’administration de la structure ;
En collaboration avec les trésoriers et la comptable de l’association, suivre le budget et les finances.

CDD 5 mois / Mars à Juillet 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Local (H/F)

mis en ligne le 05 Jan 2021 I Les Premiers Sapins (25)

Établissement :

L’Association Familles Rurales Les Premiers Sapins pour la structure Espace de Vie Sociale

Missions :

Animer, encadrer et fédérer l’équipe pluridisciplinaire autour du projet de structure Maîtrise de la mise en place de projets et de services (en conduisant le projet en cohérence avec les directives des instances)
Développer et concevoir les activités de l’Espace de Vie Sociale en relation avec le projet social (en état force de proposition, en coordonnant les différentes activités entre elles et en animant un réseau de partenaires…)
Accueillir et informer des publics (en personnalisant et adaptant son accueil aux publics accueillis, en trouvant la place du numérique dans l’information, en créant des outils d’évaluation de satisfaction et de respect de la charte…)
Maîtrise de la communication écrite et orale.

CDD à temps plein (remplacement de congé maternité minimum 4 mois).
Poste à pourvoir à compter de début mars 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Jeune en Service Civique (H/F)

mis en ligne le 04 Jan 2021 I Les Premiers Sapins (25)

Établissement :

L’Association Familles Rurales Les Premiers Sapins (25)

Missions :

Accueillir et informer les visiteurs de la Micro Folie
Mettre en place la Micro Folie sur les différents sites
Communiquer sur les activités et actions menées par la Micro Folie
Animer les ateliers créatifs en lien avec le musée numérique.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Faucogney (70)

Établissement :

Les FRANCAS de Haute-Saône pour le centre de loisirs de Faucogney

Missions :

Créer et mettre en place des projets et des temps d’animation en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation)
▪ Participer à l’élaboration du document pédagogique,
▪ Proposer, et mettre en oeuvre les animations en lien avec le document pédagogique de la structure,
▪ Articuler les différentes postures éducatives : Jouer avec, faire jouer, donner à jouer, et laisser jouer les enfants tout en répondant à leurs demandes et aux attentes du document pédagogique,
▪ Préparer son matériel (inventaire, besoins, adapté à l’enfant), et aménager l’espace en fonction,
▪ Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil mis à disposition (Eviter le gaspillage / nettoyage + entretien du matériel),
▪ Evaluer son action en s’appuyant sur des critères qualitatifs et quantitatifs.
– Prendre en charge les enfants (parents, école, transport) :
▪ Veiller à l’adéquation entre les listes de présence et l’effectif réel d’enfants,
▪ Respecter et se conformer aux indications mentionnées sur la fiche sanitaire (allergie / régime alimentaire / problèmes médicaux divers) ou sur la fiche de renseignements (droit à l’image / personne autorisée à récupérer l’enfant),
▪ Partager les informations et alerter pour toutes situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) et situation d’urgence (Maltraitance / Harcèlement / Mise en danger d’autrui…).
– Appliquer les consignes de sécurité (DDCSPP) :
▪ Prendre connaissance des instructions départementales,
▪ Prendre connaissance des protocoles régissant l’accueil des mineurs.
– Gérer la vie quotidienne (habillement, hygiène …) :
▪ Participer à l’élaboration et au respect des modes de fonctionnement du centre : règles de vie (politesse / respect des locaux, du matériel mis à disposition et de l’environnement), consignes de sécurité et d’hygiène, rythmes de vie des enfants,
▪ S’assurer du respect, par les enfants, des règles d’hygiène (ex : hydratation / bonne alimentation, lavages de mains, toilettes, se déchausser), et de sécurité (port de la casquette en cas de forte chaleur/ ne pas courir dans les escaliers / éviter les bousculades…).

CDD de 6 mois, prise de poste dès que possible à compter du 04/01/2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Adulte-Relais « Médiation Sociale » (H/F)

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

La Ville de Mulhouse

Missions :

Mettre en œuvre et garantir la fonction d’accueil et d’écoute des différents publics dans le local (associations, habitants) en lien avec le chef de projet Politique de la Ville.
Participer à la mobilisation des publics en identifiant les partenaires potentiels en fonction des projets, en impulsant et soutenant les actions des usagers du local en lien avec les membres du Conseil Citoyens et Conseil Participatif.
Soutenir les actions de transformation du quartier en informant le public, en accompagnant les événements menés en lien avec les acteurs locaux.
Participer aux actions de médiation de la direction en collaboration avec les autres médiateurs.

Contrat à Durée Déterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur-Coordinateur de projets artistiques & culturels

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

L’Association réseau dédale de Mulhouse

Missions :

Concevoir et animer des actions de pratiques artistiques avec les habitants du quartier briand (Mulhouse),
Construire, mettre en oeuvre, valoriser et rendre-compte de projets participatifs avec les habitants du quartier briand (Mulhouse),
Animer des modules de formation dans le champ de l’éducation populaire et de l’animation culturelle à partir d’un ruban pédagogique (déplacements en Franche-Comté),
Participer à la dynamique transversale d’animation et d’événementiel de l’association (déplacements possibles).

Poste à temps partiel (0, 75 ETP), CDD (accroissement temporaire d’activité) de 6 mois à partir du 15 janvier jusqu’au 15 juillet 2021, pouvant déboucher sur un CDI.

Candidature à effectuer d’ici le 5 janvier 2121.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur Social

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

Les FRANCAS du Doubs pour le Centre Social de Grand-Charmont

Missions :

En contrat adultes-relais
Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier des Fougères en priorité.

Elle/il crée des temps d’échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité
du Centre Social ou un partenaire.
Elle/il accompagne les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif.
Elle/il met en place des actions de soutien à la parentalité de (0 à 18 ans – travail avec les
adolescents – Répit parental) et de prévention en lien avec le Référent Famille.

En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les
associations et les habitants, l’adulte-relais devra mobiliser les jeunes adultes, les orienter vers les
dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l’Emploi. L’adulte- relais peut
également s’appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible, y compris le
délégué du Préfet.

Accompagnement des jeunes :

L’adulte-relais explique, oriente et répond aux questions des jeunes concernant l’emploi. Il
accompagne les habitants dans leurs démarches d’inscription.
Développement des partenariats sur la commune :

En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l’ensemble des acteurs de terrain, l’adulte-relais
permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population. En
lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions
d’information.
Veille économique et sociale :
L’apport des entreprises du secteur PMA permet à l’adulte-relais de donner les dernières tendances
de recrutement des entreprises et de diversifier le sourcing des entreprises.

CDD à temps plein. Candidature à retourner pour le 10 janvier 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Social (H/F)

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis à Belfort

Missions :

En contrat adultes-relais

Conduite et développement de l’accueil administratif de la maison de quartier,
Coordination de l’action des bénévoles et des partenaires intervenant dans l’accueil administratif de la maison de quartier,
Conception et mise en oeuvre d’actions collectives avec les usagers de la maison de quartier et les habitants du quartier des Résidences La Douce, notamment en matière de dématérialisation,
Participation à la mise en oeuvre d’animations socio-sportives dans le quartier des Résidences La Douce,
Développement de collaborations avec les travailleurs sociaux intervenant dans le quartier des Résidences La Douce afin de co-construire des projets à destination des adolescents de 15 à 17 ans et des jeunes adultes de 18 à 25 ans,
Encouragement de la capacité d’initiative des habitants,
Développement du lien social dans le quartier des Résidences La Douce,
Participation à la préparation et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portés par la maison de quartier,
Co-construction et co-animation de projets inter-centres,
Participation à la mission d’accueil de la maison de quartier,
Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires,
Possibilité d’être tuteur/trice de stagiaires.

Contrat à Durée Déterminée en contrat adultes-relais d’un an renouvelable. Dossier de candidature pour le lundi 4 janvier 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis à Belfort

Missions :

Mobiliser du public pour développer le collectif familles, en veillant à maintenir le groupe ouvert et accueillant,
Concevoir des actions et des projets « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé,
Animer des actions et des projets collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives,
Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille,
Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Dossier à envoyer pour le lundi 4 janvier 2021 au plus tard.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur Enfance-Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 09 Déc 2020 I Mirecourt (88)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers Ruraux des Vosges pour le Centre Social « l’Arboré-Sens » à Mirecourt

Missions :

Coordonner les équipes d’Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et superviser le pôle jeunesse,
Gérer les dossiers administratifs liés à l’activité,
Participer aux réunions de service.

CDD de 9 mois. Candidature à adresser avant le 4 janvier 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Jeunes (H/F)

mis en ligne le 07 Déc 2020 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue à Belfort (90)

Missions :

Connaissance des caractéristiques du quartier d’implantation du centre et, sur cette base, conception de projets socioéducatifs et socioculturels complémentaires de l’offre existante dans le territoire,
Accueil et accompagnement des adolescents et des jeunes adultes de manière individuelle et collective,
Elaboration et mise en oeuvre de programmes d’activités en direction des adolescents,
Co-construction et co-animation de projets collectifs avec les adolescents et les jeunes adultes,
Participation au développement des projets menés avec les adolescents fréquentant le CLAS,
Conception et mise en oeuvre d’actions de prévention et de projets favorisant l’engagement citoyen des adolescents et des jeunes adultes,
Participation au développement de projets visant l’insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes,
Participation à la préparation et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portés par le centre,
Participation aux événements organisés par des partenaires du centre à destination des adolescents et des jeunes adultes et, plus largement, à la vie sociale du quartier des Résidences,
Participation à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS
– Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires
– Possibilité d’être tuteur/trice de stagiaires

Contrat à Durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur socioculturel (H/F)

mis en ligne le 07 Déc 2020 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château à Belfort

Missions :

Coordination de projets culturels et artistiques en lien avec les partenaires du territoire (Viadanse, Le Granit, l’Ecole d’art de Belfort Gérard Jacot…),
Coordination de l’élaboration du journal de quartier,
Coordination des ateliers socio-linguistiques et référent(e) du partenariat avec le CADA ADOMA,
Facilitation de l’accueil de publics en situation de handicap au sein des activités de la maison de quartier et référent(e) du partenariat avec l’ADAPEI du Territoire de Belfort ✓ Participation à la médiation entre les publics accueillis à la maison de quartier et les structures d’insertion professionnelle et de formation,
Participation à l’ensemble des événements d’animation globale de la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs,
Participation à la mission d’accueil de la maison de quartier,
Co-construction et co-animation de projets inter-centres.

Contrat à Durée Déterminée de 36 mois à temps plein, dans le cadre d’un contrat adultes-relais.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 07 Déc 2020 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue (90)

Missions :

Mobiliser du public pour développer le collectif familles, en veillant à maintenir le groupe ouvert et accueillant,
Créer et animer des temps d’accueil informel,
Concevoir des actions et des projets « familles » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé,
Animer des actions et des projets collectifs avec les familles, en s’appuyant sur des démarches participatives,
Co-construire avec les familles des projets individuels,
Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille,
Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Déterminée sans terme précis.
Dossier de candidature à envoyer pour le 23 décembre 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Médiateur (H/F)

mis en ligne le 04 Déc 2020 I Audincourt (25)

Établissement :

La MJC Centre-Social Saint-Exupéry d’Audincourt

Missions :

Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités et des projets en direction des différents publics accueillis par la MJC,
Tenue de permanences d’accueil,
Tenue de permanence d’aides administratives aux habitants,
Favoriser, encourager, accompagner l’ouverture sur le monde et le lien entre les publics par la pratique d’activités culturelles, sportives et de loisirs,
Aller à la rencontre des publics qui fréquentent la MJC, sur ses différents lieux d’activité, afin de favoriser les échanges et ainsi permettre le développement d’initiatives locales,
Participer aux temps forts de la MJC Centre-Social.

Contrat Adulte-Relais.
CDD de 36 mois. Poste à temps plein. Poste à pourvoir au 4 janvier 2021.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur de l’Espace de Vie Sociale (H/F)

mis en ligne le 02 Déc 2020 I Ornans (25)

Établissement :

Mairie d’Ornans (25)

Missions :

Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
Animer et coordonner les divers partenariats,
Développer la dynamique participative au sein de l’Espace de Vie Sociale et du territoire,
Assurer la gestion administrative et financière de l’E.V.S.,
Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d’expertise
Evaluation des actions entreprises,
Préparation des documents, y compris budgétaires, avec la CAF,
Entretenir le tissu associatif et organiser différentes actions avec les associations locales : rôle d’interface,
Etablir un diagnostic de territoire pour une évolution structurelle en 2022,
Animation des comités de quartier.

Poste à temps non complet de 20H hebdomadaire
Durée du contrat : du 01/01/2021 au 31/12/2021.
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Maire à l’adresse suivante : catherine.borel@ornans.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Famille (H/F)

mis en ligne le 02 Déc 2020 I Besançon (25)

Établissement :

Ville de Besançon pour la Maison de Quartier de Planoise

Missions :

Aller à la rencontre des différents publics Famille de Planoise et faciliter leur accueil au sein de la maison de Quartier :

Investir et participer aux réunions et actions des réseaux partenaires,
gérer avec le pôle administratif la communication liée aux différentes activités et actions en direction des familles,

Concevoir, mettre en oeuvre et coordonner un programme d’animation collective Famille en accord avec la direction de la structure :

Travailler dans une démarche et une méthodologie de développement de projet local (diagnostic de territoire ; analyse des besoins ; propositions ; actions et évaluation),
Construire et rédiger une proposition globale Famille pour la structure maison de Quartier,

-Organiser l’accompagnement des publics Famille :

Construire en mode coopératif et partenarial des réponses aux besoins identifiés des familles tels que : la parentalité, la santé, le logement, le cadre de vie et les démarches quotidiennes, les loisirs, la scolarité, l’environnement, la mobilité,
Animer des ateliers informatifs et préventifs,
Mobiliser les publics dans des activités socioculturelles ou de convivialité,
Favoriser les initiatives et accompagner l’émergence de projets individuels et collectifs.

– Dynamiser et renforcer les liens partenariaux avec les acteurs du territoire de Planoise en charge des publics Famille,

– Assurer le suivi administratif des actions et projets en lien avec le pôle administratif :

Formaliser, suivre et ajuster le budget des projets et actions,
Réaliser les dossiers de demande subvention,
Veiller à la bonne organisation technique, logistique et administrative des tâches nécessaires au déroulement des actions.

– S’impliquer dans la dynamique de la structure :

S’inscrire dans la réflexion et l’évolution des différents projets de la Maison de Quartier (contrat de projet CAF ; projet social ou éducatif du territoire),
Participer à la vie et aux manifestations de la structure,
Contribuer au bon fonctionnement global de l’équipement Centre Nelson en collaboration avec les autres équipes Médiathèque et Espace Public Numérique.

– Soutenir et contribuer à une approche transversale des projets des différentes Directions et services.

Contact : Mme Catherine FLAQUIER, Directrice Vie des Quartiers, au 03.81.61.59.87. Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV) au plus tard le 12 décembre 2020 via le site : www.besancon.fr rubrique « Emploi » « Emplois permanents«

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordonnateur responsable d’un Espace de Vie Social (H/F)

mis en ligne le 02 Déc 2020 I Ornans (25)

Établissement :

Mairie d’Ornans

Missions :

Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
Animer et coordonner les divers partenariats,
Développer la dynamique participative au sein de l’Espace de Vie Sociale et du territoire,
Assurer la gestion administrative et financière de l’E.V.S.,
Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d’expertise,
Evaluation des actions entreprises,
Préparation des documents, y compris budgétaires, avec la CAF,
Entretenir le tissu associatif et organiser différentes actions avec les associations locales : rôle d’interface,
Etablir un diagnostic de territoire pour une évolution structurelle en 2022.
Animation des comités de quartier.

Poste à temps non complet de 20H hebdomadaire
Durée du poste : du 01/01/2021 au 31/12/2021
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de
Madame la Maire à l’adresse suivante : catherine.borel@ornans.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Volontaire du Service Civique (H/F)

mis en ligne le 26 Nov 2020 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

Le Centre Social Les FRANCAS de Grand-Charmont (25)

Missions :

Organiser des temps d’animation aux devoirs chaque soir, par cycle 2 ou 3, pour 8/10 élèves, à l’école des quartiers des Fougères, Bataille et Fort Lachaux,
Accompagner ces enfants sur de l’accueil périscolaire pour leur permettre d’accéder aux loisirs éducatifs en valorisant leurs acquis afin de renforcer leur autonomie personnelle et capacité de vie collective.
Les enfants sont repérés par les enseignants et les parents valident les inscriptions. Cela se déroule dans les locaux de l’école ou à la bibliothèque. Des relations étroites sont établies avec l’enseignant un règlement intérieur est écrit et signé du parent, qui construit le cadre rigoureux dans lequel l’enfant travaille. Un formation d’animation aux devoirs est organisée pour les intervenants par le directeur d’une école et la directrice du centre social. La place du parent devient l’enjeu dans l’accompagnement de l’enfant, la mission doit permettre des passerelles entre la réussite éducative de l’enfant et la participation du parent.

A partir du 7 décembre 2020 (8 mois, 24h/semaine)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Développement Local (H/F)

mis en ligne le 25 Nov 2020 I Montbéliard (25)

Établissement :

L’AFEV – Association de la Fondation Etudiante pour la Ville à Montbéliard

Missions :
MOBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ENGAGES
Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité

Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement.
Animer les partenariats.
Assurer la préparation logistique.
Informer et convaincre les étudiants sur les actions solidaires de l’Afev : les mobiliser, les relancer, organiser/animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement.

Accompagner les engagés de l’Afev (volontaires, bénévoles, kapseurs)

Accueillir les engagés.
Assurer la formation des engagés.
Assurer le suivi des engagés dans leurs missions.
Animer une dynamique collective.

Gérer les ressources humaines volontaires en service civique

Elaborer les fiches missions.
Elaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais.
Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps).
Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir.
Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…).

DEVELOPPEMENT LOCAL
Concevoir et développer les projets de développement local

Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoiresConcevoir le projet .
Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet.
Elaborer les dossiers de financement / Construire un budget.
Evaluer et valoriser le projet.

ANIMATION DU RESEAU
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

Etre pleinement acteur de la mobilisation et de l’animation du réseau des engagés.
Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…).
Contribuer au reporting national (Comet…).
Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations.
Gérer les conditions matérielles de l’activité.
Participer à la logistique pour les temps collectifs.

Mettre en oeuvre la communication à l’échelle du pôle

Assurer les liens et l’accueil des médias.
Participer aux réseaux sociaux (blog, …).
Créer des outils locaux de communication.
Organiser des évènements.
Etre le relais des campagnes nationales de communication.

CDD de 18 mois. Prise de poste le 04/01/2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 25 Nov 2020 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

L’Association Départementale des FRANCAS du DOUBS pour le site de Grand-Charmont (25)

Missions :

Assurer le développement d’activités socio-éducatives en direction des 11/16 ans sur un territoire intercommunal.
Favoriser l’émergence de projets d’animation à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
Proposer, animer et mettre en oeuvre différentes activités dans une démarche pédagogique.
Piloter et mettre en vie des projets pour les jeunes en relation avec les associations des territoires et participer à la vie locale.
Assurer l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective.
Etre force de proposition pour la mise en place de projets dans le temps périscolaire en lien avec les collèges du territoire.
Valoriser, communiquer les actions conduites en direction des partenaires institutionnelles.

CDD possibilité CDI à temps partiel (du lundi au vendredi 24h semaine scolaire/35h semaine
vacances).
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV avant le 8 décembre 20 à
Candidatures.montbeliard@francas-doubs.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur « Adulte Relais » (H/F)

mis en ligne le 24 Nov 2020 I Montbéliard (25)

Établissement :

La MJC Centre Social Petite Hollande à Montbéliard (25)

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur de la MJC et en étroite collaboration avec le personnel et particulièrement du Coordinateur Général de la MJC, les missions sont les suivantes :

L’Adulte relais se situera en priorité sur les projets en direction des enfants, des adolescents, des jeunes adultes et des familles.
Il sera amené de manière ponctuelle à travailler en direction de tous les publics dans le cadre des projets « phares » de la MJC comme la fête de quartier, les terrasses d’été, les mardis gourmands et tout autre manifestation.
La mission principale est la conception, la programmation et la mise en œuvre de projets d’animation socio-éducative, culturelle et sociale.
Sa mission est aussi d’entretenir des relations avec les habitants du quartier afin de les accompagner dans des démarches diverses et variées, mais aussi d’amorcer des solutions aux éventuels conflits notamment de voisinage.
Il doit être capable de prendre en compte son environnement et d’évaluer son action.
Il conçoit des projets d’animation dans le cadre des objectifs éducatifs de la MJC.
Il conduit des démarches pédagogiques. Il exerce dans une organisation (la MJC et ses divers locaux dans lesquels il intervient) et ou sur un territoire (école, quartier, ville, communauté de communes…) ainsi qu’au sein d’un réseau.
Il assure, par ailleurs, le suivi de la législation. C’est une mission de contact, d’organisation où l’on retrouve les valeurs de l’éducation populaire.
Son rôle est de représenter la MJC Petite Hollande par des actes, des faits, des attitudes et une représentation positive.
Il élabore et met en œuvre des animations et des projets à caractère sportif, culturel, social et éducatif pour créer du lien social, pour permettre aux publics, aux adhérents de bénéficier des activités de loisirs pour les amener à l’autonomie et afin qu’ils deviennent des citoyens à part entière.
Il participe à la création d’événement, il accompagne et aide à l’insertion des jeunes et des adultes.

Contrat à durée déterminée renouvelable ou possibilité en CDI

Les candidatures sont à envoyer à la MJC Petite Hollande 1 A rue Claude Debussy 25200 Montbéliard ou par mail à mjcph.secretariat@wanadoo.fr
Les candidatures sont recevables jusqu’au vendredi 6 Décembre 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 17 Nov 2020 I Cussey sur l'Ognon (25)

Diriger le site de Cussey sur L’Ognon pour Familles Rurales Fédération du Doubs : un accueil de loisirs périscolaire du lundi au vendredi pendant les temps scolaires (jusqu’à 70 enfants de 3 à 12 ans) et un accueil de loisirs extrascolaire sur les petites et grandes vacances (jusqu’à 30 enfants de 3 à 12 ans).
Assurer la responsabilité d’une équipe de 7 salariés dont une directrice adjointe.
Accueillir et accompagner les publics accueillis (enfants, parents, familles).
Mettre en oeuvre des actions de communication en interne avec l’équipe et en externe auprès du public et des partenaires.
Assurer les gestions administrative et financière de la structure.
Animer, encadrer et fédérer l’équipe pluridisciplinaire autour du projet de structure.
Pour mener à bien vos missions, vous êtes accompagné(e) par un(e) directeur(trice) de services ainsi que des personnes supports (Comptable, RH,…)

Contrat à durée déterminée jusqu’au 22 décembre 2020 (possibilité de CDI).
A pourvoir dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 29 Oct 2020 I Sochaux (25)

Établissement :

La MJC Centre Social de Sochaux

Missions :

Placé.e sous l’autorité du conseil d’administration, représenté par son président, dans le cadre des valeurs et des principes de l’éducation populaire et de l’animation de la vie sociale, il ou (elle) devra :

Piloter, avec l’instance de gouvernance, (conseil d’administration) la démarche politique et stratégique de la MJC Centre social : conception, écriture, évaluation du projet politique et social,
Assurer le bon fonctionnement de l’équipement, la direction de son équipe et la gestion des ressources humaines de la structure,
Co-élaborer et suivre le budget des différents secteurs,
Élaborer et suivre le budget global de la structure, en ayant une attention particulière à la recherche de financements publics et privés,
Finaliser les dossiers de financement à transmettre aux institutions de référence,
Susciter, encourager les partenariats et favoriser le travail en réseau,
Développer la présence et l’implication bénévole,
Impulser avec les administrateurs, les bénévoles et l’équipe salariée des projets et des démarches d’éducation populaire qui visent à permettre à toutes et tous, jeunes ou adultes, de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité, de se préparer à devenir des citoyen·es actifs/actives et responsables d’une démocratie vivante.

Contrat à durée Indéterminée.
Prise de poste Janvier 2021

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur (H/F)

mis en ligne le 27 Oct 2020 I Besançon (25)

Établissement :

L’Association RéCiDev, Centre Ritimo à Besançon

Missions :

En lien avec les trois autres salariées et le Conseil d’administration et en partenariat avec d’autres associations et les services de l’État, il·elle mettra en œuvre les actions d’Éducation à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale (ECSI) sur des théma-tiques telles que le développement durable, les inégalités mondiales et la rencontre interculturelle. Il·elle sera notamment en charge de

Médiation et de la valorisation au sein du centre de ressources ;
Accompagnement des jeunes des quartiers prio-ritaires vers les métiers de la solidarité internationale et du développement durable ;
Animations dans le quartier de Planoise et alentour sur le « vivre ensemble » ;
Encadrement de jeunes volontaires en service civique international et accueil de jeunes volontaires internationaux.
Dans le cadre de ses missions, il·elle devra contacter des structures, identifier des besoins, monter des dossiers, y compris de financement, et créer des séances pédagogiques. Il sera accompagné dans son parcours de professionnalisation et devra suivre des formations.

CDD de 3 ans renouvelable. Prise de poste le 1er décembre 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Socioculturel (H/F)

mis en ligne le 22 Oct 2020 I Belfort (90)

Recrutement Adulte Relais

Établissement :

L’association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château de Belfort

Missions :

Coordination de projets culturels et artistiques en lien avec les partenaires du territoire (Viadanse, Le Granit, l’Ecole d’art de Belfort Gérard Jacot…),
Coordination de l’élaboration du journal de quartier,
Coordination des ateliers socio-linguistiques et référent(e) du partenariat avec le CADA ADOMA,
Facilitation de l’accueil de publics en situation de handicap au sein des activités de la maison de quartier et référent(e) du partenariat avec l’ADAPEI du Territoire de Belfort,
Participation à la médiation entre les publics accueillis à la maison de quartier et les structures d’insertion professionnelle et de formation,
Participation à l’ensemble des événements d’animation globale de la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs,
Participation à la mission d’accueil de la maison de quartier,
Co-construction et co-animation de projets inter-centres.

CDD de 36 mois à temps plein.
Prise de fonction dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Numérique (H/F)

mis en ligne le 21 Oct 2020 I Audincourt (25)

Recrutement Adulte Relais

Établissement :

La MJC Centre Social Saint-Exupéry d’Audincourt

Missions :

Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités socioculturelles par le biais de supports numériques ;
Identifier les besoins d’un public varié (enfants, séniors demandeurs d’emploi, familles, habitants… ) ;
Participer à la mise en place et au développement d’un espace public numérique ;
Maintenance du parc informatique de l’association ;
Permanences d’accueil ponctuels ;
Participations aux temps forts de l’association.

CDD de 36 mois.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Médiateur (H/F)

mis en ligne le 21 Oct 2020 I Audincourt (25)

Établissement :

La MJC Centre Social Saint-Exupéry d’Audincourt

Missions :

Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités et des projets en direction des différents publics accueillis par la MJC ;
Tenue de permanences d’accueil ;
Tenue de permanence d’aides administratives aux habitants ;
Favoriser, encourager, accompagner l’ouverture sur le monde et le lien entre les publics par la pratique d’activités culturelles, sportives et de loisirs ;
Aller à la rencontre des publics qui fréquentent la MJC, sur ses différents lieux d’activité, afin de favoriser les échanges et ainsi permettre le développement d’initiatives locales ;
Participer aux temps forts de la MJC Centre-Social;

CDD de 36 mois à temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur péri et extra scolaire (H/F)

mis en ligne le 16 Oct 2020 I Saint-Hippolyte/Pont-de-Roide (25)

Établissement :

Les FRANCAS DU DOUBS à Montbéliard

Missions :

Sous la responsabilité du délégué au développement local :

assurer la direction de l’équipement en animant différents publics, enfants, familles, accueil de centres de loisirs en référence au projet éducatif des Francas.
Avoir la responsabilité budgétaire des chapitres achats en référence à un budget prescrit et assurez la facturation des participations familles.
assurer la gestion administrative, la tenue d’un registre des présences, le suivi des prestations de services.
Encadrez et managez une équipe de salariés durant les périodes périscolaires et extra scolaires.

