Répondre aux besoins en 2013

Formation diplômante

Conception et mise en oeuvre de formation préparant à des diplômes d'État de la filière professionnelle de l'animation.

7 formations sont ainsi proposées :

  • 1 préparant au BAPAAT loisirs tous publics
  • 2 préparant au BPJEPS loisirs tous publics
  • 2 préparant au DEJEPS animation socioéducative ou culturelle, territoire et réseaux,
  • 2 préparant au DESJEPS animation socioéducative ou culturelle, direction de structure ou de projet,

110 stagiaires formés:

  • 15 au niveau V
  • 52 au niveau IV
  • 24 au niveau III
  • 19 au niveau II

36 503 heures stagiaires

Les partenaires : Trajectoire Ressources, Union Régionale des Francas de Franche-Comté, CEMEA Franche-Comté, Profession Sport et Loisirs 25-70-90, ADCH, IRTS de Franche-Comté, IUT BM...

Les financeurs : Employeurs, Stagiaires, Europe (FSE), Etat Jeunesse et Sport, Région de Franche-Comté, PMA, Uniformation...

Le BAPAAT dans le SPRF, la consolidation du DE JEPS, l'augmentation du volume d'heures stagiaires, l'expérimentation avec l'IRTS de Franche-Comté.

Formation permanente

En réponse à la demande de notre réseau employeur, conception et organisation de formations à la demande. Offre de formations modulaires à partir des formations diplômantes.

23 formations dont

  • Préqualification BAPAAT ;
  • Préqualification emploi-avenir avec Profession SPort et Loisirs ;
  • Préparation au CQP d'animateur périscolaire avec la ligue de l'enseignement (70) ;
  • Interventions GRH en DEIS, CAFDES, CAFERUIS à l'IRTS de Franche-Comté ;
  • Intervention Politique de la Ville avec AS IRTS de Franche-Comté ;
  • Analyse de la pratique IME Esperel ;
  • IUT DUT Carrières sociales animation, gestion urbaine, licence professionnelle ;
  • FFMJC adaptation à la fonction pour les nouveaux directeurs ;
  • Formation des volontaires en fin de service civique ;
  • Formations des bénévoles APF café du partage ;
  • Formation des dirigeants de la Confédération des Foyers Ruraux ;
  • Accompagnement de l'équipe "Île aux copains" ;
  • Formation coopérative franco-tunisienne pour intervenants Jeunesse ;
  • Accompagnement VAE Animateurs ;
  • Modules de formation continue.

169 personnes concernées.

18 353 heures stagiaires.

Mise en place CQP avec FOL, poursuite de projet à l'international, consolidation dans le champ médico-social, fin de notre charge de cours au sein de l'IUTBM, intervention renforcée à l'IRTS de Franche-Comté, doublement des heures stagiaires.

Etudes et conseils

En réponse à la demande de notre réseau employeur action d’accompagnement des associations. Travail d’ingénierie sur les nouvelles qualifications.

  • Accompagnement projet associatif Loisirs populaires dolois
  • Accompagnement projet associatif CAUE de Haute Saône
  • Dispositif d’accompagnement au premier emploi pour les très petites associations
  • Accompagnement VAE BP JEPS, DE JEPS
  • Contribution à la plateforme d’appui à la vie associative
  • Qualification de la fonction tutorale
  • Ingénierie pour l’Intégration du service public de formation régional (SPRF)
  • Développement de formations coopératives avec la Tunisie avec Réso et l’Etat Français et Tunisien
  • Réflexion développement partenariat avec l’IRTS (Etude de mutualisation et passerelles DES JEPS et DEIS et concertation interrégionale dans le cadre de la mise en place des HEAS)
  • Réflexion pour l’évolution du contrat partenarial avec le département Carrières Sociales de l’IUT Belfort Montbéliard
  • Réflexion pour la mise en place d’un dispositif de formation pour les nouveaux élus locaux
  • Coopération à la mise en œuvre de la formation des dirigeants de l’économie sociale et solidaire initiée par l’IFDES à travers l’accueil de la formation à la MMV et l’animation de temps de formation.