Poste à pourvoir pour fin 2020.
CDD (possibilité CDI) Temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur du Pôle Développement Social / Enfance, Jeunesse et Famille (H/F)

mis en ligne le 13 Oct 2020 I Rixheim (68)

Établissement :

La Passerelle – Centre Socio Culturel

Missions :

Contribution à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets et actions inscrits dans le Projet Social de La Passerelle,
Pilotage des différents services placés sous sa responsabilité, avec l’appui de la Direction Administration et finances et dans le respect des cadres légaux, administratifs, techniques et conventionnels :
o Gestion des ressources humaines (environ 70 salariés, dont une dizaine de responsables)
o Gestion financière, administrative et logistique,
Animation et développement des services placés sous sa responsabilité : petite enfance, enfance (périscolaire et accueils de loisirs), jeunesse, familles, développement social,
Animation et développement des partenariats

Contrat à Durée Indéterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Jeunes (H/F)

mis en ligne le 13 Oct 2020 I Staffelfelden (68)

Établissement :

La Margelle Centre Socio Culturel

Missions :

Développer un plan d’action en direction des 12-17 ans dans une perspective de loisirs, d’apprentissage de la citoyenneté, de prévention de la délinquance et de lutte contre le décrochage scolaire,
Mettre en place un programme d’animations adapté et des projets répondant aux demandes et besoins des jeunes dans le cadre du budget alloué et assurer l’animation en direct,
Rechercher des financements pour la réalisation des projets jeunesse, montage et suivi des dossiers (rédaction des dossiers, bilans, budgets, courriers, comptes rendus……),
Pratique du travail en coopération et en transversalité avec l’ensemble des secteurs de la structure, dans le cadre du projet social,
Constituer, développer et animer un réseau partenarial,
Réaliser et diffuser des outils de communication,
Participer activement aux réunions de La Margelle,
Participer activement aux évènements de La Margelle (festival Etsetala, AG, soirées, spectacles, etc…),
Veiller au strict respect de la réglementation ; veille sur la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis.

Contrat à Durée Indéterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission DLA – Dispositif Local d’Accompagnement (H/F)

mis en ligne le 01 Oct 2020 I Dijon (21)

Établissement :

Le Pôle d’Economie Solidaire 21

Missions :
Accompagner les structures d’utilité sociale/ entreprises de l’ESS du territoire

Accueillir, informer et orienter les structures
Produire le diagnostic partagé des structures et le plan d’accompagnement
Mettre en oeuvre le plan d’accompagnement
Animer la phase de suivi de l’accompagnement (dont évaluation de la prestation)

Animer le dispositif au niveau départemental / concevoir et coordonner des parcours d’accompagnement

Organiser et développer des partenariats
Faire connaître et valoriser le DLA

Participer à l’animation et gestion du dispositif

Co-organiser et co-animer les instances opérationnelles et de pilotage du DLA
Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements
Gérer des budgets et les conventions

Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, et à mimina, national)

Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques
Participer aux actions de professionnalisation
Organiser et partager une veille qualifiée

Contrat à Durée Indéterminée – Poste à pourvoir le 1er novembre 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur Social (H/F)

mis en ligne le 01 Oct 2020 I Montbéliard (25)

En contrat Adulte Relais

Établissement :

Les FRANCAS DU DOUBS

Missions :

Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier des Fougères en priorité.

Elle/il crée des temps d’échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité du Centre Social ou un partenaire.
Elle/il accompagne les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif.
Elle/il met en place des actions de soutien à la parentalité de (0 à 18 ans – travail avec les adolescents – Répit parental) et de prévention en lien avec le Référent Famille.

En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, l’adulte-relais devra mobiliser les jeunes adultes, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l’Emploi. L’adulte- relais peut également s’appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible, y compris le délégué du Préfet.

Accompagnement des jeunes :

L’adulte-relais explique, oriente et répond aux questions des jeunes concernant l’emploi. Il accompagne les habitants dans leurs démarches d’inscription.
Développement des partenariats sur la commune.

En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l’ensemble des acteurs de terrain, l’adulte relais
permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population. En lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions d’information.
Veille économique et sociale :
L’apport des entreprises du secteur PMA permet à l’adulte-relais de donner les dernières tendances
de recrutement des entreprises et de diversifier le sourcing des entreprises.

SAVOIR FAIRE

Connaître à minima les dispositifs l’emploi et le tissu associatif de la commune
Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte.

SAVOIR ETRE

Avoir un bon relationnel et se sentir à l’aise en public ;
Qualité d’analyse et d’écoute ;
Etre capable de travailler en équipe ;
Capacités à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité ;
S’adapter aux situations d’urgence.

CDD – temps plein de droit privé d’une durée de 3 ans renouvelable une fois

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Apprenti DESJEPS (H/F)

mis en ligne le 30 Sep 2020 I Riorges (42)

Établissement :

Le Centre Social de Riorges

Missions :

Le renouvellement du Projet Social 2021-2024 sera déposé en décembre 2020 et présenté au jury en janvier 2021.
Nous recherchons un Stagiaire pour participer à la mise en place des nouvelles orientations et missions.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Délégué Régional (H/F)

mis en ligne le 30 Sep 2020 I Dijon (21)

Établissement :

L’Union Régionale pour l’Habitat des Jeunes en région Bourgogne/Franche-Comté

Missions :

Participe à l’élaboration du projet et à la stratégie d’action de l’association.
Anime et coordonne le réseau régional constitué d’associations locales en charge de résidences et de services destinés aux jeunes en mobilité sur la région Bourgogne Franche-Comté.
Participe à la veille stratégique et réglementaire de l’environnement Habitat Jeunes et co-assure les liaisons entre les niveaux régional et national de l’UNHAJ dont l’URHAJ est une déclinaison statutaire.
Assiste les administrateurs dans la fonction de représentation de l’association auprès des services de l’Etat, des collectivités territoriales, des institutions sociales et des organismes d’habitat social concernés par l’habitat des jeunes.
Participe à la construction des réponses habitat jeunes sur les territoires de la région Bourgogne Franche-Comté en lien avec les outils et services de l’Union nationale pour l’Habitat des jeunes.
Assure le développement et la coordination des formations collectives pour les bénévoles et les salariés.
Assure et développe la communication interne et externe du réseau.
Participe à l’administration et à la gestion de l’association (suivis budgétaires, tableaux de bord, préparation des sujets soumis à la délibération des instances).

CDI à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Numérique(H/F)

mis en ligne le 30 Sep 2020 I Audincourt (25)

Recrutement Adulte Relais

Établissement :

La MJC Centre Social Saint-Exupéry à Audincourt

Missions :

Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités socioculturelles par le biais de supports numériques ;
• Identifier les besoins d’un public varié (enfants, séniors demandeurs d’emploi, familles, habitants… ) ;
• Participer à la mise en place et au développement d’un espace public numérique ;
• Maintenance du parc informatique de l’association ;
• Permanences d’accueil ponctuels ;
• Participations aux temps forts de l’association.

CDD de 36 mois.
Poste à pourvoir au 5 octobre 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 31 Août 2020 I Montbéliard (25)

Établissement :

Le Centre Social l’Envol – Léo Lagrange Centre Est – Montbéliard (25)

Missions :

Période du 31 Août au 18 Décembre 2020

Contrat à Durée Déterminée de remplacement à temps partiel

Contact : Dimitri LACLEF – Directeur dimitri.laclef@leolagrange.org

Un Animateur/Coordinateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 24 Août 2020 I Kingersheim (68)

Établissement :

Le CREA ( Centre de Rencontre, d’Echange et d’Animation) de Kingersheim (68)

Missions :

Coordonner et de développer les actions jeunesse
Mobiliser les publics et les accompagner dans leurs projets
Elaborer et de garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique
Assurer la responsabilité administrative et financière de son secteur
Etre en charge des demandes de subventions et des bilans
Encadrer et d’animer l’équipe d’animation
Développer les partenariats avec les associations locales
Participer aux projets transversaux de l’association

CDD de 6 mois renouvelable

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Jeunes (H/F)

mis en ligne le 21 Août 2020 I Staffelfelden (68)

Établissement :

La Margelle – Centre SocioCulturel

Missions :

Rencontrer les jeunes, prendre connaissance du territoire, du projet social de La Margelle, développer les valeurs et principes de l’éducation populaire dans les actions menées et dans l’approche des jeunes.
Mettre en place un programme d’animations adapté et des projets répondant aux demandes et besoins des jeunes dans le cadre du budget alloué et encadrer les jeunes et assurer l’animation en direct
Rechercher des financements pour la réalisation des projets jeunesse, montage et suivi des dossiers (rédaction des dossiers, bilans, budgets, courriers, comptes rendus……)
Travailler en coopération et en transversalité avec l’ensemble des secteurs et des collaborateurs de la structure, ainsi qu’avec les partenaires dans le cadre du projet social
Constituer, développer et animer un réseau partenarial
Réaliser et diffuser des outils de communication
Participer activement aux réunions de La Margelle et à l’élaboration du projet social.
Participer activement aux évènements de La Margelle (festival Etsetala, AG, soirées, spectacles, etc…)
Veiller au strict respect de la réglementation : veille sur la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis

Contrat à Durée Indéterminée
Prise de fonction : Octobre 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Enfance Intercommunal (H/F)

mis en ligne le 21 Août 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace

Missions :

En charge de la mise en œuvre d’une politique enfance sur un territoire intercommunal :

Mener et coordonner et animer des activités socio éducatives (Séjour de vacances, stages thématiques, activités de loisirs et de découvertes, actions culturelles, etc.),
Permettre l’émergence de projet et en assurer l’accompagnement et le suivi,
Créer et animer les espaces de participation destinés aux acteurs locaux dans un objectif de Co-construction de politique enfance jeunesse,
Fédérer et accompagner les associations locales sur la question de l’enfance et de la jeunesse,
Animer et encadrer des actions de formation en direction des animateurs du territoire (BAFA, stages thématiques,…),
Participer à la gestion administrative et financière des différents dispositifs en direction de l’enfance.
Travailler en étroite collaboration et met en synergie les différents acteurs du territoire (ALSH, associations, animateur jeune…).

CDI à temps plein, modulé.
Prise de fonction : dernier trimestre 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur SocioCulturel (H/F)

mis en ligne le 21 Août 2020 I Belfort (90)

En contrat Adulte Relais

Établissement :

La Maison de Quartier des Glacis du Château

Missions :

Coordination de projets culturels et artistiques en lien avec les partenaires du territoire (Viadanse, Le Granit, l’Ecole d’art de Belfort Gérard Jacot…)
Coordination de l’élaboration du journal de quartier
Coordination des ateliers socio-linguistiques et référent(e) du partenariat avec le CADA ADOMA
Facilitation de l’accueil de publics en situation de handicap au sein des activités de la maison de quartier et référent(e) du partenariat avec l’ADAPEI du Territoire de Belfort
Participation à la médiation entre les publics accueillis à la maison de quartier et les structures d’insertion professionnelle et de formation
Participation à l’ensemble des événements d’animation globale de la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs
Participation à la mission d’accueil de la maison de quartier
Co-construction et co-animation de projets inter-centres.

CDD de 36 mois.
Poste à pourvoir dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Stagiaire en direction (H/F)

mis en ligne le 21 Août 2020 I BRINON sur BEUVRON (58)

Établissement :

Le Centre Social et Culturel du Beuvron

Missions :

Sous la responsabilité du directeur et avec son accompagnement le / la stagiaire
interviendra dans les domaines suivants, en lien et en adéquation avec les attendus de sa
formation :

projet social et évaluation ;
animation de la vie associative et du projet participatif du centre social (coopération
entre bénévoles et salariés, préparation des réunions et matériaux nécessaires aux
instances décisionnelles) ;
fonction relations humaines (RH) (animation, organisation, analyse, procédure, …) ;
coordination des activités de l’association ;
budget de l’association (préparation du budget prévisionnel ; réalisation des
demandes de subvention ; tableaux de bord) ;
Mise en place et réalisation de tâches propres aux attentes de la formation suivie ;
Pourra être amené à intervenir auprès d’autres centres sociaux dans un cadre fédéral.
Opportunités professionnelles possibles dans le réseau

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Multi Sites(H/F)

mis en ligne le 27 Juil 2020 I Servance et Ternuay (70)

Établissement :

les FRANCAS de Haute-Saône pour les centres de loisirs de Servance / Ternuay (70)

Missions :

Vis à vis auprès des enfants

Prise en charge globale de l’enfant et des besoins individuels en les inscrivant dans une démarche collective,
Assurer la sécurité physique et morale de l’enfant, et être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance et s’appuie sur les réseaux d’aide existant,
Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs et en motivant son équipe.

Vis à vis des parents

Rencontrer et informer les parents, gérer les inscriptions,
Proposer et développer des actions particulières favorisant les rencontres avec les familles.

Gestion de l’équipe

Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l’équipe, veiller à son application et évaluer l’activité du service,
Organiser et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
Être un relais entre l’équipe éducative et la responsable hiérarchique,
Gérer les heures de présence du personnel,
Organiser l’encadrement des stagiaires,
Avoir un rôle formateur auprès des animateurs,
Gérer les conflits.

Vis à vis de l’agent d’entretien et de restauration

Structuration des services durant la pause méridienne,
Fonction de contrôle par rapport aux tâches à effectuer.

Tâches administratives

Assurer la gestion administrative : vérifier les fiches d’inscription des enfants, tenir la fiche de présence des enfants à jour,
Gestion du matériel et des commandes (pédagogiques, repas …),
Être en possession des documents obligatoires lors de visite des organismes de contrôle,
Veiller au respect de la législation en vigueur (cf. organismes de contrôle),
Assurer la transmission des décomptes d’heures du personnel après validation.

CDD de 12 mois à temps partiel. Prise de poste début septembre 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 27 Juil 2020 I Mélisey (70)

Établissement :

les FRANCAS de Haute-Saône pour le centre de loisirs de Mélisey

Missions :

Créer et mettre en place des projets et des temps d’animation en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation) :

Participer à l’élaboration du document pédagogique,
Proposer, et mettre en oeuvre les animations en lien avec le document pédagogique de la structure,
Articuler les différentes postures éducatives : Jouer avec, faire jouer, donner à jouer, et laisser jouer les enfants tout en répondant à leurs demandes et aux attentes du document pédagogique,
Préparer son matériel (inventaire, besoins, adapté à l’enfant), et aménager l’espace en fonction,
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil mis à disposition (Eviter le gaspillage / nettoyage + entretien du matériel),
Evaluer son action en s’appuyant sur des critères qualitatifs et quantitatifs.

Prendre en charge les enfants (parents, école, transport) :

Veiller à l’adéquation entre les listes de présence et l’effectif réel d’enfants,
Respecter et se conformer aux indications mentionnées sur la fiche sanitaire (allergie / régime alimentaire / problèmes médicaux divers) ou sur la fiche de renseignements (droit à l’image / personne autorisée à récupérer l’enfant),
Partager les informations et alerter pour toutes situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) et situation d’urgence (Maltraitance / Harcèlement / Mise en danger d’autrui…).

Appliquer les consignes de sécurité (DDCSPP) :

Prendre connaissance des instructions départementales,
Prendre connaissance des protocoles régissant l’accueil des mineurs.

Gérer la vie quotidienne (habillement, hygiène …) :

Participer à l’élaboration et au respect des modes de fonctionnement du centre : règles de vie (politesse / respect des locaux, du matériel mis à disposition et de l’environnement), consignes de sécurité et d’hygiène, rythmes de vie des enfants,
S’assurer du respect, par les enfants, des règles d’hygiène (ex : hydratation / bonne alimentation, lavages de mains, toilettes, se déchausser), et de sécurité (port de la casquette en cas de forte chaleur/ ne pas courir dans les escaliers / éviter les bousculades…).
CDD de 4 mois à temps partiel. Prise de poste début septembre 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 27 Juil 2020 I Moffans et Ronchamp (70)

Établissement :

les FRANCAS de Haute-Saône pour centres de loisirs de Moffans et Ronchamp

Missions :

Créer et mettre en place des projets et des temps d’animation en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation) :

Participer à l’élaboration du document pédagogique,
Proposer, et mettre en oeuvre les animations en lien avec le document pédagogique de la structure,
Articuler les différentes postures éducatives : Jouer avec, faire jouer, donner à jouer, et laisser jouer les enfants tout en répondant à leurs demandes et aux attentes du document pédagogique,
Préparer son matériel (inventaire, besoins, adapté à l’enfant), et aménager l’espace en fonction,
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil mis à disposition (Eviter le gaspillage / nettoyage + entretien du matériel),
Evaluer son action en s’appuyant sur des critères qualitatifs et quantitatifs.

Prendre en charge les enfants (parents, école, transport) :

Veiller à l’adéquation entre les listes de présence et l’effectif réel d’enfants,
Respecter et se conformer aux indications mentionnées sur la fiche sanitaire (allergie / régime alimentaire / problèmes médicaux divers) ou sur la fiche de renseignements (droit à l’image / personne autorisée à récupérer l’enfant),
Partager les informations et alerter pour toutes situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) et situation d’urgence (Maltraitance / Harcèlement / Mise en danger d’autrui…).

Appliquer les consignes de sécurité (DDCSPP) :

Prendre connaissance des instructions départementales,
Prendre connaissance des protocoles régissant l’accueil des mineurs.

Gérer la vie quotidienne (habillement, hygiène …) :

Participer à l’élaboration et au respect des modes de fonctionnement du centre : règles de vie (politesse / respect des locaux, du matériel mis à disposition et de l’environnement), consignes de sécurité et d’hygiène, rythmes de vie des enfants,
S’assurer du respect, par les enfants, des règles d’hygiène (ex : hydratation / bonne alimentation, lavages de mains, toilettes, se déchausser), et de sécurité (port de la casquette en cas de forte chaleur/ ne pas courir dans les escaliers / éviter les bousculades…).
CDD de 4 mois à temps partiel. Prise de poste début septembre 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Adjoint de Direction (H/F)

mis en ligne le 27 Juil 2020 I Mélisey (70)

Établissement :

les FRANCAS de Haute-Saône pour le centre de loisirs de Mélisey

Missions :

Vis à vis auprès des enfants

Prise en charge globale de l’enfant et des besoins individuels en les inscrivant dans une démarche collective,
Assurer la sécurité physique et morale de l’enfant, et être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance et s’appuie sur les réseaux d’aide existant,
Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs et en motivant son équipe.

Vis à vis des parents

Rencontrer et informer les parents, gérer les inscriptions,
Proposer et développer des actions particulières favorisant les rencontres avec les familles.

Gestion de l’équipe

Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l’équipe, veiller à son application et évaluer l’activité du service,
Organiser et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
Être un relais entre l’équipe éducative et la responsable hiérarchique,
Gérer les heures de présence du personnel,
Organiser l’encadrement des stagiaires,
Avoir un rôle formateur auprès des animateurs,
Gérer les conflits.

Vis à vis de l’agent d’entretien et de restauration

Structuration des services durant la pause méridienne,
Fonction de contrôle par rapport aux tâches à effectuer.

Tâches administratives

Assurer la gestion administrative : vérifier les fiches d’inscription des enfants, tenir la fiche de présence des enfants à jour,
Gestion du matériel et des commandes (pédagogiques, repas …),
Être en possession des documents obligatoires lors de visite des organismes de contrôle,
Veiller au respect de la législation en vigueur (cf. organismes de contrôle),,
Assurer la transmission des décomptes d’heures du personnel après validation.

CDD de 12 mois à temps partiel. Prise des fonctions prévue début septembre 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Numérique (H/F)

mis en ligne le 23 Juil 2020 I Audincourt (25)

Recrutement Adulte Relais

Établissement :

La MJC Centre Social Saint-Exupéry

Missions :

Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités socioculturelles par le biais de supports numériques ;
• Identifier les besoins d’un public varié (enfants, séniors demandeurs d’emploi, familles, habitants… ) ;
• Participer à la mise en place et au développement d’un espace public numérique ;
• Maintenance du parc informatique de l’association ;
• Permanences d’accueil ponctuels ;
• Participations aux temps forts de l’association

CDD de 36 mois – Temps plein
Poste à pourvoir au 1er septembre 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 21 Juil 2020 I Chenôve (21)

Diplômé(e) BPJEPS/BAFD expérimenté(e) pour la période du lundi 27 juillet au samedi 29 août 2020, sachant ET ayant envie de travailler en direction des habitants du QPV du MAIL de CHENÔVE pour l’animation et la coordination du programme de l’Espace « Accueil Collectif de Mineurs » (11/17 ans) de notre association.

Permis B.

Autonomie et capacité de coordonner et d’encadrer une équipe d’animatrices/animateurs (stagiaires)

CDD à temps plein 35h/semaine. Salaire mensuel de 1 769, 32 BRUT.

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse électronique suivante :

direction.mjcchenove@gmail.com

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Cirque (H/F)

mis en ligne le 21 Juil 2020 I Strasbourg (67)

Spécialisation Petite Enfance

Établissement :

Graine de Cirque de Strasbourg (67)

Missions :

Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation à destination d’un public scolaire (primaire et maternelle) ;
Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation, pour enfants en cours hebdomadaires et en stages vacances, de 3 à 18 ans.
Type de public : à partir de 4 ans : scolaire, cours à l’année, stages vacances, projets spécifiques. A partir de 3 ans : stages vacances et activités parents-enfants.

Activités annexes : part de suivi de projet à convenir, participation à la conception et à la production d’un contenu pédagogique adapté, tâches connexes.

CDD de 10 à 12 mois

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Cirque (H/F)

mis en ligne le 21 Juil 2020 I Strasbourg (67)

Spécialisation Cirque Adapté

Établissement :

Graine de Cirque de Strasbourg (67)

Missions :

Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation à destination d’un public d’institutions spécialisées, d’hôpitaux de jour ou d’autres structures d’accueil, de soin ou d’accompagnement,
Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation, pour enfants en cours hebdomadaires et en stages vacances, de 3 à 15 ans.

Types de public : adultes, ados et enfants issus de MAS, SESSAD, IMP, IMPro, ITEP… L’activité cirque participe à la prise en charge globale des pratiquants. Travail en lien avec les personnels accompagnants (éducateurs spécialisés, éducateurs sportifs…)

Activités annexes : part de suivi de projet à convenir, participation à la conception et à la production d’un contenu pédagogique adapté, tâches connexes.

CDD de 10 à 12 mois

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Socioculturel « Adultes et Familles » (H/F)

mis en ligne le 21 Juil 2020 I Wittenheim (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel CoRéal de Wittenheim

Missions :

Participer à l’identification des attentes, ressources, problématiques du public du territoire,
Développer l’offre d’activités et de services en direction des adultes et des familles,
Elaborer, animer et évaluer des séances d’activité,
Conduire des actions / projets / manifestations de portée collective et participative générés ou adaptées aux familles et habitants,
Favoriser le bénévolat dans le secteur Adultes et Familles,
Développer et consolider le travail partenarial en s’appuyant sur les demandes des habitants et des acteurs locaux.

CDI – 30h hebdomadaires

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable des Accueils de Loisirs 3/13 ans (H/F)

mis en ligne le 21 Juil 2020 I Wittenheim (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel CoRéal de Wittenheim

Missions :
Vous développez des projets d’éducation populaire et vous dirigez en particulier les dispositifs « Loisirs du Mercredi » et « Vacances Scolaires » Enfants/Préados en assurant :

L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques,
La mise en oeuvre de l’action sur le terrain conformément au projet,
Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
Une participation active aux animations,
Le suivi administratif, logistique et financier,
Le lien avec les familles des enfants accueillis,
Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.

CDI – Temps plein

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Enfance-Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 20 Juil 2020 I Brebotte (90)

Établissement :

Le Syndicat de gestion du RPI de la Vallée de l’Ecrevisse à Brebotte (90)

Missions :

Assurer l’accueil du public au sein du service périscolaire (3 à 10 ans),
Créer et animer des activités d’animation variées répondant aux besoins du public,
Participer et encadrer les temps d’accueil et de départ,
Participer et encadrer le temps méridien,
Travailler en équipe pour concevoir et faire vivre le projet pédagogique,
Réaliser l’assistance de tâche administrative auprès des responsables (compétences informatiques et rédactionnelles requises),
Entretenir les espaces d’accueil du public.

CDD pour une durée de 3 mois renouvelables dans un premier temps

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable de Service ALSH (H/F)

mis en ligne le 16 Juil 2020 I Morteau (25)

Établissement :

La MJC Centre Social de Morteau

Missions :

Gestion et encadrement d’équipe :

Garantir une communication fluide, propice au travail d’équipe.
Gérer les plannings de travail en accord avec la législation du travail et la direction.
Recruter les animateurs saisonniers lors des périodes de vacances et assurer le suivi des stagiaires.
Animer les réunions de travail, organiser et coordonner le travail.
Appliquer et faire appliquer la réglementation de l’ALSH.

Pédagogique et éducatif :

Mise en œuvre et élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
Réaliser les bilans et évaluations en fin de chaque période activité.
Elaborer, organiser et encadrer des activités d’animation.
Instaurer un lien de proximité avec les familles et enfants accueillis.

Suivi administratif et financier du service :

Etablir le budget prévisionnel des actions menées, en lien avec la direction.
Etablir une relation de confiance avec nos partenaires (CAF, Mairie…).
Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs en fin de projet.
Gestion des repas (commandes contrôle, …).
Rendre compte aux partenaires et à la direction : Bilan pédagogique et financier des actions, anomalies et incidents….

CDD pour une durée de 4 mois du 24 août au 31 décembre 2020
Poste à pourvoir le 24 août 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

2 Intervenants « coup de pouce scolaire » à domicile (H/F)

mis en ligne le 16 Juil 2020 I Grand-Charmont et Sochaux (25)

Programme de Réussite Educative

Établissement :

Les Villes de Grand-Charmont et Sochaux

Missions :

Le soutien scolaire, vous intervenez au domicile de la famille. Vous accompagnez le jeune dans l’acquisition d’une méthodologie de travail et favoriserez son autonomie. Vous travaillerez à son éveil culturel et sportif
L’accompagnement parental, familial et éducatif, vous assurez une médiation entre la famille et l’école élémentaire ou le collège

CDD ou vacations (environ 12h/semaine)
Prise de poste : 07/09/2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable d’accueil (H/F)

mis en ligne le 09 Juil 2020 I Audincourt (25)

Sous profil Adulte Relais

Établissement :

La MJC Centre Social Saint-Exupéry

Missions :

Tenue de permanences d’accueil ;
Tenue de permanences d’écrivain public ;
Co-organisation de l’accueil et de ses permanences ;
Suivi du planning et de l’occupation des salles ;
Suivi des outils liés à l’accueil ;
Inscription aux divers activités proposées par l’association ;
Diverses tâches administratives en lien avec la secrétaire comptable.

CDD de 36 mois.
Poste à temps plein à pourvoir au 1er Juillet 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Intergénérationnel (H/F)

mis en ligne le 09 Juil 2020 I Audincourt (25)

Sous profil Adulte Relais

Établissement :

La MJC Centre Social Saint-Exupéry

Missions :

Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités et des projets en direction des différents publics accueillis par la MJC ;
Animer en particulier les activités destinées au public sénior ;
Favoriser, encourager, accompagner l’ouverture sur le monde et le lien entre les publics par la pratique d’activités culturelles, sportives et de loisirs ;
Animer des Ateliers Sociolinguistiques en lien avec la référente famille et les partenaires du territoire ;
Aller à la rencontre des publics qui fréquentent la MJC, sur ses différents lieux d’activité, afin de favoriser les échanges et ainsi permettre le développement d’initiatives locales ;
Participer aux temps forts de la MJC Centre-Social ;
Permanences d’accueil ponctuelles

CDD de 36 mois.
Poste à temps plein à pourvoir au 1er Août 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunes (H/F)

mis en ligne le 02 Juil 2020 I Combeaufontaine (70)

Établissement :

Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne) à Combeaufontaine (70)

Missions :

Animer et participer à la coordination des accueils collectifs de mineurs réguliers et des séjours éducatifs (environ 50 %) : mise en place d’un accueil collectif de mineurs régulier hors-les-murs dès la rentrée pour des collégiens, animer ou diriger des séjours éducatifs, à termes structuration d’un local jeunes à la fabrique…,
Participer à l’animation et à la vie du MRJC (environ 20 %) : vie démocratique locale, aux coordinations départementales et inter-départementale, vie démocratique nationale,
Accompagner les projets de jeunes (environ 15 %) : animation d’équipe de jeunes, rédaction d’appel à projets, création d’un « foyer de jeunes » à la fabrique (en fonction de l’avancement des travaux), mobilisation dans des réseaux locaux,
Suivi administratif (environ 15 %) : Rédaction d’un rapport d’activité, comptabilité, état des lieux, mise à jour de listings…,
Formation (environ 10 %) : formation politique et technique du MRJC.

Contrat à Durée Indéterminée
Prise de poste prévue le 17 août 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur Social (H/F)

mis en ligne le 02 Juil 2020 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

Les FRANCAS DU DOUBS

Missions :

Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté,de la laïcité et à la construction de projet collectif.
Travailler en lien avec l’ensemble des secteurs d’activités du centre social.
Sous la responsabilité directe de l’équipe de direction du centre social.
Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-end ou de soirées.

CDD temps plein d’une durée de 3 ans renouvelable une fois.
Dans le cadre du Dispositif Adulte Relais.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse(H/F)

mis en ligne le 02 Juil 2020 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

Les FRANCAS DU DOUBS

Missions :

Assurer le développement d’activités socio-éducatives en priorité des 11/16 ans.
Assurer le pilotage d’un dispositif d’accueil et d’animations, concevoir les moyens nécessaires à sa réalisation.
Piloter et mettre en vie des projets d’actions avec les jeunes en relation avec les associations, en agissant simultanément sur les dimensions organisationnelles et pédagogiques.
Créer des relations significatives avec les jeunes par des temps d’animations adaptés.
Assurer l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective.
Rechercher toutes les pistes de partenariats en cohérence avec les objectifs du projet éducatif des Francas et du projet social, veiller à inscrire les actions dans les dispositifs institutionnels existants.
Valoriser, communiquer les actions conduites en direction du comité de pilotage et des différents partenaires.
Mettre en perspective le résultat des actions, rendre compte du suivi des actions.

CDD remplacement à temps complet (durée maximale de 12 mois).
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur de Centre de Loisirs Pluriel (H/F)

mis en ligne le 24 Juin 2020 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association Loisirs Pluriel

Missions :

Responsabilité éducative de l’accueil des enfants handicapés et valides, dans le cadre du projet éducatif du réseau Loisirs Pluriel,
Responsabilité pleine et entière du fonctionnement du centre de loisirs (aménagement, accueil des enfants et des familles, direction et encadrement de la vie du centre, organisation logistique…),
Suivi et réalisation de l’ensemble des éléments de préparation à la vie du centre (programmation, suivi des inscriptions, réservations, organisation des transports…),
Recrutement et encadrement de l’équipe d’animation du centre,
Animation de la vie du centre, avec l’équipe d’animation chaque jour d’ouverture (accueil des familles, organisation de la journée, guidance de l’équipe, animation des activités, prise en charge des enfants…),
Suivi de la bonne marche administrative du centre (renvoi des éléments administratifs au siège du Réseau Loisirs Pluriel pour la réalisation de la facturation, de la paie et de la comptabilité…),
Participation, avec le Conseil d’Administration, à l’animation de la vie associative, au travail de représentation et de communication, à la recherche de fonds privés.

Poste à pourvoir : 06/07/2020
CDD Temps plein

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Socio-culturel (H/F)

mis en ligne le 24 Juin 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

Le Centre Socio-Culturel PAX à Mulhouse

Missions :

Management de projets (VVV/séjours et projets transversaux)
Elaboration des projets pédagogiques dans le cadre des Accueils collectifs de mineurs
Encadrement d’une équipe d’animateurs
Participation à la recherche de financements
Lien avec les familles
Développement de relations partenariales.

CDI Temps plein

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 23 Juin 2020 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association « Les Bons Enfants » de Belfort

Missions :

Remplacement : du 16 août au 5 septembre 2020
Remplacement : du 5 au 25 septembre 2020

Contact pour toute information complémentaire :

Ymen BASBAS – Animatrice Coordinatrice – Association « Les Bons Enfants » Pôle Gérontologique – Résidence Vauban – 11 Rue Georges Pompidou – 90002 Belfort Cedex ; Tél :03 84 55 91 26 ; mail : ymen.basbas@pompidou-belfort.com

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 22 Juin 2020 I Montmorot (39)

Établissement :

L’EHPAD La Châtelaine à Montmorot

Missions :
Missions d’accompagnement :

Favoriser le bien être des résidents dans la structure,
Permettre aux résidents de retrouver, conserver ou développer une vie sociale,
Évaluer les besoins et attentes des résidents,
Missions d’animation :
Élaboration du programme d’animation en collaboration avec l’équipe et les intervenants,
Conception et mise en œuvre des animations en cohérence avec les besoins et attentes des résidents (activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociale, etc),
Gestion du budget alloué à l’animation

Contrat à durée déterminée – 12 Mois

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 17 Juin 2020 I Marseille (14)

Établissement :

Synergie Family pour une de ces Maisons Pour Tous

Missions :

La mise en œuvre sur le territoire concerné d’un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants ;
Direction d’un ou plusieurs équipements de proximité incluant le volet HSS des équipes et du public accueilli ;
La garantie de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, en accord avec le conseil d’administration, les salariés, les partenaires ;
Le développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire et favoriser l’implication des habitants dans tous les projets de l’association ;
La mobilisation des partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets ;
L’animation de l’équipe autour du projet social et la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative et financière du centre.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 15 Juin 2020 I Riedisheim (68)

Établissement :

La Ville de Riedisheim pour son futur Centre Socioculturel

Missions :

Participer à l’élaboration du Projet social de la structure, et conduire sa mise en oeuvre,
Participer à la définition des orientations en analysant les besoins de la population, assurer une fonction de veille et de conseil aux élus.
Impliquer le Centre Socioculturel dans une dynamique de développement territorial à l’échelle communale.
Assurer le pilotage stratégique du projet d’animation globale, ainsi que son évaluation
Développer et animer le réseau des partenariats, notamment la vie associative et la participation des habitants du territoire.
Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles.
Assurer la gestion administrative, financière et logistique du Centre Socioculturel.
Assurer la communication et la promotion du Centre Socioculturel.
Représenter le Centre Socioculturel à l’extérieur.

Poste à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur (H/F)

mis en ligne le 15 Juin 2020 I Gérardmer (88)

Établissement :

La Maison de la Culture et des Loisirs de Gérardmer

Missions :

Coordonner le secteur enfance/jeunesse de la MCL (accueil de loisirs, actions jeunesse, actions famille, CLAS) : garantir et assurer la conduite du projet de secteur tourné autour de l’action culturelle, assurer les relations avec les partenaires institutionnels, organiser le fonctionnement de l’équipe d’animateurs, notamment en matière de responsabilité hiérarchique.
Co-piloter les actions d’éducation artistique : suivre et accompagner les projets soutenus, favoriser la synergie artistique autour des projets et organiser la médiation culturelle à la MCL, particulièrement autour des programmations proposées.
Assurer la transversalité culturelle à la MCL : porter le projet et l’identité de la structure dans les manifestations structurantes, permettre un co-pilotage de gestion de projets avec les animateurs de secteurs ( Musiques actuelles, spectacle vivant, cinéma, activités…) faciliter le suivi et l’évaluation des projets.

CDI Temps plein
Prise de fonction entre le 1er septembre et le 1er octobre 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 15 Juin 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/15 ans) :
Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre
responsabilité.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux acteurs locaux dans un objectif
de co-construction.

CDI Temps plein

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 26 Mai 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

Le Centre d’Information sur les Droits des Femmes et de la Famille (CIDFF) du Haut-Rhin (68)

Missions :

Participe à la définition des orientations : analyse des besoins de la population locale, fonction de veille et conseil aux élus associatifs,
Assure le pilotage stratégique du projet d’animation globale, ainsi que son évaluation,
Assure les liens avec les Fédérations Nationale et Régionale,
Développe et anime les partenariats institutionnels et associatifs,
Gère les ressources humaines d’une équipe d’environ 20 salarié.e.s,
Assure la gestion financière et logistique de l’association (2 sites sur Mulhouse),
Assure la communication et la promotion du CIDFF,
Rend compte de l’activité, de la gestion et des projets aux instances statutaires,
Représente le CIDFF à l’extérieur.

Poste à pourvoir dès que possible.
Contrat à Durée Indéterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 26 Mai 2020 I Combeaufontaine (70)

Établissement :

La Fabrique du Monde Rural

Missions :

Participation active à la Coordination et au pilotage politique du projet de Fabrique du Monde Rural (environ 50 %) : valorisation, communication, représentation, développement de partenariats locaux et nationaux, vie démocratique, coordination de collectifs
Facilitation et animation à la fabrique (environ 20%) : animation d’échanges de savoirs, dynamique collectives, chantiers participatifs…
Participation active au Montage financier et au suivi de chantier (environ 10%) : lien avec l’architecte, mise en oeuvre du modèle économique, suivi des subventions d’investissements…
Gestion du lieu et intendance (environ 10%) : suivi fournisseurs, petit entretien, réservation
Formations (environ 10 %) : formation du MRJC, formations spécifiques tiers-lieux.

Poste à pourvoir au 17 août 2020
Contrat à Durée Indéterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunes (H/F)

mis en ligne le 26 Mai 2020 I Combeaufontaine (70)

Établissement :

La Fabrique du Monde Rural

Missions :

Animer et participer à la coordination des accueils collectifs de mineurs réguliers et des séjours éducatifs (environ 50 %) : mise en place d’un accueil collectif de mineurs régulier hors-les-murs dès la rentrée pour des collégiens, animer ou diriger des séjours éducatifs, à termes structuration d’un local jeunes à la fabrique,
Participer à l’animation et à la vie du MRJC (environ 20 %) : vie démocratique locale, aux coordinations départementales et inter-départementale, vie démocratique nationale,
Accompagner les projets de jeunes (environ 15 %) : animation d’équipe de jeunes, rédaction d’appel à projets, création d’un « foyer de jeunes » à la fabrique (en fonction de l’avancement des travaux), mobilisation dans des réseaux locaux,
Suivi administratif (environ 15 %) : Rédaction d’un rapport d’activité, comptabilité, état des lieux, mise à jour de listings…,
Formation (environ 10 %) : formation politique et technique du MRJC.

Poste à pourvoir au 17 août 2020
Contrat à Durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 18 Mai 2020 I Lure (70

Établissement :

Le Centre Social et Culturel de Lure (70)

Missions :

Organiser et animer des activités en direction de l’ensemble du public,
Intervenir et animer des actions auprès des structures jeunesse partenaires,
Intervenir dans le dispositif devoirs faits au collège,
Assurer le suivi des ateliers hebdomadaires,
Accompagner les jeunes dans leurs démarches de projet,
Mettre en place des activités régulières et/ou ponctuelles, répondant aux objectifs du projet social, auprès du public 12-16 ans- Période scolaire et vacances,
Accompagnement de dynamique et de projets jeunesse,
Participer aux manifestations et actions transversales de la structure,
Réaliser les bilans et les évaluation des actions.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2020
CDI Temps plein 35h

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

mis en ligne le 02 Mar 2020 I Belfort (90)

Missions :
Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs

Recherche d’animateurs et participation à leur recrutement, sous la supervision de la directrice de centre,
Animation de réunions pédagogiques avec les animateurs,
Encadrement des animateurs et fédération de l’équipe d’animation autour d’un projet commun,
Respect des normes juridiques applicables aux centres de loisirs et responsabilité du respect de ces normes par les animateurs,
Co-construction et co-animation du projet éducatif et du projet pédagogique de l’ACM, articulés avec le contrat de projet du centre,
Elaboration des programmes d’activité de l’ACM avec l’équipe d’animation,
Garantie de la sécurité physique, mais aussi affective des enfants,
– Elaboration des fiches initiales et complémentaires et transmission de celles-ci à la DDCSPP,
Tenue à jour des dossiers individuels des enfants,
Tenue de la caisse et du cahier de caisse de l’ACM,
Elaboration du Budget Prévisionnel de chaque période de vacances et réalisation du bilan de chacune de ces périodes,
Intervention en face à face avec le public (notamment dans le cadre de l’ACM, du CLAS et des ateliers MAO),
Co-construction et co-animation de projets inter-centres avec les autres directeurs-trices d’ACM de l’association OÏKOS,

Divers

Participation à des réunions métier avec les autres directeurs-trices de centres de loisirs organisées par OÏKOS,
Participation à la mission d’accueil du centre,
Participation au conseil de centre, lorsque l’ACM est à son ordre du jour,
Participation à la préparation et à la mise en oeuvre des événements d’animation globale portés par le centre (fête de quartier…).

CDD sans terme précis de 4 mois minimum à temps partiel (28h par semaine)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur / Médiateur Jeunesse(H/F)

mis en ligne le 17 Fév 2020 I Vandoeuvre-les-Nancy (54)

Établissement :

La MJC Etoile à Vandoeuvre-les-Nancy (54)

Missions :

Créer du lien entre le public jeune, les familles et la MJC à travers des projets innovants et en liaison avec l’équipe de travail de la MJC, mais aussi hors les murs, et en assurant notamment, une permanence dans le quartier (veille sociale),
Faire participer le public jeune et les familles dans l’élaboration, le déroulement et l’évaluation des actions engagées pour retisser le lien social et valoriser la parole des habitants dans une démarche d’écoute et de dialogue,
Amener les familles et les jeunes à respecter les règles mises en place dans la structure, et sensibiliser au civisme,
Contribuer à ce que la MJC renforce son rôle de structure associative de proximité et développe l’attractivité d’activités proposées pour les publics cibles (les jeunes en particulier), en répondant à leurs besoins, et/ou en suscitant des envies et des opportunités d’initiatives en soirée, et le week-end hors les murs,
Renforcer et développer les liens avec les partenaires du quartier et au-delà du territoire d’implantation de la MJC ,
Diffuser les informations relatives aux démarches participatives auprès des acteurs locaux, capitaliser et valoriser les actions mises en place pour pérenniser la dynamique locale et favoriser son extension à d’autres quartiers (COPIL),
Participer à la pérennisation du Club Jeun’s, lieu d’accueil, d’écoute, d’information et d’orientation, de soutien et d’accompagnement de projets et, participer à des permanences (en lien avec le PAEJ éventuellement) ou à des actions d’information sur les offres disponibles en lien avec des structures associatives de proximité (volet insertion professionnelle),
Mettre en place des actions spécifiques : chantiers jeunes et au moins un événement annuel comme temps fort de projet spécifique,
Participer à la mise en oeuvre des actions collectives de prévention sur des sujets variés allant du respect de l’environnement, à la nutrition, la sexualité, la toxicomanie, les comportements radicaux ou encore, l’usage des outils numériques, dans le cadre du Club Jeun’s mais aussi en dehors,
Accompagner des personnes lors de situations conflictuelles, ce qui nécessite des méthodes de prévention et de gestion de conflits,
Participer au conseil citoyen.

CDD de 3 ans en poste d’Adulte Relais avec perspective de formation. Prise de fonction courant mars 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Bilingue Anglophone (H/F)

mis en ligne le 10 Fév 2020 I Pays de Montbéliard (25)

Établissement :

L’Association des FRANCAS DU DOUBS pour l’ouverture d’un centre de loisirs bilingue sur le Pays de Montbéliard (25)

Missions :

Vous êtes l’élément moteur de l’équipe et l’animateur (trice) référente du lieu de vie.
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la directrice du centre de loisirs, accueillez les enfants, organisez des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants, accompagnez les parents dans leur rôles, préparez et organisez les animations et participez aux réunions.

CDD du 20 au 24 avril 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur de Centre (H/F)

mis en ligne le 06 Fév 2020 I Belfort (90)

Établissement :

L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château à Belfort (90)

Missions :

Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS,
Piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’animation globale et coordination du centre, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale,
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble », en favorisant une dynamique collective,
Assurer le bon fonctionnement du centre, le management de son équipe de professionnels et la gestion des ressources disponibles,
Superviser la comptabilité et réaliser la gestion et le pilotage économiques du centre,
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication du centre,
Animer et coordonner les partenariats du centre,
Développer la dynamique participative au sein du centre et du territoire,
Animer la co-construction et la mise en oeuvre de projets adaptés au territoire d’implantation du centre avec ses salariés, ses bénévoles et ses usagers,
Organiser et co-animer avec un-e bénévole du centre les instances de gouvernance de celui-ci,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Déterminée (remplacement d’une salariée).

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Social (H/F)

mis en ligne le 05 Fév 2020 I Etupes (25)

Établissement :

L’ADAPEI du Doubs pour le SAJ (Service d’Accueil de Jour) d’Etupes (25)

Missions :
Placé sous l’autorité du responsable du SAJ, vous aurez pour missions :

Animez et planifier des séances d’animation diverses et variées en fonction du public accueilli,
Elaborez en équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé des usagers dont vous êtes référent et dont vous êtes garant de sa mise en oeuvre et de son suivi,
Collaborez avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire : atelier, personnel paramédical et médical ainsi que les différents partenaires qui concourent à l’accompagnement de l’usager,
Rendre compte sans délai à la hiérarchie des difficultés/informations rencontrées notamment en terme de sécurité générale.

Contrat à Durée Déterminée. Prise de fonction dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Assistants d’animation, Volontaires Service Civique (H/F)

mis en ligne le 03 Fév 2020 I Offemont (90)

Établissement :

La Clé d’Offemont (90)

Missions :

Art et Culture.
Accompagnement à la Scolarité.
Devoir de Mémoire et Citoyenneté.
Eco-citoyenneté

Mission d’une durée de 7 mois.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Directeurs péri et extra scolaire (H/F)

mis en ligne le 03 Fév 2020 I Arcey et Exincourt (25)

Établissement :

LES FRANCAS DU DOUBS pour Arcey et Exincourt (25)

Missions :
Sous la responsabilité du délégué au développement local, vous assurer la direction de l’équipement en animant différents publics, enfants, familles, accueils de centres de loisirs en référence au projet éducatif des Francas.

Assurer la responsabilité budgétaire des chapitres achats en référence à un budget prescrit et assurer la facturation des participations familles,
Assurer la gestion administrative, la tenue d’un registre des présences, le suivi des prestations de services,
Encadrer et manager une équipe de salariés durant les périodes périscolaires et extra scolaires.

Contrat à durée déterminée à temps plein

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordonateur pédagogique (H/F)

mis en ligne le 03 Fév 2020 I Le Barboux (25)

Établissement :

Centre Loisirs à Le Barboux (25)

Missions :

Coordination, gestion et développement global des activités sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’association ;
* séjours vacances : coordination des séjours (programme pédagogique, recrutement, convoyage, possible direction, formation, relation partenaires, DDCSPP …),
* classes découvertes : commercialisation, devis, organisation, relation avec Education Nationale,
* location : gestion du planning.
Gestion avec les partenaires, conduite de réunion, recrutements, gestion du personnel, mobilisation des bénévoles et salariés, formations.
Veille concurrentielle et réglementaire, recueils de donnée.
Développer le bon sens environnemental et le développement durable.
Gestion de la communication (FB, Site internet, tract…).
Gestion et valorisation des inclusions des enfants à besoins spécifiques.
Gestion du stress / Gestion de crise.
Animation événementielle.

Contrat à Durée Indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur périscolaire et accueil de loisirs (H/F)

mis en ligne le 27 Jan 2020 I Epenoy (25)

Établissement :

Familles Rurales association d’Epenoy-Passonfontaine (25)

Missions :

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez les enfants dans la vie quotidienne et vous mettez en place des activités ludiques et pédagogique en lien avec le projet pédagogique. Vos missions s’effectueront sur tout les temps périscolaire, vacances et mercredis.

CDI à temps partiel 85 % d’un équivalent temps plein. Poste à pourvoir le 9 mars 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Coordonnateur (H/F)

mis en ligne le 27 Jan 2020 I Mirecourt (88)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers Ruraux des Voges pour le Centre Social « L’Arboré-Sans » à Mirecourt (88)

Missions :

Il ou elle définira le programme de travail du service «jeunesse », en lien avec la politique définie par la Direction, et conduit son exécution. Plusieurs dispositifs ou projets existen déjà : espace jeunes, promeneur du net, coopérative jeunesse de services,… Ils serviront d’appui à une action globale en direction du public jeunes (plus de 14 ans).

CDI à temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Mission (H/F)

mis en ligne le 15 Jan 2020 I Vesoul (70)

Établissement :

Le CCAS Pierre Burthey de Vesoul (70)

Missions :

Mettre en place des ateliers en lien avec la culture et animer ces ateliers. Ces ateliers étant avant tout un support afin de lutter contre l’isolement. L’objectif final est de créer du lien social et du bénévolat,
Gérer l’aspect administratif (bilan, compte-rendu etc…).

Contrat de 13 ou 14 mois.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Stagiaire en Direction pour une structure d’animation socioculturelle(H/F)

mis en ligne le 15 Jan 2020 I Brinon-sur-Beuvron (58)

Établissement :

Le Centre Social et Culturel du Beuvron (58)

Missions :
Sous la responsabilité du directeur et avec son accompagnement le / la stagiaire interviendra dans les domaines suivants, en lien et en adéquation avec les attendus de sa formation :

projet social et évaluation,
animation de la vie associative et du projet participatif du centre social (coopération entre bénévoles et salariés, préparation des réunions et matériaux nécessaires aux instances décisionnelles),
fonction relations humaines (RH) (animation, organisation, analyse, procédure, …),
coordination des activités de l’association,
budget de l’association (préparation du budget prévisionnel ; réalisation des demandes de subvention ; tableaux de bord),
Mise en place et réalisation de tâches propres aux attentes de la formation suivie,
Pourra être amené à intervenir auprès d’autres centres sociaux dans un cadre fédéral.

Opportunités professionnelles possibles dans le réseau.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 15 Jan 2020 I Imphy (58)

Établissement :

Le Centre Socioculturel Roger Gribet de Imphy (58)

Missions :

Responsable de la réalisation du projet social, le directeur / la directrice met en place les animations nécessaires à son renouvellement (diagnostic partagé de territoire, définition des objectifs, déclinaison des actions, outils d’évaluation, …),
le directeur / la directrice organise les différentes activités de l’association. Il ou elle définit avec l’équipe et les partenaires, les besoins et les moyens adéquats à l’exécution des tâches,
Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le directeur /la directrice assure la coopération entre bénévoles et salariés, il (elle) prépare les réunions et matériaux nécessaires aux instances décisionnelles,
Directeur de l’équipe professionnelle par délégation du Conseil d’Administration, il (elle) anime les réunions d’équipe, organise et coordonne l’activité des salariés,
Gestionnaire du budget de l’association, il (elle) prépare le budget prévisionnel général et les budgets d’activités. Il organise la gestion des agréments avec l’équipe et les partenaires. Il réalise les demandes de subvention complémentaires nécessaires. Il met en place et coordonne les tableaux de bord,
Acteur du développement social local, le directeur / la directrice travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des adhérents de la structure.

CDI à temps plein. Poste à pourvoir immédiatement.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur / Référent Familles et Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

mis en ligne le 15 Jan 2020 I Belfort (90)

Établissement :

OÏKOS pour le Centre Culturel et Social de la Pépinière (90)

Missions :
Référent/te familles

Mobilisation du public pour développer le collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant et de le renouveler progressivement,
Conception et mise en oeuvre de supports permettant de faire vivre le collectif familles (groupes d’échanges entre pairs de type « café des parents », sorties, week ends et séjours familles…),
Mise en lien du collectif familles et des autres activités portées par le centre,
Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs.

Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs

Encadrement, animation et gestion administrative de l’ACM, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP),
Intervention en face à face avec le public,
Co-construction et co-animation des projets pédagogiques et des projets d’animation dans une démarche participative,
Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs.

CDI à temps plein (35 heures par semaine)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Intervenants « coup de pouce scolaire » à domicile – PRE (H/F)

mis en ligne le 13 Jan 2020 I Les villes de Grand-Charmont et Sochaux (25)

Établissement :

Les villes de Grand-Charmont et Sochaux (25)

Missions :

Le soutien scolaire, vous intervenez au domicile de la famille. Vous accompagnez le jeune dans l’acquisition d’une méthodologie de travail et favoriserez son autonomie. Vous travaillerez à son éveil culturel et sportif,
L’accompagnement parental, familial et éducatif, vous assurez une médiation entre la famille et l’école élémentaire ou le collège.

CDD ou vacations (environ 12h/semaine).

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Conseiller en création d’activités dans l’Economie Sociale et Soliaire(H/F)

mis en ligne le 13 Jan 2020 I Besançon (25)

Établissement :

BGE Franche-Comté – Appui aux entrepreneurs à Besançon (25)

Missions :

D’accueillir les porteurs de projets ESS et les appuyer dans leur orientation,
Les accompagner individuellement et en collectif dans leur processus de création : analyse de l’adéquation collectif/projet/territoire, étude du marché et stratégie commerciale, montage financier, aide au choix du statut juridique, appui à la définition des modes de gouvernance et toute autre dimension nécessaire à la réussite du projet, d’assurer le suivi du développement des entreprises ESS au cours des premières années d’exercice,
Vous serez également impliqué(e) dans le développement de partenariats, dans la gestion et la promotion du dispositif d’accompagnement ESS.

Vous participerez de manière plus générale à la vie associative de BGE et de son réseau national et à la promotion de l’ensemble des activités.
CDI à temps plein – Poste à pourvoir dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission DLA (H/F)

mis en ligne le 13 Jan 2020 I Lons-le-Saunier (39)

Établissement :

BGE Franche-Comté – Appui aux entrepreneurs à Lons-le-Saunier (39)

Missions :
. D’accompagner les structures d’utilité sociale du territoire

Accueillir, informer et orienter les structures,
Produire le diagnostic partagé des structures et le plan d’accompagnement,
Mettre en oeuvre le plan d’accompagnement,
Sélectionner les prestataires pour intervenir dans le cadre d’un cahier des charges,
Suivre le déroulement des accompagnements,
Animer la phase de consolidation de l’accompagnement (dont évaluation …),
Assurer les tâches administratives liées aux accompagnements et le reporting de l’activité,
Développer une veille qualifiée sur les enjeux propres aux structures de l’ESS.

. D’animer et d’articuler le dispositif au niveau départemental

Mettre en oeuvre la chaîne de l’accompagnement,
Organiser et développer des partenariats,
Faire connaître et valoriser le DLA.

. D’animer les instances au niveau local et gérer le dispositif

Organiser et animer les instances locales opérationnelles et de pilotage,
Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements DLA,
Gérer des budgets et les conventions.

Vous participerez de manière plus générale à la vie associative de BGE et de son réseau national et à la promotion de l’ensemble des activités.
CDI à temps plein – Poste à pourvoir dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 09 Jan 2020 I Levier (25)

Établissement :

L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté pour le Foyer Rousset de Levier (25)

Missions :

Foyer de vie assurant la prise en charge d’adultes handicapés mentaux profonds à partir de 20 ans.