78 demi-journées de prestations

Intervention dans les DLA de la Région. Développement des logiques partenariales IUT et IRTS

Information Communication

Pour promouvoir nos actions, informer les personnes impliquées

  • Mise à jour régulière du site, fréquentation en hausse (30%) (17 656 visites, 12 255 visiteurs uniques, 68% de nouvelles visites, 39 129 pages vues)
  • Editions de la Lettre électronique hebdomadaire  (51 numéros, 736 destinataires (+6%))
  • Page Facebook (185 j’aime)
  • Edition du catalogue et plaquettes infos
  • organisation d’info-filières (en mars et en juin avec une soixantaine de participants chaque fois)

Gestion Maison des Métiers de la Ville

Mission confiée par PMA dans le cadre d’une convention d’objectif et de moyens. Mutualisation de moyens avec Trajectoire Ressources.

  • Gestion administrative Trajectoire Ressources (950h (comptabilité, secrétariat)
  • Animation des conseils de maison (3 conseils de maison)
  • Accueil public, suivi et entretien du bâtiment, courrier
  • Gestion équipements, communication électronique  et entretien (travaux de peinture renouvellement des photocopieurs)
  • Gestion du service « communication-documentation »

ÉTUDES ET CONSEILS

 

En réponse à la demande de notre réseau employeur action d’accompagnement des associations. Travail d’ingénierie sur les nouvelles qualifications.

 

- Accompagnement projet associatif Loisirs populaires dolois

- Accompagnement projet associatif CAUE de Haute Saône

Dispositif d’accompagnement au premier emploi pour les très petites associations

- Accompagnement VAE BP JEPS, DE JEPS

- Contribution à la plateforme d’appui à la vie associative 

- Qualification de la fonction tutorale

- Ingénierie pour l’Intégration du service public de formation régional (SPRF)

- Développement de formations coopératives avec la Tunisie avec Réso et l’Etat Français et Tunisien

- Réflexion développement partenariat avec l’IRTS (Etude de mutualisation et passerelles DES JEPS et DEIS et concertation interrégionale dans le cadre de la mise en place des HEAS)

- Réflexion pour l’évolution du contrat partenarial avec le département Carrières Sociales de l’IUT Belfort Montbéliard

- Réflexion pour la mise en place d’un dispositif de formation pour les nouveaux élus locaux

- Coopération à la mise en œuvre de la formation des dirigeants de l’économie sociale et solidaire initiée par l’IFDES à travers l’accueil de la formation à la MMV et l’animation de temps de formation.

 

            . 78 demi-journées de prestations

 

Intervention dans les DLA de la Région. Développement des logiques partenariales IUT et IRTS

 

 

INFORMATION COMMUNICATION

 

Pour promouvoir nos actions, informer les personnes impliquées

 

- Mise à jour régulière du site, fréquentation en hausse (30%) (17 656 visites, 12 255 visiteurs uniques, 68% de nouvelles visites, 39 129 pages vues)

- Editions de la Lettre électronique hebdomadaire  (51 numéros, 736 destinataires (+6%))

- Page Facebook (185 j’aime)

- Edition du catalogue et plaquettes infos

- organisation d’info-filières (en mars et en juin avec une soixantaine de participants chaque fois)

 

 

GESTION MAISON DES MÉTIERS DE LA VILLE

 

Mission confiée par la CAPM dans le cadre d’une convention d’objectif et de moyens. Mutualisation de moyens avec Trajectoire Ressources.

 

            . Gestion administrative Trajectoire Ressources

                        - 950h (comptabilité, secrétariat)

            . Animation des conseils de maison

-       3 conseils de maison

            . Accueil public, suivi et entretien du bâtiment, courrier

-       Gestion équipements, communication électronique  et entretien (travaux de peinture renouvellement des photocopieurs)

            . Gestion du service « communication-documentation »

 

 

 

 

 

PERSONNEL DE L’ASSOCIATION

 

Salariés : (12 salariés en 2012, 7 CDI, 3 CDD, 1 contrat aidé et 1 contrat apprentissage 6 ETP)

C.PFAUWADEL (directrice adjointe)

A.CHEVALLEY (responsable administrative), C.LOPEZ (secrétaire), F.KABOUSS (aide comptable)

C.FORMENTEL, H.SELLIER, C.CHANARD (formateurs-coordonnateurs)

Jocelyne CORNEILLE (responsable du service « communication-documentation »)

 

Mis à disposition : JJ.SOMBSTHAY (directeur), C.VOUAUX (informatique)

 

Collaborateurs :

A.CHANARD, J.DELBART, F.SIMON, M.SWAJA….

 

10 réunions du Conseil d’administration

15 réunions du bureau