Poste ouvert uniquement à du personnel diplômé BPJEPS.
Poste à temps plein à pourvoir rapidement.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable d’activités périscolaires (H/F)

mis en ligne le 08 Jan 2020 I Montbéliard (25)

Établissement :

La Ville de Montbéliard (25)

Missions :

Assurer la direction de plusieurs sites d’accueil, déclarés auprès de la DDCSPP ;
Organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires (restauration et accueil avant et/ou après la classe) ;
Encadrer l’équipe d’animation, planifier les tâches, gérer les remplacements ;
Accueillir le public (répondre aux demandes d’information, gérer les diverses inscriptions) ;
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation.

CDD de 4 mois, éventuellement renouvelable (remplacement arrêt maladie).

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Assistant séjours activités (H/F)

mis en ligne le 18 Déc 2019 I Franois (25)

Établissement :

CCAS Territoire Bourgogne/Franche-Comté de Franois (25)

Missions :

Assurer un appui métier aux technicien.ne.s séjours et activités au regard du domaine de son domaine d’activités,
Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux,
Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de projets, d’activités et de séjours jeunes et adultes ; et/ou en matière d’hôtellerie et restauration de loisirs,
Participer au processus d’appui et de conseil auprès des CMCAS,
Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales, et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées,
S’assurer du partage des bonnes pratiques de l’ensemble des exploitants,
Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables,
Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des séjours et des activités locales,
Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l’évaluation des DACMs, des responsables principaux et responsables non permanents, et des équipes pédagogiques et saisonnières,
Étudier et proposer les améliorations locales de l’offre, des produits et des processus,
Contribuer à l’organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement,
Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées,
Contribuer à l’efficience et à l’évolution nationale du métier : offre, processus, coûts,
Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux,
Mobiliser les personnes ressources (référents métiers, réseaux professionnels, partenariats,…), favoriser les échanges entre professionnels, mobiliser et animer des groupes de production autour d’un projet.

Temps du contrat : jusqu’au 31 janvier 2020 dans un premier temps. Prise de poste : le plus rapidement possible. Rémunération : 2 257.56 € brut + primes. Permis B obligatoire.

Les candidatures sont à envoyer à Prescillia Leduc : prescillia.leduc@asmeg.org et Christine Murati : christine.murati@asmeg.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur (H/F)

mis en ligne le 11 Déc 2019 I Besançon (25)

Établissement :

La Maison de l’Environnement de Bourgogne Franche-Comté

Missions :

Accueillir et orienter le public,
Assurer la gestion administrative, logistique et financière de la MEBFC et de ses activités,
Assurer la gestion quotidienne du bâtiment et des imprévus qui en découlent,
Contribuer à la dynamique de la vie collective et du réseau associatif,
Assurer les missions de communication de l’association MEBFC et la valorisation des associations du réseau,
Animer et coordonner les projets collectifs de manière collaborative, notamment avec lesresponsables des associations impliquées.

CDI – Poste à plein temps.
Prise de poste au plus tard le 1er mars 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’animation majeur (H/F)

mis en ligne le 10 Déc 2019 I Bavilliers (90)

Établissement :

La Commune de Bavilliers pour son accueil de Loisirs Municipal Maternel

Missions :

Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
Travailler en équipe et en lien avec la direction.

CDD 30h/semaine – du 3 février au 28 août 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 09 Déc 2019 I Grandfontaine (25)

Établissement :

. Familles Rurales Fédération du Doubs pour le site de Grandfontaine

Missions :

Vous accueillez et accompagnez les publics accueillis (enfants, parents, familles),
Vous mettez en oeuvre des actions de communication en interne avec l’équipe et en externe auprès du public et des partenaires,
Vous assurez les gestions administrative et financière de la structure,
Vous animez, encadrez et fédérez l’équipe pluridisciplinaire autour du projet de structure.

CDI – Poste à pourvoir pour le 9 janvier 2020.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Service Civique (H/F)

mis en ligne le 02 Déc 2019 I Besançon (25)

Établissement :

L’Association Idoine

Missions :

Recensement des besoins, envies et attentes du public,
Mise en place de commissions participatives,
Mise place de partenariats,
Mise en place d’activités et de sorties,
Accompagnement du public en sorties et en activités,
Promotion du service Côté Loisirs de l’Association,
Promotion de l’exposition artistique annuelle l’Art sans Fard,
Soutien logistique pour l’exposition artistique annuelle l’Art sans Fard.

Ce travail requiert des qualités humaines et relationnelles ainsi qu’une facilité d’adaptation.

Mission de 7 mois de décembre 2019 à juin 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Service Civique (H/F)

mis en ligne le 28 Nov 2019 I Les Premiers Sapins (25)

Établissement :

Familles Rurales Association des Premiers Sapins à Les Premiers Sapins (25)

Missions :

Accueillir et informer des publics,
Mettre en place les projets d’animations validés par le collectif et le directeur,
Traiter le suivi administratif et financier du projet La Baraque,
Favoriser la communication des projets en interne et externe.

10 mois de février à novembre 2020. Possibilité de CDI et de formation qualifiante autour de l’animation de Tiers-Lieux à la suite du Service Civique.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 25 Nov 2019 I Mulhouse (68)

Établissement :

La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace (68)

Missions :

Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre responsabilité.
Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants.
Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
Favoriser des actions avec les familles.
Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

CDD 12 mois avec la possibilité d’un passage en CDI

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur du réseau régional Vie Associative (H/F)

mis en ligne le 12 Nov 2019 I Mulhouse (68)

Etablissement :

La Fédération des Foyers Clubs d’Alsace

Missions :

Animation du réseau régional :

Accompagner et soutenir les associations adhérentes,
Faciliter l’émergence de projets associatifs,
Gérer des outils au service des associations adhérentes,
Contribuer au développement du réseau et de sa dynamique,
Recenser et valoriser les bonnes pratiques,
Promouvoir sur les territoires les projets fédératifs et les actions collectives,
Assurer une veille associative du réseau,

Participation à la vie de la FDFC:

Porter le projet associatif de la FDFC en interne et en externe,
Contribuer aux temps liés à la vie institutionnelle,
Développer la communication interne et externe en s’appuyant sur les outils collaboratifs,
Participer aux actions transversales de la FDFC.

Animer et développer les champs de la vie associative :

Etre référent des dossiers spécifiques et de leurs financements,
Animer et développer les commissions et les groupes de travail,
Animer et développer la formation des bénévoles
Assurer une veille juridique, institutionnelle et associative sur ces problématiques,
Participer aux instances partenariales et y représenter la FDFC.

Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 2 mois renouvelable. Temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur scolaire et familial (H/F)

mis en ligne le 05 Nov 2019 I Audincourt (25)

Etablissement :

Réussir Ensemble

Missions :

Faire connaître les dispositifs d’aide à la scolarité proposés sur le territoire et favoriser la mise en lien,
Accueillir et écouter les parents d’enfants ayant besoin d’une aide à la scolarité,
Participer à l’accompagnent des enfants du CP à la 3ème sur le plan scolaire en lien avec les familles et les établissements scolaires pour réduire les inégalités scolaires,
Faciliter l’accès à des activités extrascolaires,
Préparer et encadrer les activités et les sorties culturelles, de citoyenneté en lien avec l’équipe d’animation pour une meilleure égalité des chances,
Proposer des activités partagées parents/enfants (jeux de société, sorties culturelles, lecture plaisir…) pour renforcer les liens familiaux,
Aider les familles dans leurs démarches administratives réalisées dans ce cadre,
Sensibiliser les parents à l’importance du stage de 3ème et à l’orientation de leur enfant,
Etablir des relations avec les services des collectivités locales, les associations spécialisées dans l’accompagnement social et les coordonnateurs de la réussite éducative.

CDD 12 renouvelable (dispositif adulte relais). Temps partiel : 24h par semaine.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur d’Accueil de Loisirs sans Hébergement (H/F)

mis en ligne le 04 Nov 2019 I 15mn de Belfort

Etablissement :

Profession sport & Loisirs (pour une structure)

Missions :

Vous avez de l’expérience dans le monde de l’animation et disposez des diplômes nécessaires (ex : BAFD…) pour travailler en tant que directeur(trice), et cette offre vous intéresse alors envoyez-moi votre candidature à l’adresse suivante : sara.regazzoni@profession-sport-loisirs.fr

Contrat renouvelable de 32h par semaine jusqu’à Janvier. Salaire à définir selon profil.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Assistant à l’action culturelle territoriale (H/F)

mis en ligne le 04 Nov 2019 I Audincourt (25)

Etablissement :

Le Moloco – Espace Musiques Actuelles – Pays de Montbéliard

Missions :

En lien avec la responsable de l’action culturelle territoriale :
• Coordination déléguée de plusieurs projets : les Fabriques musicales
de la SACEM, projet avec l’Hôpital Nord-Franche-Comté, un projet en
milieu scolaire
• Aide au suivi de certains projets : chroniques musicales, ateliers à la
maison d’arrêt de Montbéliard
• Participation à l’accueil du public sur des événements spécifiques :
concerts jeune public (Molokids), ateliers parents-enfants, restitutions
de projets…
• Aide au suivi des outils de communication relatifs aux projets menés
• Aide à la réflexion pour les projets de la saison prochaine.

Date limite de candidature : 15 novembre 2019
Stage conventionné. Durée : 4 mois

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Travailleur Social (H/F)

mis en ligne le 23 Oct 2019 I Belfort (90)

Etablissement :

L’Association ALTAU pour le Centre de Soin d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)

Missions :

Assurer l’accueil téléphonique,
Accueillir les personnes suivies ou en demande de soins ainsi que leur entourage (proches, professionnels),
Recueillir la demande et les besoins de la personne accueillie (usagers, proches, professionnels) : informer, évaluer, accompagner, orienter,
Proposer une prise en charge globale la plus adaptée aux besoins et à la demande,
Mobiliser les compétences spécifiques des différents corps de professionnels de l’équipe pluridisciplinaire),
Mettre en oeuvre et participer à des actions de prévention.

CDD jusqu’au 31 décembre 2019. Poste à pourvoir dès le 4 novembre 2019.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 23 Oct 2019 I Belfort (90)

Etablissement :

L’Association Oïkos pour la Maison de Quartier des Glacis du Château

Missions :

Mobiliser du public pour créer un collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant,
Concevoir des actions et des projets « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé,
Animer des actions et des projets collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives,
Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille,
Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs,
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

CDI à temps plein – candidature à adresser au plus tard le 6 novembre 2019.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur – Coordinateur du projet Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Boussières, Chemaudin et Vaux, Montferrand le Château, Thoraise et Torpes (25)

Etablissement :

Les FRANCAS DU DOUBS

Missions :

Assurer le développement d’activités socio-éducatives en direction des 11/17 ans.
Assurer le pilotage d’un dispositif d’accueil et d’animation, concevoir les moyens nécessaires à sa réalisation.
Piloter et mettre en vie des projets d’actions pour les jeunes en relation avec les associations locales et les municipalités.
Assurer l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective.
Assurer la mission de conseil et d’accompagnement auprès des élus locaux pour la mise en oeuvre d’une politique jeunesse adaptée au territoire.
Rechercher toutes les pistes de partenariats en cohérence avec les objectifs de la politique intercommunale, veiller à inscrire les actions dans les dispositifs institutionnels existants.
Valoriser, communiquer les actions conduites en direction du comité de pilotage et des différents partenaires.
Mettre en perspective le résultat des actions, gérer un budget annuel, assurer le contrôle de l’exécution et de la gestion.
Développer du conseil technique aux associations.

CDI 35h hebdomadaire – candidature à adresser avant le 15 novembre 2019

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable des accueils de loisirs 3/13 ans

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Wittenheim (68)

Etablissement :

Le Centre Socioculturel CoRéal

Missions :

Vous rejoignez l’équipe des responsables de secteurs du Centre Socioculturel pour co-piloter l’action Enfance/Jeunesse du Centre Socioculturel dans le cadre plus global du projet social de l’association 2018-2020.
Vous dirigez les dispositifs « Loisirs du Mercredi » et « Vacances Scolaires » Enfants/Préados en assurant:
– L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques
– La mise en oeuvre des activités conformément au projet,
– Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
– Une participation aux animations,
– Le suivi administratif, logistique et financier,
– Le lien avec les familles des enfants accueillis,
– Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.

CDI – candidature à adresser avant le 30 octobre 2019

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable en accueil loisirs (H/F)

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Masevaux-Niederbruck (68)

Etablissement :

Le Centre Socioculturel Créaliance

Missions :

Etre garant du projet pédagogique du site en concertation avec l’ensemble de l’équipe et en cohérence avec les orientations de l’Association,
Animer et coordonner l’équipe pédagogique,
Mener les réunions pédagogiques,
Gérer l’enveloppe budgétaire pédagogique en collaboration avec la directrice ACM Avant Vallée,
Assurer la relation avec les Familles / Prestataires / enseignants…
Proposer des activités et les animer,
L’emploi est rattaché à l’Espace Jeunesse et sous la responsabilité de la Directrice ACM Multi-sites Avant Vallée.

CDII – poste à pourvoir au 4 novembre 2019

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur référent des publics adolescents (H/F)

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Dole (39)

Etablissement :

Loisirs Populaires Dolois pour son service jeunesse et ses publics

Missions :

Travailler en équipe et en réseaux pluridisciplinaires,
Maitriser des techniques d’animation et l’animation collective de groupe,
Développer la communication numérique en direction des publics,
D’articuler ses actions en collaboration et en coopération avec les différents acteurs jeunesse du territoire,
D’assurer une mission de veille, d’accompagnement et de relais auprès des jeunes et de leurs familles,
Conduire ses activités en mode projet. (Élaboration de diagnostics et de synthèses; gestion administrative et financière ; prospection et développement)

CDD 12 mois avec possibilité d’un passage en CDI.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chef de projet territorial cohésion sociale – démarche participative

mis en ligne le 17 Oct 2019 I Montbéliard (25)

Etablissement :
Pays de Montbéliard Agglomération – Direction Cohésion Sociale – Sports et Loisirs

Missions :

Animation et pilotage du Contrat de Ville Unique à l’échelle communale

animer les groupes techniques, orienter les porteurs de projets, veiller à la déclinaison et au respect des orientations politiques communales et intercommunales et établir un programme d’actions annuelles et pluriannuelles,
faire un diagnostic permanent de l’état « social et urbain » de la commune, des acteurs et des habitants pour faire des propositions de réorientation de la stratégie et en référer à la direction de projet intercommunal (échanges inter chef de projet en vue de mutualisation, croisement des regards et mobilisation de l’expertise du ou des chefs de projet en charge la thématique),
suivre et participer (sans être en responsabilités) à tous les dispositifs connexes au CVU de manière directe « mise en cohérence » (GRSQ, PRE,…) ou indirecte « avoir l’info » (Commission attribution logement) selon la thématique,
développer des projets en lien avec la commune (services communaux) en accord avec les élus et direction de la commune dans son aspect technique,
assurer le lien voire l’interface selon la dimension du projet et l’organisation privilégiée, avec les autres financeurs et partenaires,
mettre en cohérence les échelles d’intervention et veiller à la bonne articulation de tous les dispositifs.

Animation et pilotage thématique du Contrat de Ville Unique à l’échelle intercommunale
Suivi :

suivre les démarches participatives initiées par les communes et le cas échéant accompagner la mise en place de celles-ci,
suivre les initiatives d’interconnaissance et d’échanges mises en place par Trajectoires Ressources,
être en mesure d’effectuer un reporting sur les états d’avancement des démarches participatives communales et intercommunales dans le cadre des instances du CVU (GTP, comités techniques et pilotage),
être référent technique intercommunal auprès des partenaires,
s’assurer du respect de la charte de la participation et le cas échéant de la faire évoluer,
faire le lien avec la convention GUSP et les actions inscrites dans le plan,
faire évoluer et adapter les démarches participatives au regard de l’évolution de la législation.
…..
CDD de 6 mois

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un directeur (H/F)

mis en ligne le 17 Oct 2019 I Viuz-en-Sallaz (74)

Etablissement :
MJCI Les Clarines

Missions :
. Pilotage du projet global de l’association,
. Animation de la vie associative,
. Gestion des ressources humaines,
. Animation des partenariats,
. Gestion financière et administrative,
. Communication

CDI – Temps plein

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Référent – Secteur Jeunes 11/17 ans (H/F)

mis en ligne le 16 Oct 2019 I Mulhouse (68)

Etablissement :

Le Centre Socio-Culturel J. Wagner

Missions :

Assure l’accueil des jeunes au local dédié.
Intervient sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Rédige des projets d’animations et des fiches d’activités.
Accompagne les jeunes pour faire émerger des projets (départs vacances, projets sportifs, sorties…).
Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de projets pédagogiques.
Réalise les bilans et les évaluations des projets
………

CDD 30 heures – possibilité CDI

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 16 Oct 2019 I Besançon (25)

Etablissement :

MJC Palente

Missions :

Conduite globale du projet de la MJC,
Fédérer l’équipe de salariés et de bénévoles autour du projet associatif,
Coordonner les activités et de développer la transversalité des actions,
Impulser l’innovation,
Le suivi et l’évaluation du projet, en étant garant de la qualité des actions de la MJC,
La gestion administrative et de l’organisation globale de la structure,
Le suivi des différents contrats et conventions signés avec les partenaires publics (Ville, agglomération, Département, Région et autres collectivités locales, Caisse d’Allocations Familiales…),
La gestion financière : élaboration et du suivi du budget, prospective financière et finalisation des dossiers de financement à transmettre aux institutions de référence,
La recherche de financements : publics et privés auprès des financeurs institutionnels (Europe, Régions…), des fondations, des entreprises…,
La gestion de la communication et de son développement,
La gestion du personnel : optimisation des compétences, gestion des conflits, animation et coordination,
Le suivi du bon déroulement du dialogue social
• de la gestion du bâtiment, de la sécurité et des travaux,
La participation aux instances de l’association (Conseils d’Administration, bureaux, commissions,…) et de la représentation dans les structures extérieures.

CDI – Poste à pourvoir le 2 mars 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Prévention et médiation sociale (H/F)

mis en ligne le 10 Oct 2019 I Montbéliard (25)

Etablissement :
Habitat 25

Missions :
Acteur du bien vivre ensemble dans notre patrimoine, sous la responsabilité du Référent tranquillité et sécurité de l’agence et en lien avec les partenaires publics et associatifs, vous êtes en charge de la tranquillité résidentielle des locataires et veillez à maintenir la qualité du cadre de vie de nos clients. Vous participez à la prévention des troubles de voisinage, contribuant ainsi au renforcement de la sécurité dans les quartiers. Vous êtes en lien avec l’ensemble des parties prenantes (salariés, institutions, police, gendarmerie, justice, partenaires médico-sociaux…).

Contrat à Durée Indéterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

UN AGENT D’ANIMATION MAJEUR (H/F)

mis en ligne le 10 Oct 2019 I Bavilliers (90)

Etablissement :
La Commune de Bavilliers

Missions :

Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
Travailler en équipe et en lien avec la direction.

CDD 30h/semaine
Du 3 février au 28 août 2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Général (H/F)

mis en ligne le 23 Sep 2019 I Rixheim (68)

Etablissement :
Le Centre social Relais Culturel LA PASSERELLE

Missions :
▪ Conduite du Projet associatif global de La Passerelle, constitué d’un Projet Social et d’un Projet Culturel étroitement associés entre eux, et fortement impliqué dans une dynamique de développement territorial
▪ Gestion des ressources humaines / 114 ETP dont 7 cadres
▪ Gestion financière et administrative / Budget annuel de 5,6 M€ / Equipement multi-sites incluant une salle culturelle (spectacle vivant et cinéma), 3 multi-accueils Petite Enfance et 3 périscolaires
▪ Animation et développement de la vie associative
▪ Animation des partenariats

CDI à temps plein

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur de l’Espace Café (H/F)

mis en ligne le 19 Sep 2019 I Belfort (90)

Etablissement :
. OÏKOS pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue

Missions :
. Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS
. Accueillir le public fréquentant l’Espace café du centre
. Animer l’Espace café du centre
. Participer à l’animation globale du centre
. Co-construire et co-animer des projets inter-centres

CDD

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

4 Postes Services civiques (H/F)

mis en ligne le 11 Sep 2019 I Besançon (25)

Etablissement :
MJC Palente Besançon

Missions :
L’accompagnement à la scolarité proposé par la MJC Palente consiste à accueillir des enfants entre 6 et 18 ans pour les aider à mieux appréhender leur parcours scolaire tout en permettant une ouverture sur le monde par des activités culturelles, sportives et de loisirs.
Les jeunes sont accueillis chaque semaine après l’école, les mercredis, pendant les vacances et sur des événements culturels de la maison : spectacles, Fête du livre.
Ils bénéficient d’un accompagnement large : orientation, aide aux devoirs, aide à la prise de parole, relation aux autres avec tout ce que cela implique de respect et d’engagement.
Les volontaires, encadrés de leur tutrice, chercheront par tous les moyens à permettre l’épanouissement des enfants accueillis tout en leur donnant des repères. Ils travailleront le lien avec les familles afin de chercher ensemble l’épanouissement individuel du jeune tout en le plaçant dans un rapport juste au monde.
Les volontaires bénéficieront d’une formation d’un minimum de 14 heures pour être aidés dans leurs démarches. Ils proposeront des activités en lien avec le projet pédagogique du secteur. Une équipe de bénévoles les accompagneront dans leurs actions sur le terrain.

A partir du 1er octobre 2019 (8 mois, 24h/semaine)

3 Animateurs (H/F)

mis en ligne le 11 Sep 2019 I Wittenheim (68)

Etablissement :
Le Centre SocioCulturel CoRéal

Missions :
Dans le cadre de son projet social, vous rejoignez l’équipe Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
Celui-ci accueille annuellement plus d’un millier d’usagers, public originaire de toute la Ville de Wittenheim.
Son action sert la mixité sociale, la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres à « Ensemble, se Réaliser ».
Dans ce cadre général, vos missions principales consistent, sur la période
scolaire, à :
– Accompagner la scolarité d’enfants de primaire après la classe, en lien avec leurs parents et les enseignants,
– Elaborer et mettre en oeuvre des animations de loisirs à dimension socioéducatives et culturelles les mercredis (journée) auprès d’enfants de 3-10 ans

Contrat à Durée Déterminée à temps partiel pour la saison 2019-2020

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Responsable de projet Recyclerie (H/F)

mis en ligne le 09 Sep 2019 I Maîche (25)

Etablissement :
Frip’vie

Missions :
Sous la supervision du collectif (groupe projet/comité de pilotage puis Conseil d’Administration),la/le responsable de projet sera notamment en charge de coordonner et fédérer le collectif.
. Il/elle animera des réunion de travail durant lesquelles il/elle rendra compte de l’état d’avancement de la démarche : il/elle sera garant du rétroplanning menant à l’ouverture de la recyclerie.
. Il/elle devra coordonner et mettre en valeur les compétences que chacun peut apporter au projet et devra faire le lien entre les 3 piliers de la recyclerie.
. Il/elle participera à la coordination financière, administrative et opérationnelle de la structure et à l’élaboration de fiches de poste à recruter au démarrage.

Le poste, sous réserve de la validation des compétences, pourra évoluer vers une fonction de direction au sein de la structure créée, en CDI. Le porte consisterait alors en l’organisation du quotidien de la recyclerie : animation des équipes de salariés, de bénévoles et des intervenants extérieurs, gestion opérationnelle et financière…

CDD de 8 mois à temps plein avec période d’essai d’un mois.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur (H/F)

mis en ligne le 09 Sep 2019 I Audincourt (25)

Etablissement :
. MJC Saint-Exupéry

Missions :
. Placé(e) sous la responsabilité du Conseil d’Administration représenté par sa Présidente, le/la directeur/trice sera en charge de la direction de la MJC Saint-Exupéry et de la mise en oeuvre d’un projet global d’animation socioculturelle sur son territoire d’intervention, en concertation avec les partenaires et les habitants.

Contrat à Durée Indéterminée à plein temps.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur-adjoint accueil périscolaire et ALSH (H/F)

mis en ligne le 04 Sep 2019 I Beaucourt (90)

Établissement :

Mairie de Beaucourt

Missions :

Rattaché au pôle famille, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la coordinatrice enfance-jeunesse éducation

Organiser le fonctionnement des accueils périscolaires et de loisirs : constitution et suivi des équipes d’animation, gestion administrative, accompagnement et suivi des projets d’activités, accompagnement ponctuel des enfants pendant la restauration scolaire
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la veille juridique des activités
Encadrer l’équipe animation
Dialoguer et développer un accueil bienveillant des familles

CDD – Remplacement d’un agent titulaire

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Médiateur social (H/F)

mis en ligne le 04 Sep 2019 I Sochaux (25)

Etablissement :

MJC – Centre Social

Missions :

Contribuer à la mission générale d’accueil de la MJC-Centre social.
Contribuer à l’implication active des habitants et au Mieux-vivre ensemble.
Favoriser la mixité sociale et l’ouverture culturelle
Contribuer à l’animation sociale du quartier et de la ville

CDD de 12 mois (renouvelable) / dispositif Adulte-relais
Temps partiel : 28.5 h/hebdo

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur – Coordinateur (H/F)

mis en ligne le 03 Sep 2019 I Montreuil (93100)

Établissement :
La Confédération Nationale des Foyers Ruraux

Missions :
Délégation représentation politique :
– Promouvoir le projet politique de la C.N.F.R. en interne et en externe,
– Représenter la C.N.F.R. auprès des institutions publiques et politiques et des partenaires associatifs,
– Porter la parole de la tête de réseau national auprès de son réseau,
Coordination :
– Dynamiser la vie de la structure,
– Impulser le développement de la C.N.F.R. et de son réseau,
– Piloter le développement stratégique de l’association, en lien avec ses instances décisionnelles,
– Animer et mettre en oeuvre la stratégie d’animation du réseau,
– Négocier et contractualiser des missions, conventions et contrats,
– Coordonner la production globale, suivi des contrats liés à la réalisation du projet associatif,
– Veiller au bon fonctionnement institutionnel de l’association et être garant de l’application des décisions,
– Etre responsable du budget général dans les limites définies par la délégation,
– Coordonner la recherche de nouvelles sources de financement,
– Coordonner la communication,
Animation :
– Animer l’équipe salariée du siège, dont les réunions d’équipe,
– Accompagner les membres du Comité Exécutif Confédéral dans l’exercice de leur mandat,
– Animer la valorisation des actions du réseau,
– Co-animer les temps institutionnels avec les salariés du siège.
Délégation fonction employeur :
– Mettre en oeuvre, animer et faire vivre le cadre de fonctionnement de la C.N.F.R.,
– Evaluer et suivre l’évolution et la formation des salariés,
– Evaluer les ressources nécessaires et si besoin, organiser les recrutements ultérieurs.

CDI avec une période d’essai de 3 mois renouvelable. Temps plein.
Jury d’embauche à prévoir le 25 septembre 2019

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Délégué inter-départemental (H/F)

mis en ligne le 29 Août 2019 I Vesoul (70)

Etablissement :
l’UFOLEP (Fédération sportive affinitaire)

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique des comités UFOLEP de la Haute-Saône et du Doubs ou de ses représentants, le ou la délégué-e assure le fonctionnement quotidien et le développement des activités de l’UFOLEP.
A ce titre il est attendu :
. Développement des activités sportives inscrites dans le plan de développement de l’UFOLEP.
. Soutien à la vie associative. Etre force de proposition et à l’écoute des associations affiliées à l’UFOLEP dans leurs problématiques et projets de développement.
. Gestion des actions de formation proposées par l’UFOLEP (Brevets fédéraux, PSC1, CQP ALS, etc).
. Mise en oeuvre du projet de développement, défini par les comités 70/25, le délégué devra mettre en oeuvre ce plan sur le territoire et développer les actions fédérales validées par les comités.
. Gestion des rencontres sportives organisées par les comités, y compris dans l’animation des commissions techniques et des aspects de gestion des calendriers. Le délégué sera un support des clubs dans ces différentes commissions.
. Réalisation des tâches administratives liées au fonctionnement quotidien des comités.
. Travail en équipe avec les services de la ligue de l’Enseignement (Affiliation/assurance, etc.).

Contrat à durée indéterminée.
Poste à pourvoir au 01/10/2019
Candidatures à déposer pour le 15 septembre, la commission de recrutement se réunissant le mercredi 18 septembre matin.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur (H/F)

mis en ligne le 28 Août 2019 I Colombey-les-Belles (54)

Etablissement :
Association Citoyens et Territoires Grand Est de Colombey-les-Belles

Missions :
Dans le cadre général des orientations stratégiques fixées par l’assemblée générale et le conseil d’administration et sous l’autorité directe du président, le directeur – la directrice – est chargé(e) de la mise en oeuvre opérationnelle du projet associatif et des conventions et contrats dont l’association est signataire.
• Il -elle assiste le Président et les instances décisionnelles dans le fonctionnement statutaire de l’association, la réflexion prospective, les orientations budgétaires.
• Il-elle programme et met en oeuvre la stratégie et le programme d’actions en animant et pilotant une équipe technique de 7 personnes et en mobilisant les moyens nécessaires à son bon fonctionnement.
• Il-elle assure ou supervise les relations avec les partenaires institutionnels, financiers, techniques
• Il -elle est garant(e) de la gestion financière : préparation et exécution du budget adopté en AG
• Il – elle a un rôle de représentation de l’association et de son président à l’extérieur
• Il – elle cherche à développer le réseau des adhérents
• Il – elle peut assumer des prestations d’animation de réunions, de séminaires ou de colloques entrant dans le champ d’activités de l’association ; il en est de même pour des activités de conseil et/ou d’expertise.

Poste à temps plein en CDI droit privé ou détachement de la fonction publique.
Poste à pourvoir dès que possible.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Coordinateur jeunesse (H/F)

mis en ligne le 28 Août 2019 I Kingersheim (68)

Etablissement :
CREA (Centre de Rencontre, d’Echange et d’animation) de KINGERSHEIM

Missions :

Coordonner et de développer les actions jeunesse
Elaborer et de garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
Assurer la responsabilité administrative et financière de son secteur
Etre en charge des demandes de subventions et des bilans
Encadrer et d’animer l’équipe d’animation
Participer aux projets transversaux de l’association

CDD de 6 mois renouvelable en vue d’un CDI – Contrat de 35h annualisé

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur (H/F)

mis en ligne le 27 Août 2019 I Morteau (25)

Etablissement :
MJC Morteau

Missions :
– Proposer une programmation d’activités de loisirs éducatifs adaptée au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants à partir du projet pédagogique,
– Animer et encadrer les activités programmées sur le centre,
– Accompagner et encadrer les sorties, les faire vivre de façon éducative,
– Participer à l’aménagement de l’accueil collectif de mineurs pour que celui-ci soit attractif,
– Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène,
– Participer ponctuellement aux manifestations socioculturelles de l’association.

CDI à temps partiel (28h annualisé) pouvant évoluer sur un temps plein.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur de structure (H/F)

mis en ligne le 27 Août 2019 I Kappelen (68)

Etablissement :
Périscolaire de l’Arc-en-Ciel

Missions :
– Gestion de l’administration générale (déclarations et relations avec les services de la DDCSPP et de la CAF, inscriptions, présences, facturation, petites activités de secrétariat et de comptabilité, gestion d’équipe, planning du personnel)
– Responsabilité de l’animation globale (écriture et mise en oeuvre du projet pédagogique, préparations des animations et des programmes d’activités et de loisirs, diffusion, animation)
– Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
– La communication et l’information aux familles
– La gestion du Pôle restauration (commande des repas, aide à la distribution)
– La formation et le suivi des stagiaires, l’évaluation des animateurs
– Responsabilité de l’entretien de la structure
– Représentation de l’équipe envers le comité de gestion.

CDI – 100 %.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Conseiller Relais Territoire (H/F)

mis en ligne le 27 Août 2019 I Belfort (90)

Etablissement :
MIFE-Cité des Métiers de Belfort

Missions :
1 – Pilotage social :
. tisser des liens / rencontrer et échanger avec les habitants dans leur environnement/quartier,
. faciliter leur mise en lien avec la MIFE Cité des Métiers et/ou les acteurs locaux pertinents.
2 – Conduite d’une programmation d’événements partenariaux de proximité :
. Développer des micro-événements dans les quartiers (exemple : mini-entreprises, théâtre, recrut’café, inser’sport, etc…) visant à mettre en lien habitants et acteurs locaux emploi, insertion, entreprises, autres.
3 – Développement de la collaboration avec le réseau des partenaires/acteurs clés des quartiers/communes :
. Développer un réseau de partenariat local avec les acteurs présents dans les quartiers au plus près des habitants,
. Etre présent chez ces partenaires pour repérer, capter les publics,
.Mettre en place un système de référencement des publics avec les partenaires.
4 – Contribuer à l’animation de ces lieux externalisés :
. Etre en posture de premier niveau de conseil et de référencement des publics.
5 – Participer à la démarche de capitalisation de la thématique repérage des publics :
. Effectuer un reporting qualitatif et quantitatif des actions réalisées,
. Mettre en exergue les innovations développées sur le terrain,
. Participer à la mutualisation des pratiques engagées en collaboration avec les autres conseillers relais Territoire Nord Franche-Comté.

Contrat d’une durée d’un an à temps complet.
Emploi à pourvoir le 1er octobre 201.
Date limite des candidatures : 15 septembre 2019

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur de Centre (H/F)

mis en ligne le 26 Août 2019 I Belfort (90)

Etablissement :

Le Centre Culturel et Social Belfort Nord

Missions :

Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS
Concevoir, piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’animation globale et coordination du centre, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble », en favorisant une dynamique collective
Assurer le bon fonctionnement du centre, le management de son équipe de professionnels et la gestion des ressources disponibles
Superviser la comptabilité, réaliser la gestion et le pilotage économiques du centre et rechercher de nouveaux financements
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication du centre
Animer et coordonner les partenariats du centre
Développer la dynamique participative au sein du centre et du territoire
Animer la co-construction et la mise en oeuvre de projets adaptés au territoire d’implantation du centre avec ses salariés, ses bénévoles et ses usagers
Organiser et co-animer avec un-e bénévole du centre les instances de gouvernance de celui-ci
Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS

Contrat à durée indéterminée.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Ambassadeur Ruralité (H/F)

mis en ligne le 26 Août 2019 I Héricourt (70)

Établissements :

. IDEIS
· DEFI
· Mission Locale d’Héricourt pour le périmètre Héricourt-Villersexel
· Mission Locale du Territoire de Belfort
· MIFE-Cité des Métiers de Belfort

Missions :

Vous êtes un acteur de partenariat de proximité et vous vous adaptez à l’environnement local.
Vous priorisez de vous appuyer sur les relais locaux existants pour poser un postulat clair de confiance avec les acteurs
déjà en place.
· Vous êtes au contact des publics là où ils sont et au moment où ils le sont :
Vous assurez votre mission en activité nomade principalement et « allez vers » les acteurs et les publics.
5- Vous êtes un acteur affirmé de développement de projets et de coopérations de proximité :
Vous organisez ou contribuez activement à des évènements, des projets en vous appuyant sur les ressources locales
et en mobilisant votre réseau d’acteurs.
Vous mobilisez des thématiques variées adaptées au contexte et attractives qui proposent deux objectifs :
· Des évènements attractifs concourant à capter, faire venir les publics à travers des thématiques « alibis »
propres à chaque environnement : l’entreprise, le sport, la culture, la mobilité, le numérique, les loisirs …
· Des projets de mobilisation où l’objectif sera de développer l’engagement et le partage d’expérience des
publics captés afin de préparer l’accrochage à un parcours de droit commun.
· Vous êtes membres d’un réseau de conseillers relais territoires :
Vous capitalisez collectivement l’expérience acquise pour modéliser les actions efficaces et les postures adaptées à la
réussite de sa mission.
Vous participez activement au réseau d’échange de la pratique proposé par le groupement pour partager votre
expérience et contribuer au renforcement des pratiques communes du réseau.

Début de contrat souhaité : 01/11/2019
Contrat : CDD 35 h hebdomadaire 6 mois minimum avec prolongation possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Responsable Accueil collectif de mineurs (H/F)

mis en ligne le 30 Juil 2019 I Masevaux (68)

Établissement :

Le Centre Socioculturel Créaliance pour Multi sites Haute Vallée Espace Jeunesse – Site de Masevaux secteur jeunes

Missions :
Elaborer et être garant du projet pédagogique du site en concertation avec l’ensemble de l’équipe et en cohérence avec les
orientations de l’Association
Animer et coordonner l’équipe pédagogique
Impulser une dynamique d’accueil pour les adolescents de l’ensemble de la vallée de la Doller
Proposer des activités et les animer (sur le site de Masevaux, aux collèges et les communes de la vallée)
Mener les réunions pédagogiques
Gérer l’enveloppe budgétaire pédagogique en collaboration avec la directrice ACM multi-sites
Assurer les relations extérieures et la communication des actions menées (lien avec les prestataires / communes/ médias/
familles…)

CDD – Poste à temps partiel.
Poste à pourvoir à compter du 05 septembre 2019.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Coordinateur-rice d’Equipes et de Projets

mis en ligne le 30 Juil 2019 I Belfort (90)

Établissement :

Unis-Cité à Belfort

Projet : « Cinéma et Citoyenneté »

Missions :
Au sein de l’équipe, vos principales missions sont :
Recruter les volontaires en s’appuyant sur les prescriptrices jeunesses et sur les filières étudiantes ;
Accompagner et encadrer une vingtaine de jeunes recrutés dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences, et animer la vie d’équipe des volontaires ;
Coordonner la mise en oeuvre des projets d’intérêt général menés par les volontaires ;
Créer et faire vivre un réseau d’acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation).

Profil :
Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission.
Une expérience de 3 ans est exigée dans l’encadrement des jeunes 16/25 ans, et la gestion de projets.
Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.

Conditions :
Contrat : CDI / Temps plein
Rémunération : 1 900€ brut mensuel + titres restaurants + mutuelle.
Prise en charge de la carte de transport
Poste basé à Belfort
Date de prise de poste : 28 Août
Le permis de conduire serait un plus.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : recrutement.campagneuc@uniscite.fr sous la référence « BFC » avant le 15 août 2019.

Unis-Cité est une association handi-accueillante.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur-rice pour Adolescents – Public 14-17 ans

mis en ligne le 29 Juil 2019 I Bethoncourt (25)

Établissement :

Association La Lizaine de Bethoncourt (25)

Missions :
Accueillir les adolescents quotidiennement – filles et garçons – âgés de 14 à 17 ans le mercredi, samedi et durant les vacances scolaires. Aller à la rencontre des adolescents dans les espaces publics. Proposer des activités adaptées aux adolescents. Accompagner les adolescents dans la réalisation de projets d’activités culturelles, de loisirs, sportives et scientifiques. Impliquer les adolescents dans l’organisation des activités, dans les actions transversales de l’association et dans la vie sociale ayant un impact local. Inciter les adolescents à prendre des responsabilités dans les projets qui les concernent et auxquels ils participent. Favoriser les animations intergénérationnelles en créant du lien entre les habitants et les jeunes, entre les adultes et les ados. Accompagner les adolescents vers la réussite scolaire.

Descriptif du poste :
Travailler avec différentes équipes en interne, sous l’autorité de responsables pédagogique et hiérarchique. Peut être amené à diriger le Centre de Loisirs. Elaborer des projets pédagogiques avec l’équipe. Evaluer les actions et rédaction. Travailler avec les partenaires dans une cohérence éducative Diffuser l’information, les programmes d’activités concernant les adolescents. Appliquer et contrôler les règles de sécurité des adolescents dans les activités. Favoriser l’information des jeunes. Etablir/rédiger des évaluations, des projets, des diagnostics Rendre compte à sa hiérarchie.

Date d’embauche : 1er octobre 2019

Type de contrat : CDD évoluant sur un CDI (Temps plein 151.67 H/mois)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur-rice Cirque

mis en ligne le 24 Juil 2019 I Strasbourg (67)

Établissement :

Graine de Cirque à Strasbourg

Missions et domaines d’intervention :
– Enseigner et promouvoir les arts du cirque ;
– Concevoir, coordonner, mener et mettre en oeuvre des projets en lien avec l’activité de la structure.
Suivant le profil, les compétences et l’évolution de la personne recrutée, elle peut être amenée à :
– Participer à la conception et à la production d’un contenu pédagogique adapté ;
– Effectuer les taches connexes aux activités pédagogiques de la structure.

Date d’embauche : septembre 2019 (été 2019 en fonction des besoins et des disponibilités).

Type de contrat : CDI entre 25h et 35h (en fonction des profils et des disponibilités du candidat, modulation possible, possibilité de CDD).

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur-trice pour son Accueil de Loisirs périscolaire

mis en ligne le 18 Juil 2019 I Osenbach (68)

Établissement :

La MJC d’Osenbach

Missions:

Gestion de l’équipe d’animation
Conception et mise en oeuvre des animations
Surveillance et observation des règles de sécurité
Gestion des inscriptions, facturations, comptabilité
Relation avec les partenaires ( CAF, commune, etc…)
CDI – 28h/hebdomadaire – Poste à pourvoir au 26 Août 2019.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un animateur socioculturel, animateur de Maison, éducateur populaire (H/F) à la MJC André Malraux de Montbard

mis en ligne le 04 Juil 2019 I Montbard (21)

Missions principales et secondaires :

Animer les espaces d’accueil de la structure et faire acte de médiation,
Proposer, concevoir, coordonner et animer des activités et des actions en direction des différents publics
accueillis et par l’intermédiaire des projets engagés ou à inventer,
Accompagner les bénévoles dans la réalisation de leurs projets,
Aller à la rencontre des usagers et des adhérent.e.s sur les différents lieux d’activités et d’actions, ainsi que
globalement les habitant.e.s sur l’ensemble du territoire pour mieux connaître leurs besoins, envies, attentes ;
pour créer du lien et favoriser l’émergence de projets/collectifs,
Participer à la communication et à la promotion du projet, activités et actions de la MJC ;

Condition du poste :

Niveau : Licence pro – DUT carrières sociales – BPJEPS ou DEJEPS animation sociale ou socioculturelle
Poste basé à la MJC André Malraux, Montbard, Côte d’Or.
CDD de 18 à temps plein, travail en soirée et week-end, évolution en CDI envisagée.

Toute candidature (C.V. + lettre de motivation) devra être adressée avant le dimanche 25 août 2019.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Intervenant « coup de pouce scolaire à domicile » (H/F)

mis en ligne le 04 Juil 2019 I Sochaux (25)

Établissement :

La Ville de Sochaux

Missions:

Proposer un accompagnement scolaire à domicile, adapté à chaque enfant, en fonction de ses besoins, de la maternelle au collège.
Veiller au bon déroulement et à l’encadrement du temps d’accompagnement à la scolarité, (Gestion administrative et matérielle de l’accompagnement).
Éveiller la curiosité, l’envie d’apprendre chez les enfants, favoriser l’éveil culturel et la découverte de nouveaux objets de connaissances.
Assurer le soutien scolaire pluridisciplinaire des enfants dans le cadre d’un accompagnement individualisé à domicile.
Amener l’enfant vers l’autonomie, et accompagner les parents.
Mettre en place un suivi des enfants accompagnés.
Et
Rendre compte à la Coordinatrice PRE et au Référent de parcours.
Participer aux réunions mensuelles d’équipe pour faire le point sur les accompagnements des enfants.

CDD – 12h/hebdomadaire

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateurs Culturels en apprentissage

mis en ligne le 04 Juil 2019 I

Nous avons reçu plusieurs propositions d’employeurs recherchant des personnes pour un contrat d’apprentissage dans le cadre du BPJEPS Animation Culturelle. Vous êtes intéressé.e pour faire cette formation ? Contactez-nous !

Un technicien polyvalent (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Besançon (25)

Établissement :

Ligue de l’Enseignement Bourgogne-Franche-Comté

Missions:

Il ou elle sera chargé(e) en soutient d’un opérateur projectionniste du réseau Ecran Mobile :

D’aider à l’organisation et à la mise en oeuvre technique des projections de cinéma en plein air :
– Préparation, transport, déplacement, installation et démontage du matériel de projection
– Aide au bon déroulement des projections cinéma en numérique

Contrat à Durée Déterminée du 5 juillet au 27 juillet 2019

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Audincourt (25)

Établissement :

MJC Saint-Exupéry à Audincourt

Missions:

Placé(e) sous la responsabilité du Conseil d’Administration représenté par son Président, le/la directeur/trice sera en charge de la direction de la MJC Saint-Exupéry et de la mise en oeuvre d’un projet global d’animation socioculturelle sur son territoire d’intervention, en concertation avec les partenaires et les habitants.

Contrat à Durée Indéterminée temps plein
Poste à pourvoir dès que possible

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur pour son Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Osenbach (68)

Établissement :

MJC d’Osenbach

Missions:

Gestion de l’équipe d’animation
Conception et mise en oeuvre des animations
Surveillance et observation des règles de sécurité
Gestion des inscriptions, facturations, comptabilité
Relation avec les partenaires ( CAF, commune, etc…)

Contrat à Durée Indéterminée – 26h à 28h hebdomadaire

Poste à pourvoir au 26/08/19

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Nancy (54)

Établissement :

Fédération Départementale MJC 54 Nancy

Missions:

Sous la responsabilité hiérarchique d’un directeur fédéral FDMJC 54, il s’agit de :
– Promouvoir l’éducation populaire et le développement des projets associatifs des MJC du 54 affiliées à la FRMJC Lorraine,
– Renforcer et structurer le réseau des MJC à l’échelle du Pays Terres de Lorraine,
– Soutenir et renforcer la capacité politique des associations, le débat démocratique et la qualité des projets développés.

Contrat à Durée Indéterminée

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur social adulte-relais (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Delle (90)

Établissement :

Association du Comité de la Voinaie à Delle

Missions:

La médiation : le Comité de Quartier de la Voinaie effectue un lien entre les habitants et les différentes institutions présentes dans leur environnement (Emploi, santé, scolarité, social…),
L’information : L’association participe à l’information des habitants du quartier et renforce le dialogue entre eux et les services publics,
Relation intergénérationnelle : La structure met en œuvre au quotidien des activités ayant entre autres pour objectifs de renforcer les relations intergénérationnelles,
Enfin l’adulte relais permettra de renforcer et de soutenir la vie associative de l’association.

CDD de droit privé d’une durée de trois ans, temps plein, base 35h.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Communication (H/F)

mis en ligne le 06 Juin 2019 I Mâcon (71)

Établissement :

MJC Héritan à Mâcon

Missions:

– Met en œuvre le plan de communication (interne et externe), selon un calendrier pré établi,
– S’assure de la réalisation de toutes les actions de communication,
– Développe des partenariats avec d’autres acteurs culturels pour étendre notre communication
. développer les réseaux sociaux,
. tient à jour le site internet,
. développe les relations médias.

– Suit le budget communication,
– Suit toutes les actions en matière de communication,
– S’assure de la réalisation de l’infographie de l’ensemble des actions de communication,
– S’assure de la bonne diffusion des outils de communication,
– Participe à l’animation globale de la M.J.C..

CDD 1 an pouvant se transformer en CDI

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un animateur – coordinateur (H/F)

mis en ligne le 06 Juin 2019 I Meurthe et Moselle (54)

Établissement :

Fédération Départementale des MJC de Meurthe et Moselle

Missions:
Sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de mission de la FDMJC 54 référente Pays Haut, il s’agit d’animer et coordonner le Contrat Territorialisé de Jeunesse et d’Education Populaire (CTJEP), c’est-à-dire :

– accompagner et soutenir la vie associative dans le cadre du CTJEP en complémentarité avec les initiatives existantes sur le territoire
– animer et de suivre les instances de pilotage du CTJEP
– contribuer à la mobilisation des acteurs locaux dans les actions et leur participation à la gestion du CTJEP
– animer et coordonner les actions enfance-jeunesse et intergénérationnelles mise en oeuvre dans le cadre du CTJEP, en partenariat avec les acteurs locaux
– gérer le budget global du CTJEP et élaborer des dossiers de demandes de subventions et des évaluations auprès des organismes pour la mise en oeuvre des actions
– de travailler avec les autres membres de l’équipe fédérale dans le cadre des missions de la structure

CDI Temps plein – 35h

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e coordinateur.trice adjoint.e à l’association Idoine

mis en ligne le 23 Avr 2019 I Besançon

L’Association Idoine, Organisme de Vacances Adaptées pour adultes en situation de handicap intellectuel, recherche un(e) coordinateur/coordinatrice adjoint(e) pour épauler sa coordinatrice pour la saison d’été.

Missions :

la réservation des hôtels étapes,
la logistique du weekend de formation,
la rencontre des adhérents avec les équipes d’encadrement,
la logistique médicale des séjours,
la coordination de zone avec astreintes à assurer,
la gestion des dossiers,
les mises en main des véhicules,
les départs et retours des séjours,
la coordination de l’exposition annuelle d’art singulier,
la participation à des événements locaux
etc.

Contrat : 35h/ semaine, CDD 4 mois à partir du 29 avril 2019.

Pour postuler :

Envoyez CV et lettre de motivation : Maï SAUVAGE – Directrice – Association Idoine – 15 C Chemin des Essarts 25000 BESANCON 03 81 53 00 36 – direction@association-idoine.fr

Un.e animateur.trice- Coordinateur/trice jeunesse au CSC du Pays de Thann

mis en ligne le 06 Mar 2019 I Thann

Mission :

Sous l’autorité directe du coordinateur de secteur, l’animateur sera chargé de mettre en oeuvre le projet d’animation au sein des différents accueils adolescents.

Conditions d’exercices :

L’animateur jeunesse accueille les jeunes de 11/17 ans du bassin de vie et les accompagne dans leurs projets. Il fait vivre, anime et développe un local adolescent.

Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien direct avec le directeur de l’accueil collectif.

Il est le garant du projet, de sa mise en oeuvre pédagogique. Il doit être capable d’être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents. Il est garant de la sécurité des adolescents.

Activités :

Organisation et animation du local
Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes
Travail en réseau
Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours
Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités
Réalisation des bilans et évaluations
Préparer, animer et évaluer des animations dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité

Compétences requises :

Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe
Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
Connaissance du public adolescent
Connaissance de l’environnement institutionnel
Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics
Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d’activités
Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes
Capacité à gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Capacité à accompagner un groupe sur des notions scolaires

Profil : Qualités relationnelles, implication dans le travail en équipe, solidarité et motivation réelle pour le poste. Autonomie et esprit d’initiative.

Diplôme et expérience : Diplôme dans l’animation et/ou le social (BPJEPS/ DEJEPS/ LICENCE carrière social). Une première expérience dans un poste similaire ou en direction du public jeunesse serait appréciée.

Poste à pourvoir dès maintenant.
Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à :
Centre Socioculturel du Pays de Thann,
A l’attention de Madame la Présidente,
13 rue Robert Schuman,
68800 THANN
ou par mail à l’adresse suivante : rh@cscpaysdethann.fr

Un.e Animateur.trice Référent.e familles au CSC du Pays de Thann

mis en ligne le 03 Mar 2019 I Thann

Mission :

En cohérence avec le projet social du Centre, et sous l’autorité de la Directrice, vous serez chargé(e) de l’opérationnalité du projet familles :

Activités :

Identifier les besoins et répondre aux problématiques repérées sur le territoire en développement des projets avec et/ou en réponse aux besoins des habitants
Concevoir et animer en autonomie ou en équipe pluridisciplinaire, des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales, et promouvoir ces actions auprès des familles
Mettre en oeuvre et animer des actions de soutien à la parentalité en accompagnant les parents sur des questions éducatives
Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des actions menées
Participer à l’organisation, la logistique et l’animation des actions et manifestation organisées
Concevoir et assurer le suivi d’outils de pilotage et d’évaluation des actions menées
Animer et coordonner un réseau de bénévoles

Compétences requises :

Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité
Connaissance de l’environnement administratif et partenarial lié à ce champs d’intervention
Connaissances des techniques et capacités d’animation participative de groupes
Maîtrise la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
Capacité à travailler tant en équipe que seul(e)
Capacité à accompagner des familles en difficulté
Capacité à constituer et activer un réseau de partenaires
Capacité à analyser l’environnement institutionnel, social et économique, et à contribuer à l’élaboration d’un diagnostic partagé de territoire
Contribuer au bon fonctionnement général du Centre
Participer à la mutualisation des connaissances au sein du service

Profil

Qualités relationnelles (savoir écouter, travailler en équipe, avoir le sens du contact), implication dans le travail en équipe, solidarité et motivation réelle pour le poste. Sens de la communication. Maîtrise de la méthodologie de projet ainsi que de la bureautique. Esprit d’initiative. Permis B indispensable.
Diplôme et expérience : titulaire d’un diplôme de travail social de niveau 3, expérience significative dans le domaine du travail social.

CDD, poste à temps plein. Poste à pourvoir dès maintenant.

Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé au : Centre Socioculturel du Pays de Thann, À l’attention de Madame la Présidente, 13 rue Robert Schuman, 68800 THANN

ou par mail à l’adresse suivante : rh@cscpaysdethann.fr

Un.e responsable des Accueil de Loisirs 3/13 ans au Centre Socioculturel CoRéal

mis en ligne le 27 Fév 2019 I Wittenheim (68)

Dans le cadre de son nouveau projet social 2018-2020, vous rejoignez l’équipe des responsables de secteurs du Csc pour copiloter en particulier l’action Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
Le Csc CoRéal accueille annuellement plus d’un millier d’usagers originaires de toute la Ville de Wittenheim. Son action favorise la mixité sociale, accompagne la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres à “Ensemble, se Réaliser”.
Le secteur Enfance/Jeunesse 3-13 ans compte annuellement près de 500 mineurs, accueillis dans des dispositifs divers (ACM classiques, animation de rue, CLAS, animations préados…).
Vos missions :
Vous dirigez les dispositifs Loisirs du Mercredi et Vacances Scolaires Enfants/Préados en assurant:

L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques
La mise en oeuvre des activités conformément au projet,
Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
Une participation aux animations,
Le suivi administratif, logistique et financier,
Le lien avec les familles des enfants accueillis,
Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.

Compétences et aptitudes:

Maîtrise du cadre réglementaire des ACM,
Bonne connaissance des publics 3/13 ans,
Capacité à s’appuyer sur des ressources pédagogiques variées
Maitrise de la méthodologie de projet,
Forte capacité d’organisation et d’adaptation,
Capacité à animer et accompagner une équipe de 6 à 15 animateurs
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Maitrise de l’outil informatique et d’internet

Diplômes et expériences :

BAFD complet ou BPJEPS acquis exigés // DJEPS souhaité
Expériences significatives de direction d’ACM exigées
PSC1 valide
Permis B

Adresser votre candidature à l’attention de M. le directeur du Centre Socioculturel à l’adresse mail suivante : direction@csc-coreal.fr

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur.trice pour le GEM de Gray

mis en ligne le 14 Fév 2019 I Gray

L’AFTC de Bourgogne Franche-Comté recherche un.e animateur.trice pour le GEM pour personnes cérébro-lésés de Gray.

Missions

L’animateur :

assure l’animation du GEM au quotidien,
soutien la dynamique de groupe
facilite l’ouverture sur l’extérieur,
apporte un soutien aux adhérents dans la vie de l’association

Formation en travail social niveau IV minimum ou expérience confirmée dans l’animation ou le secteur médico-social.

Poste en CDI à mi-temps.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à :

Mme Nathalie GROS, Directrice des services AFTC – 17, rue Pergaud – 25000 BESANCON

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur.trice pour le GEM de Pontarlier

mis en ligne le 14 Fév 2019 I Pontarlier

L’AFTC de Bourgogne Franche-Comté recherche un.e animateur.trice pour le GEM pour personnes cérébro-lésés de Pontarlier.

Missions

L’animateur :

assure l’animation du GEM au quotidien,
soutien la dynamique de groupe
facilite l’ouverture sur l’extérieur,
apporte un soutien aux adhérents dans la vie de l’association

Formation en travail social niveau IV minimum ou expérience confirmée dans l’animation ou le secteur médico-social.

Poste en CDI à mi-temps.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à :

Mme Nathalie GROS, Directrice des services AFTC – 17, rue Pergaud – 25000 BESANCON

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent(e) de parcours de réussite éducative pour le CCAS de Sochaux/Grand-Charmont

mis en ligne le 14 Jan 2019 I Sochaux (25)

En relation directe avec la coordinatrice du Programme de Réussite Educative de Sochaux et de Grand-Charmont, le référent de parcours assure l’accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 18 ans en étroite coopération avec leurs parents et en complémentarité des partenaires. Ses actions si situent dans le cadre social dans les champs de la scolarité, de l’éducatif, du culturel, du sanitaire…

Le référent de parcours :

Accompagne le parcours de l’enfant :

– il écoute, soutient et valorise les capacités de l’enfant,

– il écoute, soutient et valorise les compétences parentales,

– il accompagne et soutient le processus d’autonomisation de la famille,

– il accompagne l’orientation de la famille vers les professionnels ressources,

– il participe à toutes les étapes du parcours de Réussite Educative.

Travaille en complémentarité des partenaires :

– il travaille en coopération et articule son intervention avec celles des partenaires,

– il assure un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions,

– il co-intervient avec les partenaires

– il participe à la préparation et aux réunions « équipes pluridisciplinaires de soutien ».

Evalue son intervention :

– il interroge le sens de son intervention dans un contexte global,

– Il propose des réponses individuelles adaptées aux besoins identifiés,

– il participe à l’évaluation des parcours et du programme,

– il rend compte de son action.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) professionnel-le pour le foyer logement de la commune de Lavoncourt

mis en ligne le 11 Jan 2019 I Lavoncourt (70)

La commune de Lavoncourt (entre Dampierre sur Salon et Combeaufontaine) recherche, pour son foyer logement (personnes âgées autonomes), un-e animateur-trice professionnel-le, si possible titulaire d’un BPJEPS, de préférence animation sociale. Les interventions sont programmées les lundi, mardi, mercredi et vendredi, de 14h à 16h voire 16h30, soit 8 à 10h par semaine.

Pour tout renseignement, contacter le maire Jean-Paul Carteret au 06 08 95 01 48.

Cela peut éventuellement être une solution pour compléter un temps partiel en animation dans un ACM.

Un(e) Responsable de secteur animation pour le CPIE Bresse du Jura

mis en ligne le 03 Jan 2019 I Sellières (39)

Missions principales :
Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration, et sous l’autorité du directeur :
• Décliner la stratégie de l’association au sein du secteur animation
• Développer, coordonner et accompagner l’ensemble des projets et activités du secteur animation
• Piloter l’équipe placée sous sa responsabilité

Compétences et qualités professionnelles :
• Connaissances en environnement et développement durable, connaissances techniques relatives au champ de
compétences du secteur animation (biodiversité, eau, air, bruit, déchets, énergie, jardin, alimentation,
santé/environnement …)
• Connaissance des acteurs de l’environnement, de l’éducation à l’environnement et du développement local
• Connaissance du contexte institutionnel et politique
• Capacité à encadrer une équipe et à déléguer
• Capacité en ingénierie et gestion de projets et gestion de budget
• Capacité en développement (partenariats, projets, recherche de financements…)
• Connaissances de l’animation (profil responsable pédagogique)
• Capacité à encadrer des participants, aisance dans l’expression orale
• Capacité à concevoir des outils et démarches pédagogiques, créativité
• Dynamisme
• Organisation, adaptabilité
• Autonomie, force de proposition
• Bon relationnel

Motivations :
• Goût pour la polyvalence
• Intérêt marqué pour l’environnement
• Partage des valeurs associatives
• Goût pour le travail en équipe et l’animation d’équipe

Expérience (professionnelle et/ou bénévole) :
• Expérience en montage et conduite de projets complexes et multi-partenariaux nécessitant la recherche de
financements
• Expériences en animation
• Et/ou expérience en coordination d’équipe
• Et/ou expériences associatives

Formation et diplômes :
• Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’environnement
• Et/ou formation en coordination de projets en éducation à l’environnement (Chef de projet en ingénierie de
l’éducation à l’environnement : Écointerprète, Licence Pro Coordonnateur de projets en éducation à
l’environnement pour un développement durable, DEJEPS Développement de projets avec une expérience
d’encadrement d’équipe…)
• Et/ou formation en gestion de projets hors champ de l’éducation à l’environnement

Poste à pourvoir en CDI, à partir du 21 janvier 2019

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Référent(e) Famille pour le Centre Social l’Envol-Léo Lagrange

mis en ligne le 21 Déc 2018 I Montbéliard (25)

Missions :

Vous concevez, coordonnez et animez des actions autour de la Parentalité en vue :

De développer avec les familles, des actions collectives contribuant à leur épanouissement, aux relations et solidarités inter familiales.
D’accueillir toutes les familles pour les orienter et les accompagner dans leur démarche de la vie quotidienne.
D’élaborer des actions de sensibilisation, de prévention répondant aux problématiques familiales repérées.

Vous êtes force de proposition pour des animations de lien social en direction de tous les publics pour limiter les risques d’isolement. Vos actions ont pour but de :

Créer du lien social
Faciliter l’autonomie et la citoyenneté
Favoriser les solidarités et les initiatives locales

Vous participez à des missions d’accueil et d’animation des autres secteurs (enfance, jeunesse …), pour créer des liens avec les actions famille.
Vous organisez et vous menez des ateliers collectifs autour de l’apprentissage de la langue française, et de la Citoyenneté.

Ces actions collectives reposent sur une démarche participative des parents, des enfants, de l’équipe du Centre Social et des acteurs du territoire. Le (la) référent(e) familles élabore des actions et projets : sorties collectives, accueil parents /enfants, loisirs collectifs en famille, projets de départ en vacances, manifestations festives …

Nature du contrat et prérequis :

Contrat à durée indéterminée (CDI), Convention Collective de l’Animation (CCNA)
Temps partiel : 28h / semaine
A pourvoir courant Janvier 2019
Horaires en journée, mais ponctuellement le soir ou le week-end selon les événements organisés
Permis B indispensable
Diplômes requis : Titulaire d’un diplôme de niveau III, principalement un D.E. en Economie Sociale et Familiale ; ou DEJEPS ; ou DUT Carrières Sociales.
Expérience sur ce même poste ou un poste similaire souhaitée

Profil :

Vous avez une connaissance en animation des projets famille et de la parentalité ; et en animation de lien social
Vous connaissez les missions et les valeurs des Centres Sociaux ; les dispositifs CAF ; et les partenaires locaux.
Vous êtes en capacité de prendre des initiatives, d’observer et d’analyser les situations professionnelles, de proposer des actions, d’élaborer des budgets et de rédiger des synthèses.
Vous avez le sens de l’accueil, de l’écoute et de la discrétion.
Vous savez travailler en autonomie, et en équipe, avec dynamisme et disponibilité.
Vous maîtrisez l’outil informatique, et vous avez un bon niveau rédactionnel.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) chargé(e) de mission préfiguration centre social CAF

mis en ligne le 13 Déc 2018 I Etupes (25)

Au sein d’une équipe en charge de la préfiguration d’un contrat de projet Centre Social, vous intervenez en appui, définition, conception, organisation, et mise en œuvre d’un projet famille dans le cadre de la préfiguration d un Centre Social à Etupes.

Vous coordonnez et animez les actions familles de manière transversale, vous mettez en place et accompagnez des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille)
Vous favorisez la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
Vous participez et contribuez aux fonctions d’accueil et d’animation globale de la structure et veillez à l’implication et à la participation des habitants.
Vous êtes doté(e) d’une bonne réflexion, d’une grande autonomie, de connaissances des dispositifs sociaux et des attendus d’un Centre Social agréé CAF et vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous possédez un DESJEPS, DEJEPS ou équivalent. Poste à 20h hebdomadaires – CDD d’un an renouvelable

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) pour l’AFTC de Bourgogne Franche-Comté

mis en ligne le 07 Déc 2018 I Macon (71)

Établissement :

GEM (groupe d’entraide mutuelle) pour personnes cérébro-lésés MACON

Missions:

L’animateur :

assure l’animation du GEM au quotidien
soutien la dynamique de groupe
facilite l’ouverture sur l’extérieur
apporte un soutien aux adhérents dans la vie de l’association

Formation en travail social niveau IV minimum ou expérience confirmée dans l’animation ou le secteur médico-social

CDI Temps plein

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) socioculturelle référent(e) Familles et CLAS

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Bethoncourt(25)

SAVOIR FAIRE :
▪ Connaissance concernant le traitement de la difficulté scolaire, l’accompagnement des familles (expérience souhaitée)
▪ Développer, mobiliser et pérenniser un réseau et des liens de partenariats au profit des familles du quartier.
▪ Maîtrise de l’outil informatique et d’Internet
▪ Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite maitrisées)
▪ Respect de la confidentialité, de l’impartialité
▪ Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte
▪ Production de documents professionnels et techniques.

SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualité d’écoute et de communication,
▪ Goût du contact et sens du relationnel,
▪ Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires,
▪ Capacité à prendre du recul, à analyser les situations,
▪ Discrétion, distance et neutralité.
Contrat CDD 1 an : action expérimentale évolutive vers un CDI

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) cirque pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Strasbourg (67)

Savoirs nécessaires à l’emploi (connaissances) :
– Connaissance des publics, des techniques d’animation et d’encadrement ;
– Connaissances pédagogiques générales et spécifiques au cirque : supports, méthodes, évolution ;
– Connaissance des dispositifs, techniques, méthodes et procédures de sécurité liées à la pratique et à l’encadrement des arts du cirque (installations, parades, sécurité affective…)
Savoirs faire nécessaires à l’emploi (pratiques) :
– Organisé, rigoureux ;
– Aisance en face à face public ;
– Maîtrise des techniques d’animation : gestion de groupe, garantie de la sécurité morale et physique, adaptation aux publics, méthodes d’évaluation… ;
Savoir être nécessaires à l’emploi (comportements) :
– Esprit d’initiative, réactivité ;
– Sens du relationnel, bon contact avec les publics ;
– Esprit d’équipe ;
– Capacité d’écoute, ouverture d’esprit.
Un attrait pour les arts du cirque et l’univers du spectacle est nécessaire.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) coordinateur(trice) d’activité pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Strasbourg (67)

Savoirs nécessaires à l’emploi (connaissances) :
– Connaissance des publics, des techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe d’animateurs et d’un groupe d’enfants
– Connaissance des obligations légales et fédérales liées à l’accueil de mineurs ;
– Connaissance des courants éducatifs et notamment de l’éducation populaire et des réseaux animation – éducation.
Savoirs faire nécessaires à l’emploi (pratiques) :
– Organisation, rigueur ;
– Aisance en face à face public ;
– Maîtrise des techniques d’animation ;
– Bonne maîtrise des outils informatiques ;
– Aisance rédactionnelle, bonne maîtrise du Français parlé et écrit ;
– Capacité à présenter les activités de l’association.
Savoir être nécessaires à l’emploi (comportements) :
– Esprit d’initiative, réactivité ;
– Sens du relationnel, bon contact avec les publics ;
– Esprit d’équipe, capacité d’écoute, ouverture d’esprit.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) jeunesse pour le Centre social et culturel de Lure

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Lure (70)

Missions

Organiser et animer des activités en direction de l’ensemble du public
Intervenir et animer des actions auprès des structures jeunesse partenaires
Intervenir dans le dispositif devoirs faits au collège
Assurer le suivi des ateliers hebdomadaires
Accompagner les jeunes dans leurs démarches de projet
Mettre en place des activités régulières et/ou ponctuelles, répondant aux objectifs du projet social, auprès du public 12-16 ans- Période scolaire et vacances
Accompagnement de dynamique et de projets jeunesse
Participer aux manifestations et actions transversales de la structure
Réaliser les bilans et les évaluation des actions

Profil recherché

Titulaire d’un BPJEPS souhaité
Expérience exigée d’au minimum deux ans dans un poste similaire
Permis B obligatoire

Qualités et compétences recherchées

Autonomie et polyvalence,
Ouverture d’esprit et capacité de travail en équipe,
Capacité rédactionnelle, d’observation et d’analyse
Capacité de médiation,
Capacité d’innovation et de prise d’initiative,
Capacité à travailler en partenariat,
Respect du cadre, des protocoles et de la hiérarchie
Connaissance et intérêt pour le milieu associatif,
Connaissance des publics enfance et jeunesse

Conditions

Poste à pourvoir début janvier : CDD de remplacement pour arrêt maladie (prolongation possible)
Temps plein 35h

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Secteur Balgau (68)

Établissement :

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace de Mulhouse pour son Accueil de loisirs périscolaire – Secteur de Balgau

Missions :

Gestion de l’équipe d’animation,
Prise en charge éducative des enfants,
Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des
ALSH vacances,
Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des
accueils de loisirs,
Gestion des inscriptions et des facturations.

Contrat à Durée Indéterminée à modulation de type B à temps complet.
Poste à pourvoir au 06 Février 2023.

Adresser CV et lettre de motivation sous la référence interne EDBAL0223 avant le 23 Janvier 2023, par courrier à Foyers-Clubs d’Alsace – M. José MENENDEZ, Directeur – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE ou par mail à recrutementalsh@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent famille pour le Centre Social « AGASC » à Bavans

mis en ligne le 27 Nov 2018 I Bavans (25)

Description du poste :
En cohérence avec le projet social du centre social, le (la) référent(e) famille est garant avec la directrice du centre social, en lien avec les différents secteurs et les partenaires de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet familles. Il (elle) doit savoir transformer des demandes individuelles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire. Il (elle) met en oeuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Vous concevez, coordonnez et animez des actions parentalité en vue :
De développer avec les familles, des actions collectives contribuant à leur épanouissement, aux relations et solidarités inter familiales.
D’accueillir toutes les familles pour les orienter et les accompagner dans leur démarche de la vie quotidienne.
D’élaborer des actions de sensibilisation, de prévention répondant aux problématiques familiales repérées.
Vous êtes la personne ressource pour les professionnels et les partenaires sur le champ de la parentalité.
Vous êtes force de proposition pour des animations de lien social en direction de tous les publics pour limiter les risques d’isolement. Vos actions ont pour but de :
Créer du lien social
Faciliter l’autonomie et la citoyenneté
Favoriser les solidarités et les initiatives locales
Vous participez à des missions d’accueil et d’animation des autres secteurs (enfance, jeunesse …), pour créer des liens avec les actions famille.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) pour le centre hospitalier de Novillars

mis en ligne le 27 Nov 2018 I Novillars (25)

Un concours externe sur titres pour le recrutement d’un animateur, sera organisé au Centre hospitalier de Novillars

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

La Maison d’Enfants à Caractère Social de Pontarlier recrute un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) (BPJEPS)

mis en ligne le 27 Nov 2018 I Pontarlier (25)

Descriptif du poste et des missions :

Accompagnement éducatif
Le service réalise un accompagnement en protection de l’enfance et met à disposition une offre de service proposant un internat éducatif, un plateau de jour et un service de placement à domicile.
Effectuer un travail d’accompagnement et d’aide. Assurer l’animation et l’organisation du quotidien d’enfants.
Organiser des ateliers éducatifs qui permettent l’intégration sociale en fonction des savoirs de chaque personne accueillie
apporter un soutien dans le parcours scolaire/professionnel
apporter un soutien dans l’organisation et la ritualisation du quotidien
développer les capacités de socialisation et d’intégration

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) directeur(trice) de centre pour le CSC des Résidences Bellevue

mis en ligne le 05 Nov 2018 I Belfort (90)

Profil recherché :

Qualités professionnelles requises :

✓ Capacité à fédérer et à animer un collectif ✓ Capacité à manager une équipe de professionnels ✓ Maîtrise de la démarche de projet ✓ Posture professionnelle adaptée à l’égard des salariés, des bénévoles et des usagers du centre et des autres professionnels et bénévoles d’OÏKOS ✓ Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau ✓ Aisance rédactionnelle et orale ✓ Disponibilité, autonomie et polyvalence ✓ Capacité d’organisation et d’adaptation ✓ Dynamisme et réactivité ✓ Capacité d’innovation ✓ Discrétion professionnelle

Diplôme et expérience souhaités :

✓ Diplôme du champ de l’animation, du développement local, du travail social, de l’action sociale ou de la gestion d’organismes à vocation sociale, de niveau II minimum ✓ Une expérience réussie dans une fonction de direction de centre social serait un atout à la candidature ✓ Permis B souhaité

Conditions d’emploi :
✓ Contrat : CDI au forfait cadre ✓ Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial ✓ Emploi-repère : Directeur ✓ Statut : cadre ✓ Lieu de travail : au Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, situé 4 rue de Madrid à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des réunions ✓ Déplacements : dans Belfort et exceptionnellement dans la région Bourgogne-Franche-Comté ou dans des métropoles pour des réunions ou des formations

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Chargé(e) de mission DLA et Coordonnateur(trice) vie associative pour la Ligue de l’Enseignement des Vosges

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Epinal (88)

Formation et expériences :
– De formation niveau II à minima dans les domaines de l’ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou sciences humaines, gestion, aménagement du territoire, sociologie des organisations, développement local,… justifiant d’une première expérience en économie sociale et solidaire (et/ou développement local).
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de…) :
– Connaitre parfaitement l’environnement et le fonctionnement associatif, et plus largement l’économie sociale et solidaire, son utilité sociale et ses secteurs d’activités.
– Expérience en conduite de diagnostic social et économique
– Expérience en conduite d’accompagnement.
– Compétences en gestion financière et élaboration de budgets
– Bonne connaissance des politiques et pratiques institutionnelles en matière de développement d’activités et d’emplois
– Forte capacité d’expression écrite et orale
– Aptitude à la conduite d’un projet incluant la mobilisation et l’animation de partenariats locaux.
– Compétence en animation et formation, pédagogie dans la posture d’accompagnement, éducation populaire
– Maîtriser l’outil informatique sur les applications bureautiques
– Permis B en cours de validité obligatoire
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
– Appétence pour les valeurs de la Ligue de l’Enseignement et plus largement de l’éducation populaire
– Très bon sens relationnel indispensable : aptitude à travailler en équipe et en réseau; capacité à développer une posture d’accompagnement adaptée aux acteurs de l’ESS; capacité à développer une relation de qualité dans les partenariats institutionnels et privés.
– Esprit d’initiative et d’anticipation, curiosité, créativité, force de proposition
– Solides capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et de reformulation
– Savoir argumenter et négocier
– Sens de l’organisation
– Autonomie
– Discrétion

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) DLA et vie associative pour la Ligue de l’Enseignement des Vosges

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Epinal (88)

Profil du poste :

Formation et expériences :
– De formation niveau III à minima dans les domaines de l’ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou sciences humaines, gestion, aménagement du territoire, sociologie des organisations, développement local,… justifiant d’une première expérience en économie sociale et solidaire (et/ou développement local) :
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de…) :
– Connaitre l’environnement et le fonctionnement associatif, et plus largement l’économie sociale et solidaire, son utilité sociale et ses secteurs d’activités.
– Bonne capacité d’expression écrite et orale
– Aptitude à la conduite d’un projet incluant la mobilisation et l’animation de partenariats locaux.
– Maîtriser l’outil informatique sur les applications bureautiques
– Concevoir, organiser et animer des réunions et des formations en s’appuyant sur les pédagogies liées à l’éducation populaire
– Permis B en cours de validité indispensable
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
– Appétence pour les valeurs de la Ligue de l’Enseignement et plus largement de l’éducation populaire
– Très bon sens relationnel indispensable : aptitude à travailler en équipe ; capacité à développer une posture d’accompagnement adaptée aux acteurs associatifs notamment auprès des bénévoles (prise en compte de cette spécificité).
– Esprit d’initiative et d’anticipation, curiosité, créativité, force de proposition
– Bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et de reformulation
– Savoir argumenter et négocier
– Capacité d’organisation
– Autonomie
– Discrétion

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) chargé(e) de l’Engagement des Jeunes pour la Ligue de l’Enseignement Des Vosges

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Epinal (88)

Profil du poste :

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de…) :
– Connaissance du fonctionnement associatif, du milieu de l’économie sociale
– Connaissance de l’animation et des questions de jeunesse
– Aptitude au développement, à la conduite et à l’accompagnement de projets de jeunes
– Savoir accompagner des jeunes (en individuel et en collectif)
– Forte capacité à l’expression écrite et orale
– Maîtriser l’outil informatique sur les fonctions bureautiques
– Permis B en cours de validité indispensable
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
– Très bon sens relationnel indispensable.
– Esprit d’initiative
– Esprit de synthèse
– Autonomie
– Discrétion
– Créativité

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) responsable des Accueil de Loisirs 3/13 ans pour le CSC CoRéal

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Wittenheim (68)

Vos missions :
Vous dirigez les dispositifs Loisirs du Mercredi et Vacances Scolaires Enfants/Pré-ados en assurant:
– L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques
– La mise en œuvre des activités conformément au projet,
– Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
– Une participation aux animations,
– Le suivi administratif, logistique et financier,
– Le lien avec les familles des enfants accueillis,
– Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.
Compétences et aptitudes:
– Maîtrise du cadre réglementaire des ACM,
– Bonne connaissance des publics 3/13 ans,
– Capacité à s’appuyer sur des ressources pédagogiques variées
– Maitrise de la méthodologie de projet,
– Forte capacité d’organisation et d’adaptation,
– Capacité à animer et accompagner une équipe de 6 à 15 animateurs
– Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
– Maitrise de l’outil informatique et d’internet
Diplômes et expériences :
– BAFD complet ou BPJEPS acquis exigés // DJEPS souhaité
– Expériences significatives de direction d’ACM exigées
– PSC1 valide
– Permis B
Conditions :
– CCN ALISFA
– CDD annualisé de 35 heures hebdomadaires

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Coordinateur(trice) pôle enfance pour la MJC de Wittenheim

mis en ligne le 15 Oct 2018 I Wittenheim (68)

Au sein de l’équipe de l’association, sous la responsabilité de la direction, il / elle contribue au bon
fonctionnement du pôle enfance (et de son équipe) de la MJC de Wittenheim.
Vos missions :
o Administrer au quotidien l’action du pôle enfance
o Concevoir et organiser une stratégie de développement du pôle au regard du
territoire
o Gérer les ressources humaines concernant son pôle
o Animer une équipe pédagogique
o Clarifier les besoins des enfants en étant à leur écoute ainsi qu’à celle de leurs
parents et des partenaires éducatifs
o Participer aux événements et à la dynamique d’animation globale

Formation :
o BPJEPS / DEJEPS ou équivalent, diplôme hors champ de niveau II

CDI 30/H

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent(e) jeunes au sein du CSC des Résidences Bellevue

mis en ligne le 12 Oct 2018 I Belfort (90)

Missions :

– Accueil journalier des jeunes au sein du secteur jeunes

– Organisation d’activités culturelles et sportives

– Conception et mise en place d’actions de prévention et de projets favorisant la mobilité et l’engagement citoyen

– Co-construction avec les jeunes d’un projet de séjour

– Accompagnement à l’élaboration du projet professionnel et à l’orientation scolaire des jeunes

– Participation à la conception et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portées par le centre

Profil recherché :
– Capacité d’écoute
– Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des jeunes
– Capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes
– Capacité à mobiliser et à accompagner les jeunes dans une dynamique de projet
– Maîtrise de la démarche de projet
– Capacité à travailler en équipe et en partenariat
– Dynamisme et capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
– Discrétion professionnelle
– Capacité d’organisation et d’adaptation
– Capacité rédactionnelle et de synthèse
– Des compétences sportives et une expérience professionnelle réussie auprès du public jeunes seraient un plus
CDD jusqu’en septembre 2019
30/H

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent(e) familles et directeur(trice) d’ACM au sein du CSC de la Pépinière

mis en ligne le 11 Oct 2018 I Belfort (90)

Référent/te familles
– Mobilisation du public pour développer le collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant et de le renouveler progressivement
– Conception et mise en oeuvre de supports permettant de faire vivre le collectif familles (groupes d’échanges entre pairs de type « café des parents », sorties, week ends et séjours familles…)
– Mise en lien du collectif familles et des autres activités portées par le centre
– Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs
Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs
– Encadrement, animation et gestion administrative de l’ACM, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP)
– Intervention en face à face avec le public
– Co-construction et co-animation du projet pédagogique et des projets d’animation dans une démarche participative
– Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs
Profil recherché :
– Expérience auprès du public familles
– Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des animateurs, des
enfants, des parents et des familles
– Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et les parents
– Maîtrise de la démarche de projet
– Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs
– Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
– Bonne capacité d’écoute et relationnelle
– Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
– Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
– Capacité à prendre de la hauteur : articuler le projet social du centre et le projet éducatif de l’ACM, en prenant en considération les spécificités du territoire d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque famille, sous la supervision du directeur de centre
– Discrétion professionnelle
– Capacité d’organisation et d’adaptation
– Dynamisme et réactivité
– Capacité rédactionnelle et de synthèse

CDI 35/H

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

2 Animateurs(trices) pour le CSC CoRéal

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Wittenheim (68)

Dans le cadre de son nouveau projet social, vous rejoignez l’équipe Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
Celui-ci accueille annuellement plus d’un millier d’usagers, public originaire de toute la Ville de Wittenheim.
Son action sert la mixité sociale, la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres et « Ensemble, se réaliser ».
Dans ce cadre général, vos missions principales consistent à :
– Accompagner la scolarité d’enfants de primaire après la classe, en lien avec leurs parents et les enseignants,
– Elaborer et mettre en oeuvre des animations de loisirs à dimension socioéducatives et culturelles les mercredis (journée) auprès d’enfants de 3-10 ans
BAC souhaité,BAFA souhaité,Connaissance du public, Maîtrise des méthodes d’accompagnement scolaire,Sens des responsabilités et capacité à encadrer un groupe d’enfants, Capacité à élaborer des animations variées et adaptées, Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Expérience exigée
Permis B > 2 ans souhaité
Poste en CDD à temps partiel 17.5 H

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Responsable en Accueil Loisirs pour le CSC Créaliance

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Masevaux (68)

Le poste à pourvoir est situé à Masevaux (68)

Etre garant du projet pédagogique du site en concertation avec l’ensemble de l’équipe et en cohérence avec les orientations de l’Association
Animer et coordonner l’équipe pédagogique
Mener les réunions pédagogiques
Gérer l’enveloppe budgétaire pédagogique en collaboration avec la directrice ACM Haute Vallée
Assurer la relation avec les Familles / Prestataires / enseignants…
Proposer des activités et les animer
L’emploi est rattaché à l’Espace Jeunesse et sous la responsabilité de la Directrice ACM Multi-sites Haute Vallée.
Diplôme au minima BAFD exigé, BPJEPS souhaité
Expérience dans la direction d’accueil de loisirs exigée (encadrement d’un groupe d’enfants entre 3 et 11 ans)
Expérience nécessaire dans la coordination d’une équipe d’animateurs
Permis de conduire et véhicule indispensable
CDD 2 Mois et demi. 25H

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Le CSC CoRéal de Wittenheim recrute 2 animateurs(-trices)

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Wittenheim (68)

Le poste à pourvoir est situé à Wittenheim (68).

Dans le cadre de son nouveau projet social, vous rejoignez l’équipe Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
Celui-ci accueille annuellement plus d’un millier d’usagers, public originaire de toute la Ville de Wittenheim.
Son action sert la mixité sociale, la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres et « Ensemble, se réaliser ».
BAC souhaité, BAFA souhaité, connaissance du public maîtrise des méthodes d’accompagnement scolaire
Sens des responsabilités et capacité à encadrer un groupe d’enfants
Capacité à élaborer des animations variées et adaptées
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Expérience exigée
Permis B plus de 2 ans souhaité
CDD à temps partiel 17.5H

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

La Passerelle recrute un Responsable Biluthèque et Lieu d’Accueil Enfant Parent La Parent’Aise

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Rixheim (68)

Le poste à pourvoir est situé à Rixheim (68).

Formation : Licence pro AGEC, DEFA, DESJEPS, master ou licence d’intervention sociale ou management de projet.
Compétences : gestion d’équipe, méthodologie de projet, maîtrise des questions éducatives, animation, conduite de réunion, maîtrise des outils informatiques.
Qualités professionnelles requises : capacité à fédérer, rigueur, sens des responsabilités, grande aptitude au travail en équipe, excellentes compétences rédactionnelles, posture éducative et capacité à poser et faire respecter le cadre, capacité d’analyse des organisations, intérêt fort pour l’action culturelle, et capacité à intégrer la dimension culturelle dans les projets d’animation.
Expérience minimum exigée : 5 ans dans des fonctions de management de projet et d’équipe
Rémunération selon Convention Collective ALISFA

Poste en CDI 35h (modulation annuelle)

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Chargé(e) de mission info/com pour Trajectoire Ressources à Montbéliard.

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Montbéliard (25)

Le poste à pourvoir est situé à Montbéliard (25) avec des déplacements possibles sur toute la région BFC.

Niveau III ou II. Avec expérience significatives dans le champ de la communication interne/externe.
Une bonne culture générale sur les enjeux sociétaux liés aux inégalités sociales et territoriales.
Au sein d’une équipe de 6 personnes (ETP) vous contribuerez à la vitalité du réseau des acteurs qui agissent en faveur de l’égalité et du développement social, urbain et économique des quartiers prioritaires (58 quartiers prioritaires politique de la ville) au sein de la grande région Bourgogne Franche-Comté.
Vous innoverez dans le partage des expériences, des connaissances et des ressources dans les différents domaines de la politique de la ville et du développement social territorial.
CDD 1 an réconductible – Temps complet 35h

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des animateurs(-trices) à Belfort.

mis en ligne le 21 Sep 2018 I BELFORT (90)

Placé au sein de la Direction de la Vie scolaire, à compter de la rentrée scolaire 2018-2019, dans le cadre du Projet Éducatif Territorial.

Capacité à travailler en équipe.
Dynamisme et disponibilité. Sens de la communication avec les enfants.
Ponctualité, rigueur dans le travail et bon relationnel avec les enfants et l’équipe éducative.
La mission se composera de l’encadrement des enfants de 2 à 12 ans sur les temps périscolaires, d’assurer la sécurité des enfants, de participer à la gestion administrative et de mettre en place des activités.
BPJEPS/BAPAAT ou équivalent avec une expérience dans le domaine de l’animation
Poste à pourvoir en CDD.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Coordinateur(trice) jeunesse au CREA

mis en ligne le 18 Sep 2018 I Kingersheim (68)

Sous l’autorité du responsable du pôle animation, le Centre de Rencontre, d’Echange et d’Animation (CREA) recrute un coordinateur (trice) jeunesse pour son secteur Créado. Il / elle aura pour mission :

de coordonner et de développer les actions jeunesse
d’élaborer et de garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
d’assurer la responsabilité administrative et financière de son secteur
d’encadrer et d’animer l’équipe d’animation
de participer aux projets transversaux de l’association et de la Ville de Kingersheim

Des connaissances sur les besoins et les attentes du public adolescent et de la réglementation des ALSH sont exigées. Des compétences rédactionnelles et de prise d’initiative sont souhaitées.

Être titulaire du BPJEPS avec une expérience minimum de 2 ans auprès du public jeunes et permis B de + de 2 ans.

CDD de 6 mois – Contrat de 35h annualisé

Possibilité de travailler le week-end ou en soirée.

Envoyer votre candidature à :

CREA – A l’attention de Mme KHOUNKEOMANIVONG Eve, 27 rue de Hirschau 68260 KINGERSHEIM

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Chargé(e) de développement des actions associatives (CD2A)

mis en ligne le 03 Sep 2018 I Lons-Le-Saunier

Raison d’être : Contribuer au développement d’une dynamique associative participative sur les départements du Doubs et du Jura (Territoire Sud Franche-Comté).

Missions principales

Animation du réseau local et du territoire (adhérents, bénévoles, partenaires…)
Suivi des actions ressources (friperie solidaire, foire aux livres…)
Suivi et accompagnement des groupes relais d’adhérents
Travail en équipe et participation à la vie associative

Qualités facilitant l’exercice de la fonction

Capacité d’adaptation
Aisance relationnelle
Savoir rendre compte
Travail en équipe

Formation requise et expérience souhaitée

Permis B exigé – Déplacements réguliers sur le territoire
Conduite du minibus
Bac + 2 (ex : DE JEPS) dans le développement associatif, le développement local
Expérience dans le secteur du handicap et/ou dans le secteur associatif

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Coordinateur(rice) du réseau régional Vie Associative.

mis en ligne le 03 Sep 2018 I Mulhouse (68)

La Fédération des Foyers Clubs d’Alsace (FDFC Alsace) est la tête de réseau régionale de Confédération nationale des Foyers Ruraux. Ce mouvement d’Education Populaire fédère des
associations de développement et d’animation du milieu rural et périurbain présentes sur l’Alsace principalement sur le Haut Rhin.

La FDFC recrute :
Un-e Coordinateur-rice du réseau régional Vie Associative.

Missions :

Ce poste recouvre trois missions principales :

L’animation du réseau régional
La participation à la vie de la FDFC et à la mise en oeuvre de son projet associatif
L’animation et le développement des champs de la vie associative

Profil :

Être convaincu et porteur de la complémentarité bénévole-salarié
Avoir de l’appétence pour le fonctionnement en équipe
Être animateur et gestionnaire de projet avec de bonnes qualités organisationnelles et relationnelles
Posséder des qualités d’écoute, d’anticipation et de négociation,
Allier sens de l’innovation et rigueur
Être capable de porter, motiver, fédérer et mettre en dynamique les énergies

Conditions emploi :

Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 2 mois renouvelable, Temps plein.

Postuler :

Les candidatures (lettre de motivation et C.V) sont à adresser, en version informatique, avant le 10 septembre 2018 à :

M. le Directeur , FDFC ALSACE.: jose.menendez@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur à l’ITEP de l’ASMH

mis en ligne le 18 Juil 2018 I Revigny (39)

Dans le cadre d’une restructuration du service de son DITEP, l’ASMH souhaite diversifier les compétences du personnel éducatif. Le service accueille 16 enfants à travers un accueil de jour et une unité d’accueil en internat ou internat aménagé. Agés de 6 à 18 ans, les enfants accueillis sont orientés par la MDPH pour des troubles du comportement1. Evoluant au sein de 2 équipes composées d’éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs et d’une maitresse de maison, l’animateur aura à charge de :

Proposer des séquences d’animation sur les temps de vie quotidienne
Elaborer, coordonner et mettre en oeuvre des projets d’animation en coopération avec les enfants et personnels de l’établissement
Concevoir son action en complémentarité avec celles des autres professionnels.

CDD : 01 septembre 2018 – 30 juillet 2019 (reconductible)
Temps de travail : 35h
Niveau de qualification/diplôme : (niveau III / niveau IV) DUT carrières sociales animation sociale et
socioculturelle, DEJEPS animation sociale, BPJEPS animation sociale avec expérience (3 à 5 ans).
Lieu de travail : Revigny et Lons le Saunier

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur.trice cirque pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 18 Juil 2018 I Strasbourg

Activités de la personne recrutée :

Activités principales :

Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation à destination d’un public scolaire (primaire) ;
Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation, pour enfants en cours hebdomadaires et en stages vacances.

Type de public : à partir de 4 ans : scolaire, cours à l’année, stages vacances, projets spécifiques.

Activités annexes : part de suivi de projet à convenir.

Compétences requises :

Expérience en animation indispensable.

Expérience dans l’encadrement d’ateliers cirque bienvenue.

Connaissance des publics, connaissance de la démarche de projet, maîtrise de l’écrit.

Autonomie, capacité à travailler en équipe, facultés d’adaptation.

Maîtrise des bases de l’informatique (traitement de texte, tableur, internet).

Qualification et niveau de diplôme : BAFA, BIAC, BPJEPS « activités du cirque », DE « professeur de cirque », ou diplôme équivalent et/ou expérience dans le domaine du cirque.

Expérience requise : indispensable dans l’encadrement d’activités de loisirs pour enfants, vivement souhaitée dans l’encadrement d’activités cirque, danse ou gym.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e secrétaire pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 18 Juil 2018 I Strasbourg

Missions et domaines d’intervention :

Le / la secrétaire est chargé(e) de :

Accueil physique, téléphonique et internet des adhérents et du public ;
Inscriptions des adhérents et saisie informatique : stages, cours, partenaires ;
Aide à la mise en œuvre de la communication globale de la structure, en interne (diffusion des informations auprès des adhérents, de l’équipe salariée et bénévole), et en externe (diffusion des supports, communiqués de presse…) ;
Gestion et suivi des documents administratifs : devis, conventions et factures en lien avec l’assistante administrative ;
Elaboration et suivi de documents supports : plannings d’activités, d’occupation de locaux, de déplacements ; compte-rendu de réunions courriers divers ;
Suivi, envoi et rédaction du courrier courant, papier et électronique ;
Suivi des activités de l’association en rapport avec le planning annuel en lien avec la coordination pédagogique ;
Suivi des outils administratifs (téléphonie, informatique, logiciel, reprographie, organisation de l’espace de travail administratif, inventaires) ;
Fourniture des données statistiques liées à l’activité de l’association ;
Gestion de la caisse et des remises de chèques ;
Participation à la mise en place d’événements spéciaux (logistique, montages, etc…).

Le / la secrétaire de Graine de Cirque participe à la mise en œuvre globale des projets de l’association. Il/elle est amené(e) à participer à la rédaction et à la mise en forme des différents dossiers de présentation de l’association ou de ses activités.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) Jeunesse pour la ville de Montbéliard

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Montbéliard (25)

PROFIL :

Titulaire d’un B.P.J.E.P.S. d’un D.U.T. carrières sociales, vous disposez d’une expérience avérée d’animation qui vous permet de travailler en partenariat, de faire preuve d’une capacité de réflexion et de proposition et d’une aptitude à la gestion de projet.
Votre bonne connaissance des techniques de réalisation (écriture, tournage, montage) et des outils audiovisuels constituera un atout certain.
Dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et un réel intérêt pour l’animation avec les jeunes.
Vous connaissez les techniques d’animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l’accueil de jeunes de différentes classes d’âge.

MISSIONS :

Vous aurez pour principales missions :
• Mettre en oeuvre le projet de la structure et construire une relation éducative de qualité avec les jeunes ;
• Elaborer des projets d’animation et les mettre en place avec les jeunes dans le cadre des accueils de loisirs, de l’accueil jeunes et des séjours.
• Initier et accompagner des projets audiovisuels et musicaux individuels ou collectifs (écriture, tournage, montage, enregistrement, …);
• Accueillir les jeunes dans un espace dédié ;
• Développer des partenariats autour de projets culturels (lycées, associations, …) ;
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.

CANDIDATER :

Veuillez adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 2 août 2018 sous la référence RH/animateur jeunesse à : Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP 95287 – 25205 Montbéliard cedex

Un(e) référent(e) famille pour l’Espace Socio Culturel Coeur Nivernais

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Saint - Saulge (58)

Missions :

Dans le cadre d’un projet partenarial entre 2 centres sociaux :

Piloter et mettre en œuvre le projet familles, en cohérence avec le projet social et en privilégiant une approche collective

– Vous coordonnez l’ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité.

– Vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.

– Vous mettez en œuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux

– Vous travaillez à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.

Pour cela :

– Vous développez des actions partenariales en lien avec les habitants, les acteurs sociaux

– Vous assurez le lien entre les services et les actions du Centre qui concernent la famille et la parentalité

– Vous évaluez les actions menées et le Projet Familles et en rendez compte

– Vous animez en binôme le projet partagé avec le référent famille du centre social partenaire

– Vous assurez un suivi financier et logistique

Compétences et savoir-faire attendus :

– Bonne connaissance du champ de la famille et de la parentalité ainsi que des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales

– méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et construire des actions et les évaluer.

– Capacité à établir et suivre les dossiers de gestion administrative, financière et de communication de l’action menée

– Capacité à mobiliser et accompagner des collectifs d’habitants dans l’élaboration de projets

(démarches participatives)

– Grandes capacités organisationnelles

Qualités requises :

– Goût/ appétence pour le travail de terrain – Grande

capacité à travailler en partenariat

– Travail en équipe – Grandes capacités d’adaptation

– Qualités relationnelles – Ecoute active – Discrétion

– Dynamisme – Savoir anticiper et prévoir

– Capacité rédactionnelle

– Disponibilités (travail éventuel en soirée et week-

end) Expérience du secteur social ou de l’animation socioculturelle. L’expérience dans un poste en Centre Social serait un plus. Diplôme de niveau III souhaité : CESF, DUT carrières sociales, Dejeps ; et tout diplôme équivalent

Permis B et véhicule

Poste à temps partiel, 24h – Convention collective

ALISFA ; rémunération selon expérience – Mutuelle

Conditions de travail : un cadre sympa et dynamique, à l’image de l’équipe ; un environnement partenarial affirmé.

Poste à pouvoir dès que possible – Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à : recrutement.cscb@orange.fr

Un(e) Animateur(trice) pour le point d’information jeunesse de Planoise

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Besançon

MISSIONS :

– Accueil, conseils, accompagnement,
– Organisation de séances collectives d’information,
– Animation du site internet,
– Participation aux événements et manifestations du quartier en direction des jeunes,
– Participation aux réunions partenariales,
– Gestion du service d’accompagnement des élèves de 3° dans la recherche de stages,
– Suivi du budget d’activités de la structure,
– Rédaction de bilans, de comptes rendus, de courriers,
– Permanences et actions variées dans d’autres quartiers de la Ville…

PROFIL :

– Qualités relationnelles,
– Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions de manière efficace,
– Esprit d’initiative et de responsabilité,
– Organisation, réactivité, souplesse, efficacité, dynamisme, …

FORMATIONS :

– Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel,…) et des outils internet,
– Permis B,
– Bac+2 minimum souhaité.

CONTRAT :

– Type : Contrat à Durée Indéterminée
– Date prévisionnelle d’embauche : mardi 11 septembre 2018

TEMPS DE TRAVAIL ET LOCALISATION :

– Temps plein : 35 heures hebdomadaires
– Emploi du temps du mardi au samedi–repos hebdomadaire le dimanche et le lundi
– Horaires journaliers négociables

REMUNERATION :

– Convention collective nationale de l’animation,
– Indice 280 (soit un salaire mensuel brut de 1719€ pour 151.67 heures)
– Complémentaire santé familiale, chèques restaurants,…

CANDIDATER :

CV et lettre de motivation, AVANT LE 18 JUILLET 2018, par courrier à :
Monsieur le Président, Denis LAMARD
Centre Régional d’Information Jeunesse
27, rue de la République

25000 BESANCON

Ou par email au directeur du CRIJ : sebastien.maillard@jeunes-fc.com

Un(e) chargé(e) de mission en service civique

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Dijon

MISSIONS : Sous l’autorité du directeur et du responsable de service, le (la) chargé(e) de mission participera au développement régional de l’offre de formation civique et citoyenne & PSC1 du Crij de Bourgogne-Franche-Comté en direction des jeunes volontaires en service civique :

– Développement et promotion des sessions de formations,
– Organisation logistique des sessions (lieu, matériel, restauration,…)
– Animation des formations et planification des interventions extérieures,
– Gestion des inscriptions et transmission des informations au service de facturation,
– Développement et pérennisation des partenariats (développement de l’offre de formation)
– Bilans des formations.

PROFIL :

– Aisance relationnelle, bonne présentation,
– Esprit d’équipe, prédispositions à l’écoute et à la confidentialité.
– Force de proposition, autonomie, prise d’initiatives,
– Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils internet,
– Organisation, réactivité, souplesse, efficacité, dynamisme,
– Capacités rédactionnelles

FORMATIONS :

– Formation niveau Bac+2 souhaitée
– Expérience professionnelle appréciée,
– Permis Bexigé.

CONTRAT :

– Contrat à Durée Déterminée de 18 mois (Date de prise defonction à convenir)

TEMPS DE TRAVAIL ET LOCALISATION :

– Temps complet : 35 heures hebdomadaires, 151,67 heures mensuelles,
– Poste basé à Dijon, déplacements fréquents en Bourgogne-Franche-Comté, travail ponctuel le week-end.

REMUNERATION :

– Convention collective nationale de l’animation, Indice 280 ( brut mensuel de 1719€)+ Primes et avantages annexes.

CANDIDATER :

CV et lettre de motivation, AVANT LE 31 JUILLET 2018, par courrier à :
Monsieur le Président, Denis LAMARD
Centre Régional d’Information Jeunesse
27, rue de la République

25000 BESANCON

Ou par email au directeur du CRIJ : sebastien.maillard@jeunes-fc.com

Un(e) directeur(trice ) adjoint(e) pour le CRIJ de Bourgogne Franche Comté

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Dijon

MISSIONS : Sous l’autorité du président et du directeur de l’association, le (la) directeur(trice) adjoint(e) assurera les missions suivantes :

– Représentation du Crij dans les réunions et instances régionales par délégation,
– Instruction et suivi de dossiers et projets régionaux par délégation,
– Animation, accompagnement et développement du réseau IJ en Côte d’Or (6 structures actuellement)
– Déclinaison et adaptation départementale et infra-territoriale des projets et services régionaux en Côte-d’Or: diffusion et animation de l’information, sites internet, service mobilité internationale, carte Avantages Jeunes, comité local d’aide aux projets (Clap), service civique, service job, service logement…
– Développement et conduite autonome de projets départementaux et infra-territoriaux en Côte d’Or,
– Management des ressources humaines de l’établissement (8 salariés),
– Gestion du budget général et des budgets analytiques de l’établissement,
– Recherche et négociation de partenariats départementaux et infra-territoriaux de toute nature,
– Participation au collectif régional de Direction IJ Bourgogne-Franche-Comté.

PROFIL :

– Compétences managériales,
– Aptitudes à la gestion et à la conduite de projet,
– Aisance relationnelle, bonne présentation,
– Esprit d’équipe, prédispositions à l’écoute et à la confidentialité.
– Force de proposition, autonomie, prise d’initiatives,
– Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils internet,
– Organisation, réactivité, souplesse, efficacité, dynamisme,
– Capacités rédactionnelles

FORMATIONS :

– Formation Bac+2minimum exigée,
– Expérience professionnelle dans la gestion d’établissement vivement souhaitée,
– Permis B exigé.

CONTRAT :

– Contrat à Durée Indéterminée (Date de prise defonction à convenir)

TEMPS DE TRAVAIL ET LOCALISATION :

– Temps complet : 35 heures hebdomadaires, 151,67 heures mensuelles,
– Poste basé à Dijon, déplacements fréquents en Bourgogne-Franche-Comté, travail ponctuel le week-end.

REMUNERATION :

– Convention collective nationale de l’animation, Indice 450 (brutmensuelde 2 763€), statut cadre, + Primes et avantages annexes.

CANDIDATER :

CV et lettre de motivation, AVANT LE 31 JUILLET 2018, par courrier à :

Monsieur le Président, Denis LAMARD

Centre Régional d’Information Jeunesse

27, rue de la République

25000 BESANCON

Ou par email au directeur du CRIJ : sebastien.maillard@jeunes-fc.com

POUR PLUS D’INFOS
http://www.jeunes-fc.com/

Un(e) Responsable de structures périscolaires

mis en ligne le 29 Juin 2018 I FOUVENT-ST-ANDOCHE (70)

Profil recherché :
Statut : diplômes permettant d’exercer les fonctions de direction ( BAFD, BPJEPS,….) ou Titulaire BAFA,
CAP Petite Enfance, animateurs territoriaux

MISSIONS :
Le responsable d’accueil périscolaire participe sur son site d’intervention, à l’instauration d’une
complémentarité éducative entre le projet d’école et le projet périscolaire. Garant du bon fonctionnement de son
accueil, il organise, coordonne et encadre le Service Périscolaire et le temps de Restauration Scolaire. En accord
avec les orientations éducatives, il construit et met en oeuvre le projet de fonctionnement et pédagogique :
Gestion administrative
– Gestion des fiches sanitaires, autorisations, fiche renseignement
– Gestion des états de présence enfants de son accueil en lien avec la régie
– Suivi et communiquer le bilan budgétaire et activité de l’accueil (CAF, CC4R…)
– organiser et animer des réunions d’équipe
– Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
Gestion de l’équipement
Le responsable devra assurer cette mission dans le respect des normes et législation en vigueur (ERP, HACCP,
…)
– Gestion du matériel du secteur : définir les besoins et passer les commandes auprès des responsables
– Les locaux : organiser la fonctionnalité des locaux, concevoir et aménager les espaces
Gestion pédagogique :
Le responsable devra assurer cette mission dans le respect des normes et législation en vigueur (DDCS,
HACCP,…)
– Participer à la réalisation du projet pédagogique
– Rédaction et mise en oeuvre du projet de fonctionnement
Gestion des relations partenariales :
– Accueillir, informer les familles
– Entretenir une relation étroite avec les Enseignants du groupe scolaire, Secrétaire de Mairie, Caf,
DDCSPP, Département, CC4R, Service de restauration, Trésor Public

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur Le Président du RPI FOUVENT-LARRET-ROCHE
2 Rue des riottes
70600 FOUVENT-ST-ANDOCHE

Un(e) gestionnaire de Paie

mis en ligne le 25 Juin 2018 I Besançon

L’Association Départementale des FRANCAS DE DOUBS recherche Un(e) Gestionnaire de Paie.
CDD de 7 mois à temps plein.

Missions : gestion administrative du personnel, salaires, relations partenaires extérieurs, recrutement.
Profil : justifier d’une expérience significative dans le domaine de la paie, maîtrise des logiciels spécifiques de paie (CEGID PAIE), qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe, capacité d’initiative et sens de l’organisation, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.

Adresser lettre de motivation et CV : LES FRANCAS DU DOUBS – Monsieur le Président – 7 Rue Léonard de Vinci – 25000 BESANCON – Mail : candidatures.besancon1@francas-doubs.f

Des médiateurs(trices) sociaux pour l’association Grand Dijon Médiation

mis en ligne le 25 Juin 2018 I Dijon

L’Association Grand Dijon Médiation recrute des médiateurs sociaux (H/F).
2 postes en CDI plein temps
3 postes en CDD en trois mois – temps plein

Diplôme de niveau IV, de préférence dans le champ de la médiation, de l’éducation, de la prévention, de l’éducation spécialisée, de l’animation ou du sport et/ou une expérience dans un de ces secteurs d’activités.
Recrutement dès que possible.

Envoyer lettre de motivation et CV à : Monsieur le Directeur de l’Association Grand Dijon Médiation – 14 Rue Jean Renoir – 21000 DIJON – Mail : contactmediation@agdm.fr

Un(e) directeur(trice) pour le centre socio culturel Agora

mis en ligne le 20 Juin 2018 I Cernay (68)

Missions :

Il s’agit d’un centre Socio-culturel, situé dans une commune de 12 000 habitants dont un quartier prioritaire. L’équipement comprend de nombreuses activités de développement social, en direction de la petite enfance, des enfants, des jeunes et des adultes et un périscolaire (300 places).

Les missions sont :

– La conduite du Projet Social de la structure et implication du centre de dans une dynamique de développement territorial.
– Animation et développement de la vie associative , en lien avec le conseil d’administration.
– Animation des partenariats.
– Gestions des ressources humaines (54 personnes).
– Gestion financière : budget annuel de 1,85M€.

Compétences : – Expérience

– Capacité à élaborer, construire et à évaluer des projets de développement social d’envergure.
– Connaissances des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques.
– Bonne connaissances du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels
– Capacité à travailler avec les élus associatifs, à éclairer les prises de décisions, à les mettre en oeuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique.
– Capacité à travailler avec les élus locaux.
– Solides aptitudes managériales pour assurer l’encadrement et l’animation d’équipes professionnelles pluridisciplinaires, sur plusieurs sites d’intervention.
– Très bonnes compétences en gestion financière et organisation logistique.
– Capacité d’analyse et de synthèse, compétence rédactionnelles
– Excellente maîtrise des outils bureautiques

Une expérience de Direction de structure de l’économie solidaire représente un réel atout.

Profil

– Rigueur, méthode et disponibilité.
– Diplomatie et capacité d’écoute.
– Pratique du management en mode collaboratif.

Niveau

Diplome niveau 1 ou 2 de l’action sociale, ou équivalent avec une bonne expérience

Candidature

(CV + lettre de motivation) à adresser jusqu’au 15 août 2018 à la Présidente : Madame Françoise LICHTLE, par courrier au C.S.C. AGORA, 1 rue Sandoz 68700 Cernay, ou par courriel : yves.ricordel@csangora.fr

POUR PLUS D’INFOS
https://csc-agora.jimdo.com/

Un(e) directeur(trice) pour le centre culturel Le Fil d’Ariane

mis en ligne le 11 Juin 2018 I Illzach (Périphérie de Mulhouse)

Établissement multi-sites implanté dans une commune d’environ 15000 habitants située en périphérie de Mulhouse et incluant un QPV. Conditions : Diplôme de Niveau I de l’action sociale + solide expérience dans des fonctions similaires dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire CDI à temps plein – CCN ALISFA – Prise de fonction à partir d’octobre 2018.

Missions :

– Élaboration et conduite du Projet Social de la structure.
– Implication du Centre Socioculturel dans une dynamique de développement territorial à l’échelle communale.
– Animation et développement de la vie associative en lien avec le Conseil d’Administration.
– Animation des partenariats
– Gestion des ressources humaines (15 salariés permanents, personnels en CDD et bénévoles)
– Gestion financière du budget annuel d’1,5 M€

Compétences et Expérience :

– Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des projets de développement social d’envergure.
– Connaissance des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques.
– Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels.
– Capacité à animer et développer la vie associative.
– Capacité à travailler avec des élus associatifs, à éclairer les prises de décision, à les mettre en œuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique.
– Solides aptitudes managériales pour assurer l’encadrement et l’animation d’équipes professionnelles pluridisciplinaires intervenant sur plusieurs sites.
– Très bonnes compétences en gestion financière et en organisation logistique.
– Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
– Bonnes compétences rédactionnelles.
– Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Profil :

– Rigueur, méthode et disponibilité
– Aisance relationnelle
– Diplomatie et bonne capacité d’écoute
– Pratique du management collaboratif

Postuler :

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à M. le Président du CSC Le Fil d’Ariane jusqu’au 3 juillet 2018 (délai de rigueur) exclusivement par courriel à : candidatures68110@gmail.com

Des animateurs(trices) pour l’association Loisirs Pluriel à Belfort

mis en ligne le 08 Juin 2018 I Belfort (90)

L’Association Loisirs Pluriel de Belfort (90) recrute des animateurs(trices).
Le service accueille 22 enfants valides et en situation de handicap, âgés de 3 à 13 ans.
BAFA obligatoire.
Période du 9 juillet au 10 août 2018.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ainsi qu’un CV à : belfort@loisirs-pluriel.com

POUR PLUS D’INFOS
http://www.loisirs-pluriel.com/loisirs-pluriel-territoire-de-belfort-a-ouvert-grand-ses-portes-le-mercredi-17-juin-2015/804

Un volontaire en service civique pour l’ADAPEI du Doubs

mis en ligne le 08 Juin 2018 I Montbéliard

L’ADAPEI du Doubs recrute un Volontaire en Service Civique (H/F) sur site Montbéliard (25).
Durée 8 mois – début de la mission : Juin 2018.
Mission : Intervention au sein du Pôle Animation du Service Accompagnement et Habitat de l’Adapei du Doubs du Pays de Montbéliard. En lien avec votre référent, vous :
. aidez à la préparation des réunions de la délégation Nous Aussi,
. aidez à la mise en place des projets de la Délégation Nous Aussi (sensibilisation handicap, accessibilité….),
. contribuez à la recherche de nouveaux adhérents,
. contribuez à l’amélioration de la communication de la délégation en interne et en externe,
. Facebook, plaquette de communication, site Internet adapté, intervention au sein des établissements….

Cette mission vous intéresse ? Envoyez votre candidature et votre CV en précisant la référence de l’offre SC_2018-03 à : service.civique@adapeidudoubs.fr

POUR PLUS D’INFOS
http://www.adapeidudoubs.fr/

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) coordinateur(trice) du réseau départementale Enfance FDFC

mis en ligne le 23 Mai 2018 I Alsace

La Fédération des Foyers Clubs d’Alsace (FDFC Alsace) est la tête de réseau régionale de Confédération nationale des Foyers Ruraux. Ce mouvement d’Education Populaire fédère des associations de développement et d’animation du milieu rural et périurbain présentes sur l’Alsace principalement sur le Haut Rhin.

La FDFC recrute :

un-e Coordinateur-rice du réseau départemental Enfance.

Définition du poste:

Ce poste recouvre trois missions principales :

– L’animation du réseau départemental des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires,

– La participation à la vie de la FDFC et à la mise en œuvre de son projet associatif,

– L’animation et le développement des champs de l’enfance,

Il (elle) réalisera les missions suivantes :

Animation du réseau des ALSH :

Accompagner et soutenir les ALSH,
Faciliter l’émergence de projets enfance,
Gérer des outils au service des ALSH,
Contribuer au développement du réseau des ALSH et de leur dynamique,
Recenser et valoriser les bonnes pratiques,
Promouvoir sur les territoires les projets fédératifs et les actions collectives,
Assurer une veille du secteur enfance,

Participation à la vie de la FDFC:

Porter le projet éducatif de la FDFC en interne et en externe,
Contribuer aux temps liés à la vie institutionnelle,
Développer la communication interne et externe en s’appuyant sur les outils collaboratifs,
S’inscrire dans l’équipe de la FDFC et participer aux actions transversales,

Animer et développer le champ de l’enfance :

Etre référent des dossiers spécifiques et de leurs financements,
Animer et développer les commissions et les groupes de travail,
Animer et développer la formation des équipes
Assurer une veille juridique, institutionnelle et associative sur ces enjeux,
Participer aux instances partenariales et y représenter la FDFC,

Compétences nécessaires:

Profil :

Etre convaincu et porteur de la complémentarité bénévole-salarié,
Avoir de l’appétence pour le fonctionnement en équipe,
Etre animateur et gestionnaire de projet avec de bonnes qualités organisationnelles

et relationnelles,

Posséder des qualités d’écoute, d’anticipation et de négociation,
Allier sens de l’innovation et rigueur,
Etre capable de porter, motiver, fédérer et mettre en dynamique les énergies,
Etre sensibilisé et porteur des valeurs de l’Education Populaire et de l’Economie Sociale et Solidaire,

Expériences requises :

Expérience dans le secteur de l’enfance et le fonctionnement associatif,
Expérience de direction ACM,
Expérience de formateur,
Expérience en gestion et en animation de projets collectifs,
Expérience du travail en équipe.

Compétences et qualité requises :

Capacité organisationnelle,
Forte aptitude à travailler en équipe et avec des élus de collectivités
Connaissance des ACM et leur environnement (instances, partenaires,…),
Connaissance de l’organisation territoriale (instances, partenaires, …),
Capacité rapide de compréhension et d’adaptation à l’environnement et à ses évolutions,
Maitrise des T.I.C. et des outils coopératifs.
Disponibilité

Conditions emplois :

Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 2 mois renouvelable,
Temps plein,
Lieu de travail : Mulhouse 4 rue des castors et déplacements dans le Haut Rhin et parfois les week-ends,
Convention collective de l’animation,
Groupe F, indice 375,
Niveau DEJEPS, DESJEPS
Titulaire du permis B et possédant un véhicule.

Les candidatures (lettre de motivation et C.V) sont à adresser, en version informatique, avant le 10 juin 2018 à : le Directeur , FDFC ALSACE.: jose.menendez@mouvement-rural.org

POUR PLUS D’INFOS
http://www.fdfc68.org/

Un(e) directeur(trice) pour les Foyers-Clubs d’Alsace

mis en ligne le 22 Mai 2018 I Mulhouse (secteur)

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace recrute un(e) directeur(trice) pour son Accueil de Loisirs Périscolaire Secteur Mulhouse (68).
BPJPES exigé.
Contrat à durée déterminée à temps complet.
Poste à pourvoir de suite.

Adresser lettre de candidature et CV sous la référence EMORDO518 avant le 25 mai 2018 à La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – M. MENENDEZ – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE
Mail : fdfc68@mouvement-rural.org

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) chargé(e) de mission Info/Com pour Trajectoire Ressource

mis en ligne le 18 Mai 2018 I

Trajectoire Ressources – Centre de Ressources Politique de la Ville Bourgogne/Franche-Comté « Des missions d’intérêt collectif » recrute un(e) Chargé(e) de mission Info/Com située à Montbéliard (25).
CDD 1 an reconductible- Temps complet 35 h
Missions :
– Création d’un nouveau site internet et d’une ligne globale de communication intégrant des éléments existants et à créer. En fonction des compétences, externalisation possible de certaines missions, mais suivi et liens avec les prestataires obligatoires.
– Conception, suivi (avec l’équipe) et diffusion (dimension pro active) d’une lettre électronique hebdomadaire en direction de nos usagers et d’un site thématique (un site portail du réseau des centres de ressources et un site thématique consacré aux Valeurs de la République en lien avec les services de l’Etat – sous WordPress),
– Suivi, mini reportage, fiches d’expériences sur projets en région (nous couvrons 58 quartiers prioritaires de la politique de la ville en Bourgogne Franche-Comté). Ces travaux de capitalisation/puis diffusion peuvent être co-réalisés avec un des membres de l’équipe, ou seul, sous forme écrite, ou vidéo, photo… et/ou en lien avec un prestataire.
– Gestion et suivi de la base de données acteurs avec les autres membres de l’équipe
– Veille informative sur les différents sites et sources relatifs à la politique de la ville et au développement social local du national au local.

Procédure de recrutement
Lettre de motivation + CV au plus tard pour le 25 mai 2018 à : recrutement@ressources-ville.org – objet : Candidature poste de chargé – e de mission
Etude de cas à distance via mail – Entretien (si retenu après étape 2) – Poste à pourvoir au plus tôt (juillet).
Annonce complète

POUR PLUS D’INFOS
http://www.ressources-ville.org/

Un(e) Animateur(trice) pour la MJC de Sochaux

mis en ligne le 14 Mai 2018 I Sochaux (25)

La MJC de Sochaux recherche un(e) animateur(trice) Jeunes (11-17 ans) pour la période estival (9 juillet au 3 août) contrat CEE 55€ brut par jour. Un BAFA et un permis de conduire sont demandés. Les pratiques sportives ou artistiques constituent un plus.

Pour candidater envoyez CV et lettre de motivation à : direction@mjc-sochaux.f ou, par courrier à Madame la directrice de la Maison des jeunes et de la culture 6 rue de la poste 25600 Sochaux.

POUR PLUS D’INFOS
http://www.mjc-sochaux.fr/

Un(e) animatreur(trice) pour la ligue de l’enseignement FOL 70

mis en ligne le 07 Mai 2018 I Noidans-lès-Vesoul

Titulaire du BAFA ou équivalence.
Contrat CDD du 4 Septembre 2018 au 2 Août 2019, personne éligible au CAE.
Services affectés : accueil de loisirs éducatifs «L’arc-en-ciel» (3-12 ans) et Espace Libre Jeunes (12-17 ans) à Noidans-lès-Vesoul (70).
Mission : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs éducatifs ou de séjour de vacances.
Compétences requises :
– Faculté d’adaptation et prise d’initiatives.
– Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
– Connaissance du public « enfant » et « adolescent » et de l’environnement des accueils.

Adresser lettre de motivation et CV à :
Corinne THEULIN – Accueil de loisirs éducatifs « L’arc-en-ciel »
27 rue André Morel 70000 NOIDANS-LES-VESOUL.
Mail : perisco.noidans@orange.fr
Téléphone : 03 84 96 76 73

POUR PLUS D’INFOS
http://www.fol70.org/

Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour l’Association Vesontio Sports Vacances

mis en ligne le 30 Avr 2018 I

En cohérence avec notre projet pédagogique, construire des semaines d’animations avec son équipe, dans le cadre d’un accueil de loisirs, pour des jeunes âgés de 6 à 17 ans. Ces activités sont à dominante sportives.
Organiser et coordonner la mise en place de ces activités et de quelques sorties, et veiller à leur bon déroulement.
Orchestrer une équipe d’animation et des intervenants, dans le but de proposer aux jeunes des journées d’activités ludiques, tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer en amont, une préparation de ces plannings, et du matériel nécessaires, avec le soutien du directeur de la structure.
Capacité à organiser le travail et programmer des actions.
Capacité à animer une équipe.
Gestion de planning.
Faire preuve de patience, dynamisme, disponibilité, relationnel, écoute et pédagogie.
Diplômé(e) ou en cours de BAFD, DEJEPS, BPJEPS LTP ou ACM, Licence professionnelle de l’animation sociale, MMEEF ou équivalent.

Adresser candidature à : Jérôme REMY-DIONISI – Directeur associatif – Association Vesontio Sports Vacances – 3 Chemin des Torcols 25000 BESANCON.

Mail : contact@vesontiosportsvacances.com

POUR PLUS D’INFOS
http://www.vesontiosportsvacances.com/

Un(e) référent(e) jeunesse pour la MJC centre social de Montchapet

mis en ligne le 23 Avr 2018 I Dijon

CDI temps plein.
Missions du poste : assurer la direction de l’accueil jeunes ; développer les actions jeunesse ; participer à la vie de l’association : assemblée générale, fête de quartier…..
Conditions : diplôme permettant la direction d’un accueil jeunes : BPJEPS Loisirs Tout Public…..

Pour postuler : jusqu’au 2 Mai 2018 (entretien de recrutement samedi 5 mai au matin).
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier ou par mail à l’attention de Maud LEBOURG, Directrice MJC-CS Montchapet – 1 Ter Rue de Beaune – 21000 DIJON

mjc.montchapet@wanadoo.fr

POUR PLUS D’INFOS
http://www.mjcdijon2m.fr/

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e )Assistant(e) Ressources Humaines et juridique pour Oïkos

mis en ligne le 19 Avr 2018 I Belfort (90)

L’association

L’association OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés «centre social». Les fonctions support sont assumées par un siège, composé d’une Directrice Générale, d’une assistante de direction et d’une coordinatrice comptable. Actuellement, l’association compte 2650 adhérents et 48 salariés. Son budget annuel s’élève à environ 3,5 millions d’euros.

Profil

Formation de niveau Bac + 2 spécialisée en gestion des ressources humaines

Formation de niveau Bac +2 spécialisée en droit social

Trois ans minimum d’expérience opérationnelle de la fonction d’Assistant Ressources Humaines

Missions

Conseil auprès de la Directrice générale et du Conseil d’Administration de l’association en matière de Ressources Humaines.
Gestion administrative du personnel de l’association
Soutien à l’animation du dialogue social dans l’association
Assistance juridique auprès de la Directrice générale de l’association

Postuler

Contacter l’association Oïkos

CV et Lettre de motivation à cette adresse : asso.csc.belfort@gmail.com

POUR PLUS D’INFOS
http://www.belfort.fr/loisirs/centres-culturels-et-sociaux-et-maisons-de-quartier/les-centres-socioculturels-a-belfort-402.html

Des animateurs(trices) accompagnateurs(trices) pour l’association Idoine

mis en ligne le 13 Avr 2018 I Besançon

Profil : Etre âgé de 20 ans minimum – ce travail requiert des qualités humaines et relationnelles et une facilité d’adaptation – BAFA et PSC1 non exigés mais constituent un plus – permis de conduire souhaité (plus de 1 an de permis et plus de 21 ans) – sens du contact avec un public fragilisé et goût pour l’animation – forte motivation, être organisé(e) et responsable- de préférence posséder le permis B.

Il s’agit d’accompagner, dans un quotidien de vacances, un petit groupe d’adultes en situation de handicap mental : dans les gestes de la vie quotidienne (à la toilette, l’habillement, au repas, et durant les loisirs, etc.).
Les séjours se déroulent dans des structures de type gîtes, villages vacances, appartements en résidence ou bungalows.
La gestion du quotidien pour les tâches techniques ( ménage, élaboration des repas (selon le séjour), gestion du linge,… ) est à la charge de l’équipe d’animateurs-accompagnateurs.
C’est donc un travail qui demande de la polyvalence et à noter que l’équipe travaille et vit sur le site.

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation :
Association Idoine, 15C chemin des Essarts, 25000 Besançon ou à associdoine@wanadoo.fr.

POUR PLUS D’INFOS
http://www.associdoine.fr/

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des responsables de séjours de vacances pour l’association Idoine

mis en ligne le 13 Avr 2018 I Besançon (25)

BAFA ET PSC1 non exigés mais constituent un plus – permis de conduire souhaité (plus d’1 an de permis et plus de 21 ans) – Goût pour le travail d’équipe et capacité d’adaptation, sens du contact avec un public fragilisé et goût pour l’animation, expérience dans le domaine du handicap souhaitée.

Vous dirigez une équipe d’animateurs-accompagnateurs et accompagnez sur un séjour de vacances un groupe de personnes adultes en situation de handicap mental : accompagnement des personnes, aide et partage de la vie quotidienne, animation de temps de loisirs…
Vous élaborez et mettez en œuvre le projet de séjour, vous gérez le budget du séjour.
Vous faites partie d’une équipe de 2 à 7 animateurs et accueillez un groupe de 7 à 12 vacanciers

POUR PLUS D’INFOS
http://www.associdoine.fr/

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) et Un(e) adjoint(e) à la direction pour la Ville d’Offemont

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Offemont

La Ville d’Offemont (90) recrute :
Les enfants sont votre passion !

– Un(e) animateur(trice) : vous êtes titulaire au minimum d’un BAFA (ou autres diplômes dans l’animation) – vous êtes réactif, dynamique, polyvalent et vous savez travailler en équipe.
Rejoignez l’ALSH La Ruche à Offemont.
Poste à pourvoir pour un remplacement, temps partiel (32h25) jusqu’au 6 mai (avec possibilité de renouvellement)
Descriptif du poste : périscolaire du matin, du midi et du soir et extrascolaire pour les vacances de printemps.

– Un(e) adjoint(e) à la directrice en CDD : titulaire d’un diplôme de direction (BAFD, BPJEPS LTP,…), vous êtes polyvalents, et dynamique.
Vous apporterez une aide administrative à la directrice et ferez partie de l’équipe d’animation.
Temps complet 35h jusqu’au 20 avril (avec possibilité de renouvellement)

Postes à pourvoir immédiatement. Pour tous renseignements : ruche.miel@mairie-offemont.fr ou Tél : 03 84 90 30 35

Un Animateur / Formateur et Chargé d’Ingénierie de Formation et de Développement pour le CFPPA de Montmorot

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Montmorot

Le CFPPA Montmorot « Centre de Formation Professionnelle et de Pomotion Agricole » de Montmorot (39) recrute un Animateur / Formateur et Chargé d’Ingénierie de Formation et de Développement (H/F).

Intégré(e) au sein du pôle « projets et territoires » du CFPPA, basé à Montmorot vous participerez à l’élaboration, la conduite et l’évaluation de la formation « responsable de projets et développement des territoires » et à la conduite de missions d’ingénierie de développement du CFA/CFPPA et des territoires.
Formation : minimum requis : Formation de niveau II
Conditions de l’emploi : Agent Contractuel sur Budget (ACB) / CDD trois ans / 100% (protocole CFPPA 1400 heures annualisées).
Démarches de recrutement : Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 03 avril 2018 – Pré-selection des candidatures – Convocation des candidat(e)s préselectionné(e)s semaine 16 (entre le 16 et le 20 avril).
Personne à contacter : Mme Isabelle MEZIERES, Directrice du CFPPA

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) socioculturel pour L’Association des Paralysés de France

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Besançon

L’Association des Paralysés de France – Besançon (25) recrute un Animateur socioculturel (H/F)
Secteur d’activité : L’Est-TEAM de l’APF recherche un/e animateur/trice socioculturel/le pour le foyer de vie, le foyer d’accueil médicalisé et l’accueil de jour qui accompagnent des personnes adultes en situation de handicap moteur avec des troubles associés.

Missions :
– Accompagner, coordonner des projets d’animation en lien avec les projets personnalisés des personnes accompagnées,
– Concevoir, animer et évaluer des activités collectives au sein de la structure,
– Mise en œuvre des activités d’un point de vue logistique,
– Développer des actions en partenariat, en réseau,
– Travail en équipe pluridisciplinaire,
– Participer à l’élaboration du nouveau projet de l’Est-TEAM .

Profil recherché :De formation DUT Carrières sociales ou BPJEPS, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’animation (une première expérience du handicap serait un plus). Votre motivation, créativité et vos compétences sociales vous permettent à la fois de développer des projets qui répondent aux attendent des résidents que d’emporter l’adhésion des équipes sociales/soignantes qui se mobiliseront à vos côtés. La recherche d’activités inclusives individuelles et collectives vous animent et sont pour vous une orientation forte. Vous êtes également animés par une ou plusieurs passions que vous souhaitez faire partager.
Placé sous la responsabilité de l’Adjoint de direction du pôle domicile, votre compétence est reconnue pour travailler en équipe.

Contrat de travail :

CDI Temps plein
Travail un samedi sur 2, exceptionnellement le dimanche
Travail en soirée suivant les activités
Salaire selon CCN51

Type d’emploi : Temps plein
Salaire : 1 566,00€ à 1 567,00€ /mois
Expérience exigée : Animation : 2 ans.

Un(e) animateur(trice) pour Le Centre Social et Culturel du Beuvron

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Beuvron

Le Centre Social et Culturel du Beuvron (58) recrute en contrat d’engagement éducatif (CEE) animatrice / animateur.
Activité à temps plein sur 5 jours par semaine (horaires modulables en fonction du planning d’activités).

Périodes :
Vacances de printemps (1 poste) :
du 9 au 20 avril 2018

Vacances d’été (2 postes) :
du 9 juillet au 3 août 2018

Titulaire d’un BAFA ou en formation BAFA. Première expérience souhaitée dans l’animation.
Possibilité logement.

Dossier de candidature : centresocialbrinon@orange.fr
Centre social et culturel du Beuvron – 9 Rue du Commandant Victor Guerreau – 58420 BRINON-sur-BEUVRON.

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un animateur jeunesse multimédia pour la ville de Montbéliard

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Montbéliard

La Ville de Montbéliard recrute un Animateur Jeunesse Vidéo H/F.
Titulaire d’un BPJEPS vous disposez d’une expérience avérée d’animation qui vous permet de travailler en partenariat, de faire preuve d’une capacité de réflexion et de proposition et d’une aptitude à la gestion de projet.
Votre bonne connaissance des techniques de réalisation (écriture, tournage, montage) et des outils audiovisuels constituera un atout certain. Dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et un réel intérêt pour l’animation avec les jeunes.
Vous connaissez les techniques d’animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l’accueil de jeunes de différentes classes d’âge.

Adressez votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 3 mai 2018 sous la référence RH/animateur jeunesse à : Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP 95287 – 25205 Montbéliard cedex

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Un(e) référente familles pour Le Centre Socio-Culturel APPONA68 à Mulhouse

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Mulhouse

Le Centre Socio-Culturel APPONA68 à Mulhouse (68) recrute un(e) Référent(e) Familles.
CDI. Titulaire d’un diplôme de niveau 3 du champ de l’animation ou de l’action sociale.
Un expérience dans une fonction d’animation, montage et gestion de projet collectif sera un atout de la candidature.Envoyez lettre de motivation + CV par mail à l’attention de Mme la Directrice : elisabeth.florentin@wanadoo.fr ou par courrier à l’attention de Mme la Directrice – APPONA 68 – 3 Rue de Lorient – 68200 MULHOUSE

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Des animateurs vacataires pour le Centre de Loisirs de Danjoutin

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Danjoutin

Le Centre de Loisirs de Danjoutin (90) recherche des animateurs vacataires pour les vacances d’Avril 2018.

Un BAFA minimum est souhaité.
2 animateurs pour la période du 9 avril au 20 avril
1 animateur pour la période du 16 avril au 20 avril
Temps plein 48h par semaine.

La rémunération pour la journée s’élève à 48,40€ pour un diplômé BAFA

contact : 03 84 28 46 22

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Un intervenant pour le Programme Réussite Éducative à Sochaux

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Sochaux

La Ville de Sochaux (25) recrute dans le cadre du Programme Réussite Educative (PRE), Politique de la Ville un intervenant (H/F) « coup de pouce à domicile ».
CDD à compter du 23 avril 2018 jusqu’à la fin de l’année scolaire, renouvellement possible à partir de septembre 2018.

Pour tout renseignement :
Dispositif de Réussite Educative : 03 81 94 78 80
Adresser lettre de motivation manuscrite + CV par courrier ou par mail : coordinatrice.pre@gmail.com

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Un(e) directeur(trice) pour le Pôle de Coisevaux à Héricourt

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Héricourt

La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt recrute une directrice adjointe pour le Pôle de Coisevaux pour un poste à 25 h en CDD, à pourvoir dès que possible.
CDD de 12 mois avec une période d’essai.
L’agent recruté assistera la directrice dans ses fonctions, mais sera en autonomie sur les mercredis et les centres de loisirs à compter de septembre.

Les conditions pour postuler à cette offre sont:
Diplômes requis : BEATEP ou BPJEPS loisirs tout public ou BAFD ou DUT Carrières et sociales.
Expérience en coordination de projets d’animation et en animation.
Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé seront adressées à: Communauté de communes du pays d’Héricourt, à l’attention du Président – 3 rue Martin Niemoller – 70400 HERICOURT ou par mail à Virginie.tortissier@payshericourt.fr

Un(e) chargé(e) de mission pour le Sessad Comtois

mis en ligne le 27 Fév 2018 I Doubs

Le Sessad Comtois cherche un(e) chargé(e) de mission pour un poste a temps plein, en CDI, à pourvoir dès que possible. Le candidat aura pour mission principale de piloter le dispositif et l’évaluer en lien avec la Directrice du service, de rencontrer les parents et aidants pour recueillir leurs besoins en matière de répit. De construire des partenariats et animer un réseau de bénévoles et d’organiser des formations de sensibilisation à l’autisme à destination des intervenants.

Les conditions pour postuler à cette offre sont:

Expérience et connaissances en matière d’accompagnement de personnes autistes.
Connaissance des partenariats et réseaux liés à la mission, sur le territoire du Doubs.
Expérience en coordination de projets d’animation.

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé seront adressées à:
Madame la Directrice SESSAD COMTOIS 15 avenue Denfert Rochereau BP5 25 012 BESANCON Cedex

Une(e) animateur-trice d’espace multimédia pour le Centre Social « AGASC »

mis en ligne le 12 Fév 2018 I Bavans

Le Centre Social « AGASC » cherche un(e) animateur-trice d’espace multimédia pour un CDD de 6 mois. Le candidat aura pour mission principale d’accueillir et informer le public, organiser et encadrer des activités d’animation et d’accompagnement à l’appropriation des outils et usages des TIC auprès de différents publics (adultes, seniors, publics ensituation de handicap, enfants …), concevoir des supports de communication et animer des ateliers sur plusieurs communes de Pays Montbéliard Agglomération.

Les conditions pour postuler à cette offre sont:

Maîtrise des outils informatiques et multimédias (logiciels bureautiques, traitement d’images…)
Capacité à assurer la première maintenance des équipements
Capacité à animer un groupe et adapter ses séances d’animation en fonction du public
Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusions

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé seront adressées à:

CENTRE SOCIAL AGASC Monsieur Le Président MAISON POUR TOUS 41 Grande Rue 25550 BAVANS

Un(e) animateur-trice pour le Centre de loisirs Accueil Libre Francas Valentigney

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Valentigney - Quartier des Buis

Le Centre de loisirs Accueil Libre Francas Valentigney recherche un(e) animateur-trice titulaire du BAFA pour la semaine du 19 février au 23 février 2018.

Contacter Stéphanier FIORINI au 06.63.35.12.36

Un(e) animateur-trice pour l’institution Les Tournesols

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Sainte Marie aux Mines (68)

L’institution Les Tournesols recherche un(e) animateur-trice titulaire du BPJEPS si possible. Le candidat aura pour principale mission de proposer des activités divers (culturelles, sportives, de loisirs) en fonction du projet d’accueil individualisé de la personne accueillie (PAI). Il ou elle sera capable de travailler en équipe sur différentes structures (FAM, IMP, MAS, SAJ, SAVS, FAS, …).

Si vous êtes intéressé, adressez lettre de motivation et CV par mail à l’adresse suivante:

emmanuel.deboissieu@lestournesols3.fr ou fanny.reithler@lestournesols3.fr

Des animateurs-trices à Montbéliard

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Montbéliard

L’association Léo Lagrange Centre Est recherche des animateurs-trices de préférence titulaires BAFA ou équivalent (CAP petite enfance, BPJEPS, BAPAAT…), pour les périodes des vacances de Février et/ou d’Avril et/ou de Juillet sur leurs Accueils de Loisirs »la Farandole » (secteur Batteries du Parc) et de Victor Hugo (secteur Chiffogne).

Contacts:

Mme COITOUX, Directrice ACM la Farandole: 06-33-24-87-06

Mme YALLAOUI, Directrice ACM Victor Hugo: 06-99-18-59-41

Un(e) animateur-trice permanent(e)

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Doubs

L’association MRJC recherche un(e) animateur-trice permanent(e) dans le Doubs. Le candidat aura pour principale mission d’accompagner des jeunes à porter des projets pour leur territoire de vie, d’être moteur du projet de développement de l’association sur le département, d’être porteur du projet politique du MRJC et de gérer les affaires courantes (comptabilité, courriers, mails, dossiers de subvention…).

Les conditions pour postuler à cette offre sont :

Avoir moins de 30 ans
Un animateur-trice ou un animateur-trice en devenir (formation BAFA/BAFD prévu dans le plan de formation des permanents)
Avoir le permis de conduire et une voiture
Être ouvert à travailler avec le milieu Ecclésial
Être autonome

ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un directeur pour les francas du Doubs

mis en ligne le 15 Déc 2017 I Doubs

L’association des Francas départementale du Doubs recherche un directeur adjoint Référent Familles Centre Social en CDI.

Si vous êtes intéressé, adressez lettre de motivation et CV par courrier :

Association départementale des Francas du Doubs
A l’attention de Monsieur le Président
21 Rue de l’étuve
25200 MONTBELIARD
Par courriel : candidatures.montbeliard@francas-doubs.fr

Un(e) Animateur-trice sociale

mis en ligne le 24 Nov 2017 I Belfort

L’association Oïkos regroupe les différents centre sociaux de la ville de Belfort (90). Elle recherche actuellemet un(e) Animateur-trice pour animer la vie de l’un ce ces centres. Le candidat aura pour principale mission l’amélioration de la vie du quartier et la participation à la mise en place d’activités à destination des jeunes de 16 à 25 ans.

Les conditions pour postulerà cette offre sont :

Avoir au moins 30 ans
Habiter dans un des quartier prioritaire de la politique dela ville.
Diplômes/qualifications : Niveau 4 minimum ou BPJEPS Animation Sociale, Loisirs Tout Public